연합 고시 제12호는 해외 유한 기간 근로 후 귀국한 사람들을 위한 정책 및 제도를 지시하는 시행 규칙이다.

시행규칙

노동부 - 사회보장부 - 재무부 합동
시행에 관한 지침
일부 정책과 제도에 대한 해외 유한 기간 근로 후 귀국자에 관한 것
||| 해외에서 유한 기간 근로를 마치고 귀국한 자에 대한 정책과 제도

||| 정부회의(현 정부총리회의)가 1980년 11월 29일에 제정한 제362-CP 호정; 1990년 이전에 우리 나라와 다른 나라들 사이에 체결된 협정 및 노동 협력에 관한 협정서; 그리고 정부총리회의가 현재 시행 중인 공무원 및 국가 직원에 대한 정책과 제도를 해결하기 위한 결정들을 근거로, 노동부와 재정부는 다음과 같이 귀국한 협력 근로자에 대한 몇 가지 제도를 지시한다.

||| I. 적용 대상 및 적용 범위

||| 1. 본 통지는 다음 대상에게 적용된다.

||| a. 정부 간 협정에 따라 해외에서 근로를 마치고 귀국한 자, 이는 팀장, 통역사, 외국이 급여를 지급하는 지역 관리자 등도 포함된다.

||| b. 생산 실습생 또는 학습과 근로를 병행한 자, 그 후에 합작 근로로 전환한 자.

||| c. 국가 부처나 지방 정부와 외국 경제 조직 사이의 직접 협력 형태로 해외에서 근로를 한 자.

||| 2. 본 통지에서 규정된 정책과 제도를 받을 수 없는 자는 다음과 같다.

||| a. 외국 법률을 위반하여 추방되어 귀국한 자.

||| b. 징계로 인해 귀국하도록 강제된 자.

||| c. 협정을 어기고 다른 나라로 이동하거나 귀국한 자, 또는 해외에서 근로를 포기하고 귀국하거나 휴가 후 귀국하여 국가 관리 기관이나 국제 노동 협력 국의 동의 없이 국내에 머물렀던 자.

||| d. 귀국 시기를 앞당겨 비행기 표 값을 국가에 납부해야 하지만 아직 납부하지 않은 자.

||| đ. 국가가 정한 조건에 따라 조국 건설과 사회 보험 기금에 충분히 기여하지 않은 자.

||| II. 정책과 제도의 내용

||| 1. 귀국 후의 처리 및 수용

||| a. 정부 간 협정에 따라 해외에서 근로를 마친 자는 귀국 후 국제 노동 협력 국에서 결정을 내려 해당 부처 또는 지방 정부로 이송되거나 통보된다. 해당 부처 또는 지방 정부는 다시 원래 단체로 이송하며, 원래 단체는 귀국자를 수용하고 배치하며 사용하거나 귀국자가 자발적으로 일자리를 찾도록 조치하며, 귀국자의 입국 절차를 처리하고 현행 주민등록 관리 정책에 따라 기타 제도를 처리한다. 만약 원래 단체가 해체되었다면 상위 관리 기관이 책임을 지고 처리한다.

||| 사회 근로자와 국가 공무원, 공안 인민, 군인 등이 해외 근로 이전에 퇴직 또는 복원, 전역 혜택을 받았다면, 그들이 해외 근로를 수행한 기관, 공장, 단체는 그들을 귀국 전에 등록한 주소지로 이송하여 해당 지방이 귀국자를 입국시키고 귀국자가 자발적으로 일자리를 찾도록 조치하며, 통지에 따른 제도를 처리한다.

||| b. 직접 협력 형태로 해외에서 근로를 마친 자는 귀국 후 귀국 전에 지명된 부처 또는 지방 정부에서 절차를 처리한다.

||| 2. 근로 기간 산정

||| a. 해외 근로 기간은 근로 기간으로 인정된다. 한 사람이 여러 차례 해외 근로를 수행했다면 각각의 기간이 합산되어 해외 근로 기간으로 인정된다.

||| b. 귀국 후 근로자가 일자리를 기다리는 경우 또는 제도를 기다리는 경우에는 최대 3개월까지 기간이 인정되지만 임금은 지급되지 않는다.

