2001년 1087호 NHNN 결정 은 주식회사 상업은행의 이사회 및 감사위원회, 총경리 조직과 운영에 관한 규정을 제정함.

결정

은행보유 주식회사의 이사회와 감사위원회, 총경리 조직 및 운영에 관한 규정을 제정함

은행보유 주식회사의 이사회와 감사위원회, 총경리 조직 및 운영에 관한 규정을 제정함

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은행법 제01/1997/QH10호, 금융기관법 제02/1997/QH10호 1997년 12월 12일;

기업법 제13호 1999년 6월 12일 법률 제1999호 10기 제13호를 근거로 함

1993년 3월 2일 정부가 제정한 중앙부처 및 부처와 동등한 기관의 국가 관리 업무, 권한 및 책임에 관한 국무회의 결정 제15호에 의거

정부가 제정한 상업은행 조직 및 운영에 관한 시행령(2000년 정부 시행령 제49호) 2000년 9월 12일에 의거함

금융기관과 비은행금융기관 부서장의 제안에 따라;

 결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 따라 "은행보유 주식회사의 이사회와 감사위원회, 총경리 조직 및 운영에 관한 규정"을 첨부함

조 2. 본 결정은 서명일로부터 15일 후 효력 발생하며, 은행보유 주식회사의 이사회와 감사위원회, 총경리 조직 및 운영에 관한 "은행보유 주식회사 이사회와 감사위원, 경영인 조직 및 운영 규칙" 제166/QĐ-NH5호 1994년 8월 10일 통화은행 총재가 발령한 결정을 대체함

조 3. 통화은행 중앙사무소장, 금융기관과 비은행금융기관 부서장, 통화은행 중앙기관 관련 부서 책임자, 각 지방 통화은행 지점장, 중앙정부 직할 도시 통화은행 지점장, 은행보유 주식회사 이사회 의장 및 회원, 감사위원회 위원장 및 회원, 은행보유 주식회사 총경리는 본 결정을 집행하는 책임이 있음./.

규정

은행보유 주식회사의 이사회와 감사위원회, 총경리 조직 및 운영에 관한 규정

(1087/2001/QĐ-NHNN에 의거하여 발령) 2001년 8월 27일

은행 중앙 총재 발의)

 

장 1

총칙

조 1. 본 규정의 적용 대상은 은행보유 주식회사의 이사회와 감사위원회, 총경리 조직 및 운영으로, 해당 은행이 베트남에서 영업을 허가받았으며, 금융기관법 및 관련 법률 규정에 따른 경우임

조 2.

1. 이사회는 은행보유 주식회사의 관리 기관으로, 은행보유 주식회사의 이름으로 은행보유 주식회사의 목적과 이익에 관련된 모든 문제를 결정할 수 있는 전권을 가짐. 다만, 주주총회의 권한에 속하는 사항은 제외됨

2. 감사위원회는 은행보유 주식회사의 재무 활동을 감사하고, 회계 제도 준수, 내부 감사 및 감사 시스템 운영을 감독함

3. 총경리는(또는 총경리 직위가 없는 경우 경리로 함) 이사회 앞에서 은행보유 주식회사의 일상적인 운영을 관리하는 책임을 지며, 법 앞에서도 책임을 지게 됨

조 3. 다음은 이사회 회원, 감사위원회 회원 또는 총경리, 부총경리(또는 총경리 직위가 없는 경우 부경리로 함)가 될 수 없는 사람임

1. 형사책임을 추궁받고 있는 경우.

2. 국가안보 침해, 재산 침해, 경제 관련 중범죄로 처벌받은 경우.

3. 다른 범죄로 처벌받았으나 면제되지 않은 경우.

4. 이미 파산한 회사의 이사회 회원 또는 총경리였던 사람으로, 기업 파산법 제50조 제2항에 규정된 경우를 제외함

5. 심각한 법 위반으로 인해 영업이 정지된 회사의 법적 대표였던 사람

6. 기업법 제9조, 제90조, 공무원법 제17조, 부정부패 방지법 제13조에 규정된 대상인 경우.

7. 현재 은행보유 주식회사로부터 차입하거나 은행보유 주식회사의 신용을 보증하거나 재보증하는 사람

8. 그 사람의 부모, 배우자, 자녀가 은행보유 주식회사로부터 차입하거나 은행보유 주식회사의 신용을 보증하거나 재보증하는 사람

9. 은행보유 주식회사가 무담보 또는 특별 혜택 조건으로 신용을 제공하는 기업의 주주로서 발행 자본의 10% 이상을 소유하거나, 그 사람의 부모, 배우자, 자녀가 발행 자본의 10% 이상을 소유하는 주주

10. 은행법원이 정한 윤리 기준, 경영 능력, 전문성 기준을 충족하지 못하는 경우.

11. 은행보유 주식회사의 규정에 다른 요구사항을 충족하지 못하는 사람

조 4. 이사회 회원, 총경리의 부모, 배우자, 자녀, 형제자매는 같은 은행보유 주식회사의 감사위원회 회원, 회계책임자로 될 수 없음

조 5.

