시행규칙 제 04/2019/TT-BNV는 2019년 7월 1일부터 공산당, 정부 및 정치사회 조직 소속 직원들에게 월 1,490,000동의 기초임금을 지급하도록 지시함
적용 범위
공산당, 정부, 정치사회 조직에서 근무하는 간부, 공무원, 직원; 시, 리, 주민위원회 단위의 비전문직 활동가; 각급 인민대표회의 대표; 기밀기관에서 근무하는 사람
핵심 사항
- 국가예산으로 임금을 받는 간부, 공무원, 직원은 현행 임금계수를 곱하여 새로운 임금을 계산하며, 기초임금은 월 1,490,000동 (조 3)
- 간부, 공무원, 직원의 보수는 기초임금과 현재 받고 있는 보수계수를 기준으로 계산됨 (조 3)
- 시, 리, 주민위원회 단위의 비전문직 활동가는 2019년 7월 1일부터 기초임금에 따른 보수를 받음 (조 3)
- 각급 인민대표회의 대표는 활동비를 기초임금과 활동비계수를 곱한 금액으로 계산함 (조 3)
- 국방부와 내무부 관할 기밀기관에서 근무하는 사람은 별도 지침을 따르며, 나머지는 기초임금 관련 일반 규정을 준수함 (조 3)
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 공산당, 정부 및 정치사회 조직 소속 간부, 공무원, 직원의 수입 증대
- 시, 리, 주민위원회 단위의 비전문직 활동가들의 근무 조건 개선
전문
시행규칙
기관, 단체, 공공사립 단위의 당국, 정부, 정치사회단체 및 협회에서 임금과 수당을 받는 대상에 대한 기본임금 실시 지침
정부가 2017년 4월 3일 발한 제34/2017/NĐ-CP호 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 법률에 근거한다;
정부가 2019년 5월 9일 제정한 38/2019/NĐ-CP 호에 따른 공무원, 직원, 베ียน추우 및 군인에 대한 기본임금 규정 제6조 제1항을 근거로 함
급여과 장관의 건의를 받고
내무부장관은 당국, 정부, 정치사회단체 및 협회에서 임금과 수당을 받는 공무원, 직원, 베ียน추우 및 군인에 대한 기본임금 실시 지침을 발령함
조 1. 적용 대상
1. 중앙 당국, 정부, 정치사회단체에서 일하는 국가예산으로 임금을 받는 공무원, 직원
2. 공기업의 리더십 및 관리 체계 내 공무원과 공기업의 공기업 예산으로 임금을 받는 직원.
3. 당국, 정부, 정치사회단체, 공공사립 단위 및 국제기구에서 일하는 공무원, 직원, 베ียน추우로서 당국의 결정에 따라 이동 또는 파견된 자
4. 시, 읍, 면, 동, 토지조직, 도시지역 조직에 근무하는 공무원, 직원 및 시, 읍, 면, 동, 토지조직, 도시지역 조직에서 비전문직 활동을 하는 사람으로서 정부가 2009년 10월 22일 제정한 92/2009/NĐ-CP 호에 따른 공무원, 직원, 베ียน추우 및 시, 읍, 면, 동, 토지조직, 도시지역 조직에서 비전문직 활동을 하는 사람에 대한 직책, 수량, 일부 제도 및 정책 규정 및 정부가 2019년 4월 24일 제정한 34/2019/NĐ-CP 호에 따른 공무원, 직원, 베ียน추우 및 시, 읍, 면, 동, 토지조직, 도시지역 조직에서 비전문직 활동을 하는 사람에 대한 일부 규정 개정 및 보완 규정
5. 현행 법률에 따라 활동비를 받는 각급 인민회의 대표.
6. 기밀 조직에서 일하는 사람.
다음 대상은 이 통지의 적용 범위에 포함되며, 법령에 따른 보험료 부과, 혜택 지급 및 관련 금액을 계산할 때 적용됨:
a) 당국, 정부, 정치사회단체, 공공사립 단위 및 협회에서 일하는 공무원, 직원, 베ียน추우로서 국가예산으로 운영비를 지원받는 교육, 실습, 공무, 치료, 요양(국내외) 명단에 있는 자
b) 당국, 정부, 정치사회단체, 공공사립 단위 및 협회에서 일하는 공무원, 직원, 베ียน추우로서 국가예산으로 운영비를 지원받는 시험기간 또는 체험기간(읍면동 공무원 시험기간 포함)에 있는 자
c) 일시 해고 또는 구금 중인 간부, 공무원 및 직원.
d) 당국, 정부, 정치사회단체, 공공사립 단위 및 협회에서 일하는 공무원, 직원, 베ียน추우로서 국가예산으로 운영비를 지원받는 자로서 정부가 2004년 12월 14일 제정한 204/2004/NĐ-CP 호에 따른 공무원, 직원, 베ียน추우 및 군인에 대한 임금 제도에 따른 근로계약을 체결한 자
조 2. 용어 해석
1. 이 통지에서 언급하는 정치사회단체는 당중앙위원회 비서실이 2004년 12월 14일 제정한 128-QĐ/TW 호에 따른 당기관, 민족단결기구 및 단체에 대한 공무원, 직원, 베ียน추우 임금 제도에서 언급하는 단체임
2. 이 통지에서 언급하는 국가예산으로 운영비를 지원받는 협회는 정부가 2010년 4월 21일 제정한 45/2010/NĐ-CP 호에 따른 협회 조직, 활동 및 관리 규정 및 총리가 2010년 11월 1일 제정한 68/2010/QĐ-TTg 호에 따른
본 통지에서 정한 기관, 단체 및 협회는 일반적으로 기관, 단체라고 한다.
