시설 제128/2025/시행령-행정령은 내무 분야 국가 관리에서 권한 위임 및 분류에 관한 규정을 정한다.

처분령

내무 분야 국가 관리에서 권한 위임 및 등급 분류에 관한 규정

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정부조직법 2025년 2월 18일 법률에 의거함

조직법에 근거하여

2025년 2월 19일 제15기 국회의원회 임시회 회의록 제190호, 국가 기관 조직 개편 관련 문제 처리에 관한 결의

내무부 장관의 건에 따라;

정부는 국가 관리 내무 분야에서 권한 위임 및 등급 분류에 관한 시행령을 제정한다. 

 

장 1
총칙

조 1. 적용범위

본 시행령은 법률, 국회의 결의, 법령, 상임위원회의 결의, 정부의 시행령, 총리의 결정에 따라 내무 분야에서 국가 관리 업무를 수행하는 기관과 권한 있는 사람들의 권한, 절차, 절차를 규정하며, 이를 위임 및 등급 분류를 실시하기 위해 조정할 필요가 있는 내용을 규정한다.

조 2. 권한 위임 및 등급 분류의 원칙

1. 헌법 규정과 일치하고, 정부조직법 및 지방자치단체 조직법의 권한 위임 및 등급 분류 원칙과 규정에 부합해야 한다.

2. 중앙 정부 기관과 지방 정부 사이의 업무를 철저히 분류하고, 정부의 통일 관리 권한, 총리의 지휘권을 보장하며, 지방 정부의 자율성, 창의성, 책임감을 발휘하도록 하며, 내무 분야 국가 관리 업무를 수행하는 지방 정부의 역할을 보장한다.

3. 정부와 총리는 각 부처와 직속 기관이 국가 관리 업무를 매크로 수준에서 집중적으로 수행하도록 하고, 체제, 전략, 계획을 일관되게 작성하며, 창조적이고 감독 역할을 강화한다.

4. 인민 대표 회의, 인민 위원회, 인민 위원회 의장에게 권한을 위임하고 분류하며, 이들이 수행하는 업무와 능력에 적합하게 하여, 인민 위원회 의장이 내무 장관으로부터 업무를 위임받았다면 하위 단계로 위임할 수 있다.

5. 관련 분야와 업무 간의 권한 위임 및 분류를 일관되게, 종합적으로 이루어지고, 업무가 중복되지 않으며, 기관의 정상적인 활동을 보장하며, 업무 중단 없이, 중복, 누락된 기능, 업무, 분야, 지역을 방지한다.

6. 개인과 조직이 정보 접근, 권리와 의무 수행, 법률 규정에 따른 절차를 쉽게 할 수 있도록 공개와 투명성을 보장하며, 사회, 시민, 기업의 정상적인 활동에 영향을 미치지 않도록 한다.

7. 국제 조약 및 협정의 이행에 영향을 미치지 않도록 한다.

8. 위임 및 분류된 업무의 예산은 국가 예산에 의해 보장된다.

조 3. 비용 및 수수료

행정 절차 처리 과정에서 법률에 따른 비용 및 수수료를 납부해야 하는 경우, 시민과 조직은 행정 절차 처리 신청서를 제출하면서 해당 비용 및 수수료를 접수 기관에 함께 납부해야 한다.

비용 및 수수료의 금액, 관리 및 사용은 정부, 재무부 장관 또는 해당 지방인민회의가 각각 해당 비용 및 수수료에 대해 규정한다.

장 II

구체적인 업무 위임 및 분류

조 4. 국가유공자에 대한 국가관리 권한 분할

1. 제14조 제1항 제k호 및 제23조 제1항 제k호에서 정한 기준에 따라 순국자, 부상자로 인정하기 위한 교육운동 조직화와 학습 모범 사례를 근거로 하는 업무는 중앙부처 장관, 중앙부처 수준의 기관 수장, 지방자치단체 시장 또는 군수가 관리하는 기관, 단체가 발급하는 사망자, 부상자 증명서를 발급하는 기관, 단체가 수행한다.

2. 지방자치단체의 행정구역 내에서 국가유공자에게 제공되는 혜택과 제도를 시행하기 위한 경비는 중앙정부 예산에서 목표를 설정하여 지방정부 예산에 보충되며, 지방자치단체 시장 또는 군수가 이를 집행한다. 이 경비의 관리, 사용 및 결산은 「국가예산법」에 따른 규정에 따라 이루어진다.