1. 이사회 회원, 감사위원회 회원, 총경리로서 자격을 상실하게 되는 경우

가) 민사 행위 능력 상실, 사망

나) 법인 주주의 자격 상실

다) 제3조 제1항, 제2항, 제3항, 제4항, 제5항, 제6항에 규정된 대상에 해당

라) 법인 주주의 주식 출자 부분을 대표하는 자격 상실

마) 법원에 의해 베트남 사회주의 공화국의 영토에서 추방당한 경우

바) 은행보유 주식회사의 설립 및 영업 허가가 취소된 경우

2. 이 조 제1항에 규정된 사람들의 직위는 원래 은행 총재의 승인을 받았으나 당연히 효력을 상실한다.

3. 제1항 제1조 제가, 나, 다, 라, 마에 규정된 사유로 이사회 회원, 감사위원회 회원, 총경리로서 자격을 상실하게 된 경우, 은행보유 주식회사의 이사회는 즉시 증빙 자료를 첨부한 보고서를 은행보유 주식회사의 본사가 위치한 지방 통화은행 지점에 제출해야 하며, 보고서의 정확성과 진실성을 법 앞에서 책임지고, 제13조, 제14조, 제22조, 제23조, 제29조의 규정에 따라 처리해야 함

조 6.

1. 이사회 의장 및 회원, 감사위원회 위원장 및 회원, 은행보유 주식회사의 총경리는 다음 사유로 면직되거나 해임될 수 있음

가) 민사 행위 능력 제한

나) 합리적인 이유로 사임서를 제출

다) 제3조 제7항, 제8항, 제9항, 제10항, 제11항 및 제4조에 규정된 대상에 해당

라) 은행보유 주식회사의 규정에 따른 최소 주식 소유 비율을 충족하지 못하는 경우(이사회 회원, 감사위원회 위원장에 한함)

마) 주식 매매 및 양도에 대한 법률, 통화은행, 은행보유 주식회사의 규정 위반

바) 임무 수행 과정에서 법률, 통화은행, 은행보유 주식회사의 규정 위반

가) 주주총회가 결정하고 은행보유 주식회사의 규정에 기록된 기타 사항

2. 은행 회장 및 이사회 구성원, 감사위원장 및 감사위원, 상업은행 총경리가 면직 또는 해임된 후에는 그 임기 중 자신의 결정에 대해 개인적 책임을 지게 된다.

조 7.

1. 상업은행이 특별 관리 상태에 놓이면 해당 상업은행의 특별감사위원회는 필요하다고 판단되는 경우 이사회 구성원, 감사위원, 총경리, 부총경리를 일시적으로 관리, 감사, 경영 권한을 정지할 수 있다.

2. 관리, 감사, 경영 권한이 일시 정지되거나 면직, 해임된 직위에서 제6조 규정 위반으로 인해 중앙은행 총재의 승인을 기다리는 동안 이사회 구성원, 감사위원은 회의에 참석할 수 있으나 이사회, 감사위원회 회의에서 표결권을 행사할 수 없다.

조 8. 은행 회장 및 이사회 구성원, 감사위원장 및 감사위원, 상업은행 총경리는 중앙은행 총재의 승인을 받아 선출, 임명, 면직, 해임될 수 있다.

장 2

이사회

장 I. 이사회의 조직

조 9.

1. 주주총회는 최소 51% 이상의 모든 참석 주주의 표결권을 대표하는 주주들이 승인하면 이사회 구성원을 선출, 면직, 해임한다. 구체적인 비율과 표결 방식은 상업은행 조례에 규정된다.

2. 이사회는 이사회 회장을 선출, 면직, 해임한다. 표결 방식 및 승인된 표의 비율은 상업은행 조례에 규정된다.

3. 이사회 회장은 상업은행의 법적 대표자이며 상업은행 조례에 기록되어야 한다.

조항 10.

1. 이사회는 최소 3명에서 최대 11명까지의 구성원을 가질 수 있으며, 이는 주주총회가 결정하고 상업은행 조례에 기록해야 한다.

2. 이사회 구성원의 임기는 2년에서 5년 사이로 주주총회가 결정하고 상업은행 조례에 기록되며, 이사회 구성원은 재선될 수 있다.

3. 이사회 구성원은 상업은행의 주주여야 하며, 이사회 구성원은 상업은행 조례에 규정된 수량 이상의 주식을 소유해야 한다.

4. 이사회 회장 및 다른 이사회 구성원은 이사회 구성원이 아닌 사람에게 자신의 임무와 권한을 위임할 수 없다.

5. 상업은행의 이사회 회장은 다른 금융기관의 이사회 또는 경영에 참여하지 못하며, 해당 금융기관이 상업은행의 자회사인 경우를 제외한다.

6. 이사회 회장은 상업은행 총경리 또는 부총경리와 동시에 역할을 수행할 수 없다. 농촌 상업은행의 경우 이사회 회장은 상업은행 조례에 따라 총경리를 겸임할 수 있다.

7. 이사회 회장은 임기 중 베트남 국적을 유지하고 베트남에 거주해야 한다.

8. 외국인 주주(해외에 거주하는 베트남인 포함)가 이사회에 참여하려면 다음과 같은 추가 조건을 충족해야 한다:

a) 이사회 구성원으로 참여하는 인원수는 상업은행의 모든 외국인 주주의 출자비율에 상응해야 한다.

b) 한 번에 두 개 이상의 국내 금융기관의 이사회 구성원으로 참여할 수 없다.

c) 상업은행의 이사회 회장을 맡을 수 없다.

