시행규칙 제 07/2005/TT-BNV 독해 및 위험 보수 지급에 관한 제도를 시행하기 위한 지침

시행규칙

독해 및 위험 보수 지급에 관한 지침

 공무원, 공무직원, 법인직원을 대상으로

정부가 2004년 12월 14일 제정한 204/2004/NĐ-CP에 따른 공무원, 공무직원, 법인직원의 임금 제도를 시행하기 위하여 재무부, 노동부-상병사회부와 관련 부처 및 기관과 협의한 후, 내무부는 다음과 같이 공무원, 공무직원, 법인직원의 독해 및 위험 보수 지급에 관한 지침을 제시한다.

I. 적용 범위 및 대상

공무원, 공무직원, 법인직원이 직접 독해 또는 위험 요소가 평균보다 높은 환경에서 근무하며, 이 요소들이 임금 계수에 포함되지 않은 경우, 그들에게 지급되는 독해 및 위험 보수에는 다음이 포함된다.

1. 국가기관 및 국가 소유 비영리 단체의 임금 명부에 등록된 공무원(예비 공무원 포함), 법인직원, 시험 기간 중인 직원들.

2. 국가 소속 직원들과 국가가 정한 급여표에 따라 급여를 받는 공무원, 법인직원들이 정부가 아닌 단체, 비정부기구, 국제기구, 프로젝트 등에 파견되어 근무하는 경우.

II. 보수 수준 및 지급 방법

1. 수당 금액:

독해 및 위험 보수는 4단계로 나뉘며, 각각 최저임금의 0.1, 0.2, 0.3, 0.4 배이다. 최저임금이 월 290,000 동인 경우, 2004년 10월 1일부터 적용되는 독해 및 위험 보수 금액은 다음과 같다:

2. 독해 및 위험 보수 단계별 적용 규정:

a) 1단계, 계수 0.1은 다음 요소 중 하나 이상을 직접적으로 접하는 공무원, 공무직원, 법인직원에게 적용된다:

a1) 독성물질, 독성가스, 독성먼지와 접촉하거나 감염병에 노출될 가능성이 있는 환경에서 근무.

a2) 고압 또는 산소 부족 상태, 과열 또는 과냉 상태에서 근무.

a3) 큰 소음이나 허용 기준을 초과하는 끊임없는 진동을 발생시키는 작업을 하는 경우.

a4) 방사선, 전자파 또는 허용 기준을 초과하는 전자 자기장이 있는 환경에서 근무.

b) 2단계, 계수 0.2는 다음 요소 중 두 가지 이상을 직접적으로 접하는 공무원, 공무직원, 법인직원에게 적용된다:

c) 3단계, 계수 0.3은 다음 요소 중 세 가지 이상을 직접적으로 접하는 공무원, 공무직원, 법인직원에게 적용된다:

d) 4단계, 계수 0.4는 다음 요소 중 모든 것을 직접적으로 접하는 공무원, 공무직원, 법인직원에게 적용된다:

3. 보수 지급 방법 및 경비 출처:

a) 보수 지급 방법:

독해 및 위험 보수는 실제 근무 시간에 따라 계산되며, 하루에 4시간 미만 일할 경우 반일로 계산하고, 4시간 이상 일할 경우 전체 일로 계산한다. 독해 및 위험 보수는 매월 임금과 함께 지급되며, 사회보장 제도에 사용되지 않는다.

b) 보수 지급 경비 출처:

국가 예산으로 운영되는 기관 및 단체의 직원들은 국가 예산으로 독해 및 위험 보수를 지급하며, 현재의 예산 분배 체계에 따라 연간 예산에 포함된다.

예산 분담 및 행정 관리 경비를 분담받는 기관의 직원들과 자치재정을 실시하는 비영리 단체의 직원들은 해당 기관 및 단체가 분담받은 예산과 자치재정을 통해 독해 및 위험 보수를 지급한다.

3. 효력 발생

||| 본 통고는 공보 게재일로부터 15일 후 효력 발생

정부가 1993년 5월 23일 제정한 25/CP에 따른 공무원, 공무직원, 법인직원의 독해 및 위험 보수 지급에 관한 지침을 폐지한다.

2. 본 통지에 따른 독해 및 위험 보수는 2004년 10월 1일부터 적용된다.

국가기관 및 비영리 단체에서 특수 업무를 수행하는 공무원, 공무직원, 법인직원 중 독해 및 위험 보수를 적용하기로 관할 기관과 합의한 경우, 합의가 유효한 동안 계속 적용되며, 합의 조건이 변경될 때까지 지급된다. 각 부처 및 지방은 이를 보고하여 내무부가 추적 관리한다.

3. 본 통지에 따라 독해 및 위험 보수를 적용받지 못한 공무원, 공무직원, 법인직원은 해당 기관의 책임자가 중앙 관리 부처 또는 지방 관리 기관에 요청서를 제출해야 한다. 해당 부처 또는 지방 관리 기관은 요청서를 바탕으로 내무부에 요청서를 제출하고, 재무부와 관련 부처와 협의하여 보수 지급을 합의한다.

보수 지급 요청 서류는 다음과 같다:

a) 중앙 부처 또는 지방 관리 기관의 요청 공문.

b) 노동 의학 기관이 확인한 작업 조건 설명서. 만약 해당 업무가 독해 또는 위험 업무로 인정된 경우, 해당 목록을 첨부한다.

c) 요청하는 보수 수준, 수령 예정 인원 수, 지급 경비 출처(국가 예산으로 지급되는 부분 별도 계산).

4. 노동계약을 체결한 근로자가 독성 또는 위험한 작업을 수행하거나 국가기관 및 공공단체에서 직접 독성 또는 위험한 장소에서 근무하는 경우에는 노동계약에 독성 또는 위험한 보수를 협의한다.

5. 당 중앙 조직부의 지침에 따라 당 기관 및 단체, 민족단위 기관의 공무원, 공무직, 전문직 근로자는 독성 또는 위험한 보수 제도를 시행한다.

시행 과정에서 발생하는 문제는 각 부처, 업종, 지방이 내무부에 보고하여 연구하고 해결한다.