令第27/2016/NĐ-CP规定了士官、士兵服役期间、退役后及其在役士官、士兵亲属的制度和政策

令

家标准在种植业领域。”|||就下士官、兵服役期间、退役及其家属制定若干制度和政策无效|||在役、退役的下士官、兵及其家属i|||在役的下士官、兵 |||在役的下士官、兵及其家属 |||在役的下士官、兵无效

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|||根据2015年19日通过的《政府组织法》第三条 实施制度和政策的原则2015年6月19日

|||根据2015年19日通过的《兵役法》第三条 实施制度和政策的原则2015年6月19日

鉴于国防部部长的提议，

|||政府发布本法令，就下士官、兵在役、退役及其家属制定若干制度和政策无效|||在役、退役的下士官、兵及其家属i|||本法令就下士官、兵在役、退役及其家属制定若干制度和政策无效.

第一条 调整范围

本法令就下士官、兵在役、退役及其家属制定若干制度和政策。

第二条 适用对象

1. 现役和退役士官、士兵。

2. 下士官、兵在役人员的家属包括：生父、生母；配偶的生父、生母或配偶的公婆；合法抚养配偶的人；配偶；下士官、兵在役人员的亲生子女或合法收养的子女。

3. 军队各机关、单位以及与执行下士官、兵在役、退役及其家属的若干制度和政策相关的组织和个人。

第三条 在役下士官、兵的休假制度

1. 在役下士官、兵自第十三个月起每年可享受休假；假期为十天（不含往返路程），并按现行规定支付交通费和路途补贴。

2. 在役下士官、兵作为军队内外院校的学生，学习时间超过一年且有暑假，则该假期视为休假，并按现行规定支付交通费和路途补贴。

3. 特殊情况下因作战任务、战备需要或地处交通不便地区无法安排休假的，可按现金形式补偿。未休假期一天的补偿金额等于在役下士官、兵步兵基本伙食费的一天标准。

4. 已按制度享受年度休假的在役下士官、兵，如家庭遭遇重大自然灾害、火灾、生父母、配偶的生父母或公婆、合法抚养人、配偶或亲生子女、合法收养子女死亡、失踪，或在执行任务中取得特别显著成绩的，可享受特殊休假，假期不超过五天（不含往返路程），并按现行规定支付交通费和路途补贴。

第四条 延长在役时间的额外津贴制度及在役女下士官、兵的鼓励津贴制度

1. 除按规定享受军衔津贴外，在役下士官、兵经国防部长决定延长在役时间的，自第二十五个月起每月可额外享受现领军衔津贴的250%。

此额外津贴不适用于等待转为职业军人、工人、国防公务员；等待入学考试；在军队内外院校学习或其他情况下的下士官、兵。

2. 在役女下士官、兵每月可享受相当于基础工资0.2倍的鼓励津贴。

条 5. 关于现役下士、士兵的若干制度和政策

1. 免除汇款、邮寄物品的邮费；每月提供4张信封，邮资按照国家通信部的规定执行，并且每月发放军衔津贴。

2. 在入伍前为贫困户成员、学生，从政策性金融机构借款的，在服役期间可以暂时延期偿还，并且不计利息，按照现行规定执行。

3. 现役下士、士兵如果符合政治品质、道德、文化、健康和年龄标准，则可以参加国防部组织的招生考试，并根据现行规定获得招生加分。

条 6. 关于现役下士、士兵家属的制度和政策

1. 根据本法令第二条第二款规定的现役下士、士兵的家属，在以下情况下可以获得一次性困难补助：

a) 当现役下士、士兵的住房因事故、火灾或自然灾害导致倒塌、漂移、烧毁或需要搬迁，或者财产遭受严重经济损失时，每人每次可获得3000元补助；

b) 现役下士、士兵的家属因病连续一个月以上或在医院住院七天以上的，每人每次可获得500元补助；

c) 本款a项规定的一次性困难补助每年对同一现役下士、士兵不超过两次；本款b项规定的一次性困难补助每年对每个现役下士、士兵的家属不超过两次；

d) 现役下士、士兵牺牲、去世或失踪的家属，每人可获得2000元补助。

2. 现役下士、士兵的亲生子女或合法收养的子女，在公立或私立普通教育机构就读时，免缴或减缴学费，按照《关于国民教育体系内教育机构收费管理机制及减免学费、资助学习费用政策的规定》（政府令第86/2015/NĐ-CP号，2015年10月2日）的规定执行，自2015-2016学年至2020-2021学年。

