본 통합문서는 한국 정부의 외국인 근로자 작업 허가 프로그램을 통해 한국에서 일하기 위해 파견되는 근로자의 보증금 납부에 관한 세부사항을 규정한다. 이는 보증금 금액, 보증금 납부 기간 및 방법, 그리고 근로자가 귀국하거나 계약을 위반한 후 보증금 관리 및 사용에 관한 내용을 포함한다.
适用范围
한국 정부의 외국인 근로자 작업 허가 프로그램을 통해 한국에서 일하기 위해 파견되는 근로자
要点
- 보증금 금액은 인당 20백만 동이다.
- 출국 전 보증금 납부 기간은 최대 30일 이내여야 한다.
- 사회정책은행은 보증금 관리 및 사용에 관한 규정에 따라 보증금을 관리하고 사용한다.
- 근로자가 정해진 기간 내에 귀국하면 보증금이 반환되며, 계약을 위반한 경우에는 보증금이 유지된다.
- 귀국하지 않은 근로자의 보증금은 해당 지역의 고용 창출 활동에 사용된다.
🌐 本文件的社会影响
- 해외에서 일하는 근로자의 관리와 감독을 강화한다.
- 지역 고용 창출 활동과 근로자 파견 지원을 한다.
❓ 常见问题
근로자가 한국에서 일하기 위해 보증금을 얼마나 납부해야 하는가?
보증금 금액은 인당 20백만 동이다.
출국 전 보증금 납부 기간은 몇 일 이내인가?
출국 전 최대 30일 이내이다.
근로자가 정해진 기간 내에 귀국하지 않을 경우 보증금은 어떤 목적으로 사용되는가?
귀국하지 않은 근로자의 보증금은 해당 지역의 고용 창출 활동에 사용된다.
全文
통지연합
1465/QĐ-TTg 호고를 발하여 2013년 8월 21일 총리가 한국으로 근로 이주를 위한 외국인 근로자 고용 허가 프로그램에 참여하는 근로자들을 대상으로 보증금 제도를 시범 운영하기 위한 사항에 관한 지시를 시행하기 위한 안내
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한국의 외국인 근로자 고용 허가 프로그램에 따라 한국으로 근로 이주를 하는 근로자들을 대상으로 보증금 제도를 시범 운영하기 위한 사항에 관한 총리의 2013년 8월 21일 1465/QĐ-TTg 호고를 시행함c
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베트남 근로자 해외 취업 계약 사업에 관한 법률(2006년 11월 29일 제정);
정부가 2012년 12월 20일에 제정한 제2012-106호 정부령 「사회부노동부의 기능, 임무, 권한 및 조직구조에 관한 규정」에 근거한다.
정부령 제118/2008/NĐ-CP 2008년 11월 27일, 재무부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 규정
2013년 8월 21일 총리의 1465/QĐ-TTg 호고를 발하여 한국으로 근로 이주를 위한 외국인 근로자 고용 허가 프로그램에 참여하는 근로자들을 대상으로 보증금 제도를 시범 운영하기 위한 사항을 시행함
2013년 11월 8일 은행공사의 8354/NHNN-TT 공문에 대한 은행공사 총재의 의견을 받은 후 노동부 장관과 재무부 장관은 총리의 2013년 8월 21일 1465/QĐ-TTg 호고를 발하여 한국으로 근로 이주를 위한 외국인 근로자 고용 허가 프로그램에 참여하는 근로자들을 대상으로 보증금 제도를 시범 운영하기 위한 사항을 시행하기 위한 연합 통지를 발하였음
장 1
총칙
조 1. 적용 범위와 적용 대상
1. 적용범위:
본 통지는 한국으로 근로 이주를 위한 외국인 근로자 고용 허가 프로그램에 참여하는 근로자들의 대출, 보증금 납부, 예치금 이자율, 예치금 관리 및 사용 등에 관한 사항을 규정하고 안내함
2. 적용대상:
a) 한국으로 근로 이주를 위한 외국인 근로자 고용 허가 프로그램에 참여하는 근로자들
b) 사회부 산하 노동이주센터(이하 "노동이주센터"라 함)
c) 정책은행
d) 한국으로 근로 이주를 위한 외국인 근로자 고용 허가 프로그램에 참여하는 근로자들과 관련된 다른 단체나 개인들
조 2. 정책은행에서 대출받아 보증금 납부
1. 정책은행에서 대출받아 근로 이주를 위해 한국으로 이주하는 근로자 중 최대 1억 원까지 보증금 납부를 위한 대출을 받을 수 있으며, 담보 없이 가능하다.
