시행규칙 제 28/2005/TT-BLĐTBXH 근로급여 및 보수 지급 방안에 대한 지침은 수력발전 5개 프로젝트 건설에 참여하는 공인, 직원, 공무원에게 적용된다.

시행규칙

수당 및 급여 보수에 대한 시행 지침을 공고함에 있어

5개 수력발전소 건설 직원에 관한

정부령 제205/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일 발행된 정부가 규정한 임금 척도와 보수 체계 및 국가 기업 내 임금 보수 체계와 정부총리실 통지 제3657/VPCP-VX 2005년 7월 1일 발행된 정부총리실 통지에 근거하여, 노동부는 5개 수력발전소 건설 직원에 대한 수당 및 급여 보수에 대한 지침을 다음과 같이 시행한다.

I. 적용 범위 및 대상

1. 적용 범위:

적용 범위는 다음 수력발전소 건설에 직접 참여하는 근로자, 직원, 공무원이다.

a) 산라 수력발전소(산라성 소재)

b) 아. 왕 수력발전소(광남성 소재)

c) 부ون쿠오푸 수력발전소( dak Lak 성 소재)

d) 플레익롱 수력발전소( Kontum 성 소재)

e) 반라 수력발전소(현재 베른 수력발전소, Nghệ An 성 소재)

2. 적용대상:

a) 공사에 직접 참여하는 근로자, 직원, 공무원

b) 공사에 직접 참여하는 프로젝트 관리처 소속 근로자, 직원, 공무원

c) 공사 현장에서 직접 근무하는 컨설팅 및 설계직 근로자, 직원, 공무원

d) 공사 설계를 위한 직접적인 조사에 참여하는 근로자, 직원, 공무원

위 c, d 항목에 해당하는 대상은 정부령 제2807/LĐTBXH-TL 2005년 8월 29일 발행된 노동부, 사회보장부 통지에 따라 유인 및 위험 보수를 받는 사람들을 제외한다.

II. 적용 제도:

1. 임금 및 보수 제도:

a) 최저임금:

- 2005년 10월 1일 이전에는 정부령 제203/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일 발행된 정부가 규정한 월 최저임금 29만 동을 적용한다.

- 2005년 10월 1일 이후에는 정부령 제118/2005/NĐ-CP 2005년 9월 15일 발행된 정부가 규정한 월 최저임금 35만 동을 적용한다.

b) 직급임금:

- 직급: 각 작업별로 건설 기본 예산 정량 표준에 따른 정량 표준에 따라 결정된다.

- 직급임금: 각 작업별로 정량 표준에 따른 직급임금 비율에 따라 계산된다.

c) 보수 제도:

- 지역 보수: 공사 또는 공사 단위가 위치한 행정 구역(현, 읍)에 따라 해당 지역의 보수를 적용한다.

- 유인 보수: 직급임금, 직위임금, 전문직임금의 30%를 적용한다.

- 이동 보수: 최저임금의 0.4%를 적용한다.

d) 직급임금과 보수 제도는 다음과 같이 적용된다:

- 2004년 10월 1일 이전에 수행된 건설 작업량과 설계, 컨설팅, 유인, 이동 보수를 포함한 근로자의 임금은 정부령 제26/CP 1993년 5월 23일 발행된 정부가 규정한 A6 그룹 IV 척도를 적용하며, 지역 보수는 통지 제03/2001/TTLT-BLĐTBXH-BTC-UBDTMN 2001년 1월 18일 발행된 통지에 따라 적용되며, 통지 제16/LĐTBXH-TT 및 19/LĐTBXH-TT 1993년 6월 2일 발행된 통지에 따라 유인 및 이동 보수를 적용한다.

- 2004년 10월 1일 이후에 수행된 건설 작업량과 설계, 컨설팅, 유인, 이동 보수를 포함한 근로자의 임금은 정부령 제205/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일 발행된 정부가 규정한 A.1.8 그룹 III 척도를 적용하며, 유인 및 지역 보수는 통지 제10/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC 및 11/2005/TTLT-BNV-BLĐTBXH-BTC-UBDT 2005년 1월 5일 발행된 통지에 따라 적용되며, 통지 제05/2005/TT-BLĐTBXH 2005년 1월 5일 발행된 통지에 따라 국가 기업 내 이동 보수를 적용한다.

2. 불안정 생산 요인 보수, 직급임금, 직위임금, 전문직임금의 15%를 적용한다.

3. 중식 제도,중식은 일인당 일일 5,000 동으로 적용한다. 중식 운영은 정부령 제15/1999/TT-LĐTBXH 1999년 6월 22일 발행된 통지에 따라 국가 기업 내 근로자, 공무원 중식 제도를 적용한다.

III. 집행:

c) 어린이 보조 기금, 저소득층 진료 기금; 국내외 단체 및 개인의 지원; 기타 합법적인 경비 출처.

a) 제II장, 제2항, 제3항에 명시된 제도는 건설 예산에 인건비로 포함되는 근로자, 직원, 공무원에게 적용된다.

b) 제II장, 제2항, 제3항에 명시된 제도는 공사 현장에서 직접 근무하는 설계, 컨설팅, 유인 근로자, 직원, 공무원에게 적용된다.

c) 중식 비용은 공사 예산에 포함되지만 인건비에는 포함되지 않는다.

d) 제II장, 통지에 명시된 제도를 시행하기 위한 추가 경비는 공사 예비 경비에서 출연된다.

2. 베트남 전력공사(투자자)의 책임:

a) 설계 기술 또는 설계 도면 또는 공사 요구사항에 따른 작업량, 제II장, 통지에 명시된 제도, 투자 건설 공사 예산 책정 및 관리에 관한 통지를 근거로 공사 예산에 인건비를 계산한다.

b) 검수된 작업량과 예산에 포함된 임금 및 중식 비용을 임시 지급하거나 결제한다.

3. 공사 업체는 투자자가 임시 지급하거나 결제한 예산에 포함된 임금 및 중식 비용을 근로자에게 적절하게 지급해야 한다.

4. 공업부는 주투자자가 본 통지 제II목에서 정한 제도를 법률상 적용하도록 공사 단가와 예산에 반영하는 것을 검토한다.

5. 건설부는 본 통지에서 정한 제도를 준수하도록 공사를 수행하는 단위를 감독한다.

IV. 효력 발효:

본 통지는 공보에 게재된 날로부터 15일 후부터 효력을 발생한다.

본 통지에서 정한 제도는 공사가 시작되어 종료될 때까지 적용된다.

시행 중 문제점이 발생하면 각 부처와 기업은 사회부 노동 및 장애인과 사회문제를 담당하는 부서에 보고하여 연구하고 해결하도록 한다./.