법률 제27/2016/시행령-CP는 하사관 및 병사의 현역 복무, 퇴역 후 및 그들의 가족에 대한 제도와 정책을 규정함.

처분령

조||| 제도, 정책에 관한 몇 가지를 규정함연체 채무||| 하사관, 병사를 위한i||| 현역에서 복무하는 ||| 제대하고 그리고 하사관, 병사의 가족 ||| 현역에서 복무하는으

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||| 정부조직법 2001년 19일 법률에 근거하여아년 2015년;

||| 국방의 의무법 2001년 19일 법률에 근거하여아년 2015년;

국방부 장관의 제안에 따라

정부는 하사관, 병사가 현역에서 복무하고 제대한 후 및 현역에서 복무하는 하사관, 병사의 가족에 대한 몇 가지 제도와 정책을 규정하기 위하여 이 nghị định을 발포한다.연체 채무||| 하사관, 병사를 위한i이 nghị định은 현역에서 복무하는 하사관, 병사, 제대한 후 및 현역에서 복무하는 하사관, 병사의 가족에 대한 몇 가지 제도와 정책을 규정한다.으.

조 1. 적용범위

제2조. 현역에서 복무하는 하사관, 병사의 가족은 다음과 같다: 부모, 시부모 또는 장부모; 배우자의 양부모 또는 장양부모; 배우자; 자녀 또는 양자녀.

조 2. 적용대상

1. 现役下士、士兵和退伍下士、士兵。

제3조. 군대 내 기관과 단위, 그리고 이 nghị định에서 규정된 현역에서 복무하는 하사관, 병사 및 그 가족에 대한 몇 가지 제도와 정책을 시행하는 관련 조직과 개인.

조 3. 현역에서 복무하는 하사관, 병사에 대한 연차휴가 제도

1. 현역에서 13개월 이상 복무하는 하사관, 병사는 연간 휴가를 받을 수 있으며, 휴가 기간은 10일(왕복 일수 제외)이며, 교통비와 통행비는 현재 규정에 따라 지급된다.

2. 군대 내외 학교에서 1년 이상 공부하는 하사관, 병사의 여름 방학 기간은 휴가 기간으로 간주되며, 교통비와 통행비는 현재 규정에 따라 지급된다.

3. 전투 임무, 전투 준비 또는 교통이 어려운 지역에서 특별한 사유로 휴가를 받을 수 없는 경우, 금전으로 대체할 수 있다. 금전 지급액은 하사관, 병사의 기본 식비 일일 금액과 동일하다.

4. 연차 휴가를 받은 후, 가족이 자연재해나 화재로 큰 피해를 입거나, 부모, 시부모 또는 장부모, 배우자의 양부모 또는 장양부모, 배우자, 자녀 또는 양자녀가 사망하거나 실종되었거나, 하사관, 병사가 임무 수행 중 특별히 뛰어난 성과를 거두었을 때, 특별 휴가를 받을 수 있으며, 휴가 기간은 5일 이내(왕복 일수 제외)이며, 교통비와 통행비는 현재 규정에 따라 지급된다.

조 4. 현역 복무 연장에 따른 추가 보너스 제도와 여성 하사관, 병사의 유인 보너스 제도

1. 군衔补贴之外，现役下士、士兵经国防部长决定延长服役时间的，自第二十五个月起，每月可额外享受现行军衔补贴的250%。

위 추가 보너스는 군인 전문 직원, 국방공무원으로 전환 기다리는 하사관, 병사; 시험 응시를 기다리는 하사관, 병사; 군대 내외 학교에서 공부하는 하사관, 병사 등 다른 경우에 적용되지 않는다.

2. 현역에서 복무하는 여성 하사관, 병사는 월간 유인 보너스를 0.2의 기준 임금으로 받는다.

2. 하사관, 병사 여성은 복무 중 매월 기본급여액의 0.2를 장려수당으로 받는다.

