법률 제49/2000/대통령령 은 상업은행의 조직과 운영에 관한 사항을 규정함

정부령

은행업무조직 및 운영에 관한 사항

 

정부

1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함

금융기관법 제02호 1997년 제10차 국회의안 12월 12일을 기준으로 함;

중앙은행 총재의 제안에 따라

 

처분령:

장 1

총칙

조 제1항.

1.이 조치는 금융기관법에서 은행업무조직 및 운영에 관한 일부 사항을 구체화한다.

2.상업은행은 이윤추구를 목적으로 모든 은행업무와 관련된 경제활동을 수행함으로써 국가 경제목표 달성에 기여한다.

3.본 조치에서 상업은행은 국가 소유 상업은행, 국가 및 민간 소유 상업은행 주식회사를 포함한다.

제2조.상업은행 설립 허가 및 운영, 조직구조는 금융기관법 제2장 제2절 제1목, 제2목과 중앙은행 규정에 따라 이루어진다.

 

장 II

상업은행의 업무

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

자금조달

조 3.

상업은행은 다음 방법으로 자금을 조달할 수 있다.

1.개인, 법인 및 다른 금융기관으로부터 무기한 예금, 기한 예금 및 기타 예금을 받는다.

2.중앙은행 총재의 승인을 받아 국내외 개인, 법인으로부터 예금증서, 채권 및 기타 증권 발행을 통해 자금을 조달한다.

3.국내외 다른 금융기관으로부터 차입한다.

4.중앙은행의 규정에 따라 중앙은행으로부터 단기 차입을 받는다.

5.중앙은행 규정에 따른 기타 자금조달 방법을 사용한다.

절 2

대출업무

조 4.상업은행은 개인, 법인에게 대출, 상업수표 및 기타 증권의 할인, 보증, 금융임대 및 중앙은행 규정에 따른 기타 방법을 통해 신용을 제공한다.

조 5.

상업은행은 개인, 법인에게 다음과 같은 방법으로 대출을 제공한다.

1.생산, 경영, 서비스, 생활을 위한 단기 자금 수요 충족을 위해 단기 대출을 제공한다.

2.생산, 경영, 서비스, 생활을 위한 중장기 투자 프로젝트를 지원하기 위해 중장기 대출을 제공한다.

조 6.

1.상업은행은 자체적으로 생산, 경영 프로젝트를 검토하고, 이익성과 원리금 상환능력을 평가하여 대출을 제공한다.

2.상업은행은 정부총리의 결정에 따라 필요하다고 판단되는 경우 국가 소유 상업은행이 대출을 제공한다.

3.대출은 신용계약을 작성하고 법령에서 정하는 대출보증 및 대출 한도 규정에 따라 이루어져야 한다.

조 7.

1.상업은행은 대출 심사 및 승인 과정에서 대출 심사와 승인 책임 분담, 대출 과정 모니터링 및 관리를 실시한다.

2.상업은행은 대출 승인 전 고객에게 사업계획의 타당성 및 재무 능력, 보증인의 재무 능력을 입증할 자료를 요구할 수 있으며, 거짓 정보 제공 또는 계약 위반 시 미리 대출 중단 및 원리금 회수를 요구할 수 있다.

3.상업은행은 고객의 대출 보증물, 보증인의 재산을 이용하여 원리금을 회수하며, 계약 위반 고객 및 보증인의 의무 불이행 시 법령에 따라 소송을 제기할 수 있다.

4.상업은행은 중앙은행 규정에 따라 대출 이자율 감면, 대출 원리금 연장, 대출 원리금 매각 등을 할 수 있다.

조 8.

1.상업은행은 중앙은행 규정에 따라 개인, 법인에게 신용보증, 결제보증, 계약실천보증, 입찰보증 등 기타 신용보증을 제공한다.

2.한 고객에 대한 보증 한도 및 한 은행의 전체 보증 한도는 중앙은행이 정한 은행 자기자본 비율을 초과하지 않아야 한다.

3.상업은행은 신용보증을 제공할 때 금융기관법 제59조 및 기타 법령에서 정한 권리와 의무를 준수해야 한다.

조 9. 외국인 개인 또는 법인을 보증 대상으로 하는 신용보증, 결제보증 및 기타 신용보증은 국제결제를 수행할 수 있는 상업은행만 제공할 수 있다.

조항 10.

상업은행은 다음과 같은 권한을 가진다.

1.개인, 법인에게 상업수표 및 기타 단기 증권 할인을 제공한다.

2.금융기관에게 상업수표 및 기타 단기 증권 할인 재할인을 제공한다.

조 11. 상업은행은 금융임대업을 수행하되, 금융임대회사를 설립해야 한다. 금융임대회사의 설립, 조직 및 운영은 정부 조치에 따라 이루어진다.

목 3

결제 서비스 및 금고

조 12.

1.상업은행은 본점이 위치한 중앙은행 지점(지방 중앙은행 지점)에 예금계좌를 개설하고, 중앙은행 규정에 따라 예치금을 유지해야 하며, 중앙은행 규정에 따라 국내 다른 은행에 예금계좌를 개설할 수 있다.

2.상업은행 지점은 본점이 위치한 지방 중앙은행 지점에 예금계좌를 개설할 수 있다.

3.상업은행은 국내외 개인, 법인에게 예금계좌를 개설할 수 있다.

조 13.

상업은행은 다음과 같은 권한을 가진다.

1.결제수단 공급

2.고객을 위한 국내 결제서비스 제공

3.수금 및 지급 대행 서비스 제공

4.중앙은행 규정에 따른 기타 결제서비스 제공

5.중앙은행의 승인을 받아 국제 결제서비스 제공

6.고객을 위한 현금 수령 및 지급 서비스 제공

7.내부 결제시스템 구축 및 국내 은행간 결제시스템 참여. 국제 결제시스템 참여는 중앙은행의 승인이 필요하다.

절 4

기타 업무

조 14.