2. 대출 기간은 근로자의 보증금 납부 기간과 동일하다(본 통지 제4조 제2항 참조).
3. 대출 이자율은 각각의 대상별로 정책은행의 해외 근로 이주를 위한 근로자 대출 이자율에 따른다.
조 3. 보증금 예치 은행 및 예치금 이자율
1. 근로자는 그의 합법적인 거주지역 내 정책은행 지점 또는 영업소에서 보증금을 예치해야 한다.
2. 예치금 이자율:
a) 정책은행에서 대출받아 보증금을 예치한 근로자는 대출 이자율과 동일한 예치금 이자를 받는다. 근로자가 대출을 앞당겨 상환할 경우, 예치금과 대출 잔액의 차액에 대해 본 항 제b호에 따른 예치금 이자를 받는다.
b) 정책은행에서 대출받지 않고 보증금을 예치한 근로자는 정책은행의 각 기간별 예치금 이자율에 따른 예치금 이자를 받는다.
조 4. 예치금 납부 시기와 기간
1. 근로자는 노동이주센터와 근로 이주를 위한 한국 근로자 고용 허가 프로그램에 참여하는 근로자들을 한국으로 이주시켜야 하는 계약을 체결한 날로부터 35일 이내에 보증금을 예치해야 한다.
2. 예치금 기간은 5년 4개월이다.
조 5. 담보금 납부의 실행
1. 근로자와 정책금융기관 지점 또는 거래소는 이 고시 및 관련 현행 규정에 따라 담보금 계약을 체결하며, 그 내용에는 근로자의 성명, 위임받은 자의 성명(있을 경우), 주민등록상 주소, 현재 합법적 거주지, 담보금 금액, 담보금 예치 금리, 담보금 계좌 개설 및 사용, 담보금 환급, 당사자의 책임, 기타 합법적인 약정 등이 명시되어야 한다.
2. 담보금을 받는 정책금융기관 지점 또는 거래소는 근로자의 담보금 납부를 확인하는 책임이 있다.
장 II
담보금의 관리 및 사용
조 6. 은행에서 담보금의 관리 및 사용
1. 정책금융기관 대출 없이 담보금을 납부한 근로자에 대해:
a) 근로자가 계약 기간 내에 귀국하거나 근로자가 계약 기간 중 사망 또는 실종되었거나 자연재해, 질병, 사고 또는 불가항력적인 이유로 귀국해야 하는 경우, 근로자가 한국으로 출국 후 근로를 수행하지 않은 경우, 담보금(원금과 이자 포함)은 발생한 합리적인 비용을 제외하고 근로자에게 반환된다.
b) 근로자가 계약 위반으로 귀국한 경우(계약에서 정한 근로 장소에서 도주한 경우 제외) 담보금(원금과 이자 포함)은 근로자의 잘못으로 인한 손해를 보상하기 위해 외국근로자센터에 사용되며, 잔여 금액은 근로자에게 반환된다. 만약 담보금이 부족하다면 근로자는 추가 납부해야 한다.
c) 근로자가 계약에서 정한 근로 장소에서 도주하거나 계약 만료 후 귀국하지 않고 한국에서 불법 거주 및 근로를 계속하는 경우, 담보금(원금과 이자 포함)은 근로자가 한국으로 출국하기 전 합법적으로 거주하던 지방직 소재지의 일자리 해결기금으로 이관된다.
2. 정책금융기관 대출을 받아 담보금을 납부한 근로자에 대해:
a) 근로자가 계약 기간 내에 귀국하거나 근로자가 계약 기간 중 사망 또는 실종되었거나 자연재해, 질병, 사고 또는 불가항력적인 이유로 귀국해야 하는 경우, 근로자가 한국으로 출국 후 근로를 수행하지 않은 경우, 담보금(원금과 이자 포함)은 정책금융기관의 대출을 상환하는데 사용되며, 근로자가 대출을 미리 일부 또는 전체로 상환한 경우에는 발생한 합리적인 비용을 제외하고 잔여 금액은 근로자에게 반환된다.
