통지 제 10/2023/TT-BXD는 건설 부문의 리더십 및 관리 직위와 전문직 직업명, 그리고 해당 직업명에 따른 공공기관의 인사 구조에 대한 지침을 제공한다. 이 문서는 직위 목록, 업무 설명, 역량 프레임워크 및 인사 구조에 대한 세부 사항을 규정한다.
Đối tượng áp dụng
[a] 건설 부문의 공공기관; [b] 해당 기관의 공무원; [c] 지방인민위원회 산하 건설 전문 기관
Các điểm cốt lõi
- 공무원과 관리 기관은 위치 직위, 리더십 및 관리 직위, 그리고 건설 분야의 전문직 직업명에 대한 목록을 준수해야 한다(부록 1 및 2 참조, 조 제4항).
- 공무원과 관리 기관은 위치 직위의 업무 설명 및 역량 프레임워크를 준수해야 한다(부록 3 및 4 참조, 조 제5항).
- 공공기관의 인사 구조는 조 제3항 제5호, 조 제4항 제3호 정부령 제106/2020/NĐ-CP에 따라 결정된다(조 제6항).
- 현재 직위 요구사항보다 더 높은 등급의 직업명을 가지고 있는 공무원은 새로운 결정이 있을 때까지 현재 등급을 유지한다(조 제8항).
- 조 제2항에 명시된 기관 및 조직은 통지에 따라 위치 직위를 제안하고 승인을 받기 위해 관련 권한 기관에 제출해야 한다(조 제7항).
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 건설 부문의 공무원과 관리 기관은 위치 직위에 대한 구체적인 지침을 받음으로써 인사 조직 효율성을 향상시킬 수 있다.
- 공공기관은 새로운 규정에 따라 인사 구조를 조정하는 과정에서 어려움을 겪을 수 있다.
- 이 통지의 적용은 건설 부문 인사 관리의 일관성과 통일성을 보장한다.
❓ Câu hỏi thường gặp
통지 제 10/2023/TT-BXD는 어떤 위치 직위에 대한 지침을 제공하나요?
이 통지는 건설부 산하 공공기관의 리더십 및 관리 직위와 건설 분야의 전문직 직업명에 대한 목록을 안내한다.
현재 직위 요구사항보다 더 높은 등급의 직업명을 가진 공무원은 현재 등급을 계속 유지할 수 있나요?
예, 통지 제 10/2023/TT-BXD 시행일 이전에 현재 직위 요구사항보다 더 높은 등급의 직업명을 가진 공무원은 새로운 결정이 있을 때까지 현재 등급을 유지할 수 있다.
위치 직위 제안을 승인하는 기관은 누구인가요?
조 제2항에 명시된 기관 및 조직의 위치 직위 제안은 관련 권한 기관에 제출되어 검토 및 승인이 이루어진다.
통지 제 10/2023/TT-BXD는 언제부터 효력이 발생하나요?
이 통지는 2023년 12월 5일부터 효력을 발휘한다.
직업명에 따른 인사 구조를 결정하는 방법은 무엇인가요?
직업명에 따른 인사 구조는 정부령 제106/2020/NĐ-CP 조 제3항 제5호, 조 제4항 제3호에 따라 결정된다.
Toàn văn
시행규칙
통고 제79/2025/TT-BTC호 2025년 8월 4일 재무부 장관이 발령한 국가 입찰 네트워크 시스템에서의 입찰 정보 제공 및 입찰 서류 모범 사례에 대한 지침(이하 "통고 제79/2025/TT-BTC호") 제3조 각 항 1, 2, 6, 7, 10에 규정된 바에 따름. 지시함 지도, 관리 및 직업명칭
전문분야,직업명칭에 따른 공공기관의 직원구조
공공기관산업, 분야 구축
______________
직원에 관한 52/2022/NĐ-CP 날짜 08 월 8 년 2022 (2025년 7월 1일 제11/2025/NĐ-CP 호 정부가 개정 및 보충함); 건설부;
근거 및 정보통신부 장관이 2023년 7월 28일에 발행한 통지 제09/2023/TT-BTTTT에 따라 정보통신부 소속 기관 및 조직 내 정보통신 전문 직종의 업무 위치에 대한 지침을 지시함
조직인사국 국장의 제안에 따라;
내각총리 건설부 시행규칙을 지침 지시함 지도, 관리 및 전문분야의 직업명칭, 직업명칭에 따른 공공기관의 직원구조 산업, 분야 구축.
조 1. 적용범위
이 통지는 직위 목록, 직무설명서 및 지도, 관리 직위와 전문분야 직업명칭 직위의 역량프레임워크, 건설 산업의 공공기관에서의 직업명칭에 따른 직원구조에 대한 지침을 제공한다.
