제1584호 2008년 QĐ-TTCP에 의한 결정은 구제청구 및 고발 조사 국장과 지역 1 지방 감사국의 기능, 임무, 권한 및 조직 운영 규정을 발포하는 것에 관한 것이다.

결정

관하여 중앙투쟁 및 감사 제1지구청의 기능, 임무, 권한 및 조직, 활동에 관한 규정을 제정함에 관하여

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정부 검찰총국

정부가 2007년 12월 3일 제178/2007/NĐ-CP 호에 의거하여 부 및 부에 해당하는 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정한 nghị định;

정부가 2008년 5월 20일 제65/2008/NĐ-CP 호에 의거하여 정부감사원의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정한 nghị định;

중앙투쟁 및 감사 제1지구청장과 인사국 국장의 건의를 검토함에 있어;

결정함에 있어서:

조 1. 본 결정에 따라 "중앙투쟁 및 감사 제1지구청의 기능, 임무, 권한 및 조직, 활동에 관한 규정"을 첨부한다.

조 2. 본 결정은 서명일로부터 효력이 발생하며, 2003년 8월 6일 제910/QĐ-TTNN 호에 의거하여 국가감사원이 제정한 "인민 접수 및 서신 처리 부서의 조직 및 활동에 관한 규정"을 대체한다.

조 3. 중앙사무실장, 인사국 국장, 중앙투쟁 및 감사 제1지구청장(제1지구청), 정부감사원 소속 단위의 책임자들은 본 결정을 집행하는 데 책임을 진다./.

규정

중앙투쟁 및 감사 제1지구청의 기능, 임무, 권한 및 조직, 활동
(2008년 8월 6일 제1584/2008/QĐ-TTCP 호에 의거하여 국가감사원이 제정함)

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장 1.

기능, 임무, 권한, 업무 원칙

조 1. 위치와 기능

중앙투쟁 및 감사 제1지구청(이하 "제1지구청"이라 함)은 정부감사원 소속으로, 국가감사원장에게 보고하여 제1지구 내 지방정부의 투쟁 및 감사 업무를 관리하도록 하는 국가기관이며, 제1지구 내 25개 성 및 직할시(라오 châu, 디엔비엔푸, 손라, 라오카이, 연배, 하강, 전양, 고방, 북칸, 태원, 랭손, 포토, 북닌, 북강, 비ĩnh phúc, 하이 dương, 흥영, 하이퐁, 꽝닌, 하노이, 화 bình, 하남, 남딘, 타이베잉, 닌빈)에서 투쟁 및 감사 업무를 수행하며, 분담된 범위 내에서 투쟁 및 감사 업무를 수행하고, 중앙당 및 정부의 인민 접수소에서 인민 접수 업무를 주도적으로 관리한다.

제1지구청은 하노이 시내에 위치하며 독립적인 도장을 보유한다.

조 2. 업무 및 권한

1. 국가관리 기능 수행:

가) 감사, 투쟁 및 부패 방지를 위한 정부감사원의 장기 계획, 연간 계획 및 기타 계획을 주도하거나 참여하여 제안한다.

나) 정부감사원 소속의 다른 국 및 단위와 협력하여 정부감사원장에게 제출하기 위해 감사, 투쟁 및 인민 접수 업무에 관한 법률 문서를 작성한다.

다) 정부감사원장에게 제1지구 내 지방정부가 계획을 작성하고 실행하도록 지원하며, 정부감사원장에게 제1지구 내 지방정부의 감사, 투쟁 및 인민 접수 업무를 지도하고 교육한다.

라) 정부감사원장에게 제1지구 내 지방정부의 지방장관이 지방 관리의 책임을 수행하도록 촉구하며, 제1지구 내 지방정부의 지방장관과 지방장관 사이의 투쟁 및 투쟁 해결에 대한 불일치를 조정한다.

마) 정부감사원장에게 제1지구 내 지방정부의 지방장관이 국가 법률 또는 정부감사원의 투쟁 및 투쟁 해결 관련 법률을 위반하여 발행한 규정을 중지하거나 폐지하도록 제안한다.

바) 정부감사원장에게 제1지구 내 지방정부의 지방장관이 투쟁 및 투쟁 해결 관련 법률을 준수하는지 감사를 실시하도록 지원한다.