조 3. 급여, 수당 및 활동비 산정 방법
1. 이 통지 제1조 제1항, 제2항, 제3항, 제4항 및 제7항에서 언급하는 공무원, 직원, 베ียน추우 및 근로자에 대해
당국, 정부에서 제정한 공무원, 직원, 베ียน추우 및 군인에 대한 임금 제도에서 언급하는 임금계수와 수당 현행 규정에 근거하여 정부가 2019년 5월 9일 제정한 38/2019/NĐ-CP 호에 따른 공무원, 직원, 베ียน추우 및 군인에 대한 기본임금 규정(이하 "38/2019/NĐ-CP 호"로 약칭)에서 정한 기본임금을 사용하여 임금, 수당 및 보존계수 금액(있을 경우)을 다음과 같이 계산함:
가) 급여 산정식:
|
2019년 7월 1일부터 적용되는 임금 |
= |
기본임금 1,490,000 VND/월 |
x |
2023년 7월 1일부터 적용되는 군衔보수 |
나) 수당 산정식:
- 기본급액에 따른 수당의 경우:
|
2019년 7월 1일부터 적용되는 수당 |
= |
기본임금 1,490,000 VND/월 |
x |
현재 적용 중인 보조금 계수 |
- 급여 현액에 수당을 더한 금액의 일정 비율에 따른 수당의 경우:
|
2019년 7월 1일부터 적용되는 수당 |
= |
2019년 7월 1일부터 적용되는 임금 |
+ |
2019년 7월 1일부터 적용되는 직위수당(있을 경우) |
+ |
2019년 7월 1일부터 적용되는 초과연수수당(있을 경우) |
x |
나) 기본임금에 따른 지원금 |
- 구체적인 금액으로 규정된 수당의 경우는 현재 규정대로 유지한다.
다) 보존계수 차액금액(있을 경우) 산정식:
|
2019년 7월 1일부터 적용되는 보존계수 금액(있을 경우) |
= |
기본임금 1,490,000 VND/월 |
x |
현재 적용 중인 보존 차이 계수(있을 경우) |
2. 이 통지 제1조 제5항에서 언급하는 각급 인민대표회의 대표에 대해
현행 법률에 규정된 인민대 대표의 활동비 계수를 기준으로 다음의 공식에 따라 활동비를 산정한다:
|
2019년 7월 1일부터 적용되는 활동비 |
= |
기본임금 1,490,000 VND/월 |
x |
활동비 계수 |
제1조 제4항에 명시된 시·읍·면 당의 비전임 활동가에 대해 다음과 같이 한다.
2019년 7월 1일부터 각 읍면동, 토지조직, 도시지역 조직에 대한 국가예산으로 지급되는 수당은 정부가 2019년 4월 24일 제정한 34/2019/NĐ-CP 호 제2조 제5항 및 제6항에 따른 기본임금 1,490,000 VND/월로 계산됨. 이러한 대상에 대한 수당 규정은 34/2019/NĐ-CP 호 제2조 제5항 및 제6항에 따른 규정에 따름
제1조 제6항에 명시된 기밀 조직에서 일하는 사람에 대해 다음과 같이 한다.
가) 국방부와 내무부 관할 범위 내의 기밀기관에서 근무하는 사람은 국방부 장관과 내무부 장관의 지침에 따라 처리한다;
b) 당국, 정부, 정치사회단체의 기관에서 일하는 기요 조직 근로자(국방부 및 경찰청 관리 범위를 제외한 자)는 이 통지 제3조 제1항에 따른 계산 방법에 따라 임금, 수당 및 보존계수 금액(있을 경우)을 계산함
조 4. 효력 발생
1. 이 통지는 2019년 7월 15일부터 효력 발생
2. 이 통지 제1조에서 언급하는 대상의 임금, 수당(보존계수 포함, 있을 경우) 및 활동비는 2019년 7월 1일부터 기본임금 1,490,000 VND/월로 계산됨
3. 이 통지는 내무부가 2018년 5월 31일 제정한 06/2018/TT-BNV 호에 따른 당국, 정부, 정치사회단체 및 협회에서 임금과 수당을 받는 공무원, 직원, 베ียน추우 및 근로자에 대한 기본임금 실시 지침을 대체함
4. 기본임금에 따른 각종 부과 및 혜택은 2019년 7월 1일부터 재계산됨
조 제5조. 이행 책임
1. 기관 또는 단위의 책임자는 이 통지 제1조에서 정한 수당 및 활동비를 받는 대상자 수를 2019년 7월 1일 현재 기준으로 하여 해당 급여, 수당, 보전 차등계수 금액(있을 경우) 및 활동비를 이 통지에서 지시된 방법에 따라 산정한다.
2. 기본급 실시에 따른 필요성, 재원 및 지급 방식은 정부령 제38/2019/NĐ-CP에 따라 재무부 장관이 지시하는 방법에 따라 시행되며, 시행 과정에서 발생하는 문제점은 각 부처, 업종, 지방 정부가 내무부에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다.
시행 중 문제점이 있는 경우 각 부처, 단체, 지방은 내부부에 보고하여 연구 및 해결하도록 한다./.
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.
번역본
이 문서는 다음 언어로 제공됩니다: