시장금고 267/2026/NĐ-CP의 재무부

 

 

처분령

기준 징계 형식의 적용과
낭비 행위 및
방지와 근절을 위한 조직 실시에서의 위반 행위에 대한 손해 배상에 관한 세부 규정을 제정함에 있어

 

정부조직법 제 63/2025/QH15에 근거함;

경제성 법률 제110/2025/QH15를 근거로 하며,

공무원법 제80/2025/QH15에 따라

공무원법 제129호 2025/QH15에 근거함;

재무부장관의 건의에 따라

정부는 낭비 행위 및 방지와 근절을 위한 조직 실시에서의 위반 행위에 대한 징계 형식의 적용과 손해 배상을 규정하는 시행령을 제정한다.

 

장 1

총칙

 

조 1. 적용범위

1. 이 시행령은 경제성 법률 제110/2025/QH15 제37조 제4항에 따른 낭비 행위 및 방지와 근절을 위한 조직 실시에서의 위반 행위에 대한 징계 형식의 적용, 징계 제외, 징계 면제, 징계 감경, 손해 배상에 관한 세부 규정을 규정한다.

2. 징계 처리 원칙, 절차, 절차, 권한은 이 시행령에 명시되지 않은 경우 다른 징계 처리 관련 시행령의 규정을 따르게 된다.

3. 국가 기업 관리자, 국가 자본 대표, 감사인에 대한 징계 처리는 국가 기업 관리자, 국가 자본 대표에 대한 관리에 관한 법률 제181/2026/NĐ-CP의 규정에 따라 이루어진다.

조 2. 적용대상

1. 낭비 행위 또는 방지와 근절을 위한 조직 실시에서의 위반 행위를 한 개인.

2. 낭비 행위 또는 방지와 근절을 위한 조직 실시에서의 위반 행위에 대한 징계와 손해 배상을 처리할 권한과 책임이 있는 사람.

3. 낭비 행위 또는 방지와 근절을 위한 조직 실시에서의 위반 행위에 대한 징계와 손해 배상에 연관된 기관, 단체, 개인 기타.

조 3. 징계 처분을 받거나 손해 배상을 책임지는 주체

1. 징계 처분을 받는 주체는 다음과 같다:

a) 낭비 행위가 발생한 기관, 단체, 부서의 책임자 및 그의 부책임자가 해당 기관, 단체, 부서, 기업, 그 관리 및 책임 범위 내의 영역에서 낭비 행위를 발생시킨 경우;

b) 낭비 행위 또는 방지와 근절을 위한 조직 실시에서의 위반 행위를 한 공무원, 공직자, 직원;

2. 손해 배상을 책임지는 주체는 낭비 행위로 인해 손해를 입힌 사람이다.

 

장 II

구체적인 규정

 

파견, 조정, 임기 연장, 철수 절차

징계 처리

 

조 4. 징계 제외, 징계 면제, 징계 감경의 경우

1. 징계 제외, 징계 면제, 징계 감경의 경우는 법률 제110/2025/QH15, 공무원 법률 제80/2025/QH15, 직원 법률 제129/2025/QH15 및 관련 법규의 규정에 따른다.

2. 상급자의 결정이나 명령을 수행하면서 그 결정이나 명령이 불법임을 알지 못한 경우에는 징계 감경을 고려하게 된다.

조 5. 당 처분을 받은 경우의 징계 형식 적용

1. 당 처분 결정이 있을 경우, 공무원, 공직자, 직원에 대한 행정 징계는 공무원, 공직자, 직원에 대한 징계 처리 관련 시행령의 규정에 따라 이루어진다.

2. 당 처분 결정이 없는 경우, 징계 처리 권한을 가진 기관은 공무원 업무 관련 기관이 이 시행령의 규정에 따라 징계 처리를 진행하도록 지시한다.