b) 근로자가 계약 위반으로 귀국한 경우(계약에서 정한 근로 장소에서 도주한 경우 제외) 담보금(원금과 이자 포함)은 정책금융기관의 대출을 상환하는데 사용되며, 근로자가 대출을 미리 일부 또는 전체로 상환한 경우에는 발생한 외국근로자센터의 손해 보상 비용을 제외하고 잔여 금액은 근로자에게 반환된다. 만약 담보금이 부족하다면 근로자는 추가 납부해야 한다.
c) 근로자가 계약에서 정한 근로 장소에서 도주하거나 계약 만료 후 귀국하지 않고 한국에서 불법 거주 및 근로를 계속하는 경우, 담보금(원금과 이자 포함)은 정책금융기관의 대출을 상환하는데 사용되며, 근로자가 대출을 미리 일부 또는 전체로 상환한 경우에는 잔여 금액은 근로자가 한국으로 출국하기 전 합법적으로 거주하던 지방직 소재지의 일자리 해결기금으로 이관된다.
조 7. 보증금 반환 및 보증금 계좌 정산
1. 근로자가 정책금융기관으로부터 보증금을 대출받지 않은 경우:
a) 제6조 제1항 제a호에서 규정한 사항에 관하여:
- 근로자가 한국으로 출국한 날 또는 근로자가 사망하거나 실종된 날 또는 근로자가 한국으로 출국하기 전에 보증금을 납부하였음에도 불구하고 한국에서 근로를 수행하지 않음을 확인한 날로부터 20일 이내에, 외국근로자센터는 정책금융기관 본점과 근로자가 한국으로 출국하기 전에 주거지를 두고 있던 지방노동청에 서면으로 통보하며, 그 내용은 근로자의 성명, 보증금을 수령한 정책금융기관 지점 또는 영업소, 근로자가 보증금 계좌에서 지급해야 하는 비용(있을 경우) 등을 명시한다.
- 외국근로자센터로부터 통보를 받은 날로부터 10일 이내에, 지방노동청은 근로자 또는 위임받은 자에게 통보한다.
- 외국근로자센터로부터 통보를 받은 날로부터 10일 이내에, 정책금융기관 본점은 보증금을 수령한 지점 또는 영업소에 근로자에게 보증금을 반환하고 보증금 계좌를 정산하도록 통보한다.
b) 제6조 제1항 제b호에서 규정한 사항에 관하여:
- 근로자가 한국으로 출국한 날로부터 20일 이내에, 외국근로자센터는 근로자와 한국에서 근로를 수행하는 것을 목적으로 한 계약을 해지하고, 정책금융기관 본점과 근로자가 한국으로 출국하기 전에 주거지를 두고 있던 지방노동청에 각각 근로자별로 서면으로 통보하며, 그 내용은 근로자의 성명, 보증금을 수령한 정책금융기관 지점 또는 영업소, 근로자가 보증금 계좌에서 지급해야 하는 비용(있을 경우) 등을 명시한다.
- 외국근로자센터로부터 통보를 받은 날로부터 10일 이내에, 정책금융기관 본점은 보증금을 수령한 지점 또는 영업소에 근로자에게 보증금을 반환하고 보증금 계좌를 정산하도록 통보한다.
c) 제6조 제1항 제c호에서 규정한 사항에 관하여:
- 매월 정기적으로, 외국근로자센터는 외국근로자관리국에 근로자가 계약에 따라 근로지를 탈출하거나 계약 기간이 만료되었음에도 불구하고 한국으로 귀국하지 않고 불법적으로 거주하고 근로하는 근로자의 명단과 관련 정보를 보고한다.
- 외국근로자관리국은 각각 근로자별로 정책금융기관 본점과 근로자가 한국으로 출국하기 전에 주거지를 두고 있던 지방노동청에 서면으로 통보하며, 그 내용은 근로자의 성명, 보증금을 수령한 정책금융기관 지점 또는 영업소, 보증금 회수의 이유, 돈을 송금할 주소 등을 명시한다.
- 외국근로자관리국으로부터 통보를 받은 날로부터 10일 이내에, 지방노동청은 근로자 또는 위임받은 자와 근로자의 가족에게 통보한다.
- 외국근로자관리국으로부터 통보를 받은 날로부터 10일 이내에, 정책금융기관은 보증금을 수령한 지점 또는 영업소에 근로자의 보증금 계좌를 정산하도록 통보하고, 근로자가 한국으로 출국하기 전에 주거지를 두고 있던 지방직 소속 중앙정부의 고용창출기금에 보증금 전체(원금과 이자 포함)를 송금하며, 외국근로자관리국과 지방노동청에 통보한다.