3. 사회복지시설에서 국가유공자를 양육하고 치료하며, 순국자 묘지 관리를 담당하는 부서에 대한 기능, 업무, 조직 구조 및 제도를 정하는 업무는 다음과 같이 수행된다.

a) 내무부장관이 내무부가 관리하는 양육 및 치료 시설에 대해 수행한다.

b) 지방자치단체 시장 또는 군수가 지방자치단체가 관리하는 양육 및 치료 시설과 순국자 묘지 관리 부서에 대해 수행한다.

4. 본 조 제1항에서 정한 업무를 수행하기 위한 절차는 다음과 같다.

기관, 단체가 관리하는 사망자, 부상자가 제14조 제1항 제k호 및 제23조 제1항 제k호에서 정한 기준에 해당하는 경우, 해당 기관, 단체는 서면으로 요청서를 작성하여 중앙부처 장관, 중앙부처 수준의 기관 수장, 지방자치단체 시장 또는 군수에게 교육운동 조직화와 학습 모범 사례를 근거로 하는 결정을 내릴 것을 요청한다.

5. 본 조 제3항 제b호에서 정한 업무를 수행하기 위한 절차는 다음과 같다.

 내무부는 사회복지시설에서 국가유공자를 양육하고 치료하며, 순국자 묘지 관리를 담당하는 부서에 대한 기능, 업무, 조직 구조 및 제도를 정하는 내용을 포함한 서류를 작성하여 지방자치단체 시장 또는 군수에게 제출하여 결정을 내릴 것을 요청한다.

조 5. 국가유공자에 대한 국가관리 권한 분할

1. 국가유공자를 양육하고 치료하는 시설에서 근무하는 인원 수를 정하는 업무는 「국가유공자에 대한 혜택 및 지원에 관한 법률 시행령」 제134조에 따라 다음과 같이 수행된다.

a) 내무부장관이 내무부가 관리하는 양육 및 치료 시설에 대해 수행한다.

b) 지방자치단체 시장 또는 군수가 지방자치단체가 관리하는 양육 및 치료 시설에 대해 수행한다.

2. 순국자 묘지 관리 부서에서 500기 이상의 순국자 묘지를 관리하는 인원 수와 500기 미만의 순국자 묘지를 관리하는 인원 수를 정하는 업무는 「국가유공자에 대한 혜택 및 지원에 관한 법률 시행령」 제136조에 따라 지방자치단체 시장 또는 군수가 수행한다.

3. 「국가유공자에 대한 혜택 및 지원에 관한 법률 시행령」 제11조 제3항에서 정한 업무는 다음과 같이 수행된다.

a) 지방자치단체 시장 또는 군수가 중앙정부 예산 지원을 받는 순국자 기념탑, 순국자 사당, 순국자 이름 기록 건물의 개선, 보수, 유지 경비를 10억 원에서 15억 원 사이의 금액으로 지방정부 예산에서 집행한다.

b) 읍면동장이 중앙정부 예산 지원을 받는 순국자 기념탑, 순국자 사당, 순국자 이름 기록 건물의 개선, 보수, 유지 경비를 10억 원 미만의 금액으로 읍면동 예산에서 집행한다.

4. 지방자치단체가 관리하는 양육 및 치료 시설에 특별한 경우를 받아들이고 결정하는 업무는 「국가유공자에 대한 혜택 및 지원에 관한 법률 시행령」 제112조에 따라 지방자치단체 시장 또는 군수가 수행한다.

5. 순국자 유해 샘플 채취 계획 및 예산을 승인하는 업무는 「국가유공자에 대한 혜택 및 지원에 관한 법률 시행령」 제147조에 따라 지방자치단체 시장 또는 군수가 수행한다.

6. 「국가유공자에 대한 혜택 및 지원에 관한 법률 시행령」에서 정한 업무는 다음과 같이 내무부가 수행한다.

a) 특별한 부상 재발 사례에 대한 신체 손상률 재평가 및 제도 조정을 위한 진단서 접수 및 전달 업무(제41조 제2항 참조).

b) 군이나 경찰에 소속되지 않은 부상자에 대한 인정을 위한 진단서 검토 업무(제81조 제3항 제b호 참조).

c) 실증 방법을 통해 순국자 유해의 정체성을 확인하는 업무에 대한 제도적 지원 업무(제145조 참조).

d) DNA 검사 결과 통보 업무(제148조 참조).