조 5. 하사관 및 병사에 대한 다른 제도와 정책

1. 금융이체 수수료 면제; 우편물 발송 시 04매의 우표를 제공하며, 우표 가격은 통신부가 정한 규정에 따라 지급되며, 매월 군衔津贴同时发放。

2. 입대 전 빈곤 가구 구성원 또는 학생으로서 사회정책은행에서 대출을 받았다면, 현행 규정에 따라 입대 기간 동안 이자를 면제받고 연체 없이 상환할 수 있다.

3. 정치적 품성, 도덕, 문화, 건강, 나이 등 조건과 기준을 충족하는 하사관 및 병사는 국방부 규정에 따라 입학시험에 참여할 수 있으며, 현행 규정에 따라 입학시험에 특별점수를 부여받을 수 있다.

조 6. 하사관 및 병사의 가족에 대한 제도와 정책

1. 본 조 제2항 제2호에서 정한 하사관 및 병사의 가족은 다음 각 호의 경우에 즉시 지원금을 받을 수 있다:

a) 하사관 및 병사의 주택이 재난, 화재, 자연재해로 인해 붕괴, 침수, 화재로 파괴되거나 거주지를 이동하거나 재산이 경제적으로 큰 손실을 입었을 때, 3,000,000 원/회/인을 지원한다;

b) 하사관 및 병사의 가족 중 질병으로 01개월 이상 치료하거나 병원에서 07일 이상 입원치료를 받은 경우, 500,000 원/인/회를 지원한다;

c) 본 항 제a호에서 정한 즉시 지원금은 하사관 및 병사 한 명당 연간 최대 02회까지 지원하며, 본 항 제b호에서 정한 즉시 지원금은 하사관 및 병사의 가족 한 명당 연간 최대 02회까지 지원한다;

d) 하사관 및 병사가 사망, 사망 또는 실종된 경우, 가족에게 2,000,000 원/인을 지원한다.

2. 하사관 및 병사의 자녀 또는 합법적인 입양아는 공립 및 사립 교육기관에서 공립학교 교육비 면제 또는 감면 혜택을 받을 수 있으며, 이는 정부가 2015년 10월 2일에 발표한 「2015-2021학년도 학비 징수 및 관리에 관한 법률 시행령」 제86호에 따른다.

조 7. 하사관 및 병사의 제대 일회 지원금, 취업 지원금, 교통비 및 교통비 보조금 제도

1. 사회보장법에 따른 일회성 사회보장 혜택 외에도, 제대하는 하사관 및 병사는 군 복무 기간 1년 당 기본임금 02개월치를 일회성 제대 지원금으로 받을 수 있다. 단, 부족한 달은 제대 지원금을 받지 못하며, 1개월 이상 6개월 미만은 기본임금 01개월치를 받으며, 6개월 이상 12개월 미만은 기본임금 02개월치를 받는다.

2. 군 복무 기간 30개월을 채운 후 제대하는 하사관 및 병사는 현재 받는 군衔津贴额外增加两个月；如果提前30个月退伍，则从第25个月到不足30个月期间，额外增加一个月的军衔津贴。

3. 군사의무를 수행한 후 제대하는 하사관 및 병사는 「군사의무법」에 따라 제대 시 기본임금 06개월치의 취업 지원금을 받을 수 있다.

4. 제대하는 하사관 및 병사는 직속 관리 부대에서 제대 전 만남 행사에 참석하며, 참석 비용은 50,000 원/인이다; 또한 부대에서 귀향 교통편을 제공하거나 귀향 교통비(일반 열차)와 이동 보조금을 지급한다。

조 8. 제대 시 직업훈련, 기술교육 및 취업 지원에 관한 규정

1. 입대 전 교육기관에서 학습 중이거나 교육기관으로 입학할 수 있는 통지를 받은 하사관 및 병사는 그 결과를 보존하고 해당 교육기관에 재입학될 수 있다.