1. 금융상업은행은 자본금과 예비금을 사용하여 기업 및 국내 다른 금융기관의 출자와 주식을 매입할 수 있으며, 법률이 정한 바에 따라 한도를 초과하지 않아야 한다. 은행의 한 기업 내에서의 출자 및 주식 매입 비율, 모든 기업 내에서의 출자 및 주식 매입 총 비율은 중앙은행이 정한 최대 한도를 넘어서는 안 된다.

2. 금융상업은행은 외국 금융기관과 합자회사를 설립하기 위해 출자를 하는 경우, 정부가 정한 외국 금융기관의 조직 및 운영 규정에 따라 이를 시행해야 한다.

3. 금융상업은행이 외국 투자자와 합자회사를 설립하거나 주식을 매입하는 경우, 중앙은행의 서면 승인을 받아야 하며, 법률이 정한 바에 따라 이를 시행해야 한다.

조 15. 금융상업은행은 중앙은행이 정한 바에 따라 화폐시장에 참여할 수 있다.

조 제16조. 중앙은행의 허가를 받은 경우, 금융상업은행은 직접 또는 자회사를 설립하여 외환 및 금을 국내외 시장에서 거래할 수 있다. 이 자회사는 독립적인 법적 지위와 회계를 가지고 있다.

조 17. 금융상업은행은 은행업 관련 업무를 위탁하거나 수탁하며, 국내외 개인 및 기관의 재산 및 투자 자금 관리를 포함한 업무를 수행할 수 있다. 이는 위임계약 또는 대리계약에 따른다.

조 18. 금융상업은행은 보험 서비스를 제공하고, 법률이 정한 바에 따라 자회사 또는 합자회사를 설립하여 보험 사업을 할 수 있다.

조 19. 금융상업은행은 다음의 서비스를 제공할 수 있다.

1. 고객에게 금융 및 화폐에 대한 직접적인 조언을 제공하거나, 법률이 정한 바에 따라 자회사를 설립하여 이를 제공할 수 있다.

2. 귀중품, 유가증권 보관, 금고 임대, 담보대출 등 기타 법률이 정한 바에 따라 제공되는 서비스를 제공할 수 있다.

조 20. 금융상업은행은 직접 부동산 사업을 할 수 없다.

조 21. 금융상업은행은 법률이 정한 바에 따라 직접 또는 자회사를 설립하여 은행업과 관련된 다른 사업을 할 수 있다.

조 22.활동 과정에서 금융상업은행은 안전한 운영을 보장하기 위한 제한 사항을 준수해야 한다. 이는 법 제3장 5절, 금융기관 법률 제5조 및 중앙은행이 정한 바에 따른다.

 

장 III

경영, 운영 및 감독

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

국가 금융상업은행

조 23. 국가 금융상업은행은 국가가 자본을 투자하고 설립하며, 경영 활동을 조직하고 관리하여 국가 경제 목표를 달성하는 데 기여한다.

조 24.국가 금융상업은행의 경영은 이사회가 담당한다. 이사회의 직위는 중앙은행 총재가 정부 조직 인사부와 협의 후 임명 또는 해임한다.

조 제25조.이사회와 이사회의 구성원

1. 이사회는 전문직 이사와 겸임 이사를 포함하여 5명 또는 7명으로 구성되며, 겸임 이사는 국가 행정기구의 리더십 직위를 맡고 있지 않은 사람만 가능하다. 각 금융상업은행의 이사회의 구성, 전문직 이사, 겸임 이사의 수는 은행 규약에 의해 결정된다.

2. 이사회 의장, 이사 겸 총괄감독, 이사 겸 감사위원장은 전문직 이사로 분류된다.

3. 이사들은 은행업에 대한 전문성과 도덕성을 갖추어야 하며, 금융기관 법률 제40조에 규정된 대상이 아니어야 한다.

4. 이사회 의장과 다른 이사들은 이사회 구성원이 아닌 사람에게 자신의 임무와 권한을 위임할 수 없다. 이사회 의장은 다른 금융기관의 이사회나 운영에 참여할 수 없으며, 그 금융기관이 자회사인 경우를 제외한다.

5. 이사회의 이사 임기는 5년이며, 이사들은 재임명될 수 있다.

6. 이사회 의장은 총괄감독 또는 부총괄감독을 겸할 수 없으며, 법률이 다르게 규정한 경우를 제외한다.

조 26.이사회의 임무와 권한

1. 법률과 이 시행령에 따라 은행을 경영한다.

2. 국가로부터 자금 및 기타 자원을 수령한다.

3. 중앙은행 총재에게 다음과 같이 보고한다:

a) 은행 규약의 수정 및 보완을 승인한다;

b) 자회사를 설립한다;

c) 국내외 지점, 지부, 대표사무소 설립 및 은행의 공익법인 설립을 승인한다;

d) 외국 투자자와의 합자회사 설립을 승인한다;

e) 은행 및 지점, 지부, 대표사무소, 자회사, 공익법인의 분할, 합병, 합치, 인수, 해산을 승인한다;

f) 법률 제31조 제1항에 따라 정해진 변경사항을 승인한다;

g) 이사회 의장 및 이사, 총괄감독, 부총괄감독, 은행 회계장을 임명 또는 해임한다;

h) 감사위원장 및 감사위원을 임명 또는 해임하는 것을 승인한다;

i) 은행의 활동을 독립적으로 감사하도록 하는 감사업체를 승인한다.

4. 자회사에 자금 및 기타 자원을 배분하는 계획을 승인한다.

5. 기업 및 다른 금융기관의 출자와 주식 매입을 결정하되, 외국 투자자와의 합자회사 설립은 제외한다.

6. 총괄감독이 제안한 영업 계획 및 세후 이익 사용 계획을 승인한다.

7. 지점, 지부, 대표사무소, 공익법인의 총괄감독을 임명 또는 해임한다.

