본 시행령은 공립 직업교육 기관에서 현재 직급 연봉을 직업교육 교원 및 교사 직급 연봉으로 전환하는 방법에 대해 규정하며, 2019년 9월 26일부터 효력이 발생합니다.
적용 범위
본 시행령은 공립 직업교육 기관, 부, 부처와 같은 기관, 중앙 정부 소속 기관 및 중앙 정부에 직속되는 성, 시 인민위원회에 적용됩니다.
핵심 사항
- 공립 직업교육 기관에서 현재 직급 연봉을 직업교육 교원 및 교사 직급 연봉으로 전환하는 방법에 대한 규정.
- 각 부, 부처와 같은 기관, 중앙 정부 소속 기관 및 중앙 정부에 직속되는 성, 시 인민위원회는 본 시행령에 따라 직급 연봉 전환을 지시할 책임이 있습니다.
- 공립 직업교육 기관의 책임자는 직위를 검토하고 권한 있는 기관에 제출하거나 자신의 권한으로 직원의 직급 연봉 전환을 결정하는 책임이 있습니다.
- 효력 발생 및 시행 경험이나 문제점
- 본 시행령은 2019년 9월 26일부터 효력이 발생합니다. 각 부 장관, 중앙 정부 소속 기관의 책임자, 중앙 정부에 직속되는 성, 시 인민위원회의 책임자는 본 시행령을 시행해야 합니다.
- 문제점과 보고
- 시행 과정에서 문제가 발생하면 노동부, 장관 또는 중앙 정부 소속 기관의 책임자에게 보고하여 검토 및 해결하도록 제안합니다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 공립 직업교육 기관에서 현재 직급 연봉을 직업교육 교원 및 교사 직급 연봉으로 전환하는 법적 근거를 마련합니다.
- 직원 관리 및 사용에 대한 일관성과 통일성을 보장합니다.
❓ 자주 묻는 질문
본 시행령은 언제부터 효력이 발생합니까?
본 시행령은 2019년 9월 26일부터 효력이 발생합니다.
어떤 단위가 본 시행령을 준수해야 합니까?
각 부, 부처와 같은 기관, 중앙 정부 소속 기관 및 중앙 정부에 직속되는 성, 시 인민위원회는 본 시행령에 따라 관할 범위 내의 단위가 직급 연봉 전환을 준수하도록 지시할 책임이 있습니다.
직급 연봉 전환이 어떻게 이루어집니까?
공립 직업교육 기관의 책임자는 직위를 검토하고 권한 있는 기관에 제출하거나 자신의 권한으로 직원의 직급 연봉 전환을 결정하는 책임이 있습니다.
전문
시행규칙
직업 교육 분야 전문직 공무원 직급 및 직종 연봉 배치에 관한 지침
직업 교육 분야 전문직 공무원
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근거 공무원법 2010년 11월 15일;
직원에 관한 29/2012/NĐ-CP 2012년 4월 12일 정부가 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정을 발표함
직원에 관한 161/2018/NĐ-CP 2018년 11월 29일 정부가 공무원 채용, 전문직 공무원 채용, 공무원 등급 상향, 전문직 공무원 등급 상승 및 행정 기관과 공공 단체에서 일정 종류의 업무를 수행하는 계약 제도에 대한 일부 규정을 수정 보완함
직원에 관한 및 2016년 117/2016/NĐ-CP호 정부결정으로 수정되고 보완된 것 2004년 12월 14일 정부가 공무원, 공무직원 및 군인의 급여 제도에 관한 규정;
직원에 관한 15/2019/NĐ-CP 2017년 2월 17일 정부가 노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정을 발표함
내무부의 2019년 4월 4일 발행된 1463/BNV-CCVC 공문에 대한 의견을 수렴한 후
교육훈련총국장의 제안에 따라;
노동부 장관은 직업 교육 분야 전문직 공무원의 직급 및 직종 연봉 배치에 관한 지침을 발행함
조 1. 적용 범위와 적용 대상