조 2. 적용대상
1. 이 시행규칙은 다음과 같은 경우에 적용된다.
a) 건설 산업의 공공기관은 중앙부처, 중앙부처 수준 기관(경찰청, 국방부를 제외함), 정부기관, 정부가 설립한 조직, 총리령으로 설립된 조직(공공기관이 아닌 경우), 하노이 국립대학교, 호치민시 국립대학교, 중앙정부에 속하는 성 또는 시 인민위원회(이하 "성 인민위원회"라 함), 중앙정부에 속하는 군 또는 구, 시 또는 성에 속하는 시 또는 도시 인민위원회(이하 "군 인민위원회"라 함), 성 인민위원회 소속 건설 전문기관; b) 해당 점 a 항에 규정된 공공기관과 관련 조직, 개인.
2. 건설 산업의 비공공 공공기관은 이 통지의 지침을 근거로 적용을 장려한다.
조 3. 지도, 관리 직위와 건설 전문분야의 직업명칭 직위를 설정하기 위한 원칙 및 기초
1. 직위 설정 원칙은 2020년 9월 10일 정부가 발행한 106/2020/NĐ-CP 호 "공공기관에서의 직위와 근무인원 수에 관한 법률"(이하 "106/2020/NĐ-CP 호 법령"이라 함) 제3조의 규정에 따라 보장된다.
2. 직위 설정 기초는 106/2020/NĐ-CP 호 법령 제4조 제1항의 규정에 따라 보장된다.
3. 직위는 조직기구의 재배치, 기관, 조직, 단위 간의 기능, 임무 조정, 관리 단계에 따른 법률의 전문 규정에 따라 적절하게 조정되며, 기관, 조직, 단위는 배정된 근무인원 수를 효과적으로 배치, 관리하고 사용하며, 정원 축소 목표를 달성하도록 보장해야 한다.
조 4. 직위 목록
1. 건설 산업의 공공기관에서의 지도, 관리 직위 목록은 본 통지 부록 1에 명시되어 있다.
2. 건설 산업의 공공기관에서의 전문분야 직업명칭 직위 목록은 본 통지 부록 2에 명시되어 있다.
조 5. 직무설명서 및 역량프레임워크
1. 지도, 관리 직위의 직무설명서 및 역량프레임워크는 본 통지 부록 3에 명시되어 있다.
2. 전문분야 직업명칭 직위의 직무설명서 및 역량프레임워크는 본 통지 부록 4에 명시되어 있다.
3. 각 직위의 역량프레임워크 및 등급은 본 통지 부록 5에 명시되어 있다.
3. 직위 근로의 능력 범위와 등급은 본 고시에 첨부된 부록 5에서 규정된다.
조 6. 직위명 기준으로 구성된 공무원 구조
직위명 기준으로 공무원을 구성하는 것은 2020년 제106호 정부령 제3조 제5항, 제4조 제3항에 따른 규정에 따라 이루어진다.
제7조. 시행 주체
1. 이 고시에 근거하여 제2조에 명시된 기관 및 조직은 해당 기관 및 조직의 직위 설정 계획을 작성하고, 관련 법령에 따라 심사 및 승인을 받기 위해 상급 기관에 제출한다.
2. 본 통지에서 인용된 법규가 수정되거나 대체될 경우 해당 수정, 보완, 대체된 법규에 따라 적용된다.
조 8. 전환 조항
현재 직위명 기준으로 보다 높은 등급의 공무원 직위를 차지하고 있는 공무원 중 이 고시 시행일 이전까지 해당 직위 설정 계획에 명시된 직위를 차지하고 있는 자는 그 직위 등급을 유지할 수 있으며, 관련 법령에 따라 상급 기관의 결정이 있을 때까지 그러하다.
조 9. 효력과 집행 책임
1. 본 고시는 2023년 12월 5일부터 효력이 발생한다.
2. 장관, 부처와 같은 수준의 기관의 원장, 정부 소속 기관의 원장, 정부가 설립한 비영리 공공기관의 대표자, 지방자치단체의 시장 또는 군수, 공공기관의 대표자로서 건설 분야에 속한 자 및 관련 기관과 개인은 본 고시를 집행하는 책임을 진다. 3. 집행 과정에서 어려움이나 문제점이 발생하면 건설부로 신고하여 지침, 검토, 해결을 받도록 한다./.
- 중앙정부 직할 도시의 건설국, 도시계획-건축국;
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수신처: - 총리 - 부총리 - 각 부, 정부 직속 기관, 정부 소속 기관; - 의회 사무실; - 국가주석실; - 중앙정부 사무실 - 최고검찰청; - 최고인민법원; - 국가 감사원; - 베트남 국민경제전선 중앙위원회; - 중앙 단체 기관; - 각 지방인민회의, 지방인민위원회 - 건설부: 장관, 차관, 부속 기관 및 단위; - 공보, 정부 및 건설부 웹사이트; - 법제처 검토국, 법무부 - 공보; 전자정부 포털: 정부, 국토교통부; - 보관: VT, TCCB.
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