8. 본사의 조직 및 운영 구조, 지점, 지부, 대표사무소, 공익법인의 운영 구조, 은행 내 직원 규정, 급여 규정, 포상 및 징계 규정을 결정한다.

9. 이자율, 환율, 수수료율, 비용, 고객에 대한 벌금액 등에 관한 법률에서 정한 사항을 규정함.

10. 소유권 거래소, 지점, 대표사무소, 사업단위, 직속회사의 운영 규칙을 제정함.

11. 이사회와 감사위원회의 운영 규칙을 제정함.

12. 내부 감사 및 내부 회계감사 조직과 운영에 관한 법률에서 정한 사항을 규정함.

13. 은행의 연간 종합 재무제표 및 결산 보고서를 승인함.

14. 은행업 활동에 대한 국가와 중앙은행의 규정을 구체적으로 시행하기 위한 지침을 제정함.

15. 법률과 은행 조례에서 정한 다른 권한과 의무를 수행함.

조 27. 이사회의 임무

1. 이사회 의장:

가) 이사회의 모든 업무에 대해 책임을 지며, 이사회의 권한과 의무를 이행하기 위해 각 이사에게 업무를 분담함(본 조치행령 제26조 참조);

나) 이사회 대표로서 은행총괄책임자와 함께 국가로부터 은행에 배정된 자금 및 기타 자원을 수령함;

다) 이사회 권한에 속하는 문서를 작성하여 중앙은행 총재 또는 관련 기관에 제출함;

라) 이사회 권한에 속하는 결정, 결정문 또는 문서를 작성하거나 통과함으로써 은행 내에서 실행함;

마) 이사회의 회의 준비를 주도하고, 이사회 회의 내용을 구성하도록 이사회 이외의 이사들에게 업무를 분담함;

바) 두 차례의 이사회 회의 사이에 이사들의 업무 이행을 모니터링하고 촉진함.

2. 이사회의 다른 이사들은 이사회 의장이 은행의 활동과 각 이사의 업무 조건에 맞게 업무를 분담함.

제28조. 이사회의 지원기구

1. 이사회는 은행의 경영기구와 도장을 사용하여 자신의 업무를 수행함.

2. 이사회는 전문직원 최대 5명으로 구성된 지원부서를 설립하며, 이사회 의장은 이사회 지원직원을 선발하고 교체함.

3. 이사회는 본 조치행령 제30조 및 제31조에 따라 감사위원회를 설립함.

조 제29조. 이사회의 작업 체제

1. 이사회는 집단 체제로 운영되며, 매월 한 번 정기 회의를 열어 자신들의 권한과 책임에 속하는 문제들을 검토하고 결정함. 필요할 경우, 이사회는 은행의 긴급 문제를 해결하기 위해 특별 회의를 개최할 수 있음(이사회 의장, 감사위원장, 은행총괄책임자 또는 이사회 이사의 50% 이상이 요청한 경우).

2. 이사회 의장은 모든 이사회 회의를 소집하고 주재하며, 의장이 불참할 경우 다른 이사가 의장의 위임을 받아 회의를 소집하고 주재함.

3. 이사회 회의는 이사회 이사의 2/3 이상이 참석해야 유효하며, 이사회 회의 자료는 회의 일주일 전에 모든 이사회 이사와 참석 예정인 대표들에게 발송되어야 함.

모든 이사회 회의는 회의록을 작성하고 참석한 모든 이사들이 회의록에 서명해야 함.

이사회의 결정과 결정은 이사회 이사의 50% 이상의 찬성으로 이루어져야 하며, 표가 동일할 경우 최종 결정은 이사회 의장의 의견에 따름.

이사회 결정과 결정에 반대하는 이사회 이사는 자신의 의견을 보존할 권리가 있으며, 정부 기관의 최종 결정이 있을 때까지 이사회 결정과 결정을 준수해야 함. 보존 의견은 보존자의 서명이 있는 문서로 작성되어 관련 회의의 결정과 결정과 함께 보관됨.

4. 이사회가 국가 관리 기능과 관련된 업무를 논의할 경우, 해당 부처 및 지방 정부의 권한 있는 대표자를 초청하여 참석하게 함. 은행 직원의 권리와 의무와 관련된 업무를 논의할 경우, 해당 산업의 노동조합 대표자를 초청하여 참석하게 함. 초청된 기관이나 단체의 대표자는 발언권이 있으나 투표에는 참여하지 않음.

5. 이사회의 결정과 결정은 은행 전체에 강제력을 가지며 시행되어야 함.

6. 은행총괄책임자, 거래소 소장, 지점장, 사업단위, 직속회사는 이사회가 요구하는 은행의 운영에 필요한 정보를 적시에 제공해야 함.

7. 이사회 이사는 제공된 정보의 비밀을 보호해야 함.

8. 이사회와 감사위원회의 운영 비용, 이사와 감사위원의 급여 및 보수, 이사회 지원부서의 비용은 은행의 관리 비용에 포함되며, 은행총괄책임자는 이사회와 감사위원회가 업무를 수행하는데 필요한 조건과 수단을 제공해야 함.

조항 30.감사위원회의 임명, 해임, 승인

1. 감사위원장은 이사회가 분담하는 이사회의 이사로 임명됨.

2. 감사위원회의 다른 이사는 이사회가 임명하거나 해임함.

3. 감사위원장의 분담과 감사위원회의 다른 이사의 임명 및 해임은 중앙은행 총재의 승인이 필요함.

조 31.감사위원회의 구성원

1. 감사위원회의 구성원은 중앙은행이 정한 전문 지식과 직업 윤리를 갖추어야 하며, 금융기관법 제40조에서 정한 대상자가 아니어야 함.

2. 감사위원회는 최소 5명 이상의 구성원으로 구성되며, 이 중 최소 절반은 전문직임을 요구하고, 겸임 구성원은 재무부 장관이 추천하는 1명과 중앙은행 총재가 추천하는 1명으로 구성된다. 감사위원회의 구성원 수는 이사회가 결정한다.

