시행령 제 10/2023/TT-BVHTTDL은 문화, 체육 및 관광 분야 공공기관에서의 지도, 관리 직위와 전문직 직급에 대한 지침을 제공한다. 이 문서는 직위, 업무 설명 및 각 직위별 역량 프레임워크와 관련된 세부 사항을 규정한다.
Đối tượng áp dụng
문화, 체육 및 관광 분야의 공공기관은 중앙부처, 중앙부처 수준 기관(경찰청과 국방부를 제외함), 정부 소속 기관, 정부 또는 총리가 설립한 단체(공공기관이 아닌 경우), 한글대학교, 호치민시 한글대학교, 중앙정부에 속하는 지방자치단체를 포함한다.
Các điểm cốt lõi
- 문화, 체육 및 관광 분야의 공공기관은 지도, 관리 직위를 제10/2023/TT-BVHTTDL 시행령 제3조에 따라 결정해야 한다.
- 공공기관에서의 전문직 공무원 직급 결정은 제106/2020/NĐ-CP 명령 제4조 제3항에 따라 이루어진다.
- 각 직위의 업무 설명 및 역량 프레임워크는 문화체육관광부가 정한 직급 표준에 부합해야 한다(제5조 참조).
- 직급에 따른 공무원 구조 결정은 제106/2020/NĐ-CP 명령 제3조 제5항, 제4조 제3항에 따라 이루어진다.
- 이 시행령은 2023년 10월 1일부터 효력을 갖는다.
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 문화, 체육 및 관광 분야의 공공기관에서의 업무 관리 강화와 업무 품질 향상을 촉진한다.
- 관련 기관들이 직위를 쉽게 파악하고 전문 요구사항에 맞게 조정할 수 있도록 돕는다.
- 공공기관들이 이 시행령을 수행하는 과정에서 시간과 자원에 대한 부담이 증가할 수 있다.
- 근로자들은 직급에 대한 규정을 더욱 엄격하게 준수해야 하며, 이는 인력 구조 변경을 초래할 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
이 시행령은 어떤 기관들을 대상으로 하는가?
이 시행령은 중앙부처, 중앙부처 수준 기관(경찰청과 국방부를 제외함), 정부 소속 기관, 정부 또는 총리가 설립한 단체(공공기관이 아닌 경우)를 대상으로 한다.
이 시행령은 언제 효력을 갖는가?
시행령 제 10/2023/TT-BVHTTDL은 2023년 10월 1일부터 효력을 갖는다.
지도, 관리 직위 결정은 어떤 원칙에 근거하는가?
지도, 관리 직위 결정은 제106/2020/NĐ-CP 명령 제3조에 근거한다.
각 직위의 업무 설명 및 역량 프레임워크는 어떤 표준에 부합해야 하는가?
각 직위의 업무 설명 및 역량 프레임워크는 문화체육관광부가 정한 직급 표준에 부합해야 한다.
직급에 따른 공무원 구조는 어떻게 결정되는가?
직급에 따른 공무원 구조는 제106/2020/NĐ-CP 명령 제3조 제5항, 제4조 제3항에 따라 결정된다.
