법률 제122/2004/시행령-행정령은 각 부, 정부와 동등한 기관, 중앙정부 소속 기관, 지방자치단체 전문 기관 및 국유기업의 법제 조직의 기능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정을 정한다.

처분령

주요 기능, 임무, 권한 및 중앙부처, 중앙부처와 같은 기관, 정부 소속 기관, 지방인민위원회 전문 기관, 그리고 국가기업의 법제 조직에 대한 규정

중앙부처와 같은 기관, 정부 소속 기관, 지방인민위원회 전문 기관 지방인민위원회

중앙에 직속된 도시 검사청 그리고 국가기업

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정부

||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거

1996년 11월 12일 제정된 법률 '규범법률 문서 발부에 관한 법률'과 2002년 12월 16일 제정된 법률 제02/2002/QH11호 '규범법률 문서 발부에 관한 법률 일부 조항 개정 및 보충 법률'을 근거로 함

법무부 장관과 내무부 장관의 제안에 따라

명 정

장 1
총칙

조 1. 적용 대상 및 적용 범위

이 조치는 중앙부처, 중앙부처와 같은 기관, 정부 소속 기관, 지방인민위원회 전문 기관, 그리고 국가기업의 법제 조직의 주요 기능, 임무, 권한 및 조직에 대해 규정함

제2조. 법제 조직의 기능

1. 중앙부처, 중앙부처와 같은 기관, 정부 소속 기관, 지방인민위원회 전문 기관의 법제 조직은 각 부 장관, 중앙부처와 같은 기관의 기관장, 정부 소속 기관의 기관장, 지방인민위원회 전문 기관의 기관장이 부여받은 업무를 관리하는 데 필요한 법률을 사용하여 국가를 관리하고, 법률 제정 작업, 검토, 체계화, 규범법률 문서 검사, 법률 보급 및 교육, 법률 집행 검사 등 법률 제정 관련 작업을 수행하며, 그 외 부여받은 작업을 수행하는 역할을 함

2. 국가기업의 법제 조직은 이사회, 총경리, 기업 경리에게 기업 활동과 관련된 법률 문제와 다른 문제에 대해 도움을 주는 역할을 함

장 II

법제 조직의 임무와 권한

제3조. 중앙부처, 중앙부처와 같은 기관의 법제 조직의 임무와 권한

1. 법 제정 작업에서:

a) 관련 단위와 협력하여 연간 및 장기 법률 제정 프로그램을 작성하고, 이를 각 부 장관, 중앙부처와 같은 기관의 기관장에게 제출하며, 프로그램을 실행함

b) 각 부 장관, 중앙부처와 같은 기관의 기관장의 분담에 따라 규범법률 문서를 작성함

c) 각 부, 중앙부처와 같은 기관의 단위가 작성한 규범법률 문서 초안을 제출하기 전에 법률적 측면에서 검토하거나 의견을 제시함

d) 관련 단위와 협력하여 각 부 장관, 중앙부처와 같은 기관의 기관장이 의견을 구하거나 법무부 장관에게 검토를 요청하기 위해 규범법률 문서 초안에 대한 서류를 준비함

e) 관련 단위와 협력하여 각 부 장관, 중앙부처와 같은 기관의 기관장이 중앙부처, 중앙부처와 같은 기관, 정부 소속 기관 또는 지방에서 보내온 규범법률 문서 초안에 대한 의견을 제시하도록 돕는 역할을 함

2. 규범법률 문서 검토 및 체계화 작업 중

a) 관련 단위와 협력하여 각 부, 중앙부처와 같은 기관의 관리 영역과 관련된 규범법률 문서 검토 및 체계화 작업을 수행함

b) 각 부 장관, 중앙부처와 같은 기관의 기관장에게 규범법률 문서 검토 결과 처리 방안을 제출함

3. 규범적 법률 문서의 점검 작업에서:

a) 관련 단위와 협력하여 각 부 장관, 중앙부처와 같은 기관의 기관장이 규범법률 문서 검사 및 처리를 수행하도록 돕는 역할을 함

b) 각 부 장관, 중앙부처와 같은 기관의 기관장에게 규범법률 문서 검사 결과를 보고하고, 법무부 장관에게 보냄; 법무부 소속 단위와 협력하여 규범법률 문서 검사를 수행함

4. 법 교육 및 법 집행 상황 점검 작업에서:

a) 관련 단위와 협력하여 법률 보급 및 교육을 수행함

b) 관련 단위와 협력하여 각 부, 중앙부처와 같은 기관, 해당 부서 및 영역에서 법률 집행을 검사하며, 법률 집행을 추적하고 촉진하며, 실질적인 법률 집행 결과를 종합함

다) 업계 내 법 위반 사항에 대한 처리에 의견을 제공한다.