조 32.감사위원회의 직무와 권한

1. 은행의 금융활동을 검토하며, 회계 제도 준수 상황 및 은행 내부 감사 및 감사 시스템의 운영을 감독한다.

2. 은행의 연간 재무보고서를 심사하며, 필요하다고 판단하거나 이사회 결정에 따라 은행의 금융활동과 관련된 특정 문제를 검토한다.

3. 은행의 금융활동 결과를 이사회에 정기적으로 보고한다.

4. 은행의 회계 기록, 증빙자료 보관 및 회계장부 작성, 재무보고서의 정확성, 공정성, 합법성을 이사회에 보고하며, 은행 내부 감사 및 감사 시스템의 운영 상황을 보고한다.

5. 법률 규정에 따라 은행의 금융활동 개선을 위한 조치를 제안한다.

6. 은행의 내부 감사 및 감사 시스템을 사용하여 자신의 직무를 수행한다.

7. 법률 및 은행 규약에 따라 다른 직무와 권한을 행사한다.

조 33.총경리, 부총경리, 회계책임자의 임면

중앙은행 총재는 이사회의 제청에 따라 총경리와 부총경리를 임면 또는 해임하며, 회계책임자는 이사회의 제청과 재무부와의 협의 후 임면 또는 해임한다.

조 34.총경리와 부총경리는 제40조 금융기관 조직법에서 정한 대상이 아닌 자로서 금융기관을 운영할 수 있는 전문 지식과 능력을 갖추어야 하며, 임기 중에는 베트남에 거주해야 한다.

조 35.

1. 은행의 일일 운영을 총경리가 담당하며, 총경리는 부총경리, 회계책임자 및 전문 직원들을 보유한다.

2. 총경리는 이사회의 직무와 권한에 따라 은행의 일일 운영을 담당하며, 이사회 앞에서 책임을 지고 법률 위반 시 법적 책임을 진다.

3. 부총경리는 총경리의 분담에 따라 은행의 특정 영역을 운영하며, 총경리에게 분담된 업무에 대해 총경리와 법률 위반 시 법적 책임을 진다.

4. 회계책임자는 총경리의 지시를 받아 은행의 회계 및 통계 업무를 지휘하며, 법률에 따른 권한과 직무를 행사한다.

5. 전문 직원들은 이사회와 총경리에게 조언을 제공하며, 관리와 운영 업무를 지원한다.

조 36.총경리의 직무와 권한

1. 총경리는 주석과 함께 국가로부터 위탁받은 자금 및 기타 자원을 은행 규약에 따라 관리 및 사용하며, 자회사에 자금 및 기타 자원을 배분한다.

2. 이사회에 다음과 같이 제출한다:

a) 은행 규약의 수정 및 보완

b) 자회사를 설립한다;

c) 거래소, 지점, 대표사무소, 비영리 단체 설립

d) 본사 관리 및 운영 조직 구조, 거래소, 지점, 대표사무소, 비영리 단체의 운영 조직 구조

đ) 부총경리, 회계책임자, 거래소, 지점, 대표사무소, 비영리 단체의 지부장 임면 및 해임(은행 규약에 따른)

e) 거래소, 지점, 대표사무소, 비영리 단체, 자회사의 운영 규칙

g) 사업 계획 및 세후 이익 사용 계획

h) 이자율, 환율, 수수료율, 벌금액 결정(법률 규정에 따른)

i) 기업 및 다른 금융기관의 주식 및 출자

k) 은행 및 거래소, 지점, 대표사무소, 자회사, 비영리 단체의 합병, 분할, 인수, 해산

l) 금융기관 조직법 제31조 제1항의 변경 사항

m) 독립 감사를 통해 은행의 모든 활동을 감사하도록 조직한다.

n) 은행의 종합 재무보고서 및 연간 결산

o) 정부와 중앙은행의 은행 운영 규정을 구체적으로 시행하기 위한 지침

3. 각 부서 또는 전문 부서의 부서장 및 부서장, 지점 부총경리, 회계 부서장, 거래소, 지점, 대표사무소, 비영리 단체의 내부 감사팀장 등 기타 직위는 은행 규약에 따라 임면 또는 해임한다.

4. 이사회 승인 후 사업 계획 및 세후 이익 사용 계획을 실행한다.

5. 은행의 금융활동과 관련된 모든 문제를 법률, 은행 규약 및 이사회 결정에 따라 지휘하고 결정하며, 은행의 경영 성과에 대한 책임을 진다.

6. 국제 관계, 소송, 분쟁, 해산, 파산 등에서 은행을 대표한다.

7. 긴급 상황(천재지변, 적의 침략, 화재, 사고)에서 자신의 권한을 초과하는 조치를 취할 수 있으며, 그 결정에 대한 책임을 지고 즉시 이사회, 중앙은행 및 관련 정부 기관에 보고한다.

8. 이사회, 감사위원회, 중앙은행 및 기타 관련 정부 기관의 감독 아래에 있으며, 자신의 경영 업무를 수행하는 과정에서 이들의 감사 및 감독을 받는다.

9. 은행의 경영 성과에 대한 보고서를 이사회, 중앙은행 및 관련 정부 기관에 법률에 따라 제출한다.

10. 법률, 은행 규약 및 이사회 결정에 따라 다른 권한과 직무를 행사한다.

절 2

상업은행 주식회사

조 37.

1. 국가와 국민의 상업은행 주식회사(이하 "상업은행 주식회사"라 함)는 공사 형태로 설립된 상업은행으로, 국유기업, 국유금융기관 및 기타 조직, 개인이 중앙은행의 규정에 따라 출자를 하는 것을 포함한다.

2. 주식 소유 제한 및 주식 양도는 은행_of_국가의 규정에 따라 이루어진다.

3. 국가 기업 또는 공공 금융기관이 상업 은행 주식에 대한 출자 또는 구매는 은행_of_국가의 규정에 따라 이루어진다.