7. 본 조 제1항 제b호 및 제2항에서 정한 업무를 수행하기 위한 절차는 다음과 같다.

a) 제1단계: 내무부는 각 시설의 기능, 업무, 조직 구조를 고려하여 양육 및 치료 시설에서 근무하는 인원 수와 순국자 묘지 관리 부서에서 500기 이상의 순국자 묘지를 관리하는 인원 수, 500기 미만의 순국자 묘지를 관리하는 인원 수를 제안한다.

b) 제2단계: 내무부는 지방자치단체 시장 또는 군수에게 양육 및 치료 시설에서 근무하는 인원 수를 정하는 결정을 내릴 것을 요청한다.

c) 제3단계: 지방자치단체 시장 또는 군수는 양육 및 치료 시설에서 근무하는 인원 수를 정하는 결정을 내리고, 500기 이상의 순국자 묘지를 관리하는 인원 수와 500기 미만의 순국자 묘지를 관리하는 인원 수를 정하는 결정을 내린다.

d) 제4단계: 내무청은 공적인물 양로 및 요양 시설, 읍면동 단위 지방자치회를 지도하여 순직자 묘지에서 근무하는 직원을 채용하고 관리하도록 한다.

8. 본 조 제4항에서 정한 업무의 절차와 절차는 다음과 같다.

내무청은 각 지방자치단체가 관리하는 공적인물 양로 및 요양 시설에 특별한 사례를 등록하기 위해 명단을 작성하며(대상자의 성명, 양로 또는 요양을 요청한 이유 등) 이를 해당 지방자치단체의 지방자치회장에게 제출하여 검토 및 결정을 받는다.

9. 본 조 제5항에서 정한 업무의 절차와 절차는 다음과 같다.

a) 무명 순직자의 유해를 수습하는 경우:

유해를 수습한 내무청은 유해 수습 후 1일 이내에 다음과 같은 책임을 갖는다: 유해와 유해 샘플을 수령하고, 유해 상태를 확인하며, 유해 샘플에 표시된 식별 코드를 부여하고, 순직자 묘지 데이터베이스에 유해 매장 위치를 기록한다(Nghị định số 131/2021/NĐ-CP 별표 VIII 참조).

유해 소유자의 정보가 있는 경우, 그 정보를 제공하고 유해 소유자의 샘플을 내무청으로 보내도록 안내한다.

내무청은 유해 샘플을 DNA 감정기관에 보내 감정을 실시하며, 유해 소유자의 샘플을 함께 보내는 경우에는 유해 샘플의 식별 코드를 함께 제공한다.

샘플 감정을 위한 서류는 별표 I의 Nghị định 제131/2021/NĐ-CP 모델 82에 따라 작성되며, 내무부에 보고된다.

b) 순직자 묘지 이전 또는 개보수 작업이 필요한 경우:

묘지를 관리하는 내무청은 유해 샘플 수집을 위한 예산 계획을 작성하고 이를 지방자치회장에게 보고하여 승인을 받는다.

지방자치회장 또는 재정청(위임받은 경우)은 예산 계획을 승인하고 내무청에 예산을 배분하여 업무를 수행하도록 한다.

내무청은 DNA 감정기관과 협력하여 유해 샘플을 20일 이내에 수집하고, 유해 샘플 전달에 대한 서류를 별표 I의 Nghị định 제131/2021/NĐ-CP 모델 81에 따라 작성하여 내무부에 보고한다.

유해 소유자의 정보가 있는 경우, 내무청은 유해 소유자가 DNA 샘플을 보내도록 안내하며, 유해 소유자의 샘플을 DNA 감정기관에 보내고 유해 샘플의 식별 코드를 함께 제공한다.

c) 제146조 제1항 c, d 호에서 정한 경우:

유해 소유자 대표 또는 순직자 추모 지원금 수령자는 DNA 감정을 통해 유해 소유자를 확인하기 위해 모델 30 별표 I의 Nghị định 제131/2021/NĐ-CP에 따른 신청서를 작성하고, "국가공훈증" 사본과 순직자 희생 장소 확인서를 첨부하여 원래 문서를 관리하는 내무청에 제출한다.

