시설령 제 231 호 2025 년 제정, 국가 과학 기술 혁신 및 디지털 전환을 위한 총공사감리사 및 총건축사 선발 및 활용에 관한 규정

 

처분령

국가 과학기술 혁신 및 디지털 전환을 위한 총공사감독관 및 총건축사 선임 및 운영에 관한 규정

정부조직법 제 63/2025/QH15에 근거함;

공무원법 제80/2025/QH15에 따라

과학기술 및 혁신 법률 제 93/2025/QH15 호에 근거하여;

내무부 장관의 건에 따라;

정부는 총공사감독관 및 총건축사를 선임하고 운영하는 방법에 대한 규정을 제정한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

1. 이 조치는 총공사감독관 및 총건축사의 선임과 운영에 관한 사항을 규정하며, 그 내용은 선임 기준, 선임 절차, 제도와 정책, 직무 관계, 관리 규칙, 임무 수행 결과 평가 등 총공사감독관 및 총건축사의 역할을 통해 국가 과학기술 혁신 및 디지털 전환을 촉진하기 위한 돌파구를 마련하는 것을 포함한다.

2. 이 조치는 국방 핵심 산업 기반 및 안보 핵심 산업 기반에 대한 정부의 2025년 제103/2025/NĐ-CP 호에 따른 정책과 국방 핵심 산업 기반 및 안보 핵심 산업 기반 근로자에 대한 제도와 정책을 규정한 조치에는 적용되지 않는다.

조 2. 적용대상

1. 국내외 베트남 국민, 그리고 베트남 정부가 지정한 외국인은 이 조치에 따라 총공사감독관 및 총건축사로 선임될 수 있다.

2. 중앙 및 지방 당, 정부, 베트남 민주화 전선, 정치사회 단체, 군대, 프로젝트 관리 기관, 프로젝트 및 과제를 주관하거나 협력하여 국가 과학기술 혁신 및 디지털 전환을 촉진하는 기업.

3. 중앙 과학기술 혁신 및 디지털 전환 지휘부(이하 "중앙 지휘부"라 한다).

조 3. 총공사감독관 및 총건축사 선임 및 운영 원칙

1. 당의 방침과 국가 법률을 준수하고, 베트남이 가입한 국제 조약에 위배되지 않아야 한다.

2. 사회, 기관, 단체, 개인이 국가 과학기술 혁신 및 디지털 전환을 촉진하는 정책을 시행함으로써 국가와 민족의 이익을 위해 발전을 촉진하는 동력을 제공해야 한다.

3. 총공사감독관 및 총건축사 선임, 보상, 포상 등 모든 단계에서 공개성, 투명성, 객관성을 보장하고, 대상과 권한에 맞게, 일관되게, 효과적으로 운영되어야 한다.

4. 총공사감독관 및 총건축사에게 혁신적이고 유연한 제도와 정책을 적용하여 그들의 업무 성과에 상응하는 보상을 제공하고, 그들이 과학기술 혁신 및 디지털 전환에 기여하도록 동기를 부여해야 한다.

5. 총공사감독관 및 총건축사는 기관, 단체, 기업의 정규직 명부 외에 근로 계약을 체결하여 근무한다.

6. 정부가 지정한 기관, 단체, 기업의 공무원, 공무직원, 비정부직원이 총공사감독관 및 총건축사로 선임되면, 그들은 기존 직위에서 물러나 이 조치에 따라 총공사감독관 및 총건축사로서의 임무를 수행하게 되며, 그 기간은 연속 근무 기간으로 인정되어 제도와 정책을 받게 된다.

조 4. 용어 해석

1. 핵심 전략 시스템은 국가 과학기술 혁신 및 디지털 전환의 핵심 영역을 포괄하며, 실질적인 결과를 명확히 측정할 수 있어야 하며, 시스템 내 및 사이의 긴밀한 연결과 일관된 협력을 통해 종합적인 가치를 창출해야 한다.

2. 특별히 중요한 프로젝트 시스템은 경제사회 발전에 강력한 영향을 미치는 구체적인 목표와 큰 규모를 가진 혁신적인 프로젝트로, 국가 자원을 집중하여 강력하고 효율적으로 추진하여 빠르고 지속 가능한 발전을 촉진해야 한다.

3. 국가 과학기술 혁신 특별 프로그램은 국가 우선 분야의 전략적 기술, 핵심 기술, 플랫폼 기술을 개발하기 위해 총리가 승인한 전략적이고 큰 규모의 다학제, 다영역 프로그램으로 구성되며, 과학기술 혁신 전략 연구 및 제도화를 촉진하고, 국가 핵심 프로젝트 및 프로그램의 실행을 지원하여 경제 생산성, 품질, 효율성 및 경쟁력을 향상시키는 돌파구를 제공한다.

4. 과학기술 혁신 총공사감독관은 정부가 선임하고 전문 임무를 수행하도록 지정받은 사람으로 다음을 포함한다:

a) 시스템 총공사감독관은 국가 과학기술 혁신 및 디지털 전환을 위한 핵심 전략 시스템과 특별히 중요한 프로젝트 시스템을 주도하여 실행한다.

b) 프로젝트 총공사감독관은 총리가 승인한 국가 과학기술 혁신 특별 프로그램 및 정부가 규정한 다른 큰 규모의 중요 프로젝트와 프로그램을 주도하여 실행한다.

5. 중앙 부처 및 정부 소속 기관의 총건축사(이하 "부처 총건축사"라 함)와 중앙 직할 성, 시의 총건축사(이하 "성, 시 총건축사"라 함), 프로젝트 총건축사는 정부가 선임하고 전문 임무를 수행하도록 지정받은 사람으로 다음을 포함한다:

a) 중앙기관 시스템 전략적 중요 과제의 과학기술 혁신 및 디지털 전환 국가 전략 임무 구현 프레임워크를 제안하고 조언하는 주도적인 책임자인 중앙기관 체계 총건축사는;

b) 지방정부 시스템 전략적 중요 과제의 과학기술 혁신 및 디지털 전환 국가 전략 임무 구현 프레임워크를 제안하고 조언하는 주도적인 책임자인 지방정부 체계 총건축사는;

c) 과학기술 혁신 및 디지털 전환을 포함한 프로젝트의 책임을 수행하는 프로젝트 총건축사는;

투자 규모와 프로젝트의 성격에 따라 과학기술 혁신 및 디지털 전환을 포함한 프로젝트에 대한 전문 총건축사 또는 겸임 총건축사를 선발하고 배치하며, 관련 기관의 지침에 따라 임무 수행 효과를 보장하기 위해 권한 있는 당국이 결정한다.

장 II

총공사감리사 및 총건축사의 선발 기준, 절차, 임무, 권한

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

선발 기준

제5조 일반 기준

1. 지원하는 임무에 적합한 전문 분야 교육 수준을 갖추고 있어야 한다. 핵심 기술, 선진 기술 관리 프로그램 자격증 또는 국제적 수준의 과학기술 혁신 및 디지털 전환 분야에서 수상 경력이 있는 자를 우선 고려한다.

2. 베트남 경제 사회 발전에 기여하고자 하는 의지를 가지고 있으며, 명확한 이력과 우수한 도덕성을 보유하고 있어야 하며, 건강 상태가 임무 수행에 적합해야 하며, 직무에 대한 열정을 가져야 한다.

3. 지원하는 임무에 적합한 전문 분야에서 우수한 업적과 연구개발 성과를 보유하고 있어야 하며, 그 분야에서 실용적인 가치가 있는 공학, 특허, 제품을 보유하고 있어야 한다.

4. 복잡한 기술 문제 해결 능력, 다학문적 문제 처리 능력, 기술 위기 대응 능력, 임무 수행 시간 내에 프로젝트 진행 속도를 높일 수 있는 혁신적 해결책 제안 능력을 가져야 한다.