5. 총국, 국, 그리고 국가기업의 법제 조직에 대한 전문 및 업무 지침을 제공함

6. 각 부 장관, 중앙부처와 같은 기관의 기관장이 부여한 다른 임무를 수행함

조 4. 정부 소속 기관의 법제 조직의 업무와 권한

1. 법 제정 작업에서:

a) 정부 소속 기관의 법제 조직은 그 기관이 담당하는 업종 또는 분야에 대한 국가 관리 업무를 수행하기 위해 다음의 업무와 권한을 행사한다:

- 해당 기관의 수장에게 제출하기 위해 기관의 프로그램을 작성하고, 연간 및 장기적인 법률 제정 계획을 제안한다;

- 기관의 수장으로부터 지정받은 업무를 수행하여 규범적 법률 문서 초안을 작성하거나 공동 작성한다;

- 다른 부서가 작성한 규범적 법률 문서 초안을 법적으로 검토하거나 의견을 제시하며, 기관의 수장이 다른 기관이나 단체에 의견을 구하거나 법무부에 검토를 요청하기 전에 관련 부서와 협력하여 규범적 법률 문서 초안의 서류를 준비한다;

- 기관의 수장이 다른 부처나 정부 소속 기관, 지방에서 의견을 구한 규범적 법률 문서 초안에 의견을 제시하는 데 기관의 수장과 관련 부서와 협력하거나 주도한다.

b) 정부 소속 기관의 법제 조직은 다른 부서와 협력하여 기관의 수장이 다른 부처나 정부 소속 기관, 지방에서 의견을 구한 규범적 법률 문서 초안에 의견을 제시하는 데 주도하거나 참여한다.

2. 규범법률 문서 검토 및 체계화 작업 중

a) 관련 부서와 협력하여 기관의 관리 업무와 활동과 관련된 규범적 법률 문서를 검토하고 체계화한다.

b) 기관의 수장에게 규범적 법률 문서 검토 결과 처리 방안을 제안한다.

3. 법률 보급 교육, 법률 집행 상황 점검 업무에서:

a) 관련 부서와 협력하여 법률 보급 교육을 주도한다.

b) 기관의 감사부와 협력하여 기관 내 법률 집행 상황을 점검하며, 법률 집행 상황을 모니터링, 점검, 촉진하고, 업종 또는 분야별로 법률 집행 실무를 종합 평가한다.

c) 업종 또는 분야별로 법률 위반 사항에 대한 처리에 의견을 제시한다.

4. 기관의 수장이 법률 규정에 따라 규범적 법률 문서를 점검하는 데 도움을 준다.

5. 정부 소속 기관이 대표하는 국가 자본을 보유한 국영 기업의 법제 조직에 전문적 업무 지침을 제공한다.

6. 기관의 수장이 지시한 다른 업무를 수행한다.

조 5. 전문 기관의 법제 조직의 업무와 권한 제 시·도 인민위원회

1. 법 제정 작업에서:

a) 전문 기관의 수장에게 시·도 인민위원회가 업종별 관리를 위한 규범적 법률 문서를 발행하도록 제안하거나 건의한다.

b) 규범적 법률 문서를 작성하거나 공동 작성하여 기관의 수장에게 제출한다.

c) 다른 부서가 작성한 규범적 법률 문서 초안을 법적으로 검토하거나 의견을 제시하며, 기관의 수장에게 제출하기 전에 한다.

d) 기관의 수장이 다른 기관으로부터 의견을 구한 규범적 법률 문서 초안을 준비하는 데 도움을 준다.

