시설 제116호 2009년 제정령-CP는 직업 교육 분야에서 행정처분을 받는 위반에 대한 규정을 정한다.

처분령

직업훈련 분야에서 행정처분에 관한 규정

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정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

근로기본법(1994년 6월 23일), 근로기본법 일부 개정 법률(2002년 4월 2일), 근로기본법 일부 개정 법률(2006년 11월 29일)을 근거로 함

2005년 6월 14일 교육법에 의거

||| 근거로 2006년 11월 29일 법률 제도업법을 첨부함

2002년 7월 2일 제정된 행정처분 위반행위 처리 법령 및 2008년 4월 2일 제정된 행정처분 위반행위 처리 법령 일부 개정 및 보충 법령을 근거로 함

노동부 장관의 건의를 검토함;

명 정

장 I 일반 규정

조 1. 적용범위

이 조치령은 직업훈련 분야에서의 행위 위반, 처벌 형태, 벌금액, 처벌 권한, 절차 및 후과 제거 방법을 규정함

직업훈련 분야에서의 행위 위반은 법령에 따른 개인 또는 단체가 고의 또는 과실로 행위를 위반하고, 그 행위가 범죄가 아니며, 행위 위반 처리법령과 이 조치령에 따라 행정처분을 받아야 하는 경우를 말함

조 2. 적용대상

1. 베트남 내 개인 또는 단체가 직업훈련 분야에서 행위 위반을 한 경우

2. 베트남 내에서 행위 위반을 한 외국인 개인 또는 단체는 베트남 사회주의 공화국이 가입한 국제조약을 제외한 경우

조 3. 처분 원칙

1. 직업훈련 분야에서의 행위 위반에 대한 행정처분은 신속하게, 공정하게, 철저하게 이루어져야 함. 행위 위반을 발견하면 즉시 위반 중지를 결정해야 하며, 행위 위반으로 인한 모든 결과는 법령에 따라 제거되어야 함

2. 직업훈련 분야에서의 행위 위반에 대한 행정처분은 이 조치령의 장 II에 규정된 행위 위반을 한 개인 또는 단체에게 적용됨. 직업훈련 분야에서의 행위 위반에 대한 행정처분은 이 조치령의 장 III 목 1에 규정된 권한을 가진 자가 법령에 따라 진행함

3. 직업훈련 분야에서의 한 행위 위반은 한 번만 처벌받음. 한 개인 또는 단체가 여러 행위 위반을 한 경우 각각의 행위 위반에 대해 처벌받으며, 여러 개인 또는 단체가 한 행위 위반을 함께 한 경우 각각의 위반자에게 처벌이 적용됨

4. 직업훈련 분야에서의 행위 위반에 대한 행정처분은 위반의 성질, 정도, 위반자의 인격, 감경 사유, 증가 사유 등을 고려하여 적절한 처벌 형태, 벌금액, 후과 제거 방법을 결정함

5. 긴급 상황, 정당 방어, 예상하지 못한 사건 또는 정신병 또는 다른 병으로 인해 인식 능력이나 행동 통제 능력을 잃은 상태에서 행위 위반을 한 경우에는 행위 위반에 대한 행정처분을 하지 않음

제4조 감경 사유 및 가중 사유

이 조치령 장 II에 규정된 행위 위반에 대한 행정처분에서 감경 사유와 증가 사유는 행위 위반 처리법령 제8조와 제9조에 따라 적용됨

조 5. 행정처분의 시효

1. 직업훈련 분야에서의 행위 위반에 대한 행정처분의 처분 기간은 행위 위반이 발생한 날로부터 1년이며, 이 기간을 초과하면 행위 위반에 대한 행정처분을 하지 않으나, 장 7 제7항 제3호에 따라 후과 제거 방법을 적용함

2. 개인이 형사 수사 절차를 통해 기소되거나 기소되었지만 이후 수사 중단 결정 또는 사건 중단 결정을 받았고, 그 행위가 직업훈련 분야에서의 행위 위반인 경우, 행위 위반에 대한 행정처분을 받음. 이 경우, 행위 위반에 대한 행정처분의 처분 기간은 처분 권한을 가진 자가 중단 결정과 위반 사건의 서류를 받은 날로부터 3개월이며, 이 기간을 초과하면 행위 위반에 대한 행정처분을 하지 않으나, 장 7 제7항 제3호에 따라 후과 제거 방법을 적용함

3. 이 조항 제1항, 제2항에서 규정된 기간 동안 개인 또는 단체가 새로운 행위 위반을 한 경우 또는 행위 위반에 대한 행정처분을 회피하거나 지연시키려고 한 경우, 위 기간은 적용되지 않고, 행위 위반에 대한 행정처분의 처분 기간은 새로운 행위 위반이 발생한 날 또는 행위 위반에 대한 행정처분을 회피하거나 지연시키는 행위가 종료된 날부터 다시 계산됨

조 6. 행정처분을 받은 것으로 보지 아니되는 기간

직업훈련 분야에서의 행위 위반에 대한 행정처분을 받은 개인 또는 단체가 처분 결정을 완수한 날 또는 처분 기간이 만료한 날로부터 1년 동안 재위반하지 않는다면, 행위 위반에 대한 행정처분을 받은 것으로 간주하지 않음

조 7. 처분 형태와 피해복구 조치

1. 직업훈련 분야에서의 각 행위 위반에 대해 위반한 개인 또는 단체는 다음의 주요 처벌 형태 중 하나를 받음

가) 경고;

나) 과태료 부과.