원래 문서를 관리하는 내무청은 제출된 모든 서류를 받은 날로부터 5일 이내에 현재 관리 중인 문서에 대한 정보를 검토하고, 유해 소유자나 유해 소유자의 정보가 있는 경우, 묘지를 관리하는 내무청에 통보하고 관련 서류와 순직자 문서 추출본을 함께 제공한다.

묘지를 관리하는 내무청은 제출된 모든 서류를 받은 날로부터 20일 이내에 묘지 위치 정보, 묘지 비석 정보, 유해 상태, 유해 수습 정보를 확인하고, 충분한 증거가 있으면 다음과 같이 처리한다.

유해 샘플을 수집하고, 유해 샘플 전달에 대한 서류를 별표 I의 Nghị định 제131/2021/NĐ-CP 모델 82에 따라 작성한다.

유해 소유자가 DNA 샘플을 내무청으로 보내도록 안내한다.

유해 샘플 수집 비용을 지불한다(있을 경우).

유해 샘플과 유해 소유자 샘플을 DNA 감정기관에 보내며, 유해 샘플과 유해 소유자 샘플에 대한 서류와 함께 내무부에 보고한다.

d) 제146조 제1항 d 호에서 정한 경우:

유해 소유자 대표 또는 순직자 추모 지원금 수령자는 본 항 제c호의 규정을 준수해야 하며, 내무청은 본 항 제c호의 절차를 따르도록 한다.

10. 본 조 제6항 제c호에서 정한 업무의 절차와 절차는 다음과 같다.

제145조 제1항, 제2항에서 정한 대상자가 신청한 날로부터 20일 이내에 내무청은 유해 소유자 대표 또는 순직자 추모 지원금 수령자 또는 위임받은 개인이나 단체에게 지급한다.

11. 본 조 제6항 제d호에서 정한 업무의 절차와 절차는 다음과 같다.

a) DNA 감정 결과를 받은 날로부터 3일 이내에 묘지를 관리하는 내무청은 유해 소유자 대표(또는 순직자 추모 지원금 수령자), 원래 문서를 관리하는 내무청 및 내무부에 감정 결과를 통보한다.

b) 묘지를 관리하는 내무청은 DNA 감정 결과를 받은 날로부터 7일 이내에 감정된 유해 샘플을 묘지로 반환한다.

c) 유해 소유자의 정보가 확인된 경우, 묘지를 관리하는 내무청은 유해 소유자 정보 미확인 유해의 이름을 확인하는 결정을 발행하며(별표 I의 Nghị định 제131/2021/NĐ-CP 모델 76 참조), 유해 소유자에게 묘지 정보를 통보하고 5일 이내에 비석에 정보를 새긴다.

조 6. 지방자치 정책 분야 국가 관리 업무의 계층화

1. 제2조 제6항 제다호에 따른 안전구역 인정 결정 권한은 내무부 장관이 내무부령 제25/2025/NĐ-CP 2025년 2월 21일 국무회의에서 제정한 내무부의 기능, 업무, 권한 및 조직에 관한 규정에 따라 수행한다.

2. 제2조 제6항 제다호에 따른 안전구역 인증, 섬마을 인증 업무는 해당 지방인민위원회 의장이 내무부령 제25/2025/NĐ-CP에 따라 수행한다.

3. 본 조 제1항에 따른 업무 수행 절차, 절차, 서류는 다음과 같다:

가) 안전구역 인증 신청 절차:

총리가 정한 안전구역 인증 기준에 근거하여 지방인민위원회는 해당 지역의 안전구역 인증을 요청하기 위한 서류를 작성하고, 지방당부 상무위원회에 보고한다.

지방인민위원회는 (서류를 첨부한) 내무부 장관에게 안전구역 인증을 요청하는 공문을 발송한다. 서류가 규정에 따라 완비되지 않은 경우, 내무부는 서류를 받은 날로부터 5일 이내에 지방인민위원회에 서류 완성 방법을 안내하는 공문을 발송한다.

나) 안전구역 인증 신청 서류는 다음과 같이 구성된다:

지방인민위원회가 내무부 장관에게 안전구역 인증을 요청하는 공문.

