2026년 11호 교육부 시행규칙은 유아교사의 근무 제도를 정합니다.

시행규칙

유치원 교사의 근무 조건 규정

법률 제73-2025-국회15호에 의거;

노동법률 제45-2019-국회14호에 의거;

2025년 2월 26일 정부령 제37-2025-공정-CP호로 정부는 교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 것을 근거로;

교육부 장관은 유치원 교사의 근무 조건을 규정하는 시행규칙을 제정한다.

제 1장

일반규정

제 1조. 적용범위

이 규칙은 유치원 교사의 근무 조건을 정하며, 이를 포함하여 근무 시간, 연차 휴가, 수업 시간 단위, 수업 시간 감면 및 전문 활동을 수업 시간으로 환산하는 것을 정한다.

제 2조. 적용대상

1. 이 규칙은 공립 유치원 교사와 교육 관리 직무를 수행하는 유치원 교사(교장, 부교장을 포함)가 공립 유치원에서 수업을 진행하는 경우에 적용된다.

2. 공립 유치원은 어린이집, mẫu학교, 공립 보육원; 그룹 어린이집, 그룹 보육, 공립 모의반으로 구성된다.

3. 비공립 유치원은 해당 교육기관의 조직 및 운영 규칙에 따라 유치원 교사의 근무 조건을 정하여 이 규칙과 노동 법률에 따른 규정과 일치하도록 한다.

4. 이 규칙은 공안부 또는 국방부가 관리하는 유치원 교사를 적용하지 않는다.

제 3조. 용어 해석

이 규칙에서 다음 용어는 다음과 같이 이해된다:

근무 시간

1. 는 유치원 교사가 직업 활동을 수행하는 시간으로, 수업 시간, 수업 준비 시간, 어린이를 맞이하고 돌려주는 시간, 학습 및 훈련 시간, 새로운 학년 준비 시간, 학년 종료 후 결산 시간 및 직무 요구에 따른 기타 전문 활동 시간을 포함한다. 강의

2. 는 교육 프로그램에 따라 어린이를 길러주고 돌보고 가르치는 활동으로, 이는 어린이집에서 실시되는 학습 활동, 놀이 활동, 노동 활동, 야외 활동 및 일상 생활 활동을 통해 이루어진다. 수업 시간 단위

3. 는 교사, 교장, 부교장의 수업 시간 총 합으로 정하며, 수업 준비 시간, 어린이를 맞이하고 돌려주는 시간 및 기타 전문 활동 시간은 포함되지 않는다. 유치원 교사는 일별로, 교장과 부교장은 주별로 수업 시간 단위가 적용된다. 수업 시간 감면

4. 는 정부에 의해 지정된 안정적이고 지속적인 전문 활동을 수행하기 위해 유치원 교사에게 일부 수업 시간이 감소되는 것을 의미하며, 이는 실습 기간(있을 경우), 어린이를 키우는 시간, 질병 치료 등에 따라 정해진다. 전문 활동을 수업 시간으로 환산

5. 는 교육부가 지정한 특정 전문 활동 수행 시 해당 활동을 수업 시간으로 인정하는 것을 의미한다. 교육공무원이 관할 권한을 가진 기관으로부터 특정 전문 업무 수행 지시를 받은 경우 (감면된 수업 시간 외의 업무 수행을 포함하지 않음) 해당 업무 수행 시간은 수업 시간으로 인정된다.

제4조. 근무제의 원칙

1. 유치원 교직원의 근무시간은 학년에 따라 계산되며 주당 40시간을 보장하며, 이 중 일별 수업 시간은 이 조의 제7항에서 정한 수업 시간 기준에 따른다.

2. 원장 및 부원장의 근무시간은 주당 40시간을 포함하여 교직원의 수업 시간 기준(이 규칙 제8조 참조)에 따라 보장되며, 유아교육 프로그램 내용과 목표를 이해하고 교육 지도 및 관리 효율성을 높이기 위해 수업 시간을 포함한다.

3. 유치원 교직원의 업무 배분은 정해진 수업 시간 기준, 근무시간, 연차 휴가 등 법령에 따른 규정을 준수하며, 동일한 유치원에서 근무하는 모든 교직원 간 공정성을 보장한다.

