시행규칙 제 109/2021/TT-BQP는 국방부 장관이 2016년 8월 23일에 발표한 시행규칙 제 113/2016/TT-BQP에서 군 전문인력, 공업인 및 국방공무원의 휴가 제도를 수정하고 보완함.

시행규칙

S113/2016/TT-BQP号通知的部分条款进行修改和补充，该通知于2016年8月23日由国防部部长发布，规定了专业军人、工人和国防公务员的休假制度。

2016년 8월 국방부 장관이 정한 전문 군인, 공무공업자 및 국방직 공무원의 휴가 제도에 관한

규정

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노동법에 근거한다. 11 년 2019;

군인 전문직 공무원 및 국방공무원에 관한 법률에 근거한다.1 2015년;

정부가 2017년 12월 30일 제164/2017/NĐ-CP 호에 의하여 제정한 국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정에 근거한다. 교육, 국방부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성에 관한 규정 실;

과학기술부 장관의 제안에 따라 총액 참모총장;

국방부 장관은 국방부 장관이 2016년 8월 23일 제113/2016/TT-BQP 호에 의하여 제정한 국방부 소속 전문직 군인, 공무원 및 국방공무원의 휴가 제도를 규정한 통지의 일부 조항을 수정하고 보완하기 위하여 이 통지를 발행한다.

제1조. 국방부 장관이 2016년 8월 23일 제113/2016/TT-BQP 호에 의하여 제정한 국방부 소속 전문직 군인, 공무원 및 국방공무원의 휴가 제도를 규정한 통지의 일부 조항을 수정하고 보완한다.

1. 조 4를 다음과 같이 수정하고 보완함

"제4조. 주간 휴식

매 주, 전문직 군인, 공무원 및 국방공무원은 토요일과 일요일을 휴식한다. 훈련, 전투 준비 또는 임무 요구 사항을 수행하는 단위의 경우, 주간 휴식은 중대급 및 그 이상의 지휘관이 단위의 임무 상황을 고려하여 적절하게 실시한다."

2. 제5조를 다음과 같이 개정 및 보충함:

"제5조. 연간 휴가

1. 전문직 군인, 공무원 및 국방공무원은 다음과 같이 연간 휴가를 받는다:

a) 15년 미만의 근무 기간 동안 20일 휴가를 받는다;

b) 15년 이상 25년 미만의 근무 기간 동안 25일 휴가를 받는다;

c) 25년 이상의 근무 기간 동안 30일 휴가를 받는다.

2. 전문직 군인, 공무원 및 국방공무원이 가족 거주지와 멀리 떨어진 단위에 주둔할 경우(배우자나 배우자의 거주지; 자녀 또는 합법적인 입양 자녀; 본인, 배우자 또는 배우자의 부모 또는 합법적인 양육자), 연간 휴가를 받을 때 추가로 다음과 같이 휴가를 받는다:

a) 다음의 경우 10일: - 가족 거주지에서 500km 이상 떨어져 있는 곳에 주둔; - 가족 거주지에서 300km 이상 떨어져 있는 깊숙한 지역, 원시 지역, 국경 지역에 주둔; - 삼사군도의 섬이나 DK1 플랫폼에 주둔.

b) 다음의 경우 5일: - 가족 거주지에서 300km 이상 500km 미만 떨어져 있는 곳에 주둔; - 가족 거주지에서 200km 이상 300km 미만 떨어져 있는 깊숙한 지역, 원시 지역, 국경 지역에 주둔하며 지역계수 0.5 이상을 받음; - 지역계수를 받는 섬에 주둔.

3. 임무 요구 사항으로 인해 단위가 전문직 군인, 공무원 및 국방공무원에게 연간 휴가를 배정하거나 규정된 연간 휴가 일수를 모두 사용하지 못하도록 할 경우, 다음 해 단위 지휘관은 이전 해의 연간 휴가를 보충하기 위해 결정한다. 개별적으로, 단위 지휘관이 여전히 휴가를 배정할 수 없는 경우에는 전문직 군인, 공무원 및 국방공무원은 규정된 일수의 연간 휴가를 사용하지 못한 경우 2012년 2월 21일 제13/2012/TT-BQP 호에 의하여 제정된 국방부 장관이 제정한 군부 직원의 연간 휴가 급여 지급 제도에 대한 통지 제2조 제3항에 따라 급여를 청구받을 수 있다.

4. 이하의 경우 여행 시간은 휴가 일수에 포함되지 않는다:

a) 연간 휴가;

b) 추가 휴가를 받는 연간 휴가;

c) 특별 휴가.

5. 중대급 및 그 이상의 지휘관은 단위의 임무를 고려하여 휴가 계획을 세우고, 일반적으로 단위 병력의 15% 이내로 휴가를 배정한다. 전투 준비 단위가 아닌 단위의 경우, 단위의 성격과 임무 요구 사항에 따라 적절하게 처리한다. 학교 및 교육기관은 전문직 군인, 공무원 및 국방공무원에게 여름 휴가 기간에 집중적으로 휴가를 배정한다."

3. 제7조를 다음과 같이 개정 및 보충한다:

"조 7. 공휴일 휴가

1. 매년 전문 군인, 국방공업자 및 국방직 공무원은 노동법 제112조 제1항에 따른 공휴일 휴가와 인민군 창설일(12월 22일)을 휴가로 받는다.

2. 훈련, 전투준비 임무를 수행하거나 임무 요구에 따라 공휴일 휴가를 취하는 것은 중대장급 또는 그 이상의 지휘관이 단위의 임무 상황을 고려하여 적절히 실시한다.

4. 제9조를 다음과 같이 개정 및 보충한다:

"조 9. 퇴역 준비 휴가

1. 퇴역 결정을 받은 전문 군인, 국방공업자 및 국방직 공무원은 다음과 같이 퇴역 준비 휴가(가정 후방 준비를 위한 휴가)를 받는다.

가) 20년 이상 25년 미만 근무한 경우 9개월 휴가를 받는다.

나) 25년 이상 근무한 경우 12개월 휴가를 받는다.

2. 퇴역 조건을 충족한 전문 군인, 국방공업자 및 국방직 공무원이 퇴역 준비 휴가를 받지 않거나 규정된 기간보다 짧게 받고자 하는 경우, 퇴역 시 마지막 근무 월 급여와 퇴역 급여 첫 월 급여 간 차액을 해당 퇴역 준비 휴가 기간만큼 받는다.

3. 가정에서 퇴역 준비 휴가를 받는 전문 군인, 국방공업자 및 국방직 공무원은 거주법에 따라 읍면동 주민위원회에 휴가 기간을 등록해야 한다.

4. 퇴역 준비 휴가 기간 중 암이나 장기 치료가 필요한 질병, 정신질환으로 입원할 경우에는 국방부 장관이 2013년 8월 26일에 발령한 제157/2013/TT-BQP 통지에 따른 암 등 중대 질병, 장기 치료가 필요한 질병, 정신질환 관리, 치료, 보호, 정책 처리에 관한 규정을 준수한다.

조 2. 효력 발생 및 이행 규정

1. 이 통지는 2021년 10월 10일부터 효력을 발생한다.

2. 이 통지에서 인용된 법률이나 규칙이 개정되거나 대체되는 경우에는 그 개정된 법률이나 대체된 규칙을 적용한다.

| 1. 농림업 관련 부처, 기관; 지방인민위원회; 농림업 그룹, 총공사(농림업 회사 소유주를 대표하는 기관)는 이 통고의 시행을 책임진다.

총참모장, 관련 기관, 단위, 조직 및 개인은 이 통지를 집행하는 책임을 진다./ .