시행규칙 제 18/2023/TT-BTNMT는 격려와 포상에 관한 법률 중 자원과 환경 부문에 대한 세부적인 규정을 시행하기 위한 것임.

시행규칙

공적 격려 법률 제24조, 제26조 제3항, 제27조 제3항, 제28조 제3항, 제71조 제2항, 제74조 제6항, 제75조 제2항, 제84조 제6항에 대한 세부 시행 규정을 정함

자연자원 및 환경 부문에 관한

이 법은 2022년 6월 15일에 제정된 격려와 포상에 관한 법률에 근거한다;

정부가 2022년 9월 22일자 68/2022/NĐ-CP 호를 근거로 하는 환경부의 기능, 임무, 권한 및 조직구성을 규정한 정부령을 근거로 함

인사총괄과 장관, 법제과 장관의 건의에 따라

자연자원 및 환경부 장관은 자연자원 및 환경 부문에 대한 공적 격려 법률의 세부 시행 규정을 정하는 고시를 발부한다.

장 1 총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 고시는 공적 격려 법률 2022년판 제24조 제4항, 제26조 제3항, 제27조 제3항, 제28조 제3항, 제71조 제2항, 제74조 제6항, 제75조 제2항, 제84조 제6항에 대한 세부 시행 규정을 정한다.

2. 본 고시는 자연자원 및 환경부 소속기관, 단체, 단위, 자연자원 및 환경 부문 소속기관, 단체, 자연자원 및 환경 부문 건설 및 발전에 기여한 조직 및 개인에게 적용된다.

조 2. 공적 격려 업무에서 조직 및 개인의 책임

1. 자연자원 및 환경부 소속기관, 단체, 단위의 장은 직접 공적 격려 업무를 지도하고 책임을 진다; 탁월한 성과를 보이는 조직 및 개인을 발견하여 권한 내에서 격려하며, 장관에게 격려를 요청하거나 권한 있는 기관에 격려를 요청한다; 선진 사례를 확산하고, 조직 및 개인의 성과를 평가하며 격려를 요청한 책임을 진다.

2. 관련 기관, 단체, 개인의 책임

a) 법령 및 해당 기관, 조직, 단위의 규정을 엄격히 준수한다.

b) 성과 보고 및 격려 신청 서류 작성에 대한 법적 책임을 진다; 격려 물품의 보관 및 보존에 대한 책임을 진다.

3. 자연자원 및 환경부 소속 통신, 언론, 출판 기관은 다음과 같은 책임을 진다.

a) 당의 방침, 국가의 법률 및 자연자원 및 환경부, 부문의 공적 격려 업무에 대한 법률을 홍보한다;

b) 공적 운동 구호 및 내용을 지속적으로 게재하며, 탁월한 성과를 거둔 조직 및 개인, 선진 사례, 좋은 사람과 일에 대해 홍보한다; 공적 운동 및 격려 업무의 결과를 홍보하며, 공적 격려 법률 위반 행위에 대한 즉각적인 반응 및 대응을 한다.

장 2 공적 명예 및 격려 형태

1. "선진 노동자" 명칭은 외교부 관리권한 내 개인이 다음 기준을 충족하면 연간 수여된다:

1. "선진 노동자" 명예는 각 기관, 단체, 단위의 개인에게 2022년 공적 격려 법률 제24조 제1항에 따른 기준을 충족하면 연간 수여된다.

2. 권한 있는 기관이 교육, 훈련, 보충 교육에 참석하도록 지명된 개인의 경우 이 기간은 "선진 노동자" 명예를 심사하는 데 포함된다.

3. 임신 휴가 기간은 "선진 노동자" 명칭을 받기 위한 평가 기간으로 인정된다.