조 11. 이사회 회의

1. 이사회는 매 분기마다 최소 한 번씩 정기 회의를 열어야 하며 다음 사항에 의거하여 비상 회의를 열 수 있다:

a) 이사회 회장;

b) 이사회 구성원의 2/3 이상;

c) 감사위원장;

d) 감사위원의 2/3 이상;

e) 상업은행 조례에 규정된 다른 사람;

f) 상업은행 본점이 위치한 성 또는 도의 중앙은행 지점장.

2. 이사회 회의는 이사회 구성원의 2/3 이상이 참석할 때 진행되며 각 이사회 구성원은 한 표를 행사한다. 이사회 결정은 참석 구성원의 과반수 승인이 있어야 통과되며 표수가 같다면 회장 또는 회장이 회의를 주재하도록 위임받은 이사회 구성원의 의견이 최종 결정을 내린다(회장이 불참 시).

3. 이사회 회장은 이사회 회의를 소집하며, 이사회 회의의 소집 절차와 운영은 상업은행 조례에 규정된다.

4. 첫 정기 이사회 회의 소집이 이사회 구성원의 참석 비율을 충족하지 못한 경우 이사회 회장은 그 다음 15일 이내에 두 번째 이사회 회의를 소집해야 하며 두 번째 이사회 회의에서도 참석 비율을 충족하지 못한 경우 이사회 회장은 그 다음 30일 이내에 비상 주주총회를 소집하여 주주들이 이사회 구성원의 자격을 검토하게 한다.

5. 이사회 회의는 회의록에 상세히 기록되어야 하며 회의 주재자와 기록자는 회의록의 정확성과 진실성을 공동으로 책임진다.

조 12. 이사회의 운영기구

1. 이사회는 상업은행의 경영기구와 도장을 사용하여 자신의 임무를 수행한다.

2. 이사회는 전문 보조 직원들을 두며, 이사회는 각 보조 직원의 수와 임무를 규정한다.

조 13.

1. 주식회사 상업은행의 이사회 회장이 자격을 상실한 날로부터 15일 이내에 이사회 구성원들은 회의를 소집하여 이사회 구성원 중 현행 규정에 따라 자격과 조건을 갖춘 한 사람을 이사회 회장으로 선출해야 한다.

2. 이사회 회장이 사임하고자 하는 경우, 그는 이사회에 사임서를 제출해야 한다. 이사회는 사임서를 받은 날로부터 60일 이내에 회의를 소집하여 결정을 검토하고 현행 규정에 따라 이사회 회장을 해임하거나 선출하는 절차를 진행해야 한다.

3. 이사회 구성원이 사임하고자 하는 경우, 그는 이사회에 사임서 또는 문서를 제출하여 가장 가까운 주주총회에서 새로운 이사회 구성원을 선출하도록 결정하게 해야 한다.

조 14.

1. 이사회 구성원 수가 현행 규정에 따른 최소 인원의 1/3 이상 감소하거나 이사회 구성원 수가 현행 규정에 따른 최소 인원 미만인 경우에는 해당 인원 부족이 발생한 날로부터 60일 이내에 이사회는 주주총회를 소집하여 새로운 이사회 구성원을 선출해야 한다.

2. 다른 경우에 있어서는 가장 가까운 주주총회에서는 해임되거나 파면된 이사회 구성원을 대체하거나 부족한 이사회 구성원을 보충하기 위해 새로운 이사회 구성원을 선출한다.

조 15.

1. 첫 번째 주주총회 이후로 선출된 이사회 회장 및 이사회 구성원은 은행 설립을 완료하고 은행의 설립 및 운영 허가를 얻기 위한 통감의 승인을 받아 은행의 설립 및 운영 허가를 얻고 현행 규정에 따라 은행의 관리, 감독, 운영 직위와 은행의 정관을 승인하는 데 대한 법적 책임을 지게 된다.

2. 선출된 이사회 회장 및 이사회 구성원은 즉시 그들이 선출된 직위의 업무를 수행하고 해임되거나 파면된 이사회 회장 및 이사회 구성원은 새로운 이사회 회장 및 이사회 구성원에게 업무를 이양하며, 그들이 직위를 수행하던 기간 동안 내린 모든 결정에 대해 개인적인 책임을 지게 된다.

 

장 2. 이사회 의무와 권한

조 제16조. 이사회의 임무와 권한:

1. 은행의 경영은 법률, 본 규정, 그리고 은행의 정관에 따라 이루어져야 한다.

2. 주주총회의 권한을 제외한 은행의 목표와 이익에 관련된 문제들을 결정한다.

3. 이사회는 은행의 활동 결과와 관리, 정관 위반, 법률 위반으로 인한 손해에 대한 법적 책임을 지며, 주주총회 앞에서도 책임을 진다.

4. 정부가 2000년 9월 12일에 발행한 49/2000/NĐ-CP 명령에 따른 은행의 조직과 운영에 관한 44조 2항 a, b, d, đ, e, g, h, i, k, l, m, n, o, p, q 점에 명시된 내용을 주주총회에 제출하여 결정하게 한다.