2. 근로자가 정책금융기관으로부터 보증금을 대출받은 경우:
a) 제6조 제2항 제a호에서 규정한 사항에 관하여: 외국근로자센터와 지방노동청은 제1항 제a호에서 규정한 사항을 준수하며, 보증금을 수령한 금융기관은 근로자에게 대출금을 회수하고 근로자의 보증금 계좌를 정산한다.
b) 제6조 제2항 제b호에서 규정한 사항에 관하여: 외국근로자센터와 지방노동청은 제1항 제b호에서 규정한 사항을 준수하며, 보증금을 수령한 금융기관은 근로자에게 대출금을 회수하고 근로자의 보증금 계좌를 정산한다.
c) 제6조 제2항 제c호에서 규정한 사항에 관하여: 외국근로자센터, 외국근로자관리국 및 지방노동청은 제1항 제c호에서 규정한 사항을 준수하며, 보증금을 수령한 금융기관은 근로자에게 대출금을 회수하고 근로자의 보증금 계좌를 정산한다; 근로자가 대출금을 반환한 경우, 남은 금액은 근로자가 한국으로 출국하기 전에 주거지를 두고 있던 지방직 소속 중앙정부의 고용창출기금에 송금된다.
조 8. 제6조 제1항 씨목 및 제2항 씨목에서 정한 근로자 보증금은 지방 취업진흥기금에 이관된 후 그 관리와 사용은 다음 각 호와 같다.
1. 지방 취업진흥기금에 이관된 근로자 보증금은 재무부가 2008년 8월 1일자 제73/2008/TT-BTC 고시에서 정한 지방 취업진흥기금의 설립, 관리, 사용 규정 중 제I목 제2항 가목에 따른 규정에 따라 운영되며, 기금 계좌는 해당 지방 재무국장이 관리한다.
2. 정책과 법률 홍보 및 지방 근로자 해외 취업 활성화 및 일자리 창출을 위한 활동 내용과 비용은 다음과 같다.
가) 근로자 해외 취업 및 일자리 관련 업무 교육, 중간 평가, 종합 평가 비용은 재무부가 2010년 7월 6일자 제97/2010/TT-BTC 고시에서 정한 공무원 출장비 및 공무원 회의 개최 비용 규정(이하 "제97/2010/TT-BTC 고시"라 한다)에 따른다.
나) 근로자 해외 취업 및 일자리 정책 홍보 비용:
- 대중 매체(라디오, 텔레비전, 신문 등)를 통한 라디오, 텔레비전 프로그램 제작 비용은 총리실이 2008년 3월 14일자 제39/2008/QĐ-TTg 결정에서 정한 국가 예산으로 운영되는 공공 서비스 제공 입찰, 주문, 임무 지정 규칙(관련 지침 포함)에 따른다.
- 지역 사회 라디오 방송 지원 비용: 라디오 자료 편집 비용은 350자당 75,000동, 방송인 보수는 1회당 15,000동이다. 민족어로 방송하는 경우 1회당 20,000동이다.
- 정보 전달 자료 구매, 복제 및 배포 비용은 계약서, 수령증 또는 합법적인 증빙서류에 따른다.
- 근로자 해외 취업 및 그 가족을 대상으로 한 홍보 및 상담 비용:
+ 회의장, 배경 장식, 의자, 오디오 장비(있을 경우) 대여 비용은 계약서, 수령증 또는 영수증(서비스 대여 시)에 따른다.
+ 상담원 보수는 1회당 200,000동이다.
+ 참석자와 조직위원회에게 제공되는 음료 비용은 제97/2010/TT-BTC 고시에 따른다.
나) 근로자 해외 취업 상담을 위해 직접 방문하는 상담원 보수는 1명당 20,000동이며, 같은 장소에서 여러 명을 상담하는 경우 최대 1회당 100,000동이다.
다) 귀국 근로자 일자리 소개 및 교육 지원 비용:
- 귀국 근로자 일자리 소개 비용은 재무부와 노동부가 2007년 8월 7일자 제95/2007/TTLT-BTC-BLDTBXH 고시에서 정한 일자리 소개 비용 규정에 따른다. 일자리 소개 비용은 일자리 소개 서비스 기관의 수입 영수증 또는 영수증을 근거로 노동부가 지급한다.