조 6. 기관, 조직, 단위의 책임자 및 그 부책임자가 관리, 감독 권한이 있는 기관, 조직, 단위, 기업, 분야에서 낭비 행위가 발생하도록 방치한 경우에 대한 징계 적용

책임자 및 그 부책임자가 관리, 감독을 소홀히 하여 낭비 행위가 발생하도록 방치한 경우, 직접적으로 해당 기관, 조직, 단위, 기업, 분야를 관리, 감독하는 책임자 및 부책임자는 다음의 징계 형태를 적용받게 된다:

1. 낭비 행위로 인해 형사처벌로서 금고 또는 3년 이하의 징역형을 받는 경우, 경고 징계를 적용한다.

2. 낭비 행위로 인해 형사처벌로서 3년 이상 7년 이하의 징역형을 받는 경우, 경징계를 적용한다.

3. 낭비 행위로 인해 형사처벌로서 7년 이상 20년 이하 또는 무기징역, 사형을 받는 경우, 직위 해제 징계를 적용한다.

조 7. 낭비 행위를 한 공무원, 공무직, 법인직원에 대한 징계 적용

1. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무원, 공무직, 법인직원에게는 경고 징계를 적용한다:

가) 처음으로 위반행위를 한 경우, 손해액이 2백만 원 이상 5천만 원 미만인 경우;

나) 처음으로 위반행위를 한 경우, 손해액이 5천만 원 이상 7천5백만 원 미만인 경우와 제4조 이 nghị định에서 감경된 징계 수준을 규정한 경우;

다) 절약과 낭비 방지를 위한 정부 규범을 발효하지 않거나 지연하거나 수정하거나 보완하여 낭비를 초래한 경우.

2. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무원, 공무직, 법인직원에게는 경징계를 적용한다:

가) 경고 징계를 받았음에도 불구하고 재반복한 경우, 형사 처벌을 받을 가능성이 있는 경우를 제외하고;

나) 처음으로 위반행위를 한 경우, 손해액이 5천만 원 이상 7천5백만 원 미만인 경우.

3. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무원, 공무직, 법인직원 중 리더십 역할을 하는 사람에게는 직위 해제 징계를 적용한다:

가) 경징계를 받았음에도 불구하고 재반복한 경우, 형사 처벌을 받을 가능성이 있는 경우를 제외하고;

나) 처음으로 위반행위를 한 경우, 손해액이 7천5백만 원 이상이지만 해고 또는 파면에 이르지 않는 경우, 위반자가 문제 해결을 위해 적극적인 태도를 보이고 손해를 복구하려 노력하며 제4조 이 nghị định에서 감경된 징계 수준을 규정한 경우.

4. 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공무원, 공무직에게는 해고 징계를 적용한다:

가) 직위 해제 징계를 받은 리더십 역할을 하는 공무원, 공무직 또는 경징계를 받은 리더십 역할을 하지 않는 공무원, 공무직이 재반복한 경우, 형사 처벌을 받을 가능성이 있는 경우를 제외하고;

나) 처음으로 위반행위를 한 경우, 손해액이 7천5백만 원 이상이며, 위반자가 문제 해결을 위해 적극적인 태도를 보이지 않고 손해를 복구하려 노력하지 않으며 법령에서 강화된 징계 수준을 규정한 경우.

조 8. 낭비 방지 및 근절에 있어서 직원, 공무원, 공무직원의 위반행위에 대한 징계의 적용

1. 직원, 공무원, 공무직원이 처음으로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 위반행위를 한 경우 경고 징계를 적용한다.

가) 권한 있는 기관이나 조직의 절약과 낭비 방지를 위한 감사, 검사, 감리에 대한 방해 또는 책임 부족;

나) 권한 있는 기관이나 조직의 절약과 낭비 방지를 위한 민원, 고발 처리와 관련된 확인, 처리, 해결, 결정 집행에 대한 방해 또는 책임 부족.

2. 직원, 공무원, 공무직원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 경고 징계를 적용한다.

가) 본 조 제1항에서 정한 경고 징계를 받은 후 재범;

나) 법률에 따라 낭비 방지를 위한 투쟁을 하는 사람과 그 가족을 보호하는 데 있어 위반.