제6조, 제7조, 제8조, 제9조, 제10조의 규정을 충족하지 못하더라도 지원자의 전문 임무 수행 능력이 즉시 요구되는 경우, 총공사감리사 및 총건축사 선발 기관은 해당 지원자를 선발할 수 있으며, 그 결정에 대한 책임을 부담한다.

제6조 시스템 총공사감리사 선발 기준

이 법령 제5조에서 정한 일반 기준 외에 시스템 총공사감리사는 다음 기준을 충족해야 한다.

1. 과학기술 혁신 및 디지털 전환 분야에서 최소 10년 이상 연속 근무 경력을 가져야 한다.

2. 대규모 다학문적 다단계 프로젝트의 전체 설계, 조직, 조정 능력과 혁신성 및 위험성이 높은 프로젝트의 실행 능력을 가져야 하며, 국내외 전문가 네트워크 구축 능력을 가져야 한다.

3. 최소 2개의 다학문적 과학기술 프로그램 또는 시스템 전략 영역에서 높은 영향력을 가진 프로젝트를 주도하였거나, 최소 2개의 다학문적 과학기술 프로젝트 또는 시스템 전략 영역에서 실제 적용된 제품 또는 임무를 주도하였어야 한다.

4. 대규모 다학문적 과학기술, 정보, 재정, 법률, 인력 또는 지역 간 프로젝트를 직접 관리하거나 조정하였으며, 국가 차원의 인프라, 핵심 기술, 디지털 전환 프로젝트를 실제 적용하였으며, 국가 또는 산업 차원의 디지털 전환 전략, 기술 전략, 기술 지도 작성 또는 실행에 참여하였어야 한다.

조 7. 총공 trình사 프로젝트 선발 기준

이 nghị định 제5조에서 규정된 일반 기준 외에 총공 trình사 프로젝트는 다음의 기준을 충족해야 한다.

1. 과학기술 혁신 및 디지털 전환 분야에서 최소 10년 이상 연속 근무 경력을 가져야 한다.

2. 대규모 다학문적 다단계 프로젝트의 전체 설계, 조직, 조정 능력과 혁신성 및 위험성이 높은 프로젝트의 실행 능력을 가져야 하며, 국내외 전문가 네트워크 구축 능력을 가져야 한다.

3. 이미 최소한 1개의 연관 분야 대규모 과학기술 프로그램 또는 계획을 주도하였거나, 최소한 1개의 연관 분야 대규모 과학기술 제품 또는 임무를 주도하였으며, 전략 시스템 영역에서 높은 영향 지수를 가진 프로그램 또는 계획이 실제 적용, 이전, 상업화 또는 성공적으로 실행되었음을 증명해야 한다.

4. 대규모 연관 분야 과학, 기술, 정보, 재정, 법률, 인력 또는 지역 간 프로그램, 프로젝트를 직접 관리하였거나, 국가 규모의 인프라, 핵심 기술, 디지털 전환 프로젝트를 성공적으로 실제 적용하였음을 증명해야 한다.

조 8. 중앙 부처 건축사 선발 기준

이 nghị định 제5조에서 규정된 일반 기준 외에 중앙 부처 건축사는 다음의 기준을 충족해야 한다.

1. 선발 시점까지 최소 7년 이상 연속으로 과학, 기술, 혁신 창조 및 디지털 전환 분야에서 근무한 경험이 있어야 한다.

2. 최소 1개의 산업 또는 분야에 영향을 미치는 과학, 기술, 혁신 창조, 디지털 전환 프로그램 또는 임무를 주도하거나 참여하여 성공적으로 수행하였거나, 과학, 기술, 혁신 창조, 디지털 전환 정책을 작성하거나 자문하였어야 한다.

3. 혁신 창조와 위험성이 높은 임무를 수행하기 위한 기술 로드맵과 프로그램, 프로젝트의 전체 구조를 설계하고 조정하며 조직하는 능력이 있으며, 전략적 사고, 체계적 사고, 그리고 산업 또는 분야 수준에서 기술 또는 혁신 창조의 비전을 이끌어내는 능력을 갖추어야 한다.

4. 과학, 기술, 혁신 창조, 디지털 전환 분야에서 해외 조직과 국제적으로 연구, 협력할 수 있는 능력이 있어야 한다.

조 9. 지방 건축사 선발 기준

이 nghị định 제5조에서 규정된 일반 기준 외에 지방 건축사는 다음의 기준을 충족해야 한다.

1. 선발 시점까지 최소 7년 이상 연속으로 과학, 기술, 혁신 창조 및 디지털 전환 분야에서 근무한 경험이 있어야 한다.

2. 최소 1개의 지방 수준에서 영향을 미치는 과학, 기술, 혁신 창조, 디지털 전환 프로그램 또는 임무를 주도하거나 참여하여 성공적으로 수행하였거나, 과학, 기술, 혁신 창조, 디지털 전환 정책을 작성하거나 자문하였어야 한다.

3. 혁신 창조와 위험성이 높은 임무를 수행하기 위한 기술 로드맵과 프로그램, 프로젝트의 전체 구조를 설계하고 조정하며 조직하는 능력이 있으며, 지방 수준에서 기술 또는 혁신 창조의 비전을 이끌어내는 전략적 사고와 체계적 사고 능력을 갖추어야 한다.

4. 과학, 기술, 혁신 창조, 디지털 전환 분야에서 해외 조직과 국제적으로 연구, 협력할 수 있는 능력이 있어야 한다.

조 10. 프로젝트 건축사 선발 기준

이 nghị định 제5조에서 규정된 일반 기준 외에 프로젝트 건축사는 다음의 기준을 충족해야 한다.

1. 선발 시점까지 최소 5년 이상 연속으로 과학, 기술, 혁신 창조 및 디지털 전환 분야에서 근무한 경험이 있어야 한다.

2. 프로젝트 수준에서 영향을 미치는 최소 1개의 과학, 기술, 혁신 창조, 디지털 전환 프로그램 또는 임무를 주도하여 성공적으로 수행하였어야 한다.

3. 프로젝트의 전체 구조를 설계하고, 과학, 기술, 혁신 창조, 디지털 전환 요소가 포함된 프로그램, 프로젝트의 임무를 조직하고 수행하는 능력을 갖추어야 한다.

4. 과학, 기술, 혁신 창조, 디지털 전환 분야에서 해외 조직과 국제적으로 연구, 협력할 수 있는 능력이 있어야 한다.

