시행규칙 제 09/2022/TT-BVHTTDL은 미술 전공 직업직렬 직위 코드, 직업직렬 자격 기준 및 급여 등급을 규정함

시행규칙

미술 전문 직원 직업 명칭 코드, 기준 및 급여 등급 설정에 관한 규정

2010년 11월 15일 법률 제15호 공무원법에 의거

2019년 11월 25일 법률 제정 및 개정 법률인 공무원법과 공무원직업법에 근거함

정부가 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거한 공무원, 공직자, 전문직원 및 군인의 임금 제도에 관한 정부결정과 정부가 2013년 2월 19일 제17/2013/NĐ-CP 호에 의거한 공무원, 공직자, 전문직원 및 군인의 임금 제도에 관한 제204/2004/NĐ-CP 호 정부결정 일부 조항을 개정 보완한 정부결정에 근거한다.

2017년 7월 17일 국무회의령 제79호 문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정에 의거

2020년 9월 25일 제정된 정부령 제115/2020/NĐ-CP는 직원의 채용, 사용 및 관리를 규정한다;

조직인사국 국장의 제안에 따라;

문화체육관광부 장관은 미술 전문 직역 직위 직종 코드 및 기준 및 임금 등급에 관한 규정을 제정한다.

장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

본 통지는 미술 전문 직역 직위 직종 코드 및 기준 및 임금 등급에 관한 규정을 정한다.

2. 본 고시는 공립 단위 사립기관에서 근무하는 미술 전문 직원(그림 작가로서 인형 조형, 애니메이션 동작, 무대 장식 디자인, 무대, 영화 화장 및 의상, 미술 작품 복원 및 재건, 현장 홍보 디자인, 미술 디자인 및 전시회 구성, 그래픽 디자인 등 업무를 수행하는 자 포함) 및 관련 개인, 단체에게 적용된다.

조 2. 미술 전문 직역 직위 직종 코드

미술 전문 직역 직위 직종은 다음과 같이 구성됩니다:

1. 미술 전문 직역 1급 - 코드: V.10.08.25

2. 미술 전문 직역 2급 - 코드: V.10.08.26

3. 미술 전문 직역 3급 - 코드: V.10.08.27

4. 미술 전문 직역 4급 - 코드: V.10.08.28

조 3. 미술 전문 직역 직원의 직업 윤리 기준

제1항 위임받은 업무에 대한 책임감을 가지고 법령을 준수하며, 전문직 종사자의 직업 활동에서 요구되는 의무를 충실히 수행한다.

2. 미술 예술 발전에 기여하고, 베트남 민족의 전통 미술 가치를 보존하고 발휘하려는 의지를 가지고 있어야 한다.

3. 연구 창작 활동에 적극 참여하고, 직업에 대한 열정을 가지고 있으며, 정직하고 객관적이며 솔직하며 명확한 견해를 가짐; 대중과 접촉할 때 겸손하고 올바른 태도를 유지하며, 부정 행위와 부패에 대해 투쟁하는 의식을 가지고 있으며, 절약하고 낭비를 방지해야 한다.

제4항 동료들과 협력하여 주어진 임무를 수행하기 위해 적극적이고 자발적으로 노력한다.

제5항 지속적으로 학습하고 훈련하여 덕목, 능력, 수준을 향상시킨다.

장 II

직업 명칭 기준

조 4. 미술 전문 직역 1급 - 코드: V.10.08.25

1. 임무:

a) 대규모이고 복잡한 미술 작품을 주도적으로 창작하고 실행하도록 지시한다.

b) 새로운 미술 창작 경향을 발휘하고, 창작 과정에서 얻은 경험을 정리하고 연구하며, 관련 문제를 제안한다.

c) 과학 연구 활동을 주도하고 국내외 미술 창작 경향을 분석하며, 창작 및 형상화 작업을 위한 자료 준비를 수행함(초안 작성, 초안 완성, 작품 표현);

d) 대중에게 공개된 작품의 사회적 효과를 모니터링하고 평가하여 새로운 작품 창작 경향을 제안한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 미술 전공에 해당하는 대학 졸업 이상 학위 소지자. 다른 전공의 대학 졸업 이상 학위 소지자는 "국민 예술가" 또는 "우수 예술가" 명예를 수여받거나 호치민 상 또는 국가 문화예술상 수상자로 선정되어야 함.

b) 미술 전문 직역 직위 직종 기준 교육 자격증을 소지하고 있다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당의 정책과 국가의 미술 관련 법률을 숙지하고 있다.

b) 다양한 미술 종류에 대한 통합 지식, 관련 예술 장르의 특징, 국내외 과학 기술 성과를 숙지하고 있다.

c) 창작 방법과 관련 기술 프로세스를 숙지하고 있다.

d) 재료를 유창하게 활용하고 있으며, 창작 및 작품 표현 활동에서 경험이 있다.

