법률 제20/2001/시행령-행정령 호 교수가 및 부교수 직위의 임용 및 해임에 관한 기준과 절차를 규정함

처분령

교 sư 및 부교 sư 직위의 임용 및 해임에 관한 기준과 절차를 규정함교 sư 및 부교 sư 직위에 관하여

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정부

1992년 9월 30일 정부조직법에 의거함

교육법 1998년 12월 2일 법률에 의거;

중앙인사혁신처 장관, 정부조직개편위원회 위원장, 교육부 장관 및 국가학衔심의회 회장의 제안에 따라

명 정

장 본 명령은 국가중앙은행(이하 "중앙은행"이라 한다) 내의 감사조직 및 운영에 관한 사항을 규정한다.

총칙

조 1. 이 조치는 교 sư 및 부교 sư 직위의 임용 및 해임에 관한 기준과 절차를 규정함

조 2. 교 sư 및 부교 sư 직위의 임용 절차는 해당 직위의 인정과 임용을 포함하며, 교 sư 및 부교 sư 직위의 해임 절차는 해당 직위의 박탈과 해임을 포함함

조 3. 교 sư 또는 부교 sư 직위의 인정 대상은 다음과 같음

1. 대학의 강사 정원에 속한 교사(이하 "대학"이라 함)

2. 대학의 강사 정원에 속하지 않지만 대학 및 대학원 교육을 수행하는 교사로서 교육부서 또는 합의된 기관의 책임자가 지시하거나 초빙 계약을 체결한 자

3. 베트남의 고등교육 기관에서 강의하는 외국 교사

조 4. 교 sư 또는 부교 sư 직위의 박탈 대상은 다음과 같음

1. 교 sư 또는 부교 sư 직위를 인정받았으나 인정 당시의 기준에 미달되는 자가 발견되었을 경우

2. 교 sư 또는 부교 sư 직위를 인정받았으나 법원의 유죄 판결로 징역형을 받고 보석 없이 집행된 자

조 5. 교 sư 또는 부교 sư 직위의 임용 대상은 대학 및 대학원의 강사 정원에 속한 교사로서 교 sư 또는 부교 sư 직위를 인정받거나 학衔을 소유한 자

조 6. 교 sư 또는 부교 sư 직위의 해임 대상은 다음과 같음

1. 교 sư 또는 부교 sư 직위를 임용받았으나 임무를 수행하지 못한 자

2. 교 sư 또는 부교 sư 직위를 박탈당한 자

조 7. 교 sư 또는 부교 sư 직위를 임용받았으나 다른 직위로 전환되어 교 sư 또는 부교 sư 직위가 없는 경우에는 해당 직위로 전환됨

조 8. 교 sư 및 부교 sư 직위의 인정 및 임용

1. 교 sư 및 부교 sư 직위의 인정은 기준에 따라 연간 실시됨

2. 교 sư 및 부교 sư 직위의 임용은 업무 필요성, 직위, 공무원 직위 구조, 정원 지표에 따라 이루어짐

장 II

교 sư 및 부교수 직위의 기준

조 9. 교 sư 또는 부교수 직위를 인정받기 위해서는 다음 일반 기준을 충족해야 함

1. 교육법 제61조 제2항에 따른 교사 기준을 충족하고 교육법 제63조에 따른 교사의 임무를 수행하며, 성실하고 동료와 협력하며 교육 및 연구 활동에서 객관적임

2. 박사 학위 취득 후 3년 이상 경과한 자

3. 국가 교 sư 직위 심의회가 정한 연구 성과 수를 충족하고 그 중 최소 25%는 직위 인정 신청 시점으로부터 3년 이내에 이루어진 것

4. 교육 및 연구 성과를 요약한 과학 보고서를 제출함

5. 국가 교 sư 직위 심의회가 정한 표준에 따라 각급 교 sư 직위 심의회로부터 신뢰 표를 얻어야 함

조항 10. 교 sư 직위의 일반 기준 외에 부교수 직위는 다음 특별 기준을 충족해야 함

1. 대학 또는 대학원 교육을 수행한 경력이 최소 6년 이상이며, 부교수 직위 인정 신청 시점으로부터 3년 이내에 대학 또는 대학원 교육을 수행한 자

