공안인민법 제37호 2018/QH14

법률

공안인민

사회주의 공화국 베트남 헌법에 근거하여;

국会对公安人员法进行公布.

장 1

 일반규정

조 1. 적용범위

본 법률은 조직 및 활동의 원칙, 위치, 기능, 임무, 권한, 활동 조건 보장, 제도 및 정책에 대한 공안인민에 대한 내용을 규정하며 관련 기관, 단체, 개인의 책임을 명시한다.

조 2. 용어 해석

본 법률에서 다음 용어들은 다음과 같이 해석된다:

1. 국가 안보 보호 안보국가 침해 활동 예방, 발견, 차단, 타격으로 안보국가 침해 활동 실패를 목표로 한다.

2. 사회질서와 안전 보장 범죄와 사회질서 및 안전에 관한 법률 위반을 예방, 발견, 차단, 타격하는 것을 목표로 한다.

3. 간부, 하급간부 업무 베트남 국민 중에서 선발, 교육, 훈련을 받고 공안인민 업무 영역에서 활동하며 장관, 소장, 대위, 하사관 등급을 부여받는 사람

4. 간부, 하급간부 전문 기술 베트남 국민 중에서 선발되어 공안인민 전문기술 영역에서 활동하며 소장, 대위, 하사관 등급을 부여받는 사람

5. 하사관, 의무경찰 베트남 국민 중에서 의무 경찰 참여를 수행하며 상사, 중사, 하사, 병원병, 병이병 등급을 부여받는 사람

6. 경찰공무원 베트남 국민 중에서 전문기술 자격을 갖추고 공안인민에서 근무하며 장교, 하사관, 경찰병 등급이 아닌 직원

조 3. 공안인민의 위치

공안인민은 국가안보 보호, 사회질서 및 안전 보장, 국가안보와 사회질서 및 안전에 관한 범죄와 법률 위반 방지 및 타격을 수행하는 인민군 주력부대이다.

조 4. 공안인민의 조직 및 활동 원칙

항 1. 공산당 베트남의 절대적이고 직접적인 모든 면의 지도 아래에 있으며, 통리의

항 2. 중앙에서부터 기초까지 행정 단위에 따라 집중적으로, 통일적으로, 전문적으로, 간소화되고 조직된다.

항 3. 헌법과 법률을 준수하며 하위는 상위에 복종하며 인민에 기초하고 인민의 감독을 받으며 국가 이익과 조직, 개인의 합법적인 권리와 이익을 보호한다.

조 5. 공안인민 건설

항 1. 국가가 공안인민을 혁명적이고 정규화하며 효율적이며 점진적으로 현대화되도록 건설하며 일부 부대의 현대화를 우선시한다.

항 2. 기관, 단체 및 국민은 공안인민을 깨끗하고 강하게 건설하는 데 참여할 책임이 있다.

조 6. 공안인민의 전통의 날

매년 8월 19일은 공안인민의 전통의 날이며, "전국민 국가 안보 보호"의 축제 날이다.

조 7. 공안인민에 대한 국민 선발

항 1. 정치적, 도덕적, 능력, 건강, 연령 및 공안업무에 적합한 재능을 갖추고 공안인민에 대한 욕구가 있으며 공안인민이 필요하다면 국민은 공안인민에 선발될 수 있다.

항 2. 공안인민은 대학, 직업교육 기관에서 우수한 성적을 거둔 졸업생을 선발하여 공안인민에 보충할 수 있는 자격을 갖춘 사람들을 우선적으로 선발한다.

항 3. 내무부 장관은 본 조항에 대한 세부사항을 규정한다.

조 8. 공안인민 참여 의무

항 1. 국민이 공안인민 참여 의무를 수행하면 인민군 주력부대에서 국가를 보호하는 의무를 수행하게 된다. 매년, 공안인민은 징집 연령에 해당하는 국민을 공안인민에 선발하여 24개월 동안 복무하도록 한다. 내무부 장관은 하사관, 의무경찰의 복무 기간 연장을 결정하되, 다음 사항에서 6개월을 초과하지 않도록 한다:

목 a) 전투 준비태세 보장

목 b) 재난, 질병, 구조 및 구조 활동 수행 중

항 2. 국민이 공안인민 참여 의무를 수행하기 위한 절차는 군 복무에 대한 국민 선발 절차와 동일하게 적용된다.

