법률 제106/2012/시행령-행정령 호 사회보장부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성에 관한 규정

처분령

기능, 임무, 권한 및

노동부-영예부 및 사회부의 조직구성

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2001년 12월 25일 정부조직법에 근거하여

2012년 4월 18일 정부결정 제36/2012/NĐ-CP는 부처 및 정부급 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정함

노동부 장관의 제안에 따라

정부는 노동부-영예부 및 사회부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정하는 시행령을 제정한다.

조 1. 위치와 기능

노동부-영예부 및 사회부는 정부기관으로서 국가의 관리기능을 수행하며, 고용, 직업훈련, 노동, 임금, 보수, 의무적 국민연금(의무적 국민연금, 자발적 국민연금, 실업보험), 안전한 노동환경, 공적이익자, 사회보장, 아동보호와 양육, 성평등, 사회악 방지(이하 "노동, 공적이익자 및 사회 분야"라 함)에 대한 전국적인 관리를 담당한다. 또한 부가 관할하는 산업과 분야의 공공서비스를 관리한다.

조 제2항. 임무와 권한

노동부-영예부 및 사회부는 정부가 제정한 제36/2012/NĐ-CP 호 2012년 4월 18일 시행령에 따라 부, 장관급 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직구성에 대한 규정과 다음과 같은 구체적인 임무와 권한을 수행한다.

1. 정부에 법률 프로젝트, 국회의 조정안 초안, 법령 프로젝트, 상임위원회의 조정안 초안, 정부의 시행령 초안을 제출하고, 정부 또는 총리의 지시에 따라 년도별 법률 제정 계획에 포함된 조정안, 프로젝트, 계획을 제출한다. 또한 부가 관할하는 산업과 분야에 대한 장기, 중기, 단기 발전 전략, 계획, 프로젝트, 공사 등에 대한 초안을 제출한다.

2. 총리에게 지시, 조치, 국가 목표 프로그램, 국가 프로그램, 국가 행동 프로그램 및 다른 관련 문서를 제출한다.

3. 통지, 결정, 지시 및 기타 행정 문서를 발행하여 부가 관할하는 산업과 분야에 대한 국가 관리를 수행한다.

4. 승인된 법률 규범 문서, 전략, 계획, 국가 목표 프로그램, 국가 프로그램, 국가 행동 프로그램, 중요 국가 프로젝트 및 공사를 이행하도록 지시하고, 교육하고, 감독한다. 또한 부가 관할하는 분야에 대한 법률 정보, 홍보, 교육을 수행한다.

5. 고용 및 실업보험 분야에 있어서:

가) 고용 정책, 노동시장 개발 정책, 새로운 일자리 창출 목표 및 새로운 일자리 창출을 장려하는 법률 규정의 이행을 지도한다. 또한 국내외 노동자의 고용 및 관리, 특수 대상과 이동 노동자의 고용 정책, 국유기업 재조직 과정에서 일자리를 잃은 노동자에 대한 정책에 관한 법률 규정의 이행을 지도한다.

나) 고용 국가 목표 프로그램의 프로젝트 이행을 위한 실행 메커니즘을 지도한다.

다) 일자리 서비스 조직의 설립, 조직 및 운영에 대한 구체적인 조건을 규정한다.

라) 일자리 거래 활동을 지도하고 이행한다.

마) 노동시장 정보 시스템을 조직하고, 필요에 따라 노동시장 데이터베이스를 수집하고 제공한다.

바) 실업보험에 대한 법률 규정의 이행을 지도하고 감독하며 이행한다.

6. 해외 취업 분야에 있어서:

가) 해외 취업을 위한 국내 노동자의 법률 규정 이행을 지도한다.

나) 해외 노동 시장 개발을 추진한다.

다) 해외 취업을 위한 노동력 훈련 계획을 작성하고 지도하며, 해외 취업 전 교육 프로그램과 자격증을 규정한다.