유치원 교직원이 어린이 돌보는 업무(낮 시간대)를 수행할 때는 해당 유치원 인력 현황에 맞게 배치되어야 한다.

4. 각 유치원 교직원은 제9조와 제10조에서 정한 두 가지 이상의 업무를 겸임하지 못한다.

5. 이미 수당이나 보수를 받은 업무에 대해서는 수업 시간 기준을 감축하거나 이를 수업 시간으로 변환할 수 없다(제9조 제1항, 제10조 제4항에서 정한 겸임 업무를 제외한다).

6. 이 규칙에서 명시적으로 수업 시간 기준 감축 또는 근무시간 변환을 규정하지 않은 업무에 대해서는 원장이 문서로 결정하며, 해당 업무의 복잡성과 작업량에 따라 적절하게 결정되어야 하며, 이 경우 유치원 교직원 전체회의를 통해 승인받아 관리 기관에 보고해야 한다.

제2장

근무시간 및 연차 휴가와 수업 시간 기준

제5조. 원장, 부원장 및 유치원 교직원의 근무시간

1. 학년 동안 원장, 부원장 및 유치원 교직원의 근무기간은 주당 42주로 구성되며, 이 중:

a) 수업 시간이 35주;

b) 교육 훈련 및 전문성 강화 시간이 4주;

c) 새로운 학년 준비와 학년 종료 후 정산 시간이 3주.

2. 특수한 상황(재난, 팬데믹 등 예방 또는 긴급 조치), 교육 계획 조정 필요 시 수업 시간은 관할 기관의 조정에 따라 결정된다.

제6조. 원장, 부원장 및 유치원 교직원의 연차 휴가

1. 유치원 교직원의 연차 휴가는 다음과 같다:

a) 여름 휴가는 정부 규정에 따라;

b) 공휴일, 명절 및 기타 휴일은 노동법과 사회보험법에 따른;

c) 각 학교의 교육 계획, 특성, 조건을 고려하여 원장이 교직원의 연차 휴가를 적절히 배치한다.

2. 여름 휴가와 임신휴가가 겹칠 경우, 제1항 b 항에서 정한 휴일 외에도:

a) 임신휴가에 따른 휴가;

b) 임신휴가 외 여름 휴가(임신휴가 전 또는 후);

c) 제2항 b 항에서 정한 여름 휴가 시간이 노동법에 따라 정해진 연차 휴가 시간보다 적을 경우 추가로 휴가를 부여하며, 이와 함께 부여된 휴가 시간과 제2항 b 항에서 정한 여름 휴가는 노동법에 따른 연차 휴가 시간과 동일하다. 추가 휴가는 교직원과 원장 간 합의에 따라 유연하게 배치된다.

3. 원장, 부원장의 연차 휴가는 다음과 같다:

a) 정부 규정에 따른 여름 휴가;

원장 및 부원장의 여름 휴가는 학년 내에서 유연하게 배치되며, 유치원 교직원의 여름 휴가와 함께 계획되어야 하며, 이는 기관 관리 기관에 보고하거나 분권에 따라 이루어진다.

b) 법정 휴일, 공휴일 및 기타 법령에 의거한 휴일 동안의 시간.

제7조 유아 교사의 강의 시간 정량

1. 유아 교사가 두 번째 아침과 오후에 수업을 가르치는 경우, 강의 시간은 하루 5시간 30분이다.

2. 유아 교사가 한 번째 아침 또는 오후에 수업을 가르치는 경우, 강의 시간은 하루 4시간이다.

제8조 학교장, 부학장의 강의 시간 정량

1. 주간 강의 시간은 다음과 같이 결정된다:

a) 학교장은 주간에 2시간을 강의한다;

b) 부학장은 주간에 4시간을 강의한다.

2. 학교장, 부학장은 강의 시간 감면 제도를 적용받거나 전문 활동에서 얻은 강의 시간을 강의 시간으로 대체할 수 없다.

3. 강의 시간 정량에 충족한 경우, 학교장, 부학장은 제12조 시행규칙에 따라 전문 활동을 교환하여 추가 강의 시간 계산시 총 강의 시간을 산정한다.