절 2

 임무, 권한 및 의무

조 11. 시스템 총공사감리원의 임무

1. 전략 시스템 및 전체 구조 지향 설계

가) 전략 시스템의 구조 설계, 업데이트 및 완성 주도

나) 시스템의 장기 비전 제안, 전략 시스템 통합, 일관성, 실현 가능성 및 기술 변화에 대한 적응성을 보장

다) 위임받은 전략 시스템 내에서 통일된 시스템 표준, 운영 원칙 및 구현 프로세스 구축

라) 전략 시스템의 조정 제안 및 기술적, 부처 간 복잡한 문제 해결을 과학기술 발전, 혁신 및 디지털 전환 추세와 일치시키기 위한 제안

2. 기술 및 공학 조정

가) 전문가 그룹, 연구 그룹, 전략 시스템 구현 단위 조직 및 조정

나) 주도적인 과학기술 방향 설정, 전체 공학 설계, 기술 표준 및 제품 품질 보장

다) 기술적 전문 지식 제공, 복잡한 기술적 문제 해결, 대형 설계 조정 제안

라) 최적화된 진행 속도, 효율성 또는 리스크 해소를 위해 기술적 방법론 및 구현 방안 변경 제안

마) 권한 있는 기관의 요구에 따라 시스템 범위 내에서 대형 공학 설계 변경 승인

바) 전략 시스템 내 주임 건축가 및 전문가 네트워크 회의 주재

3. 제안 및 임무 평가 참여

4. 진행 상황 및 품질 관리

가) 기술 감독 시스템 및 독립 감독 메커니즘 설정 및 운영, 전체 시스템의 진행 상황, 품질 및 일관성 관리

나) 진행 지연, 기술적 오류 감지 및 해결 방안 제안, 전체 시스템의 진행 상황, 품질 및 전체 구조 도면 준수 보장

다) 지속적인 리스크 평가, 전체 시스템 내 기술 보안 강화 방안 제안

5. 프로젝트 총공사감리원 및 주임 건축가 소개

가) 국내외 전문가 네트워크, 연구소, 대학, 기술 기업 참조를 통해 프로젝트 총공사감리원 및 주임 건축가 후보 명단 제안

나) 프로젝트 총공사감리원 선발 심사 참여

6. 협력 및 자원 수행 메커니즘 제안

가) 전문가, 기업 및 국내외 단체 참여를 위한 권한 있는 기관 배치 제안

나) 특별 정책 및 부서 간 협력 메커니즘 제안

다) 프로그램 및 프로젝트 수행을 보장하기 위한 재정 메커니즘 제안

라) 국제 과학기술 협력 활동 제안 및 수행

마) 과학기술 제품 상업화 경로 제안 및 기업 접근 지원

조 12. 프로젝트 총공사감리원의 임무

1. 프로그램 및 프로젝트의 전체 구조, 과학기술, 혁신 및 디지털 전환 로드맵 작성 및 승인, 책임

2. 시스템 총공사감리원의 지침에 따른 프로그램 및 프로젝트의 통합 계획 작성 및 승인

3. 대형 설계 변경 또는 프로그램 및 프로젝트의 설계 조정 및 업데이트 제안, 기술적 복잡한 문제 해결을 위한 제안

4. 기술 및 공학 조정

가) 프로그램 및 프로젝트 전문가 그룹, 연구 그룹, 구현 단위 조직 및 조정

나) 프로그램 및 프로젝트의 공학 설계, 기술 표준 및 제품 품질 보장

다) 프로그램 및 프로젝트의 복잡한 기술적 문제 해결, 기술적 전문 지식 제공

라) 최적화된 진행 속도, 효율성 또는 리스크 해소를 위해 기술적 방법론 및 구현 방안 변경 제안

라) 위임받은 프로그램 및 프로젝트 전문가 회의 주재

5. 제안 및 임무 평가 참여

6. 진행 상황 및 품질 관리

가) 전략적 기술 및 공학 문제 결정

나) 프로그램 및 프로젝트의 기술 감독, 진행 상황, 품질 및 일관성 관리

다) 복잡한 기술적 문제 해결 및 진행 지연, 기술적 오류의 리스크 해소 방안 제안, 프로그램 및 프로젝트의 진행 상황, 품질 및 전체 구조 준수 보장

라) 지속적인 리스크 평가, 프로젝트 전체 내 기술 보안 강화 방안 제안

7. 주임 건축가 소개

가) 국내외 전문가 네트워크, 연구소, 대학, 기술 기업 참조를 통해 주임 건축가 후보 명단 제안

나) 주임 건축가 선발 심사 참여

8. 협력 및 자원 수행 메커니즘 제안

가) 전문가, 기업 및 국내외 단체 참여를 위한 권한 있는 기관 배치 제안

나) 프로그램 및 프로젝트에 대한 부서 간 특별 협력 메커니즘 제안

다) 프로그램 및 프로젝트 수행을 보장하기 위한 재정 메커니즘 제안

라) 국제 과학기술 협력 활동 제안 및 수행

마) 과학기술 제품 상업화 경로 제안 및 기업 접근 지원

조 13. 부처 및 지방 수준 기술총괄자의 임무

1. 부처, 산업부문, 지방의 특수 분야와 강점에 맞는 프로그램과 임무를 수행하기 위한 구체적인 행동계획을 작성한다.

2. 부처, 산업부문, 지방의 시스템 구조 설계를 총괄 시스템 기술총괄자의 지침에 일치하도록 하고 관리 범위 내에서 적용한다.

3. 과학기술, 혁신 창조, 디지털 전환의 발전 추세에 맞게 프로그램과 임무의 설계 변경 및 업데이트를 제안하고 기술적 문제를 해결한다.

4. 기술 및 공학 조정

a) 전문가 그룹, 연구 그룹, 프로그램과 임무를 수행하는 단체를 조직하고 조정한다.

b) 프로그램과 임무의 기술 설계를 수행하고 기술 표준과 제품 품질을 보장한다.

c) 전문 기술 지도를 제공하고 복잡한 기술 문제를 해결한다.

라) 최적화된 진행 속도, 효율성 또는 리스크 해소를 위해 기술적 방법론 및 구현 방안 변경 제안

d) 배정받은 프로젝트의 전문가 회의를 주재한다.

5. 진행 상황과 품질을 관리한다.

a) 프로젝트의 기술 감독, 진행 상황, 품질, 통일성을 모니터링하고 관리한다.

b) 위험을 지속적으로 평가하고 프로그램과 임무 전체에서 기술 보안을 강화하기 위한 방안을 제안한다.

6. 협력 및 자원 수행 메커니즘 제안

a) 관련 기관에 프로그램과 임무 참여를 위해 전문가, 기업, 국내외 단체를 배치할 것을 제안한다.

b) 프로그램과 임무에 대한 산업부문, 분야별 특수 정책과 조정 메커니즘을 제안한다.

c) 프로그램과 임무 수행을 보장하기 위한 재정 메커니즘을 제안한다.

라) 국제 과학기술 협력 활동 제안 및 수행

마) 과학기술 제품 상업화 경로 제안 및 기업 접근 지원

조 14. 프로젝트 기술총괄자의 임무

1. 프로젝트의 과학기술, 혁신 창조, 디지털 전환 부분의 세부 설계를 주재하고 시스템 구조와 일치하도록 한다.

2. 프로젝트의 기술 문서를 작성한다.

3. 프로젝트의 기술 부분의 기술 해법과 공법을 관리 프로젝트의 관리 기관, 부처 및 지방 수준 기술총괄자에게 보고한다.

4. 프로젝트 수행을 보장하기 위한 재정 메커니즘을 제안한다.

5. 프로젝트의 과학기술, 혁신 창조, 디지털 전환 부분을 수행한다.

6. 프로젝트의 기술 감독, 진행 상황, 품질, 통일성을 모니터링하고 관리한다.

조 15. 시스템 기술총괄자의 권한과 책임

1. 권한

a) 핵심 기술, 공법 문제를 포함하여 기술 선택, 구현 방법, 전문 평가 기준을 제안한다.

b) 다른 의견이 실시 결과에 영향을 미칠 경우 전문 의견을 보존하고 중앙 지휘부에 서면 보고 또는 직접 제안할 수 있다.

c) 전략 시스템 내 관련 당사자들의 자료, 데이터, 연구 결과, 전문 보고서에 접근할 수 있다.

d) 프로젝트 기술총괄자, 기술총괄자, 기관, 단체, 전문가에게 정기적 또는 긴급하게 전문 기술 보고를 요구할 수 있다.

e) 시스템 전반의 구조나 승인된 기준을 위반할 경우 프로젝트의 기술 부분을 중단하거나 수정하도록 주관 기관에 요청할 수 있다.

f) 전략 시스템 수행을 위해 인력, 단체, 전문가 배치를 제안하고 보조 직원을 선택하고 사용할 수 있다.

g) 관련 전문 분야의 정책, 전략, 계획 수립에 참여한다.

h) 중앙 지휘부 회의에 참석하고 표본 제품 심의회에 참여한다.

i) 법령에 따른 제도와 정책 혜택을 받는다.