라) 해외 취업을 위한 인력 수송 서비스 사업의 면허를 발급, 변경, 회수하는 것에 대한 규정을 설정하고, 해당 면허를 발급, 변경, 회수한다.

마) 개인 계약을 체결하여 해외 취업을 하는 기업과 노동자의 계약 등록 및 지시를 조직한다. 또한 기업의 계약 이행을 감독한다.

마) 외교부와 협력하여 해외 취업을 위한 국내 노동자의 관리 및 문제 처리를 지휘한다.

가) 해외 취업 지원 기금을 관리한다.

7. 직업훈련 분야에 있어서:

가) 직업훈련 및 학습 정책과 제도에 대한 지침을 작성하고, 관련 부처와 협력하여 지도한다.

나) 고등직업학교, 중등직업학교 네트워크 계획을 작성하고, 직업훈련 기관의 설립, 조직 및 운영에 대한 구체적인 조건을 규정한다. 또한 고등직업학교 및 중등직업학교의 모델 규약, 직업훈련 센터의 모델 규칙, 직업훈련 시설 및 장비의 기준을 규정한다.

다) 직업훈련 프로그램 목록, 고등직업학교 및 중등직업학교의 프로그램 프레임워크, 입학, 시험, 졸업 인증, 자격증 발급, 자격증 모델을 규정한다.

라) 국가 직업기술 표준을 작성하고 관리하는 원칙과 절차를 규정하며, 국가 직업기술 자격증을 평가하고 발급하는 것을 관리한다.

마) 직업훈련의 질을 검증하는 기준과 절차를 규정한다.

바) 고등직업학교 설립을 결정하고, 사립 고등직업학교의 학장 인증을 한다.

8. 노동 및 임금 분야에 있어서:

가) 근로계약, 작업장 내 대화, 집단협상, 집단협약, 근로기강, 물질적 책임, 노동쟁의 해결 및 파업에 대한 법률 규정의 이행을 지도한다.

나) 최저임금, 국유기업의 근로자 및 경영진의 임금제도, 기업법 및 노동법에 따른 사용자와 개인의 근로자 임금제도에 대한 법률 규정의 이행을 지도한다.

다) 국외 학습 및 업무 수행을 위해 국유기업의 근로자 임금제도, 국외에서 근무하는 외국인 근로자 임금제도, 특수 근로자에 대한 우대정책에 대한 법률 규정의 이행을 지도한다.

라) 국유기업의 노동력 정량화 원칙, 기술공의 기술기준, 전문 및 업무 지식 기준을 설정하는 것을 규정한다.

9. 의무적 국민연금 및 자발적 국민연금에 있어서:

a) 보험 사회 의 필수 보험, 자발적 보험 사회 및 법률이 정하는 다른 형태의 보험 사회에 대한 제도와 정책의 이행을 지도하고 감독함;

b) 보험 사회에 관한 정보 제도와 보고서 제도를 규정하며, 보험 사회 관련 민원과 고발을 처리하고 법률 위반을 처벌함;

10. 근로 안전 분야에 있어서:

a) 근로 안전에 관한 법률 규정의 이행을 지침하고, 산업재해와 직업병에 대한 배상, 근로자들의 근로 제도, 근로 시간 및 휴식 시간에 관한 규정을 지침함;

b) 보건 복지부와 협력하여 근로 조건이 위험하거나 독성 물질이 있는 환경에서 근로하는 근로자에게 현물 보충을 제공하는 제도를 규정하고 지침하며, 직업병 명단을 공포함;

c) 근로 안전에 엄격한 요구 사항이 있는 기계, 설비, 물자 명단을 공포하고, 근로자용 개인 보호 장비 명단을 공포하며, 중노동, 독성 작업, 위험 작업 및 특별히 중노동, 독성 작업, 위험 작업 명단을 공포함;

d) 개인 보호 장비를 제공하는 제도를 규정하고 지침하며, 근로 조건에 따른 근로자 분류 기준을 설정함;