2. 주도적으로 마스터즈 논문을 지도한 경험이 있음

3. 국가 교 sư 직위 심의회가 정한 과학 논문 수를 충족함

4. 대학 또는 중앙부처 이상의 과제를 주도하거나 참여하였으며, 검토 결과 최소 요구 수준을 충족함

5. 전문 분야에 필요한 외국어를 숙련하게 사용할 수 있음

조 11. 교 sư 직위의 일반 기준 외에 교 sư 직위는 다음 특별 기준을 충족해야 함

1. 부교수 직위를 유지한 기간이 최소 3년 이상이며, 교 sư 직위 인정 신청 시점으로부터 3년 이내에 대학 또는 대학원 교육을 수행한 자

2. 최소 2명의 연구생을 지도하였으며, 그 중 한 명은 성공적으로 박사 논문을 방어한 자

3. 대학 또는 대학원 교육을 위한 교재 또는 책을 저술하였으며, 해당 교재 또는 책은 출판되고 등록되었음

4. 국가 교 sư 직위 심의회가 정한 과학 논문 수를 충족함

5. 중앙부처 이상의 과제를 주도하였으며, 검토 결과 최소 요구 수준을 충족함

6. 영어, 러시아어, 프랑스어, 중국어, 독일어 중 하나를 숙련하게 사용할 수 있음

조 12. 예외적인 인정

이 조치의 제9조, 제10조 및 제11조에 따른 기준과 조건을 충족하지 못한 자는 특별한 사유로 예외적으로 인정될 수 있음

예외적인 인정 사례와 추가 서류 제출 절차는 국가 교 sư 직위 심의회 회장이 정함

예외적인 인정은 국가 교 sư 직위 심의회가 각각의 사례에 대해 서면으로 승인한 후 이 조치의 제17조에 따른 절차에 따라 진행됨

장 III

국가 교 sư 직위 심의회

조 13. 국가 교 sư 직위 심의회는 총리가 설치하여 총리를 지원하여 교 sư 및 부교 sư 직위의 인정, 박탈 등을 지휘하고 수행함

조 14. 국가 교 sư 직위 심의회의 조직

국가 교 sư 직위 심의회의 구성원은 총리가 임명하며, 이는 회장, 부회장, 사무총장 및 심의위원을 포함함

2. 조합장 및 조합위원은 교수 직衔을 가져야 한다. 국가 교수 직衔 조합의 조합장은 전문 공무원이다. 조합의 다른 구성원들은 겸직 제도에 따라 활동한다;

3. 국가 교수 직衔 조합 상임위원회는 조합장, 부조합장 및 조합장으로 구성된다. 상임위원회는 전체 조합회의 사이에 조합의 업무를 처리하는 책임이 있다;

4. 조합 사무국과 조합 사무실은 조합의 지원 부서이다. 조합 사무실과 조합 사무국의 총 정원은 최대 10명이다. 이 공무원들은 조합장이 직접 관리한다;

5. 학문별, 학문간 교수 직衔 조합 및 기관별 교수 직衔 조합은 국가 교수 직衔 조합이 제13조에서 규정한 임무를 수행하는 데 도움을 준다. 국가 교수 직衔 조합은 이러한 조합들의 조직 구조와 운영 방식을 결정하고 설립하기 위해 결정을 내린다.

조 15. 국가 교수 직衔 조합은 집단 원칙, 민주주의, 공개 표결 또는 비밀 표결을 통해 중요한 문제를 결정하는 원칙에 따라 운영된다.

조 제16조. 국가 교수 직衔 조합은 국기 모양의 인장을 가지고 있으며 별도의 계좌를 보유한다. 조합의 운영 비용은 교육부를 통한 국가 예산으로 지원된다. 조합의 사무소는 교육부의 사무소에 위치한다.