하사관 및 병사가 국방의무를 완수한 후 제대 시 직업훈련을 받고자 하는 경우로서 직업훈련 지원 조건을 충족하는 경우에는 정부가 2015년 7월 9일에 공포한 제61호 대통령령(국민취업지원 정책 및 국민취업기금에 관한 규정)에 따라 직업훈련을 지원받는다.

2. 입대 전 국가기관 또는 정치조직, 사회정치조직에서 근무하던 하사관 및 병사는 제대 시 해당 기관 또는 조직은 그들을 재취업시키고, 이전 근무 시기보다 낮지 않은 수입을 보장해야 한다. 해당 기관 또는 조직이 해체된 경우에는 상위 기관 또는 조직이 적절한 직업을 제공해야 한다. 상위 기관 또는 조직이 해체되었거나 상위 기관 또는 조직이 없는 경우에는 노동부와 사회보장청이 주도하여 관련 국가기관과 협력하여 취업 문제를 해결한다.

3. 입대 전 경제조직에서 근무하던 하사관 및 병사는 제대 시 해당 조직은 그들을 재취업시키고, 이전 근무 시기보다 낮지 않은 급여를 보장해야 한다. 해당 경제조직이 폐업, 해체 또는 파산한 경우에는 해당 경제조직의 근로자에 대한 사회보장법에 따른 대우를 받게 되며, 해당 경제조직이 사회보장보험을 납부한 지방사회보장기관이 현재 시행되는 사회보장보험 규정에 따라 사회보장보험 혜택을 지급한다.

4. 하사관 및 병사는 국가기관, 조직 또는 다양한 경제조직에서 근무하게 될 때는 그들이 담당하는 업무에 따라 급여를 배정받으며, 국방복무 기간은 근무 기간에 포함되며, 해당 경제조직의 공무원, 공무직원, 비정규직 근로자에 대한 현행 규정에 따라 대우를 받는다.

5. 법률 제43조 제1항 및 법률 제48조 제1항에 따라 제대한 하사관 및 병사는 지방 정부 및 기관, 조직에서 우선적으로 취업을 배정받고, 입학 및 공무원, 공무직원 채용 시점에서 점수를 추가하며, 연수 기간 동안 채용된 직급의 급여와 부가급여를 100% 받는다.

조 9. 예산 실현 원천

본 조에서 규정된 제도 및 정책을 시행하기 위한 경비는 국가예산으로 보장되며, 국가예산에 관한 법률의 규정에 따라 이루어진다.

조 제10条 효력 시행

1. 본 명령은 2016년 6월 1일부터 효력을 발생한다.

2. 본 명령에서 규정된 제도 및 정책은 2016년 1월 1일부터 적용된다.

2016년 1월 1일 이전에 입대한 하사관 및 병사로서 2015년 군사의무법에 따라 국방의무를 완수한 자는 제대 시 본 명령의 조 7 및 조 8에 따른 제도 및 정책을 받는다.

1. 2006년 10월 26일에 공포된 제122호 대통령령(2005년 군사의무법 개정 법률 시행에 관한 세부 규정) 및 2007년 2월 1일에 공포된 제17호 대통령령(2005년 군사의무법 개정 법률에 따른 하사관 및 병사의 복무 규정 일부 개정에 관한 대통령령) 제1조 제5항, 제6항, 제7항, 그리고 2011년 9월 29일에 공포된 제88호 대통령령(하사관 및 병사의 복무 중 가족에 대한 제도 및 정책에 관한 대통령령)은 본 명령이 효력을 발생한 날로부터 효력을 상실한다.

조 제11条 시행 책임

1. 국방부 장관은 본 명령의 시행을 지시한다.

2. 재무부는 국방부와 협력하여 국가예산을 편성하고, 본 명령에서 규정된 제도 및 정책을 실현하기 위해 국가예산법에 따른 국가예산을 확보한다.

3. 각 장관, 중앙부처의 장관, 중앙정부 소속 기관의 장관, 각 지방자치단체의 주석은 본 시행령을 집행하는 책임이 있다./.