병원과 인사혁신처 통일훈령 제2015-28호 영양직렬 직위분류 및 자격기준에 관한 규정

통지연합

영양 직업직급 코드 및 기준에 관한 규정

공화국국 집행관 ||| 공무원법 2010년 11월 15일 법률에 의거함;

||| 2012년 4월 12일 정부령 제29호 공무원의 임용, 사용 및 관리에 관한 규정에 의거함;에|||ển 적용, 사용 및 관리에 관한 규정에 의거함;

정부령의 제204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일조 정부령 제204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일정부 급에 관한 규정에 의거함;급에 관한 규정에 의거함; 통지조 充一))); 급에 관한 규정에 의거함;판 정부령증진정부령 제17/2013/NĐ-CP 2013년 12월 19일 정부령에 의거함;으 개정 改일부 조항을증진 위 조정은 시행령증진 정부령 제204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일조 정부령 제204/2004/NĐ-CP 2004년 12월 14일정부 ||| 공무원, 간부, 직원 및 군대에 대한 급여 제도에 관한))); 공무원, 공무원, 공무원 및 무장력에 관한 규정에 의거함; 무장력에 관한 규정에 의거함;;

정부령조 제63/2012/NĐ-CP 2012년 8월 31일 정부령에 의거하여 보건부의 기능, 임무 및 조직에 관한 규정에 의거함;권 한1 ||| 경매 재산 소유자는 자체 평가 또는 평가 그룹을 구성하거나 다른 방법으로 경매 조직 선택 기준을 평가하고, 이에 대한 책임을 진다. 보건부의 기능, 임무 및 조직에 관한 규정에 의거함;

정부령 제 58/2014/NĐ-CP 2014년 6월 16일에 교육부의 직무, 권한 및 조직 구조에 관한전자 서명 07/2012/NĐ-CP 2012년 2월 9일 정부가 전문 감사 기능을 수행하도록 위임받은 기관과 전문 감사 활동에 관한 규정을 제정함;

보건부 장관과내무부 장관은 이 통지 연합을 발행하여 영양 직업직급 코드 및 기준에 관한 규정을 정한다. 보건부 장관과 내무부 장관은 이 통지 연합을 발행하여 영양 직업직급 코드 및 기준에 관한 규정을 정한다.증진보건부 장관과 내무부 장관은 이 통지 연합을 발행하여 영양 직업직급 코드 및 기준에 관한 규정을 정한다.기준 보건부 장관과 내무부 장관은 이 통지 연합을 발행하여 영양 직업직급 코드 및 기준에 관한 규정을 정한다.

3. TSLCD망 사용 규칙 발행 현황장 1

총칙

조 1. 적용 범위와 적용 대상

1. 본 통지 연합은 영양 직업직급 코드, 기준 및 직위 임명, 급여에 관한 규정을 정한다.

2. 본 통지 연합은 공공 사립 단위에서 근무하는 영양 공무원에게 적용된다.

조 2. 직업직급 코드 및 등급a) 입학 및 수업 과정에서 부정 행위가 있음.

조 3. 직업 윤리 일반 기준

1. 인민의 건강 증진을 위해 충실하게 봉사한다.

2. 의료 직원의 행동 규범을 이해하고 준수한다.

đ) 근무 지역의 인구 및 가족계획 전문 활동을 주도하여 감독하고 검사한다.

4. 환자와 지역 사회의 영양 및 식품 안전 요구사항에 대한 의견을 존중하고 경청하여 건강을 향상시킨다.

5. 객관적이고 공정하며 책임감 있고 협력적이며 동료와 실천 직업에서 협력한다.

장 II

직업 명칭 기준

조 4. 영양 2등급 - 코드: V.08.09.24

1. 임무:

a) 공동체 영양, 제한 영양, 식품 안전에 관한 전문 규정, 절차, 계획을 작성하고 실행한다.

b) 공동체 영양, 제한 영양, 식품 안전에 관한 전문 회의에 참석하고 계획을 세운다.

c) 공동체 영양, 제한 영양, 식품 안전에 관한 작업을 검사하고 감독한다.

d) 자신의 관할 범위 내의 전문 기술 장비를 관리한다.