사) 제1지구 내 지방정부의 감사원과 협력하여 투쟁 및 투쟁 해결 상황을 모니터링하고 복잡한 문제 발생 시 해결 방안을 제시한다.

아) 법제국과 협력하여 정부감사원 또는 다른 부처가 주도하는 법률 프로젝트에 의견을 제시한다.

자) 실제 활동 경험을 종합하고 이론 및 업무 연구에 참여하며, 투쟁 및 투쟁 해결 관련 법률을 개선하기 위한 제안을 한다.

2. 직접 투쟁 및 감사:

가) 정부감사원장의 승인 후 연간 감사 계획을 실행하며, 지방장관의 정책 및 법률 준수 상황을 직접 감사한다.

나) 정부감사원장에게 제1지구 내 투쟁 및 투쟁 해결 사건을 확인하고 해결하도록 지원한다.

다) 감사 및 투쟁 해결 단체의 활동을 조직하고 모니터링하며, 감사원장이 단체를 주도하거나 단체장이 감사원 직원인 경우 이를 검토한다.

라) 감사 및 투쟁 해결 결정의 이행을 모니터링하고 검토하며, 정부감사원장 및 총리가 지정한 지역에서 이를 수행한다.

3. 인민 접수에 관한 사항:

가) 중앙당 및 정부의 인민 접수소에서 인민 접수 업무를 주도적으로 수행하며, 인민 접수, 제안, 반영 등에 대한 인민 접수를 준비하고, 정부감사원장의 일정을 조정하며, 정부가 1997년 8월 7일 제89/CP 호에 의거하여 제정한 "인민 접수 조직 규정" 제10조를 준수한다.

b) 중앙부처 및 기관, 지방자치단체와 중앙당과 정부의 접민소 사무실에서 접민업무를 수행할 필요가 있는 경우 긴밀히 협력한다.

c) 민원인의 고발, 신고, 반영, 건의를 접수하고 법률에 따라 민원인이 고발, 신고를 하는 권리를 행사하고 의무를 이행하도록 안내하며, 접민 과정에서 발생한 복잡한 문제 해결 방안을 총감사원에게 제안한다. 또한 총감사원의 직권으로 처리해야 할 민원서류 처리에 감사원 사무국과 협력한다.

d) 접민 결과를 통계하고 총감사원에게 보고한다.

접민소 사무실에서 민원인을 접수하는 과정에서 법률에 따른 민원인의 고발, 신고 권리 행사와 의무 이행을 안내하기 위해 당과 정부의 접민소 사무실 도장을 사용할 수 있다.

4. 총감사원의 분담에 따라 행정개혁, 국제협력, 연구개발 업무를 수행한다.

5. 감사, 민원, 고발 처리 결과와 다른 부여된 업무 결과를 종합하여 감사원에 보고한다.

6. 법령과 총감사원의 규정에 따라 인사, 공무원, 문서, 재산, 도장 관리 업무를 수행한다.

7. 총감사원이 지시한 다른 업무를 수행한다.

조 3. 업무 원칙

1. 제1국은 국장 책임제를 운영하며, 법령에 따른 민주적이고 투명한 원칙을 준수하고 개인의 책임과 규율을 강화하며 모든 공무원의 능력과 전문성을 발휘하고 주도성과 창의성을 격려하며 국의 활동 효율성을 높이는 것을 목표로 한다.

2. 제1국의 공무원은 감사원의 감사단 조직 및 활동 규정에 따라 감사단에 참여하거나 민원, 고발 처리 업무를 수행할 때 이 규정을 준수해야 한다.

장 II.

조직 구조, 책임, 업무 범위

조 4. 기구 조직 및 정원

1. 제1국의 조직 구조는 다음과 같이 구성된다.

a) 국장과 부국장으로 구성된 국장 직속 부서가 있다.

b) 국장 직속 부서에는 다음과 같은 부서가 포함된다.

+ 종합기획부

+ 접민부

+ 민원, 고발 처리 및 감사 1부

+ 민원, 고발 처리 및 감사 2부

2. 각 부서의 업무와 권한은 국장이 정한다.

3. 제1국의 정원은 총감사원이 조직총괄국장과 국장의 제안을 받아 결정한다.

조 5. 국장의 업무 범위와 책임

1. 제1국의 업무를 지휘하고 감독하며, 이 규정 제2조와 감사원의 지시사항을 수행하며, 그 결과에 대한 법적 책임과 총감사원에 대한 책임을 진다.