đ) 기관의 수장이 관련 기관에 업종별 관리와 관련된 규범적 법률 문서의 발행, 개정, 보완을 위한 건의를 준비하는 데 도움을 준다.

2. 기관의 업종별 관리와 관련된 규범적 법률 문서를 검토하고 체계화하며, 검토 결과 처리 방안을 제안한다.

3. 규범적 법률 문서의 점검 작업에서:

a) 기관의 수장이 법령에 따라 규범적 법률 문서를 점검하는 데 도움을 준다.

b) 기관의 수장이 시·도 인민위원회 의장에게 보고하고 법무부 감독총장에게 보낼 규범적 법률 문서 점검 결과 보고서를 준비한다.

4. 법 교육 및 법 집행 상황 점검 작업에서:

a) 관련 부서와 협력하여 법률 보급 교육을 주도한다.

b) 기관의 감사부와 협력하여 기관의 법률, 내규, 규정 집행 상황을 점검하며, 기관의 법률, 내규, 규정 집행 상황을 모니터링, 점검, 촉진한다.

c) 기관의 법률, 내규, 규정 위반 사항에 대한 처리에 의견을 제시한다.

5. 기관의 수장이 지시한 다른 업무를 수행한다.

조 6. 국유기업 내 법제기관의 업무 및 권한

1. 이사회, 사장, 대표이사에게 기업 활동과 관련된 법률 문제를 지원한다.

2. 이사회, 사장, 대표이사가 기업의 합법적인 권리와 이익을 보호하고 근로자의 합법적인 권리와 이익을 보호하도록 지원한다.

3. 기업의 직원 및 근로자에게 법률, 내부 규정, 규칙을 홍보하고 교육하며, 부서와 단체와 협력하여 법률, 내부 규정, 규칙의 준수 상황을 점검하고 위반에 대한 처리 방안을 제안한다.

4. 이사회, 사장, 대표이사가 국가 기관으로부터 의견 요청을 받은 법률 규범 문서 초안에 대해 의견을 준비하고, 법률 규범 문서 개정 및 보완에 대한 국가 기관에 제안한다.

5. 기업의 다른 부서에서 작성한 경제 계약 초안 또는 문서에 대해 이사회, 사장, 대표이사에게 제출하기 전에 법률적 측면에서 의견을 제공한다.

6. 이사회, 사장, 대표이사가 지시한 다른 업무를 수행한다.

장 III

법제기구

조 7. 중앙부처 및 중앙부처급 기관의 법제기구

1. 중앙부처 및 중앙부처급 기관은 법제국을 설치한다. 중앙부처 및 중앙부처급 기관의 법제국 설치 및 해체는 총리의 승인을 받아 각 부처 장관 또는 중앙부처급 기관의 수장이 제안한다.

필요하다고 판단되는 경우, 특정 중앙부처 및 중앙부처급 기관의 특수성에 따라 법제기구 모델은 총리가 결정한다.

2. 중앙부처 및 중앙부처급 기관의 법제국은 법무부 장관의 전문적이고 업무적인 지도를 받는다.

3. 중앙부처 및 중앙부처급 기관의 총괄청 및 국은 전담 법제기구를 설치할 수 있다. 총괄청 및 국의 법제기구의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조는 각 부처 장관 또는 중앙부처급 기관의 수장이 결정한다.

조 8. 정부 소속 기관의 법제기구

1. 정부 소속 기관은 그 업무와 관련된 법률 규범을 관리하는 일부 기관은 법제국을 설치한다.

필요하다고 판단되는 경우, 특정 정부 소속 기관의 특수성에 따라 법제기구 모델은 총리가 결정한다.

2. 정부 소속 기관은 자체 법제 업무 요구에 따라 법제실을 설립하거나 적절한 다른 형태의 법제기구를 설치할 수 있다.

3. 정부 소속 기관의 법제기구 설치 및 해체는 본 조항 1항에 따라 총리의 승인을 받아 각 기관의 수장이 제안한다.

조 9. 지방인민위원회 소속 전문 기관의 법제기구

1. 지방인민위원회 소속 전문 기관은 기관의 기능, 업무, 권한 및 법제 업무 요구에 따라 법제실 또는 전담 법제 공무원을 설치한다.