조 제38조.주식 종류

1. 상업 은행은 보통주를 발행해야 한다. 보통주를 소유하는 사람을 보통주 주주라고 한다.

2. 상업 은행은 표결우대주를 발행할 수 있다. 표결우대주를 소유하는 사람을 표결우대주 주주라고 한다.

3. 표결우대주는 창립 주주만이 소유할 수 있다. 창립 주주의 표결우대권은 은행이 사업 등록증을 받은 날로부터 3년 동안만 효력이 있다. 그 기간 이후에는 창립 주주의 표결우대주는 보통주로 전환된다.

4. 보통주는 표결우대주로 전환될 수 없다.

조 39. 표결우대주와 표결우대주 주주의 권리

1. 표결우대주는 보통주보다 더 많은 표결권을 가진 주식이다. 표결우대주의 표결권 수는 은행의 정관에서 정한다.

2. 표결우대주를 소유하는 주주는 다음과 같은 권리를 갖는다:

a) 대주주총회에서 정관 제1항에 따른 표결권 수로 표결할 수 있는 권리;

b) 제3항에서 규정된 경우를 제외하고는 보통주 주주와 동일한 모든 권리;

3. 표결우대주를 소유하는 주주는 다른 사람에게 그 주식을 양도할 수 없다.

조 40

1. 보통주 주주의 권리:

a) 대주주총회에서 모든 권한 범위 내의 문제에 대해 참석하고 표결하며, 이사회 및 감사회의 구성원으로 선출하거나 추천할 수 있다. 각 보통주는 한 표를 가지며;

b) 대주주총회의 결정에 따라 배당금을 받을 수 있는 권리;

c) 은행의 정관에 따라 신주 우선구매권을 행사할 수 있는 권리;

d) 은행의 정관에 따라 주식을 양도할 수 있는 권리;

đ) 은행의 정관에 따라 은행의 운영 상황에 대한 정보를 받을 수 있는 권리;

e) 은행의 정관에 따라 대주주총회에 직접 참석하기 위해 한 번씩 서면 위임장을 작성할 수 있는 권리; 위임받은 사람은 자신의 이름으로 후보로 등록할 수 없다;

g) 은행이 해산되거나 파산할 때 법령에 따라 은행에 투자한 주식 수에 해당하는 잔여 재산 일부를 받을 수 있는 권리;

h) 은행의 정관에 따라 다른 모든 권리;

2. 6개월 이상 연속적으로 주식을 소유한 대주주는 다음과 같은 권리를 갖는다:

a) 이사회 및 감사회의 구성원으로 추천할 수 있는 권리;

b) 대주주총회에 참석할 수 있는 주주의 명부의 사본이나 추출물을 볼 수 있는 권리;

c) 대주주총회를 소집하도록 요구할 수 있는 권리;

d) 은행의 정관에 따라 다른 모든 권리;

조 41. 보통주 주주의 의무

1. 약속한 주식을 모두 구매해야 한다.

2. 은행의 정관과 내부 관리 체계를 준수해야 한다.

3. 대주주총회와 이사회의 결정을 준수해야 한다.

4. 은행에 투자한 자본의 범위 내에서 은행의 채무와 기타 재산 의무에 대해 책임을 지어야 한다.

5. 은행의 정관에 따라 다른 모든 의무를 수행해야 한다.

조 42.창립 주주

1. 은행이 사업 등록증을 받은 날로부터 3년 동안, 창립 주주는 공동으로 발행 가능한 보통주 중 최소 20%를 소유해야 한다. 창립 주주의 보통주는 대주주총회의 승인을 받아 다른 사람이 아닌 주주에게 양도될 수 있으며, 양도 예정인 주주는 그 주식의 양도에 대해 표결할 수 없다.

2. 3년 기간이 끝나면, 본 조항 제1항에 따른 창립 주주의 보통주에 대한 제한은 모두 해제된다.

조 43.주식

1. 주식은 상업 은행이 발행하여 은행의 주식 소유권을 확인하는 증서이다. 주식은 명의인이 기재되어 있거나 기재되지 않은 형태로 발행될 수 있다. 주식의 주요 내용은 기업법 제59조의 규정에 따르며,

2. 주식 발행은 은행_of_국가의 규정에 따라 이루어진다.

3. 주식을 공중에게 증권 시장에서 발행하려면 증권 및 증권 시장 관련 법률의 규정을 준수해야 한다.

4. 외국인에게 주식을 판매하는 것은 법률의 규정에 따라 이루어진다.

조 44. 대주주총회

1. 대주주총회는 상업 은행의 최고 의사결정 기관이다.

2. 대주주총회는 다음 사항에 관한 법령에 따라 권한과 임무를 수행한다:

a) 은행 규약의 수정 및 보완

b) 이사회의 활동 보고서, 경영 성과, 재무 결산, 이익 분배 방안, 주식 배당 및 기금 설정 및 사용 방안, 새로운 회계연도의 방향 및 임무를 논의하고 승인;

c) 감사회의 활동 보고서를 논의하고 승인;

d) 하위 회사를 설립;

đ) 은행 및 은행의 하위 회사의 분할, 합병, 인수, 해체;

e) 은행의 관리 및 운영 조직 체계를 결정하고, 직원 규칙, 정원, 급여기금, 이사회 및 감사회의 구성원의 보수를 규정;

g) 외부 활동 계획을 승인;

h) 기반 시설 건설 및 기술 장비 구입 계획을 승인;

i) 다른 기업 또는 금융기관의 주식 출자 또는 구매 계획을 승인;

k) 새로운 주식 발행;

l) 은행이 사업 등록증을 받은 날로부터 3년 동안 창립 주주의 보통주 양도;

m) 금융기관법 제31조 제1항에 따른 변경사항을 승인하되, 은행_of_국가가 정한 비율을 초과하는 명의인 기재 주식 양도, 영업소, 지점, 대표사무소 위치 변경, 은행장(대표이사) 변경 등을 제외한다;

n) 은행의 금융 변동에 대한 해결 방안을 결정;

o) 이사회 및 감사회의 구성원의 선출, 해임, 파면;

p)위반사항을 검토하고 은행과 주주에게 손해를 끼친 이사회 회원에 대한 처리 방식을 결정한다;

q)법률 및 은행 정관에 따라 정해진 다른 권리와 의무;

3.주주총회 소집 권한; 참석할 수 있는 주주의 명단; 회의 초청; 참석 권한; 회의 일정 및 내용; 회의 진행 조건 및 절차; 결의 승인; 회의록; 주주총회의 결의 취소 요구 및 그 실행은 중앙은행 규정에 따라 이루어져야 하며 은행 정관에 명시되어야 한다.