Toàn văn
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문화체육관광부 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 10/2023/TT-BVHTTDL |
하노이, 2023년 8월 9일 |
시행규칙
문화, 체육 및 관광 분야 공공기관의 직위와 업무, 전문직 직급 및 인사구조에 관한 지침
4 ||| 문화체육관광부령 제1호 2023년 1월 16일 공포된 문화체육관광부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 법률 시행령에 근거함
정부가 2020년 9월 10일 제정한 「공공기관 직원 수 및 직위에 관한 법률 시행령」 제106/2020/NĐ-CP를 근거로 함
조직인사국 국장의 제안에 따라;
문화체육관광부 장관은 공공기관의 직위와 업무, 전문직 직급 및 인사구조에 관한 지침을 발령함
조 1. 적용범위
이 지침은 문화, 체육 및 관광 분야 공공기관의 직위와 업무, 전문직 직급 및 인사구조에 대한 지침을 제공함
이 지침에서 규정하는 직위는 직위 목록, 각 직위에 대한 업무 설명 및 역량 프레임워크를 포함함
조 2. 적용대상
이 지침은 중앙부처, 정부 소속 기관(경찰청, 국방부 제외), 정부가 설립한 조직(공공기관 제외), 하노이 국립대학교, 호치민 국립대학교, 중앙 직할 성 및 시 인민위원회, 성 및 시 인민위원회 등 문화, 체육 및 관광 분야 공공기관에 적용됨
조 3. 직위 설정의 원칙 및 근거
1. 문화, 체육 및 관광 분야 공공기관의 직위와 업무, 전문직 직급은 정부가 2020년 9월 10일 제정한 「공공기관 직원 수 및 직위에 관한 법률 시행령」 제106/2020/NĐ-CP 제3조에서 규정된 원칙 2에 따라 결정됨
2. 문화, 체육 및 관광 분야 공공기관의 직위와 업무, 전문직 직급은 정부가 2020년 9월 10일 제정한 「공공기관 직원 수 및 직위에 관한 법률 시행령」 제106/2020/NĐ-CP 제4조에서 규정된 기준에 따라 결정됨
1. 건설 산업의 공공기관에서의 지도, 관리 직위 목록은 본 통지 부록 1에 명시되어 있다.
1. 문화, 체육 및 관광 분야 공공기관의 리더십 및 관리 직위 목록은 본 통지 부록 IA에 규정됨
2. 문화, 체육 및 관광 분야 공공기관의 전문직 직급 목록은 본 통지 부록 IB에 규정됨
조 5. 직위 업무 설명 및 역량 프레임워크
1. 문화, 체육 및 관광 분야 공공기관의 리더십 및 관리 직위 업무 설명 및 역량 프레임워크는 본 통지 부록 IIA에 규정됨
2. 문화, 체육 및 관광 분야 공공기관의 전문직 직급 직위 업무 설명 및 역량 프레임워크는 본 통지 부록 IIB에 규정됨
3. 리더십 및 관리 직위의 역량 프레임워크는 관련 권한 기관이 정한 리더십 및 관리 직급 기준과 일치해야 하며, 문화, 체육 및 관광 분야 공공기관의 전문직 직급 직위의 역량 프레임워크는 행정 전문직 공무원 기준 또는 문화체육관광부가 정한 문화, 체육 및 관광 분야 전문직 직원 기준과 일치해야 함. 역량 프레임워크의 각 역량 그룹의 단계는 본 통지 부록 III에 규정됨
4. 본 통지 부록 IIA 및 IIB에 규정된 직위 업무 설명 및 역량 프레임워크를 바탕으로 문화, 체육 및 관광 분야 공공기관은 각 직위에 대한 구체적인 업무 설명 및 역량 프레임워크를 작성하여 관련 권한 기관의 승인을 받음
조 6. 직위명 기준으로 구성된 공무원 구조
직위명 기준으로 공무원을 구성하는 것은 2020년 제106호 정부령 제3조 제5항, 제4조 제3항에 따른 규정에 따라 이루어진다.
조 7. 효력 발생
1. 본 통지는 2023년 10월 1일부터 효력 발생
2. 본 지침에서 참조한 법규가 수정되거나 대체되면 새로운 법규에 따라 시행됨
조 8. 시행 책임
1. 문화체육관광부 장관, 정부 소속 기관(경찰청, 국방부 제외)의 장관, 정부가 설립한 조직의 대표자, 하노이 국립대학교 총장, 호치민 국립대학교 총장, 중앙 직할 성 및 시 인민위원회 주석, 관련 기관, 조직 및 개인은 본 통지를 준수하기 위해 책임을 지음
2. 시행 과정에서 어려움이나 문제점이 있는 경우, 관련 기관, 조직 및 개인은 문화체육관광부에 보고하여 검토 및 결정을 요청함
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