본 통일부령은 국가기관, 공공기관, 국유기업, 상병, 병역자, 퇴역자 등에서 근무하는 공무원, 공기업 직원에게 지역수당 지급 방법을 명시하며, 이 수당은 최저임금 기준으로 0.1부터 1.0까지 7단계로 구분되며, 혹독한 환경이나 원격지에 적용된다. 본 통일부령은 통일부령 제03/2001을 대체하고 공보 게재일로부터 효력이 발생한다.
Scope of application
국가기관, 공공기관의 공무원, 공기업 직원; 상병, 병역자; 퇴역자; 인민군과 인민경찰의 하사관 및 의무복무 군인.
Key points
- 국가기관, 공공기관의 공무원, 공기업 직원은 최저임금 기준으로 0.1부터 1.0까지 7단계의 지역수당을 받는다.
- 지역수당은 근무지에 따라 현재 근무 중인 사람에게 지급되며, 퇴역자는 주민등록지와 연금 또는 임금대체 지원금을 받는 곳에 따라 계산되고 지급된다.
- 인민군과 인민경찰의 하사관 및 의무복무 군인의 지역수당 계수는 병2 계급수당에 비례하여 계산되며, 계산식은 금액 = 지역수당 계수 x 최저임금 x 0.4이다.
- 지역수당은 월급, 수당, 지원금과 함께 지급되며, 적용 대상은 2004년 10월 1일부터이다.
- 기관, 단위는 필요할 경우 지역수당 조정(증가 또는 감소) 또는 추가 지급을 위해 지방인민위원회에 요청해야 한다.
🌐 Social impact of this document
- 긍정적인 영향: 원격지나 혹독한 환경에서 일하는 사람들의 물질적, 정신적 생활을 개선한다.
- 부정적인 영향: 국가예산과 자치 재정 기관, 단위에 대한 비용 증가.
❓ Frequently asked questions
지역수당은 어떻게 계산되는가?
지역수당은 다음과 같이 계산된다: 금액 = 지역수당 계수 x 최저임금. 인민군과 인민경찰의 하사관 및 의무복무 군인의 경우, 지역수당 금액은 병2 계급수당에 비례하여 계산되며, 계산식은 금액 = 지역수당 계수 x 최저임금 x 0.4이다.
지역수당은 어떤 대상에게 적용되는가?
지역수당은 국가기관, 공공기관의 공무원, 공기업 직원; 상병, 병역자; 퇴역자; 인민군과 인민경찰의 하사관 및 의무복무 군인에게 적용된다.
지역수당은 언제 지급되는가?
지역수당은 월급, 수당, 지원금과 함께 매월 지급된다.
몇 단계의 지역수당이 있는가?
최저임금 기준으로 0.1부터 1.0까지 7단계의 지역수당이 있다.
지역수당은 언제부터 적용되는가?
본 통일부령에서 규정된 지역수당 제도는 2004년 10월 1일부터 적용된다.
Full text
시행규칙
지역 보수 지급에 관한 지침
________________________________________
정부가 2004년 12월 14일 제정한 제204호 정부령(공무원 등 임금제에 관한 규정)과 같은 날 제정된 제205호 정부령(국유기업 직원 임금 척도 및 보수 지급 규정)을 집행하기 위해 내무부, 노동부, 사회부, 재무부, 민족위원회는 다음과 같이 지역 보수 지급에 대한 지침을 마련하였다.
I. 적용 범위 및 대상:
1. 국가가 정한 임금 척도에 따라 임금을 받고 있는 공무원(예비 공무원 포함), 공직자, 시험 기간 중인 사람, 시험 기간 중인 사람, 그리고 국가 소유 기관 및 국가 소유 기관에서 일하는 계약직 근로자들.
2. 읍, 면, 동 단위의 전문 공무원 및 공무원.
3. 국가가 정한 임금 척도에 따라 임금을 받고 있는 국가 소속 공무원 및 공직자가 비정부기구, 프로젝트, 국제 기관 등에 파견되어 일하는 경우.
4. 기밀 업무를 수행하는 기밀 조직의 직원.
5. 인민군 및 인민경찰 기관 및 단위에 소속된 장교, 전문 군인, 하사관, 병사, 공업자.
6. 다음을 포함하여 국유기업, 지원 개발 기금 및 예금 보험 기금 베트남(이하 "국유기업"이라 함)에서 일하는 사람들:
a) 이사회 이사; 감사위원.
b) 대표이사, 사장, 부대표이사, 부사장, 회계책임자(계약으로 일하는 대표이사, 사장, 부대표이사, 부사장, 회계책임자를 제외함).
c) 직접 생산 및 경영 활동을 하는 공업자, 직원; 전문 직원, 업무 직원 및 계약 근로 조건에 따라 일하는 보조 및 서비스 직원.
