시행령 제 35/2018/TT-BLĐTBXH는 2019년 1월 1일부터 2019년 12월 31일까지 근로자와 그 가족을 위한 급여 및 보험료 납부 월 수입 조정에 관한 규정을 정한다. 이 문서는 의무적 보험과 자발적 보험 모두 적용된다.
Đối tượng áp dụng
국가가 정한 급여 체계를 따르는 근로자, 사용자가 정한 급여 체계에 따라 보험료를 납부하는 근로자, 자발적 보험에 참여하는 사람.
Các điểm cốt lõi
- 국가가 정한 급여 체계를 따르는 근로자는 본 통지의 제2조에서 정한 금액으로 이미 납부한 보험료 급여를 조정받는다 (제1조).
- 사용자가 정한 급여 체계에 따라 보험료를 납부하는 근로자도 본 통지의 제2조에서 정한 금액으로 이미 납부한 보험료 급여를 조정받는다 (제1조).
- 자발적 보험에 참여하는 사람의 월 수입은 본 통지의 제3조에서 정한 금액으로 조정된다 (제3조).
- 연간 평균 급여와 이미 납부한 보험료 월 수입은 연금 지급, 퇴직 시 일회 지원, 일회 보험료 지급 및 일회 유족 지원을 계산하는 기준으로 조정되며, 이는 본 통지의 제5조에 명시되어 있다 (제3조).
- 본 통지는 2019년 2월 15일부터 효력을 발생하지만, 통지 내의 규정은 2019년 1월 1일부터 2019년 12월 31일까지 적용된다 (제4조).
🌐 Tác động xã hội từ văn bản này
- 근로자와 그 가족은 급여 및 이미 납부한 보험료 월 수입 조정으로 이익을 얻는다.
- 보험 관련 조직과 단체는 이 조정 규정을 준수하여 참가자의 권리를 보장해야 한다.
- 이 조정은 기업에게 근로자에게 보험료를 계산하고 납부하는 데 일정한 재정 부담을 초래할 수 있다.
❓ Câu hỏi thường gặp
어떤 대상 근로자가 이미 납부한 보험료 급여 조정을 받을 수 있는가?
국가가 정한 급여 체계를 따르는 근로자와 사용자가 정한 급여 체계에 따라 보험료를 납부하는 근로자.
자발적 보험 월 수입은 어떻게 조정되는가?
자발적 보험에 참여하는 사람의 월 수입은 본 통지의 제3조에서 정한 금액으로 조정된다.
본 통지는 언제부터 효력이 발생하며 언제까지 적용되는가?
본 통지는 2019년 2월 15일부터 효력을 발생하지만, 통지 내의 규정은 2019년 1월 1일부터 2019년 12월 31일까지 적용된다.
급여 및 이미 납부한 보험료 월 수입 조정 금액은 어디에서 규정되어 있는가?
급여 및 이미 납부한 보험료 월 수입 조정 금액은 본 통지의 제2조와 제3조에 구체적으로 규정되어 있다.
관련 조직과 단체는 본 통지를 받았을 때 무엇을 해야 하는가?
보험 관련 조직과 단체는 참가자의 권리를 보장하기 위해 급여 및 이미 납부한 보험료 월 수입 조정 규정을 준수해야 한다.
Toàn văn
시행규칙
임금 조정 수준에 관한 규정
및 사회보장보험에 이미 납부한 소득
정부가 2017년 2월 17일에 발표한 2017년 제14호 명령에 근거하여 사회부의 기능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정함에 따름
직원에 관한 115/2015/NĐ-CP 2015년 11월 11일 정부가 제정한 「사회보장법」에 따른 사회보험 세부사항 규정일람(이하 "정부령 제"로 약칭) 사회보험 강제 사회보험(이하 "정부령 제" 115/2015/NĐ-CP );
직원에 관한 번호 시행령으로 약칭함) 2015년 12월 29일 정부가 제정한 「사회보장법」에 따른 자발적 사회보험 세부사항 규정일람(이하 "정부령 제"로 약칭) 134/2015/NĐ-CP );
번호 시행령으로 약칭함)에 따라
노동부-상병 및 사회부 장관은 이 통지에서 급여와 사회보험료 납부 급여를 조정하는 사항을 규정한다.