2. 의무

a) 중앙 지휘부에 배정받은 전략 시스템의 품질과 효과에 대해 책임을 진다.

b) 중앙 지휘부에 임무 수행 결과를 보고한다.

c) 법령에 따라 시스템 내 정보, 자료의 안전 보장을 하고 데이터 공유를 관리한다.

d) 계약과 기관의 요구사항에 따라 모든 임무를 완료하고 품질을 보장한다.

e) 계약 의무 위반으로 인한 재산 손실, 제품 손상, 비밀 정보 유출 등으로 인해 개인 책임을 진다.

조 16. 프로젝트 총공사감리자의 권한과 책임

1. 권한

가) 기술, 핵심기술 문제를 제안하고, 기술선택, 구현방안, 전문평가기준을 포함하며, 관련 제안, 프로그램, 프로젝트에 대한 검토 및 평가에 참여한다.

나) 다른 의견이 결과에 영향을 미치거나 중요한 차이가 있을 경우, 관리프로그램, 프로젝트를 주관하는 기관 또는 단체에 전문적인 의견을 보존하고 문서로 보고하거나 직접 제안할 수 있다.

다) 설계총감리자, 기관, 단체, 단위, 전문가에게 정기적 또는 급작스럽게 전문적, 기술적 설명 및 보고를 요구할 수 있다.

라) 프로그램, 프로젝트를 수행하면서 관련 당사자가 제공한 자료, 데이터, 연구결과, 전문보고서에 접근할 수 있다.

마) 전체 구조나 승인된 기준을 위반할 경우, 주관기관이나 단체로부터 임시 중단 또는 프로그램, 프로젝트의 기술부분을 수정하도록 요구할 수 있다.

바) 부여된 임무를 수행하기 위해 인력, 단위, 조직, 전문가 배치 및 이동을 제안하고, 지원부서를 선택하고 사용할 수 있다.

갑) 규정에 따라 제도와 정책 혜택을 받는다.

2. 의무

가) 총리, 프로그램, 프로젝트를 주관하는 기관 또는 단체의 대표자, 시스템 총공사감리자에게 기술, 공학, 품질, 효과성에 대한 결과에 대해 책임을 진다.

나) 중앙 지휘위원회 위원, 정부 지도자, 프로젝트를 지시하거나 주관하여 수행하는 기관 또는 단체의 대표자, 시스템 총공사감리자에게 임무 수행 결과를 보고한다.

문서, 정보를 비밀로 유지하고, 법령에 따라 네트워크 보안을 보장하며, 프로젝트의 데이터 공유를 관리한다.

d) 계약과 기관의 요구사항에 따라 모든 임무를 완료하고 품질을 보장한다.

e) 계약 의무 위반으로 인한 재산 손실, 제품 손상, 비밀 정보 유출 등으로 인해 개인 책임을 진다.

조 17. 부처급 설계총감리자의 권한과 책임

1. 권한

가) 부처, 산업, 분야의 구조 프레임워크를 구현하기 위한 기술, 공학, 구현방안을 제안한다.

나) 다른 의견이 임무 수행 결과에 영향을 미칠 경우, 부처급 기관의 대표자 또는 시스템 총공사감리자에게 전문적인 의견을 보존하고 문서로 보고하거나 직접 제안할 수 있다.

다) 부여된 직무와 임무와 관련된 당사자들이 제공한 자료, 데이터, 연구결과, 전문보고서에 접근할 수 있다.

라) 정기적 또는 급작스럽게 전문적, 기술적 설명 및 보고를 요구할 수 있는 기관, 단체, 단위, 전문가에게 요구할 수 있다.

마) 전체 구조나 승인된 기준을 위반할 경우, 주관기관이나 단체로부터 임시 중단 또는 프로그램, 프로젝트의 기술부분을 수정하도록 요구할 수 있다.

바) 프로그램, 임무 수행을 위해 인력, 단위, 조직, 전문가 배치 및 이동을 제안하고, 지원부서를 선택하고 사용할 수 있다.

g) 관련 전문 분야의 정책, 전략, 계획 수립에 참여한다.

가) 제품 모델 확인 회의에 참석할 수 있다.

i) 법령에 따른 제도와 정책 혜택을 받는다.

2. 의무

가) 부처급 기관의 대표자에게 부여된 프로그램, 임무 수행의 품질과 효과성에 대한 결과에 대해 책임을 진다.

나) 부처급 기관의 대표자에게 임무 수행 결과를 보고한다.

문서, 정보를 비밀로 유지하고, 법령에 따라 네트워크 보안을 보장하며, 부여된 임무의 데이터 공유를 관리한다.

d) 계약과 기관의 요구사항에 따라 모든 임무를 완료하고 품질을 보장한다.

e) 계약 의무 위반으로 인한 재산 손실, 제품 손상, 비밀 정보 유출 등으로 인해 개인 책임을 진다.

조 18. 지방 건축총괄 책임자의 권한과 의무

1. 권한

가) 지방 건축 프레임워크를 구현하기 위한 기술적, 공학적 문제와 해결책을 제안한다;

나) 다른 의견이 결과에 영향을 미칠 경우 전문적인 의견을 보존하고 지방 인민위원회 주석 또는 시스템 총공사자에게 서면 보고 또는 직접 제안할 수 있다;

다) 직무와 임무와 관련된 모든 문서, 데이터, 연구 결과, 전문 보고서에 접근할 수 있다;

라) 정기적 또는 급작스럽게 전문적, 기술적 설명 및 보고를 요구할 수 있는 기관, 단체, 단위, 전문가에게 요구할 수 있다.

마) 전체 구조나 승인된 기준을 위반할 경우, 주관기관이나 단체로부터 임시 중단 또는 프로그램, 프로젝트의 기술부분을 수정하도록 요구할 수 있다.

마) 인원 배치 및 이동, 단위, 조직, 전문가 참여를 제안하며, 보조 부서를 선택하고 사용할 수 있다;

g) 관련 전문 분야의 정책, 전략, 계획 수립에 참여한다.

가) 제품 모델 확인 회의에 참석할 수 있다.

i) 법령에 따른 제도와 정책 혜택을 받는다.

2. 의무

가) 지방 인민위원회 주석에게 부여받은 임무의 성과와 효과에 대한 책임을 진다;

나) 임무 수행 결과를 지방 인민위원회 주석에게 보고한다;

문서, 정보를 비밀로 유지하고, 법령에 따라 네트워크 보안을 보장하며, 부여된 임무의 데이터 공유를 관리한다.

d) 계약과 기관의 요구사항에 따라 모든 임무를 완료하고 품질을 보장한다.

e) 계약 의무 위반으로 인한 재산 손실, 제품 손상, 비밀 정보 유출 등으로 인해 개인 책임을 진다.

조 19. 프로젝트 건축총괄 책임자의 권한과 의무

1. 권한

가) 프로젝트 과학기술, 혁신 창조, 디지털 전환 부분을 구현하기 위한 기술적, 공학적 문제와 해결책을 제안한다;

나) 다른 의견이 결과에 영향을 미칠 경우 전문적인 의견을 보존하고 프로젝트 관리 권한을 가진 기관에 서면 보고 또는 직접 제안할 수 있다;

다) 직무와 임무와 관련된 모든 문서, 데이터, 연구 결과, 전문 보고서에 접근할 수 있다;

다) 전체 아키텍처나 승인된 기준을 위반할 경우 해당 기관이나 조직이 기술 부분을 일시 중단하거나 수정하도록 요구할 수 있다;

라) 프로젝트 참여를 위한 인원 배치 및 이동, 단위, 조직, 전문가를 제안할 수 있다;

마) 정부 규정에 따른 제도와 정책을 받는다;

2. 의무

가) 프로젝트 관리 권한을 가진 기관과 프로젝트 주관 기관의 책임자에게 부여받은 임무의 성과와 효과에 대한 책임을 진다;

나) 임무 수행 결과를 프로젝트 관리 권한을 가진 기관과 프로젝트 주관 기관의 책임자에게 보고한다;

문서, 정보를 비밀로 유지하고, 법령에 따라 네트워크 보안을 보장하며, 프로젝트의 데이터 공유를 관리한다.

d) 계약과 기관의 요구사항에 따라 모든 임무를 완료하고 품질을 보장한다.

e) 계약 의무 위반으로 인한 재산 손실, 제품 손상, 비밀 정보 유출 등으로 인해 개인 책임을 진다.