벌금형을 적용할 때, 특정 행위 위반에 대한 벌금액은 이 조치령 장 II에 규정된 해당 행위 위반에 대한 벌금 범위의 중간 금액임. 만약 행위 위반에 감경 사유가 있는 경우 벌금액은 최소 벌금액보다 낮아질 수 있으나, 최소 벌금액보다 낮아질 수 없으며, 만약 행위 위반에 증가 사유가 있는 경우 벌금액은 최대 벌금액보다 높아질 수 있으나, 최대 벌금액을 초과할 수 없음

2. 행위 위반의 성질과 정도에 따라, 직업훈련 분야에서의 행위 위반을 한 개인 또는 단체는 다음의 보조 처벌 형태 중 하나 또는 여러 가지를 받을 수 있음

a) 훈련기관 설립 승인 또는 허가 승인, 훈련 활동 등록증의 사용 권한을 일정 기간 또는 영구히 박탈함

나) 행위 위반에 사용된 물품 또는 수단을 몰수한다.

3. 이 조항 제1항과 제2항에서 규정된 처벌 형태 외에, 직업훈련 분야에서의 행위 위반을 한 개인 또는 단체는 다음의 후과 제거 방법 중 하나 또는 여러 가지를 받을 수 있음

가) 행위로 인해 변경된 원래 상태를 복원하도록 강제하는 처분;

b) 시험 결과를 무효화하거나 다시 채점함

c) 삭제된 내용 또는 프로그램을 보완하도록 강제함

d) 부당한 결정을 무효화함

đ) 학습자의 학습권을 복원하고, 사용자의 합법적인 권리와 이익을 복원하며, 학습자가 이미 납부한 금액을 반환하고, 행위 위반으로 인한 손해를 복구하기 위한 모든 비용을 부담함

e) 부당하게 발급된 자격증 또는 증명서를 회수함

g) 행위 위반으로 인해 발생한 교육 자료 또는 교육 장비를 회수하거나 파기 또는 사용 중단하도록 강제함

h) 대중 매체에 게재된 정보를 수정하도록 강제함

i) 무효 계약의 이행을 강제함;

k) 불법으로 수입한 직업 교육용 문서 및 설비를 파괴하도록 강제함;

장 2 직업 교육 분야 행정 위반 행위 및 과징금 종류와 금액

조 8. 직업 교육 설립 및 등록 규정 위반

1. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 위반행위에 대한 과태료는 1,000,000원 이상 2,000,000원 이하로 한다.

가) 설립 결정, 설립 허가 결정, 직업 교육 활동 등록 증명서를 잃어버렸음에도 불구하고 관련 기관에 보고하지 않음;

나) 관련 기관에 직업 교육 활동 등록을 3개월에서 6개월 미만 지연하는 행위로서, 등록 의무 기간이 만료된 후부터 적용됨;

2. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 위반행위에 대해서는 200만원 이상 500만원 이하의 과태료를 부과한다.

가) 관련 기관이 회수 결정을 내린 직후에도 직업 교육 활동 등록 증명서를 반환하지 않음;

나) 직업 교육 기관 본사 주소 변경 시 해당 기관에 통보하지 않거나, 본사 주소를 다른 중앙 직할 시·도로 이전할 경우 재등록하지 않음;

다) 관련 기관에 직업 교육 활동 등록을 6개월에서 1년 미만 지연하는 행위로서, 등록 의무 기간이 만료된 후부터 적용됨;

3. 다음 위반 행위 중 하나에 대해 500만원에서 1천만원의 벌금을 부과합니다:

가) 설립 결정, 설립 허가 결정, 직업 교육 활동 등록 증명서 내용을 삭제하거나 수정 또는 추가함;

나) 설립 허가를 받기 위해 필요한 조건을 잘못 보고함;

다) 중급 직업 학교, 고급 직업 학교로 승격 또는 전환하기 위한 조건을 잘못 보고함;

라) 직업 교육 활동 등록 증명서 발급 또는 교육 프로그램 추가 또는 변경을 위한 조건을 잘못 보고함;

마) 설립 결정, 설립 허가 결정, 직업 교육 활동 등록 증명서를 매매, 양도, 대여, 임대, 차용 또는 대차함;

나) 관련 기관에 직업 교육 활동 등록을 1년 이상 지연하는 행위로서, 등록 의무 기간이 만료된 후부터 적용됨;

4. 중급 직업 학교, 고급 직업 학교 설립 시 관련 기관의 허가 없이 설립한 경우 20,000,000원 이상 40,000,000원 이하의 과징금을 부과함;

5. 과징금 보충 처분으로 설립 결정, 설립 허가 결정, 직업 교육 활동 등록 증명서 사용 권한을 영구히 박탈함으로써 제3항 각 호 a, 나, 다, 라, 마에 규정된 행위를 처벌함;

6. 피해 복구 조치

가) 제2항 각 호 a, 제3항 각 호 a, 나, 다, 라, 마에 규정된 행위로 인해 학습자에게 손해를 입힌 경우, 학습자가 낸 금액을 돌려주고 복구 비용을 부담함;

나) 제3항 각 호 a, 나, 다, 라, 마에 규정된 행위로 인해 학습자의 학습 권리를 침해한 경우, 관련 기관의 결정에 따라 학습자의 학습 권리를 복구하도록 강제함;

조 9. 직업 교육 기관 운영 규정 위반

1. 관련 기관의 정지 또는 해산 결정을 따르지 않은 경우, 또는 직업 교육 활동 등록 증명서에 기재된 기간이 만료된 후에도 계속 운영하거나, 허가 없이 자진 폐쇄하여 학습자에게 손해를 입힌 경우 다음의 과징금을 부과함:

가) 초급 직업 교육 기관, 중급 직업 교육 기관은 5,000,000원 이상 10,000,000원 미만의 과징금을 부과함;

나) 고급 직업 교육 기관은 15,000,000원 이상 30,000,000원 이하의 과징금을 부과함;

2. 관련 기관의 허가 없이 초급 직업 교육 기관, 중급 직업 교육 기관을 운영하는 경우 10,000,000원 이상 20,000,000원 이하의 과징금을 부과함;

3. 관련 기관의 허가 없이 고급 직업 교육 기관을 운영하는 경우 20,000,000원 이상 30,000,000원 이하의 과징금을 부과함;

