시행규칙 제 09/2022/TT-BNV 내무 부문 통계 지표 체계를 발포함

 

시행규칙

내무 부문 통계 지표 체계를 발부함

근거 2015년 11월 23일 법률 2021년 11월 12일 법률 개정 및 보충 법률

근거 2016년 7월 1일 제도령 제94/2016/NĐ-CP 통계 법률 일부 조항에 대한 세부 규정 및 지침 발부

근거 2020년 4월 9일 제도령 제47/2020/NĐ-CP 국가 기관의 디지털 데이터 관리, 연결 및 공유에 관한 법률

근거 2022년 11월 7일 제도령 제94/2022/NĐ-CP 국가 통계 지표 체계 내용 및 국내총생산 지표 편찬 절차에 관한 법률 발부

근거 2022년 9월 12일 제도령 제63/2022/NĐ-CP 내무부 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 법률

계획재정국 국장의 제안에 따라;

내무부 장관은 내무 부문 통계 지표 체계를 발부하는 통지 발부

조 1. 적용범위

본 통지는 내무 부문 통계 지표 체계를 규정하며, 지표 목록과 통계 지표 내용을 포함한다.

조 2. 적용대상

본 통지는 내무 부문 통계 업무를 수행하는 기관 및 조직, 그리고 관련된 다른 기관, 조직 및 개인에게 적용된다.

조 3. 내무 부문 통계 지표 체계

1. 내무 부문 통계 지표 체계는 통계 정보 수집을 위한 지표 집합으로, 국가 기관의 관리를 위해 통계 정보를 제공하여 상황 평가, 예측, 전략 및 정책 수립, 내무 부문 발전 계획 수립을 지원하며, 내무 부문에 대한 정보 요구를 충족시키고, 내무 부문 통계 보고 체계를 설립하는 근거가 된다.

2. 내무 부문 통계 지표 체계는 행정 조직, 공공 서비스 조직, 지방 정부, 공무원, 공직자, 교육 및 훈련, 내무 부문 감사, 비정부 단체, 국제 협력, 시상 및 격려, 종교, 국가 문서 및 기록 등 상황을 반영하는 통계 지표를 포함한다.

3. 내무 부문 통계 지표 체계는 다음과 같이 구성된다.

가) 내무 부문 통계 지표 목록(부록 I)

나) 내무 부문 통계 지표 내용(부록 II)

조 제4조. 조직 실행

1. 내무부 계획 재정국은 관련 기관과 협력하여 내무 부문 통계 지표 체계를 바탕으로 내무 부문 통계 보고 체계를 작성하고, 통계 조사 프로그램을 작성하며, 내무 부문 통계 지표 체계, 국가 통계 지표, 성 발전 통계 지표, 지속 가능한 발전 통계 지표를 종합하여 내무부 장관에게 제출한다.

2. 각 부처, 정부 기관, 중앙 직속 기관, 각 지방 인민위원회 주석, 내무부 소속 및 직속 기관의 책임자와 관련된 조직 및 개인은 본 통지를 준수해야 한다.

조 5. 효력 발효

본 통지는 2023년 1월 30일부터 효력을 발생하며, 2017년 5월 19일 제도령 제03/2017/TT-BNV 내무 부문 통계 지표 체계 발부에 관한 통지로 대체된다./.

 

부록 I

내무 부문 통계 지표 목록
(2022년 12월 16일 제도령 제9/2022/TT-BNV와 함께 발부됨)

내부부 장관)

 

부록 II

내무 부문 통계 지표 내용
(2022년 12월 16일 제도령 제9/2022/TT-BNV와 함께 내무부 장관 발부)

01. 행정 조직

0101. 행정 단위 수

1. 개념, 계산 방법

- 베트남 사회주의 공화국의 행정 단위는 다음과 같습니다:

+ 중앙 직할 성 및 도(이하 "성"이라 함);

+ 현, 구, 시, 도, 도 직할 시(이하 "현"이라 함);

+ 읍면동(이하 "읍면동"이라 한다);

+ 행정경제특구.

- 각급(도, 시군, 읍면동 및 행정경제특구) 행정기관 수는 통계 당시 각급 도, 시군, 읍면동 및 전국의 행정경제특구의 현행 행정기관 수를 말한다.

- 총 각급(도, 시군, 읍면동 및 행정경제특구) 행정기관 수는 통계 당시 도, 시군, 읍면동 및 전국의 행정경제특구의 현행 행정기관 수를 합산한 것을 말한다.

2. 주요 분류

- 행정 등급: 도, 시군, 읍면동(행정경제특구는 해당 특구가 설립될 때 국회가 결정하는 도 또는 시군 등급일 수 있다);

- 농촌/도시/해상/행정경제특구; 산간/고원; 소수민족; 안전지대, 국경; 도시 분류.

- 도 단위 행정기관 종류(특별종류, 종류 1, 종류 2 및 종류 3).

- 시군 단위 행정기관 종류(종류 1, 종류 2 및 종류 3; 시군, 구, 시, 현의 수; 직할시의 수).

- 읍면동 단위 행정기관 종류(종류 1, 종류 2 및 종류 3; 읍면동의 수).

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

지방자치과, 내무부.

0102. 국가 기관의 행정 조직 수

1. 개념, 계산 방법

행정 조직은 국가 관리 업무를 수행하거나 특정 부문의 국가 관리 업무를 수행하며, 또는 기관의 내부 관리를 위한 조언을 제공하고 법령에 따라 설립된 조직을 말한다.

