법률 제29/2003/시행령-행정령 호는 호|ministerial decree number 29/2003/ND-CP stipulates the functions, tasks, powers, and organizational structure of the Ministry of Labor, Invalids, and Social Affairs (Ministry of LDTBXH). This decree identifies the areas of state management of the Ministry such as labor, invalids, social affairs, occupational safety, vocational training, social assistance, and prevention of social evils. At the same time, it also stipulates the organizational structure and responsibilities for implementation.
适用范围
노동부-상병과 사회부||
要点
- Ministry of LDTBXH performs state administration functions regarding labor, invalids, and social affairs throughout the country.
- Submit draft laws, decrees, and regulatory legal documents in this field to the Government.
- Lead in formulating labor policies, wages, employment; occupational safety; vocational training; invalids, martyrs, and those who have rendered meritorious service; social assistance; prevention of social evils.
- Uniformly manage labor export and experts; issue permits for operation.
- Issue decisions, directives, and regulations within the scope of state administration of the Ministry.
- Direct and inspect the implementation of poverty reduction and social relief policies, social assistance, and prevention of social evils.
🌐 本文件的社会影响
- Establish a legal basis for state administration of labor, invalids, and social affairs.
- Improve the quality of vocational training, occupational safety, social assistance, and prevention of social evils.
- Help improve working conditions and raise the living standards of workers.
❓ 常见问题
What are the functions of the Ministry of LDTBXH?||
The Ministry of LDTBXH manages state administration of labor, invalids, and social affairs throughout the country.
What does the Ministry of LDTBXH submit to the Government?||
Submit draft laws, decrees, and regulatory legal documents in this field to the Government.
What are the functions of the Ministry of LDTBXH in social assistance?||
Lead in formulating policies on poverty reduction, social relief, and social assistance; direct the implementation of these policies.
How does the Ministry of LDTBXH manage labor export?||
Uniformly manage labor export and experts; issue permits for labor export and expert activities.
What does the organizational structure of the Ministry of LDTBXH include?||
Includes departments, bureaus, institutes, centers such as the Department of Labor and Employment, Bureau of Overseas Labor Management, General Administration of Vocational Training, Office, and other public institutions.
全文
처분령
의료방역 중앙센터의 직능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정
노동부, 장애인 및 사회보장부
_____________________
정부
||| 2001년 12월 25일 「정부조직법」에 의거
제11기 국민회의 제1차 회의에서 2002년 8월 5일에 통과된 국민회의 제2002/02/QH11 호 결의에 의거, 정부의 각 부처와 정부와 동등한 기관들의 명단을 규정함;
정부가 2002년 11월 5일 제정된 86/2002/NĐ-CP 호에 의거하여 부처 및 정부 직속 기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 규정함
노동부 장관과 내무부 장관의 요청에 따라.
처 립
조 1. 위치와 기능
노동부는 정부 기관으로서 전국적인 범위에서 노동, 고용, 안전보건, 직업훈련, 전쟁유공자 및 유족에 대한 정책, 사회보장, 사회악 방지(이하 노동, 전쟁유공자 및 사회를 통칭한다) 등에 대한 국가 관리를 수행하며, 법령에 따른 정부 소유 지분을 보유한 기업의 서비스 공공기관을 관리하고 정부 소유 지분을 대표한다.
조 제2항. 임무와 권한
노동부는 정부가 제정한 2002년 11월 5일 시행령 제86호에 규정된 부처와 정부기관의 기능, 임무, 권한 및 조직 구성을 따르며, 다음과 같은 구체적인 임무와 권한을 행사한다.
1. 정부와 총리에게 노동, 전쟁유공자 및 사회 관련 법률, 법령 및 정부와 총리가 제정하는 규범법률을 제출한다.
2. 정부와 총리에게 노동, 전쟁유공자 및 사회 분야의 발전 전략, 계획, 중장기 및 연간 계획, 그리고 해당 부처의 중요한 프로그램과 프로젝트를 제출한다.
3. 부처가 관리하는 영역에서 결정, 지시, 시행규칙을 제정한다.
4. 노동, 전쟁유공자 및 사회 분야의 규범법률, 전략, 계획, 정부 승인을 받은 계획의 이행을 지도, 감독하고 책임을 지며, 해당 분야의 정보, 홍보, 교육을 수행한다.
5. 노동과 고용에 있어서:
a) 관련 기관들과 협력하여 정부와 총리에게 제출하기 위해:
생산 및 경제활동 영역의 노동정책, 임금 및 수당, 사회보험;
고용, 해외 근로자 파견 및 전문가, 외국인 근로자의 고용, 기타 일부 노동관계;
국가 고용 프로그램 및 고용 지원금 국립기금, 실업 지원금 국립기금, 국가 경제사회 발전계획의 새로운 고용 창출 목표;
고용 소개기관 설립 및 운영 조건과 절차를 규정한다.
b) 해외 근로자 파견 및 전문가에 대한 일원화된 관리를 수행하며, 해외 근로자 파견 및 전문가 활동 허가증을 발급하고 회수한다.
6. 안전보건에 있어서:
a) 관련 부처와 기관들과 협력하여 정부와 총리에게 제출하기 위해:
노동 보호 정책 및 제도, 작업 조건, 개인 보호장비, 산재 보상, 질병 보상, 근로 시간 및 휴식 시간 제도;
국가 안전보건 프로그램;
안전보건 규범;
b) 작업 강도 및 위험 작업 목록, 안전보건 요구사항이 엄격한 기계, 설비, 물질 목록을 제정하며, 이러한 기계, 설비, 물질의 등록 및 검사 절차를 규정한다.
c) 보건복지부와 함께 직업병 목록을 제정한다.
d) 산재 신고, 조사, 통계 보고를 일원화된 관리한다.