4. 직업 교육을 이용하여 이익을 추구하거나 학습자의 노동력을 남용하는 경우 30,000,000원 이상 40,000,000원 이하의 과징금을 부과함;

5. 부가 처벌 형식

가) 제2항 및 제3항에 규정된 행위에 대해 3개월 이상 1년 미만의 사용 권한 박탈;

나) 제4항에 규정된 행위에 대해 영구적인 사용 권한 박탈;

6. 부수적 조치:

가) 제1항에 규정된 행위로 인해 학습자에게 낸 금액을 돌려주고 복구 비용을 부담함;

나) 제1항에 규정된 행위로 인해 학습자의 학습 권리를 침해한 경우, 관련 기관의 결정에 따라 학습자의 학습 권리를 복구하도록 강제함;

조항 10. 교육 프로그램, 내용 및 계획에 관한 규정 위반

1. 각 과목 또는 모듈에 대한 교육 프로그램에서 정한 수업 시간을 충족하지 않은 행위에 대해 경고 또는 벌금을 부과하며, 다음 벌금 수준으로 합니다:

a) 각 과목 또는 모듈에 대한 교육 프로그램에서 정한 수업 시간을 5% 미만으로 위반한 경우 경고를 부과합니다;

b) 각 과목 또는 모듈에 대한 교육 프로그램에서 정한 수업 시간을 5% 이상 10% 미만으로 위반한 경우 200,000동부터 500,000동까지 벌금을 부과합니다;

c) 각 과목 또는 모듈에 대한 교육 프로그램에서 정한 수업 시간을 10% 이상 15% 미만으로 위반한 경우 500,000동부터 1,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

d) 각 과목 또는 모듈에 대한 교육 프로그램에서 정한 수업 시간을 15% 이상 20% 미만으로 위반한 경우 1,000,000동부터 2,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

đ) 각 과목 또는 모듈에 대한 교육 프로그램에서 정한 수업 시간을 20% 이상으로 위반한 경우 2,000,000동부터 3,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

2. 교육 프로그램 또는 교재 외의 내용을 강의하는 행위에 대해 1,000,000동부터 2,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

3. 교육 관리 표준화 양식 및 서류 사용에 관한 규정을 위반한 행위에 대해 3,000,000동부터 5,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

4. 다음 중 하나의 행위에 대해 5,000,000원에서 10,000,000원의 벌금을 부과함

a) 교육 과목 또는 모듈의 실행 조건을 위반하여 교육 품질에 중대한 영향을 미치는 경우;

b) 교육 프로그램 작성, 검토, 공표에 관한 규정을 위반하는 경우;

5. 교육 프로그램 없이 교육을 조직하는 행위에 대해 10,000,000동부터 20,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

6. 후과 방지 조치 위반한 행위에 대해 이 조항 제1항에서 규정된 위반 사항에 대한 교육 프로그램의 누락된 부분을 보충하도록 강제합니다;

조항 11. 교육 대상, 기준, 입학 신청 및 입학 권한에 관한 규정 위반

1. 입학 신청서를 속이거나 입학 신청서를 속여 입학할 수 있도록 도와주는 행위에 대해 경고 또는 200,000동부터 300,000동까지 벌금을 부과합니다;

2. 초급 직업 교육 대상 및 기준에 관한 규정을 위반한 행위에 대해 경고 또는 벌금을 부과하며, 다음 벌금 수준으로 합니다:

a) 잘못된 대상 또는 기준으로 10명에서 20명의 학생을 선발한 경우 경고를 부과합니다;

b) 잘못된 대상 또는 기준으로 21명에서 30명의 학생을 선발한 경우 200,000동부터 500,000동까지 벌금을 부과합니다;

c) 잘못된 대상 또는 기준으로 31명에서 40명의 학생을 선발한 경우 1,000,000동부터 2,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

d) 잘못된 대상 또는 기준으로 41명 이상의 학생을 선발한 경우 3,000,000동부터 5,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

3. 중급 직업 교육 대상 및 기준에 관한 규정을 위반한 행위에 대해 경고 또는 벌금을 부과하며, 다음 벌금 수준으로 합니다:

a) 선발 인원의 10% 미만을 초과하거나 잘못된 대상 또는 기준으로 5명에서 10명의 학생을 선발한 경우 경고를 부과합니다;

b) 선발 인원의 15% 미만을 초과하거나 잘못된 대상 또는 기준으로 11명에서 20명의 학생을 선발한 경우 200,000동부터 500,000동까지 벌금을 부과합니다;

c) 선발 인원의 20% 미만을 초과하거나 잘못된 대상 또는 기준으로 21명에서 30명의 학생을 선발한 경우 1,000,000동부터 2,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

d) 선발 인원의 25% 미만을 초과하거나 잘못된 대상 또는 기준으로 31명에서 40명의 학생을 선발한 경우 2,000,000동부터 5,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

đ) 선발 인원의 30% 이상을 초과하거나 잘못된 대상 또는 기준으로 41명 이상의 학생을 선발한 경우 5,000,000동부터 10,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

4. 고등 직업 교육 대상 및 기준에 관한 규정을 위반한 행위에 대해 경고 또는 벌금을 부과하며, 다음 벌금 수준으로 합니다:

a) 선발 인원의 10% 미만을 초과한 경우 경고를 부과합니다;

b) 선발 인원의 10% 미만을 초과하거나 잘못된 대상 또는 기준으로 10명 미만의 학생을 선발한 경우 2,000,000동부터 5,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

c) 선발 인원의 15% 미만을 초과하거나 잘못된 대상 또는 기준으로 10명에서 20명의 학생을 선발한 경우 5,000,000동부터 10,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

d) 선발 인원의 20% 미만을 초과하거나 잘못된 대상 또는 기준으로 21명에서 30명의 학생을 선발한 경우 10,000,000동부터 20,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

