결정 제 13/2008/QĐ-BNN 직능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함

 

결정

직능, 임무, 권한 및 조직 체계에 관한 규정

농림수산부 장관

국무총리령 제1호 2008년 1월 3일 정부가 발부한 "농림수산발전부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 규정"
정부가 2007년 12월 3일 제정한 178/2007/NĐ-CP 호에 의거하여, 부처와 부에 준하는 기관의 직능, 임무, 권한 및 조직 체계에 관한 규정
인사처 차장의 제안을 검토함

결정함에 있어서:

조 1. 위치와 기능

인사조직과는 농업 및 농촌 발전 분야에서 국가 관리 기능을 수행하기 위해 장관을 보좌하고 종합하며, 조직 체계, 정원, 공무원, 교육 훈련, 표창 격려, 징계 및 공무원, 공무직, 비정규직에 대한 제도와 정책 등에 관한 국가 관리를 담당한다.

조 제2항. 임무와 권한

1. 조직 체계 및 정원에 관하여:

가) 장관에게 전체적인 조직 체계 및 정원에 관한 계획을 제출하고, 국가 관리 체계, 과학 기술 체계, 교육 훈련 체계, 사립 기관, 기타 공공 서비스 제공 기관의 시스템을 재구성하며, 그 체계를 계획한다.

나) 장관에게 장관의 결정권한 내에 있는 각 부, 국, 중앙 감사원, 중앙 사무실, 관리 지원 사립 기관, 사립 기관의 설립, 재구성, 해체를 위한 계획을 작성하고 제출하며, 사립 기관 네트워크 계획, 공공 서비스 제공, 사립 기관의 설립 조건 및 기준, 등급별 구체적 기준 및 자율 책임 메커니즘을 제시한다.

다) 장관에게 부처의 결정권한 내에 있는 자립 사립 기관, 기타 사립 기관의 설립, 재구성, 해체를 위한 결정을 제안하며, 각 부, 중앙 감사원, 중앙 사무실 및 국 소속 부서의 설립을 제안한다.

라) 장관에게 각 부, 국, 중앙 감사원, 중앙 사무실 및 국 소속 기관의 직능, 임무, 권한 및 조직 체계를 규정하는 계획을 검토하고 제출하며, 국가 사립 기관의 자율 책임 메커니즘을 규정한다.

마) 장관에게 지방 정부의 국가 관리 임무를 분류하는 계획을 제안하고, 부처 소속 기관에 임무를 분류하고 분배한다.

바) 장관에게 농업 및 농촌 발전 분야의 전문 기관의 직능, 임무, 권한 및 조직 체계에 관한 일반 지침을 작성하고 제출한다.

사) 장관에게 정부가 정한 범위 내에서 정부 소속 사립 기관의 정원 계획을 제안하고, 정부 소속 사립 기관의 정부 정원 기준을 제시하며, 정부 소속 사립 기관의 정부 정원 계획을 승인하고, 정부 소속 사립 기관의 정부 정원 및 연간 급여 기금을 배분한다.

아) 장관에게 정부 소속 사립 기관 내에서 시험적으로 기업을 설립하는 방안을 승인하고, 정부 소속 사립 기관 내 기업의 운영을 지시하고 모니터링한다.

자) 법령 및 장관의 규정에 따라 직능, 임무, 조직 체계 및 정원에 관한 법규를 이행하도록 지시하고 모니터링하며, 법령 및 장관의 규정에 따라 법규를 이행하도록 지시하고 모니터링한다.

차) 정부가 정한 범위 내에서 현재 정부 소속 사립 기관을 명단화하고 제안한다.

2. 공무원, 공무직, 비정규직에 관하여:

가) 장관에게 농업 및 농촌 발전 분야의 지도자, 관리자, 과학 기술 전문가, 전문 직원의 계획을 제안하고, 인력 개발 계획을 제안하며, 지도자 및 관리자의 교체 계획을 제안한다.

나) 장관에게 부처 소속 기관 및 국 소속 기관의 지도자 및 부지휘관의 임명 및 해임을 제안하며, 정부가 정한 범위 내에서 다른 직위의 임명 및 해임을 제안한다.

다) 장관에게 국 소속 기관 및 정부 소유 사립 기관의 지도자 및 부지휘관의 임명 및 해임을 위한 분류 권한 및 절차를 제안하고, 이행을 모니터링한다.

라) 장관에게 정부 소유 사립 기관의 총 경영자 또는 경영자의 임명 및 해임을 제안하며, 정부가 특별히 중요한 정부 소유 사립 기관의 경영자 회의 구성원 임명 및 해임을 제안한다.

마) 장관에게 부처 소속 기관의 지도자 및 부지휘관의 권한 및 책임을 규정한다.

바) 법령에 따라 부처 관리 범위 내의 공무원, 공무직, 비정규직의 채용, 사용, 이동, 교체, 퇴역을 모니터링하고 이행한다.

사) 법령에 따라 공무원, 공무직, 비정규직의 해외 파견 관리 규정을 제안하고, 이행을 모니터링한다.

아) 법령 및 부처의 관리 범위 내에서 공무원, 공무직, 비정규직의 관리, 평가, 모니터링을 지시하고 이행하며, 부처 관리 범위 내의 공무원, 공무직, 비정규직의 문서 관리 및 활용을 지시한다.

차) 법령에 따라 공무원, 공무직, 비정규직의 관리, 이동, 선발, 등급 배정, 등급 상승 규정을 제안하고, 이행을 모니터링한다.