행정 조직은 다음과 같이 구성된다:

a) 총리령으로 설립되고 직접 지휘·관리받는 행정 조직.

b) 각 부처 및 부처와 동등한 기관(이하 "부처"라 함)의 행정 조직은 다음과 같이 구성된다:

- 부처 조직 체계에 속한 사무소, 감사원, 부, 국, 총국 및 동등한 조직;

- 총국 및 총국과 동등한 조직의 조직 체계에 속한 사무소, 감사원(있을 경우), 부, 국 및 동등한 조직(이하 "총국"이라 함);

- 부처 조직 체계에 속한 사무소, 감사원(있을 경우), 부의 조직 체계에 속한 실;

- 총국 조직 체계에 속한 사무소, 국의 조직 체계에 속한 실;

- 부속 국 조직 체계에 속한 검사국 및 동등한 조직(이하 "부속 검사국"이라 함);

- 총국 소속 국 조직 체계에 속한 검사국 및 동등한 조직(이하 "총국 소속 검사국"이라 함);

- 부속 검사국 조직 체계에 속한 실 및 동등한 조직;

- 총국 소속 검사국 조직 체계에 속한 실 및 동등한 조직.

c) 정부 소속 기관(있을 경우)의 행정 조직은 다음과 같이 구성된다:

- 정부 소속 기관 조직 체계에 속한 행정 조직;

- 정부 소속 기관 행정 조직 체계에 속한 실.

d) 도 단위(이하 "도"라 함)의 행정 조직은 다음과 같이 구성된다:

- 도 인민위원회 소속 전문 기관(이하 "청"이라 함);

- 청 조직 체계에 속한 사무소, 감사원, 전문실, 업무실, 검사국 및 동등한 조직;

- 청 소속 검사국 조직 체계에 속한 실;

- 도 인민위원회 소속 기타 행정 조직;

- 도 인민위원회 소속 기타 행정 조직 조직 체계에 속한 사무소, 실, 검사국 및 동등한 조직.

e) 시군 단위(이하 "시군"이라 함)의 행정 조직은 다음과 같이 구성된다:

- 시군 인민위원회 소속 전문 기관(이하 "시군 실"이라 함);

- 시군 인민위원회 소속 기타 행정 조직.

국가 기관의 행정 조직 수는 통계 당시 전국의 모든 행정 기관에서 존재하는 행정 조직 수를 말한다.

2. 주요 분류

- 행정 등급

- 중앙 기관들

- 지방 기관

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

지방자치과, 조직인력과, 내무부.

0103. 리와 주민반 수

1. 개념, 계산 방법

- 리, 마을, 본... (통칭 "리") 및 주민반, 거리, 단위 거리... (통칭 "주민반")은 같은 지역에 거주하는 공동체 주민들의 자치 조직이며, 읍면동(읍면동은 읍, 면, 동을 통칭함) 내 한 지역에서 직접 민주주의와 광범위한 활동을 통해 주민들의 자치 활동을 조직하고 당의 방침, 정책, 법률을 이행하며 상급 기관에서 부여한 임무를 수행하는 장소이다.

- 리와 주민반은 행정 등급이 아니며, 읍면동의 지방 정부가 직접 관리한다. 리는 읍에서 설립되며, 주민반은 동에서 설립되거나 읍면동 내 도시 지역이나 기관 소유의 단체 주택 지역에서 법령에 따른 조건을 충족하면 설립될 수 있다.

- 리와 주민반 수는 통계 당시 전국의 각 읍면동에서 존재하는 리와 주민반 수를 말한다.

2. 주요 분류

- 리와 주민반

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

지방자치과, 내무부.

02. 공무원 수

0201. 인민 대표 회의 대표 수

1. 개념, 계산 방법

인민 대표 회의는 지방 국가 권력 기관으로, 지역 주민의 의지와 희망, 그리고 주권을 대표하며, 지역 주민들에 의해 선출되며, 상급 국가 기관에 책임을 지고, 지역 주민들에게 책임을 진다. 인민 대표 회의 대표는 지역 주민의 의지와 희망을 대표하며, 유권자들과 밀접하게 연락하며, 유권자의 감독을 받으며, 자신의 활동과 인민 대표 회의의 활동에 대해 유권자에게 보고하고, 유권자의 요구와 건의에 답변하며, 불만 및 고발의 처리를 검토하고 추적한다.

인민 대표 회의 대표 수는 각급(도, 시군, 읍면동) 인민 대표 회의 선거에서 1기 동안 선출된 대표 수를 말한다.

2. 주요 분류

- 행정 등급(도, 시군, 읍면동, 행정경제특구)

- 교육 수준

- 정치 이론

- 민족

- 종교

- 당원

- 연령 그룹

- 성별

- 지방인민회의 직위

3. 공표 기간

임기 시작

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

5. 수집 및 집계 책임 기관

지방자치과, 내무부.

0202. 국가 관리 기관 및 지방 행정 기관의 수장 인원수

1. 개념, 계산 방법

a) 중앙 국가 관리 기관은 다음과 같습니다: 부, 부에 해당하는 기관.