4. 개인이 다른 기관, 단위로 파견되거나 별정 근무를 하는 경우 "선진 노동자" 명예 심사는 해당 개인을 관리하는 권한 있는 기관이 결정한다. 파견된 개인을 수용하는 기관, 단위는 당의 방침, 국가의 법률, 기관, 단위의 내규 및 규정 준수 여부, 파견 기간 동안 지정된 업무 수행 여부에 대한 의견을 제공해야 한다.

5. 다음 사항에 대해서는 "선진 노동자" 명예 심사를 하지 않는다.

a) 채용 기간 또는 계약 노동 기간이 6개월 미만인 경우;

b) 법령에 따라 공무를 수행하지 않는 기간이 연간 3개월 이상인 경우 (본 조 제2항, 제3항에서 규정한 경우 제외);

c) 현재 징계 처분을 받거나 비위 의심으로 조사 중인 개인 또는 확인 중인 진정, 고발 사항을 제기한 개인.

조 4. 표준 및 "환경부 격려기" 수여 대상

1. "환경부 격려기"는 제26조 제1항, 제2항에 따라 규정된 기준을 충족한 단체에게 수여된다.

2. "환경부 격려기"의 수여 대상은 환경부가 조직하는 격려운동 단위에서 선두를 이끄는 단체로서 다음과 같다.

가) 환경부 소속 또는 직속 기관, 단체

나) 중앙정부 소속 지방자치단체의 자원환경국

다) 환경부가 조직하는 격려운동 단위에 속하는 기타 기관, 단체(관련 규정에 따름)

조 5. 표준 및 "우수 근로자 단체" 명칭 수여 대상

1. "우수 근로 단체"는 제27조 제1항에 따라 규정된 기준을 충족한 단체에게 매년 수여된다.

2. “우수 단체 표창” 수여 대상은 다음과 같은 단체들이다:

가) 환경부 소속 또는 직속 기관, 단체

나) 제2항 가목에서 규정된 기관, 단체의 구성 단위

다) 지역기상해양청 소속 지방기상해양청

조 6. 표준 및 "우수 근로자 단체" 명칭 수여 대상

1. "우수 근로 단체"는 제28조 제1항에 따라 규정된 기준을 충족한 단체에게 매년 수여된다.

2. "우수 근로 단체"의 수여 대상은 환경부 소속 또는 직속 기관, 단체로서 다음과 같다.

가) 총괄청

나) 부, 국, 환경부 감사실 및 각 사무소

다) 공공기관

라) 기업, 베트남 환경보호기금

마) 과정과 그에 상응하는 단체

조 7. 환경부 장관 표창 수여 기준

1. 환경부 장관 표창은 당의 방침, 국가의 정책 및 법률을 잘 준수하고 다음의 기준 중 하나를 충족한 개인에게 수여되거나 추후 수여될 수 있다.

가) 환경부가 발동한 격려운동에서 탁월한 성과를 거둔 경우

나) 환경부 관할 영역 내 한 분야에서 많은 성과나 즉각적인 성과를 거둔 경우

다) 경제사회 발전, 과학기술의 진보적 적용, 사회활동, 인도주의 활동 등 환경부 관할 영역과 관련된 분야에 기여한 경우

라) 환경부 소속 기관, 단체에서 연속적으로 두 차례 이상 "기초 격려 전투원" 명예를 수여받거나 연속적으로 두 년 이상 우수 업무 수행을 인정받고, 그 기간 동안 두 개 이상의 창의적 제안이 인정되고 효과적으로 적용되었거나 두 개 이상의 과학 연구 프로젝트, 과학 연구 계획, 과학 기술 프로젝트가 검토되고 효과적으로 적용된 경우

마) 생산현장에서 많은 성과를 거두고, 해당 지역 사회, 기관, 단체, 기업 등 환경부 관할 영역과 관련된 분야에서 영향력을 미친 노동자, 농민, 근로자

2. 환경부 장관 표창은 당의 방침, 국가의 정책 및 법률을 잘 준수하고 제1항의 기준 중 하나를 충족하거나 환경부, 부처, 지방정부가 인정한 환경부 산업 발전에 기여한 기업인, 지식인, 과학자를 위해 수여되거나 추후 수여될 수 있다.