 

절 2

손해 배상

 

조 9. 손해의 확정 및 손해 배상의 원칙

1. 본 명령에서 정한 손해 배상 책임을 확정하기 위한 손해는 낭비를 일으킨 행위로 인한 실제 손해로서, 본 명령 또는 관련 법률에서 정한 손해 가치 평가 방법 중 하나를 통해 금액화할 수 있으며, 낭비를 일으킨 행위와 직접적인 인과 관계가 있어야 한다. 손해는 증빙서류, 영수증, 자료, 회계 데이터, 합법적이고 유효한 증거, 그리고 권한 있는 기관의 결론에 기초하여 확정되어야 한다.

2. 손해 배상 책임의 심사 및 처리는 행위자의 과실, 행위의 성질 및 정도, 실제 발생한 손해, 결과의 복구 정도, 그리고 배상 의무 이행 능력 등을 고려하여 배상의 정도와 방법을 결정하며, 객관성, 공정성, 공개성을 보장해야 한다.

3. 배상 책임은 각각의 위반행위자에게 그들의 과실, 책임, 위반의 정도에 따라 결정되며, 객관성, 공정성, 공개성, 그리고 위반의 성질과 정도에 적합하게 보장되어야 한다. 각각의 책임과 위반의 정도를 확정할 충분한 근거가 없는 경우에는 각각의 위반행위자에게 배상 책임을 동일하게 분담한다.

4. 범죄 사건에서 손해 가치의 확정은 형법, 형사소송법 및 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다.

5. 행정처벌법과 특정 분야의 절약 및 낭비 방지를 위한 전문 법률이 손해 가치 평가 방법 또는 결과 복구를 위한 유사한 조치를 규정하고 있는 경우, 감사, 감리, 감리 기관은 이러한 법률 규정을 근거로 손해 가치를 평가한다.

6. 낭비를 일으킨 행위가 제4항, 제5항의 규정에 해당하지 않고 충분한 근거가 있는 경우, 감사, 감리, 감리 기관은 본 명령 제10조부터 제22조까지의 규정에서 정한 손해 가치 평가 방법 중 하나 이상을 사용하여 낭비를 일으킨 행위의 결과에 따른 손해 가치를 평가할 수 있다.

조 10. 국가 재정 예산 증가에 따른 손해

손해는 다음 중 하나로 결정된다:

1. 예箅, 총 투자 규모 또는 승인된 경비 수준과 비교하여 낭비 행위로 인해 추가적으로 발생한 경비액. 손해를 결정할 때는 객관적 원인, 불가항력, 원자재 가격 변동, 법률 정책 변경, 계획 조정, 기술 규범 변경, 관리기관 요구 등 잘못 행위자가 아닌 다른 원인으로 발생한 비용은 제외한다.

2. 당국의 주도 방침이나 국가 법률을 위반하여 발행된 문서를 시행하면서 국가 재정 예산에서 지출한 전체 경비.

조 11. 국가 재정 예산 손실 및 국가 재정 외 예산 외 자금원 손해

손해는 다음 중 하나로 결정된다:

1. 승인된 권한 기관에 의해 승인된 목적, 대상, 정률, 기준, 제도, 예산과 일치하지 않게 국가 재정 예산에서 지출한 경비액.

2. 국가 재정 예산에서 임시 사용하였으나 회수할 수 없는 경비액.

3. 국가 재정 외 예산에서 목적, 활동 규칙, 재정 메커니즘과 일치하지 않게 지출한 금액.

4. 승인된 투자 주도 방침과 일치하지 않게, 목적, 대상, 정률, 기준을 초과하여 사용된 공공 투자 자금.

5. 법률 규정에 따라 공사가 진행되지 않았거나 파괴되어 사용될 수 없어 낭비 행위로 인해 발생한 국가 자금 사용액, 그 후 재활용, 처분, 다른 용도로 전환 가능한 재산 가치를 제외한 금액.

6. 국가 소유 기업이 잘못된 목적, 제도로 기금을 설정하여 국가 재정 예산에 납부해야 할 이익이 감소한 금액.