đ) 공동체 영양, 제한 영양, 식품 안전에 관한 교육, 상담, 지도 작업을 수행한다.

e) 연구, 교육, 훈련을 조직하고 자신의 관할 범위 내의 전문 직원, 학생, 대학생에 대한 전문 기술 책임을 부담한다.

g) 영양, 제한 영양, 식품 안전에 관한 교재, 강의 자료를 작성하고 요청 시 강의한다.

h) 영양, 제한 영양, 식품 안전에 관한 전문 규정, 절차, 계획을 작성하고 실행한다.

i) 영양, 제한 영양, 식품 안전에 관한 작업을 검사하고 감독한다.

k) 자신의 관할 범위 내의 전문 기술 장비를 관리한다.

l) 영양, 제한 영양, 식품 안전에 관한 교육, 상담, 지도 작업을 수행한다.

m) 연구, 교육, 훈련을 조직하고 자신의 관할 범위 내의 직원, 학생, 대학생에 대한 전문 기술 책임을 부담한다.

n) 요청 시 영양, 제한 영양, 식품 안전에 관한 교재, 강의 자료를 작성하고 강의한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

a) 영양 전문 분야에서 전문 석사 이상의 학위를 취득하였다.

b) 교육부령 제01/2014/TT-BGDĐT 2014년 1월 24일에 따른 외국어 능력 평가 체계 6단계 중 3단계 이상 또는 민족 언어 사용이 요구되는 직위에 대한 민족 언어 자격증을 소유하고 있다.

c) 정보통신부령 제03/2014/TT-BTTTT 2014년 3월 11일에 따른 기본 정보기술 활용 능력 기준을 충족한 정보기술 능력을 갖추고 있다.

d) 영양 2등급 직업직급 기준 교육 자격증을 소유하고 있다.

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

a) 인민의 보호, 관리, 건강 증진에 관한 당의 견해, 정책, 국가의 법률을 이해한다.

b) 영양, 식품 안전 문제를 발견하고 계획을 세우며 개입을 평가하고 효과적인 해결책을 제안한다.

c) 영양, 식품 안전 교육, 상담, 전파 능력을 갖추고 있다.

d) 영양 문제와 식품 안전 보장을 처리하는 기술을 숙달하고 있다.

đ) 기초 단위 이상의 연구 과제의 주임 또는 부주임 또는 주요 참여자(최소 50% 이상의 시간)로서 과학적 발명, 개량 기술을 포함한 전문 분야의 연구 과제를 수행하고 검토하였다.

e) 영양 3등급 직업직급에서 영양 2등급 직업직급으로 승진하려는 공무원은 최소 9년 이상의 영양 3등급 직업직급 또는 동등한 직위를 유지하였으며 그 중 최근 2년 이상의 시간은 영양 3등급 직업직급을 유지하였어야 한다.

조 5. 영양 제3등급 - 코드번호: V.08.09.25

1. 임무:

가) 공동체 영양, 제한 영양, 식품 안전에 관한 규정, 절차, 전문 프로토콜을 조직하고 실행한다;

나) 공동체 영양, 제한 영양, 식품 안전을 예방하고 치료하기 위한 계획을 세우고 실행한다.

다) 영양, 제한, 식품 안전 업무를 검사하고 감독한다: 식품 및 식사의 보관, 조리, 샘플링, 운송 및 배포 과정을 검사하여 지시사항에 맞게 품질이 좋고 안전하게 유지되도록 한다;

라) 직속으로 관리하는 기술 전문 장비를 관리한다;

마) 영양, 제한, 식품 안전에 대한 정보통신, 교육, 상담 및 지도업무를 수행한다;

바) 연구, 교육, 보충 교육 및 전문 기술 지도를 수행하며, 그 범위 내에서 부여된 직원, 학생에게 참여한다;

사) 요청 시 영양, 제한, 식품 안전에 관한 교재, 교과서를 작성하고 강의한다.

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 영양 전공 대학 졸업 이상

나) 교육부가 2014년 1월 24일에 발행한 통지 제2014-01/TT-BGDĐT에 따라 2단계 이상의 외국어 능력 수준을 갖추거나, 민족어 사용이 요구되는 직무에 대해 민족어 자격증을 소유해야 함

다) 통신기술 정보 사용 기본 기술 수준에 해당하는 정보기술 능력을 갖추어야 함. 이는 통신기술 정보부가 2014년 3월 11일에 발행한 통지 제2014-03/TT-BTTTT에 따라 정해진 기준에 따름

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당의 견해, 정책, 국가의 건강 보호 및 증진에 관한 법률에 대한 이해

나) 영양, 식품 안전 관련 정보 수집, 진단, 문제 해결 기술에 능숙함

다) 영양, 식품 안전 문제를 발견하고 효과적인 개입 방안을 제안할 수 있는 능력

라) 영양, 식품 안전 업무를 계획, 조직, 감독, 평가할 수 있는 능력

마) 영양, 식품 안전에 대한 정보통신, 교육, 상담을 조직하고 수행할 수 있는 능력

조 6. 영양 제4등급 - 코드번호: V.08.09.26

1. 임무:

가) 공동체 영양, 제한 영양 및 식품 안전에 관한 규정, 절차, 전문 프로토콜을 준수하고 수행한다;

나) 예방 및 치료를 목적으로 하는 공동체 영양, 제한 영양 및 식품 안전 활동을 수행한다.

