卫生部頒布的10/2007/QĐ-BYT號決定關於衛生部屬下事業單位領導和管理人員標準，取代舊規定並自登載公報之日起生效。
适用范围
卫生部屬下事業單位的領導和管理人員。
要点
- 領導和管理人員 → 自登載公報之日起適用本決定頒布的標準。
- 撤銷衛生部部長於2000年頒布的第1947/2000/QĐ-BYT號決定第一條第二款關於分級管理、任命、評估幹部和職員以及考慮任命時的領導和管理人員標準的規定。
- 生效日期 → 自本決定生效之日起十五日後。
- 卫生部屬下事業單位 → 對執行本決定負責任。
🌐 本文件的社会影响
- 积极影響：平衡和提高領導和管理人員標準有助於改善衛生部屬下事業單位的管理工作質量。
- 消極影響：如果不遵守新規定，可能會對幹部的任命和評估過程造成困難。
❓ 常见问题
領導和管理人員標準何時適用？
自本決定生效之日起十五日後登載公報之日起適用標準。
卫生部屬下事業單位需要做什麼來執行本決定？
卫生部辦公室主任、各司局長、稽查長及衛生部屬下事業單位負責人對執行本決定負責任。
本決定取代哪個規定？
本決定撤銷衛生部部長於2000年頒布的第1947/2000/QĐ-BYT號決定第一條第二款關於分級管理、任命、評估幹部和職員以及考慮任命時的領導和管理人員標準的規定。
新標準適用於哪種類型的單位？
新標準適用於衛生部屬下事業單位。
本決定何時生效？
本決定自登載公報之日起十五日後生效。
全文
결정
직원 리더 및 관리자 자격 기준에 대한 제정에 관한 것
보건부 산하 공공기관
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||| 정부가 2003년 5월 15일에 제정한 49/2003/NĐ-CP 호에 따른 보건부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정;
||| 중앙위원회가 1999년 5월 3일에 제정한 49-QĐ/TW 호와 51-QĐ/TW 호에 따른 중앙위원회 인사위원회의 직원 관리 분할 및 직원 임용 규칙;
||| 중앙위원회 인사위원회가 2003년 4월 23일에 제정한 17-HD/TCTW 호에 따른 국가 산업화 현대화 시기 리더 및 관리자 직원 계획에 대한 지침;
||| 정부가 2003년 10월 10일에 제정한 116/2003/NĐ-CP 호에 따른 국가 공공기관의 직원 및 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정;
||| 총리가 2003년 2월 19일에 제정한 27/2003/QĐ-TTg 호에 따른 리더 및 관리자 직원 임용, 재임용, 이동, 사임, 해임 규칙;
||| 보건부 인사총괄과 장관의 제안에 따라;
결정
조 1. 본 결정에 첨부된보건부 산하 공공기관의 리더 및 관리자 직원 자격 기준에 대한 규정.
조 2. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생하며, 보건부 장관이 2000년 6월 23일에 제정한 1947/2000/QĐ-BYT 호에 따른 임시 직원 관리, 임용, 평가 및 리더 및 관리자 직원 자격 기준에 대한 결정의 조 1항 제2호를 폐지한다.
조 3. 각 관계자: 보건부 비서실장, 각 부처 장관, 각 국장, 보건부 감사장 및 보건부 산하 공공기관의 각 기관장은 본 결정을 집행하는 책임을 진다./.
关系图
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译本
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