7. 직업훈련에 있어서:
a) 정부와 총리에게 제출하기 위해:
직업훈련 및 학습 제도;
직업훈련 기관 설립 조건 및 절차, 직업훈련 교사 자격 기준;
직업훈련 기관 네트워크 계획안;
b) 직업훈련 기관 규약 모델을 제정한다.
c) 직업기술 등급, 직업훈련 목록, 훈련 프로그램, 내용, 방법, 시험 제도, 자격 증명서 발급 제도, 교사 및 기관 관리자 훈련, 훈련 질 평가를 일원화된 관리한다.
d) 관련 부처와 협력하여 직업훈련 기관 활동을 지도하고 감독한다.
8. 전쟁유공자 및 유공자에 있어서:
a) 정부와 총리에게 제출하기 위해:
전쟁유공자, 유공자 및 그 가족에 대한 우대 정책;
전쟁유공자 묘지, 기념비 및 공적 기념물 계획 및 조성;
b) 전쟁유공자 및 유공자의 양육 및 치료, 전쟁유공자 및 유공자에게 인공 팔다리 및 보정 장치 제공을 지휘하고 감독한다.
9. 사회보장에 있어서:
a) 정부와 총리에게 제출하기 위해:
빈곤 해소, 구호, 사회적 지원 정책;
국가 반빈곤 프로그램;
사회 보호 기관 네트워크 계획; 사회 보호 기관 조직 및 활동;
별도로 반빈곤 정책의 실행을 지도하고 감독하며, 사회 구제와 사회적 지원에 관한 일; 장애인, 고아, 거리 아이, 고독한 노인, 재해, 홍수 피해자, 전쟁 피해자에 대한 사회적 지원;
10. 사회악 예방 및 근절에 관한 사항:
a) 정부와 총리에게 제출하기 위해:
매춘과 마약 중독 예방 정책 및 해결 방안; 치료 및 중독 해소 기관 조직 및 활동;
마약 중독자들을 위한 치료 및 중독 해소 기관 네트워크 계획;
별도로 매춘 및 마약 중독자들을 위한 치료, 교육, 직업 훈련, 재사회화를 지도하고 감독하며, 일자리를 창출하는 일;
11. 노동, 장애인 및 사회 분야에서 국제 협력을 수행함에 있어서 법률이 정하는 바에 따라;
12. 노동, 장애인 및 사회 분야에서 과학 연구 계획, 과학 기술 및 공학의 진보 적용을 조직하고 지도하며, 법률이 정하는 바에 따라;
13. 노동, 장애인 및 사회 분야에서 법률이 정하는 바에 따라 공익기관 및 공공서비스 조직의 운영 체계를 결정하고 지도하며, 해당 부서가 관할하는 공익기관의 활동을 관리하고 지도하며, 법률이 정하는 바에 따라;
14. 법률이 정하는 바에 따라 해당 부서가 관리하는 국가 자본이 포함된 기업에서 국가 소유권 대표자의 권한 내에서 특정 임무와 권한을 수행하며;
15. 법률이 정하는 바에 따라 노동, 장애인 및 사회 분야에서 협회 및 비정부기구 활동을 관리하며;
16. 노동, 장애인 및 사회 분야에서 조사, 감독, 불만 처리, 고발 처리, 부패 및 부당한 행위 방지 및 처벌을 수행하며, 해당 권한 내에서;
17. 정부 총리가 승인한 행정 개혁 프로그램의 목표와 내용에 따라 해당 부서의 행정 개혁 프로그램을 결정하고 지도하며;
18. 조직 및 인력 배치를 관리하며, 임금 제도 및 기타 보상, 포상, 징계 제도를 지도하며, 해당 부서가 관할하는 공무원, 공무직원, 공무원 후보자 교육 및 훈련을 조직하며, 지방 정부 노동, 장애인 및 사회 관리 기관에 대한 전문 지침을 제공하며;
19. 배정받은 예산을 집행하며, 법률이 정하는 바에 따라 할당받은 재정 및 재산을 관리하며;
조 3. 부의 조직 구조
a) 장관이 국가 관리를 수행하기 위해 지원하는 조직 :
1. 고용 - 취업 담당국;
2. 임금 - 노임 담당국;
3. 사회 보험 담당국;
4. 사회 보호 담당국;
5. 법률과;
6. 국제 협력 부.
7. 계획 및 재정 부;
8. 인사처;
9. 해외 노동 관리국;
10. 안전 노동 국;
11. 장애인 - 순사 및 공훈 담당국;
12. 사회악 예방 및 근절 국;
13. 직업 훈련 총국;
14. 감사국;
15. 비서실.
b) 부속기관 :
1. 노동 및 사회과학 연구소;
2. 정형 및 기능복구 과학 연구소;
3. 정보기술센터;
4. 노동 및 사회신문;
5. 노동 및 사회잡지;
노동부 장관은 내무부 장관과 협력하여 2003년까지 현재의 공익기관 구조를 재편하는 계획을 작성하여 총리에게 제출해야 합니다.
조 4. 효력 발생
본 시행령은 공보에 게재된 날로부터 15일 후 효력을 발생합니다. 1993년 12월 7일 정부가 발행한 제96/CP 호 "노동부 - 장애인 및 사회부의 기능, 임무, 권한 및 조직" 시행령과 이 시행령과 충돌하는 이전의 모든 규정은 폐지됩니다.
조 제5조. 이행 책임
노동부 장관, 각 장관, 정부 기관 수준의 기관 수장, 정부 기관 수장 및 중앙 직속 도시의 인민위원회 주석은 본 시행령을 집행하는 책임을 집니다.
关系图
点击文件即可打开。红色边框＝改变效力的关系。
译本
本文件提供以下语言版本：