조 12. 낭비 행위로 인해 건설 프로젝트로부터 형성된 건물 파괴에 필요한 국가 재정 예산 경비 발생에 따른 손해

손해는 낭비 행위로 인해 건설 프로젝트로부터 형성된 건물을 파괴하기 위해 국가 재정 예산에서 지출해야 하는 전체 경비로 결정된다.

조 13. 프로젝트 수행 시간 및 진행 상황이 승인된 시간 및 진행 상황보다 지연된 결과에 따른 손해

1. 프로젝트 수행 과정에서 잘못된 행동으로 인해 공사가 중단된 기간 동안 국유 자금으로 건설된 공사에 대한 실제 비용을 상업 은행의 최저 기간 예금 금리 평균값으로 곱한 금액으로 손해를 결정한다.

2. 불가항력, 자연 재해, 질병 유행, 부지 해제 지연, 자금 배치 지연, 가격 변동, 재료 변동, 계획 조정, 기술 규범 변경, 투자 주도 방침 변경 등 잘못 행위자가 아닌 다른 원인으로 인한 지연 시간은 본 조항에 따라 손해를 결정하지 않는다.

3. 손해를 결정하는 데는 프로젝트 문서, 계약, 공사 일지, 검수 보고서, 관리 기관의 지시 및 조정 문서와 관련 법적 자료를 근거로 한다.

조 14. 공유재산 손실에 의한 손해

공유재산 손실에 의한 손해는 다음 중 하나로 결정된다.

1. 법률이 정하는 기준을 초과하여 건설, 구입, 배분된 공유재산의 가치는 법제 63/2019/NĐ-CP가 정하는 행정처벌 규정에 따라 처리되며, 이는 법제 55/2026/NĐ-CP에 의해 수정 보완되었다.

2. 공유재산이 없어지고, 복구 불가능하게 손상되었거나 규정 위반으로 사용되어 회수할 수 없는 경우, 그 잔여 가치는 회계 문서, 재산 관리 문서, 검사 결과, 평가 또는 감정 결과, 손해 시점에서 관련 권한 기관의 결론에 따라 결정된다.

3. 법률이 정하는 기준을 초과하여 손실된 재산의 가치 부분.

조 15. 공유재산 손상에 의한 손해

공유재산 손상에 의한 손해는 공유재산을 수리하고 복구하는데 국가예산에서 지출해야 하는 경비로 결정된다.

조 16. 공유재산을 사용하지 않아 발생한 경비를 보존, 보호, 운용, 유지보수, 수리를 위해 추가로 지출한 경비에 대한 손해

손해는 낭비 행위로 인해 공유재산을 보존, 보호, 운용, 유지보수, 수리하기 위해 국가예산에서 추가로 지출된 경비로 결정된다.

조 17. 낭비 행위로 인한 손해 처리, 복구, 회복, 손해 보상 비용 발생에 따른 손해

손해는 낭비 행위로 인한 결과를 방지, 제한, 해결하기 위해 국가예산에서 합리적이고 필요한 비용을 지출해야 하는 모든 항목으로 결정된다. 낭비 행위와 직접적인 연관성이 없는 비용이나 객관적인 원인으로 인한 비용은 손해에 포함되지 않는다.

조 18. 자원, 에너지 손실에 의한 손해

손해는 낭비 행위로 인해 불법적으로 채굴되거나 손실, 감소된 자원, 에너지의 가치로 결정되며, 이는 국가기관이 공표하거나 법령에 따라 손해 시점에서 평가 또는 감정 방법에 따라 결정된다.

전문법률이 허용하는 손실률 내의 손실은 손해로 인정되지 않는다.

조 19. 다른 재정의무 발생에 의한 손해

1. 손해는 낭비 행위로 인해 국가가 부담해야 하는 다른 재정의무로 결정되며, 이는 지급, 지원, 보상, 보증, 상환, 이자, 수수료 또는 법률 또는 계약에 따라 정해진 다른 재정의무를 포함한다.

2. 투자 프로젝트, 공공채무 관리, 국유자금 기업 관리 또는 기타 금융 거래에서 발생한 재정의무는 본 조항 외에도 관련 전문법률을 준수해야 한다.