3 ||| 정부는 제2항에 대한 세부 규정을 제정한다.

조 9. 공안인민 장교, 소장, 병사 및 공안 근로자의 복무 제도

1. 공안인민 장교는 전문직 제도에 따라 복무하며, 공안인민 소장 및 병사는 전문직 제도 또는 의무복무 제도에 따라 복무하고, 공안 근로자는 채용 제도에 따라 복무한다.

2. 공안인민에서 복무를 중단하는 국민은 법률이 정한 예비역 직위에서 군사의무를 수행해야 한다.

조 10. 공안인민 활동 감독

1. 국회, 상임위원회, 민족위원회, 국회 위원회, 국회의원 대표단, 국회의원, 인민대표회, 인민대표회 상임위원회, 인민대표회 위원회, 인민대표회 대표단 및 인민대표회 대표는 각각의 임무와 권한 범위 내에서 공안인민 활동을 감독한다.

2. 전국호국민단과 그 구성 단체는 각각의 임무와 권한 범위 내에서 공안인민 활동을 지원하고, 공안인민의 임무 수행과 건설을 돕고, 공안인민 관련 법률의 이행을 감독하며, 모든 계층의 국민을 조직하여 국가 안보 보호 및 사회 질서 유지 운동에 참여하도록 홍보하고 동원할 책임이 있다.

조 11. 인민군대, 자위대와 공안인민 간 협력 관계

인민군대와 자위대는 국가 안보 보호, 사회 질서 유지, 범죄 예방 및 타격, 국가 안보 및 사회 질서 관련 법률 위반 방지, 공안인민 건설 등에 공안인민과 긴밀히 협력해야 한다. 정부는 이 조항을 세부적으로 규정한다.

조 12. 정부와 중앙 부처가 국가 안보 보호, 사회 질서 유지, 범죄 예방 및 타격, 법률 위반 방지, 공안인민 건설에 대한 활동에 대한 책임

1. 정부는 국가 안보 보호, 사회 질서 유지, 범죄 예방 및 타격, 법률 위반 방지, 공안인민 건설에 대한 국가 관리를 통일적으로 담당하며, 헌법 및 관련 법률이 정한 임무와 권한을 수행한다.

2. 경찰부는 정부 앞에서 국가 안보 보호, 사회 질서 유지, 범죄 예방 및 타격, 국가 안보 및 사회 질서 관련 법률 위반 방지, 공안인민 건설에 대한 국가 관리를 수행하는 책임이 있다.

3. 중앙 부처는 각각의 임무와 권한 범위 내에서 경찰부와 협력하여 국가 안보 보호, 사회 질서 유지, 범죄 예방 및 타격, 국가 안보 및 사회 질서 관련 법률 위반 방지, 공안인민 건설에 대한 국가 관리를 수행하며, 다음의 임무와 권한을 수행한다:

가) 이 법률 및 관련 법률이 정한 임무를 수행하기 위한 법규범 문서, 지시 문서, 안내 문서를 발행하거나 관련 권한 기관에 제출한다.

나) 경찰부와 협력하여 국가 전략, 계획, 국가 목표 프로그램, 안보 및 질서 관련 사업을 수행한다.

다) 경제-사회, 국방, 외교와 안보의 결합을 주도하거나 경찰부와 협력하여 부처 및 분야별로 지정된 국가 목표 프로그램, 계획, 사업을 수행하며, 국가 안보 보호, 사회 질서 유지, 공안인민 건설 전략에 적합하게 한다.

라) 법률과 관련 권한 기관의 지시 및 안내에 따라 인민 안보 기반, 인민 안보 전략, 인민 국방 기반, 인민 국방 전략, 인민 무장력 건설에 참여한다.

