시행령 제 14/2022/TT-BNV는 공공기관 사립 단위 내 문서 보관 분야 전문 직업 직위 및 관리 지위에 대한 지침을 제공한다.

시행규칙

직위와 관리직 및 전문직 직명에 관한 지침
공공기관 기록 분야 내에서

정부가 2022년 9월 12일에 발부한 63/2022/NĐ-CP 호고 내부부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정하는 nghị định에 근거함

정부가 2020년 9월 10일 제정한 제106/2020/NĐ-CP 호에 따른 공공기관 내 직위와 근로자 수에 대한 규정을 근거로 함;

조직인사국 국장과 국가기록보관소 국장의 제안에 따라;

내무부 장관은 공공기관 기록 분야 내에서의 직위와 관리직 및 전문직 직명에 관한 지침을 발령함.

제1조. 적용 범위

1. 본 통지는 다음과 같이 지침을 제공함:

a) 공공기관 기록 분야 내에서의 리더십 및 관리 직위;

b) 공공기관 기록 분야 내에서의 기록 전문직 직위.

2. 본 통지에서 규정된 직위는 직위 목록, 업무 설명서 및 각 직위에 대한 능력 프레임워크를 포함함.

조 2. 적용대상

본 통지는 중앙부터 지방까지의 공공기관 기록 분야 내에서 적용되며 다음을 포함함:

1. 내무부 소속 국가기록보관소 내의 공공기관.

2. 지방 내무청 소속 중앙인민위원회 직할 도시의 역사기록 센터.

3. 지방 내무청 소속 중앙인민위원회 직할 도시의 역사기록 센터.

조 3. 직위 설정의 원칙 및 근거

1. 공공기관 기록 분야 내에서의 리더십 및 관리 직위와 전문직 직위는 정부가 2020년 9월 10일 제정한 제106/2020/NĐ-CP 호에 따른 공공기관 내 직위와 근로자 수에 대한 규정의 원칙을 기반으로 결정됨.

2. 공공기관 기록 분야 내에서의 리더십 및 관리 직위와 전문직 직위의 결정 근거는 제106/2020/NĐ-CP 호의 제4조 제1항에 따른 규정을 따름.

1. 건설 산업의 공공기관에서의 지도, 관리 직위 목록은 본 통지 부록 1에 명시되어 있다.

1. 리더십 및 관리 직위 목록:

a) 대표자;

b) 부대표자;

c) 과장;

d) 부과장.

2. 전문직 직위 목록:

a) 기록원 정;

b) 기록원;

c) 기록원 중급.

조 5. 직위 업무 설명 및 역량 프레임워크

1. 본 통지에 첨부된 부록 I에 따라 각 리더십 및 관리 직위의 업무 설명서와 능력 프레임워크가 규정됨.

2. 본 통지에 첨부된 부록 II에 따라 각 전문직 직위의 업무 설명서와 능력 프레임워크가 규정됨.

3. 리더십 및 관리 직위와 전문직 직위에 대한 능력 요구 사항을 결정하는 등급 프레임워크는 본 통지에 첨부된 부록 III에 규정됨.

조건 6. 효력 발생

1. 본 통지는 2023년 2월 15일부터 효력을 발생함.

2. 2005년 6월 23일 내무부 장관이 발령한 중앙인민위원회 직할 도시의 역사기록 센터 대표자 자격 기준에 대한 제62/2005/QĐ-BNV 호를 폐지함.

3. 본 통지에서 참조한 법규가 수정, 보완 또는 대체되면 새로운 법규에 따름.

조 7. 집행 책임

1. 장관, 정부와 동등한 기관의 장관, 정부와 총리가 설립한 조직의 장, 중앙인민위원회 주석 및 관련 기관, 조직, 개인은 본 통지를 이행하는 책임이 있음.

2. 이행 과정에서 문제가 발생하면 내무부에 신고하여 지침과 해결 방안을 받도록 함./.