조 20. 국유자금 손실에 따른 기업 내 자금 손실

국유자금 손실에 따른 기업 내 자금 손실은 기업 내 실제 국유자금 손실 또는 감소를 의미하며, 이는 낭비 행위로 인해 직접 발생한 것으로, 검토된 재무제표, 회계 문서, 감사 보고서, 검사 보고서, 감사 결과 또는 관리 및 국유자금 투자 관련 법률에서 정한 권한 있는 기관의 확인을 기준으로 결정된다.

조 21. 사용되지 않은 공공재산 손실

1. 사용되지 않은 공공재산 손실은 관리, 사용자가 잘못으로 인해 사용되지 않은 기간 동안 고정자산의 소모와 감가상각 가치를 의미하며, 이는 법률에서 정한 기준에 따라 결정된다.

2. 조직 구조 개편, 재산 처리 결정, 예산 배정 미이행, 권한 기관의 일시 중단 요구 또는 관리, 사용자의 잘못과 무관한 다른 객관적 원인으로 인해 사용되지 않은 공공재산 기간에 대한 손실은 이 조에 따라 결정되지 않는다.

3. 손실 결정은 공공재산 관리 문서, 재산 배정 및 처리 결정, 회계 문서, 기술 문서, 검사 기록, 권한 기관의 문서 및 관련 합법적인 문서를 근거로 이루어진다.

조 22. 국가예산 수입 감소에 따른 손실

손실은 낭비 행위로 인해 국가예산 수입이 감소한 전체 금액을 의미하며, 이는 법률 제110호 2025년 제15차 국회 법 제4조 제5항에 따라 결정되며, 지방세법, 세무관리법 및 관련 법률 규정에 따라 실시된다.

조 23. 손해 배상 책임 결정 절차 및 방법

1. 공무원, 공직자, 공무원 직원의 행위로 인한 손해 배상 책임 결정 절차는 공무원, 공직자, 공무원 직원에 대한 징계 절차와 동시에 이루어진다. 징계 결정은 손해 결정 근거, 과실 정도, 책임 범위, 배상 금액, 배상 시기 및 방법을 명확히 표시해야 한다.

2. 법에서 정한 손해 배상 의무가 발생하더라도 징계 면제 또는 제외된 경우, 징계 권한을 가진 사람은 실제 손해 증명 문서, 과실 증명, 행위와 손해 사이의 인과관계를 기반으로 손해 배상 책임을 결정한다.

3. 손해 배상 책임을 받는 사람은 결정 전에 관련 증거 및 문서를 제공하고 배상 의무 이행 가능성에 대해 검토할 수 있는 권리를 갖는다.

4. 본 조 제1항 또는 형사법, 형사소송법, 행정처벌법, 전문법에서 다른 규정을 정한 경우에는 손해 배상 책임 결정은 관련 법률에 따라 감사, 검사, 감사 기관, 수사 기관의 결론, 처리 결정에 포함된다.

조 24. 배상 결정에 대한 재판권

1. 낭비 행위가 형사책임을 추궁받거나 행정처분을 받거나 관련 법률의 처벌 방법으로 처리되는 경우, 그 처리는 형사소송법, 형법, 행정처분법 및 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다.

2. 낭비 행위가 제1항의 규정에 따른 처리 대상이 아닌 경우에는 해당 직원의 징계를 담당하는 기관이 배상 결정을 내리는 주체가 된다.

조 25. 배상 결정의 발부

1. 낭비 행위가 형사책임을 추궁받거나 행정처분을 받거나 관련 법률의 처벌 방법으로 처리되는 경우, 그 처리는 형사소송법전, 형법전, 행정처분법률 및 관련 법률의 규정에 따라 이루어진다.