조 45.이사회의 임무와 권한

1. 법률과 이 시행령에 따라 은행을 경영한다.

2.은행의 목적과 이익에 관련된 문제를 결정하되 주주총회의 권한에 해당하는 사항은 제외한다.

3.이사회는 은행의 운영 결과 및 관리 과정에서 발생한 위반사항, 정관 및 법률 위반으로 인한 손해에 대해 주주총회에 책임을 지고 보고해야 한다.

4.제44조 제2항 a, b, d, đ, e, g, h, i, k, l, m, n, o, p, q 호에 따른 내용을 주주총회에 상정하여 결정하도록 한다.

5.중앙은행 총재에게 보고한다;

a) 은행 규약의 수정 및 보완을 승인한다;

b) 자회사를 설립한다;

c)영업점, 지점, 대표사무소 설립 및 은행의 비영리 단위 설립 승인;

d) 외국 투자자와의 합자회사 설립을 승인한다;

e) 은행 및 지점, 지부, 대표사무소, 자회사, 공익법인의 분할, 합병, 합치, 인수, 해산을 승인한다;

f) 법률 제31조 제1항에 따라 정해진 변경사항을 승인한다;

g)신주 발행;

h)이사회 회장 및 기타 이사들의 선임, 해임, 파면 승인; 감사위원장 및 감사위원, 총괄감독자(감독자) 선임 승인;

i) 은행의 활동을 독립적으로 감사하도록 하는 감사업체를 승인한다.

6.영업점, 지점, 대표사무소, 비영리 단위 및 은행 소속 회사의 경영 조직 구조를 결정한다.

7.총괄감독자(감독자)가 제안한 사업 운영 계획을 승인한다.

8.대출 금리, 환율, 수수료율, 비용, 고객에 대한 벌금액을 법률 규정에 따라 정한다.

9.대회결의에 따라 이익 배당금을 분배하고 각종 기금을 설정하고 사용한다.

10.총괄감독자(감독자), 부총괄감독자(부감독자), 은행 회계책임자; 영업점, 지점, 대표사무소, 비영리 단위의 지점장 선임, 해임, 파면한다.

11.이 조 제10항에 명시되지 않은 관리직 직위의 선임, 해임, 파면 규정을 정하고 은행 정관에 기재한다.

12.이사회 운영 규칙, 감사위원회 운영 규칙을 제정한다.

13.내부 감사 및 내부 감사를 위한 조직 및 운영에 관한 법률 규정에 따라 규정을 제정한다.

14.영업점, 지점, 대표사무소, 비영리 단위, 소속 회사의 운영 규칙을 제정한다.

15.국가와 중앙은행의 은행업 활동 규정을 구체적으로 시행하기 위한 지침 문서를 제정한다.

16.총괄감독자(감독자), 부총괄감독자(부감독자)의 급여 및 포상금을 결정한다.

17.은행에 손해를 끼친 총괄감독자(감독자), 부총괄감독자(부감독자)의 위반사항을 검토하고 필요한 조치를 취하여 해결한다.

18.법률 및 은행 정관에 따라 정해진 다른 권리와 의무;

조 46.이사회의 구성원

1.이사회의 구성원은 은행 업무에 대한 전문 지식과 신뢰성을 가진 사람으로, 신용기관법 제40조에 명시된 대상은 제외된다.

2.이사회의 회장 및 기타 구성원은 이사회 구성원이 아닌 사람에게 자신의 임무와 권한을 위임할 수 없다. 이사회 회장은 다른 신용기관의 이사회 또는 경영진에 참여하지 못하며, 해당 조직이 소속 회사인 경우를 제외한다.

3.이사회는 최소 3명 이상 최대 11명 이하의 구성원으로 구성되며, 주주총회가 결정한다.

4.이사회의 임기는 2년에서 5년 사이로 주주총회가 결정하며, 재선될 수 있다.

5.이사회 회장은 은행 정관에 따라 총괄감독자(감독자)를 겸할 수 있다.

6.이사회의 임무와 권한은 중앙은행이 정한다.

조 47.이사회의 지원 조직

1.이사회는 은행의 경영 조직과 공인을 사용하여 자신의 임무를 수행한다.

2.이사회는 전문적인 지원 직원들을 두며, 각 직원의 수와 역할은 이사회가 정한다.

조 제48조. 이사회의 선임, 해임, 파면, 승인

1.주주총회는 최소 51% 이상의 참석 주주 표결권을 얻어 이사회 구성원을 선임, 해임, 파면한다. 구체적인 비율과 표결 방식은 은행 정관에 명시되어야 한다.

2.이사회는 이사회 회장을 선임, 해임, 파면한다. 표결 방식 및 승인 표결 비율은 은행 정관에 명시되어야 한다.

3.이사회 회장 및 기타 이사의 선임, 해임, 파면은 중앙은행 총재의 승인이 필요하다.

조 49.감사위원회의 선임, 해임, 파면, 승인

1.주주총회는 최소 51% 이상의 참석 주주 표결권을 얻어 감사위원회 구성원을 선임, 해임, 파면한다. 구체적인 비율과 표결 방식은 은행 정관에 명시되어야 한다.

