제28/2006/QĐ-BYT 호 보건부는 보건부 산하 공익기관 직원 평가 규정을 발포함. 본 규정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력 발생하며, 이전과 충돌하는 규정들은 모두 폐지됨.
적용 범위
보건부 산하 공익기관 직원
핵심 사항
- 직원 → 본 결정에 첨부된 직원 평가 규정에 따라 평가됨.
🌐 이 문서의 사회적 영향
- 긍정적 영향: 공평하고 객관적인 직원 평가를 위한 법적 근거 제공
- 부정적 영향: 평가 준비 과정에서 시간과 노력을 추가로 소모할 수 있음
❓ 자주 묻는 질문
직원 평가 규정은 언제 발포되었는가?
보건부는 제28/2006/QĐ-BYT 호로 2006년 9월 29일에 직원 평가 규정을 발포하였음.
본 결정은 언제 효력이 발생하는가?
본 결정은 공보 게재일로부터 15일 후 효력 발생하며, 대략적으로 2006년 10월 13일부터 효력 발생함.
직원은 어떻게 평가되는가?
직원은 본 결정에 첨부된 직원 평가 규정에 따라 평가되나, 규정의 구체적인 내용은 본 텍스트에 언급되지 않음.
이전 규정은 언제 폐지되는가?
본 결정 효력 발생일인 공보 게재일로부터 15일 후, 본 규정과 충돌하는 이전 규정들은 모두 폐지됨.
보건부 산하 공익기관은 무엇을 해야 하는가?
보건부 산하 공익기관은 본 결정의 시행을 책임지고, 새로 발포된 규정에 따라 직원 평가를 수행해야 함.
전문
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보건복지부 |
사회주의 공화국 베트남 |
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번호: 28/2006/QĐ-BYT |
하노이, 2006년 9월 29일 |
결정
직원 평가 규정에 관하여 보건부 소속 공공기관
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보건복지부 장관
정부는 2003년 5월 15일 제49/2003/NĐ-CP 호 정부 nghị định에 따라 보건부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함
정부는 2003년 10월 10일 제116/2003/NĐ-CP 호 정부 nghị định에 따라 국가 공공기관의 공무원, 공무직, 직원 채용, 사용 및 관리를 규정하고, 내무부는 2004년 2월 19일 제10/2004/TT-BNV 호 내무부 통지를 통해 이 정부 nghị định의 몇몇 조항을 시행하는 방법을 지침함
보건부 인사처장의 제안에 따라
결정
조 1.본 결정은 "보건부 소속 공공기관 직원 평가 규정"을 첨부함
제2조. 본 결정은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력 발생하며, 본 규정과 충돌하는 이전 규정들은 모두 폐지됨
조 3. 각 해당자: 보건부 비서실장, 보건부 인사처장, 각 부처장, 각 국장, 보건부 감사장 및 보건부 소속 공공기관의 책임자들은 본 결정을 집행할 책임이 있음./.
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장관 |
관계도
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