본 고시는 내무부 장관이 2018년 9월 13일 발행한 10/2018/TT-BNV 고시(직업 교육 분야 전문직 공무원의 직급 및 직종 코드에 관한 규정)와 노동부 장관이 2018년 6월 15일 발행한 03/2018/TT-BLĐTBXH 고시(직업 교육 분야 전문직 공무원의 직급 및 직종 기준에 관한 규정)에 따른 직업 교육 분야 전문직 공무원의 직급 및 직종 연봉 배치에 관한 사항을 지침으로 함
본 고시는 고등학교 강사, 중등학교 강사, 초급 학교 강사 등 공립 고등학교, 중등학교, 직업 교육 센터, 직업 교육 및 일반 교육 센터에서 근무하는 강사에게 적용됨
공립 직업 교육 기관에서 문화 과목 강사를 맡고 있는 교사는 교육부와 내무부가 발행한 규정에 따라 연봉 배치를 적용함
조 2. 직업 교육 분야 전문직 공무원의 직급 및 직종 연봉 배치 실시 원칙
1. 직업 교육 분야 강사 및 교사의 직급 및 직종 연봉 배치는 해당 공무원이 맡고 있는 직위, 책임, 임무, 능력 및 전문 지식을 기준으로 함
2. 현재 직급 및 직종에서 직업 교육 분야 강사 또는 교사로 변경될 때는 연봉 상승 또는 직급 상승을 병행할 수 없음
조 3. 직업 교육 분야 강사 및 교사의 직급 및 직종 연봉 배치
1. 통지 10/2018/TT-BNV와 통지 03/2018/TT-BLĐTBXH에 따른 직업 교육 분야 강사 및 교사로 임명된 공무원은 2004년 12월 14일 정부가 발행한 204/2004/NĐ-CP 고시에 따른 연봉 표를 적용하며, 구체적으로 다음과 같음
a) 직업 교육 분야 강사에 대해
고등 직업 교육 강사(등급 I), 코드: V.09.02.01, 공무원 A3 그룹 1(A3.1)의 급여 계수 6.20부터 8.00까지를 적용함
정규 직업 교육 강사(등급 II), 코드: V.09.02.02, 공무원 A2 그룹 1(A2.1)의 급여 계수 4.40부터 6.78까지를 적용함
이론 직업 교육 강사(등급 III), 코드: V.09.02.03, 공무원 A1의 급여 계수 2.34부터 4.98까지를 적용함
실습 직업 교육 강사(등급 III), 코드: V.09.02.04, 공무원 A0의 급여 계수 2.10부터 4.89까지를 적용함
b) 직업 교육 분야 교사에 대해
직업 교육 분야 교사 I등급, 코드: V.09.02.05, 공무원 A3 그룹 2(A3.2)의 급여 계수 5.75부터 7.55까지를 적용함
직업 교육 분야 교사 II등급, 코드: V.09.02.06, 공무원 A2 그룹 1(A2.1)의 급여 계수 4.40부터 6.78까지를 적용함
직업 교육 분야 이론 교사 III등급, 코드: V.09.02.07, 공무원 A1의 급여 계수 2.34부터 4.98까지를 적용함
직업 교육 분야 실습 교사 III등급, 코드: V.09.02.08, 공무원 A0의 급여 계수 2.10부터 4.89까지를 적용함
직업 교육 분야 교사 IV등급, 코드: V.09.02.09, 공무원 B의 급여 계수 1.86부터 4.06까지를 적용함
2. 교육공단 직원 중 교육훈련 기관에서 강사로 근무하는 자에 대한 급여 등급은 교육청 및 교육훈련 기관 직원 급여 등급에 관한 1994년 6월 8일 내무부 장관의 조직인사처장 지시 제202/TCCP-VC(현 내무부 장관)와 2005년 8월 10일 내무부 장관 및 재정부 장관의 공무원 및 직원 급여 등급 변경에 관한 시행규칙 제81/2005/TTLT-BNV-BTC, 그리고 2014년 11월 28일 교육부 장관 및 내무부 장관의 대학 공립 교육 기관 강사 직업 코드 및 직위 등급에 관한 시행규칙 제36/2014/TTLT-BGDĐT-BNV을 적용하여 교육훈련 강사 및 교육훈련 교사 직위 등급으로 변경하며, 이는 2007년 5월 25일 내무부 장관의 공무원 및 직원 등급 상향, 이동, 분류 변경 시 급여 등급 변경에 관한 시행규칙 제2항 제II목에 따라 이루어진다.