- 각 부, 부에 해당하는 기관의 주요 수장은: 장관, 부에 해당하는 기관의 수장; 차관 및 동등한 직위;

- 나머지 국가 관리 기관의 수장 직위는: 총국장, 부총국장 및 동등한 직위; 국장, 부국장 및 동등한 직위; 과장, 부과장 및 동등한 직위;

b) 지방 행정 기관은 다음과 같습니다: 각급 지방인민회의와 지방인민위원회. 도시 지방 행정 기관에서 구, 읍 면 인민회의를 구성하지 않는 경우 해당 급의 인민회의는 포함되지 않습니다.

- 각급 지방인민회의와 지방인민위원회의 주요 수장은 다음과 같습니다:

+ 각급 지방인민회의 의장, 부의장;

+ 각급 지방인민위원회의 위원장, 부위원장;

- 지방 국가 관리 기관의 수장은 다음과 같습니다:

+ 시장, 부시장 및 동등한 직위(도 지방인민회의 소속 부위원장 포함);

+ 지방인민위원회 소속 전문 부서의 과장, 부과장 및 동등한 직위;

2. 주요 분류

- 각급 국가 관리 기관 및 지방 행정 기관 체계

- 교육 수준

- 정치 이론

- 민족

- 종교

- 당원

- 연령 그룹

- 성별

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

5. 수집 및 집계 책임 기관

지방 행정부, 공무원 및 법인직원부, 내무부.

0203. 군 단위 이상 공무원 및 공무직원 수

1. 개념, 계산 방법

공무원은 베트남 공산당, 정부, 중앙 및 성, 직할시 당국, 현, 구, 시, 성 소재 시 당국(이하 "성"이라 함), 군, 구, 시, 성 소재 시 당국(이하 "군"이라 함)의 당기 기간 동안 선출되거나 승인받아 임명된 베트남 국민으로서 정부 예산으로 월급을 받고 편제에 속한 직위 또는 직책을 수행합니다. (2008년 공무원 법률 제4조 제1항).

공무직원은 베트남 국민으로서 베트남 공산당, 정부, 중앙 및 성, 군 당국, 군, 구, 시, 성 당국, 국방군 소속 기관 및 단체(군관, 전문 국방공인을 제외함), 경찰 소속 기관 및 단체(전문 경찰 제도 하에 근무하는 경찰관, 경찰공인을 제외함)에서 일정 직위에 대한 직위 또는 직책에 대한 채용 및 임명을 받은 사람으로서 정부 예산으로 월급을 받고 편제에 속한 사람입니다. (공무원 및 법인직원 법률 일부 조항 개정 및 보완 법률 제1조 제1항).

군 단위 이상 공무원 및 공무직원 수는 위에서 언급된 개념을 충족하는 사람들의 총 수입니다.

2. 주요 분류

- 행정 체계 (중앙, 성, 군 단위)

- 편제 배정

- 현재 공무원 및 공무직원

- 당원

- 민족

- 종교

- 성별

- 연령 그룹

- 공무직원 등급

- 교육 수준

- 학衔

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

공무원 및 법인직원부, 내무부.

0204. 읍면 단위 비전문직 공무원 및 공무직원 수

1. 개념, 계산 방법

읍면 단위 공무원은 베트남 국민으로서 지방인민회의 상임위원회, 지방인민위원회, 당위 서기, 부서기, 정치사회 조직의 책임자로 임기를 수행하는 사람입니다. 읍면 단위 공무직원은 베트남 국민으로서 지방인민위원회 소속의 특정 직위에 채용되어 정부 예산으로 월급을 받고 편제에 속한 사람입니다. (2008년 공무원 법률 제4조 제3항).

비전문직 공무원은 일정 시간 동안만 공무에 참여하는 사람들입니다. 중앙 당의 지침에 따라 성 지방인민위원회는 기본 단위(마을장을 포함)의 비전문직 공무원 수와 보수를 규정하는 프레임워크를 설정합니다. (2002년 3월 18일 중앙 당委会第17号决议)。

郡镇级非专职公务员和专职公务员总数是满足上述概念和规定的人数总和。

2. 주요 분류

- 당원

- 职位名称

- 민족

- 종교

- 성별

- 연령 그룹

- 교육 수준

- 정치 이론

- 공무직원 등급

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

地方政权事务局，内务部

0205. 每名公务员的平均收入

1. 개념, 계산 방법

公务员的收入包括按职级或等次、级别发放的基本工资、各种津贴以及在工作单位产生的其他补充收入，不包括从其他单位获得的收入。

每名公务员一年的平均收入是一年内所有在职公务员报告总收入除以在职公务员人数所得的结果。

계산식:

2. 주요 분류

- 성별;

- 城市/农村；

- 中央直辖市；

- 经济社会区域。

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

5. 수집 및 집계 책임 기관

工资局，内务部

0206. 事业单位工作人员数量

1. 개념, 계산 방법

事业单位工作人员是指根据岗位需求被聘用，并按照劳动合同在公共事业单位工作的越南公民，其工资来自事业单位的工资基金，依照法律规定执行。（2010年《事业单位工作人员法》第2条）。

国防事业单位工作人员是指属于人民军编制的专业技术、业务人员，按职务名称安排，在机关、研究教育机构、文化单位、军队医疗机构和其他国防事业单位履行职责。（2015年《专业军人、国防工人和事业单位工作人员法》第3条第3款）。

