시행규칙 제 07/2009/TT-BKH 기념장 "산업발전을 위한 중앙계획 및 투자부문 공로" 수여에 관한 지침

시행규칙

기념장 수여 지침

"계획 및 투자 부문을 위한"

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이 지침은 2003년 11월 26일 제정된 동기부여 및 포상 법률과 2005년 6월 14일 제정된 동기부여 및 포상 법률 일부 개정 법률에 근거한다;

법률 제2008.6.3 제정 행정 규범 법안 발행법 규정에 의거함

이 지침은 정부가 2007년 12월 3일 제정한 178/2007/NĐ-CP 정부 결정에 근거한다. 이 결정은 중앙부처와 중앙부처급 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한다.

||| 2008년 제116호 국무회의령(2008. 11. 14.)에 따라 기획재정부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함에 있어

이 지침은 정부가 2005년 9월 30일 제정한 121/2005/NĐ-CP 정부 결정에 근거한다. 이 결정은 동기부여 및 포상 법률과 동기부여 및 포상 법률 일부 개정 법률의 일부 조항을 세부적으로 규정하고 시행하는 방법을 안내한다.

계획 및 투자부는 "계획 및 투자 부문을 위한" 기념장 수여 지침을 다음과 같이 안내한다.

장 1

총칙

조 1. "계획 및 투자 부문을 위한" 기념장

1. "계획 및 투자 부문을 위한" 기념장(이하 "기념장"이라 함)은 계획 및 투자부가 개인에게 수여하는 포상 형태로, 그들이 계획 및 투자 부문 건설 및 발전에 기여한 것을 인정하고 공적을 기리며, 동시에 직원들에게 모범을 보이고 교육하며, 전통을 계승하고 정치적 임무를 완수하기 위해 노력하도록 독려한다.

2. 기념장은 계획 및 투자 부문 기념일(12월 31일)을 기념하여 매년 수여되며, 계획 및 투자부 장관의 결정에 따라 특별히 수여될 수도 있다.

제2조. 적용 범위

이 통지는 기념장 수여의 원칙, 대상, 기준, 서류, 절차, 제안 및 결정 권한, 그리고 수여 조직에 대한 규정을 명시한다.

조 3. 기념장 수여 원칙

1. 기념장은 각 개인에게 한 번만 수여되며, 사후 수여는 없다.

2. 기념장 수여는 법령을 준수해야 하며, 이 지침에서 정한 대상, 기준, 절차를 준수하여 공정성, 투명성, 공평성, 민주주의, 그리고 적시성을 보장해야 한다.

장 II

수여 대상, 기준, 조건

제4조. 기념장 수여 대상

1. 당 중앙 및 지방 지도부, 중앙부처 및 단체 지도부, 지방 지도부, 그리고 총공사 및 정부 총리가 설립한 국영 경제그룹 지도부로서, 계획 및 투자 부문 발전에 공헌한 자

2. 계획 및 투자부 소속 단위, 지방 계획 및 투자청, 산업단지 관리청, 수출가공단지 관리청, 경제특별구 관리청 등에 근무하는 개인(이하 "계획 및 투자 부문에서 근무하는 개인"이라 함)

3. 지방 행정구역의 재정-계획과에서 근무하는 계획 및 투자 업무를 담당하는 개인

4. 중앙부처 및 단체 소속 기획국, 투자국, 재정-계획국, 기획-재정국 등에서 근무하는 계획 업무를 담당하는 개인, 정부 총리가 설립한 총공사 및 국영 경제그룹에서 근무하는 개인

5. 계획 및 투자 부문 발전에 공헌한 외국인 및 해외 거주 베트남인

6. 계획 및 투자부 장관이 결정한 특별한 경우

조 5. 기념장 수여 기준 및 근무기간 계산 방법

1. 제4조 항 2에 규정된 대상자로서, 계획 및 투자 부문에서 15년 이상 근무하고 임무를 완수한 개인

근무기간은 근무 승인 결정 또는 무기한 계약 효력 발생 시점부터 시작되며, 학습이나 임시 근무를 위해 파견된 기간까지 포함되며, 제4조 항 3에 규정된 조직에서 수행한 계획 업무 기간이 누적된다.

2. 제4조 항 3에 규정된 대상자로서, 직접 계획 업무를 15년 이상 수행하고 임무를 완수한 개인

3. 제4조 항 1, 4, 5에 규정된 대상자로서, 기념장 수여를 위한 근무기간은 계산되지 않는다.

조 조 6. 기념장 수여 조건

1. 경고 이상의 징계를 받거나 당을 제명된 개인은 기념장을 수여하지 않는다.