안전구역 과학적 서류로 구성되며, 이는 구역의 역사와 지리(구역 내 각 면의 과거 및 현재 명칭, 현재 위치, 면적 및 인구 수, 권한 있는 기관이 인정한 혁명사적 사건 및 성과, 기타 내용 포함), 혁명사적 사건 종합표, 관련 자료, 사진, 증언자 확인서 등으로 이루어진다.

지방인민위원회가 안전구역 인증을 요청하는 면에 대한 요약 보고서(지방 심사 결과 기록 및 관련 문서 첨부).

4. 본 조 제2항에 따른 안전구역 인증 업무 수행 절차, 절차, 서류는 다음과 같다:

가) 안전구역 인증 절차:

총리가 정한 안전구역 인증 기준에 근거하여 면인민위원회는 안전구역 인증을 위한 서류를 작성하고, 면당부 상무위원회에 보고한다.

면인민위원회는 (서류를 첨부한) 안전구역 인증을 요청하는 보고서를 지방인민위원회 의장에게 제출하고, 내무부에 심사를 요청하는 공문을 발송한다.

내무부는 관련 기관과 협력하여 심사를 주도하고, 지방인민위원회 의장에게 심사 결과를 보고하여 결정하도록 한다. 서류가 규정에 따라 완비되지 않은 경우, 내무부는 서류를 받은 날로부터 5일 이내에 면인민위원회에 서류 완성 방법을 안내하는 공문을 발송한다.

나) 안전구역 인증 신청 서류는 다음과 같이 구성된다:

면인민위원회가 지방인민위원회 의장에게 안전구역 인증을 요청하는 보고서(서류 첨부).

면인민위원회가 내무부에 심사를 요청하는 공문.

안전구역 면 서류로 구성되며, 이는 면의 역사와 지리(면의 과거 및 현재 명칭, 현재 위치, 면적 및 인구 수, 권한 있는 기관이 인정한 혁명사적 사건 및 성과, 기타 내용 포함), 혁명사적 사건 종합표, 관련 자료, 사진, 증언자 확인서 등으로 이루어진다.

5. 본 조 제2항에 따른 섬마을 인증 업무 수행 절차, 절차, 서류는 다음과 같다:

총리가 정한 섬마을 인증 기준에 근거하여 면인민위원회는 섬마을 인증을 위한 서류를 작성하고, 면당부 상무위원회에 보고한다.

면인민위원회는 (보고서, 경제사회, 국방안보 상황 보고서, 섬마을 인증 기준 충족 증빙 자료 포함) 섬마을 인증을 요청하는 서류를 작성하여 지방인민위원회 의장에게 제출하고, 내무부에 심사를 요청한다.

내무부는 관련 기관과 협력하여 심사를 주도하고, 지방인민위원회 의장에게 심사 결과를 보고하여 결정하도록 한다. 서류가 규정에 따라 완비되지 않은 경우, 내무부는 서류를 받은 날로부터 3일 이내에 면인민위원회에 서류 완성 방법을 안내하는 공문을 발송한다.

조 7. 노동, 임금에 대한 국가 관리 권한 분할 및 사용자와 근로자가 체결한 근로계약에 적용되는 사항

1. 제92조 제3항에 따라 노동법에서 정한 임금위원회의 기능, 임무, 조직 구조 및 활동과 관련된 임무와 권한은 총리가 수행한다.

2. 제112조 제3항에 따라 노동법에서 정한 연간 공휴일을 통보하는 임무는 내무부 장관이 수행한다(공무원, 공직자, 법인직원 및 행정기관, 공공기관, 정치조직, 사회정치조직에서 근무하는 근로자를 대상으로 한다).

조 8. 외국인 근로자의 국가 관리 권한 분할

1. 제3조 제3항 제씨목에 따라 정부가 2020년 12월 30일에 제정하고 2023년 9월 18일에 수정된 152/2020/NĐ-CP호 정령에서 정한 외국인 근로자 중 전문가를 지정하는 임무와 권한은 각 지방인민위원회 주석이 수행한다.