事业单位工作人员总数是在统计时点上，依法在公共事业单位工作并领取工资基金支付工资的事业单位工作人员总数。

2. 주요 분류

- 已分配的工作人数

- 当前实际工作人数

- 당원

- 민족

- 종교

- 성별

- 연령 그룹

- 事业单位工作人员职业职称

- 교육 수준

- 학衔

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

公务员及事业单位工作人员局，内务部

0207. 受到考核和评价质量的公务员、公职人员和事业单位工作人员数量

1. 개념, 계산 방법

公务员、公职人员和事业单位工作人员的质量考核和评价依据政府关于公务员、公职人员和事业单位工作人员质量考核和评价的法令。

주체로 평가 및 등급을 부여받을 공무원, 직원, 간부의 수는 법률상 평가 및 등급 부여를 받을 자격과 기준을 충족하는 공무원, 직원, 간부의 총 수를 의미한다. 이는 「공무원법」, 「간부법」, 그리고 정부령인 「공무원 및 간부의 평가 및 등급 부여에 관한 규정」에 따라 결정된다.

2. 주요 분류

평가 및 등급 부여 결과

3. 공표 기간

년.

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

5. 수집 및 집계 책임 기관

공무원 및 법인직원부, 내무부.

0208. 징계를 받은 공무원, 직원, 간부의 수

1. 개념, 계산 방법

징계를 받은 공무원, 직원, 간부의 수는 현행 법률에 따른 징계 방식으로 징계를 받은 공무원, 직원, 간부의 총 수를 의미한다.

2. 주요 분류

징계의 형태

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

5. 정보 수집 기관

公务员及事业单位工作人员局，内务部

0209. 교육 및 훈련을 받은 공무원, 직원, 간부의 횟수

1. 개념, 계산 방법

교육 및 훈련을 받은 공무원, 직원, 간부는 국가 또는 외국에서 교육 및 훈련을 받기 위해 관리 및 사용 기관에 의해 파견된 사람들을 의미한다.

교육 및 훈련을 받은 공무원, 직원, 간부의 횟수는 파견 횟수에 따른 공무원, 직원, 간부의 총 수를 의미한다.

2. 주요 분류

- 교육 및 훈련 내용, 프로그램

- 대상 그룹

- 연령 그룹

- 교육 형태 (국내/외국)

- 교육 비용 출처

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

5. 수집 및 집계 책임 기관

공무원 및 법인직원부, 내무부.

03. 내무부 감사

0301. 내무 전문 감사 및 검사 횟수

1. 개념, 계산 방법

내무 전문 감사 및 검사는 내무부, 지방 내무청의 관할 범위 내에 있는 기관, 단체, 개인이 정책, 법률, 임무를 준수하였는지를 감사하고, 행정 조직, 공공기관, 정부 인력 관리, 지방 정부, 지방 경계, 공무원, 직원, 간부, 급여, 사회단체, 정부 아닌 단체, 공공 문서 및 기록, 행정 개혁, 기초 민주주의 실현, 청년 활동, 성과 보상, 종교 등 분야에서 전문적인 감사를 수행하는 것을 의미한다.

내무 전문 감사 및 검사 횟수는 통계 시점에서 내무부 감사, 지방 내무청 감사, 중앙 보상 및 치적 감사 기관, 중앙 종교 기관의 전문 감사 기관이 수행한 감사 횟수의 총합을 의미한다.

2. 주요 분류

감사 및 검사 내용; 대상; 범위; 결과

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

내무부 감사

0302. 내무 관련 항의, 고발, 건의, 반영 처리 건수

1. 개념, 계산 방법

항의는 시민, 기관, 단체 또는 공무원, 직원, 간부가 행정처분, 행정행위, 공립기관의 결정 또는 행위, 공립기관의 인사 결정 등이 법에 위반되어 자신의 합법적인 권익을 침해하였다고 판단되는 경우, 「항의법」에 따라 해당 기관, 단체, 개인에게 재검토를 요청하는 것을 의미한다.

고발은 시민이 「고발법」에 따라 특정 기관, 단체, 개인의 행위가 법을 위반하여 국가의 이익이나 시민, 기관, 단체의 합법적인 권익을 해쳤거나 해칠 위험이 있다고 판단되는 경우, 해당 기관, 단체, 개인에게 이를 알리는 것을 의미한다.

건의는 시민 또는 단체가 행정처분, 행정행위, 공립기관의 결정 또는 행위 등이 효과적이지 않거나 적합하지 않다고 판단되는 경우, 해당 기관, 단체, 개인에게 조치를 취하거나 수정을 요구하는 것을 의미한다.

반영은 시민 또는 단체가 특정 사안이 발생하여 관련 분야의 활동에 악영향을 미치거나 합법적인 이익을 해쳤다고 판단되는 경우, 해당 기관, 단체, 개인에게 이를 제출하고 조치를 취하도록 요구하는 것을 의미한다.

내무 관련 항의, 고발, 건의, 반영 처리 건수는 통계 시점에서 내무부 감사, 지방 내무청 감사, 중앙 보상 및 치적 감사 기관, 중앙 종교 기관의 전문 감사 기관이 수행한 항의, 고발, 건의, 반영 처리 건수의 총합을 의미한다.

2. 주요 분류

- 항의, 고발, 건의, 반영 종류

- 내무 전문 분야와 관련된 항의, 고발, 건의, 반영 내용

- 처리 결과

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

내무부 감사

0303. 내무 관련 시민 접견 횟수

1. 개념, 계산 방법

시민 접견은 「시민 접견법」 제4조에 따라 시민의 항의, 고발, 건의, 반영을 듣고 받아들이며, 시민이 법에 따라 항의, 고발, 건의, 반영을 진행하는 방법에 대해 설명하고 안내하는 것을 의미한다.