2. 징계를 받고 있는 개인은 징계 기간이 종료된 후에만 기념장을 수여될 수 있다. 징계 기간은 기념장 수여를 고려할 때 계산되지 않는다.

3. 징계를 받을 예정인 개인은 기념장을 수여받지 못한다.

장 III

기념장 수여 절차, 제안 서류 및 수여 조직

조 조 7. 기념장 수여 절차

1. 중앙 부처, 단체의 격려 및 포상 업무를 담당하는 기관은 총리가 설립한 국유 경제 그룹 및 총회사에서 제출한 서류를 받아 기준과 대조하고 명단을 작성하여 격려 및 포상 위원회와 동급 기관의 지도부에 보고하여 기획재정부 장관에게 기념장을 수여하도록 제안한다.

2. 기획재정부 소속 지방 계획재정청의 격려 및 포상 업무를 담당하는 기관은 서류를 받아 기준과 대조하고 명단을 작성하여 격려 및 포상 위원회와 동급 기관의 지도부에 보고하여 기획재정부 장관에게 기념장을 수여하도록 제안한다.

3. 중앙 직할 시·도 산업단지 관리청의 격려 및 포상 업무를 담당하는 기관은 기준과 대조하고 관리하는 명단을 작성하여 격려 및 포상 위원회와 동급 기관의 지도부에 보고하여 기획재정부 장관에게 기념장을 수여하도록 제안한다.

4. 조 제4조 각 호에 규정된 대상 개인과 관련된 업무를 수행하는 기관은 해당 기관과 관련 기관의 의견을 청취하여 기획재정부 장관에게 제출하여 기념장을 수여하도록 제안한다.

조 8. 기념장을 수여하기 위한 제출 서류

1. 기념장 수여 제안 서류 (양식 1).

2. 기념장 수여 제안 명단 (양식 2).

3. 개인의 업적 및 근무 경력 요약서 (관리 기관의 확인 필요), 퇴직한 개인의 경우 퇴직 결정 기관의 확인 필요 (양식 3).

4. 격려 및 포상 위원회 회의록 (제출 기관).

5. 기념장 수여와 관련된 포상 결정, 징계 결정, 징계 해제 결정 사본.

조 조 9. 기념장 수여 제안 서류 제출 기한

1. 조 제7조 각 호에 규정된 기관의 책임자는 매년 10월 1일 이전에 격려 및 포상 위원회 (기획재정부 격려 및 포상 과)에 제출하기 위해 서류를 작성하고 제출해야 한다.

2. 조 제4조 각 호에 규정된 대상은 기념장을 수여할 예정인 날짜로부터 최소 10일 전까지 서류를 제출해야 한다.

조 조 10. 기념장 수여 조직

1. 기획재정부 소속 기관의 책임자는 매년 12월 31일 기념일에 기념장을 수여한다.

2. 조 제4조 각 호에 규정된 기관의 책임자는 상황에 따라 기념장을 수여한다.

장 IV

기타 규정

조 11. 기념장 수여 개인의 권리와 의무

1. 기념장을 받고 기념장 증명서를 발급받는 개인은 중앙계획투자부에서 수여하는 기념장 및 증명서를 받는다.

2. 기념장을 수여받은 개인은 기념장 수여 전통을 지키고 발전시키며, 중앙계획투자 부문의 전통을 모범적으로 실천하고 당과 정부의 정책과 법률을 잘 준수해야 한다.

조 12. 위반 처리, 항의 및 고발 처리

기념장 수여 제안 관련 조직 및 개인은 제안 서류의 정확성에 대한 법적 책임을 진다.

조직 및 개인은 법과 규정에 따라 기념장 수여에 대한 불만 및 고발을 제기할 수 있다. 불만 및 고발 처리 권한은 법에 따른다.

조 13. 실행 조직

1. 중앙계획투자부의 시상위원회, 중앙계획투자부 소속 단위의 장관, 중앙계획투자처장, 산업단지 관리청장, 수출공업단지 관리청장, 경제특구 관리청장, 중앙계획투자부 소속 기관 및 단위는 이 시행규칙을 집행한다.

2. 이 시행규칙은 발효일로부터 45일 후 효력을 발생하며, 이 시행규칙과 충돌하는 이전 규정들은 모두 폐지된다.

3. 시행 과정에서 문제가 발생하면 관련 기관 및 단위는 중앙계획투자부에 즉시 보고하여 중앙계획투자부 장관이 적절히 검토하고 수정 보완하도록 한다./.