대통령령 제17/2016/QĐ-TTg는 베트남 민족 문화와 관광마을 관리청 소속 공무원 및 근로자에게 적용되는 기초급여 조정계수를 규정한다. 이 조정계수는 2016년 1월 1일부터 2018년 12월 31일까지 기초급여의 0.8배를 적용한다.
Đối tượng áp dụng
베트남 민족 문화와 관광마을 관리청 소속 정원 내 공무원과 근로계약을 체결한 근로자는 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따라 급여가 지급된다.
Các điểm cốt lõi
- 베트남 민족 문화와 관광마을 관리청 소속 공무원 및 근로자는 정부가 정한 기초급여의 0.8배를 적용받는다.
- 이 조정계수는 2016년 1월 1일부터 2018년 12월 31일까지 효력이 있다.
- 기초급여 조정계수를 적용한 금액은 국가예산으로 보장되며 베트남 민족 문화와 관광마을 관리청 연간 일반예산에 배정된다.
- 베트남 민족 문화와 관광마을 관리청 소속 공공기관 직원은 이 조정계수를 적용받지 않는다.
- 베트남 민족 문화와 관광마을 관리청 소속 조직은 정부령 제130/2005/NĐ-CP 및 정부령 제16/2015/NĐ-CP에 따른 자치 및 책임自负，下面我会继续翻译剩余的部分，确保内容的完整和准确性。但是，请注意，我将直接提供翻译结果，而不做任何解释或思考过程的说明。
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 베트남 민족 문화와 관광마을 관리청에서 일하는 사람들은 이전보다 높은 급여를 받게 된다.
- 문화, 체육 및 관광 분야의 기업과 조직은 직원들에게 추가 비용을 지불해야 한다.
- 베트남 민족 문화와 관광마을 관리청 소속 공공기관 직원은 이 결정의 혜택을 받지 못한다.
❓ Câu hỏi thường gặp
기초급여 조정계수가 적용되는 공무원과 근로자는 누구인가?
베트남 민족 문화와 관광마을 관리청 소속 정원 내 공무원과 근로계약을 체결한 근로자는 정부령 제204/2004/NĐ-CP에 따라 급여가 지급된다.
기초급여 조정계수는 얼마인가?
이 조정계수는 정부가 정한 기초급여의 0.8배이다.
이 결정은 언제부터 언제까지 효력이 있는가?
이 결정은 2016년 6월 20일부터 효력이 발생하며 2016년 1월 1일부터 2018년 12월 31일까지 적용된다.
기초급여 조정계수를 적용한 금액은 어디에서 나오는가?
이 금액은 국가예산으로 보장되며 베트남 민족 문화와 관광마을 관리청 연간 일반예산에 배정된다.
베트남 민족 문화와 관광마을 관리청 소속 공공기관 직원은 이 조정계수를 적용받는가?
베트남 민족 문화와 관광마을 관리청 소속 공공기관 직원은 이 조정계수를 적용받지 않는다.
Toàn văn
결정
공무원 및 베트남 민족 문화 관광 관리위원회 소속 근로자에 대한 기준 임금 조정 계수 적용에 관한 것
||| 기관 조직법정부는 2023년 19월년 2015년;
제정된 제 204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일 정부령 제정 공무원, 공무직, 공무원 및 군인의 급여 제도에 관한규정에 의거ền l윤지급에 관한 ||| 기 장비;
&& 정부총리의 제안을 받아내무부 장관, 재정부 장관 및 문화 체육 관광부 장관&&,
총리는 공무원 및 베트남 민족 문화 관광 관리위원회 소속 근로자에 대한 기준 임금 조정 계수 적용에 관한 결정을 발포한다. 조정 기준 임금 증가 계수에 관한 공무원 및 베트남 민족 문화 관광 관리위원회 소속 근로자에 대한 적용에 관한&&베트남 민족 문화 관광 관리위원회 소속 베트남 문화 체육 관광부에 속한관리 문화 관광 관리위원회
조 1. 적용범위
본 결정은 공무원 및 베트남 민족 문화 관광 관리위원회 소속 근로자에 대한 기준 임금 조정 계수 적용에 관한 것을 규정한다.
조 2. 적용 대상 및 적용되지 않는 대상
1. 적용 대상:
본 결정 제1조에서 규정된 정원 내 공무원과 근로계약을 체결한 근로자가 베트남 민족 문화 관광 관리위원회 소속 관리 기관에서 근무하고 있으며, 정부령 제 204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일 공무원, 공무직, 공무원 및 군인의 급여 제도에 관한 규정에 따라 이미 급여를 받고 있는 자
2. 적용되지 않는 대상:
베트남 민족 문화 관광 관리위원회 소속 베트남 민족 문화 관광 관리위원회 소속 공공 단위 직원으로서 잡지 베트남 마을, 정보 데이터 센터 및 민족 마을 관리위원회
조 1 조 2의 규정에 따른 대상은 다음 기간 동안 적용되지 않는다.
해외 출장, 근무, 학습에 참석하여 정부령 제 204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일 공무원, 공무직, 공무원 및 군인의 급여 제도에 관한 규정 제8조 제4항에 따라 40%의 급여를 받는 기간;
국내 집중 학습 기간 3개월 이상 연속; 개인적인 사유로 급여를 받지 않고 일하는 기간 1개월 이상 연속;
보험 사회 법률의 규정을 초과하는 질병 또는 출산 휴가;
직무 중단, 구속.
조 3. 기준 임금 조정 계수
조 2 조 1에 규정된 대상은 정부가 정한 기준 임금에 대해 0.8배의 기준 임금 조정 계수를 적용한다.
조 4. 경비 지출 원천
본 결정에서 규정된 기준 임금 조정 계수 지급 경비는 베트남 민족 문화 관광 관리위원회의 연간 일반 경비 예산에 포함되어 국가 예산으로 보장된다.
조 5. 베트남 민족 문화 관광 관리위원회 소속 기관의 자치 및 책임 부담 제도 실시
1. 베트남 민족 문화 관광 관리위원회 소속 관리 기관은 정부령 제 130/2005/NĐ-CP 2005년 10월 17일 각 기관의 인력 및 행정 경비 관리에 대한 자치 및 책임 부담 제도에 관한 규정 및 정부령 제 117/2013/NĐ-CP 2013년 10월 7일 정부령 제 130/2005/NĐ-CP 일부 조항 개정 및 보완에 관한 규정에 따라 자치 및 책임 부담 제도를 실시한다.
2. 베트남 민족 문화 관광 관리위원회 소속 공공 단위는 정부령 제 16/2015/NĐ-CP 2015년 2월 14일 공공 단위의 자치 제도에 관한 규정에 따라 자치 제도를 실시한다.
조건 6. 효력 발생
1. 본 결정은 2016년 6월 20일부터 효력을 발생한다. 본 결정에서 규정된 기준 임금 조정 계수 적용 기간은 2016년 1월 1일부터 2018년 12월 31일까지이다.
2. 문화 체육 관광부와 베트남 민족 문화 관광 관리위원회는 베트남 민족 문화 관광 관리위원회 소속 관리 기관에서 근무하는 공무원 및 근로자의 기준 임금 조정 계수 지급을 조직적으로 실시한다.
조 7. 집행 책임
본 결정의 집행에 관하여는 각 장관, 중앙부처와 동등한 기관의 장, 중앙정부 소속 기관의 장, 각 지방인민위원회 주석이 책임을 진다./.
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