마) 경찰부와 협력하여 국가 안보 및 질서 유지 관련 임무의 수행을 정기적 또는 비상적으로 검사, 감사, 평가한다.

나) 법률이 정한 국가 안보 보호, 사회 질서 유지 관련 다른 임무와 권한을 수행한다.

조항 13. 국가안보 보호 및 사회질서 유지와 안전 확보 및 인민경찰 건설에 대한 인민대표회의와 인민위원회 각급의 책임

1. 인민대표회의 각급은 그 임무와 권한 범위 내에서 다음의 책임을 가집니다:

가) 법률 규정에 따라 국가안보 보호 및 사회질서 유지와 안전 확보를 위한 조치를 결정합니다;

나) 지방의 잠재력을 발휘하여 인민안보 기반과 인민안보 전략을 강화하고 전국 방어 기반과 전국 방어 전략을 강화하며 국가안보 보호 및 사회질서 유지와 안전 확보를 위한 잠재력을 구축하기 위한 방침과 방향을 결정합니다;

다) 기초 단위에서의 안보와 질서 유지에 참여하는 대중 조직 건설 방침과 방안을 결정하며, 경제-사회 발전과 안보 강화 사이의 긴밀한 결합, 경제-사회 발전과 안보 강화 사이의 긴밀한 결합, 그리고 지방의 안보와 국방, 외교 사이의 결합을 위한 방침과 조치를 결정합니다;

라) 지방의 국가안보 보호 및 사회질서 유지와 안전 확보 임무 수행을 보장하기 위한 예산을 결정합니다;

마) 헌법과 법률 준수 및 지방의 국가안보 보호 및 사회질서 유지와 안전 확보에 관한 인민대표회의 결의 이행을 감독합니다;

나) 법률이 정한 국가 안보 보호, 사회 질서 유지 관련 다른 임무와 권한을 수행한다.

2. 인민위원회 각급은 그 임무와 권한 범위 내에서 다음의 책임을 가집니다:

가) 법률 규정, 동급 인민대표회의 결의 및 관할권을 가진 기관이 부여한 국가안보 보호 및 사회질서 유지와 안전 확보 임무를 조직적으로 수행하기 위한 규범적 법규를 제정하며, 지방의 국가안보 보호 및 사회질서 유지와 안전 확보에 대한 국가 관리를 수행합니다;

나) 인민안보 기반과 인민안보 전략을 강화하고 전국 방어 기반과 전국 방어 전략을 강화하며 국가안보 보호 및 사회질서 유지와 안전 확보를 위한 잠재력을 구축하며, 지방에서의 국방 교육과 안보 교육을 수행하도록 지시하고 조직합니다;

다) 지방의 국가안보 보호 및 사회질서 유지와 안전 확보 임무 수행을 보장하기 위한 예산 계획을 동급 인민대표회에 제출하며, 동급 인민대표회의 결의에 따른 지방의 국가안보 보호 및 사회질서 유지와 안전 확보 임무 수행을 보장하기 위한 예산 이행을 지시하고 조직합니다;

라) 공안인민 경찰과 협력하여 지방의 국가안보 보호 및 사회질서 유지와 안전 확보 임무를 수행하며, 공안인민 경찰 건설에 참여하고 공안인민 경찰과 기초 단위에서의 안보와 질서 유지에 참여하는 대중 조직에 대한 제도와 정책을 보장하며, 공공시설물 관리와 보호를 주도하거나 협력하여 국가안보와 관련된 중요 시설물을 관리하고 보호합니다;

마) 민족단결전선중앙위원회와 그 구성기관, 관련 기관 및 조직과 협력하여 지방의 국가안보 보호 및 사회질서 유지와 안전 확보 임무를 수행하고 지방의 공안인민 경찰 건설에 참여합니다;

나) 지방의 국가안보 보호 및 사회질서 유지와 안전 확보 임무 수행과 공안인민 경찰 건설에 대한 검사, 감사, 민원 처리, 고발 처리, 법률 위반 처리, 실적 평가, 종합 평가, 모범 사례 선정, 포상 등을 조직합니다;

다) 법률 규정에 따라 국가안보 보호 및 사회질서 유지와 안전 확보에 대한 다른 임무와 권한을 수행합니다.

