지시 제 169/LT-BXD-CĐ 건설업계에서 노동보호 법령의 시행에 관한 사항

본 지시는 건설업계에서 노동보호 법령을 시행함으로써 근로자의 안전과 위생을 보장하기 위해 요구사항을 명시하며, 주요 내용은 지침의 홍보, 대중운동 조직, 감사 및 자체 검사 제도 유지, 관리 및 보호근로 관련 직원 교육 등이다.

Số hiệu169/LT-BXD-CĐ
Loại văn bản지시
Cơ quan ban hành건설부
Người kýNguyễn Mạnh Kiểm — Đang cập nhật
Cập nhật02/07/2026
Lĩnh vực미분류
Ngày ban hành28/03/1992
Ngày áp dụng28/03/1992
Ngày hết hiệu lực
Tình trạng발효 중
✦ Tóm lược thông minh

본 지시는 건설업계에서 노동보호 법령을 시행함으로써 근로자의 안전과 위생을 보장하기 위해 요구사항을 명시하며, 주요 내용은 지침의 홍보, 대중운동 조직, 감사 및 자체 검사 제도 유지, 관리 및 보호근로 관련 직원 교육 등이다.

Đối tượng áp dụng

건설업계, 사용자 및 건설업 근로자.

Các điểm cốt lõi

  • 근로자 → 노동보호 법령 지침을 홍보받음; 안전하고 위생적인 조건에서 작업할 권리, 산업재해와 직업병 예방 권리를 가짐.
  • 사용자 → 안전 및 위생에 대한 직원 교육 실시; 규정에 따라 개인 보호 장비를 충분히 제공; 안전 및 위생 기술 절차 준수.
  • 보호근로 업무 담당 직원 → 노동보호 법령을 숙지하고 단위 내에 충분히 배치되어야 함.
  • 단위 → 안전 및 위생 감사, 자체 검사, 대중 검사 제도 유지; 산업재해 및 직업병 통계, 조사, 신고, 분석 엄격히 수행.
  • 노동조합 → 노동보호 법령의 이행을 촉구하고 감독해야 함.

🌐 Tác động xã hội từ văn bản này

  • 긍정적 영향: 작업 조건 개선, 산업재해 및 직업병 감소, 근로자 건강 보호.
  • 부정적 영향: 개인 보호 장비 구입 비용 증가 가능성.

❓ Câu hỏi thường gặp

노동자가 노동보호 법령을 시행함으로써 얻는 것은 무엇인가?

노동자는 노동보호 법령 내용에 대한 지침을 받고 안전하고 위생적인 조건에서 작업할 권리, 산업재해 및 직업병 예방 권리를 가짐.

사용자는 본 지시에 따라 어떤 것을 해야 하는가?

사용자는 안전 및 위생에 대한 직원 교육 실시; 규정에 따라 개인 보호 장비를 충분히 제공; 안전 및 위생 기술 절차 준수.

보호근로 업무 담당 직원에게 어떤 요구사항이 있는가?

보호근로 업무 담당 직원은 노동보호 법령을 숙지하고 단위 내에 충분히 배치되어야 함.

사용자는 개인 보호 장비 구매에 어떠한 제한이 있는가?

사용자는 개인 보호 장비 구매 비용을 일괄 처리하거나 임금 단가에 포함시키지 않음.

노동조합은 노동보호 법령의 시행에서 어떤 역할을 하는가?

노동조합은 노동보호 법령의 이행을 촉구하고 감독하며, 지시의 적극적인 이행을 위한 구체적인 조치를 취해야 함.

Toàn văn

건설부
********
사회주의 공화국 베트남
독립 - 자유 - 행복
********
번호: 169/LT-BXD-CĐ 하노이, 1992년 3월 28일

지시

노동보호 법령의 시행에 관한 사항

건설업에서의 노동보호 업무는 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 건설 및 건축자재 생산 산업으로서, 작업 조건은 이동성과 분산성이 있으며, 힘든 노동, 높은 곳이나 깊은 지하에서 작업을 해야 하는 경우가 있으며, 열과 먼지, 독성 환경에 노출되는 등 직업병과 산업재해 위험이 있다.

