결정 번호 1489/QĐ-BNV 직능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정 제정에 관한 베트남 내무부 조직-인원과

결정

직능, 임무, 권한 및 조직에 관한 규정

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내무부 장관

정부가 2007년 12월 3일 제정한 178/2007/NĐ-CP 호치민 총리령에 의거하여 부, 중앙부처의 직능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함
2008년 4월 17일 제48/2008/NĐ-CP 호에 의거하여 정부가 규정한 내무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 정부 결정에 근거함
조직부-인원과 장관과 인사부 장관의 건의를 검토함

결정함에 있어서:

조 1. 위치와 기능

조직부-인원은 내무부의 조직으로서, 장관을 보좌하여 행정, 공공기관의 조직기구와 인원계획 관리를 위한 국가관리를 수행하는 역할을 함

조 제2항. 임무와 권한

1. 장관의 분담에 따라 행정, 공공기관의 조직기구와 인원계획에 관한 법규범 문서를 작성함으로써 다음을 포함함:

가) 장관이 정부, 총리에게 제출하기 위해 법률, 대통령령, 결정의 초안을 작성함

나) 장관이 발행하고 내무부와 다른 부, 중앙부처 사이의 연합 대통령령 초안을 작성하기 위해 조직기구와 인원계획에 관한 통칙의 초안을 작성함

2. 장관의 지시에 따라 행정, 공공기관의 조직기구와 인원계획에 관한 5년 및 연간 계획을 작성하고, 승인 후 장관을 보좌하여 계획의 실행을 지휘함

3. 정부의 임기 동안 중앙정부의 조직기구, 새로운 부, 중앙부처, 중앙정부 소속 기관의 설립, 합병, 통합, 분할, 해체, 행정, 공공기관의 조직기구 관리의 분담, 각 기관의 자율성 및 책임성에 대한 기능, 임무, 인원계획, 행정, 공공기관의 분류 및 등급화 등에 대한 계획을 작성함

4. 장관의 분담에 따라 부, 중앙부처, 중앙정부 소속 기관과 협력하여 업종별, 분야별 관리 분담 계획 및 조직기구와 인원계획에 대한 계획을 작성함

5. 장관에게 심사 의견을 제출함:

가) 정부가 부, 중앙부처, 중앙정부 소속 기관의 직능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 대통령령 초안

총리가 서명하고 발행하기 전에 부, 중앙부처, 중앙정부 소속 기관의 직능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 정부의 대통령령 초안을 최종 검토함

나) 총리가 중앙부처 소속 총국 및 해당 조직의 직능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정하는 결정 초안

다) 부, 중앙부처, 중앙정부 소속 기관, 지방인민위원회가 제출한 조언, 협력, 업종별 연합 조직의 설립, 합병, 해체, 재조직에 대한 계획

6. 부, 중앙부처, 중앙정부 소속 기관, 지방인민위원회의 행정, 공공기관의 분류 및 등급화에 대한 일반 기준의 이행을 지도하고 점검함

7. 장관을 보좌하여 중앙부처와 협력하여 지방인민위원회 소속 전문 기관의 직능, 임무, 권한 및 조직에 대한 지침을 발행함

8. 장관에게 제출하여 장관이 중앙부처와 지방부처의 연간 공공기관 인원계획을 총리에게 제출함

9. 장관에게 결정을 제출함:

가) 부, 중앙부처, 중앙정부 소속 기관, 지방인민위원회가 제안한 행정, 공공기관의 등급화에 대한 심사 의견

나) 총리가 승인한 연간 국가 행정 인원계획 이후 중앙부처, 중앙정부 소속 기관의 행정 인원, 해외 근무 인원, 지방인민위원회의 행정 인원을 배정

다) 중앙부처, 중앙정부 소속 기관의 공무원 인원을 배정

라) 총리가 승인한 예비 인원계획 이후 중앙부처, 지방인민위원회에 대한 추가 행정 인원을 배정

마) 총리가 승인한 이후 중앙정부 소속 기관의 해외 근무 인원, 국가 인원을 사용하는 단체의 인원을 배정

10. 장관을 보좌하여 업종별, 분야별 공공기관 인원계획의 기준을 심사함

11. 장관을 보좌하여 전국의 행정, 공공기관의 공공기관 인원계획을 종합하고 정부, 총리에게 보고함

12. 장관을 보좌하여 부, 중앙부처, 중앙정부 소속 기관, 지방인민위원회의 인원 축소 계획 대상자를 심사함

13. 부, 중앙부처, 중앙정부 소속 기관, 지방인민위원회의 조직기구와 인원계획에 대한 전문 지식을 지도하고 점검하며, 법령에 따른 조직기구와 인원계획에 대한 위반 사항 처리에 대한 장관에게 제안함