- 귀국 근로자의 기업 창업 및 경영 교육 비용은 재무부가 2010년 9월 21일자 제139/2010/TT-BTC 고시에서 정한 국가 예산으로 운영되는 교육 및 직원 교육 비용 규정에 따른다.
라) 감사, 감독 및 평가 비용은 제97/2010/TT-BTC 고시와 재무부가 2007년 1월 26일자 제6/2007/TT-BTC 고시에서 정한 규정에 따른다.
다중 부서 또는 기관이 참여하는 감사, 감독, 평가 단체의 비용은 주관 부서 또는 기관이 규정된 출장비(교통비, 숙박비, 목적지 주택 임차비 및 운송비)를 부담하며, 이를 문서로 통지하여 중복 지급을 피한다.
3. 예산 계획 및 결산:
가) 매년, 노동부는 본 고시 제6조 제1항 및 제2항 씨목에서 정한 근로자 보증금 이관액, 지방 근로자 해외 취업 및 일자리 창출 현황, 본 조 제2항에서 정한 비용을 고려하여 예산을 작성하고 재무부에 심사 요청하며, 지방 인민위원회의 승인을 받는다.
나) 지방 인민위원회의 예산 승인 결정에 따라 재무부는 지방 취업진흥기금에서 노동부에 예산을 배분한다.
다) 지방 취업진흥기금에서 배분받은 홍보 및 법률 교육 비용은 다른 예산 항목에 기록되고, 노동부의 연간 예산 결산에 포함된다.
장 III
조직 및 실행
조 9. 기관 및 단위의 책임
1. 정책사회은행의 책임:
가) 근로자에게 보증금 납부 절차와 절차를 지도한다.
나) 이 시행규칙과 관련 법률에 따라 근로자의 보증금을 관리하고 사용한다.
다) 보증금 계약 및 보증금 확인서를 일원화하여 발행한다.
라) 6개월마다, 연간 근로자의 보증금 관리 및 사용 상황을 외국근로관리국에 보고한다.
2. 해외노동센터의 책임:
가) 근로자가 보증금 납부를 규정에 따라 수행하도록 지도한다.
나) 한국에서 근로자를 고용하는 계약의 이행 상황을 모니터링하여 근로자의 보증금 처리를 규정에 따라 처리한다.
다) 6개월마다, 연간 근로자의 보증금 이행 상황을 외국근로관리국에 보고한다.
3. 노동청의 책임:
가) 정치사회단체들과 협력하여 해외근로계약을 체결한 근로자들에게 관련 법률 규정, 한국과 베트남의 법률 규정, 한국의 외국인 근로자 근로허가 프로그램 규정, 그리고 이 시행규칙에 대한 정보와 자문을 제공한다.
나) 근로자가 보증금 납부를 규정에 따라 수행하도록 지도한다.
다) 해외근로계약을 체결한 근로자의 가족들이 계약 기간 내에 귀국하도록 독려하고 동원한다.
라) 이 시행규칙과 현행 규정에 따라 지방 취업지원기금에 근로자의 보증금을 납부한 후 사용한다.
마) 6개월마다, 연간 지방 취업지원기금에 근로자의 보증금을 납부한 후 사용한 상황을 재정청과 외국근로관리국에 보고한다.
4. 해외 노동력 관리국의 책임:
가) 이 시행규칙의 규정 이행을 위한 정보 홍보와 지도를 위해 관련 기관 및 단위와 협력하여 조직한다.
나) 이 시행규칙의 규정 이행 과정에서 발생한 문제점에 대해 검토하고 처리 방안을 제안한다.
다) 6개월마다, 연간 이 시행규칙에 따른 근로자의 보증금 관리 및 사용 상황을 통합하여 사회부에 보고한다.
조 제10条 효력 시행
1. 본 시행규칙은 2013년 12월 28일부터 효력을 발생한다.
2. 2013년 11월 20일부터 본 시행규칙이 효력을 발생할 때까지 한국의 외국인 근로자 근로허가 프로그램에 따라 한국에서 근로활동을 하는 근로자는 본 시행규칙에 따른 규정을 준수해야 한다.
3. 이행 중 발생한 문제점은 사회부에 신고하여 사회부가 재정부와 협력하여 연구하고 해결하도록 제안한다./.
原始文件（PDF）
关系图
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译本
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