통지 제 08/2007/TT-BNV는 정부령 제 107/2006/NĐ-CP 2006년 9월 22일에 발표된 "공직 기관, 단체, 단위에서 부정부패가 발생한 경우 해당 기관, 단체, 단위를 관리하고 책임지는 사람의 책임을 처리하는 것에 관한 규정"을 시행하기 위한 지침을 제공한다.

시행규칙

정부가 2006년 9월 22일에 제정한 107/2006/NĐ-CP 호에 따른 부패가 발생한 기관, 단체, 단위를 관리하고 책임지는 사람들의 책임을 처리하는 데 관한 정부결의를 시행하기 위한 지침

||| 정부가 위임한 임무를 수행함에 있어 항 1 ||| 2006년 9월 22일에 제정된 107/2006/NĐ-CP 호에 따른 정부결의에 따라 부패가 발생한 기관, 단체, 단위를 관리하고 책임지는 사람들의 책임을 처리하는 데 관한 지침(이하 "107/2006/NĐ-CP 호"라고 함)을 수행하기 위해, 내무부는 국가 소유의 사립기관, 국가 소유의 기업 및 국가 예산과 재산을 사용하는 사회 단체, 사회-직업 단체에 대한 107/2006/NĐ-CP 호의 시행을 다음과 같이 지시한다.

본 기술 규범은 담배 제조, 판매, 수입에 대한 기술 요구사항, 시험 방법, 샘플링 방법, 관리 요구사항 및 담배 제조, 판매, 수입 주체의 책임을 규정한다.

1. 적용범위:

본 통지에서는 국가 소유의 사립기관, 국가 소유의 기업 및 국가 예산과 재산을 사용하는 사회 단체, 사회-직업 단체가 관리하고 책임지는 기관에서 부패가 발생했을 때 해당 단위의 책임자를 처리하는 방법에 대해 지시한다.

2. 적용대상:

a) 국가 소유의 사립기관의 책임자;

b) 국가 소유의 기업의 책임자로, 이는 주식회사 이사회 의장, 주식회사 회장, 기업총장, 국가 소유 기업의 대표이사, 주식회사의 국가 소유 지분을 대표하는 사람을 포함한다;

c) 국가 예산과 재산을 사용하는 사회 단체, 사회-직업 단체의 책임자;

d) 국가 소유 기업의 지점, 직속 단위의 책임자.

e) 국가 소유의 사립기관, 국가 소유의 기업, 국가 예산과 재산을 사용하는 사회 단체, 사회-직업 단체의 책임자의 부책임자도 그들이 관리하고 책임지는 영역에서 부패가 발생했을 때 책임을 물어야 한다.

책임자와 책임자의 부책임자는 모두 책임자로 통칭된다.

3. 107/2006/NĐ-CP 호에 규정된 국가 소유의 기업은 2003년 국가 기업법에 따라 운영되는 기업으로, 이는 국가 기업(국가 기업 그룹과 독립 국가 기업)과 국가가 투자하고 설립한 국가 기업 그룹의 독립 계좌 기업, 모기업-자회사 체제의 국가 기업 그룹, 국가 자본 투자 및 경영 기업 그룹, 그리고 2005년 기업법에 따라 운영되며 국가가 지분 50% 이상을 소유한 기업을 포함한다.

II. 징계 처리

1. 징계 처리 원칙:

a) 국가 소유의 사립기관, 국가 소유의 기업, 국가 예산과 재산을 사용하는 사회 단체, 사회-직업 단체의 책임자가 관리하고 책임지는 기관에서 부패가 발생했을 때의 징계 처리는 107/2006/NĐ-CP 호 조 6에 규정된 원칙에 따라 이루어진다.

b) 국가 소유의 사립기관, 국가 소유의 기업, 국가 예산과 재산을 사용하는 사회 단체, 사회-직업 단체의 책임자가 관리하고 책임지는 기관에서 부패가 발생했을 때의 징계 처리는 해당 기관의 자율성과 책임감 있는 운영 과정, 조직 구조, 인력 배치 및 재정에 대한 법률 규정을 근거로 이루어져야 한다.

2. 징계 형식:

a) 국가 소유의 사립기관, 국가 소유의 기업의 책임자가 자신의 기관에서 부패 사건이 발생했을 때는 사건의 성격과 정도에 따라 다음 중 하나의 징계 형식을 받게 된다:

- 경고;

- 경징계;

- 해임.

b) 국가 예산과 재산을 사용하는 사회 단체, 사회-직업 단체의 책임자가 자신의 단체에서 부패 사건이 발생했을 때는 사건의 성격과 정도에 따라 해당 단체의 규약에 따라 징계를 받게 된다. 단체의 규약에 징계 형식이 규정되어 있지 않은 경우, 이 통지의 II 목 2 항 a 호에 명시된 징계 형식을 적용한다.

3. 징계 형식 적용:

국가 소유의 사립기관, 국가 소유의 기업 및 국가 예산과 재산을 사용하는 사회 단체, 사회-직업 단체의 책임자에 대한 징계 형식 적용은 107/2006/NĐ-CP 호 조 8, 조 9 및 조 10에 따라 이루어진다.

4. 징계 형식의 면제, 감경 또는 가중은 107/2006/NĐ-CP 호 조 11에 따라 이루어진다.

5. 징계 처리와 관련된 다른 규정:

a) 국가 소유의 사립기관, 국가 소유의 기업 및 국가 예산과 재산을 사용하는 사회 단체, 사회-직업 단체의 책임자에 대한 징계 처리와 관련된 모든 규정, 즉 징계 처리 권한, 절차 및 절차는 107/2006/NĐ-CP 호에 따라 이루어진다.

b) 징계 시효, 상급 기관의 징계 미처리에 대한 책임, 일시 직무 정지, 징계 결정의 효력 종료, 징계 기록 관리, 징계 결정에 대한 항의 및 해결, 징계를 받은 공무원에 대한 다른 규정은 2005년 3월 17일에 제정된 35/2005/NĐ-CP 호 정부결의와 2006년 2월 8일에 제정된 03/2006 TT-BNV 호 내무부 통지에 따라 이루어진다.

III. 실행

1. 본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발휘한다.

2. 본 통지를 시행하면서 발생한 문제점은 내무부에 보고하여 검토 및 해결하도록 요청한다.