시민 접견 횟수는 통계 시점에서 내무부 감사, 지방 내무청 감사, 중앙 보상 및 치적 감사 기관, 중앙 종교 기관의 전문 감사 기관이 수행한 시민 접견 횟수의 총합을 의미한다.

2. 주요 분류

- 정기 접견; 비정기 접견

- 접견을 통해 처리된 항의, 고발, 건의, 반영의 분류 및 처리 결과

- 접견 결과

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

내무부 감사

04. 내무 분야 국제 협력

0401. 내무 분야 연구 및 조사 목적으로 해외로 파견된 단체의 수

1. 개념, 계산 방법

내무 분야 연구 및 조사 목적으로 해외로 파견된 단체는 내무부 장관 또는 관련 기관의 결정에 따라 내무 분야에 대한 연구, 조사, 학습을 수행하기 위해 구성된 단체를 의미한다.

내외부 연구 및 조사 목적으로 해외 출장단 수는 해당 연도에 해외 출장단을 구성하고 파견한 총 수를 말한다.

2. 주요 분류

||| 예산 지원 원천

||| 연구 및 조사 분야

||| 연구 지역

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

||| 국제협력과, 내무부.

0402. 외국 및 국제기구 연구, 조사, 소개 방문단 수

1. 개념, 계산 방법

외국 정부 또는 국제기구가 국내 관련 기관과 접촉하여 내무 분야에 대한 연구, 조사, 소개를 수행하기 위해 방문하는 외국 방문단은 각각 정부 또는 국제기구가 파견한 국제 방문단을 의미한다.

외국 정부 또는 국제기구가 국내에서 내무 분야에 대한 연구, 조사, 소개를 수행하기 위해 파견한 국제 방문단의 총 수를 말한다.

2. 주요 분류

||| 경비 지급 대상

||| 연구 및 조사 분야

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

||| 국제협력과, 내무부.

||| 05. 단체, 비정부기구

0501. 비정부기구 수

1. 개념, 계산 방법

단체는 동일 직업, 취미, 성별 등 공통된 목적을 가진 시민 또는 법인이 자발적으로 결성하여 회원을 모집하고, 상호 협력하며, 이익을 추구하지 않고, 법적 권리를 보호하고, 사회 발전에 기여하는 활동을 하는 조직이다.

비정부기구는 개인이나 법인이 설립하여 이익을 추구하지 않고, 법률 및 규약에 따라 사회 발전을 지원하기 위한 활동을 하는 단체, 사회기금, 구제기금 및 기타 사회단체를 포함한다.

비정부기구 수는 보고 당시 합법적으로 설립된 단체와 비정부기구의 총 수를 말한다.

2. 주요 분류

- 활동 영역

||| 활동 범위

||| 허가 기관.

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

5. 수집 및 집계 책임 기관

||| 비정부기구과, 내무부.

0502. 사회기금 및 구제기금 수

1. 개념, 계산 방법

사회기금: 문화, 교육, 의료, 체육, 과학 등 공동체 발전을 지원하고 이익을 추구하지 않는 목적으로 설립되고 운영되는 기금을 말한다.

구제기금: 재해, 화재, 중대 사고, 치명적인 질병 등으로 어려움을 겪는 사람들에게 도움을 주는 목적으로 설립되고 운영되는 기금을 말한다.

사회기금 및 구제기금 수는 보고 당시 합법적으로 설립된 사회기금 및 구제기금의 총 수를 말한다.

2. 주요 분류

- 활동 영역

||| 활동 범위

||| 허가 기관

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

5. 수집 및 집계 책임 기관

||| 비정부기구과, 내무부.

06. 경진, 포상

0601. 경진 운동 수

1. 개념, 계산 방법

경진 운동은 권한 있는 당사자가 조직적으로 발동하고 개인, 집단, 가정이 자발적으로 참여하는 활동을 말한다.

계산 방법: 중앙당국, 중앙 부처, 중앙 단체, 지방 당국, 기관, 단체가 발동한 경진 운동을 통계한다.

2. 주요 분류

경진 운동 발동 주체: 중앙(중앙 경진 포상위원회), 중앙 부처, 지방 당국 및 단체, 기관, 단체로 나눈다.

경진 운동 범위: 전국, 중앙 부처, 지방 당국 및 단체, 경진 포상위원회가 조직하는 경진 그룹, 기관, 단체로 나눈다.

경진 운동 기간: 1년 미만, 1년, 1년 이상 3년 미만, 3년 이상 5년 미만, 5년 이상으로 나눈다.

경진 운동 형태: 정기 경진 운동과 주제별 경진 운동으로 나눈다.

3. 공표 기간

년.

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

중앙 경진 포상위원회, 내무부.

0602. 국가 포상 수

1. 개념, 계산 방법

국가 포상 및 표창 명칭은 대통령, 정부, 총리의 권한으로 결정된다.

포상 형태는: 훈장, 메달, 국가 영예 명칭, 호치민 상, 국가 상, 기념 메달, 표창장, 감사장으로 나뉜다.

