시행규칙 제 05/2007/TT-BLĐTBXH는 공무원 및 관리인 세관 부서에서 퇴역하는 자에 대한 연금액 산정 방법을 정하는 국무총리 결정 제 287/2006/QĐ-TTg 호에 따른 공무원 및 관리인 세관 부서에서 퇴역하는 자에 대한 연금액 산정 방법 지침을 제공한다.

시행규칙

공무원 및 관세청 직원의 퇴직연금 급여 산정에 관한 지침퇴역 시

제287/2006/QĐ-TTg 호 2006년 12월 27일 정부총리 결정에 따른총리

______________________________________________

정부총리 제287/2006/QĐ-TTg 호 2006년 12월 27일 결정에 따라 관세청에서 퇴역한 공무원 및 직원에게 적용되는 경력수당 처리에 관한 정부총리 결정에 따라, 노동부는 다음과 같이 시행을 지시한다.

I. 적용 대상

1. 1993년 4월 1일부터 2007년 11월 30일 사이에 관세청에서 퇴역한 공무원 및 직원 중 2002년 12월 1일 이전에 관세청에서 근무한 기간 동안 경력수당이 충분히 적용되지 않은 자로서, 정부령 제96/2002/NĐ-CP 호 2002년 11월 19일 정부령에 따라 퇴역 전 5년 동안의 평균 월 보험료 납부 급여를 산정하기 위해 필요한 경력수당을 받지 못한 자.

2. 2002년 12월 1일 이전에 퇴역한 관세청 공무원 및 직원 중 정부령 제236/HĐBT 호 1985년 9월 18일 정부총리령(현 정부령)에 따라 퇴역금을 받고 있었으며, 퇴역금 산정에 경력수당을 월급에 포함하여 산정하였으므로 본 통지의 적용 대상이 아닌 자.

II. 퇴역금 산정 방법

본 통지 제I장 제1항에 규정된 대상자의 퇴역금은 퇴역 전 5년 동안의 평균 월 보험료 납부 급여를 기준으로 경력수당을 포함하여 산정되며, 다음과 같다.

1. 퇴역 시점의 퇴역금에 경력수당을 추가 산정한다.

퇴역 시점의 퇴역금은 퇴역 전 5년 동안의 평균 월 보험료 납부 급여를 기준으로 경력수당이 충분히 적용되지 않았던 경우, 정부령 제96/2002/NĐ-CP 호 2002년 11월 19일 정부령 제3조 제7항에 따라 월 경력수당을 추가로 산정한다.

경력수당은 해당자가 관세청에서 근무한 기간과 퇴역 전 5년 동안의 월급 및 보험료 납부 금액을 기준으로 산정되며, 이를 퇴역자 개인의 퇴역기록에 기재되어 있다.

2. 퇴역금을 경력수당을 추가 산정한 퇴역 시점의 퇴역금을 기준으로 조정한다.

퇴역 시점의 퇴역금은 제1항에서 규정된 바와 같이 경력수당을 추가로 산정한 후, 퇴역 시점에 따라 정부가 발표한 퇴역금 조정 관련 법률에 따라 조정된다.

- 정부령 제06/CP 호 1997년 1월 21일 정부령 1997년 공무원, 행정공무원, 퇴역자, 퇴역자, 군인, 사회복지 수혜자 등에 대한 급여 및 지원금 지급에 관한 사항

- 정부령 제175/1999/NĐ-CP 호 1999년 12월 15일 정부령 국가예산으로부터 급여, 수당, 생활비를 받는 모든 대상에 대한 최저임금, 수당, 생활비 조정에 관한 사항

- 정부령 제77/2000/NĐ-CP 호 2000년 12월 15일 정부령 최저임금, 수당, 생활비 조정에 관한 사항

- 정부령 제03/2003/NĐ-CP 호 2003년 1월 15일 정부령 급여, 사회보장 수당 조정 및 급여 관리 체계 개선에 관한 사항

- 정부령 제208/2004/NĐ-CP 호 2004년 12월 14일 정부령 퇴역금 및 사회보장 수당 조정에 관한 사항

- 정부령 제117/2005/NĐ-CP 호 2005년 9월 15일 정부령 퇴역금 및 사회보장 수당 조정에 관한 사항

- 정부령 제118/2005/NĐ-CP 호 2005년 9월 15일 정부령 최저임금 조정에 관한 사항

- 정부령 제93/2006/NĐ-CP 호 2006년 9월 7일 정부령 퇴역금, 사회보장 수당 조정 및 사회복지 수당 조정에 관한 사항

- 정부령 제94/2006/NĐ-CP 호 2006년 9월 7일 정부령 최저임금 조정에 관한 사항

예:

1999년 1월 1일 퇴역한 관세청 검사장 직급의 Nguyễn Văn A 씨는 40년간 관세청에서 근무하였으며, 퇴역 전 5년 동안 경력수당을 받지 못한 월급 변동은 다음과 같다.

- 1994년 1월 1일부터 1995년 12월 31일까지: 월급 계수 4.85

- 1996년 1월 1일부터 1998년 12월 31일까지: 월급 계수 5.13

A 씨의 퇴역금은 다음과 같이 조정된다.

a) 퇴역 시점의 퇴역금에 경력수당을 추가 산정한다.

1999년 1월 퇴역 시점의 월급은 최저임금 144,000 đồng을 기준으로 산정된다.