đ) 근로 안전에 엄격한 요구 사항이 있는 기계, 설비, 물자의 검사에 대한 일반적인 규정과 지침을 설정함;

e) 근로 안전에 엄격한 요구 사항이 있는 기계, 설비, 물자의 검사 프로세스를 공포함;

g) 각 부처가 관리하는 산업 분야에서 근로 안전에 엄격한 요구 사항이 있는 기계, 설비, 물자의 검사 프로세스를 공포하도록 심사하며, 검사 기관의 활동 기준과 조건을 설정함;

h) 법률이 정하는 근로 안전에 특수한 제품과 재화의 품질 검사를 규정하고 지침함;

i) 근로 안전에 관한 국가 기술 규범 시스템을 공포함;

k) 근로 보호, 근로 안전, 작업 환경 보호 프로그램을 주도하고 협력하여 지침하고 실행하며, 근로 안전과 작업 환경 보호 주간, 화재 예방 주간을 조직함;

l) 산업재해 신고, 조사, 통계, 보고를 관리하며, 전국 범위 내의 산업재해 통계를 종합하고 보고함;

11. 공적이 있는 사람에 대한 분야에 있어서:

a) 혁명에 공적이 있는 사람들을 위한 우대 정책과 법률의 이행을 지도하고 감독함;

b) 혁명 유공자에게 제공되는 도구 및 보조 장치 지원 제도 규정;

c) 정치 사회 단체들과 지방 정부와 협력하여 은혜 갚기 운동을 조직하고 은혜 갚기 기금을 관리함;

d) 혁명 유공자들을 위한 기관 네트워크와 순직자 기념 공사의 계획을 수립하고 지침함;

đ) 순직자 기념 공사의 관리를 규정함;

e) 순직자 유골의 수거와 접수, 순직자 묘지 정보를 제공하는 것을 지침함;

12. 사회 보조 분야에 있어서:

a) 빈곤 해소와 사회 보조에 관한 법률 규정의 이행을 지도하고 감독함;

b) 국가 목표 프로그램 빈곤 해소와 사회 보조 프로그램을 실행함;

c) 사회 보조 기관 네트워크 계획을 지침함;

d) 사회 보조 기관의 설립, 조직 및 운영에 대한 구체적인 조건을 규정함;

đ) 사회 보조 기관으로 입소하고 가정으로 돌아가는 절차를 규정함;

13. 아동 보호 및 돌봄 분야에 있어서:

a) 법이 정하는 아동 보호 및 돌봄 정책을 지침함;

b) 아동 지원 기관의 설립, 조직 및 운영에 대한 구체적인 조건을 규정함;

c) 특수 상황에 처한 아동을 아동 지원 기관으로 입소시키고 가정으로 돌아오는 절차를 규정함;

d) 아동을 위한 국가 행동 계획, 특수 상황에 처한 아동을 위한 보호 및 교육 프로그램 등을 주도하고 협력하여 실행함;

đ) 아동 보호 기금의 관리 및 사용을 담당함;

14. 사회 악폐 방지 및 대응 분야에 있어서:

a) 매춘과 마약 중독 예방 정책, 마약 중독 치료 후 관리, 매춘 및 마약 중독 피해자 지원에 관한 법률 규정의 이행을 지침함;

b) 마약 중독 치료 후 관리 기관 네트워크 계획을 지침함;

c) 마약 중독 치료 후 관리 기관의 설립, 조직 및 운영에 대한 구체적인 조건을 규정하며, 자발적 마약 중독 치료 기관에 대한 면허 발급 및 회수 절차를 규정함;

d) 매춘 및 마약 중독자들을 위한 교육, 직업 훈련 및 사회 재통합 프로그램을 규정함;

đ) 마약 중독 치료 후 관리 기관으로 입소하는 절차를 규정함;

15. 성 평등 분야에 있어서:

a) 법률이 정하는 성 평등에 관한 지침을 제공함;

b) 법령 제정 과정에서 성평등 문제 통합 평가 참여;

c) 법령에 따라 성평등 실현 상황을 종합하고, 관련 기관에 보고함;