7. 퇴역, 노동력 상실, 산재, 직업병으로 월급 대신 월급 보조금을 받는 퇴직자.
8. 상병(상병 B 유형, 상병 혜택을 받는 사람 포함), 월급 대신 월급 보조금을 받는 병상병(보험 혜택을 받는 사람 제외).
II. 지역 보수 결정 원칙 및 지급 방법
1. 지역 보수 결정 원칙:
a) 지역 보수 결정 요소:
기후, 고도, 대기압, 바람 속도 등의 자연 지리적 요소가 평균보다 높거나 낮아 건강에 영향을 미치는 정도;
인구 밀도가 낮고 문화, 정치, 경제 중심지와 멀리 떨어져 있으며, 도로, 다리, 학교, 의료 기관, 상업 서비스가 열악하고 이동이 어려워 생활 수준에 영향을 미치는 곳;
또한 지역 보수 결정 시 특별히 어려운 지역, 국경, 해안, 습지 등을 고려할 수 있습니다.
b) 지역 보수는 주로 행정 구역의 읍, 면, 동(이하 "읍"이라 함) 단위에 따라 결정됩니다. 국가 소유 기관 및 기업은 해당 읍에 위치하면 그 읍의 지역 보수를 받습니다. 일부 특별한 경우는 읍과 멀리 떨어져 있거나 여러 읍과 접해 있는 경우 별도의 지역 보수를 적용합니다.
c) 지역 보수 결정 요소 또는 읍의 구역이 변경될 때(분할, 통합, 신설 등), 지역 보수는 적절하게 재평가되거나 조정됩니다.
2. 지역 보수 금액:
a) 지역 보수는 최저 임금의 0.1, 0.2, 0.3, 0.4, 0.5, 0.7, 1.0 등 7단계로 설정됩니다; 1.0은 특별히 어려운 해안 지역, 캄란 호앙 도성의 트랑 사 섬 군도 등에만 적용됩니다.
지역 보수 금액은 다음 공식으로 계산됩니다:
|
지역 보수 금액 |
= |
지역 기관 부국장, 지청 부국장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) = 최저 임금 x 지역 보수 비율
|
x |
최저임금 |
예 1. 최저 임금이 월 290,000동인 경우, 2004년 10월 1일부터 적용되는 지역 보수 금액은 다음과 같습니다:
|
금액 |
지역 기관 부국장, 지청 부국장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) |
2004년 10월 1일부터 적용되는 지역 보수 금액 |
|
1 |
0,1 |
29,000 동 |
|
2 |
0,2 |
58,000 동 |
|
3 |
0,3 |
87,000 동 |
|
4 |
0,4 |
116,000 동 |
|
5 |
0,5 |
145,000 동 |
|
6 |
0,7 |
203,000 동 |
|
7 |
1,0 |
290,000 동 |
인민군 및 인민경찰 소속 하사관 및 징집병의 지역 보수 금액은 다음 공식으로 계산됩니다:
|
지역 보수 금액 |
= |
지역 기관 부국장, 지청 부국장 또는 동등한 직위 (하노이 시, 호치민 시) = 최저 임금 x 지역 보수 비율
|
x |
최저 임금 x 0.4 |
예 2. 최저 임금이 월 290,000동인 경우, 2004년 10월 1일부터 적용되는 인민군 및 인민경찰 소속 하사관 및 징집병의 지역 보수 금액은 다음과 같습니다: |
지역 보수 비율
|
금액 |
11,600 동 |
2004년 10월 1일부터 적용되는 지역 보수 금액 |
|
1 |
0,1 |
23,200 동 |
|
2 |
0,2 |
34,800 동 |
|
3 |
0,3 |
46,400 동 |
|
4 |
0,4 |
81,200 동 |
|
5 |
0,5 |
58,000 동 |
|
6 |
0,7 |
b) 본 통지에서 규정된 지역 보수 결정 요소와 현재 각 읍 및 단위가 받고 있는 지역 보수 금액을 참조하여 연부는 본 통지에 첨부된 부록에 따라 지역 보수를 받는 읍 및 일부 단위 목록을 발간한다. |
|
7 |
1,0 |
116,000 동 |
3. 지역 보수 지급 방법
a) 현재 일하고 있는 사람들은 일하는 장소에 따라 지역 보수가 결정되고 지급되며, 퇴역자 및 월급 대신 월급 보조금을 받는 사람은 주소지와 퇴역금 또는 월급 대체 보조금을 받는 장소에 따라 지역 보수가 결정되고 지급된다.
b) 지역 보수는 월급, 보수, 월급 보조금과 함께 지급된다.
c) 공무 출장, 학습, 치료, 요양 등 1개월 이상의 기간 동안은 새로운 장소에서 일하는 경우 해당 장소의 지역 보수를 받으며, 새로운 장소가 지역 보수를 제공하지 않는 경우에는 이전 장소의 지역 보수를 받지 않는다.