||| c. 해외 근로 기간과 기다리는 기간(있다면) 및 국내 근로 기간(있다면)이 근로자의 총 근로 기간으로 합산되어 사회 보험 제도 또는 퇴직 제도를 처리한다.

||| 국가 공무원과 군인 등이 해외 근로 이전에 퇴직, 복원, 전역 혜택을 받았다면, 그들은 해외 근로 이전의 근로 기간은 인정받지 못한다.

||| d. 정부 간 협정에 따라 학업을 마치고 해외 근로로 전환한 학생의 학습 기간은 근로 기간으로 인정되지 않는다.

||| 3. 퇴역 또는 노동능력 상실

||| 국가 공무원과 군인 등이 귀국 후 현행 규정에 따라 퇴역 또는 노동능력 상실 제도를 받을 수 있다.

||| 4. 퇴직

||| 귀국한 근로자가 국가 기관이나 공장에서 일자리를 배정받지 못하거나 퇴역 또는 노동능력 상실 제도를 받을 수 없다면, 퇴직 제도를 받으며 퇴직 혜택을 받을 수 있다.

||| a. 다음 대상은 해외 근로 기간에 대한 퇴직 혜택을 받을 수 있다.

||| - 국가 공무원, 공안 인민, 군인 등이 해외 근로 이전에 퇴직 또는 복원, 전역 혜택을 받았다면.

||| - 사회 근로자.

||| - 군인(국방공무원 포함)이 귀국 후 국방부에서 해외 근로 이전의 복원, 전역 제도를 처리하고 "해외 근로 기간 증명서"를 발급하여 해당 지방에 이송하였다면.

||| b. 국가 공무원과 공안 인민(경찰원 포함)이 해외 근로 이전에 퇴직 또는 복원, 전역 혜택을 받지 않았다면, 국내 근로 기간과 해외 근로 기간 모두 퇴직 혜택을 받을 수 있다.

||| c. 제도: 생산 및 경영 분야의 국가 공무원이 해외 근로 이전에 퇴직 혜택을 받지 않았다면, a항에서 언급한 대상은 다음과 같이 퇴직 혜택을 받을 수 있다. 근로 기간 1년마다 기본급(등급 또는 직위)과 연수 수당, 지역 수당(있다면), 물가 상승 수당을 받을 수 있다.

- 행정사기관 소속 공무원 및 직원 중 해외 근로 이전에 퇴직금을 받지 않은 자는 근무한 연수에 따라 기본급(등급 또는 직위)과 경력수당, 지역수당(있을 경우), 물가상승보조금 외에 기술교육비 240,000동을 받는다.

d. 퇴직금을 산정할 기본급은 제7호에서 규정된 바와 같이, 수당 및 물가상승보조금은 퇴직 처리 시점의 규정에 따른다.

해외 근로를 마치고 귀국한 자 중 본 통지가 발행되기 전에 퇴직금 지급을 처리받은 자는 더 이상 신청 및 처리되지 않는다.

5. 산업재해 보상금 및 직업병 보상금

a. 해외 근로 중 산업재해 또는 직업병으로 귀국한 자로서 상해 상태가 안정되지 않은 자는 국내 공무원 및 직원과 동일하게 치료를 받을 수 있도록 조직이 지원한다. 상해 상태가 안정되어 의학위원회가 등급을 부여한 자는 국내 공무원 및 직원과 동일한 혜택을 받는다.

b. 해외에서 산업재해 또는 직업병을 입은 자로서 사용국이 일회성 보상금 또는 장기 보상금을 지급한 경우, 귀국 후 산업재해 또는 직업병 보상금을 받지 못하나, 해당 지방 노동부에 등록하여 다른 제도 및 정책을 적용받아야 한다.

c. 해외에서 사고로 부상하거나 질병으로 입원한 근로자로서 귀국 후 추가 치료가 필요한 자는 병원에서 치료를 받을 수 있다. 정부 간 협정에 따라 해외 근로를 수행한 자는 국제협력국이 책임지고, 직접 협력 형태로 근로를 수행한 자는 해당 부처 또는 지방이 책임진다.

