시설용역자 및 마약중독자 관리시설, 마약중독자 재활시설, 공공사회복지시설에서 근무하는 공무원, 공기업직원에 대한 보조금 및 우대금 지급에 관한 규정을 정하는 것에 대한 대통령령 제26/2016/NĐ-CP

처분령

마약 중독자와 마약 중독 치료 후 사람들을 관리하는 기관 및 공공 사회 보조 기관에서 공무원, 직원 및 근로자가 받는 보조금 및 우대금 제도에 관한 규정

정부조직법(2015.6.19)

법률 제2008년 11월 13일 제정 공무원법에 의거

2010년 11월 15일 법률 제15호 공무원법에 의거

노동부 장관의 제안에 따라

정부는 마약 중독자와 마약 중독 치료 후 사람들을 관리하는 기관 및 공공 사회 보조 기관에서 근무하는 공무원, 직원 및 근로자가 받는 보조금 및 우대금 제도를 규정한 시행령을 발표한다.

장 1

총칙

조 1. 적용범위

1. 이 시행령은 법령에 따라 설립되고 운영되는 마약 중독자와 마약 중독 치료 후 사람들을 관리하는 기관 및 공공 사회 보조 기관에서 근무하는 공무원, 직원 및 근로자가 받는 보조금 및 우대금 제도를 규정한다(이하 "기관"이라 한다).

2. 이 시행령은 군사 조직에 속한 기관에는 적용되지 않는다.

조 2. 적용대상

1. 합동계약, 파견, 별정으로 근무하고 2004년 12월 14일 정부가 발행한 제204/2004/NĐ-CP 호에 따른 공무원, 직원의 임금 제도에 따라 급여가 지급된 공무원, 직원이 마약 중독자와 마약 중독 치료 후 사람들을 관리하는 기관 및 공공 사회 보조 기관에서 전문직, 업무직, 지원직으로 근무하는 경우 해당 공무원, 직원에게 적용된다.

2. 제2조 제2항 본 조에서 규정한 기관은 다음과 같다.

가) 마약 중독자와 마약 중독 치료 후 사람들을 관리하는 기관은 자발적 치료 기관, 강제 치료 기관(강제 치료 기관), 사회 기관, 다기능 기관, 마약 중독 치료 후 사람들을 관리하고 직업 훈련 및 취업 문제를 해결하는 기관을 포함한다.

나) 공공 사회 보조 기관은 종합 보조 기관, 특수 상황의 아동을 돌보는 보조 기관, 고령자를 돌보는 보조 기관, 장애인을 돌보는 보조 기관, 정신 질환자와 정신 혼란 상태의 사람들을 돌보고 재활시키는 보조 기관, 사회 사업 센터를 포함한다.

제3조. 보조금 및 우대금의 적용 원칙과 계산 방법

1. 제2조 제2항 본 조에서 규정한 기관에서 근무하는 공무원, 직원에게 특수 보조금이 적용된다.

2. 공무원, 직원의 직위, 업무 내용 및 근무 지역에 따라 법령에서 정한 직종별 우대금이 적용된다.

가) 각 공무원, 직원은 제7조와 제8조에서 정한 직종별 우대금 중 가장 높은 수준의 하나만 받을 수 있다.

나) 제2조 제1항 본 조에서 정한 정책 대상자로서 다른 법령에서 정한 동일 유형의 정책 대상자인 경우 그 정책 중 가장 높은 수준의 혜택만 받을 수 있다.

3. 계산 방법

가) 제7조와 제8조에서 정한 직종별 우대금은 현재 받고 있는 등급, 직위, 직무 급여액에 직위 리더 우대금(있을 경우)과 초과 경력 우대금(있을 경우)을 더한 금액을 기준으로 계산되며, 다음의 공식에 따르며 결정된다.

나) 제6조, 제7조, 제8조에서 정한 보조금 및 우대금은 월간 임금과 함께 지급된다.

다) 제6조, 제7조, 제8조에서 정한 보조금 및 우대금은 의무적으로 납부하거나 수령하는 사회 보장 보험, 의료 보험, 실업 보험 계산에 사용되지 않는다.

조 4. 보수 우대금을 받을 수 없는 기간

1. 해외 출장, 근무, 학습 중 급여의 40%를 지급받는 기간은 정부가 2004년 12월 14일에 제정한 제204호 2004년도 명령(공무원, 공직자, 직원 및 군인의 급여 제도에 관한 명령) 제8조 제4항에서 규정된 급여 규정에 따라 적용되는 기간이다.

2. 국내에서 연속적으로 3개월 이상 학습하고, 분담된 임무와 직접 관련되지 않은 공무원, 직원의 기간.

3. 연속적으로 1개월 이상 급여를 받지 않고 휴직하는 기간.

4. 사회보장법률에 따른 사회보장 혜택을 받으며 퇴근하는 기간.

5. 연속적으로 1개월 이상 구금, 구류, 임시 직무 정지 또는 직무 정지 기간.

6. 주권 기관이 임명하여 연속적으로 1개월 이상 직무를 수행하지만 전문 업무와 직접 관련되지 않은 기간.

조 5\. 예산

본 명령에서 규정된 보조금, 보수를 시행하기 위한 재원은 국가 예산, 현행 예산 분할에 따른 국가 예산, 단위의 사업 활동 수입, 서비스 제공, 생산 노동 및 법률이 정한 다른 합법적인 재원을 포함한다.