장 IV

교수 직衔 및 부교수 직衔의 임용 및 해임 절차

목 1: 교수 직衔 및 부교수 직衔의 인정 및 취소 절차

조항 17. 교수 직衔 및 부교수 직衔의 인정 절차 :

1. 신청 절차.

교수 직衔 및 부교수 직衔의 인정을 받고자 하는 사람은 국가 교수 직衔 조합이 정한 양식에 따라 서류를 작성하고 해당 서류를 그가 근무하는 기관(학교 또는 연구소 등 교육 기관)의 기관별 교수 직衔 조합에 제출해야 한다.

교육 기관이 기관별 교수 직衔 조합을 설립할 수 없는 경우, 교수 직衔 및 부교수 직衔의 인정을 받고자 하는 사람은 신청서를 작성하여 직접 관리하는 단위의 장에게 제출해야 한다. 해당 단위의 장은 검토 후 제안 명단을 작성하고, 이를 상급 기관의 장에게 제출한다. 상급 기관의 장은 검토 후 제안 명단을 작성하고, 이를 개인 서류와 함께 국가 교수 직衔 조합에 제출한다. 국가 교수 직衔 조합은 해당 명단을 적절한 기관별 교수 직衔 조합에 소개하고 전달한다.

2. 기관별 교수 직衔 조합은 신청자의 서류를 검토하고 비밀 표결을 실시한다;

3. 기관별 교수 직衔 조합이 있는 교육 기관의 장은 기관별 교수 직衔 조합의 교수 및 부교수 직衔 인정 결과를 확인하고, 해당 교육 기관의 결과를 상급 기관에, 국가 교수 직衔 조합이 소개한 사람의 결과를 국가 교수 직衔 조합에 제출한다;

4. 상급 기관의 장은 명단을 확인하고, 소속 학교 및 연구소의 교수 및 부교수 직衔 인정 결과에 대한 의견을 문서로 제출하며, 모든 서류를 국가 교수 직衔 조합에 제출한다;

5. 국가 교수 직衔 조합 사무국은 신청 분야별로 서류를 분류하고 학문별, 학문간 교수 직衔 조합에 배분한다;

6. 학문별, 학문간 교수 직衔 조합은 기준에 따라 검토하고 비밀 표결을 실시하며, 각각의 결과를 국가 교수 직衔 조합에 보고한다;

7. 국가 교수 직衔 조합의 조합장은 각 학문별, 학문간 교수 직衔 조합의 결과를 검토하고, 국가 교수 직衔 조합이 비밀 표결을 통해 승인한 후 교수 및 부교수 직衔 인정 결정을 내린다;

8. 각급 교수 직衔 조합의 결정은 조합의 구성원 중 최소 3/4 이상이 공개 표결 또는 비밀 표결에 참여하고, 다음의 비율로 찬성한 경우에만 효력이 발생한다 :

가) 기관별 교수 직衔 조합의 경우, 참석한 조합원의 2/3 이상이 찬성해야 한다;

나) 학문별, 학문간 교수 직衔 조합의 경우, 참석한 조합원의 3/4 이상이 찬성해야 한다;

다) 국가 교수 직衔 조합의 경우, 참석한 조합원의 1/2 이상이 찬성해야 한다.

조 18. 교수 직衔 및 부교수 직衔의 취소 절차 :

1. 국가 교수 직衔 조합 사무국은 취소를 고려해야 할 사례를 확인하는 역할을 맡는다;

2. 필요하다면 국가 교수 직衔 조합 상임위원회는 학문별, 학문간 교수 직衔 조합에 취소를 고려해야 할 사례를 재검토하도록 요청할 수 있다;

3. 국가 교수 직衔 조합은 각 사례에 대해 검토하고 비밀 표결을 실시한다;

4. 국가 교수 직衔 조합의 조합장은 조합의 결의에 따라 교수 또는 부교수 직衔 취소 결정을 내린다.

조 19. 국가 교수 직衔 조합은 이 법령에 따른 교수 및 부교수 직衔의 인정 및 취소 절차를 지도한다.