5. 은행 총재에게 제출한다.

a) 주식회사 상업은행의 정관 승인;

b) 상업공업은행 소속 회사 설립 승인;

c) 주식회사 상업은행의 거래소, 지점, 대표사무소 개설 및 비영리 단체 설립 승인;

d) 외국 투자자와의 출자, 주식 매입, 합작 승인;

đ) 주식회사 상업은행의 합병, 분할, 합병, 인수, 해산 및 거래소, 지점, 대표사무소, 직속 회사, 비영리 단체의 합병, 분할, 합병, 인수, 해산 승인;

e) 신용조직법 제31조 제1항에서 정의된 변경사항을 승인한다.

g) 신주 발행;

h) 주식회사 상업은행 이사회 회장 및 기타 이사회 구성원의 선출, 임명, 해임, 파면 승인; 감사위원회의 위원장 및 기타 구성원의 선출, 임명, 해임, 파면 승인; 총경리 임명 승인;

i) 은행 총재의 지시에 따라 주식회사 상업은행의 활동을 독립적으로 감사하기 위한 감사 조직 승인;

6. 주식회사 상업은행의 거래소, 지점, 대표사무소, 비영리 단체 및 직속 회사의 경영 조직 구조를 결정한다.

7. 총경리가 제안한 사업 운영 계획을 승인한다.

8. 법률에 따라 고객에 대한 이자율, 수수료, 비용, 벌금률을 규정한다.

9. 주주총회 결의에 따라 이익 배당금을 설정하고 사용한다.

10. 총경리, 부총경리, 은행 회계장, 거래소 경리, 지점 경리, 대표사무소 경리, 직속 회사 경리, 비영리 단체 경리를 임명, 해임, 파면한다.

11. 이 조항 10에 명시되지 않은 관리직위의 임명, 해임, 파면 규정을 정하고 주식회사 상업은행의 정관에 기록한다.

12. 이사회 운영 규칙과 감사위원회 운영 규칙을 제정한다(감사위원회는 현재 법률에 따른 규정을 바탕으로 이사회가 서명하여 공포하도록 이사회 운영 규칙을 작성한다).

13. 내부 감사 및 내부 감사 운영에 대한 법률 규정에 따라 규정을 제정한다.

14. 거래소, 지점, 대표사무소, 비영리 단체, 직속 회사의 운영 규칙을 제정한다.

15. 국가와 은행 총재의 주식회사 상업은행 운영에 대한 규정을 구체화한 지침을 제정한다.

16. 총경리와 부총경리의 급여와 포상을 결정한다.

17. 총경리와 부총경리가 은행에 손해를 입힌 잘못을 검토하고 필요한 조치를 취하여 해결한다.

18. 비현금 출자 재산, 자유 변환 외화, 금의 가치를 23조 기업법에 따라 평가한다.

19. 법률과 주식회사 상업은행의 정관에 따른 다른 의무와 권한.

조 17. 이사회 회장은 다음과 같은 의무와 권한을 가지고 있다.

1. 이사회 회장은 이사회 구성원들의 요청에 따라 주주총회를 소집하고 회의를 주재한다.

2. 이사회 회장은 이사회 회의를 소집한다.

3. 조세 회의 내용, 프로그램 및 회의를 통제하여 이사회 권한과 책임에 속하는 문제들을 논의하고 표결하도록 준비한다.

4. 이사회의 결정을 다른 방식으로 승인한다.

5. 이사회의 결정이 조직적으로 실행되는 과정을 모니터링한다.

6. 이사회의 각 구성원에게 은행 상업 주식회사의 활동 관리를 담당하기 위한 업무를 분배하기 위해 작업 계획을 작성한다.

7. 이사회의 권한과 책임에 속하는 업무 처리를 위한 문서를 서명한다.

8. 자신의 직무를 수행할 때 임시로 결석하는 동안 이사회의 한 구성원에게 위임장을 발급한다.

9. 법률과 은행 상업 주식회사의 정관에 따라 규정된 다른 권한과 책임을 수행한다.

조 18. 이사회의 구성원은 다음의 책임과 권한을 가진다.

1. 법률, 중앙은행, 은행 상업 주식회사의 정관에 따른 책임과 권한을 수행한다.

2. 이사회의 의장으로부터 지정받은 업무를 수행하며, 자신의 책임과 권한을 이사회의 구성원이 아닌 다른 사람에게 위임하지 않는다.

3. 이사회의 의장의 선출, 해임, 파면을 실시한다.

4. 은행 상업 주식회사의 경영 활동의 상황, 결과를 연구하고 평가하며, 각 기간별로 은행 상업 주식회사의 사업 계획을 수립하는데 참여한다.

5. 이사회의 회의에 참석하며, 회의 내용에 포함된 문제들에 대해 토론하고 표결하며, 자신의 의견에 대해 법적 책임을 질 뿐만 아니라 주주총회와 이사회 앞에서도 개인적인 책임을 진다.

6. 주주총회와 이사회의 결의를 준수한다.

7. 이사회의 2/3 이상의 구성원은 비상 주주총회 또는 비상 이사회 회의를 소집할 수 있는 권한을 가진다.

8. 은행 상업 주식회사의 정관에서 규정한 이사회의 구성원에게 요구되는 최소 주식 보유량을 준수한다.

9. 법률, 중앙은행, 그리고 은행 상업 주식회사의 정관을 준수한다.