đ) 선발 인원의 25% 미만을 초과하거나 잘못된 대상 또는 기준으로 31명에서 40명의 학생을 선발한 경우 20,000,000동부터 30,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

e) 선발 인원의 30% 이상을 초과하거나 잘못된 대상 또는 기준으로 41명 이상의 학생을 선발한 경우 30,000,000동부터 40,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

5. 허가받지 않고 입학 신청을 발표한 행위에 대해 5,000,000동부터 10,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

6. 허가받지 않고 입학 신청서를 접수하거나 시험 또는 합격자를 결정하는 행위에 대해 10,000,000동부터 20,000,000동까지 벌금을 부과합니다;

7. 부수처분은 다음과 같다.

a) 이 조항 제1항에서 규정된 위반 사항에 대해 입학을 받기 위해 속인 신청서 및 문서를 압수합니다;

b) 이 조항 제2항, 제3항 및 제4항에서 규정된 위반 사항에 대해 처음 위반 시 3개월에서 1년 미만의 기간 동안 직업 교육 활동 등록증 사용 권한을 박탈하고 두 번째 위반 시 무기한으로 직업 교육 활동 등록증 사용 권한을 박탈합니다;

8. 후과 조치:

a) 이 조항 제1항, 제2항, 제3항 및 제4항에서 규정된 위반 사항에 대해 합격 결과 및 불법적인 결정을 취소하도록 강제합니다;

b) 이 조항 제2항, 제3항, 제4항, 제5항 및 제6항에서 규정된 위반 사항에 대해 학생에게 이미 징수한 금액을 반환하고 반환 비용을 부담하도록 강제합니다;

c) 이 조항 제2항, 제3항 및 제4항에서 규정된 위반 사항에 대해 학습 권리를 회복하도록 강제합니다. 이를 관할 기관의 결정에 따라 시행합니다;

조 12. 시험 입학 및 졸업 시험에 관한 규정 위반

1. 시험 관리, 감독, 채점, 지원을 수행하는 사람들의 업무를 방해하거나 강제로 방해하려는 행위에 대해서는 1,000,000원에서 2,000,000원까지의 과태료를 부과한다.

2. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위에 대해서는 1,500,000원에서 3,000,000원까지의 과태료를 부과한다.

가. 해당 시험에 적용되는 규정에 반하여 시험 조직 체계를 설립하거나 시험 관련 직원을 배치하는 결정을 내리는 행위

나. 시험 답안을 잃어버리거나 파손하여 채점이 불가능하게 만드는 행위

다. 시험 답안을 정답과 점수 척도에 맞추어 채점하지 않는 경우

다. 시험 결과와 다르게 점수표를 작성하는 행위

3. 시험 관리, 감독, 채점, 지원을 수행하는 사람들의 업무를 강제로 방해하는 행위에 대해서는 2,000,000원에서 4,000,000원까지의 과태료를 부과한다.

4. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 위반행위에 대해서는 4,000,000원에서 6,000,000원까지의 과태료를 부과한다.

가. 다른 사람을 대신하여 시험을 치르거나 다른 사람을 돕기 위해 시험을 치름

나. 시험실에 불법적으로 시험자에게 시험 도구나 정보를 전달함

라. 시험 답안 번호를 노출시키는 행위

마. 시험 답안에 추가 기재하거나 응시자의 시험 답안을 수정하는 행위

5. 응시자의 시험 답안을 교환하거나 다른 사람에게 교환하도록 도와주는 행위에 대해서는 6,000,000원에서 10,000,000원까지의 과태료를 부과한다.

6. 시험 문제를 노출시키거나 시험 답안을 잃어버리는 행위에 대해서는 10,000,000원에서 20,000,000원까지의 과태료를 부과한다.

7. 부가 처벌 조치 위반행위가 제4항 제라호 및 제5항에 규정된 행위와 관련된 물건이나 수단을 압수한다.

8. 후과 보상 조치

가. 제2항 제마호, 제4항 제마호 및 제5항에 규정된 위반행위로 인해 변경된 원래 상태를 복구하도록 강제한다.

나. 제1항, 제3항에 규정된 위반행위를 한 응시자와 그로부터 이익을 얻은 응시자의 시험 성적을 무효화하도록 강제한다.

다. 제2항 제라호에 규정된 위반행위로 인해 다시 채점을 하도록 강제한다.

조 13. 직업 교육 기관 학습 성과 평가 규정 위반

1. 학습 성과 평가에 대한 정부 기관의 규정을 충실히 따르지 않아 과목, 모듈, 학기, 학년, 과정별 학습 성과 등급을 잘못 평가한 경우 경고 또는 300,000원에서 500,000원까지의 과태료를 부과한다.

2. 제1항에 규정된 위반행위로 인해 발생한 오류를 수정하도록 강제한다.

조 14. 직업 자격증 발행, 관리, 배포, 사용 규정 위반

1. 법적 요구사항을 준수하지 않고 자격증 사본 발급 또는 자격증의 합법성을 확인하지 않은 경우 경고 또는 200,000원에서 500,000원까지의 과태료를 부과한다.

2. 다음 각 항 중 하나의 행위를 한 경우 3,000,000원에서 5,000,000원까지 과태료를 부과함.

가. 자격증 발급 및 관리를 위한 서류를 작성하지 않거나 작성한 서류가 법규에 맞지 않는 경우

나. 사실과 다르게 서류를 확인하거나 서류를 왜곡하여 자격이 없는 사람에게 자격증을 발급하는 경우

3. 법규에 위반하여 초급 자격증을 발급한 경우 5,000,000원에서 10,000,000원까지의 과태료를 부과한다.

4. 법규에 위반하여 중급 자격증을 발급한 경우 10,000,000원에서 15,000,000원까지의 과태료를 부과한다.

5. 법규에 위반하여 고급 자격증을 발급한 경우 15,000,000원에서 20,000,000원까지의 과태료를 부과한다.

6. 자격증 발행용 틀을 제작하거나 배포하는 것이 법규에 위반된 경우 10,000,000원에서 20,000,000원까지의 과태료를 부과한다.

