시행규칙 제 18/2012/TT-BGDĐT 음악 및 미술 교육 강사와 예술, 음악 교육, 미술 교육 강사의 근무 제도를 규정하며, 이는 강의와 연구 과제, 강의 시간 정량화 기준, 근무 시간 관리 등을 포함한다. 이 문서는 음악과 미술 관련 전문 교육 강사에게 적용된다.
적용 범위
음악 및 미술 교육 강사들은 교육 전문 지식 영역에서의 예술 교육, 음악과 미술 관련 학부 과정을 가르친다.
핵심 사항
- 강사는 졸업 실습 지도와 전문 실습 프로그램 개발 참여 등의 강의 임무를 수행한다.
- 교수에서 강사까지의 직급에 따라 강의 시간 정량화 기준은 360-460시간이다.
- 한 시간 동안의 실습 지도나 실습 교실 수업은 한 시간 정량화 기준으로 계산되며, 실습 지도나 전문적인 현장 실습은 일일 근무 시간당 최대 3시간 정량화 기준으로 계산된다.
- 높은 급여를 받는 강사는 더 많은 시간 정량화 기준을 가지며, 이는 460시간 정량화 기준을 넘지 않는다.
- 교육 기관의 책임자는 강사들의 근무 제도를 세부적으로 규정한다.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적 영향: 강사들에게 명확한 임무가 부여되어 강의 품질과 연구 활동이 향상될 것이다.
- 부정적 영향: 높은 급여는 교육 기관에 더 큰 비용 부담을 초래할 수 있다.
❓ 자주 묻는 질문
강사는 무엇을 할 수 있습니까?
강사는 졸업 실습 지도와 전문 실습 프로그램 개발 참여 등의 강의 임무를 수행한다. (조 2)
강의 시간 정량화 기준은 얼마인가요?
교수와 고급 강사: 360-440시간; 부교수와 주임 강사: 320-400시간; 강사: 280-360시간. (조 2)
한 시간 동안의 실습 지도는 어떻게 계산하나요?
한 시간 동안의 실습 지도나 실습 교실 수업은 한 시간 정량화 기준으로 계산된다. (조 2)
높은 급여를 받는 강사는 얼마나 많은 시간 정량화 기준을 가지게 되나요?
높은 급여를 받는 강사는 더 많은 시간 정량화 기준을 가지며, 이는 460시간 정량화 기준을 넘지 않는다. (조 2)
이 시행규칙은 언제부터 적용되나요?
이 시행규칙은 2012년 7월 16일부터 효력이 발생하며, 이 시행규칙과 충돌하는 이전의 강사 근무 제도 관련 규정들을 폐지한다. (조 4)
전문
시행규칙
교육부는 음악 및 미술 교육 분야 강사의 근무 제도를 규정함
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정부가 2007년 12월 3일에 제정한 제178호 명령(2007년 제2025호령-CP)에 의거하여 부 및 정부 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함
정부가 발부한 시행령 제32/2008/NĐ-CP호는 교육부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함에 있어 근거를 제공합니다;
정부가 2006년 8월 2일에 통과하고 교육법 일부 조항에 대한 세부사항 및 시행 지침을 규정한 정부령 제 75/2006/NĐ-CP에 근거함
정부가 2011년 5월 11일에 제정한 제31호 명령(2011년 제2025호령-CP)에 의거하여 2006년 8월 2일에 제정된 제75호 명령(2006년 제2025호령-CP)의 일부 조항을 개정하고 보완함
총리가 1999년 9월 17일에 제정한 제188호 결정(1999년 제199호-QĐ-TTg)에 의거하여 40시간 근무 제도를 규정함
교육과학기술부령 제38호 2009년 3월 9일 총리가 발부한 "국민교육 체계 교육, 교육 과정 명세표"를 근거로 함
문화체육관광부가 2011년 10월 28일에 제출한 제3625호 공문(VHTTDL-ĐT)와 행정자치부가 2012년 4월 19일에 제출한 제1519호 공문(BNV-CCVC)에 대한 의견을 수렴함
교육공무원국장의 요청에 따라
교육부 장관은 강사의 근무 제도를 규정하기 위한 시행규칙을 제정함
조 1. 적용 범위와 적용 대상
본 문서는 음악 및 미술 교육 분야 강사의 근무 제도를 규정하며, 강사의 임무, 근무 시간 정량, 강의 시간 표준, 근무 시간 관리, 사용 및 적용을 포함함
본 문서는 음악 및 미술 교육 분야 교육 전문 지식 영역에서 강의하는 강사와 음악 및 미술 교육 분야의 교육 과정에 대한 강사에게 적용됨
조 2. 근로 제도에 관한 규정
음악 및 미술 교육 분야 강사는 교육부 장관이 2008년 11월 28일에 제정한 제64호 결정(2008년 제2025호-QĐ-BGDĐT)에 부속된 강사 근무 제도를 준수하며, 교육부 장관이 2010년 12월 15일에 제정한 제36호 시행규칙(2010년 제2025호- TT-BGDĐT)에 의해 일부 조항이 수정 보완되었음(이하 "제64호 결정 부속 규정"이라 함) 및 다음과 같은 몇 가지 별도 규정을 준수함
1. 강의 임무:
a) 학생들의 졸업 실습, 전문 실습, 프로젝트 및 졸업 논문 계획 및 작성 지도
b) 전문 실험 및 실습 프로그램, 실험실 및 실습 시설 구축 참여
2. 연구 임무:
강사의 교육 분야와 관련된 창작, 디자인, 공연, 연출, 작품 변형
3. 강의 시간 표준 정량 및 시간 표준으로의 환산:
a) 음악 및 미술 교육 분야 강사의 특정 임무를 수행하기 위한 강의 시간 표준 정량 프레임은 제64호 결정 부속 규정의 조 4와 본 통지 조 2 점 1 항 a, b 점에 따라 다음과 같이 규정됨
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강사 직위 |
강의 시간 표준 정량 프레임 |
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교수 및 고급 강사 |
360 - 440 |
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명예교수 및 주 강사 |
320 - 400 |
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강사 |
280 - 360 |
b) 학생들에게 실습을 지도하는 한 시간은 1시간 표준으로 계산됨
c) 실습 및 전문 실습 지도: 하루 근무는 최대 3시간 표준으로 계산됨
4. 근무 시간 관리 및 사용:
더 높은 급여를 받는 강사는 더 많은 시간 표준을 가지고 있으며, 이는 460시간 표준을 초과하지 않음
조 3. 교육기관 책임자는 강사의 근무 제도를 세부적으로 규정해야 함
조 4. 본 통지는 2012년 7월 16일부터 효력을 발생하며, 본 통지와 충돌하는 이전의 강사 근무 제도 규정들을 폐지함
조 5. 교육부 장관실장, 교원 및 교육 기관 관리자 국장, 교육부 소속 관련 단위 책임자 및 대학 교육 기관 책임자는 본 통지를 집행할 책임이 있음./.
관계도
문서를 클릭하면 열립니다. 빨간 테두리＝효력을 변경하는 관계.
번역본
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