시행령 제 105/2021/TT-BTC 회계감사위원장 및 감사위원에 대한 급여, 수당, 포상금의 설정과 관리에 관한 지침

시행규칙

회사 소유권 100%를 보유한 주식 회사 한 명 구성원에 대한 감사 부서장 및 감사원의 급여, 수당, 상금 추징 및 관리 지침

근거 기업법 2020년 6월 17일;

근거 2014년 11월 26일 발효된 국가 투자 자금 관리 및 사용 법률

직원에 관한 87/2017/NĐ-CP 2017년 7월 26일 정부가 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하기 위해 제정한 시행령;

직원에 관한 2016년 6월 13일 정부가 제정한 52/2016/NĐ-CP는 회사 소유권 100%를 보유한 주식 회사 한 명 구성원에 대한 관리자의 급여, 수당, 상금을 규정함.

직원에 관한 2020년 12월 31일 정부가 제정한 159/2020/NĐ-CP는 기업 내 직위와 직책을 가진 사람 및 국가 자본 대표자에 대한 관리를 규정함.

직원에 관한 2021년 4월 1일 정부가 제정한 47/2021/NĐ-CP는 기업법 일부 조항의 세부 사항을 규정함.

기업재무국장의 건의에 따라

재무부 장관은 회사 소유권 100%를 보유한 주식 회사 한 명 구성원에 대한 감사 부서장 및 감사원의 급여, 수당, 상금 추징 및 관리 지침을 통지하는 통지를 발행함.

장 1
총칙

조 1. 적용범위

이 통지는 회사 소유권 100%를 보유한 주식 회사 한 명 구성원에 대한 감사 부서장 및 감사원의 급여, 수당, 상금 추징 및 관리에 관한 지침을 제공함.

증권법, 금융기관법, 예금보험법 등에 따라 설립 및 운영되는 회사 소유권 100%를 보유한 주식 회사 한 명 구성원 내 감사 부서장 및 감사원에 대한 급여, 수당, 상금 추징 및 관리에 관한 특별 규정이 다른 법률에 있다면 해당 법률 규정을 적용함.

조 2. 적용대상

1. 회사 소유권 100%를 보유한 주식 회사 한 명 구성원 내 감사 부서장 및 감사원(재무감사원 포함)(이하 "회사 TNHH MTV"로 약칭함):

- 회사 TNHH MTV 내 감사원(이하 "감사원"으로 약칭함)은 소유권 대표 기관이 임명하고 재임명하며, 기업법 제103조, 제104조, 제105조, 제107조, 제108조 및 정부가 2021년 4월 1일 제정한 47/2021/NĐ-CP 제8조, 제9조, 제10조에 따른 규정을 준수함.

- 재무감사원은 국가 자본 관리 위원회가 임명하고 재임명하며, 정부가 2018년 9월 29일 제정한 131/2018/NĐ-CP 제5조 제3항 제d호에 따른 규정을 준수함.

- 회사 TNHH MTV 내 감사 부서장은 소유권 대표 기관이 임명하고 재임명하며, 기업법 제103조, 제104조, 제105조, 제106조 및 제108조에 따른 규정을 준수함.

2. 정부가 국가 소유권 대표자의 권한과 책임을 수행하도록 지정된 각 부처, 정부 기관, 지방자치단체 또는 법률에 따라 설립된 조직.

3. 회사 TNHH MTV.

4. 회사 TNHH MTV 내 감사 부서장 및 감사원의 급여, 수당, 상금 추징 및 관리와 관련된 기관, 조직 및 개인.

장 II
감사 부서장 및 감사원에 대한 급여, 수당, 상금 추징 및 관리

조 3. 감사위원장 및 감사원의 급여 및 수수료 기금 설정

1. 매년 1분기, 주식회사 단일 주주 소유 회사는 국무회의령 제52호 2016년 제52/2016/NĐ-CP와 노동부 고용노동부 사회부 통지 제27호 2016년 제27/2016/TT-BLĐTBXH 2016년 9월 1일에 대한 규정에 따라 감사위원장 및 감사원의 계획 급여 및 수수료 기금을 결정한다. 정부 국무회의령에 따른 다른 규정을 시범적으로 적용 중인 주식회사 단일 주주 소유 회사는 해당 국무회의령의 규정을 적용한다.