2. 제30조 제1항 제아목과 제비목에 따라 정부가 2020년 12월 30일에 제정하고 2023년 9월 18일에 수정된 152/2020/NĐ-CP호 정령에서 정한 외국인 근로자의 사용 요구 승인, 근로 허가증 발급, 재발급, 연장 및 회수와 근로 허가증이 필요하지 않은 경우 확인은 근로자가 예정된 근무지를 포함하는 각 지방인민위원회 주석이 수행한다.

3. 본 조 제1항에 따른 외국인 근로자 전문가 지정 임무의 절차와 절차는 다음과 같다:

가) 단계 1: 근로 허가증 발급을 위한 사용자로부터 제출받은 서류 중 152/2020/NĐ-CP호 정령 제3조 제3항 제씨목에 따른 특별한 경우가 있는 경우, 인사부는 3일 이내에 인민위원회 주석에게 검토를 요청해야 하며(제청서에는 인사부의 의견이 명확히 기재되어야 함), 해당 외국인 근로자가 특별한 경우의 전문가인지 여부를 검토해야 한다.

나) 지방인민위원회 주석은 3일 이내에 외국인 근로자 전문가에 대한 특별한 경우 적용 결정을 통보하며, 전문가로 인정되지 않는 경우에는 그 이유를 명시해야 한다.

조 9. 안전 및 위생 근로 관리에 대한 국가 관리 권한 분할

1. 제6조와 제19조에 따른 안전 및 위생 근로 법에서 정한 임무와 권한은 읍면동인민위원회가 수행하며 다음 사항을 포함한다:

가) 근로자가 근무지에서 발생한 안전 위험을 보고하면, 읍면동인민위원회는 제6조 제4항 제씨목에 따라 즉시 위험을 방지하기 위한 조치를 취해야 한다.

나) 사용자가 중대한 안전 위험을 보고하면, 읍면동인민위원회는 제19조 제2항 제아목에 따라 즉시 구조 활동을 수행하고 적절한 조치를 취해야 한다.

다) 읍면동인민위원회는 중대한 기술적 사고로 인해 여러 생산 및 경영 시설에서 발생한 안전 위험을 즉시 대응하고, 제19조 제2항 제씨목에 따라 내무부에 보고해야 한다.

2. 본 조 제1항에 따른 임무의 절차와 절차는 다음과 같다:

읍면동인민위원회는 근로자와 사용자의 보고를 받으면 즉시 인력을 배치하고, 근무지에서 발생한 안전 위험을 방지하고 즉각적인 구조 활동을 수행하기 위한 적절한 기술적 조치를 취해야 한다. 권한을 초과한 경우 내무부에 보고하고 지역 내 전문 기관 및 조직의 기술 지원을 요청해야 한다.

조 10. 베트남 노동자가 해외 근로 계약에 따라 해외에서 근로하는 국가 관리 업무 분권

1. 법률 제18조 제1항 및 제3항, 제31조 제1항 및 제3항, 법률 제32조 제8항, 제34조 제1항 및 제3항, 제39조 제1항 제2호 및 제2항에 따른 업무와 권한은 본사가 소재한 지방인민위원회가 수행하며 다음 사항을 포함한다.

가) 제18조 제1항 및 제3항에 따른 서비스 기업의 노동력 준비를 위한 승인 문서를 수령하고 발행한다.

나) 제31조 제1항 및 제3항에 따른 해외 공사, 프로젝트 입찰에 성공하거나 수주한 기업으로부터 보고서를 받고 문서로 답변한다.

다) 해외에서 성공적으로 완료된 입찰 또는 수주 공사, 프로젝트에 대한 기업의 보고서를 받고, 제32조 제8항에 따른 해외 공사, 프로젝트 입찰에 성공한 기업에게 즉시 보고서를 제출하도록 요구한다.

라) 제34조 제1항 및 제3항에 따른 베트남 국민이 해외 투자한 조직 및 개인으로부터 보고서를 받고 문서로 답변한다.

마) 제39조 제1항 제2호 및 제2항에 따른 베트남 노동자를 해외에서 90일 이상의 기간 동안 직업 교육 및 기술 향상을 위해 파견하는 기업으로부터 문서로 답변을 받는다.

2. 법률 제50조 제3항에 따른 근로 계약 등록 확인 문서를 발행하는 업무와 권한은 해당 노동자의 주소지가 있는 읍면인민위원회가 수행한다.

