시행규칙 제 28/2016/TT-BTNMT는 자원 및 환경 전문 직렬 공무원에 대한 직위명칭 별 수습 기간을 규정함

시행규칙

직업명에 따른 시험기간에 관한 규정재원과 환경 전문직 공무원에 대해 2012년 4월 12일 제29/2012/NĐ-CP 호에 의거 정부가 공무원 채용, 사용 및 관리에 관한 규정을,

공무원법 제58/2010/QH12호 2010년 11월 15일

직원에 관한 2013년 3월 4일 제21/2013/NĐ-CP 호에 의거 정부가 환경자원부 기능, 임무, 권한 및 조직구성에 관한 규정을관할에 관한 채용, 사용 및 공무원 관리에 관한 것;

직원에 관한 21/2013/NĐ-CP 2013년 3월 4일 정부가 발령한 정부 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 관한 규정;장관과 법제실 실장;

조직인사국 국장과 법제국 국장의 제안에 따라3. 자연资原与环境部组织人事司负责检查、监督和督促本通则的执行。/。

환경자원부 장관은 재원과 환경 전문직 공무원에 대한 직업명에 따른 시험기간에 관한 규정을 발령한다.1. 본 통지는 재원과 환경 전문직 공무원 각 전문직: 지적, 측량도면, 기상수문 예보, 기상수문 감시, 환경자원 모니터링, 환경자원 조사(이하 "재원과 환경 전문직 공무원 직업명"이라 한다)에 대한 직업명에 따른 시험기간에 관한 규정을 정한다.

조 1. 적용 범위와 적용 대상

2. 본 통지는 재원과 환경 전문직 공무원 4급, 3급 단위 공공기관에서 채용, 사용 및 관리하는 공무원에게 적용된다.

조 2. 직업명에 따른 시험기간

1. 재원과 환경 전문직 공무원 4급으로 임용되기 위해서는 시험기간 6개월을 수행해야 한다.

2. 재원과 환경 전문직 공무원 3급으로 임용되기 위해서는 시험기간 12개월을 수행해야 한다.

조 3. 특별한 경우의 직업명에 따른 시험기간

1. 재원과 환경 전문직 공무원 4급, 3급으로 채용된 자가 해당 직무 요구에 부합하는 전문직 업무를 수행하였으며, 의무적으로 사회보험을 납부한 기간이 12개월 이상인 경우에는 시험기간을 면제받을 수 있다.

2. 사회보험 제도에 따른 출산휴가 기간; 연속 3일 이상의 질병 휴가 기간; 법률에 따라 임시 구금, 임시 체포, 임시 직무정지 기간은 시험기간에 포함되지 않는다. 사회보험 제도에 따른 출산휴가, 질병 휴가, 법률에 따라 임시 구금, 임시 체포, 임시 직무정지 기간이 종료된 후 즉시 시험기간을 계속 수행한다.

2. 중앙부처, 정부와 동등한 기관, 정부 소속 기관, 중앙에 직속되는 성, 도 인민위원회, 공공기관 및 관련 기관, 단체, 개인은 본 통지를 집행하는 책임을 진다.

제4조. 효력 및 집행 책임

3. 시행 중 발생한 문제에 대해서는 관련 기관, 단체, 개인은 즉시 재무부에 보고하여 연구하고 보완 지침을 제공하도록 한다./.

3. 조직인사국, 환경자원부는 본 통지를 검토, 추적하고 집행을 독려하는 책임을 진다./.

3. 자연자원과 환경부 인사조직국은 이 시행규칙의 집행을 점검하고 감독하며 독려하는 책임을 진다./.