7. 부가 처벌 조치 제1항 제나호, 제3항, 제4항, 제5항 및 제6항에 규정된 위반행위를 한 경우 처음 위반 시 3개월에서 1년 미만의 기간 동안 직업 교육 활동 등록 증명서 사용 권한을 박탈하고 두 번째 위반 시 사용 권한을 영구히 박탈한다.

8. 후과 보상 조치

가. 제2항 제나호, 제3항, 제4항, 제5항에 규정된 위반행위를 한 경우 자격증을 회수한다.

나. 제6항에 규정된 위반행위를 한 경우 이미 인쇄된 자격증 틀을 회수한다.

다. 제1항에 규정된 위반행위를 한 경우 자격증 사용자의 합법적인 권리와 이익을 복구하도록 강제한다.

조 15. 교사 사용에 관한 규정 위반

1. 노동법을 위반한 행위에 대한 행정처분은 교사를 계약하지 않거나 규정에 맞지 않게 계약한 경우에 대한 금고를 적용한다.

2. 다음 각 호의 규정에 따른 교사 자격 미달로 교사를 사용한 경우에 대한 금고를 적용한다.

가) 초급 직업 교육 교사 자격 미달로 교사를 사용한 경우 3,000,000원 이상 4,000,000원 이하의 금고를 적용한다.

나) 중급 직업 교육, 고등직업 교육 교사 자격 미달로 교사를 사용한 경우 5,000,000원 이상 10,000,000원 이하의 금고를 적용한다.

3. 법령에서 정한 시간 초과로 교사를 사용한 경우 3,000,000원 이상 5,000,000원 이하의 금고를 적용한다.

4. 처벌 후 조치 교사와의 근로 계약을 규정에 맞게 완수하도록 강제한다.

조 16. 직업 교육 기관 내 교사 비율 보장 규정 위반

1. 직업 교육 기관 내 교사 비율 보장을 위반한 경우 다음 각 호의 금고를 적용한다.

가) 직업 교육 센터의 교사 비율 보장을 위반한 경우 5,000,000원 이상 10,000,000원 이하의 금고를 적용한다.

나) 직업 중급학교, 직업 고등학교의 교사 비율 보장을 위반한 경우 10,000,000원 이상 15,000,000원 이하의 금고를 적용한다.

2. 부가 처벌 재범 시 직업 교육 활동 등록증 사용 권한을 3개월에서 6개월 동안 박탈한다.

3. 처벌 후 조치 재범 시 해당 기관의 결정에 따라 학습자의 학습권을 회복하도록 강제한다.

조 17. 직업 교육 교재 및 교육 장비 사용, 구매, 판매에 관한 규정 위반

1. 규정에 위반하여 질이 보장되지 않은 교육 교재, 교육 자료, 교육 장비를 구매하거나 사용하여 교육 및 학습에 악영향을 미친 경우 1,000,000원 이상 5,000,000원 이하의 금고를 적용한다.

2. 부작위의 결과에 대한 조치:

가) 조 15항 1호에 따른 교육 교재, 교육 자료, 교육 장비의 사용을 중단하고 파기 또는 회수하도록 강제한다.

나) 외국인 요소가 있는 직업 교육 기관이 베트남 영토에서 운영하는 경우 조 15항 1호에 따른 교육 교재, 교육 자료, 교육 장비를 베트남 영토 밖으로 제거하거나 파기하도록 강제한다.

조 18. 직업 교육 수강생, 실습생에 대한 보상, 수강료, 등록금 및 기타 수입에 관한 규정 위반

1. 직업 교육 수강생, 실습생에 대한 보상 규정을 위반한 경우 다음 각 호의 금고를 적용한다.

가) 10명 미만의 수강생, 실습생에 대한 위반 시 1,000,000원 이상 2,000,000원 이하의 금고를 적용한다.

나) 10명 이상 50명 이하의 수강생, 실습생에 대한 위반 시 2,000,000원 이상 5,000,000원 이하의 금고를 적용한다.

다) 51명 이상 100명 이하의 수강생, 실습생에 대한 위반 시 5,000,000원 이상 10,000,000원 이하의 금고를 적용한다.

라) 101명 이상 500명 이하의 수강생, 실습생에 대한 위반 시 10,000,000원 이상 15,000,000원 이하의 금고를 적용한다.

마) 501명 이상의 수강생, 실습생에 대한 위반 시 15,000,000원 이상 20,000,000원 이하의 금고를 적용한다.

2. 수강료, 등록금 징수 위반에 대한 처벌은 2003년 9월 23일 제106/2003/NĐ-CP호 정부령에 따른 행정처분 규정을 준용한다.

3. 처벌 후 조치 조 18항 1호에 따른 위반에 대한 수강생, 실습생에게 청구된 보상금을 반환하고 모든 환불 비용을 부담하도록 강제한다.

조 19. 직업학습 계약 체결에 관한 규정 위반

1. 직업교육 기관이 법에서 정한 바에 따라 직업학습 계약을 체결해야 함에도 불구하고 계약을 체결하지 않거나 계약 내용 또는 대상이 법률 규정에 부합하지 않는 경우 경고 또는 과태료를 부과하며, 다음 각 항의 벌금액으로 한다.

가) 직업학습자 10명 미만을 대상으로 위반 시 50만 원 이상 100만 원 이하의 과태료를 부과한다.

나) 직업학습자 10명 이상 50명 미만을 대상으로 위반 시 100만 원 이상 300만 원 이하의 과태료를 부과한다.

다) 직업학습자 51명 이상 100명 미만을 대상으로 위반 시 300만 원 이상 500만 원 이하의 과태료를 부과한다.

라) 직업학습자 101명 이상 500명 미만을 대상으로 위반 시 500만 원 이상 700만 원 이하의 과태료를 부과한다.

마) 직업학습자 501명 이상을 대상으로 위반 시 700만 원 이상 1천만 원 이하의 과태료를 부과한다.