표창 명칭은 개인에게는 "전국 모범 근로자", "부처 모범 근로자", "기초 모범 근로자", "모범 근로자", "모범 전투원" 등이 있고, 집단에는 "정부 경진 깃발", "부처 경진 깃발", "모범 근로 단체", "모범 전투 단체", "우수 마을", "문화 마을", "문화 가정" 등이 있다.

계산 방법: 각 포상 및 표창 명칭의 수를 계산하고, 등급별로 나누어 계산한다. 기간: 이전 연도 12월 1일부터 다음 연도 11월 30일까지의 데이터를 사용한다.

2. 주요 분류

정부 총리에게 포상 제안서를 제출하는 부처, 단체(중앙 부처, 지방 당국 및 단체);

포상 대상은 세 그룹으로 나뉜다:

+ 집단(기업에 대한 포상 수를 세부적으로 나눔)

+ 가정

+ 개인: 5개 그룹으로 나뉨: 중앙 부처 및 지방 당국 이상의 지도자; 부처 및 지방 당국의 지도자; 기업인; 다른 지도자(부서장 이상); 직접 근무, 노동, 학습, 전투 및 전투 지원(공인, 농민 등).

포상 방식은 8개 그룹으로 나뉨: 훈장, 메달; 호치민 상; 국가 상; 국가 영예 명칭; 정부 경진 깃발; 총리 표창장; 전국 모범 근로자 명칭; 기타 포상 형태.

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

중앙 경진 포상위원회, 내무부.

0603. 중앙 부처, 단체 및 지방 당국 포상 수

1. 개념, 계산 방법

중앙 부처, 단체 및 지방 당국 포상 및 표창 명칭은 각 부처 장관, 정부 기관, 단체의 권한으로 결정되며, 지방 당국은 지방 당국장의 권한으로 결정된다.

포상 및 표창 부문, 중앙 부처, 기관, 단체, 성시 직속 시도의 표창 명칭은 다음과 같습니다: 표창장; 부문, 성도 표창 전사; 표창기; 중앙 부문, 기관, 단체, 성시 직속 시도의 기념 메달 및 기념장.

계산 방법: 각 부문, 기관, 단체, 중앙 성시 직속 시도의 포상 및 표창 수를 계산합니다. 계산 기간: 이전 연도 12월 1일부터 다음 연도 11월 30일까지의 데이터를 사용합니다.

2. 주요 분류

포상 대상은 세 그룹으로 나뉜다:

+ 집단(기업에 대한 포상 수를 세부적으로 나눔)

+ 가정

+ 개인: 5개 그룹으로 나뉨: 중앙 부처 및 지방 당국 이상의 지도자; 부처 및 지방 당국의 지도자; 기업인; 다른 지도자(부서장 이상); 직접 근무, 노동, 학습, 전투 및 전투 지원(공인, 농민 등).

- 포상 형태는 다음과 같이 5개 그룹으로 나뉩니다: 정기적; 주제별; 긴급; 외교; 공헌; 연한; 항쟁.

3. 공표 기간

년.

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

중앙 경진 포상위원회, 내무부.

0604. 중앙 부문, 기관, 단체, 성시 직속 시도의 포상 및 표창 업무를 담당하는 조직 수

1. 개념, 계산 방법

포상 및 표창 업무를 담당하는 조직은 해당 권한을 가진 기관이 설립 결정한 부서(과, 실, 처 등)로, 중앙 부문, 기관, 단체, 성시 직속 시도의 포상 및 표창 업무를 관리하는 국가 행정 기관입니다.

계산 방법: 보고 시점에서 통계를 작성합니다.

2. 주요 분류

조직 구조에 따른 (중앙 부문, 기관, 단체의 과; 실, 처 또는 과 내 부서; 성시 직속 시도의 처)

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

중앙 경진 포상위원회, 내무부.

0605. 중앙 부문, 기관, 단체, 성시 직속 시도의 포상 및 표창 업무를 담당하는 공무원 수

1. 개념, 계산 방법

포상 및 표창 업무를 담당하는 공무원은 해당 기관(부서)에서 포상 및 표창 업무를 수행하기 위해 채용된 공무원입니다.

계산 방법: 보고 시점에서 통계를 작성합니다.

2. 주요 분류

- 성별

- 연령 그룹

- 교육 수준

- 포상 및 표창 업무 경력: 3개 그룹으로 나뉩니다 (5년 미만, 5년 이상 10년 미만, 10년 이상).

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

중앙 경진 포상위원회, 내무부.

07. 종교

0701. 종교 수, 종교 조직 수, 종교 활동 등록 인증을 받은 조직 수, 종교 조직의 하위 조직 수

1. 개념, 계산 방법

- 종교 조직은 특정 종교의 신자, 종사자, 수도승 등을 구성하고 국가로부터 인정받아 종교 활동을 수행하기 위한 조직입니다.

- 종교 활동은 종교를 전파하고 종교 생활을 유지하며 종교 조직을 관리하는 활동입니다.

- 종교 조직의 하위 조직은 종교 조직의 헌장, 규정, 규칙에 따라 설립된 조직입니다.

- 현재 종교 수, 종교 조직 수, 종교 활동 등록 인증을 받은 조직 수, 종교 조직의 하위 조직 수

2. 주요 분류

- 인정된 종교

- 인정된 종교 조직

- 종교 활동 등록 인증을 받은 조직

- 종교 조직의 하위 조직

3. 공표 기간

년.