2. 부국장, 직속 부서, 공무원들의 업무를 분담하고 점검한다.

3. 감사, 민원, 고발 처리 계획을 작성하고 감사원 조직총괄국장과 협력하여 감사단이나 민원, 고발 처리 단을 구성하며, 총감사원이 지시한 대규모 복잡한 감사에서는 직접 감사단장을 맡는다.

4. 총감사원이 지시한 감사단의 활동을 모니터링하고 계획과 일정을 준수하며, 총감사원에게 보고하기 전에 감사단 또는 해당 감사단장이 작성한 감사 보고서와 결론에 의견을 제시한다.

5. 총감사원으로부터 중앙당과 정부의 접민소 사무실을 관리하는 책임을 부여받는다.

6. 감사원의 다른 부서장들과 협력하여 제1국의 업무와 관련된 문제를 처리하며, 감사원의 일반 업무를 수행한다.

7. 법령과 총감사원의 권한에 따라 제1국의 공무원을 관리하며, 공무원의 근무 규율을 유지하고 평가하며, 공무원의 시상, 교육 계획을 수립하고 실행한다.

8. 제1국과 중앙당과 정부의 접민소 사무실의 도장을 관리하며, 배정받은 재산을 효과적으로 관리하고 사용한다.

9. 총감사원이 위임한 업무를 수행하며, 총감사원의 권한에 따라 일부 문서를 위임받아 서명한다. 지역 1의 지방 감사원과 관련 기관을 방문하여 현황을 파악하고 감사 계획을 수립하기 위한 문서, 감사 결론의 이행을 점검하고 교환하기 위한 전문적인 업무 문서, 국의 내부 관리 문서 등을 작성한다.

10. 감사원의 규정에 따라 정보 제공 및 보고를 수행하며, 감사원의 지도부에게 업무 수행 결과를 즉시 보고하고 필요한 문제 해결을 제안하며, 감사원의 요구에 맞게 기구, 계획, 프로그램을 수정 보완한다.

11. 총감사원이 지시한 다른 업무를 수행한다.

조 6. 부국장의 책임 및 업무 처리 범위

1. 국장으로부터 국의 관리와 운영을 보조하며, 국장의 지정에 따라 특정 지역과 업무 영역을 직접 관리하고 감독한다. 필요하다면 국장은 부국장을 국의 활동을 운영하는 임시 대표로 위임할 수 있다.

2. 국장이 지정하고 위임한 범위 내에서 임무와 권한을 수행하며, 지정된 임무의 진행 상황과 결과에 대해 국장에게 보고 체제를 준수한다.

3. 국장의 지시에 따라 감사단, 민원 및 고발 처리 활동을 모니터링하고 촉진하며, 국장이 지정하면 감사총장으로부터 위임받아 감사단장을 직접 맡는다.

4. 국장, 감사원 리더십, 법 앞에서 개인적으로 책임을 질 것임을 명심해야 한다. 제안 의견, 진행 상황, 품질, 효과성, 형식, 형식, 절차, 절차, 문서 발행 및 지정된 업무 처리 과정에 대한 책임을 진다.

5. 국장이 지정하고 위임한 문서를 대신 서명한다.

조 7. 실무 책임 및 처리 범위에 관한 실무과 과장 및 부과장의 책임

1. 실장은 실의 활동을 직접 지휘하고 관리하며, 실의 모든 활동과 지정된 임무의 수행에 대한 국장과 법 앞에서 책임을 진다.

2. 부실장은 실장에게 보조하고, 지정된 업무 영역에 대한 책임을 실장, 국 리더십, 법 앞에서 진다. 국장이 직접 지정한 다른 임무를 수행하며, 필요하다면 실장의 위임을 받아 실의 활동을 운영한다.

3. 국 1 소속 실장과 부실장의 구체적인 임무와 권한은 국장이 정한다.

조 8. 국 1 소속 공무원의 업무 처리 범위 및 책임

1. 노동 규율, 감사원 및 국의 규정을 준수한다.

2. 지정된 전문 분야에 대해 자발적으로 연구하고 조언하며, 지정된 업무를 정해진 절차, 절차, 기간에 따라 처리한다. 임무 수행 중 발생한 문제나 새로운 사항에 대해 직접 담당자에게 즉시 보고한다.