đ) 전문 미술 활동을 조직하는 데 필요한 지도력과 협업 능력을 갖추고 있으며, 미술 분야에서 창의적인 해결책을 제안할 수 있는 능력을 가지고 있다.

4. 1등급 그림 작가 직업 명칭 직위에 응시하거나 승진을 검토하기 위한 전문직원의 요구사항:

a) 2등급 그림 작가 직업 명칭 직위 또는 동등 직위를 유지한 기간이 6년 이상인 경우. 동등 기간을 갖춘 경우, 응시 또는 승진 신청 마감일까지 1년(12개월) 이상 2등급 그림 작가 직업 명칭 직위를 유지해야 함.

- "인민 예술가" 명예를 수여받거나, 문학 및 예술 분야에서 호치민 상을 수상해야 함.

- 2등급 그림 작가 직업 명칭 직위 또는 동등 직위를 유지하는 동안, 부처 또는 동등 수준의 전문 예술 평가위원회로부터 예술적 질량에 대한 인정을 받은 작품 또는 전문적인 경연, 연합회, 전시회에서 수상한 작품이 최소 2개 있어야 함.

- "국민 예술가" 명예를 수여받거나 호치민 상을 수상해야 함.

조 5. 화사 2등급 - 코드번호: V.10.08.26

1. 임무:

a) 창작을 주도하고 미술 작품의 중간 규모와 중간 복잡도를 가진 작업을 지휘한다.

b) 예술 창조 과정에서의 경험을 정리하고 연구하며 관련 문제를 제안한다.

c) 과학 연구 주제에 참여하고 국내외 미술 창작 추세를 분석한다.

d) 공중에게 공개된 작품의 사회적 효과를 모니터링하고 평가하여 새로운 창작 방향을 제안한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 미술 전공에 해당하는 대학 졸업 이상 학위 소지자. 다른 전공의 대학 졸업 이상 학위 소지자는 "국민 예술가" 또는 "우수 예술가" 명예를 수여받거나 호치민 상 또는 국가 문화예술상 수상자로 선정되어야 함.

b) 미술 전문 직역 직위 직종 기준 교육 자격증을 소지하고 있다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당의 정책과 국가의 미술 관련 법률을 숙지하고 있다.

b) 다양한 미술 형태와 관련 예술 장르의 특징 및 국내외 관련 과학 기술 성과에 대한 통합 지식을 갖추고 있다.

c) 창작 방법과 관련 기술 과정을 숙지하고 있다.

d) 재료를 활용하고 익숙하게 사용하며 창작 활동에서 경험이 있다.

đ) 전문 활동 조직에서 동료들과 연구하고 협력할 수 있는 능력을 가지고 있다.

4. 2등급 그림 작가 직업 명칭 직위에 응시하거나 승진을 검토하기 위한 전문직원의 요구사항:

a) 3등급 그림 작가 직업 명칭 직위 또는 동등 직위를 유지한 기간이 9년 이상인 경우(임시 근무 기간은 포함하지 않음). 동등 기간을 갖춘 경우, 응시 또는 승진 신청 마감일까지 1년(12개월) 이상 3등급 그림 작가 직업 명칭 직위를 유지해야 함.

- "인민 예술가" 명예를 수여받거나, 문학 및 예술 분야에서 호치민 상을 수상해야 함.

- 3등급 그림 작가 직업 명칭 직위 또는 동등 직위를 유지하는 동안, 부처 또는 동등 수준의 전문 예술 평가위원회로부터 예술적 질량에 대한 인정을 받은 작품 또는 전문적인 경연, 연합회, 전시회에서 수상한 작품이 최소 1개 있어야 함.

- "국민 예술가" 또는 "우수 예술가" 명예를 수여받거나 호치민 상 또는 국가 문화예술상을 수상해야 함.

조 6. 화사 3등급 - 코드번호: V.10.08.27

1. 임무:

a) 중소 규모의 미술 작품을 수행하며, 한 재질 또는 여러 재질을 사용하여 내용과 형태를 요구 사항에 맞게 표현함;

b) 연구 주제를 연구하고 자료를 준비하며, 관련자들과 창조적 아이디어를 통일하고, 지정된 작품을 완성하기 위한 프로세스를 보장하며, 형상화 작업을 수행함(초안 완성, 작품 표현);

c) 작업 계획을 세우고 예산을 예측하며, 창작 또는 작품 표현을 위한 물자 등을 준비한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 미술 전공에 해당하는 대학 졸업 이상 학위 소지자. 다른 전공의 대학 졸업 이상 학위 소지자는 "국민 예술가" 또는 "우수 예술가" 명예를 수여받거나 호치민 상 또는 국가 문화예술상 수상자로 선정되어야 함.

b) 미술 전문 직역 직위 직종 기준 교육 자격증을 소지하고 있다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당의 미술 분야 정책과 국가의 법률에 대한 이해를 갖추고 있다.