목 3

 선발 절차 및 권한

조 20. 시스템 총공사자 선발 절차 및 권한

1. 중앙 지휘본 상임위원회는 전략 시스템, 임무, 프로젝트 목록과 시스템 총공사자 선발 요구사항을 공개한다. 이는 기준, 요구사항, 서류 접수 기간을 포함한다.

2. 시스템 총공사자 선발은 추천 및 자진 신청 방식으로 이루어진다:

가) 이 법령에서 정한 기준을 충족하는 개인들은 자진 신청한다;

나) 신청자들은 다음과 같이 구성된다: 공무원, 공무직원, 비정부직원, 국내외 전문가, 국내외 유명 기업, 전문가, 학자 추천;

다) 국제적으로 명망 있는 기관, 단체, 대학, 연구소에서 근무하는 신청자는 외교부, 해외 대표부, 해외 베트남 커뮤니티가 추천한다.

3. 시스템 총공사자 추천 및 신청 서류는 다음과 같이 구성된다:

가) 추천 및 신청 서면;

나) 신청자의 과학 이력;

다) 전문 능력, 조정 경험이나 과학기술 성과를 설명하는 보고서;

라) 전략 시스템 구현 계획, 그 중 아키텍처 설계 아이디어, 선택된 기술 옵션, 자원, 재정, 기술, 협력 조건을 포함한다.

추천 및 신청자 명단을 바탕으로, 중앙 지휘본 상임위원회는 시스템 총공사자 신청에 참가할 신청자들에게 초청장을 발송한다.

4. 중앙 지휘본 상임위원회 지원팀은 서류를 접수하고 적법성을 검토하며, 신청자 명단을 중앙 지휘본 상임위원회에 제출한다. 필요하다면, 중앙 지휘본 상임위원회는 시스템 총공사자 선발을 위한 자문회를 설립하도록 결정한다. 자문회의 구성과 운영 방식은 중앙 지휘본 상임위원회의 결정에 따라 이루어진다.

5. 시스템 총공사자 선발 결정 권한

가) 중앙 지휘본 상임위원회의 제안을 바탕으로, 중앙 지휘본은 시스템 총공사자를 선정하는 결정을 발표한다;

나) 중앙 지휘본의 결정에 따라, 중앙 지휘본 상임위원회는 시스템 총공사자와 고용 계약을 체결한다;

다) 계약은 이 법령에 첨부된 모델 계약서에 따라 시스템 총공사자의 임무, 권한, 책임, 제도, 정책을 명확히 기재해야 한다.

조 21. 프로젝트 총공사감리사 선발 절차 및 권한

1. 프로젝트를 주관하는 기관의 책임자는 해당 기관의 전문 부서가 관리하는 권한 내에서 프로젝트 목록, 임무 및 총공사감리사 선발 요구사항을 공개해야 하며, 이는 다음과 같은 요건, 요구사항, 서류 제출 기간을 포함한다.

2. 프로젝트 총공사감리사 선발과 추천, 응모 서류는 이 시행령 제20조 제2항 및 제3항에 따라 이루어진다.

3. 추천 및 응모자 명단을 바탕으로 프로젝트를 주관하는 기관의 책임자는 총공사감리사 선발에 참여할 응모자를 초청하는 편지를 발송하며, 전문 부서에게 서류 접수, 적법성 검토, 응모자 명단 작성 및 중앙정부 총리에게 보고를 지시한다. 필요하다면 중앙정부 총리는 주관 기관 책임자의 요청에 따라 총공사감리사 선발을 위한 자문위원회 설립을 결정하며, 자문위원회 구성 및 운영 방식은 중앙정부 총리가 결정한다.

4. 프로젝트 총공사감리사 선발 결정 권한

a) 프로젝트를 주관하는 기관의 책임자가 제출한 요청을 바탕으로 중앙정부 총리는 총공사감리사 선발 결정에 관한 문서를 발행한다.

b) 이 시행령 본 조 제a항에 따른 중앙정부 총리의 문서를 근거로 프로젝트를 주관하는 기관의 책임자는 총공사감리사와 일정 기간 또는 무기한 고용 계약을 체결한다.

c) 체결된 계약은 총공사감리사의 임무, 권한, 책임, 제도 및 정책을 이 시행령에 첨부된 계약 양식에 명확히 기재해야 한다.

조 22. 부처 및 지방 단위 건축감리사 프로젝트 선발 절차 및 권한

1. 부처 기관, 지방인민위원회, 프로젝트 관리처는 건축감리사 선발 요구사항을 공개해야 하며, 이는 다음과 같은 요건, 요구사항, 서류 제출 기간을 포함한다.

2. 부처 및 지방 단위 건축감리사 선발과 추천, 응모 서류는 이 시행령 제20조 제2항 및 제3항에 따라 이루어진다.

3. 추천 및 응모자 명단을 바탕으로 부처 기관, 지방인민위원회, 프로젝트 관리처는 건축감리사 선발에 참여할 응모자를 초청하는 편지를 발송하며, 전문 부서에게 서류 접수, 적법성 검토, 응모자 명단 작성 및 부처 기관, 지방인민위원회 책임자에게 보고를 지시한다. 필요하다면 부처 기관, 지방인민위원회, 프로젝트 관리처는 조직 인사 업무를 지원하는 부서의 요청에 따라 부처 건축감리사 선발을 위한 자문위원회 설립을 결정하거나, 지방 건축감리사 선발을 위해 지방 과학기술국장의 요청에 따라 자문위원회를 설립한다. 자문위원회 구성 및 운영 방식은 부처 기관, 지방인민위원회 책임자, 지방인민위원장, 프로젝트 관리처가 결정한다.

4. 부처 및 지방 단위 건축감리사 프로젝트 선발 결정 권한

a) 전문 부서 또는 자문위원회의 요청을 바탕으로 부처 기관, 지방인민위원회, 프로젝트 관리처는 부처 및 지방 단위 건축감리사와 일정 기간 또는 무기한 고용 계약을 체결하여 선발한다.

b) 체결된 계약은 건축감리사의 임무, 권한, 책임, 제도 및 정책을 이 시행령에 첨부된 계약 양식에 명확히 기재해야 한다.

5. 부처 및 지방 단위 건축감리사 프로젝트로 임명되는 공무원, 공무직원, 직원, 군인 등이 겸임 제도를 통해 근무하는 경우, 이 조의 선발 절차를 따르지 않으며, 고용 계약을 체결하지 않는다.

부처 기관, 지방인민위원회, 프로젝트 관리처는 겸임 제도를 통해 근무하는 부처 및 지방 단위 건축감리사에게 선발 결정과 임무 배정을 하는 책임이 있으며, 겸임 제도를 통해 근무하는 부처 및 지방 단위 건축감리사는 현재 받는 월급의 50%를 추가로 받으며, 이 시행령에 따른 건축감리사 정책이 현재 받는 제도 및 정책보다 더 유리한 경우, 그 차액을 받는다.

조 23. 총공사감리사 및 건축설계총괄의 계약 종료

1. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 계약은 종료된다.