3. 환경부 장관 표창은 당의 방침, 국가의 정책 및 법률을 잘 준수하고 단체 내부가 단결되어 있으며 다음의 기준 중 하나를 충족한 단체에게 수여된다.

가) 환경부가 발동한 격려운동에서 탁월한 성과를 거둔 경우

나) 환경부 관할 영역 내 한 분야에서 즉각적인 탁월한 성과를 거둔 경우

다) 경제사회 발전, 과학기술의 진보적 적용, 사회활동, 인도주의 활동 등 환경부 관할 영역과 관련된 분야에 기여한 경우

다) 연속적으로 두 년 이상 우수 업무 수행을 인정받거나 환경부 장관이 수여하는 "우수 근로 단체" 명예를 받았으며, 기초 민주주의를 잘 실천하고 격려운동을 잘 조직하며 단체의 물질적, 정신적 생활을 잘 돌보고 낭비를 줄이고 부정부패를 방지한 경우

4. 환경부 장관 표창은 당의 방침, 국가의 정책 및 법률을 잘 준수하고 제3항의 기준 중 하나를 충족하거나 환경부, 부처, 지방정부가 인정한 환경부 산업 발전에 기여한 기업 및 기타 경제 조직에게 수여된다.

5. 환경부 장관 표창은 당의 방침, 국가의 정책 및 법률을 잘 준수하고 지역 사회와 사회에 격려운동이나 환경부가 발동한 프로그램, 활동에 대한 많은 기여를 한 모범 가정에게 수여된다.

조 8. 표창 기준

1. 환경부 소속 또는 직속 기관, 단체의 책임자의 칭찬서는 해당 기관, 단체의 관리 권한 아래 있는 개인에게 다음의 기준 중 하나를 충족한 경우 수여된다.

가) 업무를 잘 수행하고 도덕적 품성을 갖추며 당의 정책, 국가의 법률을 잘 준수하며 기관, 단체의 내규, 규정을 잘 준수하며 지속적으로 전문 지식, 업무 지식을 향상시키는 경우

나) 기관, 단체가 주도하는 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거두는 경우;

다) 해당 기관, 단체의 관할 영역에서 즉각적인 성과를 거둔 경우

2. 환경부 소속 또는 직속 기관, 단체의 책임자의 칭찬서는 해당 기관, 단체의 관리 권한 아래 있는 단체에게 다음의 기준 중 하나를 충족한 경우 수여된다.

가) 업무를 잘 수행하고 단체 내부가 단결되어 있으며, 항의서, 고발서가 없으며, 기초 민주주의를 잘 실천하고 격려운동을 잘 조직하며 단체의 물질적, 정신적 생활을 잘 돌보고 낭비를 줄이는 경우

나) 경쟁 운동에서 뛰어난 성과를 거두어 평가받음;

c) 해당 관할 범위 내의 분야에서 뚜렷한 성과를 이룸.

조 9. 보훈부 장관의 권한으로 제청하는 포상 신청 건수

보훈부 장관의 권한으로 제청하는 포상 신청은 규정에 따른 1부 포상 신청서로 구성된다.

장 3 기념장 "자원 및 환경을 위한 공적"

조 10. "자원 및 환경을 위한 공적" 기념장

1. "자원 및 환경을 위한 공적" 기념장은 보훈부 장관이 자원 및 환경 부문에서 근무하고 있는 국내외 개인, 그리고 자원 및 환경 부문의 건설과 발전에 기여한 외국인 및 해외 거주 베트남인에게 부여하는 포상 형태이다.

2. "자원 및 환경을 위한 공적" 기념장은 한 번만 수여되며, 사후 수여는 없다.