다) 영양, 제한, 식품 안전 업무를 검사하고 감독한다: 식품 및 식사의 보관, 조리, 샘플링, 운송 및 배포 과정을 검사하여 지시사항에 맞게 품질이 좋고 안전하게 유지되도록 한다;

라) 직속으로 관리하는 기술 전문 장비를 관리한다;

마) 영양, 제한, 식품 안전에 대한 정보통신, 교육, 상담 및 지도업무를 수행한다;

사) 연구, 실습 지도를 수행한다(요구 시)

2. 교육 및 훈련 기준:

가) 영양 전공 고등학교 졸업 이상

나) 교육부가 2014년 1월 24일에 발행한 통지 제2014-01/TT-BGDĐT에 따라 1단계 이상의 외국어 능력 수준을 갖추거나, 민족어 사용이 요구되는 직무에 대해 민족어 자격증을 소유해야 함

다) 통신기술 정보 사용 기본 기술 수준에 해당하는 정보기술 능력을 갖추어야 함. 이는 통신기술 정보부가 2014년 3월 11일에 발행한 통지 제2014-03/TT-BTTTT에 따라 정해진 기준에 따름

3. 전문 기술 및 업무 능력 기준:

가) 당의 견해, 정책, 국가의 건강 보호 및 증진에 관한 법률에 대한 이해

나) 영양, 식품 안전 관련 정보 수집 능력

다) 영양, 식품 안전 문제를 발견하고 효과적인 개입 방안을 제안할 수 있는 능력

라) 지시받은 영양, 식품 안전 문제를 처리할 수 있는 능력

마) 영양, 식품 안전에 대한 정보통신, 교육을 수행할 수 있는 능력

장 III

직위에 따른 임명 및 급여 지급 지침
조 3. 교무직 직원 직업 명세 기준

조 7. 직위와 직종에 대한 임용 및 급여 산정 원칙에 관한 공무원에 대한 규정

1. 본 통지에서 규정된 직무에 대한 직위 보임은 직원의 직무 위치와 부여된 임무에 근거하여 이루어져야 한다.

2. 현재 직위에서 영양 직위로 보임할 때는 급여 등급 상승 또는 직위 등급 상승을 병행하지 못한다.

조 8. 직위명 임용 사유

정부총리 - 인사처장이 1993년 5월 29일에 발행한 결정 제415/TCCP-VC에 따라 공무원 보건의료 부문 직위 기준을 발행한 공무원 보건의료 부문 직위에 대한 공무원으로 보임된 직원은 본 통지에서 규정된 영양 직위로 보임될 수 있다.

1. 현재 영양 업무를 수행하고 있으며, A2 유형(A2.1 그룹) 직위 공무원 급여를 받고 있는 보건의료 부문 직원은 영양 제2등급(코드번호 V.08.09.24) 직위로 보임된다.

2. 현재 영양 업무를 수행하고 있으며, A1 유형 직위 공무원 급여를 받고 있는 보건의료 부문 직원은 영양 제3등급(코드번호 V.08.09.25) 직위로 보임된다.

3. 현재 영양 업무를 수행하고 있으며, A0 유형 직위 공무원 급여를 받고 있는 보건의료 부문 직원은 영양 제4등급(코드번호 V.08.09.26) 직위로 보임된다.

조 9. 급여 체계 방법

본 통지에서 규정된 영양 직위는 국가 소유 단체 기관의 공무원 및 직원을 위한 전문 직업 급여표(표 3)에 적용된다. 이는 정부가 2004년 12월 14일에 발행한 시행령 제204/2004/NĐ-CP에 따른 공무원, 공무직원, 직원 및 군인의 급여 체제에 관한 규정에 따라 발행되었다.