1991년 9월 10일 정부회의는 노동보호 법령을 제정하였으며, 정부총리실은 1991년 11월 4일 지시 359/CT를, 노동부, 보건사회부, 베트남노동총련은 1991년 12월 26일 통칙 17/LĐ-TT를 발행하여 노동보호 법령의 시행을 안내하였다.

건설업에서의 노동보호 법령의 시행을 위해 건설부 장관과 베트남 건설노동총련 상임위원회는 각 단위의 책임자와 노동총련 위원회가 다음의 업무를 잘 수행하도록 요구한다.

1. 노동자들에게 노동보호 법령의 내용을 확산하고, 사용자와 노동자의 권리와 의무를 명확히 하여 노동보호 업무를 수행하도록 한다. 안전 및 작업환경 교육을 실시하여 근로자가 안전하고 청결한 작업 환경에서 일할 수 있도록 하고, 각 작업과 업종별 안전 및 작업환경 기술 규범을 숙지하게 하며, 노동보호 제도와 정책을 숙지하게 함으로써 근로자가 안전하고 청결한 환경에서 일할 수 있도록 하고, 직업병과 산업재해를 예방하며, 작업 환경을 점진적으로 개선하도록 한다.

생산 과정에서 각 단위는 안전 작업 환경, 작업 환경 보호, 건강 보호, 직업병 및 산업재해 예방을 위한 계획과 방법을 마련해야 하며, 개인 보호 장비를 충분히 제공하고, 개인 보호 장비 비용을 임금 단가에 포함시키는 것을 엄격히 금지한다(1990년 1월 19일 노동부, 사회보장부 통칙 02-LĐ/TBXH 참조).

각 단위는 근로자를 위한 설비에 대한 안전 작업 규범을 준수해야 한다. 예를 들어, 건설 규범 5308-91, 전기 규범, 회전 기계 규범, 증기 펌프 및 압력 부품 규범 등이다. 국가 기관의 허가 없이는 압력 부품을 사용하거나 운행하지 못한다.

노동보호 법령의 시행을 위한 대중 운동을 조직하고, 작업 환경 개선을 위한 창의적 제안 운동을 조직하며, 안전 및 작업환경 관리, 교육, 동원을 조직하고, 안전 및 작업환경 담당자 네트워크를 배치한다. 이러한 직원들은 노동보호 법령을 숙지해야 한다.

안전 작업 환경 및 작업 환경 검사, 노동보호 제도 및 정책의 시행, 작업 환경 개선에 대한 자체 검사를 유지한다. 검사 결과를 통해 직업병을 앓고 있는 근로자들의 건강을 돌보는 구체적인 조치와 제도를 마련하고, 산업재해로 인해 부상 또는 장애를 입은 근로자에게 관심을 기울이며, 특히 산업재해로 사망한 근로자의 가족에게 세심한 책임과 정성을 다해야 한다.

산업재해 및 직업병 통계, 조사, 보고, 분석을 엄격히 수행하고, 연간 및 분기별 보고서를 정확하게 작성한다(1982년 3월 20일 노동부, 사회보장부, 보건부, 베트남노동총련 결정 45-QĐ/LB 참조). 안전 작업 환경 위반에 대해 법을 준수하여 엄격히 처리하고, 노동보호 업무에서 성과를 거둔 단체나 개인에게 즉각적인 격려와 포상을 제공한다.

각 단위의 책임자와 노동총련 위원회는 지시의 내용을 시행하기 위한 계획을 세우고, 각 단위가 지시를 잘 수행하도록 자세히 점검하고, 구체적인 지침을 제공하여 노동보호 법령을 잘 시행하도록 한다.

건설부 장관과 베트남 건설노동총련 상임위원회는 각 단위가 지시를 잘 수행하도록 Vụ 조직 노동 및 건설노동총련 임금부에 책임을 부여한다. 1992년에는 건설 및 건축자재 생산 단위를 대상으로 검사를 실시하고, 그 경험을 통해 교훈을 얻도록 한다.

NGUYỄN MẠNH KIỂM

(인)

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169/LT-BXD-CĐ
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발효 중
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Dẫn chiếu 5
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