4) 지역 보수 지급 경비 출처
a) 현재 일하고 있는 사람들에 대한 경비
a. 근로 중인 사람에 대하여
국가예산으로 전액 보장받는 기관 및 단위에 대한 지역보너스는 현행 예산분류에 따라 매년 배정된 예산안에서 국가예산이 지급한다.
정원과 행정관리 경비를 할당받고 재정 자립을 실시하는 기관 및 재정 자립을 실시하는 공공기관에 대한 지역보너스는 해당 기관 및 단위가 할당받은 경비와 자립 재정에서 지급한다.
국유기업에 대한 지역보너스는 임금단가에 포함되며, 비용 또는 영업비용에 반영된다.
빈곤으로 퇴역하거나 노동능력 상실, 산재, 직업병으로 월간 보조금을 받는 퇴역자, 월간 보조금을 받는 전쟁상이자나 전쟁부상자로서 급여나 사회보장 혜택을 받지 않는 자에 대해서는
국가예산으로 지급되는 대상에 대한 지역보너스는 현행 예산분류에 따라 지급한다.
사회보장기금으로 지급되는 대상에 대한 지역보너스는 사회보장기금이 보장한다.
III. 실행
1. 중앙에 속한 각 부처의 장(이하 "성인민위원회 주석"이라 한다) 및 중앙에 속한 각 부처의 장(이하 "중앙부처의 장"이라 한다)은 이 통지에서 규정된 지역보너스를 지급받는 읍면동 목록 및 일부 단위에 대한 지침을 바탕으로 관련 부서를 지시하여 이를 시행하도록 한다. 지역보너스의 조정(증가, 감소) 또는 보충이 필요한 경우 다음 사항을 준수해야 한다.
a. 행정구역 원칙에 따라 해당 기관 및 단위가 소재한 지방의 인민위원회는 해당 인민위원회에 문서를 제출하고, 해당 인민위원회는 성인민위원회에 요청하여 심사하고 종합적으로 균형을 맞춘 후 성인민위원회 주석은 문서를 내무부에 제출하여 심사하고 결정한다.
중앙부처의 장이 소속된 기관 및 단위, 국유기업이 인민에게 멀리 떨어져 있거나 여러 읍면동과 접경을 이루는 경우에는 중앙부처의 장은 내무부에 요청하여 종합적으로 균형을 맞춘다.
b. 지역보너스 지급을 위한 신청서에는 다음 내용이 포함되어야 한다.
신청 지역(읍면동; 기관, 단위, 국유기업의 경계), 신청 지역의 행정 경계를 명확히 설명하고, 읍면동(또는 국유기업이 여러 읍면동과 접경을 이루는 경우)의 행정 경계도를 그려서 수로, 육로, 해발 고도 또는 해면보다 높은 위치를 표시한다.
지역보너스 지급 요건과 관련된 구체적인 요소, 인근 읍면동의 현재 지역보너스 수준(있을 경우) 및 신청된 지역보너스 수준을 설명한다.
신청 지역의 지역보너스 수혜 대상 예상 인원 수와 지역보너스 조정 또는 보충을 위한 예산 요구사항을 예측하며, 이 중 국가예산으로 월간 급여, 보너스, 보조금을 받는 수혜 대상의 수를 따로 계산한다.
2. 성인민위원회와 중앙부처의 요청을 바탕으로 내무부는 사회부, 재무부 및 민족위원회와 협의한 후 결정한다.
IV. 효력 발생
||| 본 통고는 공보 게재일로부터 15일 후 효력 발생
2001년 1월 18일 사회부, 재무부 및 민족위원회(현재 민족위원회)가 공동으로 발행한 제2001-TTLT-LĐTBXH-BTC-UBDTMN 호 "지역보너스 제도 시행에 관한 지침" 통지를 폐지한다.
2. 본 통지에서 규정된 지역보너스 제도는 2004년 10월 1일부터 적용된다.
당, 민중총궐기 및 각 단체의 기관 및 공공기관에서 근무하는 간부, 공무원 및 직원은 중앙 조직부의 지침에 따라 지역보너스 제도를 적용한다.
시행 과정에서 발생하는 문제점은 각 부처, 지방이 연부에 보고하여 연구하고 해결하도록 한다.
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