조 19. 이사회의 의장과 구성원들은 급여 대신 공무수당을 받으며, 업무 수행 과정에서 필요한 비용을 지원받는다. 수당 금액은 주주총회가 결정한다.

장 3. 감사위원회

절 1. 감사위원회의 조직

조 20.

1. 주주총회는 주주들의 총표결권의 최소 51%가 찬성하면 감사위원회의 구성원을 선출, 해임, 파면한다. 표결 형태와 찬성률은 은행 상업 주식회사의 정관에서 규정된다.

2. 감사위원회는 감사위원장의 선출, 해임, 파면을 실시한다. 표결 형태와 찬성률은 은행 상업 주식회사의 정관에서 규정된다.

조 21.

1. 감사위원회는 최소 3명의 구성원을 가지고 있으며, 최소 절반 이상의 구성원은 전문직이다. 감사위원장은 주주여야 한다. 감사위원회의 구성원 수는 주주총회가 정하고 은행 상업 주식회사의 정관에 기록한다.

2. 감사위원의 임기는 이사회의 임기와 동일하다. 감사위원은 재선될 수 있다.

제22조.

1. 감사위원장이 자격을 상실한 날로부터 15일 이내에, 감사위원회의 나머지 구성원들은 감사위원 중 적격자(현행 규정에 따른 조건을 충족하는 자)를 감사위원장으로 선출하기 위한 회의를 조직해야 한다. 만약 감사위원 중 주주가 없다면, 나머지 감사위원들은 은행법원의 규정에 따라 도덕성, 경영능력, 전문성을 갖춘 감사위원을 임시로 감사위원장의 역할을 맡게 하고, 그로부터 60일 이내에 이사회에 주주총회를 소집하여 은행 상업 주식회사의 주주들 중 새로운 감사위원을 선출하고 감사위원장 선출 절차를 진행하도록 요청해야 한다.

2. 감사위원장이 사임하려면 이사회와 감사위원회에 사임서를 제출해야 한다. 사임서를 받은 날로부터 60일 이내에 감사위원회는 사임을 검토하고 현행 규정에 따른 감사위원장의 해임, 파면, 선출 절차를 진행해야 한다. 만약 나머지 감사위원들이 주주가 아니라면, 사임서를 받은 날로부터 60일 이내에 감사위원회는 이사회에 주주총회를 소집하여 은행 상업 주식회사의 정관에 따른 적절한 감사위원 수를 결정하고 주주들 중 새로운 감사위원을 선출한 후 감사위원장 선출 절차를 진행하도록 요청해야 한다.

3. 감사위원이 사임하려면 이사회와 감사위원회에 사임서를 제출하여 가장 가까운 주주총회에서 결정하도록 요청해야 한다.

조 23.

1. 감사위원회의 구성원 수가 정관에 규정된 최소 수보다 1/3 이상 줄거나 최소 수 미달 시, 정관에 규정된 최소 수 미달된 날로부터 60일 이내에 감사위원회는 이사회에 주주총회를 소집하여 새로운 감사위원을 선출하도록 요청해야 한다.

2. 다른 경우, 가장 가까운 주주총회에서는 새로 선출된 감사위원을 선출하여 해임, 파면되거나 부족한 감사위원을 보충한다.

조 24.

1. 첫 번째 주주총회 이후, 선출된 감사위원장과 감사위원들은 은행 상업 주식회사 설립 과정의 업무 감독을 수행하는 법적 책임을 진다.

2. 선출된 감사위원장 및 감사위원은 선출된 직위의 업무를 이양받아 수행할 책임이 있으며, 면직 또는 파면된 감사위원장 및 감사위원은 새로 선출된 감사위원장 및 감사위원에게 업무를 이양하고 그 기간 동안 자신의 결정에 대해 개인적 책임을 지게 된다.

목 제2장 감사위원회의 직무와 권한

조 25. 감사위원회는 다음과 같은 직무와 권한을 가진다.

1. 주식회사 상업은행의 재무활동을 검사하며, 주식회사 상업은행의 회계제도 준수, 내부 감사 및 내부 감사 시스템 운영을 감독한다.

2. 주식회사 상업은행의 연간 재무보고서를 심사하며, 주식회사 상업은행의 재무활동과 관련된 특정 문제를 검사할 수 있으며, 주주총회 결정이나 대주주의 요청에 따라 필요하다고 판단될 경우 이를 수행한다.

3. 주식회사 상업은행의 경영결과를 이사회에 정기적으로 보고하며, 주주총회에 보고하기 전에 이사회 의견을 청취한다.

4. 주주총회에 주식회사 상업은행의 회계기록, 증빙자료 보관 및 재무보고서 작성, 내부 감사 및 내부 감사 시스템 운영의 정확성, 진실성, 합법성을 보고한다.

5. 법률 규정에 따라 주식회사 상업은행의 재무활동 개선을 위한 조치를 제안한다.

6. 주식회사 상업은행의 내부 감사 및 내부 감사 시스템을 사용하여 자신의 직무를 수행할 수 있다.

7. 이사회가 관리자의 의무를 위반하거나 위임된 권한을 초과하는 등 법률 규정에 따른 특별한 사유가 있는 경우 주주총회를 비상 소집할 수 있다.

8. 법률 및 주식회사 상업은행의 정관에 따른 다른 직무와 권한.

조 26.