2. 지방인민위원회 소속 전문 기관의 법제실 설치는 해당 기관의 수장이 제안하여 지방인민위원회가 승인한다.

3. 지방인민위원회 소속 전문 기관의 법제실 또는 전담 법제 공무원은 지방법무청장의 전문적이고 업무적인 지도를 받는다.

조항 10. 국가기업 법률제도 조직

법률업무의 필요에 따라 이사회, 총경리, 기업장은 적절한 법률제도 조직을 설립하고 전문 법률직원을 배치하거나 법률고문을 고용한다.

조항 11. 법률공무원의 직위 및 업무기준

1. 중앙부처, 정부기관, 지방자치단체 전문기관의 법률공무원은 전문관 이상의 직급을 가지고 법학 학사 또는 전문학 학사 이상의 학력과 법률 지식을 보유하며 부여된 임무를 잘 수행해야 한다.

2. 중앙부처, 정부기관, 정부기관의 법률제도 조직의 책임자는 본 시행령이 효력을 발생한 이후에 임명되는 경우 법학 학사 이상의 학력과 최소 5년 이상의 법률업무 경력을 가져야 한다.

장 IV
조직 및 실행

조항 12. 법무부의 책임

1. 법무부는 정부의 지도 아래 전국적인 범위에서 법률업무를 통일적으로 관리한다.

2. 법무부는 그 책임 범위 내에서 다음의 임무와 권한을 가진다:

a) 법률업무 관련 법규 제정안을 정부, 국무총리에게 제출한다.

b) 정부, 국무총리의 법률업무 관련 법규를 지시하는 법규를 발행한다.

c) 다른 중앙부처와 협력하여 법률업무의 수행을 지휘하고 감독한다.

d) 다른 중앙부처와 협력하여 법률업무의 수행을 평가하고 정기적으로 연간 국무총리에게 보고한다.

e) 다른 중앙부처와 협력하여 법률공무원을 위한 업무 교육과 지침을 제공한다.

조 13. 중앙부처, 정부기관, 지방자치단체 이사회, 총경리, 기업장의 책임

1. 중앙부처, 정부기관은 다음과 같은 책임을 가진다:

a) 중앙부처, 정부기관의 법률제도 조직을 구축하고 강화한다.

b) 중앙부처, 정부기관의 법률업무 수행을 지휘하고 감독한다.

c) 법무부와 협력하여 법률공무원을 위한 업무 교육을 조직하고 직위와 기준에 따라 법률공무원을 배치한다.

d) 법률제도 조직의 인력과 예산을 보장한다.

e) 중앙부처, 정부기관의 법률업무 수행을 평가하고 정기적으로 연간 법무부 장관에게 보고한다.

2. 지방자치단체는 다음과 같은 책임을 가진다:

a) 지방자치단체 전문기관의 법률제도 조직을 구축하고 강화한다.

b) 지방자치단체 전문기관의 법률업무 수행을 지휘하고 감독한다.

c) 지방자치단체 전문기관의 법률제도 조직의 인력과 예산을 보장한다.

d) 지방자치단체 전문기관의 법률업무 수행을 평가하고 정기적으로 연간 법무부 장관에게 보고한다.

3. 이사회, 총경리, 기업장은 다음과 같은 책임을 가진다:

a) 기업의 법률제도 조직을 구축하고 강화한다.

b) 기업의 법률업무 수행을 지휘하고 감독한다.

c) 기업의 법률제도 조직의 인력을 배치하고 예산을 보장한다.

d) 기업의 법률업무 수행을 평가하고 정기적으로 연간 기업의 대표자와 법무부 장관에게 보고한다.

조 제14조 효력 발생

본 시행령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 1997년 9월 6일에 정부가 발표한 중앙부처, 정부기관, 정부기관의 법률제도 조직에 관한 시행령 제94/CP호를 대체한다.

조 15. 집행 책임

1. 법무부 장관은 내무부 장관과 협력하여 본 시행령의 시행을 지도하고 감독한다.

2. 중앙부처 장관, 정부기관 장관, 지방자치단체 주석, 이사회, 총경리, 기업장은 본 시행령을 준수하고 시행할 책임이 있다./.