법률 제2016-05호 노동부령은 마약 중독자 관리 기관 및 마약 중독 치료 후 기관 및 공립 사회 보조 기관에서 근무하는 공무원, 공기업 직원 및 근로자에게 지급되는 보조금 및 수당 제도를 시행하기 위한 사항을 지시한다. 이 부령은 제도의 경비 출처와 특별히 어려운 경제사회적 조건을 가진 지역에 대한 규정을 명시한다.
적용 범위
마약 중독자 관리 기관 및 마약 중독 치료 후 기관 및 공립 사회 보조 기관에서 근무하는 공무원, 공기업 직원 및 근로자.
핵심 사항
- 이들 공무원, 공기업 직원 및 근로자는 해당 기관의 수입 또는 국가 예산으로부터 보조금 및 수당 제도를 실현하는 경비를 보장받는다.
- 자립형 공공기관은 사업 수익, 서비스 수익, 생산 활동 수익을 사용할 수 있으며, 국가 예산으로 운영 비용을 보장받는 기관은 연간 예산안에 포함된 국가 예산으로 운영 비용을 보장받는다.
- 정부령 제2016-26호에 따라 특별히 어려운 경제사회적 조건을 가진 지역은 총리가 승인한 목록에 포함된 마약 중독자 관리 기관 또는 마약 중독 치료 후 기관의 시 또는 동이다.
- 본 부령은 2016년 6월 15일부터 효력을 발생하며, 공동부령 제2007-13호를 폐지한다.
- 시행 과정에서 발생하는 문제는 노동부에 보고되어 연구 및 해결될 것이다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 마약 중독자 관리 기관 및 마약 중독 치료 후 기관 및 공립 사회 보조 기관에서 근무하는 근로자는 보조금 및 수당 제도로부터 혜택을 받는다.
- 공공기관은 이 제도의 실행을 위한 경비를 보장해야 하며, 이는 국가 예산에 대한 재정 부담을 줄여준다.
❓ 자주 묻는 질문
마약 중독자 관리 기관에서 근무하는 공무원, 공기업 직원 및 근로자는 어떤 제도를 받을 수 있는가?
법률 제2016-05호 노동부령에 따르면, 해당 기관에서 근무하는 공무원, 공기업 직원 및 근로자는 해당 기관의 수입 또는 국가 예산으로부터 보조금 및 수당 제도를 실현하는 경비를 보장받는다.
자립형 공공기관은 어떤 경비 출처를 사용하여 이 제도를 시행할 수 있는가?
자립형 공공기관은 사업 수익, 서비스 수익, 생산 활동 수익, 현행 예산 관리 체계에 따른 국가 예산, 그리고 다른 합법적인 경비 출처(있을 경우)를 사용할 수 있다.
어떤 지역이 특별히 어려운 경제사회적 조건을 가진 지역으로 간주되는가?
정부령 제2016-26호 제7조에 따라 특별히 어려운 경제사회적 조건을 가진 지역은 총리가 승인한 목록에 포함된 마약 중독자 관리 기관 또는 마약 중독 치료 후 기관의 시 또는 동이다.
본 부령은 언제부터 효력을 발생하는가?
법률 제2016-05호 노동부령은 2016년 6월 15일부터 효력을 발생한다.
이 제도의 시행 과정에서 문제가 발생하면 어떻게 해야 하는가?
시행 과정에서 발생하는 문제는 노동부에 보고되어 연구 및 해결될 것이다.
전문
시행규칙
정부가 2016년 4월 6일에 제정한 「공무원 및 공기업 직원에 대한 보조금 및 추가 수당에 관한 규정」(2016년 제26호 정부 명령) 중 일부 조항의 시행에 관한 지침
직원에 관한 106/2012/NĐ-CP 2016년 12월 20일정부가 제정한 「노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정」제5항 2020년 9월 25일 정부가 제정한 제2020-115호 대통령령에 의거하여 공무원 채용, 사용 및 관리를 규정함
정부가 2016년 4월 6일에 제정한 「공무원 및 공기업 직원에 대한 보조금 및 추가 수당에 관한 규정」(2016년 제26호 정부 명령)에 근거하여, 마약 중독자와 마약 중독 치료 후 환자를 관리하는 기관에서 근무하는 공무원, 공기업 직원 및 직원에 대한 보조금 및 추가 수당에 관한지침을 제정함에 있어,
요청에 따라 보호 사회국 국장의 결정에 따라,
노동부는 정부가 2016년 4월 6일에 제정한 「공무원 및 공기업 직원에 대한 보조금 및 추가 수당에 관한 규정」(2016년 제26호 정부 명령) 중 일부 조항의 시행에 관한 지침을 제정한다. 정부가 2016년 4월 6일에 제정한 「공무원 및 공기업 직원에 대한 보조금 및 추가 수당에 관한 규정」(2016년 제26호 정부 명령)에 근거하여, 마약 중독자와 마약 중독 치료 후 환자를 관리하는 기관에서 근무하는 공무원, 공기업 직원 및 직원에 대한 보조금 및 추가 수당에 관한지침을 제정함에 있어,본 고시는 정부가 2016년 4월 6일에 제정한 「공무원 및 공기업 직원에 대한 보조금 및 추가 수당에 관한 규정」(2016년 제26호 정부 명령)에서 정한 보조금 및 추가 수당 제도를 시행하기 위한 재원과 특별히 어려운 경제사회적 조건을 가진 지역에 대한 규정을 설명한다.