3. 본 조 제1항 제3호에 따른 업무의 절차는 다음과 같다.

해외에서 성공적으로 완료된 입찰 또는 수주 공사, 프로젝트에 참여하여 베트남 노동자를 해외에서 근로하게 한 기업은 해당 기업이 외국으로 귀국한 후 외국에서 근로한 베트남 노동자를 해외로 파견한 사실을 지방인민위원회에 문서로 보고해야 하며, 이 보고는 외국에서 근로한 날로부터 최대 10일 이내에 이루어져야 한다.

조 11. 베트남 노동자가 해외 근로 계약에 따라 해외에서 근로하는 국가 관리 업무 분류

정부가 2021년 12월 10일에 제정한 시행령 제112/2021/NĐ-CP에 따른 법률 제21조, 제22조, 제28조에 따른 업무와 권한은 본사가 소재한 지방인민위원회가 수행하며 다음 사항을 포함한다.

1. 제21조에 따른 베트남 노동자를 해외에서 가정 보조원으로 근로하게 하는 서비스 활동 등록 승인 문서를 발행한다.

2. 제22조에 따른 베트남 노동자를 해외에서 가정 보조원으로 근로하게 하는 명단을 수령하고 확인한다.

3. 제28조에 따른 직업 교육 기간이 90일 이상인 해외에서의 교육, 기술 향상에 대한 보증금 반환을 요청하는 은행에 보내는 문서를 발행한다.

정부가 2019년 11월 25일에 제정하고 2024년 10월 23일에 수정된 시행령 제93/2019/NĐ-CP에 따른 기금 설립 허가 및 규약 인가, 합병, 분할, 해산, 이름 변경 허가, 일시 중지 및 재개 허가, 운영 조건 충족 인가, 관리 이사회 회원 인가, 설립 허가 재발급, 규약 개정 및 확장 인가, 설립 허가 회수 등 업무와 권한은 지방인민위원회 주석이 수행하며, 지방 범위 내에서 활동하는 기금(외국인과 베트남 국민 및 조직이 공동으로 설립하고 지방 및 읍 면 범위 내에서 활동하는 기금 포함)에 대해 수행하되, 읍 면 범위 내에서 활동하는 기금은 제외한다.

조 13. 성평등에 관한 국가 관리업무 분권

1. 성평등에 관한 국가 전략 및 목표 설정과 연간 국가 성평등 목표 이행 보고 업무는 법률 제25조 제1항에 따라 총리가 수행한다.

2. 국가 통계 자료에서 성별 구분 기준을 정하고 이를 시행하는 업무는 재무부 장관이 수행한다.

조 14. 국가 문서 및 기록 관리 업무 분류

1. 중앙 정부 역사 기록에 다른 국가 기관이 제출할 서류 및 문서를 결정하는 업무는 내무부 장관이 수행한다.

2. 지방 정부 역사 기록에 다른 국가 기관이 제출할 서류 및 문서를 결정하는 업무는 시·도 인민위원회 주석이 수행한다.

장 III

시행규정

조 15. 효력 발생

1. 본 정부령은 2025년 7월 1일부터 효력을 발생한다.

2. 본 고시는 2027년 3월 1일부터 효력을 상실하나 다음 각 호의 경우를 제외한다.

가) 중앙부처 또는 중앙부처와 동등한 기관이 정부에 보고하여 국회의 승인을 받아 본 고시의 전체 또는 일부 적용 기간을 연장한 경우

나) 2025년 7월 1일부터 본 고시의 내용을 포함한 관리 권한, 책임, 절차 및 절차에 대한 규정이 통과되거나 발행된 법률, 국회의 결의, 상임위원회의 결의, 정부의 결의, 총리의 결정 등 법규가 2027년 3월 1일 이전에 효력 발생한 경우 본 고시의 해당 규정은 그러한 법규가 효력 발생한 시점에서 효력을 상실한다.

3. 본 고시의 규정이 효력을 유지하는 동안 관련 법규와 본 고시의 관리 권한, 책임, 절차 및 절차 규정이 다르다면 본 고시의 규정을 따르게 된다.

4. 2020년 제152/2020/NĐ-CP 고시 부록 I의 일부 용어 및 단어를 다음과 같이 대체한다.