라) 전문 업무 활동에서 동료와 협력을 수행할 수 있는 능력이 있음;

c) 창작과 작품 표현을 위해 하나의 재료를 익숙하게 사용할 수 있다.

d) 미술 전문 활동에서 동료들과 협력할 수 있는 능력을 가지고 있다.

đ) 과학 기술의 진보를 적용하여 미술 활동의 효율성을 높이는 능력을 가지고 있다.

4. 3등급 그림 작가 직업 명칭 직위에 응시하거나 승진을 검토하기 위한 전문직원의 요구사항:

4등급 그림 작가 직업 명칭 직위 또는 동등 직위를 유지한 기간이 고등학교 졸업 이상 학력인 경우 2년 이상(임시 근무 기간은 포함하지 않음), 중학교 졸업 이상 학력인 경우 3년 이상(임시 근무 기간은 포함하지 않음)이어야 함. 동등 기간을 갖춘 경우, 응시 또는 승진 신청 마감일까지 1년(12개월) 이상 4등급 그림 작가 직위를 유지해야 함.

조 7. 화사 4등급 - 코드번호: V.10.08.28

1. 임무:

a) 작가의 그림, 조각, 미술 설계 등 작품을 하나 이상의 재료에 표현하거나 요구된 내용과 형식에 따라 다양한 재료를 사용하여 표현함;

b) 공정 완성에 필요한 제작 과정을 보장하기 위해 관련 자료, 문서, 물자를 준비하고 형태적 해결책을 수행함.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 미술 전공에 적합한 중등 이상 졸업 자격증 소지자여야 함.

b) 미술 전문 직역 직위 직종 기준 교육 자격증을 소지하고 있다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 당의 미술 분야 정책과 국가의 법률에 대한 이해를 갖추고 있다.

b) 업무와 관련된 기초 과학 성과를 이해함;

c) 창작 형식 및 방법을 이해함;

d) 창작 시 한 가지 재료를 활용할 수 있어야 함;

득) 미술 전문 직무 활동에서 동료와 협력할 수 있는 능력을 가져야 함.

장 III

임금 등급 및 직위 임금 전문직 직원 미술 전문 직원

조 8. 미술 전문 직원의 직위 임금 등급 원칙

1. 본 고시에서 정의된 미술 전문 직원 직업 명칭에 대한 임명 및 급여 등급 설정은 전문직원이 담당하고 있는 직무 위치, 책임, 임무 및 전문 지식, 업무에 근거해야 함.

2. 미술 전문 직원의 직위 임금 등급을 부여할 때는 각 직위 임금 등급을 부여하면서 급여 단계 상승 또는 직위 임금 등급 상승을 병행해서는 안 됨.

조 9. 급여 체계 방법

1. 본 고시에서 정의된 미술 전문 직원 직업 명칭은 정부가 2004년 12월 14일 제204/2004/NĐ-CP 호에 의거한 공무원, 공직자, 전문직원 및 군인의 임금 제도에 관한 정부결정에 따라 발행된 표 3(공무원 및 전문직원을 위한 국가 사립기관의 전문 지식 및 업무 급여표)을 적용하며, 구체적으로 다음과 같음:

a) 화사 1등급 직위 임금 등급은 A3 유형 직원 1그룹(A3.1)의 급여 등급을 적용하며, 임금 계수는 6.20부터 8.00까지임;

b) 화사 2등급 직위 임금 등급은 A2 유형 직원 1그룹(A2.1)의 급여 등급을 적용하며, 임금 계수는 4.40부터 6.78까지임;

c) 화사 3등급 직위 임금 등급은 A1 유형 직원의 급여 등급을 적용하며, 임금 계수는 2.34부터 4.98까지임;

d) 화사 4등급 직위 임금 등급은 B 유형 직원의 급여 등급을 적용하며, 임금 계수는 1.86부터 4.06까지임.