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

정부 종교부, 내무부

0702. 종사자, 종교직, 신자, 종교 시설 수

1. 개념, 계산 방법

- 종사자는 종교 조직이 선출하거나 임명하여 조직 내 직위를 맡게 하는 신자입니다.

- 종교직은 종교 조직, 종교 조직의 하위 조직, 종교 활동 등록 인증을 받은 조직이 임명하거나 선출하여 조직 내 직위를 맡게 하는 사람입니다.

- 신자는 특정 종교를 믿고 해당 종교 조직에 의해 인정받은 사람입니다.

- 종교 시설은 사찰, 교회, 예배당, 성당, 종교 조직의 사무실, 기타 합법적인 종교 조직 시설을 포함합니다.

- 현재 종사자, 종교직, 신자, 종교 시설 수

2. 주요 분류

종사자, 종교직, 신자, 종교 시설

3. 공표 기간

년.

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

- 행정 데이터

5. 수집 및 집계 책임 기관

정부 종교부, 내무부

08. 문서 및 보존

0801. 문서 관리 및 보존 업무 지침 및 업무 지침 수

1. 개념, 계산 방법

문서 관리 및 보존 업무 지침 및 업무 지침은 기관, 조직이 문서 관리 및 보존 활동에 대한 규정, 규칙을 제정한 것입니다.

계산 방법: 보고일인 해당 연도 12월 31일까지의 문서 관리 및 보존 업무 지침 및 업무 지침 수를 계산합니다.

2. 주요 분류

- 문서 유형

- 행정 단위

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

- 내무부 통계 보고 제도

5. 수집 및 집계 책임 기관

국가 문서 및 보존청, 내무부

0802. 문서 관리 조직 수

1. 개념, 계산 방법

문서 관리 조직은 기관, 조직의 활동 과정에서 생성된 문서와 자료를 관리하고, 공문서 인증 도구 및 비밀 보안 장비를 사용하여 문서 관리를 수행하는 조직입니다.

계산 방법: 보고일인 해당 연도 12월 31일까지 독립 문서 관리 조직 또는 기관, 조직 내 문서 관리 조직 수를 계산합니다.

2. 주요 분류

- 조직 유형 (독립 문서 관리 조직/기관, 조직 내 문서 관리 조직)

- 행정 단위

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

내무부 통계 보고 체계

5. 수집 및 집계 책임 기관

국가 문서 및 보존청, 내무부

0803. 문서 관리 업무 인력 수

1. 개념, 계산 방법

문서 관리 업무 인력은 법에 따라 기관, 조직에서 문서 관리 업무를 수행하는 사람입니다.

계산 방법: 전문적으로 문서 관리 업무를 수행하거나 다른 업무를 겸임하는 문서 관리 업무 인력을 계산합니다.

2. 주요 분류

- 성별

- 교육 수준

- 공무원 직급, 전문직 직위, 문서 관리 직위

- 연령 그룹

- 행정 단위

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

내무부 통계 보고 체계

5. 수집 및 집계 책임 기관

국가 문서 및 보존청, 내무부

0804. 문서 수

1. 개념, 계산 방법

문서는 정보가 기호 또는 언어로 기록되고 전달되는 매체이며, 기관, 조직 및 개인의 활동 과정에서 생성됩니다. 문서는 발행 문서(기관, 조직이 발행하는 모든 종류의 문서)와 수신 문서(기관, 조직 및 개인이 보내는 모든 종류의 문서, 서신)로 구성됩니다.

계산 방법: 보고 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 기관, 조직의 발행 문서와 수신 문서 수를 계산합니다.

2. 주요 분류

- 문서 유형 (발행 문서, 수신 문서)

- 정보 매체 (종이, 전자)

- 행정 단위

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

내무부 통계 보고 체계

5. 수집 및 집계 책임 기관

국가 문서 및 보존청, 내무부

0805. 파일 수

1. 개념, 계산 방법

파일은 특정 문제, 사건, 대상 또는 공통 특성을 가진 관련 문서와 자료의 집합으로, 기관, 조직, 개인의 업무 처리 과정에서 생성됩니다.

계산 방법: 보고 연도 1월 1일부터 12월 31일까지 공무원, 직원이 처리한 파일 수를 계산합니다.

2. 주요 분류

- 파일 유형 (종이 파일, 전자 파일)

- 행정 단위

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

내무부 통계 보고 체계

5. 수집 및 집계 책임 기관

국가 문서 및 보존청, 내무부

0806. 보존 조직 수

1. 개념, 계산 방법

기록보관 조직은 기록 수집, 정리, 가치평가, 보존, 통계, 이용 활동을 수행하는 조직으로, 기록보관 조직에는 기록보관 센터 또는 유사기관, 기록보관실, 기록보관팀, 기록보관부가 포함된다.

산출방법: 기록보관 조직 수는 보고년도 12월 31일까지 기록보관 센터 또는 유사기관, 기록보관실, 기록보관팀, 기록보관부를 포함한다.

2. 주요 분류

- 기록보관 조직 종류(기록보관 센터 및 유사기관; 기록보관실; 기록보관팀; 기록보관부);

- 행정급별.

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

내무부 통계 보고 체계

5. 수집 및 집계 책임 기관

국가 문서 및 보존청, 내무부

0807. 기록보관 업무 인력 수

1. 개념, 계산 방법

기록보관 업무 인력은 법에 따라 기관, 조직에서 기록보관 활동을 수행하는 사람이다.