조 14. 기관, 단체, 개인이 인민경찰 활동에 참여, 협력, 지원하는 책임과 제도, 정책

1. 공화국 사회주의 베트남 영토에서 활동하는 기관, 단체, 개인 및 베트남 국민으로서 해외에 있는 기관, 단체는 법률이 정한 인민경찰의 직능, 임무, 권한을 수행하기 위한 참여, 협력, 지원의 책임이 있다.

2. 국가안보 보호, 사회질서 유지 및 안전 확보, 범죄와 법률 위반 방지에 참여, 협력, 지원하는 기관, 단체, 개인은 법률이 정한 바에 따라 보호받고 비밀유지가 이루어진다.

3. 국가안보 보호, 사회질서 유지 및 안전 확보, 범죄와 법률 위반 방지에 참여, 협력, 지원하는 기관, 단체, 개인 중 성적이 우수한 경우 포상받으며, 명예를 침해당한 경우 복구되고 재산 손실을 입은 경우 보상받으며, 부상 또는 건강, 생명을 침해당한 경우 본인과 가족은 법률이 정한 제도, 정책을 받는다.

장 II

 직능, 임무 및 권한

조 15. 인민경찰의 직능

인민경찰은 국가안보 보호, 사회질서 유지 및 안전 확보, 범죄와 법률 위반 방지를 위한 당과 정부에 자문하고, 국가안보 보호, 사회질서 유지 및 안전 확보, 범죄와 법률 위반 방지를 위한 국가 관리를 실시하며, 국가안보 위협과 사회질서 위반, 범죄와 법률 위반 방지를 위한 투쟁을 한다.

조 16. 인민경찰의 임무와 권한

1. 정보 수집, 분석, 평가, 예측, 당과 정부에 국가안보 보호, 사회질서 유지 및 안전 확보, 범죄와 법률 위반 방지를 위한 정책, 법률, 전략 제안 및 지시사항 실행, 경제-사회 발전 계획, 프로젝트에 대한 국가안보와 사회질서 유지 및 안전 확보 영향평가 참여, 경제-사회 발전과 국가안보 보호, 사회질서 유지 및 범죄와 법률 위반 방지를 위한 활동 결합, 국방과 외교 활동과의 효과적인 협력을 수행한다.

2. 국가안보 침해 위협 방지, 국가안보 위협 제거, 독립, 주권, 통일 및 영토 보호, 당과 정부, 국민 및 사회주의 체제 보호, 정치적, 사상-문화, 경제, 국방, 외교, 정보, 사회, 환경, 과학기술 분야의 국가안보 보호, 국가 이익 보호, 민족 대단결 보호, 국민의 생명, 건강, 명예, 인간성, 재산, 자유, 민주권 보호, 기관, 단체, 개인의 합법적 권리와 이익 보호를 적극적으로 수행한다.

3. 법률이 정하는 바에 따라 정보 활동 수행.

4. 당과 정부의 고위 지도자, 국제 방문객의 보호, 정치, 경제, 외교, 과학기술, 문화, 사회 관련 중요 사건 및 목표의 보호, 국가안보와 관련된 중요한 시설, 외국 대표기관, 국제기구의 베트남 대표의 보호, 국가비밀과 관련된 개인의 보호, 법률이 정한 특별 물품 운송 보호를 수행한다.

5. 국가안보 보호와 국가비밀 보호를 관리하며, 외국인의 입국, 출국, 통과, 거주 관리 주도, 베트남 국민의 출국, 입국 관리, 법률이 정한 바에 따라 입국, 출국, 통과 검사, 인민군과 관련 부처, 지방 정부와의 협력으로 국경, 통로, 해양, 섬, 해역, 공중영역 관리 및 국경 지역의 국가안보 보호와 사회질서 유지 및 안전 확보를 수행한다.