3. 감사원 직원의 발언 규율, 행동 규범, 근무 내규, 공무소 문화 규칙 및 기타 직원 관련 규정을 준수하며, 공통적으로 정해진 감사원의 보고 체제와 문서 관리 체제를 준수한다. 지정된 업무의 진행 상황, 품질, 효과성, 문서의 내용, 형식, 형식, 절차, 절차, 발행 및 지정된 업무 처리 과정에 대한 개인적 책임을 진다.

4. 감사원 소속 공무원이 감사단장으로 지정되면, 그들이 감사단장으로 지정된 감사단의 구성원 활동을 지휘하고 모니터링하며, 국장에게 진행 상황과 감사 결과를 보고하며, 실장에게 감사단 참여 공무원의 관리 상황을 정기적으로 통보한다.

장 3.

업무 관계

조 9. 정부감사원 지도에 따른 실행

국은 감사총장, 부감사총장의 지휘와 지시를 받으며, 지정된 임무를 엄격히 수행하고, 임무 수행 결과를 감사원 리더십에게 즉시 보고하며, 필요한 경우 감사원 리더십에게 해결해야 할 문제에 대한 건의를 제출한다.

조항 10. 관 계 감사원 소속 단위들과의 관계

1. 국 1과 감사원 소속 부서들 간의 관계는 협력, 정보 교환, 상호 지원을 통해 임무 완수를 목표로 한다.

2. 임무 수행 과정에서의 협력은 감사원 근무 규칙에 따라 이루어지며, 이 규칙은 감사총장이 발부하였다.

3. 국 1은 중앙 당과 정부의 주재소에서 공동 접견, 대화, 시민 답변 업무를 처리하기 위해 다른 부서들과 협력을 주도하며, 그 결과를 감사원 리더십에게 보고한다.

조 11. 중앙부처 직속 1지역 시·도 검사와의 관계

1. 중앙부처 직속 1지역 시·도 검사의 업무 계획을 정기적으로 점검하고 촉진하며 지도하며 그 실시 상황을 파악하여야 하며, 매 분기마다 관할 지역 내 검사 기관과 적극적으로 협의하여 활동 전반 및 감사, 민원 처리 상황을 철저히 파악해야 하며, 긴급한 경우 구체적인 문서를 작성하여 협의를 요청해야 한다.

2. 중앙부처 직속 1지역 시·도 검사의 요구 사항 및 건의 사항을 즉시 총 검사 또는 해당 부총 검사에게 보고하여 검찰총국이 이를 검토하고 처리하도록 해야 한다.

조 12. 국장과 당위 및 단체 지도부 간의 관계

1. 국장은 당규와 목적에 따라 당 조직과 단체가 활동할 수 있도록 조건을 제공하며, 당위와 단체 지도부와 협력하여 국 소속 당원 및 공직자들이 정치적, 전문적 능력을 향상시키도록 교육받을 수 있는 조건을 마련하고, 기관 활동에서 민주주의 원칙을 준수하며 공무소 문화와 행정 규율을 확립해야 한다.

2. 국장은 기관 활동과 공직자의 권익에 대한 정보를 당위와 단체 지도부에게 신속하게 제공하는 책임이 있으며, 정치 사상 교육, 내부 보호, 단결 강화, 공직자 생활 지원 등에 관한 조치를 결정하기 전에 당위와 단체 지도부의 의견을 참조해야 한다.

장 IV.

조직 및 실행

조 13. 시행 책임

1. 국장, 부국장, 실장, 부실장 및 국 I 소속 모든 공직자가 본 규정을 준수해야 한다.

2. 본 규정에 명시되지 않은 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 운영에 관한 내용은 검찰총국의 업무 규정, 감사단 규정 및 현행 감사, 민원 처리 관련 법률 문서에 따르도록 한다.

3. 현행 규정과 본 규정에 근거하여 국장은 기관의 기능과 임무를 수행하기 위한 자체 업무 규정을 제정하고 발포해야 한다.

조항 14. 규정의 개정 및 보완

본 규정의 시행 과정에서 발생한 문제점은 국장이 인사부 장관과 협력하여 총 검사에게 즉시 연구하고 제안하여 본 규정을 기관 I의 업무 요구와 검찰총국의 요구에 맞게 개정 및 보완하도록 한다./.