가) 모델 번호 01/PLI, 02/PLI, 03/PLI, 09/PLI, 10/PLI, 11/PLI, 13/PLI에서 "노동부-상병 및 사회보장국(취업국)"을 "시·군 인민위원회/내무청"으로 변경한다.

나) 모델 번호 01, 02/PLI에서 "2024년 1월 1일부터"를 "2025년 7월 1일부터"로 변경하며, "노동부-상병 및 사회보장국(취업국) 전자 정보 게시판"을 "시·군 인민위원회 전자 정보 게시판"으로 변경한다.

다) 모델 번호 03/PLI에서 "국장/감독관"을 "시·군 인민위원회 주석/내무청 감독관"으로 변경한다.

라) 모델 번호 10/PLI, 13/PLI에서 "취업국 국장"을 "시·군 인민위원회 주석/내무청 감독관"으로 변경한다.

마) 모델 번호 12/PLI에서 "취업국 국장(노동부-상병 및 사회보장국)"을 "시·군 인민위원회 주석/내무청 감독관"으로 변경한다.

5. 2021년 제112/2021/NĐ-CP 고시 부록 I 모델 번호 10에서 "노동부-상병 및 사회보장국"을 "시·군 인민위원회"로 변경한다.

6. 2024년 6월 30일 제74/2024/NĐ-CP 고시 제3조 제3항 점 e와 부록을 폐지한다.

본 고시에 따른 읍면동별 최저 월임금 및 시간당 임금을 적용하면서 2025년 7월 1일 이전보다 낮은 최저 임금이 적용되는 경우 사용자는 2025년 7월 1일 이전에 적용되었던 읍면동별 최저 임금을 계속 적용하다가 정부가 새로운 규정을 제정할 때까지 유지한다.

조 16. 이행 조항 및 책임

1. 본 명령이 효력 발생하기 전에 권한 위임 또는 분류를 받은 기관이나 개인이 이미 일부 수행하였으나 완료되지 않은 업무는 계속해서 완료하고 처리한다.

2. 본 명령이 효력 발생하기 전에 권한 위임 또는 분류를 받은 기관이나 개인이 발행한 문서, 허가증, 인증서는 그 문서, 허가증, 인증서에 기재된 유효기간 내에서는 계속 사용되며, 유효기간이 만료될 때까지 적용된다.

조직 또는 개인이 권한 위임 또는 분류를 받은 기관, 단체, 개인에게 문서, 허가증, 인증서의 수정 또는 재발급을 요청하고자 하는 경우, 해당 기관, 단체, 개인에게 요청서를 제출하여 처리를 요구할 수 있다.

3. 권한 위임 또는 분류를 받고 국가 관리 업무를 수행하는 기관 또는 개인은 다음의 책임을 지닌다:

a) 본 명령에서 규정된 위임 또는 분류된 업무를 검토하여 행정 절차 목록을 정비하고 공표하며, 분류 후 행정 절차의 원활한 진행을 보장하고 중단 없이 처리하도록 한다;

b) 본 명령이 효력 발생하기 전에 권한 위임을 받은 기관이나 개인이 수행한 모든 서류, 자료, 절차 단계 및 처리 결과를 계승한다. 이미 제출된 서류를 다시 제출하거나 분류 전에 수행된 행정 절차 단계를 다시 수행하지 않는다;

c) 매년 12월 31일 이전에 권한 위임 또는 분류를 받은 기관이나 개인에게 분류된 업무의 수행 결과를 정기적으로 보고한다;

d) 실제 업무 수행 과정에서 권한 위임 또는 분류된 권한을 초과하는 문제점이 발생하면 권한 위임 또는 분류를 받은 기관이나 개인에게 업무 수행 내용의 조정을 요청한다.

4. 본 명령에서 인용된 법규가 새로운 법규로 수정, 보완 또는 대체되는 경우에는 새로운 법규를 적용하되, 본 명령에서 규정된 권한 위임 또는 분류 내용은 제외한다.

5. 권한 위임 또는 분류를 받은 기관이나 개인은 본 명령에 따른 업무와 권한의 이행을 지도하고 감독할 책임이 있다.

6. 장관, 부처 수장, 정부 소속 기관 수장, 중앙 직할 시·도의회 의장 및 관련 조직 또는 개인은 본 명령의 이행에 대한 책임을 진다.