조 11. "자원 및 환경을 위한 공적" 기념장 수여 대상

1. 자원 및 환경 부문의 기관, 단체, 단위에서 근무하고 있는 개인.

2. 자원 및 환경 부문의 건설과 발전에 기여한 베트남인 개인.

3. 자원 및 환경 부문의 건설과 발전에 기여한 외국인 및 해외 거주 베트남인 개인.

조 12. "자원 및 환경을 위한 공적" 기념장 수여 기준

1. 통지 제11조 제1항에 규정된 대상에 속하는 개인에 대해

a) 보훈부 장관, 차관은 기념장을 수여할 때 근무 연수를 고려하지 않는다.

b) 남성은 20년 이상, 여성은 15년 이상 자원 및 환경 부문에서 근무하며, 도덕적 품성을 유지하고 임무를 잘 수행해야 한다. 연속적으로 3년 이상 산간, 원시지역, 국경지역, 해양도서, 특별히 어려운 경제-사회적 조건을 가진 지역에서 근무한 경우 남성은 15년 이상, 여성은 10년 이상 근무해야 한다. 다른 부문에서 자원 및 환경 부문으로 전환하여 근무한 경우 남성은 25년 이상, 여성은 20년 이상 연속 근무해야 하며 그 중 자원 및 환경 부문에서 남성은 10년 이상, 여성은 7년 이상 근무해야 한다.

c) 총국 소속 부급 이상의 지휘관 또는 중앙 직할 시, 성의 자원 및 환경국 지휘관은 해당 직위를 5년 이상 수행해야 한다.

2. 통지 제11조 제2항에 규정된 대상에 속하는 개인에 대해

a) 자원 및 환경 부문의 건설과 발전에 기여한 리더십과 지휘력을 보여준다.

b) 자원 및 환경 부문의 건설과 발전에 기여한 공로가 있다.

c) 국가 기관이 인정한 과학적 창의, 해결책, 공학 프로젝트가 실질적인 가치와 효과를 제공하여 자원 및 환경 부문의 발전에 기여한다.

d) 자원 및 환경 부문의 발전을 위해 재정적 또는 물질적 지원을 제공한다.

3. 통지 제11조 제3항에 규정된 대상에 속하는 개인에 대해 국제 협력 관계를 강화하고 자원 및 환경 부문의 발전에 긍정적인 기여를 하는 뛰어난 성과를 보여준다.

조 13. 기념장을 수여 대상에서 제외되는 자

1. 징계를 받을 가능성이 있는 상태에 있는 개인 또는 형사 사건과 관련되어 국가기관의 결론이 아직 나오지 않은 개인.

2. 징계 처분 중인 개인. 징계 처분 기간은 기념장을 수여하기 위한 근무 기간 산정에서 제외된다.

3. 위반 징후가 있는 경우 또는 신고나 고발이 접수되어 확인되고 있는 중인 개인.

장 4 시행 및 조직 실행 조항

조 제14조 효력 발생

1. 본 통지는 2024년 1월 1일부터 효력을 갖는다.

2. 이 고시는 2018년 11월 14일 환경부 장관이 발령한 제21/2018/TT-BTNMT 고시(환경부 소속 직무 격려 및 포상에 관한 규정)를 대체한다.

3. 본 고시에서 인용된 법률 규정이 개정되거나 대체될 경우 해당 법률 규정에 따라 적용된다.

조기 15. 조직 실행

1. 각 부처, 정부 직속 기관, 정부 소속 기관; 각 지방자치단체의 지방자치회; 환경부 인사국 국장, 환경부 소속 기관 및 단위의 책임자; 각 지방자치단체의 환경청장; 관련 기관, 단위 및 개인은 본 고시를 집행하는 책임을 진다.

2. 시행 과정에서 문제가 발생하면 관련 기관, 단위 및 개인은 즉시 환경부에 보고하여 종합하고 수정, 보완하도록 한다./.