A 씨의 퇴역 전 5년 동안의 평균 월 보험료 납부 급여에 경력수당을 포함한 금액은 다음과 같이 재산정된다.

- 1994년 1월 1일부터 1994년 12월 31일까지 12개월 동안의 월 보험료 납부 급여에 경력수당을 포함한 금액:

4.85 x 144,000 đồng x 1.36 x 12 개월 = 11,397,888 đồng

- 1995년 1월 1일부터 1995년 12월 31일까지 12개월 동안의 월 보험료 납부 급여에 경력수당을 포함한 금액:

4.85 x 144,000 đồng x 1.37 x 12 개월 = 11,481,696 đồng

- 1996년 1월 1일부터 1996년 12월 31일까지 12개월 동안의 월 보험료 납부 급여에 경력수당을 포함한 금액:

5.13 x 144,000 đồng x 1.38 x 12 개월 = 12,233,203 đồng

- 1997년 1월 1일부터 1997년 12월 31일까지 12개월 동안의 월 보험료 납부 급여에 경력수당을 포함한 금액:

5.13 x 144,000 đồng x 1.39 x 12 개월 = 12,321,850 đồng

- 1998년 1월 1일부터 1998년 12월 31일까지 12개월 동안의 월 보험료 납부 급여에 경력수당을 포함한 금액:

5.13 x 144,000 đồng x 1.40 x 12 개월 = 12,410,496 đồng

퇴역 전 60개월 동안의 월 보험료 납부 급여 총액은 11,397,888 đồng + 11,481,696 đồng + 12,233,203 đồng + 12,321,850 đồng + 12,410,496 đồng = 59,845,133 đồng이다.

A 씨의 퇴역 전 5년 동안의 평균 월 보험료 납부 급여에 경력수당을 포함한 금액은 다음과 같다.

59,845,133 đồng ÷ 60 개월 = 997,419 đồng/월

A씨의 1999년 1월 1일 퇴직 시점의 연금은 다음과 같이 경력수당이 추가되었습니다:

997,419 원/월 x 75% = 748,064 원/월

b) 퇴직 시점의 연금에 경력수당을 추가하여 연금액을 조정합니다.

A씨의 1999년 1월 1일 퇴직 시점의 연금은 경력수당을 추가하여 계산되었으며, 다음과 같이 조정됩니다:

- 2000년 1월 1일부터는 정부가 1999년 12월 15일에 제정한 제175/1999/NĐ-CP 호치민 정부 결정에 따라 연금이 25% 인상됩니다;

- 2001년 1월 1일부터는 정부가 2000년 12월 15일에 제정한 제77/2000/NĐ-CP 호치민 정부 결정에 따라 연금이 16.7% 인상됩니다;

- 2003년 1월 1일부터는 정부가 2003년 1월 15일에 제정한 제3/2003/NĐ-CP 호치민 정부 결정에 따라 연금이 38.1% 인상됩니다;

- 2004년 10월 1일부터는 정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제208/2004/NĐ-CP 호치민 정부 결정에 따라 연금이 10% 인상됩니다;

- 2005년 10월 1일부터는 정부가 2005년 9월 15일에 제정한 제117/2005/NĐ-CP 호치민 정부 결정에 따라 연금이 8% 인상되고, 같은 날 제118/2005/NĐ-CP 호치민 정부 결정에 따라 20.7% 인상됩니다;

- 2006년 10월 1일부터는 정부가 2006년 9월 7일에 제정한 제93/2006/NĐ-CP 호치민 정부 결정에 따라 연금이 8% 인상되고, 같은 날 제94/2006/NĐ-CP 호치민 정부 결정에 따라 28.6% 인상됩니다;

A씨가 2007년 1월 1일부터 받게 되는 월간 연금액은 다음과 같습니다:

748,064 원/월 x 1.25 x 1.167 x 1.381 x 1.1 x 1.08 x 1.207 x 1.08 x 1.286 = 3,001,247 원/월.

III. 실행

1. 베트남 사회보장국은 정부 총리가 2006년 12월 27일에 제정한 제287/2006/QĐ-TTg 결정과 본 통지에 따라 해관 직원 및 공무원의 퇴직 연금 수급액을 계산하고 지급하는 업무를 수행해야 합니다.

a) 해관 직원 및 공무원 중 경력수당이 추가되지 않은 퇴역자에 대한 연금을 계산하고 지급합니다.

b) 사회보장국의 조직 및 운영을 지도하고, 본 통지에서 명시된 지침에 따라 적절하게 실행되도록 검토합니다.

2. 해관총국은 베트남 사회보장국에 경력수당이 추가된 퇴역자 명단을 작성하고 제공하며, 해관 직원 및 공무원 중 경력수당 관련 문제를 겪고 있는 경우 각 지방 해관에 문서를 제공하도록 지시합니다.

3. 해관 경력수당 수급 방법(군대, 경찰, 기밀공무원에서 해관으로 이직한 사람 포함)은 재무부가 2003년 5월 5일에 제정한 제40/2003/TT-BTC 통지에서 해관 경력수당 제도를 시행하기 위한 지침을 제공합니다.

본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 본 통지에서 규정된 연금액은 2007년 1월 1일부터 적용됩니다.

5. 시행 과정에서 문제가 발생하면 베트남 노동부에 신고하여 즉시 보완 지침을 제공받아야 합니다./.