a) 직업 교육 분야 강사에 대해
고등 교육훈련 강사(등급 I), 코드번호: V.09.02.01은 현재 고등 강사(코드번호 15.109)(지시 제202/TCCP-VC) 또는 고등 강사(등급 I)(코드번호 V.07.01.01)(시행규칙 제36/2014/TTLT-BGDĐT-BNV)로 급여를 받고 있는 직원에게 적용된다.
정교수 교육훈련 강사(등급 II), 코드번호: V.09.02.02는 현재 정교수 강사(코드번호 15.110) 또는 고등학교 중급 교사(코드번호 15.112)(지시 제202/TCCP-VC) 또는 정교수 강사(등급 II)(코드번호 V.07.01.02)(시행규칙 제36/2014/TTLT-BGDĐT-BNV)로 급여를 받고 있는 직원에게 적용된다.
이론 교육훈련 강사(등급 III), 코드번호: V.09.02.03는 현재 강사(코드번호 15.111) 또는 고등학교 교사(코드번호 15.113)(지시 제202/TCCP-VC) 또는 강사(등급 III)(코드번호 V.07.01.03)(시행규칙 제36/2014/TTLT-BGDĐT-BNV)로 급여를 받고 있는 직원에게 적용된다.
실습 교육훈련 강사(등급 III), 코드번호: V.09.02.04는 현재 미기준 고등학교 교사(코드번호 15c.207)(시행규칙 제81/2005/TTLT-BNV-BTC)로 급여를 받고 있는 직원에게 적용된다.
b) 직업 교육 분야 교사에 대해
교육훈련 교사(등급 II), 코드번호: V.09.02.06는 현재 고등학교 중급 교사(코드번호 15.112)(지시 제202/TCCP-VC)로 급여를 받고 있는 직원에게 적용된다.
이론 교육훈련 교사(등급 III), 코드번호: V.09.02.07는 현재 고등학교 교사(코드번호 15.113)(지시 제202/TCCP-VC)로 급여를 받고 있는 직원에게 적용된다.
실습 교육훈련 교사(등급 III), 코드번호: V.09.02.08는 현재 미기준 고등학교 교사(코드번호 15c.207)(시행규칙 제81/2005/TTLT-BNV-BTC)로 급여를 받고 있는 직원에게 적용된다.
교육훈련 교사(등급 IV), 코드번호: V.09.02.09는 현재 미기준 고등학교 교사(코드번호 15c.207)(시행규칙 제81/2005/TTLT-BNV-BTC)로 급여를 받고 있는 직원에게 적용된다.
조 제4조. 조직 실행
1. 교육훈련 공립 기관의 책임자는 해당 기관의 직원을 관리하고 사용하는 자로서 직원의 직위를 검토하고, 교육훈련 전문 직업 직위로 급여 등급을 변경할 수 있는 직원 명단을 작성하여 관리 범위 내의 직원 급여 등급 변경을 승인받거나 권한에 따라 결정한다.
2. 각 부처, 정부 직속 기관, 지방자치단체는 다음과 같은 책임이 있다.
a) 본 기관의 관리 범위 내에서 교육훈련 공립 기관의 교육훈련 강사 및 교육훈련 교사 직위 등급 변경을 지시한다.
b) 관리 범위 내의 교육훈련 공립 기관에서 교육훈련 전문 직업 직위로 급여 등급을 변경하거나 권한을 위임한다.
c) 교육훈련 전문 직업 직위로 급여 등급을 변경하는 과정에서 발생한 문제를 처리한다.
조 5. 효력 발효
본 시행규칙은 2019년 9월 26일부터 효력을 갖는다.
조 6. 시행 책임
1. 각 부처 장관, 정부 직속 기관의 책임자, 지방자치단체의 책임자는 본 시행규칙을 준수해야 한다.
2. 시행 중 발생한 문제는 노동부에 보고하여 해결하도록 한다./.
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장관 |
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관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
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