2. 제재 후과 조치 위반사항에 대한 적절하고 완전한 직업학습 계약 체결을 강제한다.

조 20. 직업훈련 및 보충 교육 연계에 관한 규정 위반

1. 교육기관이 교실, 교육시설 및 장비 등 교육능력을 초과하여 연계훈련을 수락한 경우 300만 원 이상 500만 원 이하의 과태료를 부과한다.

2. 직업훈련 연계를 수락하면서 교육계약을 체결하지 않거나 연계훈련 규정을 준수하지 않은 경우 500만 원 이상 1천만 원 이하의 과태료를 부과한다.

3. 다음 각 호의 직업훈련 연계에 관한 규정을 위반한 행위에 대해 1천만 원 이상 1천5백만 원 이하의 과태료를 부과한다.

가) 허가받지 않은 기관과의 연계훈련을 수락함

나) 교육법적 자격이 없는 단체나 개인과의 연계훈련을 수락함

4. 부가처분: 위반행위가 재발하는 경우 조 2항과 조 3항의 규정에 따른 위반행위에 대해 교육활동 등록증 사용권을 일정 기간(3개월에서 6개월 사이) 정지한다.

5. 후과 방지 조치

가) 조 2항의 위반행위에 대해 적절하고 완전한 교육연계 계약 체결을 강제한다.

나) 조 1항과 조 3항의 규정을 위반한 경우 연계훈련을 중단하도록 강제한다.

다) 조 1항과 조 3항의 규정을 위반한 경우 학습자에게 이미 징수된 금액을 반환하고 모든 환급 비용을 부담하도록 강제한다.

조 21. 학습자 관리기록에 관한 규정 위반

1. 학습자의 성적표, 기록 또는 학습 결과 평가 관련 문서를 잘못 수정하거나 규정에 위반하여 처리한 경우 책임감 부족으로 인해 발생한 위반행위에 대해 경고 또는 과태료를 부과하며, 다음 각 호의 벌금액으로 한다.

가) 학습자 1명에서 2명까지를 대상으로 위반 시 경고 또는 20만 원 이상 30만 원 이하의 과태료를 부과한다.

나) 학습자 3명에서 5명까지를 대상으로 위반 시 30만 원 이상 50만 원 이하의 과태료를 부과한다.

다) 학습자 6명 이상을 대상으로 위반 시 60만 원 이상 100만 원 이하의 과태료를 부과한다.

2. 규정에 따라 학습자 관리기록을 작성하지 않거나 부족하게 작성한 경우 200만 원 이상 500만 원 이하의 과태료를 부과한다.

3. 법적 결과의 제거를 위한 조치

가) 조 1항의 위반행위에 대해 원래 상태로 복구하도록 강제한다.

나) 조 2항의 위반행위에 대해 규정에 따라 학습자 관리기록을 완전히 작성하도록 강제한다.

조 22. 징계 처분 형식에 관한 규정을 위반한 경우 학교 강제 퇴학

1. 징계 처분으로 인해 학생을 강제 퇴학시키는 행위에 대해서는 경고 또는 벌금을 부과하며, 그 수준은 다음과 같습니다:

가) 1명에서 2명까지의 학생에게 위반 행위를 한 경우, 경고 또는 벌금 20만 원부터 50만 원까지를 부과합니다.

나) 학생 3명에서 5명까지의 위반에 대해 금액 500,000동에서 1,000,000동까지의 과태료를 부과한다.

나) 6명에서 10명까지의 학생에게 위반 행위를 한 경우, 벌금 100만 원부터 200만 원까지를 부과합니다.

다) 11명 이상의 학생에게 위반 행위를 한 경우, 벌금 200만 원부터 300만 원까지를 부과합니다.

2. 피해 복구 조치 위반행위가 제1항 조문에 따른 경우, 잘못된 결정을 철회하고 학습 권리를 회복하도록 합니다.

조 23. 직업 교육 상담 활동에 관한 규정을 위반한 경우

1. 직업 교육 상담 활동에 대한 규정을 위반한 경우 다음 행위에 대해 벌금 200만 원부터 500만 원까지를 부과합니다:

가) 관련 기관에 등록하지 않고 직업 교육 상담 활동을 조직하는 경우;

나) 주소 변경 또는 지점 추가 시 관련 기관에 통보하지 않거나, 주소 이동 시 다른 중앙 정부 관할 지역으로 이전한 경우 상담 활동 재등록을 하지 않는 경우.

2. 부수적 처벌 조치 위반행위가 제1항 제2호 조문에 따른 경우, 상담 활동 자격증 사용을 3개월에서 6개월까지 제한합니다.

3. 피해 복구 조치 위반행위가 제1항 제1호 조문에 따른 경우, 상담 활동을 중단하도록 합니다.

조 24. 직업 교육 품질 검증 활동에 관한 규정을 위반한 경우

1. 품질 검증원 자격증 발급 조건을 거짓 보고한 경우 경고를 부과합니다.

2. 다음 중 하나의 위반 행위에 대해 20만 원부터 100만 원까지의 벌금을 부과합니다:

가) 품질 검증단 참여를 위해 사실을 왜곡하여 보고한 경우;

나) 품질 검증원 자격증이 회수된 후 반환하지 않은 경우.

3. 다음 중 하나의 위반 행위에 대해 200만 원부터 500만 원까지의 벌금을 부과합니다:

가) 자신의 이름과 품질 검증원 자격증을 대여하거나 빌려주는 경우;

나) 공표 허가 없이 검증 결과 정보를 공개하는 경우;

다) 품질 검증 실시 조건을 거짓으로 보고한 경우;

라) 품질 검증원 자격증 또는 품질 검증 프로그램 자격증이 회수된 후 반환하지 않은 경우.

4. 다음 행위에 대해 500만 원부터 1천만 원까지의 벌금을 부과합니다:

가) 품질 검증 자격증 및 프로그램 자격증을 위조하여 사용하는 경우;

나) 대중 매체를 통해 품질 검증 결과를 거짓으로 발표하는 경우;

다) 직업 교육 기관의 자체 품질 검증 보고서 내용을 변조하는 경우;

라) 품질 검증단의 검증 결과를 변조하는 경우.