2. 매월 15일 전까지, 주식회사 단일 주주 소유 회사는 대표 주주 기관이 관리하는 감사위원장 및 감사원의 급여 및 수수료 기금으로 계획 연간 급여 및 수수료를 12개월로 나눈 금액의 80%(사회보장보험, 의료보험 등 법률에서 정한 금액을 제외한 금액)를 이체한다. 계획 급여 및 수수료 기금이 주주 대표 기관의 승인을 받지 않은 경우, 회사는 직전 연도의 월별 급여 및 수수료의 80%를 임시 이체한다. 주주 대표 기관이 계획 급여 및 수수료 기금을 승인한 후, 회사는 임시 이체된 금액을 월별 계획 급여 및 수수료의 80%를 초과하지 않도록 보충한다. 베트남 우정통신그룹과 베트남 공중교통관리공사의 경우, 국무회의령 제20호 2020년 제20/2020/NĐ-CP 2020년 2월 17일과 국무회의령 제87호 2021년 제87/2021/NĐ-CP 2021년 9월 29일에 따른 규정에 따라 월별 급여 및 수수료의 85%를 이체한다.

급여 및 수수료를 대표 주주 기관이 관리하는 감사위원장 및 감사원의 급여 및 수수료 기금으로 이체한 후, 주식회사 단일 주주 소유 회사는 대표 주주 기관에 감사원 급여 및 수수료 이체 사항을 보고하며 관련 증빙 서류의 사본(원본 사본)을 첨부하여 대표 주주 기관이 이를 적시에 확인하고 지급할 수 있도록 한다.

매월 20일 전까지, 대표 주주 기관은 대표 주주 기관이 관리하는 감사위원장 및 감사원의 급여 및 수수료를 감사위원장 및 감사원의 개인 계좌로 지급한다(연간 계획 급여 및 수수료를 12개월로 나눈 금액의 80%; 베트남 우정통신그룹과 베트남 공중교통관리공사는 연간 계획 급여 및 수수료를 12개월로 나눈 금액의 85%).

3. 재무 결산 후 15일 이내에, 주식회사 단일 주주 소유 회사는 대표 주주 기관이 관리하는 감사위원장 및 감사원의 급여 및 수수료 기금으로 결산된 금액을 이체한다.

주주 대표 기관은 감사위원장 및 감사원의 업무 수행 평가를 바탕으로 주식회사 단일 주주 소유 회사의 노동부 고용노동부 사회부 통지 제27호 2016년 제27/2016/TT-BLĐTBXH 2016년 9월 1일에 따른 규정 또는 수정, 보완, 대체된 규정(있을 경우)에 따라 감사위원장 및 감사원에게 남은 급여 및 수수료를 지급한다.

조 4. 감사위원장 및 감사원의 포상금 설정

1. 감사위원장 및 감사원의 포상금은 연간 포상금과 임기 종료 시 포상금을 포함한다. 감사위원장 및 감사원의 포상금 설정 기간과 금액은 정부가 국가 자본을 기업에 투자하고 기업 내 자금 및 재산 관리에 대한 규정에 따라 시행된다.

2. 기업이 연간 포상금 지급 결정을 내릴 때, 주식회사 단일 주주제한기업은 감사위원장 및 감사원의 연간 포상금의 90%를 감사위원장 및 감사원의 포상금, 보수, 포상금을 관리하는 대표기관으로 이관한다.

주식회사 단일 주주제한기업이 감사위원장 및 감사원의 연간 포상금을 이관한 날로부터 최대 15일 이내로 대표기관은 감사위원장 및 감사원의 연간 포상금을 지급하며, 이는 임무 수행 평가 결과에 따른다. 지급되는 최대 금액은 연간 포상금의 90%이다.

3. 연간 포상금의 나머지 부분은 임기 포상금으로 설정된다. 감사위원장 및 감사원의 임기 포상금을 결정하는 기간은 기업법 제103조에 규정되어 있다.

감사위원장 및 감사원의 임기가 종료되면, 주식회사 단일 주주제한기업은 임기 포상금의 나머지 부분을 대표기관으로 이관한다. 대표기관은 임기 전체의 임무 수행 평가 결과에 따라 감사위원장 및 감사원에게 임기 포상금의 나머지 부분을 지급하는데, 이는 노동부, 사회보장부, 복지부 통일부 2016년 제27호 고시에 따라 이루어진다.

