결정 번호 1916/SLĐTBXH 경제지구 낭손 경화 관리위원회 노동 관리 일부 업무 위임

결정

일정한 근로 관리 업무 위임
경제특구 담당청에 대한
_________________

THANH HOÁ 노동부 사회보장국 국장

제1항: 2004년 8월 9일 제2520/QĐ-CT 호에 의거, 성인도민위원회 주석이 발행한 "성인도민위원회가 지방 정부의 노동 및 사회보장 관련 국가 관리를 지원하기 위한 기능, 임무, 권한 및 조직"에 관한 결정;

2006년 5월 15일, 총리가 발표한 제102/2006/QĐ-TTg 결정문(Nghi Sơn 경제특구 설립 및 운영 규칙 발포에 관한 사항)에 근거함

제2항: 1997년 11월 17일 제1414/1997/QĐ-BLĐTBXH 호에 의거, 노동부 장관이 발행한 "경제특구, 산업단지, 고급기술산업단지 등에 대한 일정한 근로 관리 업무 위임"에 관한 결정;

제3항: 2007년 8월 30일 제528/BQLKKTNS-DN 호에 의거, 경제특구 담당청이 발행한 "경제특구 담당청에 대한 일정한 근로 관리 업무 위임 요청"에 관한 공문;

성인도민위원회 사무총장 및 정책, 근로, 임금, 시간 외 근로 관련 부서장의 제안을 검토함에 있어,

결정

조 1. 경제특구 담당청에게 다음과 같은 근로 관리 업무를 위임한다.

1. 근로자들의 근로 정책 및 제도 준수 상황을 모니터링하고 감독하며, 임금, 보너스, 사회보험, 의료보험, 근로시간, 휴식시간, 산업재해 보상 등에 대한 법적 규정을 준수하도록 독려한다.

2. 근로계약 체결, 근로규정 작성, 집단협약 체결을 지도하고, 집단협약 등록 및 근로규정 승인을 위한 절차를 진행하며, 근로자들에게 근로기록부 발급을 위한 서류 제출을 지도한다.

3. 안전근로 및 작업환경 보건 규정 준수를 지도하고 감독하며, 개인보호장비 제공, 현물 보상, 근로보호, 정기 건강검진 등 근로보호 제도를 시행하도록 독려한다.

- 안전근로 요구사항이 높은 기계, 설비, 물품 및 화학물질 등에 대한 신고를 지도하고, 경제특구 담당청에서 발행된 통지 제23/2003/TT-BLĐTBXH 호에 따라 사회보장부에 신고하여 등록을 받도록 한다.

- 사회보장부 근로감독관과 기업주와 협력하여 생산관리자 및 근로자들을 대상으로 안전근로 교육을 강화한다.

- 근로자의 산업재해 발생 상황을 통계화하고 보고한다.

4. 기업 내 기초 근로조정회 구성 지침을 지도하고, 근로조정원을 파견하여 근로 분쟁 해결을 돕는다.

- 집단 근로분쟁 또는 파업이 발생하면, 경제특구 담당청은 분쟁 당사자들이 법적 절차를 준수하도록 지도하고, 사회보장부 및 연맹과 협력하여 분쟁 해결을 위해 필요한 조치를 취하도록 보고한다.

5. 경제특구 내 기업에서 근무하는 외국인 근로자들에게 근로 허가증을 발급한다.

6. 경제특구 담당청은 관할 기업들의 인력 채용 수요를 파악하고, 근로자 채용을 위한 정부 지침인 정부령 제39/2003/NĐ-CP 호를 준수하도록 기업들에게 지도한다.

7. 여성 근로자를 많이 고용하는 기업에 대한 정책을 지도하고 확인하며, 관련 부서들과 협력하여 이를 실행한다.

8. 직업훈련 규칙, 내부규정, 훈련 프로그램 준수 상황을 모니터링하고, 직업훈련 관련 법률 및 정책 준수 여부를 점검한다.

조 2. 경제특구 담당청은 관할 기업들에 대한 근로 관련 법률 준수, 산업재해 조사 등을 위해 관할 기관들과 협력해야 한다.

6개월마다, 연간 및 급작스럽게 관할 기업들의 근로 사용 및 직업훈련 기관 활동 상황을 보고한다.

조 3. 본 결정은 발효일로부터 효력을 가짐, 이전의 관련 법률 문서는 본 결정과 충돌하는 경우 모두 폐지됨

조 4. 경제특구 담당청장 및 경제특구 담당청 관할 기업의 대표는 본 결정을 이행할 책임이 있다.