条 7. 关于现役下士、士兵退伍一次性补助、就业补助、交通费和路途补贴

1. 除了按照社会保险法规定享受一次性社会保险待遇外，现役下士、士兵退伍时还可以获得一次性退伍补助，每服役一年可获得两个月的基本工资。不足一个月的不予补助；满一个月至六个月的，可获得一个月基本工资；超过六个月至十二个月的，可获得两个月基本工资。

2. 现役下士、士兵服役满30个月后退伍，可额外获得两个月的现行军衔津贴；如果提前30个月退伍，从第25个月到第30个月之间服役的时间，可额外获得一个月的现行军衔津贴。

3. 按照《兵役法》规定完成现役义务的现役下士、士兵退伍时，可以获得相当于六个月基本工资的就业补助。

4. 现役下士、士兵退伍前，由直接管理部门组织欢送会，每人费用为50元；退伍后由单位送回原籍地或发给普通火车票、汽车票，并给予路途补贴。

条 8. 解退伍时的培训、学徒和就业安排制度

1. 入伍前正在学习或已被录取进入职业培训机构或高等院校的士官和士兵，其学习成绩可以保留，并可被接收进入这些学校继续学习。

士官和士兵完成现役义务后，在退伍时如有职业技能培训需求且符合获得职业技能培训支持条件的，应按照《关于促进就业和支持政策的规定》（2015年7月9日第61号法令）和《国家就业基金规定》（2015年7月9日第61号法令）的规定获得职业技能培训支持。

2. 入伍前在国家机关、政治组织和社会政治组织工作的士官和士兵，在退伍时该机关或组织有责任重新接纳他们并安排工作，确保他们的收入不低于入伍前；如果该机关或组织已解散，则上级直接主管机关或组织有责任安排适当的工作。如果上级直接主管机关或组织也已解散或没有上级直接主管机关或组织，则劳动与社会事务局有责任牵头，与同级相关国家机关合作解决就业问题。

3. 入伍前在经济组织工作的士官和士兵，在退伍时该组织有责任重新接纳他们并安排工作，确保他们的工资和薪酬与其职位相匹配，并不低于入伍前的水平；如果该经济组织已停止运营、解散或破产，则对退伍士官和士兵的待遇和政策处理方式将根据现行法律规定，视为该经济组织员工的处理方式；该经济组织所在地的社会保险机构负责按照现行规定支付社会保险待遇。

4. 士官和士兵被接收在国家机关、组织以及各所有制经济单位工作，按其所担任职务定薪，服役期间计入工龄，并享受现行规定的干部、公务员、职员和经济单位员工的待遇和政策。

5. 根据2015年《兵役法》第四十三条第一款和第四十八条第一款规定退伍的士官和士兵，回到地方后各级政府和机关、组织优先安排工作并在招生和招聘公务员、职员时给予加分；试用期内享受相当于其学历对应录用级别的全额工资和补贴。

条 9. 经费来源

本条例规定的制度、政策所需经费由国家财政予以保障，依照国家预算法的规定。

第十一条 效力实施

1. 本法令自2016年6月1日起生效。

2. 本法令规定的待遇和政策自2016年1月1日起实施。

2016年1月1日前入伍并根据2015年《兵役法》规定完成现役义务的士官和士兵，在退伍时可享受本法令第七条和第八条规定的待遇和政策。

2006年10月26日第122号法令（关于实施2005年《兵役法》修正案中有关现役士官和士兵待遇和政策的规定）、2007年2月1日第17号法令（关于修改和补充《人民军队士官和士兵服役条例》第五条第五、六、七款）（1995年8月7日第54号法令）和2011年9月29日第88号法令（关于现役士官和士兵家庭待遇和政策的规定）自本法令生效之日起失效。

第十一 条 责任执行

1. 国防部部长负责指导执行本法令。

2. 财政部与国防部合作，根据《预算法》规定编制和执行国家预算，以确保本法令规定的待遇和政策得以实施。

3. 各部部长、相当于部长的机构负责人、政府直属机关负责人、各省、直辖市人民委员会主席负责执行本条例。