2. 낭비 행위가 제1항의 규정에 따른 처리 대상이 아닌 경우에는 배상 결정의 발부는 다음과 같이 이루어진다:

a) 배상 결정을 내린 당사자는 배상 의무자가 배상을 이행하도록 배상 결정을 발부한 날로부터 5일 이내에 배상 의무자에게 통보해야 한다.

b) 징계 결정이나 배상 결정을 내린 후 새로운 사실이 발견되어 과실의 근거, 위반 정도, 손해액 또는 배상 금액이 변경된 경우, 새로운 사실을 발견한 날로부터 10일 이내에 배상 결정을 내린 당사자는 조 23의 절차와 절차를 다시 진행하여 배상 금액을 재결정해야 한다.

c) 배상 의무자가 배상 결정을 내리기 전에 직장을 옮기거나 퇴직하거나 은퇴한 경우에도 여전히 이 법령에 따라 배상을 해야 한다.

이러한 경우, 징계를 담당하는 기관(또는 그 직원이 옮겨간 직장 또는 퇴직 또는 은퇴하기 전에 관리하던 기관)은 감사, 검사, 감사 결과를 바탕으로 직접 배상 결정을 내릴 수 있으며, 징계 결정 또는 징계위원회의 결정과 무관하게 이를 수행한다.

조 26. 배상의 이행 및 배상의 일시 중단

1. 배상 의무자는 배상 결정을 받은 날로부터 30일 이내에 한 번에 배상을 해야 하며, 제2항의 규정에 따른 경우를 제외한다.

2. 배상금을 여러 차례 납부하는 것은 다음의 조건을 충족할 때 적용된다:

a) 배상금이 15,000,000동 이상인 경우;

b) 경제적으로 특별한 어려움을 겪고 있으며, 여러 차례 납부를 요청하는 신청서를 제출한 경우.

3. 여러 차례 납부하는 배상금의 납부 기간은 배상 결정이 효력 발생한 날로부터 12개월을 초과하지 않아야 한다. 다만, 배상 의무자가 저소득 가구, 저소득 가구, 치료 중인 중대 질병 환자, 경제적으로 특별한 어려움을 겪는 가정 또는 다른 특별한 경우라면 배상 결정을 내린 당사자는 24개월 이내로 여러 차례 납부를 허용할 수 있다.

4. 배상금의 납부 횟수, 각 회차의 납부 금액 및 납부 시기는 배상 결정을 내린 당사자가 배상해야 할 금액, 과실의 정도, 소득, 경제적 상황 및 배상 의무를 이행할 수 있는 능력을 고려하여 결정한다. 여러 차례 납부에 대한 결정은 문서로 작성되어야 한다.

5. 각 회차의 납부 기간이 만료되었음에도 불구하고 배상 의무자가 배상을 하지 않거나 부족하게 이행하였다면, 그 사람의 월급에서 사회보장보험, 의료보험, 실업보험, 개인소득세를 제외한 나머지 금액의 20%를 매월 차감하여 배상이 완료될 때까지 계속된다.

6. 배상이 완료되지 않은 상태에서 배상 의무자가 직장을 옮기거나 퇴직하거나 은퇴하는 경우, 배상 결정을 내린 기관의 책임자는 그 사람이 퇴직하거나 은퇴하기 전에 부족한 배상을 해야 함을 요구해야 한다.

7. 배상 의무자가 배상을 지연시키거나 피하는 것을 고의로 하는 경우, 배상 결정을 내린 기관의 책임자는 다음과 같은 조치를 취해야 한다:

a) 그 사람의 거주지의 지방 정부와 협력하여 그 사람이 계속 배상을 이행하도록 요구한다;

b) 그 사람이 은퇴한 경우, 사회보장보험 기관과 협력하여 은퇴금에서 매월 은퇴금의 20%를 차감하여 배상이 완료될 때까지 계속한다;

c) 관련 법률에 따라 소송을 제기한다.

8. 배상 의무자가 배상을 지연시키거나 피하는 것을 고의로 하는 경우, 그 사람의 거주지의 지방 정부나 그 사람의 이전 직장의 기관과 협력하여 그 사람이 계속 배상 책임을 이행하도록 요구해야 한다.