가) 계약 기간 만료 후 당사자가 계약을 연장하거나 새로운 계약을 체결하지 않는 경우

나) 계약에 따른 임무를 완수한 경우(품질 검증 보고서 또는 제품 검수 보고서가 있는 경우)

다) 당사자 간 합의에 따라 계약이 종료되는 경우

라) 당사자 중 한쪽이 법령에 따라 일방적으로 계약을 종료하는 경우

마) 이 nghị định에서 정한 자격 요건을 충족하지 못하는 개인이 계약을 체결한 경우

바) 제도나 정책 변경 또는 임무 요구사항 변경으로 계약을 계속 수행할 수 없는 경우

사) 법령에서 정한 다른 경우

2. 계약 종료 시 당사자의 권리와 의무

가) 총공사감리사 및 건축설계총괄은 계약 종료 후 국가 비밀, 직무 비밀 및 계약에 따른 약속된 보안 범위 내의 정보를 공개하지 않아야 한다.

나) 총공사감리사 및 건축설계총괄이 계약 기간 동안 수행한 제품, 연구 결과, 발명, 기술 해결책, 전문 자료 및 기타 지적 재산권은 계약을 체결한 기관, 단체 또는 단위의 소유권에 속하며, 별도의 서면 합의가 없는 한 그러하다.

다) 관련 기관, 단체 또는 단위는 총공사감리사 및 건축설계총괄이 지적 재산권 법령에 따라 그 제품, 과학적 공작물, 발명, 기술 해결책에 대한 권리를 보호해야 할 의무가 있다. 이러한 권리가 계약 또는 관련 법령에 의해 설정된 경우에 한한다.

라) 당사자는 계약 종료 시 남아있는 모든 금액을 정산하고 재정 결산(있다면)을 실시하며, 관련 재산, 문서, 자료를 반환해야 한다.

마) 당사자 중 한쪽이 법령에 따라 일방적으로 계약을 잘못 종료한 경우, 손해 배상을 해야 한다(있다면). 법령과 계약에 따른 내용에 따르며, 손해가 발생한 경우에 한한다.

3. 계약 종료 절차

계약 종료는 법령에 따라 문서화되어야 하며, 그 이유, 종료 시점 및 계약 종료 후 각 당사자의 책임을 명시해야 한다.

장 III

총공사감리사 및 건축설계총괄에 대한 제도 및 정책

조 24. 총공사감리사 시스템에 대한 제도 및 정책

1. 급여

중앙 지휘부 상임위원회는 총공사감리사 시스템으로 선임된 사람의 이미 받은 급여와 수입을 고려하여 총공사감리사 시스템에 대한 근로 계약의 급여와 수입을 협상하며, 부여받은 임무와 시장의 급여 수준에 맞게 보장해야 한다.

2. 포상금

부여된 임무의 성격과 복잡성에 따라 총공사감리사 시스템 관리 기관의 책임자는 포상금을 결정한다.

가) 평가 연도의 최대 5개월 분의 급여를 포상금으로 지급할 수 있다. 임무를 잘 수행했을 때

나) 평가 연도의 최대 3개월 분의 급여를 포상금으로 지급할 수 있다. 임무를 수행했을 때

3. 초기 지원

1개월 분의 급여를 지원하여 거주 안정, 이동, 필수 구매를 돕는다.

4. 자원 확보

가) 총공사감리사 시스템을 보좌하는 부서의 인력을 최대 10명까지 선택하고, 그 인력에 대한 급여, 제도 및 정책을 제안하여 중앙 지휘부 상임위원회가 근로 계약을 체결하도록 결정한다.

나) 임무 수행을 위해 예산을 제안하여 자율적으로 수행할 수 있도록 한다.

다) 국내외 조사 및 연구비를 제공하고, 과학, 기술, 혁신 창출 및 디지털 전환에 관한 국제 협력 활동에 참여할 수 있도록 한다.

5. 주택 및 교통 수단, 작업 환경

고급 전문가 3등급 기준으로 공무용 주택(공무용 주택을 제공하지 못하는 경우에는 주택 임대비 지원), 교통 수단 및 작업 환경을 제공한다.

6. 영예와 포상

가) 임무를 시작할 때와 계약 종료 시 영예를 받는다.

나) 당국의 고위 지도자가 만나고 격려하며, 의견 및 제안을 듣고, 과학, 기술, 혁신 창출 및 디지털 전환에 관한 경험이나 지식을 공유하는 포럼에 참석할 수 있도록 한다.

다) 포상법에 따라 포상받으며, 국내외 과학, 기술, 혁신 창출 및 디지털 전환에 관한 명예 및 상을 받을 수 있다. 이는 법률 규정에 따라야 한다.

7. 의료 서비스, 휴양 및 연차휴가

가) 계약 근로 급여 연간 총액의 1% 이내로 개인에게 자발적인 건강 관리 패키지를 제공한다.

나) 연간 국내 휴양 7일을 제공하며, 본인과 가족 구성원(배우자 또는 남편, 18세 미만 자녀)에게 휴양 비용을 지원한다(계약 급여의 최대 1개월 분).

다) 법령에 따라 연차휴가를 받으며, 해외 출장 비행기 티켓 비용을 지급한다(연간 1회). 총공사감리사 시스템의 외국인 본인과 가족 구성원(배우자 또는 남편, 18세 미만 자녀)이 한국으로 돌아갈 때.

8. 가족 구성원(배우자 또는 남편, 18세 미만 자녀)에 대한 정책

가) 계약에 따른 연간 자발적인 건강 관리 패키지를 가족 구성원에게 제공한다(계약 근로 급여 연간 총액의 1% 이내).

나) 18세 미만 자녀를 위한 학교 찾기 및 학비 지원을 제공한다.

다) 취업 기회 접근을 위한 소개 및 조건을 제공한다. 노동법 및 관련 법률 규정에 따라야 한다.

라) 입국 비자 면제 또는 다수 방문 비자, 임시 거주 허가를 제공한다. 총공사감리사 시스템의 근무 기간에 따라 법률 규정에 따라야 한다.

9. 총공사감리사 시스템 임무 완료 후 정책

b) 주어진 권한을 가진 기관이 공무원, 공직자, 직원 및 군인 중에서 시스템 총공사감리사로 근무하면서 임무를 잘 수행하였다는 평가를 받은 자는 그 전에 맡았던 직위보다 더 높은 직위로 배치될 수 있다.

c) 시스템 총공사감리사로서 본 조 제a항의 규정을 적용받지 않는 자로서 베트남 국적을 가지고 있으며 필요한 경우 해당 기준과 조건을 충족하지 못하였더라도 관련 기관은 그를 직위에 배치하고 지도, 관리 직위를 임명할 수 있다.

조 25. 프로젝트 총공사감리사에 대한 제도와 정책

1. 급여

프로젝트를 주관하는 기관의 책임자는 프로젝트 총공사감리사로 선정된 사람의 이미 받은 급여와 수입을 고려하여 노동계약에서 급여와 수입을 협상하며, 부여된 임무와 상응하고 해당 산업, 직종, 업무 영역의 시장 평균 급여와 적합하도록 보장해야 한다.

2. 포상금, 초기 지원, 존경, 칭찬, 의료 서비스, 연간 휴가, 가족 정책 및 임무 완수 후의 정책은 본 시행령 제24조 제2항, 제3항, 제6항, 제7항, 제8항 및 제9항의 규정에 따라 적용된다.

3. 자원 확보

a) 프로젝트 총공사감리사의 보좌부서에 근무할 인력을 최대 10명까지 선택하고 각각의 인력에게 노동계약을 체결하기 위한 급여와 제도, 정책을 제안하며 이를 프로젝트를 주관하는 기관의 책임자가 결정한다.

b) 할당된 경비와 자원을 사용할 수 있으며, 이는 직접 구매할 수 있는 기술, 제품, 장비 등에 대한 경비를 포함하며, 이를 협상한 가격으로 직접 구매할 수 있다. 이는 계약에 명시된 규정에 따른다.