a) 채용 시 박사 학위 소지자로서 채용된 직무 위치에 적합하고 3등급 그림 작가 직업 명칭 직위로 임명되는 경우: 3등급, 급여계수 3.00, A1 전문직원 등급;

b) 채용 시 석사 학위 소지자로서 채용된 직무 위치에 적합하고 3등급 그림 작가 직업 명칭 직위로 임명되는 경우: 2등급, 급여계수 2.67, A1 전문직원 등급;

c) Khi tuyển dụng viên chức có trình độ đại học phù hợp với vị trí tuyển dụng, được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp họa sĩ hạng III: xếp bậc 1, hệ số lương 2,34, ngạch viên chức loại A1;

d) Khi tuyển dụng viên chức có trình độ cao đẳng phù hợp với vị trí tuyển dụng, được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp họa sĩ hạng IV: xếp bậc 2, hệ số lương 2,06, ngạch viên chức loại B;

đ) Khi tuyển dụng viên chức có trình độ trung cấp phù hợp với vị trí tuyển dụng, được bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp họa sĩ hạng IV: xếp bậc 1, hệ số lương 1,86, ngạch viên chức loại B.

3. Viên chức chuyển từ chức danh nghề nghiệp hiện tại sang chức danh nghề nghiệp chuyên ngành mỹ thuật quy định trong Thông tư này thực hiện theo hướng dẫn tại Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ Nội vụ về hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức.

장 IV

시행규정

조 제10조. 조직의 실행

1. 본 고시는 공립 공익 단체에서 근무하는 미술 전문 직원의 채용, 사용 및 관리에 대한 기초가 됨.

2. Thủ trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp quản lý, sử dụng viên chức có trách nhiệm rà soát vị trí việc làm của đơn vị; quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành mỹ thuật theo thẩm quyền phân cấp.

3. 공립이 아닌 공익 단체, 조직, 공익 단체는 본 고시에서 정한 규정을 적용하여 미술 전문 직원의 채용, 사용 및 관리를 할 수 있음.

조항 11. 이행 조항

1. Viên chức đã được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp chuyên ngành mỹ thuật theo quy định của pháp luật trước ngày Thông tư này có hiệu lực thi hành được xác định là đáp ứng quy định về tiêu chuẩn về trình độ đào tạo, bồi dưỡng, tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành mỹ thuật quy định tại Thông tư này tương ứng với chức danh nghề nghiệp đã được bổ nhiệm.

2. Viên chức đã có chứng chỉ bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp các hạng viên chức chuyên ngành mỹ thuật trước ngày 30 tháng 6 năm 2022 theo quy định tại khoản 3 Điều 2 Nghị định số 89/2021/NĐ-CP ngày 18 tháng 10 năm 2021 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 101/2017/NĐ-CP ngày 01 tháng 9 năm 2017 của Chính phủ về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức được xác định là đáp ứng yêu cầu về chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn hạng chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành mỹ thuật để xét chuyển chức danh nghề nghiệp, tham dự kỳ thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp và không phải học chương trình bồi dưỡng tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức chuyên ngành mỹ thuật theo quy định tại Thông tư này.

조항 12. 통합문서 제16/2021/TT-BVHTTDL일 2021년 12월 22일에 문화체육관광부 장관이 규정한 문화유산 전문직 직무번호, 직무등급 및 직급임금에 대한 몇 가지 조항을 수정하고 보완한다.

조 11항 제2호를 다음과 같이 개정한다.

"2. 2022년 6월 30일 이전에 정부령 제89/2021/NĐ-CP일 2021년 10월 18일에 정부가 정부령 제101/2017/NĐ-CP일 2017년 9월 1일에 정부가 규정한 공무원 및 공기업 직원 교육 및 훈련에 대한 몇 가지 조항을 수정하고 보완하기 위해 제2조 제3항에 규정된 문화유산 전문직 직무등급 훈련 자격증을 소지한 직원은 해당 자격증을 충족하는 것으로 간주되며, 직무 변경, 시험 참가 또는 직급 승진을 위한 훈련 프로그램을 다시 수강할 필요가 없다."

조 제13조 효력 발생

1. 본 통고는 2022년 12월 15일부터 효력을 발생한다.

2. 정부령 연합 통합문서 제07/2016/TTLT-BVHTTDL-BNV일 2016년 6월 30일에 문화체육관광부 장관과 내무부 장관이 규정한 미술 전문직 직무번호 및 직무등급에 대한 통합문서를 폐지한다.

3. 본 통고에서 인용된 법률이 수정되거나 대체될 경우, 새로운 법률에 따르도록 한다.

제14조. 시행 책임

1. 장관, 정부 기관의 수장, 지방자치단체의 주석, 관련 기관, 단위 및 개인은 본 통합문서의 시행에 대해 책임을 진다.

2. 시행 중 발생하는 문제점에 대해서는 관련 기관, 단위 및 개인은 즉시 문화체육관광부에 보고하여 연구 및 보완하도록 한다./.