6. 정보 보안 관리와 정보 보호, 사이버 범죄 방지를 법률이 정한 바에 따라 수행한다.

7. 범죄 조사와 범죄 방지를 위한 관리를 수행하며, 테러, 폭동 방지와 국가안보, 사회질서 유지 및 안전 확보 관련 복잡한 상황 해결을 주도한다. 사회질서 위반, 환경 보호, 자원 보호, 식품 안전 관련 범죄와 법률 위반 방지를 적극적으로 수행하며, 범죄 신고 접수 및 처리, 범죄 수사, 범죄 기소, 범죄 통계 작성, 범죄 원인 및 조건 분석, 범죄와 사회질서 위반, 환경 보호 관련 법률 위반 방지 조치 제안, 법령이 정한 바에 따라 커뮤니티 내에서 법률 위반자 교육을 수행한다.

8. 형사 판결 집행, 일시 구금 관리를 수행하며, 교도소, 일시 구금소, 임시 구금소, 강제 교육 기관, 교도소 운영, 미성년 범죄자의 형사 책임 면제 교육 감독, 조건부 석방 대상자 관리, 법령이 정한 바에 따라 피고인 인도, 수감, 증거물 관리, 재판 보호 및 기타 지원 업무를 수행한다.

9. 처벌 및 행정처분에 관한 관리, 국가안보와 사회질서 유지에 관한 위반행위 처리, 법률에 따른 행정처분 집행, 강제집행 결정 집행 시 요구되는 안보와 질서 유지 보장.

10. 주민등록, 국가인구 데이터베이스, 공민증 데이터베이스 관리, 도장 관리, 교통질서와 공공질서 유지, 화기, 폭발물, 폭발물 전구물질, 지원도구 관리, 소방 및 구조 활동 수행, 법률에 따른 조건부 투자 사업 관련 안보와 질서 유지 관리; 공민증 및 기타 신분증 발급 및 관리, 자동차 번호판 등록 및 관리, 소방 및 구조 활동 수행, 법률에 따른 조건부 투자 사업 관련 안보와 질서 유지 관리.

11. 국가안보 보호, 사회질서 유지, 범죄 예방 및 대응, 법률 위반에 대한 투쟁을 위한 홍보 및 교육 주관 및 협력, 국가안보 보호, 사회질서 유지, 범죄 예방 및 대응, 법률 위반에 대한 투쟁 활동에 대한 지침 제공, 감사, 검사, 민원 및 고발 처리, 위반 행위 처리.

12. 인민안보 기반 구축 및 인민안보 체계 구축 주도, 내부 정치안보, 경제안보, 사상문화안보, 사이버안보, 정보통신안보, 사회안보, 환경안보를 위한 지침 제공.

14. 법률, 외교, 경제, 과학기술, 업무, 무장 등을 활용하여 국가안보 보호, 사회질서 유지, 범죄 예방 및 대응, 법률 위반에 대한 투쟁 수행.

15. 법률에 따라 범죄자 추적 및 체포, 범죄 행위나 다른 법률 위반 행위를 저지르는 사람을 막기 위해, 정당한 방어를 위해 법률에 따라 무기, 폭발물, 지원도구, 물리력을 사용.

16. 국가안보 위협 또는 사회질서 위협 행위를 하는 기관, 단체, 개인의 활동 중단 또는 일정 기간 중단 결정 또는 제안, 국가안보 위협 또는 사회질서 위협 활동과 관련된 정보, 문서, 물품 제공 요구; 법률에 따라 긴급 상황에서 국가안보 보호, 사회질서 유지 또는 사회 손실을 막기 위해 통신수단, 교통수단, 기타 수단 및 해당 수단을 사용하는 사람 동원 및 징발.

17. 법률에 따라 전쟁 상태, 비상사태 또는 국가안보 위협 또는 사회질서 위협이 발생할 가능성이 있는 상황에서 국가안보 보호, 사회질서 유지를 위한 조치 수행.