조 1. 적용 대상
1. 제10조 정부령 제에 따른 급여 사회보험료 납부 금액 조정 적용 대상은 다음과 같다. 115/2015/NĐ-CP 이를 포함하되不限于:
가) 국가가 정한 급여 체계를 적용받는 근로자로서 2016년 1월 1일부터 사회보험에 가입하고, 그 해 1월 1일부터 12월 31일까지 사회보험 혜택을 받거나 사망한 경우 그 유족이 일시금을 지급받는 경우
나) 사용자가 정한 급여 체계에 따라 사회보험료를 납부하고, 퇴직 시 연금 또는 일시금을 지급받거나 사회보험 혜택을 받거나 사망한 경우 그 유족이 일시금을 지급받는 경우
2. 제4조 정부령 제에 따른 월 수입 사회보험료 납부 금액 조정 적용 대상은 다음과 같다. 번호 시행령으로 약칭함) 2019년 1월 1일부터 12월 31일까지 퇴직 시 연금 또는 일시금을 지급받거나 사회보험 혜택을 받거나 사망한 경우 그 유족이 일시금을 지급받는 자
조 2. 사회보장보험에 이미 납부한 임금 조정
1. 제1조 정보에 따른 급여 사회보험료 납부 금액은 다음 공식에 따라 조정된다.
|
조정 후 각 연도의 사회보장보험에 이미 납부한 월임금 |
= |
해당 연도별 월 급여 사회보험료 총액 |
x |
해당 연도의 사회보장보험에 이미 납부한 임금 조정 수준 |
여기서, 해당 연도별 급여 사회보험료 조정 금액은 아래 표 1에 따른다.
|
연도 |
1995년 이전 |
1995 |
1996 |
1997 |
1998 |
1999 |
2000 |
2001 |
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
|
조정 수준 |
4,72 |
4,01 |
3,79 |
3,67 |
3,41 |
3,26 |
3,32 |
3,33 |
3,20 |
3,10 |
2,88 |
2,66 |
2,47 |
|
연도 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
|
조정 수준 |
2,28 |
1,86 |
1,74 |
1,59 |
1,34 |
1,23 |
1,15 |
1,11 |
1,10 |
1,07 |
1,04 |
1,00 |
1,00 |
2. 국가가 정한 급여 체계를 적용받는 기간과 사용자가 정한 급여 체계를 적용받는 기간이 겹치는 근로자의 경우, 국가가 정한 급여 체계를 적용받아 2016년 1월 1일부터 사회보험에 가입한 경우 그 급여 사회보험료 납부 금액은 제1항에 따른 규정에 따라 조정되며, 사용자가 정한 급여 체계를 적용받는 경우 그 급여 사회보험료 납부 금액은 제1항에 따른 규정에 따라 조정된다.
조 3. 수입 조정
1. 제1조 정보에 따른 월 수입 사회보험료 납부 금액은 다음 공식에 따라 조정된다.
|
조정된 각 연도별 월 수입 사회보험료 자발적 납부 금액 각 연도별 월 수입 사회보험료 총액 |
= |
해당 연도별 수입 조정 비율 |
x |
2. 강제 사회보험 기간과 자발적 사회보험 기간이 겹치는 근로자의 경우, 자발적 사회보험 월 수입 사회보험료 납부 금액은 제1항에 따른 규정에 따라 조정되며, 강제 사회보험 월 급여 사회보험료 납부 금액은 정부령 제115/2015/NĐ-CP 제10조와 본 통지 제2조에 따른 규정에 따라 조정된다. 퇴직 시 연금 또는 일시금을 지급받거나 사회보험 혜택을 받거나 사망한 경우 그 유족이 일시금을 지급받기 위한 평균 급여와 수입 사회보험료 납부 금액은 정부령 제115/2015/NĐ-CP 제11조 제4항과 정부령 제134/2015/NĐ-CP 제5조 제4항에 따른 규정에 따라 계산된다. |
|
연도 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 |
2012 |
2013 |
|
조정 수준 |
1,86 |
1,74 |
1,59 |
1,34 |
1,23 |
1,15 |
|
연도 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
|
조정 수준 |
1,11 |
1,10 |
1,07 |
1,04 |
1,00 |
1,00 |
2. 노동자가 의무적 국민연금 가입 기간과 자발적 국민연금 가입 기간을 모두 갖춘 경우, 자발적 국민연금에 가입한 월 수입은 본 조항 제1항의 규정에 따라 조정되며, 의무적 국민연금에 가입한 월 임금은 국무회의에서 제정된 2015년 제115호 시행령 제10조 및 본 통지 제2조의 규정에 따라 조정된다. 퇴직금, 일시적 지원금, 일시적 국민연금, 일시적 유족급여를 산정하는 기준이 되는 평균 임금 및 가입한 월 수입은 국무회의에서 제정된 2015년 제115호 시행령 제11조 제4항 및 2015년 제134호 시행령 제5조 제4항의 규정에 따라 산정된다.
조 4. 조치 조항
1. 본 고시는 2019년 2월 15일부터 효력이 발생하며, 본 고시에서 규정된 사항은 2019년 1월 1일부터 적용된다.
2. 시행 중에 문제가 발생한 경우, 사회부 장관에게 신고하여 연구 및 해결 시간을 확보할 것을 요청한다./.
부총리
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