목 2: 교수 및 부교수 직급 임용 및 해임 절차

조 20. 이 조항에서 교수가 되거나 부교수로 인정받은 사람 또는 교수가 되거나 부교수 학衔을 가진 사람은 제8조와 제21조에 따른 규정에 따라 교수가 되거나 부교수로 임용된 것으로 간주되며, 그 자격을 갖춘 사람에게는 교수 또는 부교수 직급으로 임용된다.

조 21. 임용 절차:

1. 공립 대학 및 대학원에 대해서는:

a) 교육 기관은 임용될 교수 또는 부교수 후보자 명단을 부처에 제출한다.

b) 부처는 임용될 교수 또는 부교수 후보자를 문서로 제안하여 정부 조직-인사 부총리에게 보낸다.

c) 정부 조직-인사 부총리는 교육부 장관과의 의견 일치를 거쳐 교수 또는 부교수 직급에 임용될 자격을 갖춘 사람에게 임용 결정을 내린다.

2. 준공립, 사립, 민간 대학 및 대학원(공립 외 대학 및 대학원이라고 통칭함)에 대해서는: 총장은 이 조항에서 정한 임용 대상이 된 교수가 되거나 부교수로 인정받은 사람 명단을 이사회에 제출한다. 이사회 의장은 이사회 결의를 근거로 교수가 되거나 부교수로 임용하는 결정을 내리지만, 교육부 장관과의 의견 일치를 거쳐야 한다.

제22조. 해임 절차

1. 공립 대학 및 대학원에 대해서는:

a) 교육 기관은 이 조항 제6조와 제7조에 따른 해임 대상자 명단을 문서로 부처에 제출한다.

b) 부처는 해임 대상자 명단을 정부 조직-인사 부총리에게 보낸다.

c) 정부 조직-인사 부총리는 교육부 장관과의 의견 일치를 거쳐 해임 결정을 내린다.

2. 공립 외 대학 및 대학원에 대해서는: 총장은 이 조항 제6조와 제7조에 따른 해임 대상자 명단을 이사회에 제출한다. 이사회 의장은 이사회 결의를 근거로 교수가 되거나 부교수로 임용하는 결정을 내리지만, 교육부 장관과의 의견 일치를 거쳐야 한다.

조 23. 정부 조직-인사 부총리는 교육부 장관과 관련 부처와 협력하여 이 조항에서 정한 교수 및 부교수 직급 임용 및 해임에 대한 지침을 마련하고 이를 시행한다.

장 호의 용적이며, 호의 건기 평균 용적을 기준으로 산출되며 단위는 m

고충, 고발

조 24. 시민, 기관, 단체는 교수 또는 부교수 직위의 인정, 박탈, 임용, 해임에 대해 항고할 권리가 있다.

조 25. 시민은 교수 또는 부교수 직위의 인정, 박탈, 임용, 해임에 대해 고발할 권리가 있다.

조 26. 항고 및 고발 처리 절차는 항고 및 고발에 관한 법률 규정에 따르며, 이를 준수해야 한다.

장 6

시행규정

조 27. 정부 조직-인사 부총리는 재정부 장관, 노동-복지부 장관, 교육부 장관, 국가 교 sư 직위 이사회 의장과 협력하여 교수가 되거나 부교수로 인정받은 사람, 교수 또는 부교수 직급에 임용된 사람에 대한 제도 및 정책을 제안하고, 총리에게 이를 제출하여 결정을 받는다.

제28조. 본 시행령은 발효일로부터 15일 후 효력을 발생하며, 1995년 3월 4일에 제정된 정부령 제21/CP호 "국가 학衔 위원회 설립에 관한 정부령" 및 1995년 4월 4일에 제정된 총리 결정 제200/TTg호 "교수 및 부교수 학衔 심사 및 인정에 관한 규정"과 이 시행령과 충돌하는 이전 규정들을 폐지한다.

조 제29조. 각 장관, 정부 직속 기관 수장, 중앙 정부 소속 기관 수장, 각 지방자치단체 의장, 국가 교 sư 직위 이사회 의장은 본 시행령을 집행하는 책임을 진다./.