조 1. 적용범위
조 2. 보조금 및 추가 수당 제도를 시행하기 위한 재원
1. 자립형 공공기관 및 부분 자립형 공공기관: 보조금 및 추가 수당 제도를 시행하기 위한 재원은 해당 기관의 수입으로부터 보장된다.
2. 부분 자립형 공공기관: 보조금 및 추가 수당 제도를 시행하기 위한 재원은 해당 기관의 사업 수입, 서비스 제공 및 생산 활동 수입, 국가 예산, 현행 국가 예산 분할 관리 규정에 따른 국가 예산, 그리고 다른 합법적인 재원(있을 경우)으로부터 보장된다.
3. 국가 예산으로 운영되는 공공기관: 보조금 및 추가 수당 제도를 시행하기 위한 재원은 해당 기관의 연간 예산안에 포함된 국가 예산, 현행 국가 예산 분할 관리 규정에 따른 국가 예산, 그리고 법령에 따른 다른 합법적인 재원으로부터 보장된다.
국가가 기본 급여를 조정하는 경우, 추가로 발생하는 금액은 현행 국가 규정에 따라 각 시기별로 적용되며, 2016년에는 각 부처, 중앙 기관 및 중앙 직속 도시는 기본 급여 조정에 따른 보조금 수당 요구사항, 재원을 개선된 급여 체계에 반영하고, 재원 요구사항을 확인하고, 재원 요구사항을 집계하고, 재원 요구사항을 재정 기관에 제출하여 검토하도록 책임을 진다.
국가가 기준임금을 조정하는 경우, 직업별 우대수당 제도를 시행하기 위한 추가 경비는 국가의 현행 규정에 따라 각 시기별로 적용되며, 2016년에는 각 중앙부처와 중앙에 속한 지방 및 성시는 해당 제도를 시행하기 위한 수요와 경비를 개선된 임금제도의 수요와 경비 결정 지침에 따라 조사, 지도, 검토하고 이를 재정기관에 보고하여 심사, 평가하도록 책임을 진다.
조 3. 경제사회 특별히 어려운 지역
경제사회 특별히 어려운 지역은 정부총리가 2016년 2월 1일자 제204/2016/QĐ-TTg 결정으로 승인한 2016년 프로그램 135 투자 대상으로 포함된 특별히 어려운 지역, 국경지역, 안전지역 및 정부총리가 2012년 7월 18일자 제30/2012/QĐ-TTg 결정으로 확정한 2012-2015 기간 동안 민족과 산악지역에 속하는 특별히 어려운 마을, 정부총리가 2014년 6월 26일자 제1049/2014/QĐ-TTg 결정으로 발부한 어려운 지역 행정 단위 목록, 정부총리가 2016년 3월 11일자 제12/2016/QĐ-TTg 결정으로 계속 시행하기로 한 2012년 7월 18일자 제30/2012/QĐ-TTg 결정과 2014년 6월 26일자 제1049/2014/QĐ-TTg 결정, 민족위원회 주임이 2016년 2월 29일자 제75/2016/QĐ-UBDT 결정으로 승인한 2016년 프로그램 135 투자 대상으로 포함된 특별히 어려운 마을, 민족위원회 주임이 2015년 10월 29일자 제601/2015/QĐ-UBDT 결정으로 추가 승인하고 조정한 특별히 어려운 마을, 민족과 산악지역 I, II, III 구역의 마을 및 관련 규정을 포함한다.
조 4. 시행규정
1. 본 통지는 2016년 6월 15일부터 효력이 발생한다.
2. 2007년 8월 20일자 제13/2007/TTLT-BLĐTBXH-BNV-BTC 연합부처 고시는 폐지된다.
3. 시행 중 문제점이 있는 경우 각 부처, 지방, 단체는 노동-보훈-사회부에 보고하여 연구하고 해결하도록 한다./.
부총리
원본 문서(PDF)
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리=효력을 변경하는 관계.
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