18. 안보 산업 관리 및 발전, 국가안보 보호, 사회질서 유지, 범죄 예방 및 대응, 법률 위반에 대한 투쟁, 공안인민 건설을 위한 과학기술 및 기술 연구 및 적용, 동원.

19. 혁명적이고 규범적이며 효율적인 현대화된 공안인민 건설, 일부 부대 우선 현대화, 국가안보 보호, 사회질서 유지, 범죄 예방 및 대응, 법률 위반에 대한 투쟁 수행을 위한 핵심 역할 수행.

20. 국제 의무 수행, 범죄 예방 및 대응, 국가안보 보호, 사회질서 유지, 공안인민 건설을 위한 국제 협력, 형사사법 상호조력 수행, 공안부는 베트남 사회주의 공화국의 중앙기관으로서 인도송환 및 수감자 이송 활동 수행.

21. 법률에 따른 다른 임무 및 권한 수행.

장 III

공안인민의 조직

조 17. 인민경찰 조직 체계

1. 인민경찰 조직 체계는 다음과 같이 구성된다:

가) 공안부;

b) 중앙 직할 성, 시 공안;

쁼) 시·군·구 및 성 소재 시, 중앙 직할 시의 시·군 경찰;

d) 읍, 면, 향 공안.

2. 정부는 정규 지방 경찰 구성을 구체적으로 규정한다.

3. 국가 안보 보호와 사회 질서 유지를 위해 경찰총장은 필요한 지역에 경찰서와 경찰대를 설치한다.

조 18. 인민경찰 내 직능, 임무, 권한 및 조직 구조에 대한 권한

1. 정부는 경찰청의 직능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한다.

2. 경찰총장은 경찰청 소속 단위, 성 소재 경찰, 중앙 직할 시 경찰, 시·군 경찰, 읍·면 경찰 및 인민경찰 내 다른 단위의 직능, 임무, 권한 및 조직 구조를 규정한다.

조 19. 인민경찰 내 지휘 체계

1. 내무부 장관은 경찰인민군의 최고 지휘자이다.

2. 하급 경찰 지휘관은 상급 경찰 지휘관에게 그 지휘하에 있는 경찰 단위의 조직과 활동에 대해 책임을 진다. 지방 경찰 지휘관은 상급 경찰 지휘관과 동급 당위회, 행정 기관에 대해 책임을 진다.

3. 경찰 인민 직위 또는 계급이 높은 장교, 준장교, 경사는 경찰 인민 직위 또는 계급이 낮은 장교, 준장교, 경사의 상관이다. 직위가 높지만 계급이 같거나 낮은 경우, 계급이 같거나 높지만 직위가 낮은 장교, 준장교, 경사의 상관이다.

장 IV

장교, 준장교, 경사 경찰 인민

조 20. 경찰 인민 장교, 준장교, 경사의 분류 및 배치

1. 활동 특성에 따라 경찰 인민은 다음과 같이 분류된다:

가) 업무 전문 장교, 하사관;

나) 기술 전문 장교, 하사관;

쁼) 의무 준장교, 경사.

2. 경찰총장은 경찰 인민 장교, 준장교, 경사의 분류 및 배치를 활동 특성에 따라 구체적으로 규정한다.

조 21. 경찰 인민 장교, 준장교, 경사의 계급 체계

1. 업무 전문 장교, 하사관:

가) 장관급 장교는 4단계로 구분되며: 대장; 중장; 소장; 소령;

나) 대령급 장교는 4단계로 구분되며: 대령; 중령; 소령;

다) 소령급 장교는 4단계로 구분되며: 대위; 중위; 소위;

라) 준장교는 3단계로 구분되며: 상사; 중사; 하사.

2. 기술 전문 장교, 하사관:

가) 중령급 장교는 3단계로 구분되며: 중령; 소령;

나) 소령급 장교는 4단계로 구분되며: 대위; 중위; 소위;

다) 준장교는 3단계로 구분되며: 상사; 중사; 하사.

3. 준장교, 경사의 의무 복무:

가) 준장교의 의무 복무는 3단계로 구분되며: 상사; 중사; 하사;

나) 경사의 의무 복무는 2단계로 구분되며: 일병; 이병.