산출방법: 기록보관 업무 인력 수는 전문 기록보관 인력과 다른 업무를 겸임하는 기록보관 인력을 포함한다.

2. 주요 분류

- 성별

- 교육 수준

- 공무원 직급, 전문직 직위, 기록보관 직위

- 연령 그룹

- 행정 단위

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

내무부 통계 보고 체계

5. 수집 및 집계 책임 기관

국가 문서 및 보존청, 내무부

0808. 기록보관 자료 수

1. 개념, 계산 방법

기록보관 자료는 실무, 연구, 역사 등에 사용될 가치가 있는 자료로, 기록보관을 위해 선택된 것이다.

기록보관 자료는 원본, 정본이 있고, 원본, 정본이 없으면 합법적인 사본으로 대체된다.

기록보관 자료는 종이자료, 필름, 사진, 녹음자료, 영상자료, 전자자료 등으로 구분된다.

산출방법: 기록보관 자료 수는 보고년도 12월 31일까지 기록보관 조직에서 관리되는 각 종류의 기록보관 자료 수를 단위별로 계산한다. 기록보관 자료는 보관함/수집/공작물로 관리되며, 구체적인 형태별로 계산한다:

- 종이 기록보관 자료 수는 보관단위(보관단위)를 미터로 환산한 수량의 총합이다.

- 지도 기록보관 자료 수는 지도 수량의 총합이다(지도는 종이 자료이지만 별도의 보관 방법을 사용한다).

- 녹음 기록보관 자료 수는 시간 단위로 환산한 총합이다.

- 영상 기록보관 자료 수는 시간 단위로 환산한 총합이다.

- 사진 기록보관 자료 수는 사진 수량의 총합이다.

- 전자 기록보관 자료 수는 메가바이트(MB) 단위로 계산한다.

- 기타 자료.

2. 주요 분류

- 물리적 상태

- 업무 처리 수준

- 자료 형태

- 행정 단위

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

내무부 통계 보고 체계

5. 수집 및 집계 책임 기관

국가 문서 및 보존청, 내무부

0809. 수집된 기록보관 자료 수

1. 개념, 계산 방법

수집된 기록보관 자료는 법에 따른 가치가 있는 자료로, 기록보관 조직에 제출하기 위해 선택된 것이다.

산출방법:

- 보고년도 1월 1일부터 12월 31일까지 수집된 기록보관 자료 수;

- 보고년도 12월 31일까지 수집해야 하지만 아직 수집되지 않은 기록보관 자료 수.

데이터는 각 종류의 기록보관 자료의 단위로 계산되며, 기록보관 자료 수 통계 지표(0809)에 따라 규정된다.

2. 주요 분류

- 제출 상황

+ 연간 수집된 기록보관 자료

+ 수집해야 하지만 아직 수집되지 않은 기록보관 자료

- 자료 형태

- 행정 단위

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

내무부 통계 보고 체계

5. 수집 및 집계 책임 기관

국가 문서 및 보존청, 내무부

0810. 사용된 기록보관 자료 수

1. 개념, 계산 방법

사용된 기록보관 자료는 기록보관 조직이 기관, 조직, 개인의 요구에 따라 제공하는 자료이다.

산출방법: 사용된 기록보관 자료 수는 보고년도 1월 1일부터 12월 31일까지 사용된 모든 종류의 자료 수량을 단위별로 계산한다. 이 지표는 보관단위와 사용자 수로 계산된다.

2. 주요 분류

- 사용 방식: 읽기실/온라인 서비스

- 행정 단위

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

내무부 통계 보고 체계

5. 수집 및 집계 책임 기관

국가 문서 및 보존청, 내무부

0811. 기록보관 창고 면적

1. 개념, 계산 방법

기록보관 창고는 기록보관 자료를 보관하는 장소로, 기록보관 전용 창고, 비전용 창고, 임시 창고 등이 있다.

산출방법: 기록보관 창고 면적은 현재 규정에 따라 기록보관 창고의 총 면적을 제곱미터 단위로 계산한다.

2. 주요 분류

- 창고 종류(전용 창고, 비전용 창고, 임시 창고)

- 행정 단위

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

내무부 통계 보고 체계

5. 수집 및 집계 책임 기관

국가 문서 및 보존청, 내무부

0812. 기록보관을 위한 설비 수

1. 개념, 계산 방법

기록보관을 위한 설비는 기록보관 업무를 지원하기 위해 사용되는 모든 설비이다.

산출방법: 기록보관을 위한 설비 수는 보고년도 12월 31일까지 기록보관 업무를 지원하기 위해 사용된 모든 종류의 설비 수를 포함한다.

2. 주요 분류

- 설비 종류

- 행정 단위

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

내무부 통계 보고 체계

5. 수집 및 집계 책임 기관

국가 문서 및 보존청, 내무부

0813. 기록보관 활동 비용

1. 개념, 계산 방법

기록보관 활동 비용은 기관, 조직이 기록보관 활동에 지출한 전체 비용으로, 보고년도 1월 1일부터 12월 31일까지의 투자개발비와 정기비를 포함한다.

2. 주요 분류

- 비용 출처(국고, 수수료, 기타 출처)

- 지출 분야(투자개발비, 정기비)

- 행정 단위

3. 공표 기간

연도

4. 자료 출처

내무부 통계 보고 체계

5. 수집 및 집계 책임 기관

국가기록원, 내무부.