6. 장례비 및 양육자 상실 보상금

a. 장례비:

- 해외에서 사망한 근로자의 유골이 국내 가족에게 반환될 경우, 가족은 국내 공무원 및 직원의 사망 장례비의 2/3에 해당하는 금액을 지급받는다.

- 휴가 중 또는 근로 대기 중 사망한 근로자는 국내 공무원 및 직원의 사망 장례비와 동일한 혜택을 받는다.

b. 일회성 보상금 및 양육자 상실 보상금

- 해외에서 산업재해 또는 직업병으로 사망한 근로자의 유족은 사용국이 양육자 보상금을 지급하지 않은 경우, 국내 공무원 및 직원과 동일한 일회성 보상금을 받는다. 또한, 주요 유족은 양육자 상실 보상금을 받을 수 있다(현행 조건을 충족할 경우).

- 해외에서 사고 또는 질병으로 사망한 근로자의 유족은 사용국이 보상금을 지급하지 않은 경우, 현행 조건을 충족할 경우, 국내 공무원 및 직원과 동일한 일회성 보상금을 받는다. 특히, 해외 근로 이전에 퇴직금 또는 복귀, 전역을 받지 않은 국가공무원 및 군인의 유족은 양육자 상실 보상금을 받을 수 있다(현행 조건을 충족할 경우).

- 국내 휴가 중 또는 근로 대기 중 사망한 근로자의 유족은 일회성 보상금을 받으며, 현행 조건을 충족할 경우, 양육자 상실 보상금을 받을 수 있다.

7. 보상금 산정을 위한 임금

a. 국가공무원 및 군인으로서 해외 근로를 마치고 귀국한 자는 귀국 전 임금 또는 생활비를 현행 임금으로 환산하여 산정한다.

b. 해외 근로 이전에 퇴직금 또는 복귀, 전역을 받았거나 사회적 근로자였던 자는 기계공 2/7 등급 임금을 현행 임금으로 환산하여 산정한다(현재는 월 26,795동).

III. 실행

1. 사회보험 혜택 처리에 대한 책임과 절차

a. 해외 근로 이전에 국가공무원 또는 인민경찰이었던 자는 해당 단체가 사회보험 혜택 처리를 위해 지방 노동부에 신청서를 제출해야 한다(현행 분류에 따라). 단, 기존 단체가 해체된 경우에는 상위 관리 기관이 신청서를 제출하여 처리한다.

b. 해외 근로 이전에 군인 또는 국방공무원이었으나 복귀 또는 전역 혜택을 받지 않은 자로서 해외 근로 기간을 포함하여 퇴역 혜택을 받을 수 있는 자는 국방부가 퇴역 혜택 처리를 담당하고, 해당 지방에 이전하여 처리한다. 퇴역 혜택을 받을 수 없는 자는 국방부가 해외 근로 이전 기간의 모든 혜택 처리를 담당하고, "해외 근로 기간 증명서"를 발급하여 해당 지방에 이전하여 처리한다.

c. 국가 외국 근로 이전 전 사회 근로자 또는 국가 공무원, 경찰공무원, 군인 등이 근로 이전 전 퇴직 또는 복귀, 제대 혜택을 받은 경우 해당 구청 또는 현구청은 그들의 사회보장 기록을 작성하고 사회보험 혜택을 처리한다(위 제II 절 5호 및 6호에서 규정한 조건을 충족하는 경우).

d. 사회보장 급여 지급에 따른 비용(위 제II 절 4호, 5호, 6호에서 정함)은 국가 예산으로 지원된다.

- 해외에서 사망하거나 국내 휴가 중 사망한 사람의 장례비와 매장비는 국제노동협력국이 해당 국비 사업 예산 범위 내에서 지급하며, 직접 협력 인력으로 분류된 사망자의 경우 해당 부처 또는 지방자치단체(출국 시 지정된 곳)가 책임지고 지급한다.