조 22. 경찰 인민 장교, 준장교, 경사의 계급 부여 및 승진 조건, 기간

1. 계급장 부여 대상:

가) 경찰 인민 대학에서 생활비를 받고 있는 학생 및 수험생은 졸업 후 다음 계급으로 부여된다: 대학 졸업: 소위; 전문대학 졸업: 중사; 우수한 학생 및 수험생은 한 단계 더 높은 계급으로 부여될 수 있다;

나) 공무원, 직원 또는 대학 졸업자, 직업 교육 기관 졸업자가 경찰 인민에 입대하면 교육 수준, 근무 경력, 부여된 임무 및 급여 등급을 고려하여 해당 계급으로 부여된다;

다) 의무 경사는 소병으로 시작한다.

2. 계급 승진 조건: 경찰 인민 장교, 준장교, 경사는 다음 조건을 충족해야 계급을 승진할 수 있다:

가) 임무를 완수하고 정치적, 도덕적 기준, 전문 지식 및 업무 능력, 건강 상태를 충족해야 한다;

나) 현재 계급이 해당 직위나 직책에 대한 최고 계급보다 낮아야 한다;

다) 계급 승진 기간은 본 조 제3항에 따른 규정에 따라 결정된다.

3. 계급장 승진 기간:

가) 준장교, 업무 장교: 하사에서 중사: 1년; 중사에서 상사: 1년; 상사에서 소위: 2년; 소위에서 중위: 2년; 중위에서 대위: 3년; 대위에서 중위: 3년; 중위에서 소령: 4년; 소령에서 중령: 4년; 중령에서 대령: 4년; 대령에서 소장: 4년; 장관급 계급 승진 기간은 최소 4년;

나) 경찰총장은 정부가 정한 전문 기술 급여 표에 따른 전문 기술 준장교, 장교의 계급 승진 기간을 규정한다;

다) 경찰총장은 의무 준장교, 경사의 계급 승진 기간을 규정한다;

라) 장교, 준장교, 경사의 교육 기간은 계급 승진 기간에 포함되며, 계급이 강등된 장교, 준장교, 경사는 강등된 날로부터 1년 후 개선되면 계급 승진을 신청할 수 있다.

조 23. 조기 진급 및 특진

1. 국가안보와 사회질서 유지, 범죄 예방 및 처벌, 공안인민 건설, 과학 연구, 업무 수행 및 학습에서 현저히 뛰어난 성과를 거둔 경관, 하사관, 전사는 현재 직위나 직책에 해당하는 최고 진급 등급보다 낮은 진급 등급에 있는 경우 조기에 진급될 수 있다.

2. 국가안보와 사회질서 유지, 범죄 예방 및 처벌에서 현저히 뛰어난 성과를 거두었으나 현재 직위나 직책에 해당하는 최고 진급 등급보다 2등급 이상 낮은 진급 등급에 있는 경관, 하사관, 전사는 특진될 수 있으나, 직위나 직책에 해당하는 최고 진급 등급을 초과하지 않아야 한다.

조 24. 경찰인민 경관의 직위 및 직책

1. 경찰인민 경관의 기본 직위는 다음과 같다:

가) 내무부장관;

별도) 국장, 사령관;

세) 지방경찰청장, 중앙직할시 경찰청장;

네) 과장; 현, 구, 시, 군 경찰청장, 중대장;

다) 대장; 면, 동, 읍 경찰청장, 소대장;

오) 대대장;

가) 중대장;

나) 소대장.

2. 별도항 1조의 직위와 경찰인민 내 다른 직위 및 직책은 경찰부 장관이 정한다.

3. 경찰인민 경관의 업무 직책과 그 기준은 경찰부 장관이 법률 규정에 따라 정한다.