1. 감사위원은 다음과 같은 직무와 권한을 가진다.

a) 감사위원장의 선출, 면직, 파면

b) 경영활동을 감독하고, 회계장부, 자산, 보고서, 연간 결산보고서 등을 검사하며, 발견된 문제에 대한 개선을 요구한다.

c) 주식회사 상업은행의 임직원에게 경영활동에 관한 정보, 데이터 및 설명을 요청할 수 있다.

d) 금융 관련 비상황을 감사위원장에게 보고하며, 주주총회 앞에서 자신의 평가와 결론에 대해 개인적 책임을 지게 된다.

e) 정매월 최소한 한 번 이상 분담된 직무에 대한 감사 상황 및 결과를 문서로 감사위원장에게 보고한다.

e) 이사회 회의에 참석하여 의견을 발표하고 제안할 수 있으나, 표결에는 참여하지 않는다. 만약 이사회 결정과 다른 의견을 가지고 있으면, 회의록에 자신의 의견을 기재하고 직접 주주총회에 보고할 수 있다.

감사위원의 2/3 이상이 이사회가 중대한 위반행위를 저질렀다고 판단하면, 이사회 비상 회의를 소집하고 주주총회를 비상 소집할 수 있다.

h) 법률, 주주 앞에서 은행 활동 관련 데이터, 서류의 정확성, 진실성을 확인하는 책임이 있으며, 잘못된 행위를 숨기거나 처리하지 않으면 공동책임을 부담하게 된다.

주식회사 상업은행의 정관에 따른 다른 권리를 행사하고 직무를 수행한다.

2. 감사위원장은 다음과 같은 직무와 권한을 가진다.

a) 주식회사 상업은행의 정관 제25조 제7항 및 본 조 제1항 g호에 따라 비상 주주총회를 소집한다.

b) 감사위원회 회의를 소집한다.

c) 각 감사위원에게 구체적인 직무를 배당한다.

d) 감사위원들이 감사위원회의 직무를 수행하도록 지시하고 감독한다.

e) 법률, 본 규정 및 주식회사 상업은행의 정관에 위반되는 사항을 처리하기 위해 이사회 비상 회의를 소집할 수 있다.

f) 최소 주식 소유 규칙 및 법률, 중앙은행, 주식회사 상업은행의 정관에 따른 다른 규정을 준수해야 한다.

감사위원장 직무를 대행할 감사위원을 위임할 수 있다.

3. 전문 감사위원 및 주주가 아닌 감사위원은 주주총회의 결정에 따라 급여를 받으며, 다른 감사위원들은 보수를 받는다.

 

장 IV

주식회사 상업은행의 총경리

조 27.

1. 주식회사 상업은행의 일일 경영은 총경리가 담당하며, 총경리의 업무를 돕기 위해 부총경리, 회계장, 전문 직원들이 있다.

2. 총경리는 이사회와 법률 앞에서 주식회사 상업은행의 일일 경영을 담당한다.

3. 총경리는 다른 금융기관이나 회사에서 경영, 감사, 경영 직위를 겸임할 수 없으나, 주식회사 상업은행의 자회사에서만 그러한 직위를 겸임할 수 있다.

4. 부총경리는 총경리의 분야별 경영을 지원하며, 총경리로부터 지시받은 업무를 수행하고 총경리와 법률 앞에서 책임을 지게 된다.

5. 회계장은 총경리의 지시를 받아 주식회사 상업은행의 회계 및 통계 업무를 지휘하며, 법률에 따른 권한과 직무를 행사한다.

제28조.

1. 이사회는 주식회사 상업은행 본점이 위치한 지방 중앙은행 지점을 통과하여 승인서를 받은 후에만 총경리 임명, 해임, 파면 결정을 내릴 수 있다.

2. 총경리는 이사회의 임명 결정을 받은 직후 새로운 직위로 즉시 임무를 수행하게 되며, 전 총경리는 새로운 총경리에게 업무를 이양하고 그 기간 동안 자신의 결정에 대해 개인적 책임을 진다.

조 제29조.

1. 총경리가 자동적으로 총경리 자격을 상실하는 경우 이사회는 즉시 부총경리 또는 업무 담당 부서장(부총경리가 없는 경우)을 임명하여 총경리의 업무를 수행하도록 하여야 하며, 해당 주식회사 상업은행 본점이 위치한 지방 중앙은행 지점에 서면 보고서를 제출해야 한다. 이들은 은행법원의 규정에 따라 조건을 충족하고, 제3조 및 제4조의 규정 대상이 아닌 사람으로 구성되어야 한다.

2. 총경리가 자동적으로 총경리 자격을 상실하거나 총경리가 이사회에 사임 신청서를 제출한 날로부터 최대 60일 이내에 이사회는 후임자를 찾고 새로운 총경리 임명 절차를 진행하여 중앙은행 총재의 승인을 받아야 한다.

3. 총경리가 법률, 중앙은행 규정 및 주식회사 상업은행 규약을 중대하게 위반한 경우 이사회는 총경리의 경영권을 일시 중단할 권리를 가지며, 즉시 부총경리 또는 업무 담당 부서장(부총경리가 없는 경우)을 임명하여 총경리의 업무를 수행하도록 하여야 한다. 이들은 은행법원의 규정에 따라 조건을 충족하고, 제3조 및 제4조의 규정 대상이 아닌 사람으로 구성되어야 한다. 또한 중앙은행 지점에 위반 사항 및 총경리 직위에 대한 처리 방안을 서면으로 보고해야 한다.