카) 부처 내 부서에서 부패 방지, 낭비 방지, 관료주의 및 권위주의 방지를 실시한다.

타) 장관에게 부처 소속 행정 기관 및 사립 기관의 공무원, 공무직, 비정규직 직급 구조를 제안한다.

파) 장관에게 중앙 지방의 농업 및 농촌 발전 분야의 전문 기관의 지도자에 대한 업무 기준을 제안한다.

3. 노동 정책 및 급여 정책에 관하여:

가) 장관에게 농업 및 농촌 발전 분야의 공무원, 공무직, 비정규직, 근로자에 대한 정책 및 제도를 제안한다.

b) 주체가 되어 해당 부처가 분담 관리하는 업무분야의 직원 전문업무 기준을 총괄하고 이를 정부총리에게 제출하여 해당 부처 직원 전문업무 기준을 제정하도록 함; 해당 부처가 분담 관리하는 업무분야의 공무원 전문업무 기준을 총괄하고 이를 정부총리에게 제출함;

c) 해당 부처가 관리하는 공무원에 대한 급여 인상, 수당 지급 및 정책 혜택 처리를 정부총리에게 제안하며, 해당 부처 소속 기관 단위가 농업 및 농촌 발전 업무분야의 공무원, 직원, 근로자에 대한 정책 혜택을 처리하도록 지도하고 점검함;

d) 해당 부처가 관리하는 공무원에 대한 급여 배정, 급여 등급 상향, 정책 혜택 처리를 정부총리에게 제안함;

đ) 해당 부처가 관리하는 농업 및 농촌 발전 업무분야의 공무원, 직원, 근로자에 대한 혁명 유공자 우대 정책 실시를 정부총리에게 제안함;

e) 정부총리 규정의 제도에 따라 퇴직, 사회보장보험, 장례 제도를 처리하거나 참여함;

4. 교육 및 양성:

a) 정부총리에게 해당 업무분야의 인력 개발 전략, 계획을 제안함;

b) 정부총리에게 해당 업무분야의 공무원, 전문직 직원 교육 및 양성 프로그램, 계획을 제안함;

c) 정부총리에게 해당 부처 소속 교육 기관의 연간 교육 목표를 승인하도록 제안함;

d) 법령에 따른 해당 부처 권한 내의 교육 및 양성 규정 준수를 지도하고 점검함;

5. 격려, 포상 및 징계:

a) 정부총리에게 공무원, 직원, 근로자 및 기관 단위의 업적에 따른 격려, 포상 제도와 포상 방식 제안을 보좌함;

b) 법령에 따른 격려, 포상 정책 규정 준수를 지도하고 점검함;

c) 법령에 따른 분담 권한 내의 격려, 포상 물품 관리 및 배포; 법령에 따른 포상 조직 및 수여; 손상된 포상 물품 교체 및 포상 방식 확인;

d) 정부총리에게 부처 관리 공무원, 직원에 대한 행정 규율 강화 방안을 제안함;

đ) 법령에 따른 부처 관리 공무원, 직원에 대한 포상, 징계를 보좌하고 조직함;

6. 정부총리 규정에 따라 조직 및 인사 업무 통합보고 및 보고;

7. 정부총리에게 해당 업무분야의 국가 비밀 목록을 제안하고 승인 후 실행하며, 내부 안보 보호; 법령에 따른 부처 소속 기관 단위의 공문서 사용 관리;

8. 정부총리 규정에 따라 조직 및 인사 업무 점검 및 감독;

9. 업무분야 내 민간단체 관리:

a) 정부총리에게 해당 업무분야 내 민간단체 설립, 합병, 분할, 해산에 대한 의견을 제안함;

b) 해당 업무분야 내 민간단체 활동을 모니터링하고 보고;

10. 정부총리 계획 및 분담에 따라 행정 개혁 실행;

11. 부서의 기능과 정부총리 분담에 따라 기본 조사, 계획, 투자 개발 프로젝트 검토 및 승인 참여;

12. 급여, 격려, 포상, 공무원 채용, 국가 포상 제도 관련 위원회 상임위원으로 참여;

13. 정부총리가 지정한 다른 업무 수행;

조 3. 조직 구조

1. 부서 리더십:

부서 리더는 부총리가 임명하고 해임하며, 부서장은 부서 운영을 총괄하고, 부총리와 법령에 따라 부서 활동에 대한 책임을 집니다;

부서장은 부총리가 임명한 부서장의 지시에 따라 특정 업무를 지원하고, 그 지시에 따라 법령에 따른 책임을 집니다;

2. 전문 업무 부서:

a) 조직 및 정원 부서;

b) 인사 관리 부서;

c) 교육 관리 부서;

d) 정책 및 급여 부서;

đ) 격려, 포상 및 징계 부서;

e) 통합 부서;

이 조항 2항의 각 부서는 부총리가 임명하며, 부서장은 부총리가 임명합니다;

부서장은 부서의 각 부서에 대한 구체적인 역할과 책임을 정부의 분담에 따라 규정하며, 부서 규정을 작성하고 승인하며, 부서 규정을 시행하며, 부서 직원을 적절히 배치합니다;

이 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생하며, 2003년 9월 4일에 발표된 86/2003/QĐ-BNN 결정을 폐기합니다;

조 4. 효력 발생

부서장, 정부총리실장, 각 부서장, 각 국장, 정부감사실장 및 관련 기관의 책임자가 이 결정을 집행해야 합니다;

조 제5조. 이행 책임

- 각 부서, 국, 감사실, 정부총리실;