2. 퇴직금 지급 절차의 책임

a. 서류 절차:

- 해외 근로 이전 후 귀국하여 퇴직금을 받고자 하는 사람은 위 제II 절 3호에서 언급된 퇴직 혜택을 받기 위해서는 다음 서류를 반드시 제출해야 한다:

- 해외 근로 이전 전 근무 기간에 대한 원본 근무 기록(있을 경우);

- 퇴직 혜택 신청서(부록 1 참조);

- 국제노동협력국이 발급한 "퇴직 통지" 또는 "퇴직 결정" 원본.

특히 군인이나 국방공무원이 귀국 후 국방부에서 해외 근로 이전 전 기간에 대한 혜택을 받았으며 "해외 근로 이전 기간 증명서"를 받은 경우에는 다음 서류를 제출해야 한다:

- "해외 근로 이전 기간 증명서" 원본;

- 복귀 또는 제대 결정서 사본 공증본;

- 국제노동협력국이 발급한 "퇴직 통지" 또는 "퇴직 결정" 원본.

b. 퇴직금 수령 명단 작성 및 확인

- 해외 근로 이전 후 귀국하여 퇴직금을 받는 사람은 모델 2에 따라 명단을 작성하고 신고해야 한다;

- 중앙 관리 기관, 단체 소속 공무원, 직원인 경우 해당 기관, 단체는 신고 및 명단 작성 지침을 제공하고 중앙 주관 부처에 검토 및 확인을 요청한다;

- 지방 관리 기관, 단체 소속 공무원, 직원인 경우 해당 기관, 단체는 신고 및 명단 작성 지침을 제공하고 노동부와 사회보장국에 검토 및 확인을 요청한다;

- 국가 공무원, 무력기관 소속 공무원이나 직원이었으나 해외 근로 이전 전 퇴직, 복귀, 제대 혜택을 받은 경우, 군인이나 국방공무원이 귀국 후 국방부로부터 "해외 근로 이전 기간 증명서"를 받은 경우, 사회 근로자로서 귀환한 경우 해당 구청 또는 현구청은 명단 작성 지침을 제공하고 노동부와 사회보장국에 검토 및 확인을 요청한다.

c. 예산 요구서 작성 및 승인:

각 기관, 단체(명단 작성 기관)는 위 규정에 따라 승인된 명단을 바탕으로 퇴직금 지급 예산 요구서(모델 3 참조)를 작성하고 이를 노동부와 사회보장국 및 지방 재정국에 제출하여 검토 및 승인을 요청하며, 중앙 정부는 예산을 배분한다.

해외 근로 이전 후 귀국한 근로자에게 지급되는 퇴직금은 국가 예산으로 100% 지원된다. 퇴직금 지급 예산 요구서의 총계 및 승인은 주요 도시, 직할시를 중심으로 수령, 관리 및 결산을 진행한다.

중앙에서는 재무부가 법령의 시행을 지휘하는 상설조직을 설치하였으며, 이 조직은 차관 한 분이 책임지고 있습니다. 각 도시, 직할시는 노동부와 재정국 대표로 구성된 심사위원회를 설치하며, 그 임무는 다음과 같다:

- 각 기관, 기업, 구청 또는 현구청에서 제출한 신청서 및 예산 요구서를 접수하고 검토;

- 각 사례별로 예산 요구서와 대조하여 절차 및 데이터가 잘못된 사례는 제외하고 적격한 사례는 인정하여 도시, 직할시별 종합표를 작성(부록 4 참조);

- 종합 결과를 모델 4 및 부록 3과 함께 공식 문서로 작성하여 노동부와 재정부에 제출하여 예산 배분을 요청한다.

각 부처, 지방이 직접 협력 형태로 해외 근로 이전을 수행한 경우 사회보험을 납부하지 않은 경우 해당 부처, 지방은 근로자에게 혜택을 제공하기 위한 자금을 자체적으로 마련하며, 사회보험을 납부한 경우 위 지침에 따라 명단과 예산 요구서를 작성하여 재정부에 제출하여 결산 자금을 배분받아야 한다.

d. 지급 및 결산:

해외 근로 이전 후 귀국한 근로자에게 지급되는 퇴직금은 재정국을 통해 위임 예산 방식으로 지급되며, 재정국은 엄격하게 관리하고 적시에 지급하며, 노동부와 사회보장국의 각 부서장 결정에 따라 결산을 진행한다. 재정국은 각 퇴직자 소재 기관에 직접 예산을 지급한다.