조 5. 감사위원장 및 감사원의 보수, 포상금 관리

1. 감사위원장 및 감사원의 보수, 포상금은 각 부처, 정부 기관, 중앙 정부와 같은 기관의 재무 회계 관리 기능을 가진 단위에서 국고에 개설된 별도 계좌에서 관리되며, 해당 계좌의 명의자는 해당 기관의 장 또는 위임받은 사람으로, 동시에 회계 담당 직원을 지정하여 계좌를 관리한다.

각 부처, 정부 기관, 중앙 정부와 같은 기관은 해당 계좌에서 감사위원장 및 감사원에게 보수, 포상금을 지급한다. 감사위원장 및 감사원에게 지급되는 다른 비용(보수, 포상금 외)은 정부 2021년 제47호 고시에 따라 지급되며, 해당 계좌에서는 지급되지 않는다.

2. 각 부처, 정부 기관, 중앙 정부와 같은 기관은 보수, 포상금을 관리하는 계좌를 소유하는 기관은 관리, 사용 규칙을 작성하고, 계좌 관련 발생 사항을 기록하기 위한 회계 장부를 열어야 하며, 매월, 매년 국고와 발생액, 잔액을 대조해야 한다.

3. 회계 기간 종료 시, 각 부처, 정부 기관, 중앙 정부와 같은 기관은 감사위원장 및 감사원의 보수, 포상금 결산 보고서를 작성해야 한다.

주식회사 단일 주주제한기업은 각 부처, 정부 기관, 중앙 정부와 같은 기관의 재무 회계 관리 기능을 가진 기관과 수치를 대조하여 결산을 위한 근거를 제공해야 한다.

대표기관은 감사위원장 및 감사원의 보수, 포상금 결산을 검토하고 승인해야 한다.

조 6. 감사위원장 및 감사원의 급여, 수당, 상금의 연말 잔액 처리

기관 대표 주체가 감사위원장 및 감사원의 급여, 수당, 상금을 재무연도 종료 시 정해진 규정에 따라 결산한 후 15일 이내에, 기관 대표 주체가 급여, 수당, 상금에 대한 잔액이 있는 경우, 그 잔액을 주식회사 단일 주주 소유 회사에 반환할 책임이 있다. 주식회사 단일 주주 소유 회사는 다음과 같이 받은 금액을 처리한다:

- 기관 대표 주체로부터 반환받은 감사위원장 및 감사원의 급여, 수당 잔액: 주식회사 단일 주주 소유 회사는 기타 수입 증가로 처리한다.

- 기관 대표 주체로부터 반환받은 감사위원장 및 감사원의 상금 잔액: 주식회사 단일 주주 소유 회사는 세후 이익 증가로 처리한다.

조 7. 감사위원장 및 감사원의 급여, 수당, 상금 정보 공개

매년 5월 31일 이전까지, 기관 대표 주체는 기관 대표 주체의 웹사이트에 감사위원장 및 감사원의 급여, 수당, 상금 펀드, 평균 월 급여, 수당, 상금, 연간 급여, 수당, 상금(직전 재무연도) 정보를 공개하고, 사회 보장부에 보고하여 종합 관리한다. (공개 보고서는 본 통지에 첨부된 표준 양식 1에 따라 작성한다).

장 III
조직 및 실행

조 8. 효력 발생

1. 본 통지는 2022년 1월 15일부터 효력이 발생하며, 재무부가 2017년 9월 27일에 제정한 통지 제97/2017/TT-BTC에 따른 급여, 수당, 상금의 추징 및 관리에 관한 지침을 대체한다.

2. 국가가 100% 지분을 보유하는 주식회사 단일 주주 소유 회사가 100% 지분을 보유한 다른 주식회사 단일 주주 소유 회사에 감사원을 파견하는 경우, 본 통지를 적용하여 파견된 감사원의 급여, 수당, 상금의 추징 및 관리에 관한 규정을 마련해야 한다.

시행 중 어려움이나 문제점이 발생하면, 관련 기관 및 단위는 재무부에 보고하여 검토 및 처리를 요청해야 한다./.

감사위원장 및 감사원의 급여, 수당, 상금 정보 공개 보고서 년...

(재무부 통지 제105/2021/TT-BTC 2021년 11월 25일에 첨부됨)