장 II

보조금, 보수 제도

조 6. 특수 보조금

1. 제2조 제2항 제a호에서 규정된 기관에서 근무하는 공무원, 직원은 최소한 월 500,000동을 받는 특수 보조금을 받는다.

2. 각 지방의 구체적인 조건을 고려하여 지방자치회는 본 명령에서 정한 수준보다 높은 보조금 수준을 결정한다.

조 7. 마약 중독자 및 마약 중독 치료 후 사람들을 관리하는 기관에서 근무하는 공무원, 직원에게 적용되는 직업 우대 보수 수준

1. 의료 우대 보수:

a) HIV/AIDS를 앓고 있는 마약 중독자를 진찰, 치료, 간병, 검사하는 의료 전문 공무원, 직원에게 70%의 보수를 적용한다.

b) HIV/AIDS를 감염한 마약 중독자를 관리, 보호, 운송, 지원하는 직무를 수행하는 직원과 의료 전문 직원에게 경제적, 사회적 상황이 특히 어려운 지역의 기관에서 50%의 보수를 적용한다.

c) HIV/AIDS를 감염한 마약 중독자를 관리, 보호, 운송, 지원하는 직무를 수행하는 직원과 의료 전문 직원에게 경제적, 사회적 상황이 특히 어려운 지역 외의 기관에서 40%의 보수를 적용한다.

d) HIV/AIDS를 감염한 마약 중독자를 치료하는 과정에서 해독 치료를 지원하는 의료 전문 직원과 직무를 수행하는 직원에게 경제적, 사회적 상황이 특히 어려운 지역의 기관에서 35%의 보수를 적용한다.

e) HIV/AIDS를 감염한 마약 중독자를 치료하는 과정에서 해독 치료를 지원하는 의료 전문 직원과 직무를 수행하는 직원에게 경제적, 사회적 상황이 특히 어려운 지역 외의 기관에서 30%의 보수를 적용한다.

2. 교육 우대 보수:

a) 경제적, 사회적 상황이 특히 어려운 지역의 기관에서 문화, 행동 복구 교육, 인격 복구 교육, 직업 교육을 하는 직무를 수행하는 직원과 공무원에게 50%의 보수를 적용한다.

b) 경제적, 사회적 상황이 특히 어려운 지역 외의 기관에서 문화, 행동 복구 교육, 인격 복구 교육, 직업 교육을 하는 직무를 수행하는 직원과 공무원에게 40%의 보수를 적용한다.

3. 경제적, 사회적 상황이 특히 어려운 지역의 기관에서 의료 전문 직무와 직접 관련되지 않은 관리 직무를 수행하는 직원과 공무원에게 25%의 보수를 적용하며, 이들 외의 지역의 기관에서 같은 직무를 수행하는 직원과 공무원에게 15%의 보수를 적용한다.

조 8. 사회 보조 기관에서 근무하는 공무원 및 직원에게 적용되는 업무 우대 수당 금액

1. HIV/AIDS, 결핵, 폐질환, 정신질환 환자 및 중증 장애인을 직접 진단, 검사, 치료, 돌봄, 양육, 지원하는 공무원 및 직원에게는 70%의 수당이 적용된다.

2. 자립이 어려운 고령자와 만 4세 미만 아동을 직접 진단, 검사, 치료, 돌봄, 양육, 지원하는 공무원 및 직원에게는 60%의 수당이 적용된다.

3. 중증 장애인을 직접 진단, 검사, 치료, 돌봄, 양육, 지원하는 공무원 및 직원에게는 50%의 수당이 적용된다.

4. 만 4세 이상 아동, 긴급 보호가 필요한 대상자, 고령자를 직접 진단, 검사, 치료, 돌봄, 양육, 지원하는 공무원 및 직원에게는 40%의 수당이 적용된다.

5. HIV/AIDS, 결핵, 폐질환, 정신질환 환자 및 중증 장애인, 중복 장애인, 자립이 어려운 고령자, 만 4세 미만 아동에 대한 진단, 검사, 치료, 돌봄, 양육, 지원 업무를 수행하지 않는 관리 및 지원 업무를 담당하는 공무원 및 직원에게는 30%의 수당이 적용된다.

6. 사회 복지 및 의료 전문 업무를 직접 수행하지 않고, 사회 복지 및 의료 분야에서 관리 및 지원 업무를 수행하는 공무원 및 직원(본 조 제5항에 규정된 대상자 제외)은 단위 기관장이 업무 특성과 수입 상황을 고려하여 결정하되, 현재 받고 있는 등급 및 계급에 따른 월급과 직위 수당, 경력 초과 수당(있을 경우)을 합한 금액의 20%를 초과하지 않아야 한다.

장 III

시행규정

제9조 효력

1. 본 처분은 2016년 6월 1일부터 효력을 발생한다.

2. 2007년 7월 3일에 발효된 정부령 제114/2007/NĐ-CP는 마약 중독자, 매춘 여성 및 마약 중독자 재활 후 대상자에 대한 관리 기관에서 근무하는 간부 및 직원에게 적용되는 수당 규정은 본 처분이 효력을 발생하는 날부터 효력을 상실한다.

조 10. 시행 책임

노동부 장관은 본 처분의 시행에 관한 지침을 마련한다.

각 장관, 정부 직속 기관의 수장, 지방자치단체의 수장은 본 nghị định의 시행에 대해 책임을 진다./.