4. 중앙은행 총재의 승인이 이루어질 때까지 총경리가 없으면 이사회 의장 및 이사들, 감사위원장 및 감사위원들은 주식회사 상업은행의 모든 활동에 대해 법적 책임을 질 것이며, 주주들에게도 책임을 질 것이다.

조 30. 총경리는 다음과 같은 임무와 권한을 가진다:

1. 이사회에 제출한다:

a) 주식회사 상업은행 규약의 수정 및 보완;

b) 상업공업은행 소속 회사 설립 승인;

c) 거래소, 지점, 대표사무소, 비영리 단위 개설;

d) 본점 관리 및 운영 조직 구조; 거래소, 지점, 대표사무소, 비영리 단위의 운영 조직 구조;

đ) 부총경리, 회계장의 임명, 해임, 파면; 거래소, 지점, 대표사무소, 비영리 단위의 소장 임명에 관한 규약의 규정에 따라;

e) 거래소, 지점, 대표사무소, 비영리 단위, 소속 회사의 운영 규칙;

g) 고객에 대한 이자율, 수수료율, 비용, 벌금률에 대한 결정(법률 규정에 따른);

h) 신주 발행;

i) 사업 운영 계획;

k) 기업 및 다른 금융기관의 주식 및 지분 투자;

l) 주식회사 상업은행 및 거래소, 지점, 대표사무소, 소속 회사, 비영리 단위의 분할, 합병, 인수, 해산;

m) 금융기관조직법 제31조 제1항의 규정 변경;

n) 자체 독립 감사를 조직하여 주식회사 상업은행의 활동을 감사;

o) 정부가 주식회사 상업은행 활동에 대한 규정을 시행하는 데 필요한 구체적인 지침 제공.

2. 이사회 규약에서 정한 권한 내에서의 직위 임명, 해임, 파면; 주식회사 상업은행 직원의 채용, 징계 및 해고; 총경리의 임명 권한에 속하는 관리자의 임금 및 수당 결정(법률 및 이사회가 제정한 규정에 따라).

3. 이사회 승인 후 사업 운영 계획의 실행.

4. 주식회사 상업은행의 사업 운영과 관련된 문제를 경영하고 결정하며, 법률, 주식회사 상업은행 규약 및 이사회 결의에 따라 행동하며, 주식회사 상업은행의 사업 결과에 대한 책임을 진다.

5. 국제 관계, 소송, 분쟁, 해산, 파산에서 주식회사 상업은행을 대표한다.

6. 긴급 상황(천재지변, 적의 침략, 화재, 사고)에서 자신의 권한을 초과하는 조치를 취할 수 있으며, 이러한 결정에 대한 책임을 지고, 그 후 이사회, 중앙은행 및 관련 정부 기관에 즉시 보고하여 추가 조치를 취하도록 한다.

7. 이사회, 감사위원회, 중앙은행 및 관련 정부 기관의 검사 및 감독을 받으며, 자신의 경영 업무를 수행하는 과정에서 발생하는 문제에 대한 책임을 진다.

8. 법률에 따라 주식회사 상업은행의 사업 결과를 이사회, 중앙은행 및 관련 정부 기관에 보고한다.

9. 법률, 은행 규약 및 이사회 결정에 따라 다른 임무와 권한.

장 V

변경 및 승인 절차,

이사회, 감사위원회, 총경리의 선출, 해임, 파면, 임명

1. 주식회사 상업은행 이사회 및 감사위원회의 회원을 변경하기 전에 최소 30일 전에 주주총회에 참석할 수 있는 주주들에게 이사회 및 감사위원회 회원으로 선출될 수 있는 자격 및 조건에 대한 공지를 하고 지침을 제공해야 한다. 이를 통해 주주는 필요한 절차를 준비하여 추천하거나 직접 출마할 수 있다.

조 31.

1. 주식회사 상호금융이 이사회 구성원 또는 감사위원회 구성원을 변경하기 전 최소 30일 전에 주주총회를 개최하기 위해 통보하고, 이사 및 감사위원으로 선임될 자격 기준과 조건을 주주총회 참석 자격을 가진 주주들에게 알리며, 이를 통해 후보 추천 또는 자기 신청을 위한 필요한 절차를 준비하도록 하여야 한다.

2. 이력서(본 규정 부속 서식에 따른)를 제출된 후보자 또는 자진 출마자의 이사 및 감사위원 후보자로서의 자격을 대주주의 주주총회 참석자 전원에게 공개해야 한다.

3. 이사 및 감사위원 후보자는 자신의 이력서 내용이 정확하고 진실하다는 점에 대해 법률과 주주총회 앞에서 책임을 지어야 한다.

조 제32조.

1. 국무총리 소관 중앙은행 총재는 각 지방 중앙은행 지점장에게 상업 은행 주식회사 본사가 위치한 지역 내에서 이사 및 감사위원, 총경리의 구성원 변경을 실시하기 위한 승인 여부를 결정하도록 위임한다.

2. 상업 은행 주식회사는 본사가 위치한 지방 중앙은행 지점장으로부터 변경 승인을 받은 후에만 이사 및 감사위원, 총경리의 구성원 변경을 실시할 수 있다.