나) 임무 수행을 위해 예산을 제안하여 자율적으로 수행할 수 있도록 한다.

4. 주택 및 교통수단, 작업 환경

공무용 주택을 배정받거나 배정받지 못한 경우에는 주택임대비를 지원받으며, 교통수단과 작업 환경은 고급 전문가 2등급의 기준에 맞추어 제공받는다.

조 26. 부처 차장 건축사에 대한 제도와 정책

1. 급여

부처를 주관하는 기관의 책임자는 부처 차장 건축사로 선정된 사람의 이미 받은 급여와 수입을 고려하여 노동계약에서 급여와 수입을 협상하며, 부여된 임무와 상응하고 해당 산업, 직종, 업무 영역의 시장 평균 급여와 적합하도록 보장해야 한다.

2. 포상금, 초기 지원, 존경, 칭찬, 의료 서비스, 연간 휴가, 가족 정책 및 임무 완수 후의 정책은 본 시행령 제24조 제2항, 제3항, 제6항, 제7항, 제8항 및 제9항의 규정에 따라 적용된다.

3. 자원 확보

a) 부처 차장 건축사의 보좌부서에 근무할 인력을 최대 05명까지 선택하고 각각의 인력에게 노동계약을 체결하기 위한 급여와 제도, 정책을 제안하며 이를 부처를 주관하는 기관의 책임자가 협의하여 결정한다.

가) 총공사감리사 시스템을 보좌하는 부서의 인력을 최대 10명까지 선택하고, 그 인력에 대한 급여, 제도 및 정책을 제안하여 중앙 지휘부 상임위원회가 근로 계약을 체결하도록 결정한다.

나) 임무 수행을 위해 예산을 제안하여 자율적으로 수행할 수 있도록 한다.

4. 주택 및 교통수단, 작업 환경

a) 법령에 따른 공무용 주택을 배정받거나 배정받지 못한 경우에는 주택임대비를 지원받고, 고급 전문가 1등급과 동일한 교통수단과 작업 환경을 제공받는다.

b) 베트남 외국인 또는 베트남 외국인으로서 출입국 우대 정책을 받는 자는 해당 프로그램이나 임무 기간에 맞추어 다수 방문 비자를 발급받거나 거주 허가증을 받을 수 있다.

조 27. 지방 건축사장 제도 및 정책

1. 급여

지방 기관의 책임자는 지방 건축사장을 선임할 때 이미 받고 있는 급여와 수입을 고려하여 근로계약에서 급여와 수입을 협상하며, 부여된 임무에 상응하고 해당 산업, 직종, 업무 영역의 시장 평균 급여와 일치하도록 보장해야 한다.

2. 포상금, 초기 지원, 존경, 칭찬, 의료 서비스, 연간 휴가, 가족 정책 및 임무 완수 후의 정책은 본 시행령 제24조 제2항, 제3항, 제6항, 제7항, 제8항 및 제9항의 규정에 따라 적용된다.

3. 자원 확보

a) 지방 건축사장의 보좌부서 인력으로 최대 3명을 선발하고, 각각의 인력과 근로계약을 체결하기 위한 급여, 제도 및 정책을 제안하여 지방인민위원회 의장이 결정하도록 한다.

가) 총공사감리사 시스템을 보좌하는 부서의 인력을 최대 10명까지 선택하고, 그 인력에 대한 급여, 제도 및 정책을 제안하여 중앙 지휘부 상임위원회가 근로 계약을 체결하도록 결정한다.

나) 임무 수행을 위해 예산을 제안하여 자율적으로 수행할 수 있도록 한다.

4. 주택 및 교통수단, 작업 환경

a) 주거공무원 규정에 따라 공무원 주택을 배정받거나, 배정받지 못한 경우 주택임대비, 이동수단 및 업무환경을 지방인민위원회 부위원장 직위와 동등하게 지원받는다.

b) 베트남 외국인 또는 베트남 외국인으로서 출입국 우대 정책을 받는 자는 해당 프로그램이나 임무 기간에 맞추어 다수 방문 비자를 발급받거나 거주 허가증을 받을 수 있다.

조 28. 프로젝트 건축사장 제도 및 정책

1. 급여

프로젝트를 주관하는 기관의 책임자는 프로젝트 건축사장을 선임할 때 이미 받고 있는 급여와 수입을 고려하여 근로계약에서 급여와 수입을 협상하며, 부여된 임무에 상응하고 해당 산업, 직종, 업무 영역의 시장 평균 급여와 일치하도록 보장해야 한다.

2. 포상금, 초기 지원, 존경, 칭찬, 의료 서비스, 연간 휴가, 가족 정책 및 임무 완수 후의 정책은 본 시행령 제24조 제2항, 제3항, 제6항, 제7항, 제8항 및 제9항의 규정에 따라 적용된다.

3. 주거 및 이동수단, 업무 환경

a) 주거공무원 규정에 따라 공무원 주택을 배정받거나, 배정받지 못한 경우 주택임대비, 이동수단 및 업무환경을 중앙부처의 부서장 또는 지방의 소장 직위와 동등하게 지원받는다.

b) 해외에 거주하는 베트남인이나 외국인은 출입국 우대 정책을 적용받으며, 프로젝트 수행 기간에 맞는 다수기 입국 허가증 또는 임시거주증을 발급받는다.

장 IV

총공사감독관 및 건축사장의 업무 관계

조 29. 총공사감독관의 업무 관계

1. 전략 시스템 총공사감독관

a) 중앙 지도위원회에 전략 시스템 및 특별히 중요한 프로젝트의 실행에 대한 책임을 지며, 여러 부처, 지방의 협력을 필요로 하는 연관 부서, 시스템, 분야의 문제 해결 방안을 제안한다.

b) 프로젝트 총공사감독관, 중앙 및 지방 건축사장, 전략 시스템 및 특별히 중요한 프로젝트의 업무 수행 결과를 평가하기 위해 전문적이고 기술적인 지도, 감독 및 참여를 한다.

c) 다른 시스템 총공사감독관들과 협력하여 전략 시스템 및 특별히 중요한 프로젝트를 수행하며, 국가 전체 구조의 통일성과 연속성을 보장한다.

d) 중앙 부처 및 지방 인민위원회와 협력하여 데이터, 인력, 인프라를 공유하여 중앙 부처 및 지방에서 전략 시스템 및 특별히 중요한 프로젝트를 수행한다.

2. 프로젝트 총공사감독관

a) 프로그램, 프로젝트의 실행에 대한 책임을 지며, 프로그램, 프로젝트를 주관하거나 주도하는 기관의 책임자, 정부 지도자, 중앙 시스템 총공사감독관에게 전문적이고 기술적인 책임을 진다.

b) 다른 프로젝트 총공사감독관, 중앙 및 지방 건축사장, 관련 프로젝트와 협력하여 프로그램, 프로젝트를 수행하며, 프로그램, 프로젝트 시스템의 통일성과 연속성을 보장한다.

c) 중앙 부처 및 지방 인민위원회와 협력하여 데이터, 인력, 인프라를 공유하여 프로그램, 프로젝트를 수행한다.

조 30. 부 및 성급 건축사장, 프로젝트의 업무 관계

1. 부처 기관의 장 또는 성인민위원회 주석에게 업무 계획을 수행하고, 업무 수행 과정에서 여러 기관의 협력이 필요한 다부처, 다시스템, 다분야 문제 해결 방안을 제안하는 책임을 진다.

2. 시스템 총공사감독, 프로젝트 총공사감독에게 건축 품질, 기술 및 기술 정책 지향, 통일된 시스템 전체 건축 구조를 보장하는 책임을 진다.

3. 다른 부 및 성 건축사장과 프로젝트의 업무 수행을 협력하여 부처, 산업, 지방의 전체 건축 구조가 일관되고 통합되도록 한다.