2.감사위원회는 감사위원장을 선임, 해임, 파면한다. 표결 방식 및 승인 표결 비율은 은행 정관에 명시되어야 한다.

3.감사위원장 및 감사위원의 선임, 해임, 파면은 중앙은행 총재의 승인이 필요하다.

조 50.감사위원회의 구성원

1. 감사위원회의 구성원은 중앙은행이 정한 전문 지식과 직업 윤리를 갖추어야 하며, 금융기관법 제40조에서 정한 대상자가 아니어야 함.

2.감사위원회는 최소 3명 이상의 구성원으로 구성되며, 최소 절반 이상은 전문가여야 한다. 감사위원장은 주주여야 한다. 감사위원회의 구성원 수는 주주총회가 결정한다.

조 51.감사위원회의 직무와 권한

1. 은행의 금융활동을 검토하며, 회계 제도 준수 상황 및 은행 내부 감사 및 감사 시스템의 운영을 감독한다.

2.은행 연간 재무보고서 검토; 은행의 금융활동과 관련된 특정 문제에 대한 감사를 필요하다고 판단하거나 주주총회 또는 주주 대표자의 요청에 따라 실시한다.

3.정기적으로 이사회에 활동 결과를 보고하고, 이사회로부터 의견을 청취한 후 주주총회에 보고서, 결론 및 건의사항을 제출하기 전에 이사회와 협의한다.

4.은행의 회계 기록, 증빙서류 보관, 장부 작성 및 재무제표 작성의 정확성, 진실성, 합법성을 주주총회에 보고하며, 은행의 내부 감사 및 내부 감사 시스템의 활동을 보고한다.

5. 법률 규정에 따라 은행의 금융활동 개선을 위한 조치를 제안한다.

6. 은행의 내부 감사 및 감사 시스템을 사용하여 자신의 직무를 수행한다.

7. 법률 및 은행 규약에 따라 다른 직무와 권한을 행사한다.

조 52.총경리(대표이사)의 임명, 해임, 파면

1.이사회가 총경리(대표이사), 부총경리(부대표이사), 회계책임자를 임명, 해임, 파면한다.

2.총경리(대표이사)의 임명, 해임, 파면은 중앙은행 총재의 승인을 받아야 한다.

조 53.총경리(대표이사), 부총경리(부대표이사)는 신용기관법 제40조에서 정한 대상에 속하지 않아야 하며, 신용기관을 운영할 수 있는 전문 지식과 경영 능력을 갖추어야 하며, 임기 동안 베트남에 거주해야 한다.

조 54.

1.은행의 운영을 총경리(대표이사)가 담당하며, 총경리(대표이사)는 부총경리(부대표이사), 회계책임자 및 전문 업무 직원들을 보좌한다.

2.총경리(대표이사)는 이사회 앞에서 은행의 일일 운영에 대한 책임을 지고 법 앞에서도 책임을 져야 한다.

3.부총경리(부대표이사)는 총경리(대표이사)의 지시에 따라 은행의 특정 영역 또는 여러 영역의 운영을 지원하며, 총경리(대표이사)와 법 앞에서 지시받은 업무에 대한 책임을 지고 있다.

4.회계책임자는 총경리(대표이사)의 지시에 따라 은행의 회계 및 통계 업무를 지휘하며, 법률에 따른 권한과 의무를 가진다.

5.전문 업무 직원들은 이사회와 총경리(대표이사)에게 조언하고 지원하여 관리 및 운영 업무를 돕는다.

第55條.총경리(대표이사)의 업무와 권한

1.이사회에 다음과 같이 제출한다:

a) 은행 규약의 수정 및 보완

b) 자회사를 설립한다;

c) 거래소, 지점, 대표사무소, 비영리 단체 설립

d) 본사 관리 및 운영 조직 구조, 거래소, 지점, 대표사무소, 비영리 단체의 운영 조직 구조

드)부총경리(부대표이사), 회계책임자, 지점장, 지점, 대표사무소, 비영리 단위의 임명, 해임, 파면; 은행 규정에 따라 지정된 사항;

e) 거래소, 지점, 대표사무소, 비영리 단체, 자회사의 운영 규칙

게)법률에 따라 고객에 대한 이자율, 환율, 수수료율, 비용, 벌금액을 결정한다;

허)신주 발행;

이)사업 계획;

카)기업 및 다른 금융기관의 출자, 주식 구매;

라)은행 및 지점, 지점, 대표사무소, 소속 회사, 비영리 단위의 분할, 합병, 인수, 매각, 해산;

마)신용기관법 제31조 제1항에 규정된 변경 사항;

나)독립 감사를 조직하여 은행의 활동을 감사한다;

o) 정부와 중앙은행의 은행 운영 규정을 구체적으로 시행하기 위한 지침

2.은행 규정에 따라 이사회의 임명 권한으로 정해진 직위의 임명, 해임, 파면; 은행 직원의 채용, 징계 및 해고; 총경리(대표이사)의 임명 권한으로 정해진 관리직 및 일반 직원의 급여 및 수당을 결정한다. 이사회가 발행한 규정 및 법률에 따라 정확하게 처리한다.

3.이사회가 승인한 사업 계획을 실행한다.

4.은행의 경영 활동에 관련된 문제를 법률, 은행 규정 및 이사회 결정에 따라 지휘하고 결정하며, 은행의 경영 결과에 대한 책임을 지고 있다.

5.국제 관계, 소송, 분쟁, 해산, 파산에서 은행을 대표한다.

6.긴급 상황(천재지변, 적의 공격, 화재, 사고)에서 자신의 권한을 초과하는 조치를 취할 수 있으며, 이러한 결정에 대해 책임을 지고, 그 후 즉시 이사회, 중앙은행 및 기타 관련 정부 기관에 보고하여 추가 조치를 취하도록 한다.