9. 배상의 일시 중단:

a) 배상 의무자는 다음과 같은 경우에 배상을 일시 중단할 수 있다:

병원에서 치료 중인 경우, 임산부의 출산휴가 기간 중인 경우;

정부가 정한 저소득 가구, 저소득 가구, 지방 자치 단체의 인정을 받은 경제적으로 어려운 가정;

다른 법률 위반에 대한 조사, 확인 및 결론을 기다리면서 구금되거나 구류된 경우.

b) 배상의 일시 중단 기간은 다음과 같다:

최대 6개월을 초과하지 않으며 병원에서 치료 중인 경우에 해당하며, 심각한 질병 또는 보건부가 정한 중증 질병 목록에 해당하는 경우에는 실제 치료 기간만큼 연기할 수 있으며, 정부 규정에 따라 저소득 가구 또는 근빈 가구인 경우 또는 주민이 거주하는 시·군·구의 인민위원회가 인정한 어려운 상황에 있는 가구는 제외한다;

최대 임산부의 출산 휴가 기간으로 법에서 정한 기간을 초과하지 않음;

최대 구금 또는 보호 기간으로 법 집행 기관이 범죄 혐의를 조사하고 확인하는 동안 구금 또는 보호 중인 경우 해당 기간만큼 연기할 수 있음;

10. 손해 배상 의무를 가지는 자는 이 조항 2호 및 9조 2항 a호에서 정한 대상임을 증명하기 위해 관련 서류를 제공해야 하며, 손해 배상을 면제하거나 다중 납부를 허용하기 위한 결정을 내리는 권한을 가진 자에게 이를 제출해야 함;

손해 배상 연기 또는 다중 납부를 요청받은 날로부터 5일 이내에 손해 배상 결정을 내릴 권한을 가진 기관은 손해 배상 연기 또는 다중 납부를 허용하는 결정을 내리거나 이를 승인하지 않는 이유를 통보해야 함;

11. 손해 배상 책임자가 사망한 경우 손해 배상 결정은 그 사망 시점에서 효력을 상실함;

12. 행정 위반 처리 또는 형사 사건에서 손해 배상을 실시하거나 손해 배상 연기를 하는 것은 관련 법률 규정에 따라 이루어짐;

제27조. 손해 배상 금액의 징수, 납부, 관리 및 사용

1. 손해 배상 결정을 내릴 권한을 가진 기관 또는 조직은 현재 세제 분류에 따른 국가 예산에 손해 배상 금액을 모두 징수하여 납부해야 하며, 제2항에서 규정된 경우를 제외함;

2. 국가 재정 외 예산 외 재정 기금의 손해에 대한 손해 배상 금액은 해당 재정 기금의 재정 메커니즘에 따라 기금에 납부하고 관리됨;

3. 손해 배상 의무를 가지는 자가 납부한 손해 배상 금액은 각각의 납부 횟수별로 세세하게 징수하고 추적되며, 규정에 따른 증빙 서류가 첨부되어야 하며 현재 재정 제도에 따라 관리됨;

4. 행정 위반 처리 또는 형사 사건에서 손해 배상을 실시하거나 손해 배상 연기는 관련 법률 규정에 따라 이루어짐;

 

장 III

시행규정

 

제28조. 이행 전환 처리

1. 이 시행령이 효력 발생하기 전에 고려되었거나 처리된 위반 행위는 해당 위반 행위 발생 시 적용되었던 법률 규정을 계속 적용하여 처리함. 이 시행령이 효력 발생하기 전에 발생했으나 이 시행령이 효력 발생 후에 처리되는 위반 행위는 이 시행령 또는 해당 위반 행위 발생 시 적용되었던 법률 규정 중 더 유리한 것을 적용함;

2. 이 시행령이 효력 발생하기 전에 처리되고 있었던 손해 배상 책임은 해당 손해 배상 책임이 고려되고 처리되었던 시점의 법률 규정을 계속 적용하여 처리함;

조 29. 효력 발생

1. 본 조치는 2026년 7월 1일부터 효력을 가짐.

2. 이 시행령에서 참조된 법규가 변경되거나 수정되면 해당 변경되거나 수정된 법규를 따름;

3. 장관, 부처 또는 부에 준하는 기관의 총장, 지방자치단체의 주석은 이 시행령을 집행하는 데 책임을 지며;