5. 부가 처벌 형식

가) 제1항, 제2항 제2호 나, 제3항 제3호 가, 나, 제4항 제4호 다, 라에 따른 위반 행위에 대해서는 품질 검증원 자격증 사용을 평생 제한합니다.

나) 제3항 제3호 라, 제4항 제4호 가에 따른 위반 행위에 대해서는 품질 검증 자격증 또는 프로그램 자격증 사용을 평생 제한합니다.

6. 피해 복구 조치 제4항 제2호 조문에 따른 위반 행위에 대해서는 대중 매체에서 정보를 수정하도록 합니다.

조 25. 직업훈련 분야 보고 규정 위반

1. 제출이 기한보다 15일에서 30일 미만 지연된 행위에 대해서는 2,000,000동에서 5,000,000동의 과태료를 부과한다.

2. 제출이 기한보다 30일 이상 지연된 행위에 대해서는 5,000,000동에서 10,000,000동의 과태료를 부과한다.

3. 사실을 왜곡하여 제출한 행위에 대해서는 10,000,000동에서 15,000,000동의 과태료를 부과한다.

장 3. 행정처분 위반에 대한 처리 권한 및 절차

절 1. 처리 권한

조 26. 직업훈련 분야 행정처분 권한에 관한 주민위원회 시·현·구 위원장의 권한

1. 시·현·구(이하 "시·현·구"라 한다)의 주민위원회 시·현·구 위원장은 시·현·구 관할 범위 내의 조직 또는 개인이 이 법령 제2장의 규정을 위반한 경우 다음의 형식과 방법으로 행정처분을 할 수 있는 권한이 있다:

b) 5,000,000동 이하의 과태료 부과;

나) 3천만 동 이하의 과태료 부과;

c) 이 법령 제7조 제2항에서 정한 부가 처벌 형식을 적용한다;

d) 이 법령 제7조 제3항에서 정한 후과 극복 조치를 적용한다.

2. 도(직할시 포함)(이하 "도"라 한다)의 주민위원회 도 위원장은 도 관할 범위 내의 조직 또는 개인이 이 법령 제2장의 규정을 위반한 경우 다음의 형식과 방법으로 행정처분을 할 수 있는 권한이 있다:

b) 5,000,000동 이하의 과태료 부과;

b) 이 법령 제2장의 각각의 위반 행위에 대해 최대 과태료를 부과한다;

c) 이 법령 제7조 제2항에서 정한 부가 처벌 형식을 적용한다;

d) 이 법령 제7조 제3항에서 정한 후과 극복 조치와 다른 후과 극복 조치를 적용한다.

조 27. 직업훈련 분야 행정처분 권한에 관한 전문 직업훈련 감사원의 권한

1. 직업훈련 감사원은 이 법령 제2장에서 정한 행정처분 위반 행위에 대해 다음의 형식과 방법으로 행정처분을 할 수 있는 권한이 있다:

b) 5,000,000동 이하의 과태료 부과;

b) 50만원 이하의 과태료를 부과한다.

c) 직업훈련 분야 행정처분 위반에 사용된 물품 또는 수단을 2,000,000동 이하의 가치로 압수한다;

d) 이 법령 제7조 제3항에서 정한 후과 극복 조치를 적용한다.

2. 노동부 사회보장청 감사원장은 이 법령 제2장에서 정한 행정처분 위반 행위에 대해 다음의 형식과 방법으로 행정처분을 할 수 있는 권한이 있다:

b) 5,000,000동 이하의 과태료 부과;

나) 3천만 동 이하의 과태료 부과;

c) 이 법령 제7조 제2항에서 정한 부가 처벌 형식을 적용한다;

d) 이 법령 제7조 제3항에서 정한 후과 극복 조치를 적용한다.

3. 노동부 사회보장청 감사원장, 직업훈련총국 감사원장은 이 법령 제2장에서 정한 행정처분 위반 행위에 대해 다음의 형식과 방법으로 행정처분을 할 수 있는 권한이 있다:

b) 5,000,000동 이하의 과태료 부과;

b) 이 법령 제2장의 각각의 위반 행위에 대해 최대 과태료를 부과한다;

c) 이 법령 제7조 제2항에서 정한 부가 처벌 형식을 적용한다;

d) 이 법령 제7조 제3항에서 정한 후과 극복 조치를 적용한다.

조 28. 직업훈련 분야 행정처분 위임

직업훈련 분야 행정처분 권한에 관한 조 26 및 조 27 제2항, 제3항에서 정한 사람의 행정처분 권한자가 결석하는 경우에는 부차장에게 위임할 수 있다. 위임은 문서로 이루어져야 하며, 위임받은 부차장은 본인의 결정에 대해 상급자와 법률 앞에서 책임을 진다.

조 29. 직업훈련 분야 행정처분 권한 결정 원칙

1. 여러 사람 또는 국가 관리 기관이 행정처분 권한을 가지고 있는 직업훈련 분야 행정처분 위반 행위는 첫 접수한 사람 또는 기관이 처리한다.

2. 조 26 및 조 27에서 정한 사람의 행정처분 권한은 한 가지 행위 위반에 대한 권한이다. 과태료 부과의 경우, 행정처분 권한은 각각의 구체적인 행위 위반에 대한 과태료 범위의 최대 금액을 기준으로 결정된다.

3. 개인 또는 조직이 동시에 여러 가지 행정처분 위반 행위를 하는 경우, 행정처분 권한은 행정처분 법률 제42조 제3항에서 정한 원칙에 따라 결정된다.

4. 직업훈련 관련 법 위반 행위가 범죄 징후가 있는 것으로 판단되는 경우, 즉시 행정처분 법률 제62조에서 정한 기관에 사건을 이관해야 한다.