가) 영양 제2등급(코드번호 V.08.09.24) 직위는 A2 유형(A2.1 그룹) 직위 공무원 급여를 적용하며, 급여 계수는 4.40부터 6.78까지이다;

나) 영양 제3등급(코드번호 V.08.09.25) 직위는 A1 유형 직위 공무원 급여를 적용하며, 급여 계수는 2.34부터 4.98까지이다;

다) 영양 제4등급(코드번호 V.08.09.26) 직위는 A0 유형 직위 공무원 급여를 적용하며, 급여 계수는 2.10부터 4.89까지이다.

2. 훈련 기간 종료 후 임용될 때의 급여 배정:

보임 직위의 업무 수행 기간이 종료되고, 직위 보임 권한을 가진 관리 기관이 보임 결정을 내린 후에는 다음과 같이 보임 직위의 급여 등급을 배치한다:

가) 영양 박사 학위를 소유한 경우, 영양 제3등급(코드번호 V.08.08.25) 직위의 급여 계수 3.00 등급 3에 배치된다;

b) Thạc sĩ dinh dưỡng được xếp bậc 2, hệ số lương 2,67 của chức danh nghề nghiệp dinh dưỡng hạng III (mã số V.08.08.25).

3. Viên chức đã được xếp lương vào các ngạch viên chức chuyên môn y tế và Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang khi bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp theo Khoản 1 Điều này sẽ được xếp lương như sau:

Viên chức được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp dinh dưỡng có hệ số bậc lương giống ngạch cũ thì thực hiện xếp ngang bậc lương và % phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) đang hưởng ở ngạch cũ (bao gồm cả thời gian xét nâng bậc lương lần sau hoặc xét hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung nếu có ở ngạch cũ) vào chức danh nghề nghiệp mới được bổ nhiệm.

4. Việc thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức dinh dưỡng được thực hiện sau khi đã được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp dinh dưỡng quy định tại Thông tư liên tịch này và thực hiện xếp lương theo hướng dẫn tại Khoản 1 Mục II Thông tư số 02/2007/TT-BNV ngày 25 tháng 5 năm 2007 của Bộ Nội vụ hướng dẫn xếp lương khi nâng ngạch, chuyển ngạch, chuyển loại công chức, viên chức.

장 IV

시행규정

조 제10条 효력 시행

본 통합 지시는 2015년 11월 20일부터 효력이 발생한다.

조항 11. 이행 조항

기존에 전문직 직급으로 임용된 직원이 본 통합 지시에 따라 영양사 직위로 임용되는 경우, 해당 직원을 관리하고 사용하는 기관은 직원이 새로 임용된 영양사 직위의 임용 조건을 충족시키도록 조치해야 한다.

조 12. 조직 실행이행

1. 본 통합 지시는 공공기관에서 영양사 직원을 채용하고 관리하며 사용하는 것을 근거로 한다.

2. 공공기관 외의 기관은 본 통합 지시를 참고하여 영양사 인력을 채용하고 관리할 수 있다.

3. 공공기관의 책임자는 직접 직원을 관리하고 사용하며 다음과 같은 책임을 진다:

a) 단위 내의 직무 위치를 검토하고, 관리 권한 내의 영양사 직위 임용 방안을 작성하여 상급 기관의 승인을 받거나 권한에 따라 결정한다.

b) 관리 범위 내의 영양사 직원에게 상급 기관의 승인을 받은 영양사 직위 임용 방안에 따라 영양사 직위를 임용한다.

4. 중앙부처, 중앙부처와 동등한 기관, 중앙부처 소속 기관, 지방자치단체, 직할특별시는 다음과 같은 책임을 집니다.

a) 관리 범위 내의 단위가 공공기관에서 영양사 직위를 임용하고 급여를 배정하도록 지시한다.

b) 관리 범위 내의 공공기관에서 현재 직급을 영양사 직위로 변경하는 임용 방안과 급여 배정을 승인하고, 임용 과정에서 발생한 문제를 처리한다.

c) 관리 벌위 내의 공공기관에서 직원에게 영양사 직위를 임용하고 급여를 배정한다.

d) 관리 범위 내의 공공기관에서 영양사 직위를 임용하고 급여를 배정한 결과를 보고한다.

조 13. 시행 책임

1. 각 부 장관, 정부 기관의 장관, 지방자치단체의 주석 및 관련 기관, 단체, 개인은 본 통합 지시를 준수해야 한다.

2. 시행 중 문제가 발생하면, 관련 기관, 단체, 개인은 보건부에 신고하여 보건부와 내무부가 협력하여 문제를 해결하도록 한다./.