4. 프로젝트 관리 기관과 부처, 산업, 지방의 기관들과 데이터, 인력, 인프라를 공유하여 부처, 산업, 지방의 전체 건축 구조를 수행하도록 협력한다.

장 V

임무 수행 결과 평가 및 총공사감독, 건축사장 관리 규정

조 31. 평가 기준

1. 승인된 계획에 따른 업무 수행 진행 상황.

2. 계약 및 승인된 계획에 따른 최종 제품 품질.

3. 시스템 내에서 과학기술 발전을 이끄는 혁신적 제안, 창의적 응용, 개선 사항.

4. 업무 수행 과정에서 발생한 문제 해결 능력, 조정 능력, 연결 능력.

5. 책임 의식, 헌신 정신, 협력 및 조정 의지.

조 32. 평가 방법

업무 효과 평가는 다음과 같은 방법으로 이루어진다:

1. 연간 정기 평가.

2. 각 단계별 업무 수행 후 평가.

조 33. 평가 권한

1. 중앙 지도 위원회는 시스템 총공사감독을 평가한다.

2. 프로그램 또는 업무를 주관하는 기관의 장은 프로젝트 총공사감독을 평가한다.

3. 부처 기관의 장, 성인민위원회 주석, 프로젝트 관리 위원회는 건축사장을 평가한다.

조 34. 평가 등급 수준

1. 업무 완수 우수.

2. 업무 완수.

3. 업무 미완수.

평가 결과는 총공사감독 및 건축사장에 대한 제도, 정책 실시 또는 계약 종료의 근거로 사용된다.

조 35. 관리 규정

1. 시스템 총공사감독의 선발, 활용, 평가, 관리, 제도 및 정책 실시는 본 시행령과 중앙 지도 위원회가 제정한 규정에 따라 이루어진다.

2. 프로젝트 총공사감독의 선발, 활용, 평가, 관리, 제도 및 정책 실시는 본 시행령과 과학기술부가 제정한 규정에 따라 이루어진다.

3. 건축사장의 선발, 활용, 평가, 관리, 제도 및 정책 실시는 본 시행령과 부처 기관, 성인민위원회, 프로젝트 관리 위원회가 제정한 규정에 따라 이루어진다.

장 6

조직 및 실행

조 36. 예산 지원

본 시행령의 실행 비용은 국가 예산으로 보장되며 과학기술, 혁신, 디지털 전환 분야에 배정된다.

조항 37. 다른 대상에 대한 적용

1. 당 중앙당기관, 정부기관, 베트남 민중단결협회, 중앙 및 지방 단위 정치사회단체는 이 시행령에서 규정된 총공사감독인, 총건축사 선임 및 사용에 관한 규정을 프로그램, 사업계획 관리 범위 내의 임무 수행을 위해 적용할 수 있다.

2. 총공사감독인, 총건축사가 다른 법률 문서에 규정된 제도와 정책보다 이 시행령에 규정된 제도와 정책이 더 낮은 경우, 총공사감독인, 총건축사는 이 시행령에 규정된 제도와 정책을 적용하여 합의를 이루도록 한다.

3. 총공사감독인, 총건축사가 다른 법률 문서에 규정된 여러 제도와 정책을 동시에 받을 자격이 있는 경우, 가장 높은 제도와 정책만을 받을 수 있다.

조항 38. 책임사항

1. 각 부처, 중앙기관, 지방인민위원회는 다음과 같은 책임을 진다.

가) 총공사감독인, 총건축사를 선임해야 하는 과학기술, 혁신, 디지털 전환 프로그램, 사업계획, 과제를 작성하고 제안한다.

나) 임무, 프로그램, 사업계획과 관련된 모든 데이터, 서류, 정보를 제공하며, 총공사감독인, 총건축사가 임무를 수행할 수 있도록 인력과 자원을 배치하고 조건을 마련하며, 총공사감독인, 총건축사의 제안에 따라 기술적, 법적, 재정적 문제를 처리하도록 협력한다.

다) 총건축사를 사용하는 프로그램, 사업계획, 과제에 대한 감사, 검사, 감독을 실시하며, 총건축사의 임무 수행 상황과 결과를 정기적으로 연간 11월 15일까지 정부, 총리, 과학기술부에 보고하고, 인사부에 보고하여 추적하도록 한다.

2. 과학기술부는 다음과 같은 책임이 있다:

가) 총공사감독인, 총건축사를 사용할 수 있는 과학기술, 혁신, 디지털 전환 프로그램, 사업계획, 과제 목록을 권한 있는 기관에 제출하여 발령하도록 한다.

나) 과학기술, 혁신, 디지털 전환을 포함하는 임무, 프로그램, 사업계획의 과학기술 요소를 식별하고 결정하는 기준과 절차에 대한 지침을 발령한다.

3. 재무부는 연간 국가예산을 과학기술, 혁신, 디지털 전환, 공공투자 분야에 배분하는 책임을 진다. 예산법과 해당 분야 관리법령에 따른다.

4. 경찰부는 다음과 같은 책임을 진다.

가) 중요 데이터, 핵심 기술, 비밀 정보를 사용하는 프로그램, 임무의 국가비밀 보호, 사이버보안, 정보보호를 위한 지침을 주도하고 검사하며 감독하며, 특별히 중요한 과학기술 임무 수행 단위를 대상으로 보안기술 절차 교육 및 지침 제공, 사이버보안 사고 처리를 위한 교육 및 지침 제공, 총공사감독인, 총건축사의 개인 안전, 개인 안보, 데이터 보호를 위한 업무수단을 실행한다.

나) 해외에서 근무하고 있는 베트남인 총건축사, 외국인 총건축사 및 그 가족이 귀국하여 근무하고 생활할 수 있도록 출입국, 비자, 거주 관련 행정규정 개선을 연구하고 권한 있는 기관에 제안한다.

5. 국방부는 기술안보, 국방기술 통합 시스템, 군사데이터, 암호화 플랫폼, 위성, 보안통신에 대한 규정 준수 상황을 검사한다.

6. 외교부는 베트남에 귀국하여 근무하고 연구하는 해외 베트남인 과학자, 전문가를 찾고 지원하기 위한 프로그램을 관할 기관을 통해 발전시키며, 외국인 총건축사 및 그 가족이 귀국하여 근무하고 생활할 수 있도록 비자 혜택 규정 개선을 연구하고 권한 있는 기관에 제안한다.

7. 법무부는 외교부와 협력하여 총공사감독인, 총건축사로서 성과를 거둔 외국인이 국민권을 취득할 수 있도록 권한 있는 기관에 보고한다.

8. 건설부는 총건축사가 공무용 주택 혜택을 받을 수 있는 대상을 수정하고 보완하기 위한 연구와 제안을 주도하고 권한 있는 기관에 제안한다.

9. 인사부는 다음과 같은 책임을 진다.

가) 과학기술부와 협력하여 국가 과학기술, 혁신, 디지털 전환 분야 총공사감독인, 총건축사 선임 및 사용 정책의 지침을 주도하고 검사한다.

나) 노동허가증 발급 절차 단순화 지침을 제공하며, 총공사감독인, 총건축사, 전문가, 기업, 조직, 개인이 총공사감독인, 총건축사 선임 및 사용에서 성과를 거둔 경우 표창하고 포상한다.

조 39. 효력 발생

||| 본 정부령은 발효일로부터 효력이 발생한다.

이 시행령의 규정은 2025년 과학기술 및 혁신회의법 제53조에 규정된 총공사감독인에 대해 2025년 10월 1일부터 적용된다.

조 40. 시행 책임

각 장관, 중앙부처장관, 정부 소속 기관의 기관장, 지방인민위원회 주석 및 관련 기관, 개인은 이 시행령을 집행하는 책임을 진다.