7.이사회, 감사위원회, 중앙은행 및 기타 관련 정부 기관에 의해 수행되는 자신의 경영 업무에 대한 감사 및 감독을 받는다.

8.법률에 따라 은행의 경영 결과를 이사회, 중앙은행 및 기타 관련 정부 기관에 보고한다.

9.법률, 은행 규정 및 이사회 결정에 따라 정해진 기타 권한과 의무.

 

장 IV

내부 감사 및 감사 시스템;

은행의 감사

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

내부 감사 및 회계 시스템

조 56.내부 감사 시스템

1.상업 은행은 총경리(대표이사)의 운영 체계에 속한 전담 내부 감사 시스템(일반적으로 내부 감사 시스템이라고 함)을 설립해야 한다. 내부 감사 시스템은 본사부터 지점, 지점, 대표사무소, 소속 회사까지 확장되어 총경리(대표이사)가 은행의 모든 업무를 원활하게, 안전하게, 그리고 법적으로 운영할 수 있도록 지원한다. 내부 감사 시스템의 직원들은 은행의 다른 업무를 겸임하지 않는다.

2.내부 감사 시스템과 해당 직원들(내부 감사 직원)은 각 업무 부서, 지점, 지점, 대표사무소, 소속 회사에 대해 독립적으로 활동하며, 감사 및 감사 활동에서 독립적인 평가, 결론, 건의를 할 수 있다.

제57조.내부 감사 직원

은행 직원의 일반적인 기준 외에 내부 감사 직원은 다음의 기준을 충족해야 한다:

1.법률에 대한 이해와 자신이 맡은 업무에 대한 숙련도.

2.은행학 또는 경제, 회계학 학위를 가져야 한다.

3.은행에서 최소 3년 이상 근무한 경력이 있어야 한다.

조 58.내부 감사 조직의 업무

1.법률, 중앙은행의 규정 및 내부 규정 준수 여부를 지속적으로 감사하며, 모든 영역에서 지점, 지점, 대표사무소, 소속 회사의 업무를 직접 감사한다.

2.특정 기간 및 영역별로 업무를 감사하여 은행의 경영 결과와 재무 상태를 정확히 평가한다.

3. 조기에 총 경영 책임자(대표이사), 이사회 및 감사위원회에 내부 검사 및 감사 결과를 보고하고 개선을 위한 제안을 제출한다.

4. 은행 규약과 총 경영 책임자(대표이사)가 정한 다른 업무를 수행한다.

조 59내부 검사 조직의 권한

1. 업무 부서와 직원에게 수행 중인 업무에 대한 설명을 요구하고 필요한 경우 활동을 검사하거나 감사를 위해 문서 지시, 증빙 서류, 장부 기록 및 관련 자료를 제출하도록 요구한다.

2. 총 경영 책임자(대표이사)에게 정기적 또는 급작스러운 검사 및 감사를 수행하기 위한 검사팀을 구성하도록 요청한다.

3. 본점의 검사실장 또는 거래소, 지점, 대표사무소, 소속 회사의 검사조장은 총 경영 책임자(대표이사)가 소집한 회의에 참석할 수 있다.

4. 총 경영 책임자(대표이사)에게 법령과 중앙은행 규정을 위반한 단위나 개인에 대해 권한 내에서 처리하도록 제안한다.

5. 은행 규약과 총 경영 책임자(대표이사)가 정한 다른 권한을 행사한다.

절 2

            상업은행에 대한 감사

조 60.상업은행은 재무연도 종료일 30일 전까지 내부 감사가 아닌 감사 조직을 선정하여 자신의 활동을 감사하도록 한다. 해당 감사 조직은 중앙은행의 승인을 받아야 한다.

조 61.상업은행의 활동 감사는 신용기관법, 독립 감사 법률 및 중앙은행 총재의 지침에 따라 이루어진다.

 

장 V

특별 관리"

조 62.불안정한 지급 능력 보고

상업은행이 고객에게 지급 불능의 위험이 있을 때는 재무 상태, 원인 및 이미 또는 예정된 조치를 포함하여 중앙은행에 즉시 보고해야 한다.

조 63.해외 근로자 대출에 대한 본 결정에 명시되지 않은 사항은 다음과 같은 법률 규정을 적용한다:특별 관리 적용

1. 중앙은행은 상업은행이 지급 불능 또는 결제 불능 위험에 있을 때 특별 관리를 실시한다.

2. 중앙은행은 신용기관법 및 관련 법률 규정에 따라 상업은행을 특별 관리 상태로 놓는 구체적인 사례를 규정한다.

3. 상업은행이 결제 불능 위험으로 인해 특별 관리 상태에 놓일 경우 중앙은행은 특별 관리 방안을 작성하여 총리의 승인을 받고 총리가 승인한 방안을 실행한다.

조 64.

1. 중앙은행 총재는 신용기관법 및 총리가 승인한 특별 관리 방안에 따라 상업은행을 특별 관리 상태로 놓거나 종료하는 결정을 내린다.

2. 특별 관리 위원회의 역할, 권한 및 책임, 특별 관리 대상 은행의 책임은 신용기관법 및 중앙은행 총재의 지침에 따라 시행된다.

3. 긴급한 상황에서 고객 예금의 지급 능력을 보장하기 위해 상업은행은 다른 신용기관이나 중앙은행으로부터 특별 대출을 받을 수 있으며, 이러한 특별 대출은 상업은행의 모든 다른 채무보다 우선적으로 상환된다. 대출 및 채무 회수는 중앙은행의 규정에 따라 이루어진다.

 

장 6

시행규정

조 65.본 고시는 발효일로부터 15일 후 효력을 발생하며, 이 고시와 충돌하는 이전 규정은 모두 폐지된다.

중앙은행 총재는 본 고시의 시행을 지시한다.

조 66각 부총리, 정부 직속 기관의 총장, 정부 수준의 행정기관의 총장, 중앙 직속 성, 시 인민위원회의 의장은 본 시행령을 집행하는 책임이 있음./.