通知2023年第10号关于建设行业的领导和管理职位、专业职业名称以及事业单位的职务结构。该文件详细规定了职位清单、工作描述、能力框架和职务结构。
Đối tượng áp dụng
[a] 建设行业的事业单位;[b] 上述单位的工作人员;[c] 省级人民政府建设主管部门
Các điểm cốt lõi
- 工作人员和管理部门→必须遵守附件1和2中规定的领导和管理职位清单及专业职业名称(第四条)
- 工作人员和管理部门→必须执行附件3和4中规定的职位工作描述和能力框架(第五条)
- 事业单位的工作人员结构→按照第3条第5款、第4条第3款的规定确定(第六条)
- 目前担任高于职位要求的职业等级的工作人员→在有新的授权机关决定之前继续保留现有职业等级(第八条)
- 第二条规定的相关机构→应编制职位方案并提交给有权机关审批(第七条)
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 建设行业的工作人员和管理部门得到了具体指导,以提高组织人事工作的效率
- 事业单位可能在根据新规定调整工作人员结构时遇到困难
- 实施本通知有助于确保建设行业人力资源管理的一致性和协调性
❓ Câu hỏi thường gặp
通知2023年第10号规定了哪些职位?
本通知规定了建设部所属事业单位的领导和管理职位、专业职业名称清单
目前担任高于职位要求等级的工作人员能否继续保留现有等级?
可以,对于在本通知生效前已担任高于职位要求等级的工作人员,在有新的授权机关决定之前继续保留现有职业等级
谁负责批准职位方案?
第二条规定的相关机构编制的职位方案须提交给有权机关进行审查和批准
通知2023年第10号自何时起生效?
本通知自2023年12月5日起生效
如何确定按职业名称的工作人员结构?
按职业名称确定工作人员结构应按照第106/2020号法令第3条第5款、第4条第3款的规定执行
Toàn văn
通知
使用 领导和管理职位 领导、管理和职业资格
专业,按照职业资格设置事业单位的人员结构
公立行业领域 建设
______________
根据2025年2月25日国务院令第35/2025/NĐ-CP关于农业农村部职能、任务、权限和组织结构的规定; 52/2022国务院令第 08 月 8 年2022 应出入境管理局局长的提议 建设部部长根据运输司司长和越南国家检验总局局长的建议发布本通知,规定在交通运输领域进行劳动安全设备检验业务的培训、提高和考核。;
根据 以及二〇二三年七月二十八日由信息和通信部部长发布的第09/2023/TT-BTTTT号通知关于在信息和通信部门和领域的机构中设置专业公务员职位的指导。
根据文化体育旅游部二〇二五年十一月二十五日发布的第15/2025号通知,"或考试"这一短语已被取消,自二〇二六年一月十五日起生效。
部长 建设部部长根据运输司司长和越南国家检验总局局长的建议发布本通知,规定在交通运输领域进行劳动安全设备检验业务的培训、提高和考核。 制定本通知 指导 领导和管理职位 领导、管理和专业职业资格,按照职业资格设置事业单位的人员结构 行业领域 建设.
第一条 调整范围
本通知指导职位目录;工作描述和领导、管理职位以及专业职业资格职位的能力框架;按职业资格设置事业单位的人员结构,适用于建设行业。
第二条 适用对象
第一条 本通知适用于:
a) 属于部或相当于部级机构(不包括公安部、国防部)、政府机构、由政府设立的组织(非事业单位),总理设立的非事业单位,国立大学、国立大学(胡志明市),省人民委员会、直辖市人民委员会(以下简称省级人民委员会),县、区、市镇、省辖市、直辖市人民委员会(以下简称县级人民委员会);省人民委员会的专业建设机关; 国务院总理成立的非事业单位,包括国立胡志明市大学、国立河内大学、省人民政府(以下简称省级人民政府)、直辖市市辖区人民政府(以下简称市级人民政府)、县级人民政府、乡级人民政府、区级人民政府、镇级人民政府、省级人民政府所属的专门负责建设管理的部门;
b) 在本条款a点规定的事业单位工作的人员以及相关组织和个人。
2. 建设行业的非公立事业单位可根据本通知的指导鼓励实施。
第三条 职位设置原则和依据
1. 职位设置应符合《关于事业单位工作人员岗位设置和编制人数的通知》(第106/2020/NĐ-CP号,2020年9月10日)第三条规定。
2. 职位设置依据应符合《关于事业单位工作人员岗位设置和编制人数的通知》第四条第一款规定。
3. 职位设置应与组织结构调整、职能任务调整、机关、组织、单位之间的职责划分以及管理层级的规定相适应;机关、组织、单位有责任根据分配的职位数量有效安排、管理和使用工作人员,确保精简编制目标的实现。
第四条 职位目录
1. 建设行业事业单位的领导、管理职位目录见本通知附件1。
2. 建设行业事业单位的专业职业资格职位目录见本通知附件2。
第五条 工作描述和能力框架
1. 领导、管理职位的工作描述和能力框架见本通知附件3。
2. 专业职业资格职位的工作描述和能力框架见本通知附件4。
3. 各职位的能力等级见本通知附件5。
条 6. 职务职称的职员结构
根据第3条第5款和第4条第3款的规定,职务职称的职员结构确定工作应按照第106/2020/NĐ-CP号法令的规定进行。
第七条 实施组织
1. 根据本通知,各机关、组织应根据本通知第2条所列的机关、组织制定本机关、组织的工作岗位方案,并按规定的程序报有审批权的部门审定批准。
如本通则引用的法律法规被修改、补充或替代,则按修改、补充或替代的法律法规执行。
条8. 过渡条款
对于目前担任比本通知规定的工作岗位要求的职务职称级别更高的职务职称的职员,在本通知生效前,将继续保留其当前的职务职称级别,直到有有权部门根据法律规定作出决定为止。
条9. 效力和责任执行
1. 本通知自2023年12月5日起生效。
2. 各部部长、相当于部级的机构首长、政府直属机构首长、由政府成立但不是公共事业单位的组织负责人, 政府总理、省人民政府主席、所属行业的公共事业单位负责人以及与本通知实施有关的其他机关和个人负责执行本通知。
3. 在执行过程中如遇困难或问题,请向住房和城乡建设部反映,以获得指导、审议和解决。/
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发送单位: - 政府總理; - 政府副總理; - 各部、相当于部级的机构、政府直属机构; - 国家审计署; - 最高人民法院; - 政府办公厅; - 最高人民检察院; - 最高人民法院; - 国家审计署; 各局、总局、下属单位、公报; - 各中央群众团体机关; - 各省、直辖市人大常委会、人民政府; - 各省、直辖市住房和城乡建设厅(局)、城乡规划局; - 住房和城乡建设部:部长、副部长、部属各单位; - 司法部法律文本质量监督局; - 公报;电子政务门户网站:政府、住房和城乡建设部; - 存档:文秘处、人事处。
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部长
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