指示第169/LT-BXD-CĐ号关于在建筑业实施《劳动保护条例》的事项

指示

关于在建筑行业实施劳动保护法规的通知

一九九一年九月十日，国务院发布了《劳动保护条例》。国务院发布了第359号指示，日期为一九九一年十一月四日；劳动部、卫生部和中华全国总工会联合发布了第17号通知，日期为一九九一年十二月二十六日，以指导《劳动保护条例》的实施。

为了在建筑行业中实施《劳动保护条例》，建设部部长和越南建筑业工会常务委员会要求各单位负责人和工会委员会执行以下工作：

一、组织向劳动者普及并解释《劳动保护条例》的内容，明确用人单位和劳动者在劳动保护工作中的权利和义务。组织干部和工人学习安全生产和职业卫生知识，掌握各工种和行业的安全技术规程和卫生标准，了解劳动保护政策和制度，确保劳动者在安全卫生条件下工作，预防职业病和工伤事故，逐步改善劳动条件。

二、在生产过程中，各单位必须制定和采取安全生产、职业卫生、健康保护措施，防止职业病和工伤事故，并按照规定配备个人防护设备；禁止将个人防护设备费用纳入工资单价（根据劳动部、民政部和卫生部联合发布的第02号通知，日期为一九九零年一月十九日）。

各单位必须严格遵守适用于劳动者的各种设备的安全技术规程，如：建设部5308-91规程、电气规程、机械规程、锅炉及压力容器规程等。禁止使用未经国家机关批准的受压设备。

组织群众性活动来实施《劳动保护条例》，鼓励提出改进工作条件的建议，管理、培训和激励安全员和卫生员。各单位必须配备足够的专职人员负责劳动保护工作，这些人员必须熟悉《劳动保护条例》。

维持劳动安全和职业卫生检查制度，自查和群众监督制度，以及关于劳动保护政策和制度的执行情况，改善劳动条件。通过检查，应采取具体措施关注患有职业病的职工和因工伤致残职工的健康，特别是对因工伤死亡职工的家庭给予特别关怀。

严格执行统计、调查、报告和分析工伤事故和职业病的工作，按季度和年度及时准确地报告，依据劳动部、卫生部和中华全国总工会联合发布的第45号决定，日期为一九八二年三月二十日。对于违反劳动安全法规的行为，要依法严肃处理。同时，要及时奖励那些在劳动保护工作中取得成绩的集体和个人。

各单位负责人和工会委员会应制定实施方案，并定期自查《指示》内容的执行情况，采取具体措施指导，以有效实施《劳动保护条例》。

建设部部长和越南建筑业工会常务委员会委托组织人事司和工会工资司负责督促和检查各单位执行《劳动保护条例》的情况。一九九二年，将在一些建筑安装和建筑材料生产企业进行检查，从中吸取经验。