절 2 과태료 처리 절차

조 30. 직업훈련 분야 행정처분 위반 처리 절차

1. 기록 작성 및 처분 결정은 정부가 2008년 12월 16일에 제정한 시행령 제128/2008/ND-CP에 따라 2002년 행정처분 법령과 2008년 행정처분 법령 개정 및 보완에 대한 시행령에서 규정된 조 21, 22, 23을 준수해야 한다.

2. 과태료 부과, 징수 및 관리 제도는 정부가 2008년 12월 16일에 제정한 시행령 제128/2008/ND-CP에 따라 2002년 행정처분 법령과 2008년 행정처분 법령 개정 및 보완에 대한 시행령에서 규정된 조 26, 27, 28을 따르게 된다.

3. 설립 결정, 허가 결정, 등록 활동 증명서 사용 권한 박탈 절차는 2002년 행정처분 법령 조 59와 정부가 2008년 12월 16일에 제정한 시행령 제128/2008/ND-CP에 따라 2002년 행정처분 법령과 2008년 행정처분 법령 개정 및 보완에 대한 시행령에서 규정된 조 11을 따르게 된다.

4. 직업훈련 분야 행정처분 위반 물품, 수단 압수 및 처리 절차는 2002년 행정처분 법령 조 60, 61와 정부가 2008년 12월 16일에 제정한 시행령 제128/2008/ND-CP에 따라 2002년 행정처분 법령과 2008년 행정처분 법령 개정 및 보완에 대한 시행령에서 규정된 조 34를 따르게 된다.

조 31. 직업훈련 분야 행정처분 위반 처분 결정

1. 기록 작성 후 10일 이내에 권한 있는 당사자는 처분 결정을 내려야 하며, 복잡한 사안이 여러 가지인 경우 최대 30일까지 연장될 수 있다. 처분 결정의 형식과 내용은 2002년 행정처분 법령 조 56 제3항에 따른다.

2. 행정처분 결정은 서명일로부터 효력이 발생하되, 행정처분 결정에서 다른 효력 발생일을 명시한 경우에는 그러하지 않음

조 32. 직업훈련 분야 행정처분 위반 처분 결정 집행

1. 직업훈련 분야 행정처분 위반 개인 또는 단체는 처분 결정을 받은 날로부터 10일 이내에 이를 집행해야 하며, 2002년 행정처분 법령 조 65에 규정된 경우를 제외한다. 기간 계산 방법은 정부가 2008년 12월 16일에 제정한 시행령 제128/2008/ND-CP에 따라 2002년 행정처분 법령과 2008년 행정처분 법령 개정 및 보완에 대한 시행령에서 규정된 조 9를 따르게 된다.

2. 직업훈련 분야 행정처분 위반 개인 또는 단체가 자발적으로 집행하지 않으면 강제 집행된다. 강제 집행을 받는 개인 또는 단체는 강제 집행을 조직하고 실행하는 모든 비용을 부담한다. 강제 집행 절차는 2002년 행정처분 법령 조 66, 67에 따라 이루어진다.

장 4 항고, 고발 및 위반 처리

조 33. 항소, 고발 및 항소, 고발 처리

1. 개인 또는 단체 또는 그들의 합법적 대표는 제26조, 제27조 및 제28조 이 nghị định에서 규정된 권한을 가진 사람에 의해 내려진 과징금 처분, 방지 조치 적용 결정 및 교육 분야 행정 위반 처리 보장을 위한 조치 결정에 대해 항소할 수 있는 권리가 있다. 항소 절차와 항소 처리는 행정 위반 처리에 관한 법령 제118조의 규정에 따라 이루어진다. 항소의 권한과 기간, 항소 처리의 기간과 권한은 항소 및 고발에 관한 법률의 규정에 따른다. 행정 위반 과징금 처분 결정에 대한 항소는 교육 분야 행정 위반 과징금 처분 결정의 집행을 중단시키지 않는다.

2. 개인은 다른 개인 또는 단체의 교육 분야 행정 위반에 대해 행정 위반 고발을 할 수 있으며, 행정 위반 처리에서 권한을 가진 사람의 법 위반 행위에 대해 고발할 수 있다. 고발의 권한, 기간 및 처리 절차는 항소 및 고발에 관한 법률의 규정에 따른다.

조 34. 교육 분야 행정 위반 처리에 관한 권한을 가진 사람에 대한 위반 처리

교육 분야 행정 위반 처리에 관한 권한을 가진 사람이 협박, 묵인, 감싸기, 처리하지 않거나 적시에 적절하게 처리하지 않거나 권한을 초과하여 처리하는 행위를 하는 경우, 위반의 성질과 정도에 따라 징계를 받거나 형사 책임을 추궁받으며, 손해를 발생시키면 법령의 규정에 따라 배상해야 한다.

조 35. 교육 분야 행정 위반 처리를 받은 사람에 대한 위반 처리

교육 분야 행정 위반 처리를 받은 사람이 공무집행자에게 반항하거나 처리를 지연시키거나 피하거나 다른 위반 행위를 하는 경우, 위반의 성질과 정도에 따라 행정 위반 처리를 받거나 형사 책임을 추궁받으며, 손해를 발생시키면 법령의 규정에 따라 배상해야 한다.

장 V 시행규정

조 36. 효력 발생

1. 본 nghị định는 2010년 3월 1일부터 효력을 갖는다.

2. 본 nghị định는 2006년 7월 31일에 제정된 73/2006/NĐ-CP 호 행정 위반 처리에 관한 규정을 대체한다.

3. 본 nghị định과 상충되는 교육 분야 행정 위반 처리 규정들은 모두 폐지된다.

조 37. 지도 및 시행 책임

사회부 장관은 본 nghị định의 시행 지도에 대한 책임을 진다. 각 부 장관, 정부 직속 기관의 장, 정부 소속 기관의 장, 중앙 직속 시, 도 인민위원회 의장은 본 nghị정의 시행에 대한 책임을 진다.