3. 각 지방 중앙은행 지점장은 상업 은행 주식회사 본사가 위치한 지역 내에서 주주총회에 참석할 수 있는 직원을 파견하여 주주총회의 합법성, 주주총회 결의의 통과, 이사 및 감사위원의 선출, 해임, 퇴임에 대한 의견을 즉시 제시해야 한다.

제33조.

1. 이사 및 감사위원, 총경리의 변경 승인을 요청하기 위한 서류는 다음과 같다.

a) 상업 은행 주식회사 이사회 의장이 제출하는 이사 및 감사위원, 총경리 변경을 요청하는 보고서(변경 사유를 명시함)

b) 이사회의 이사 및 감사위원, 총경리 변경을 검토하기 위한 회의록

c) 법적 인격체 주주가 제출한 이사직 사임서 또는 은행의 지분 관리를 대표하는 사람의 교체를 요청하는 신청서 원본(있을 경우)

d) 총경리로 임명될 예정인 사람의 이력서 원본(부속 서식에 따른)

đ) 총경리로 임명될 예정인 사람의 학위 증명서 사본(공증 완료됨)

e) 관련 기타 문서들

2. 지방 중앙은행 지점장은 상업 은행 주식회사 본사가 위치한 지역 내에서 상기 조항 1항에 따라 제출된 서류를 접수한 날로부터 7일 이내에 이사 및 감사위원, 총경리 변경에 대한 승인 여부를 결정하고 이를 문서화하여 답변해야 하며, 승인이 거부되는 경우에는 그 이유를 명시해야 한다.

조 34. 주주총회에서 이사장 및 이사회의 다른 구성원, 감사위원장 및 감사회의 다른 구성원의 선출, 해임, 퇴임을 승인하거나 이사회가 총경리의 임명을 결정한 날로부터 15일 이내에 상업 은행 주식회사는 지방 중앙은행 지점장에게 이사회가 위치한 지역 내에서 서류를 제출해야 한다. 서류는 다음과 같다.

1. 이사회 의장이 제출하는 주주총회에서 이사 및 감사위원의 선출, 해임, 임명을 승인하는 것을 요청하는 보고서. 보고서는 해당자가 본 규정 제3조, 제4조를 준수하였으며 현행 법률에 따른 자격, 조건, 기준을 충족하였다는 사실을 확인해야 한다.

2. 주주총회에서 이사 및 감사위원의 선출, 해임, 임명을 승인한 회의록 및 결의문

3. 이사회의 이사 및 감사위원의 선출, 해임, 임명을 검토하기 위한 회의록

4. 감사회의 감사위원장의 선출, 해임, 임명을 검토하기 위한 회의록

5. 총경리로 임명될 예정인 사람의 이력서 원본(부속 서식에 따른)

6. 총경리로 임명될 예정인 사람의 학위 증명서 사본(공증 완료됨)

7. 법적 인격체 주주가 제출한 이사직 사임서 또는 은행의 지분 관리를 대표하는 사람의 교체를 요청하는 신청서 원본(있을 경우)

8. 관련 기타 문서들

조 35.

1. 상업 은행 주식회사 본사가 위치한 지방 중앙은행 지점장은 상기 조항 34에 따른 서류를 접수한 날로부터 7일 이내에 해당자를 승인할 자격이 있는지 검토하고, 승인 조건을 충족하면 총재에게 승인을 요청하는 보고서와 함께 서류를 제출하거나, 그렇지 않으면 현행 규정에 따른 서류 보완을 지시하는 문서를 작성해야 한다.

2. 총재는 현행 규정에 따른 서류를 접수한 날로부터 15일 이내에 서류를 검토하고 승인을 결정하거나, 서류 보완 및 설명을 요구하는 문서를 작성하여 지방 중앙은행 지점장에게 지시해야 한다. 중앙은행이 서류 보완 및 설명을 요구한 날로부터 45일 이내에 상업 은행 주식회사 이사회가 요구사항에 맞게 서류를 보완하지 못하면, 중앙은행은 해당 자격 승인을 검토하지 않을 것이다.

3. 중앙은행 총재의 승인을 받지 못한 이사 및 감사위원, 총경리는 현행 규정에 따른 자격, 조건을 충족하지 못하거나 서류 보완 및 설명을 요구한 기간 내에 적시에 서류를 보완하지 못한 경우, 그들이 선출되거나 임명된 직위를 계속 수행할 수 없다.

4. 은행법 상호조합의 이사회 회원 및 감사위원회 잔여 회원은 은행의 경영, 감독 및 운영(총경리가 없을 경우)에 관하여 주주, 법률 및 중앙은행 앞에서 책임을 지며, 동시에 이 규정과 은행법 상호조합 정관에 따라 부족한 직위를 면직, 해임, 선출 또는 임명하기 위한 절차를 즉시 진행해야 한다.

장 VI

시행규정

조 36. 이 규정이 효력 발생한 날로부터 최대 6개월 이내로 은행법 상호조합이 중앙은행 총재로부터 설립 및 영업 허가를 받은 은행들은 이 규정의 내용에 맞게 조정해야 한다.

조 37. 이 규정의 조항을 개정하거나 보완하는 것은 중앙은행 총재의 결정에 따른다./.