- 각 기관, 기업, 구청 또는 현구청은 근로자에게 퇴직금을 직접 지급하며, 각 개인은 지급 받은 금액을 청구서에 서명하여 결산을 위한 근거로 삼아야 한다.

- 해외 근로 이전 후 귀국한 근로자에게 지급되는 퇴직금(국가 예산 목록 99장 13항 02목 1호 89목 참조).

- 결산: 정부로부터 지원금을 지급받아 근로 협력 사업을 완료하고 귀국한 사람에게 지급되는 퇴직 보상금은 각 분기별로(각 분기의 금액을 받은 날로부터 3개월 이내에 결산해야 함) 결산되며, 결산 기준은 실제로 퇴직자에게 지급된 금액이다. 재정 부는 이 비용을 모델 번호 6을 사용하여 재정부에 제출하며, 해당 기관은 모델 번호 5를 사용하여 지급 내역을 제출한다. 이 지침에서 명시된 제도와 다르게 지출된 모든 경우는 출 toán되어야 한다. 승인되었으나 퇴직자에게 지급되지 않은 모든 경우는 국가 예산으로 반환되어야 한다.

IV. 시행 조항

1. 본 고시는 1991년 11월 4일 사회 복지부가 발행한 고시 제11/LĐTBXH-TT를 대체하며, 발행일로부터 효력이 발생한다.

2. 각 부처 및 지방은 관할 하에 있는 기관, 단위, 공장 등에게 이 고시에 따른 정책과 제도를 신속하게 시행하도록 독려하고 지시해야 한다. 특히 1992년까지는 1991년 12월 31일 이전에 귀국한 퇴직 보상 제도 적용 대상자들의 문제를 해결해야 한다. 1993년부터는 1992년 1월 1일 이후 귀국한 대상자들의 문제를 처리해야 한다.

3. 사회 복지부와 재정부는 공동으로 이 고시의 시행 과정에서 발생하는 문제에 대한 지침, 점검 및 처리를 담당한다.

표 1

사회주의 공화국 베트남

독립 - 자유 - 행복

퇴직 보상 제도 혜택을 받기 위한 청원서

(해외 근로 후 귀국 후)

敬启者: 선생님, 여사님, 감독관, 책임자님께

제 이름은:…

생년월일:...

출신지:

해외 근로 이전 국내 상주지:...

해외 근로 이전 직장:...

저는 기관, 공장, 단위에서 해외 근로 협력 사업을 수행하기 위해 ...국에 파견되었다고 승인받았습니다.

파견 일자:.../.../19... 귀국 일자:.../.../...19... (근로 관리 위원회 결정에 따름)

제 연속 근무 기간은 현재까지 ...년 ...개월입니다.

귀국 후 기관, 공장에서 더 이상 근무할 수 있는 자리가 없어 저는 새로운 기관에서도 일자리를 찾지 못했습니다. 따라서 제 퇴직과 퇴직 보상 제도 혜택을 받을 수 있도록 선생님, 여사님께서 처리해주실 것을 부탁드립니다.

선생님, 여사님께서 빨리 검토해 주시기를 바랍니다.

표준 2:

해외 근로 후 귀국한 퇴직자 명단
퇴직 보상 혜택 대상자

(본 고시 제 규정에 따라)

명단 작성 기관(공장, 기관, 단위):...

관리 부처(지방, 도시):...

양식 3

해외 근로 후 귀국한 퇴직자 퇴직 보상금 예상 경비 계획

기관(공장, 사회 복지실) 이름:

산업 생산 또는 행정 서비스 분야:

관리 부처(지방, 도시):...

날짜:...월...일 19...

노동부 사회복무과에

样式5

해외 근로 후 귀국한 퇴직자 퇴직 보상금 지급 결산서
해외 근로 후 귀국한 퇴직자 퇴직 보상금 지급 결산서

기관(공장, 사회 복지실) 이름:

산업 생산 또는 행정 서비스 분야:

관리 부처(지방, 도시):...

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