제3장

강의 시간 감면 및 전문 활동 교환에 대한 조치

제9조 유아 교사의 겸임 전문 직무에 따른 강의 시간 감면

1. 전문 과목 팀장은 주간에 3시간을 감면받는다.

2. 전문 과목 팀 부팀장은 주간에 1시간을 감면받는다.

제10조 유아 교사의 다른 직무 겸임에 따른 강의 시간 감면

1. 청년단 서기 겸임 교원은 주간에 최대 2시간을 감면받는다. 학교장은 교육 기관에서 배정된 청년단 서기 직무를 수행하는 유아 교사의 감면 시간을 문서로 결정하며, 이는 부여받은 직무량과 일치하도록 보장한다. 이 경우의 교환은 유아 교원들의 집합 회의를 통해 승인되어야 한다.

2. 장애 아동 교육 지원 직무 겸임 교원은 주간에 2시간을 감면받는다.

3. 서기 직무 겸임 교원은 주간에 2시간을 감면받는다.

4. 도서관 관리자(도서관 전체를 담당) 직무 겸임 교원은 주간에 2시간을 감면받는다.

제11조 다른 대상의 강의 시간 감면

1. 실습 기간 동안 유아 교원은 주간에 5시간을 감면받는다.

2. 12개월 미만의 어린이를 가진 여성 교원은 주간에 5시간을 감면받는다.

3. 질병 진료 및 치료 기간 동안 유아 교원(규정 이내)은 학교장의 승인과 보건 의료 기관의 확인 후 강의를 하지 않으며, 그 날 강의 시간을 충족한 것으로 간주된다.

4. 장애 아동 합류 수업에서 교원이 제7조에 따른 강의 시간을 충족한 경우, 한 명의 장애 아동당 하루 30분씩 강의 시간 감면을 받는다.

제12조 전문 활동 다른 항목의 강의 시간으로 교환

1. 학교장 또는 권위 있는 기관이 주최하는 유아 교원 전문 과정 훈련 및 교육에서 보고자로 선정된 유아 교원(핵심 교원 포함)은 실제 강의 시간 1시간을 강의 시간으로 인정한다.

2. 학교장이 계획에 따라 주최하는 전문 활동 수업에서 모범 수업을 진행한 유아 교원은 실제 강의 시간 1시간을 강의 시간으로 인정한다.

3. 다른 유아 교육 기관에서 강사로 파견된 유아 교원은 하루 동안 제7조에 따른 강의 시간 정량을 충족한다.

4. 점심 수업을 맡은 유아 교원은 하루당 최대 2시간을 강의 시간으로 인정받으며, 학교장이 문서로 결정하여 적절한 수량의 반학 아동과 수업 시간을 보장한다. 이 경우의 교환은 유아 교원들의 집합 회의를 통해 승인되어야 한다.

5. 교육 기관에서 주최하는 유아 교원 대회에 참가하여 직접 심사한 교원은 실제 심사 시간 1시간을 강의 시간으로 인정한다.

제4장

실시조직

제13조 실시

1.vincial people's committee, 중앙直辖市의 people's committee 지도하여 교육과 훈련부, 시·군 people's committee, 관련 기관에 따라 위임받은 권한 내에서 이행 및 감독을 지도하고 교원의 유아교육 근무규정에 따른 실시를 감독하게 함.

2. 교육과 훈련부, 시·군 people's committee는 유아교원의 근무규정에 따른 실시를 지도하고 감사하며, 이를 감독하게 함.

3. 유아교육 기관장은 이행 및 감독을 책임지며, 유아교원의 근무규정에 따른 실시를 조직하게 함.

제14조 효력과 시행책임

1. 본 시实施细则自2026年3月4日起生效。

2. 본 시实施细则取代2011年10月25日教育部令第48号实施细则，该细则规定了幼儿园教师的工作制度。

3. 将第四条第二款第一项中的“教幼”替换为“讲授”。

4. 删除第五条第一款第二项和第六条第二款中的“或教幼”。

5. 行政办公室主任、国家教师与教育管理人员局局长、相关单位负责人，各级人民政府主席、教育与培训局局长、幼儿园园长及相关组织和个人应负责实施本实施细则。.