16. 근로, 유공자, 사회 분야의 통계 업무를 지침하고 실행하며, 통계 데이터베이스와 정보 시스템을 구축함;

17. 근로, 유공자, 사회 분야의 정보통신 기술 활용 활동을 관리함;

18. 근로, 유공자, 사회 분야의 의료 전문 활동을 관리함;

19. 행정 서비스 분야에 있어서:

a) 법이 정하는 범위 내에서 해당 부처가 관리하는 행정 서비스를 관리함;

b) 산업 무역부 관리 권한 내의 공공 서비스 제공 활동을 위한 기준, 절차, 규격, 경제 기술 정량을 작성하고 발행한다;

c) 법령에서 정한 공공서비스 제공 조직에 대한 지침을 제공한다.

20. 근로, 유공자, 사회 분야의 국제 협력 및 국제 통합을 수행함;

21. 정부와 총리가 승인한 행정 개혁 프로그램의 목표와 내용에 따라 부처의 행정 개혁 프로그램을 결정하고 실행 지침을 내림.

22. 국가 소유권으로서의 권리와 의무를 행사하여 국가가 주주인 한 개 주주有限责任有限公司和根据《企业法》组织和运营的其他企业的国家出资部分的管理责任属于该部。

23. 법령에 따라 노동, 국가유공자 및 사회 분야에서의 민간단체 및 비정부기구를 관리함;

24. 조직 체제, 정원, 공무원 및 직원 관리; 법에 따라 해당 부처 관할 범위 내의 공무원 및 직원에 대한 급여 제도와 보상, 포상, 징계 제도의 시행.

25. 노동, 국가유공자 및 사회 분야에서의 과학기술 연구 및 응용을 관리함;

26. 감사; 검사; 민원, 고발 처리; 부패 방지 및 징벌과 법에 따른 위반 처리.

27. 재정 및 재산 관리; 국가 예산 집행;

28. 정부 및 총리의 지시와 법령에 따른 다른 임무 및 권한을 수행함;

조 3. 조직 구조

1. 근로 - 임금과 관련된 과.

2. 사회보장보험과 관련된 과.

3. 국제협력과.

4. 성평등과 관련된 과.

5. 계획 및 재정 부서.

6. 법률과.

7. 인사과.

8. 감사원.

9. 사무국.

10. 해외 근로자 관리국.

11. 안전보건국.

12. 공훈인원국.

13. 사회악 방지국.

14. 고용국.

15. 사회보장국.

16. 아동보호국.

17. 직업훈련총국.

18. 정보센터.

19. 노동사회과학연구소.

20. 정형재활연구소.

21. 노동사회신문.

22. 가족아동신문사.

23. 노동사회신문사.

24. 공무원 교육훈련학교.

본 조에서 제1항부터 제17항까지의 단위는 각각 장관이 국가관리 기능을 수행하는 데 도움을 주는 단위이며, 제18항부터 제24항까지의 단위는 해당 부서의 국가관리 기능을 지원하기 위한 공공기관이다.

근로 - 임금과 관련된 과는 3개의 실로 구성되며, 국제협력과는 4개의 실로 구성되며, 계획 - 재정과는 4개의 실로 구성되며, 법률과는 3개의 실로 구성되며, 인사과는 3개의 실로 구성된다.

사회부 장관은 총리에게 직업훈련총국의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조 규정과 다른 공공기관의 명단을 포함한 결정안을 제출한다.

조 4. 효력 발생

1. 이 조치는 2013년 3월 1일부터 효력을 발생한다.

2. 이 조치는 2007년 12월 25일에 제정된 정부의 제186/2007/NĐ-CP 호에 따른 사회부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조 규정을 대체하며, 이 조치와 충돌하는 이전 규정들을 폐지한다.

조 제5조. 이행 책임

각 장관, 부처급 기관의 수장, 정부 소속 기관의 수장, 각 지방자치단체의 주석은 본 시행령을 집행하는 책임이 있다./.