14. 장관의 분담에 따라 조직기구와 인원계획에 대한 행정개혁 프로그램을 주관하거나 관련 조직과 협력하여 수행함

15. 중앙부처, 중앙부처 소속 기관의 요청 시 국유기업의 설립, 조직 개편, 모델 전환 계획에 대한 문서 초안을 작성하여 부의 의견을 참여함

16. 조직기구와 인원계획에 대한 연구와 전문 지식 교육에 주관하거나 참여하며, 장관의 지시에 따라 국내외 회의, 세미나를 조직함

17. 장관을 보좌하여 행정, 공공기관의 조직기구와 인원계획에 대한 임무의 수행을 평가하고 종결함

18. 행정, 공공기관의 조직기구와 인원계획에 대한 통계를 수행하고 정보를 제공하며, 부의 정보센터와 협력하여 조직기구와 인원계획에 대한 정보 데이터베이스를 구축함

19. 장관의 분담과 법령에 따라 조직기구와 인원계획에 대한 건의, 항의를 주관하거나 협력하여 해결함

20. 기타 부처 장관이 지시하는 업무를 수행한다.

조 3. 조직 및 근무 체제

1. 부실장의 지휘:

부는 실장을 포함한 수명 부차장으로 구성되며, 실장과 부차장은 법에 따라 장관이 임용, 해임 또는 파면한다.

a) 실장은 부 실장들이 수행하는 업무와 관련하여 부 장관에게 책임을 지고 다음과 같은 구체적인 업무와 권한을 가진다:

- 부의 임무를 조직하고 지도하며, 부의 모든 업무에 대해 장관에게 책임을 진다.

- 부차장, 과장, 부과장 및 부 소속 공무원들의 업무 수행 상황을 분담하고, 추적하며, 촉진하고, 감독한다.

- 부의 기능, 업무, 그리고 작업 규칙을 규정한다.

- 부 장관의 위임에 따라 조직 체계와 정원 관리에 관한 국가 관리 권한 범위 내에서 답변, 해답, 전문 업무 지침 제공, 정보 제공 요구, 기타 문제에 대한 대응을 위해 부 장관 명의로 서명한다.

- 부의 기능, 업무, 권한과 관련된 문제 해결을 위해 부 내외의 조직들과 협력한다.

- 부의 공직자들에게 정보를 제공하는 업무를 수행하며, 이는 부의 근무 규칙에 따라 이루어진다.

- 부의 업무 수행에 따른 중간 평가, 종합 평가, 주장을 포함한 보고 내용을 결정하며, 부 장관에게 제안한다.

- 부의 규칙을 실행하며, 부 장관의 분류에 따라 부 소속 공무원과 재산을 관리한다.

b) 부차장은 전문 업무를 수행하며, 부 장관이 분담한 업무를 지원하며, 부차장은 부 장관에게 부 장관이 분담한 업무에 대한 책임을 진다.

부 장관이 결재할 때, 부 장관이 부차장에게 위임하여 부 활동을 관리하고 지휘하도록 한다.

2. 부의 조직:

부의 조직은 다음과 같이 구성된다:

+ 조직 체계 관리 과

+ 정원 관리 과

각 과는 과장, 부 과장, 그리고 공무원들로 구성되며, 과장과 부 과장은 법에 따라 장관이 임용, 해임 또는 파면한다.

실장은 과장을 분담하며, 과장은 실장에게 과의 모든 활동과 실장이 분담한 업무 수행에 대한 책임을 진다. 과장은 부 과장과 전문원에게 업무를 분담하며, 부 과장과 전문원은 과장과 실장에게 업무 수행에 대한 책임을 진다.

3. 부와 과의 근무 제도

a) 부와 과는 전문원 제도와 직선제를 병행하며, 부 장관이 직접 부차장, 과장, 부 과장, 전문원과 업무를 처리할 경우, 부차장, 과장, 부 과장, 전문원은 부 장관의 의견을 이행한 후 실장에게 보고해야 한다.

b) 부는 부 소속 전문원들에게 분담된 업무를 통해 전문적이고 행정적인 관리를 수행하며, 전문원들은 실장과 함께 전문 업무 처리를 직접 수행하며, 과의 관리를 보장한다.

c) 과는 과 내의 전문원들을 직접적으로 전문적이고 행정적으로 관리하며, 과장은 전문원이 실장에게 제출하기 전에 작성한 문서에 의견을 제시한다.

제4조. 효력 및 집행 책임

1. 본 결정은 발효일로부터 효력을 발생한다.

2003년 8월 18일 발효된 부처 장관의 제50/2003/QĐ-BNV 결정(조직-정원 부의 기능, 업무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정)을 폐지한다.

2. 부 장관실장, 조직-정원 부 실장, 인사 조직 부 실장, 부 소속 및 직속 기관의 책임자들은 본 결정을 집행하는 데 책임을 진다.