1. 경찰인민 경관의 직위에 대한 최고 진급 등급은 다음과 같이 정해진다:

가) 대장장관: 경찰부 장관;

세) 중장, 최대 35명으로 국장, 사령관 및 경찰부 소속 단위의 직위로, 다음 기준 중 하나를 충족하는 경우: 전략적 자문 역할, 중앙부처 및 지방과 협력하는 접점 역할, 전국 규모의 직선적 활동, 국가안보 및 사회질서 유지, 범죄 예방 및 처벌, 업무 전반 관리 역할; 중앙공안당위원회 검사위원회 상임위원; 공안인민 정치학원, 안보인민학원, 경찰인민학원 원장; 하노이 경찰청장, 호치민 경찰청장; 공안인민 경관이 국회 국방안보위원회 상임위원으로 임명되거나 부총리를 비롯한 상응하는 직위로 임명된 경우;

다) 대령: 지방경찰청장, 중앙직할시 경찰청장, 별도항 1조의 가항과 세항에서 제외된 경우; 경찰부 소속 병원 원장; 중급 경찰인민학교 원장;

가) 중령: 대장 및 상응 직위; 면, 동, 읍 경찰청장; 중대장;

나) 소령: 대대장;

다) 중위: 중대장;

라) 상위: 소대장.

3. 별도항 1조 세항에서 규정된 직위보다 높은 직위를 가진 공안인민 경관이 특별한 경우 장군 진급은 관련 권한을 가진 기관이 결정한다.

5. 경찰부 장관은 경찰인민 내 다른 직위 및 직책에 대한 최고 진급 등급을 편위 또는 위위로 정한다.

조 26. 사관, 하사관, 병사의 계급봉급 부여, 승진, 강등, 철폐, 급여 인상; 직위의 임용, 해임, 파면, 강등; 직책의 임용, 해임에 관한 권한

1. 대통령은 인민경찰 사관에게 장관급 이상 계급을 부여하거나 승진시키는 권한을 가진다.

2. 총리실은 내무부 장관 직위를 임용하며, 대장과 상장 계급의 급여 인상을 결정한다.

3. 내무부 장관은 중장과 소장 계급의 급여 인상을 결정하고, 그 외 인민경찰 내에서의 계급 부여, 승진, 급여 인상, 직위 임용에 관한 규정을 정한다.

4. 계급을 부여하거나 승진시키는 권한이 있는 자는 그 계급을 강등하거나 철폐하는 권한도 가지고 있으며, 한 번에 한 계급만 승진 또는 강등할 수 있다(특별한 경우를 제외하고). 직위를 임용하는 권한이 있는 자는 그 직위를 해임하거나 파면, 강등할 수 있는 권한을 가지고 있다. 직책을 임용하는 권한이 있는 자는 그 직책을 해임할 수 있는 권한을 가지고 있다.

조 27. 인민경찰 내 계급 부여, 승진, 강등, 철폐 절차

1. 총리실은 대통령에게 장관급 이상 계급의 부여, 승진, 강등, 철폐를 요청한다.

인민경찰 사관이 별정 근무를 하는 경우, 해당 기관이나 단체와 내무부 장관의 제안에 따라 대통령이 계급을 부여하거나 승진, 강등, 철폐한다.

2. 내무부 장관은 토사관, 소사관 및 병사의 계급 부여, 승진, 강등, 철폐 절차를 정한다.

조 28. 인민경찰 사관, 하사관, 병사의 이동

1. 어떤 직위를 임용하는 권한이 있는 자는 그 직위를 가진 사람을 이동시키는 권한을 가진다.

2. 인민경찰 사관, 하사관, 병사는 그 직위를 가진 자가 이동시키는 것을 따르고 순응해야 한다.

조 29. 인민경찰 사관의 별정 근무

1. 국가 안보 보호, 사회 질서 유지, 범죄 예방 및 법 위반 방지 등 업무 수행을 위해, 관련 권한을 가진 자는 인민경찰 사관을 다른 기관이나 단체로 별정 근무를 보내는 결정을 할 수 있다.

별정 근무를 마친 인민경찰 사관은 별정 근무 직위와 동등한 직위를 배치받을 수 있으며, 별정 근무 직위의 권리를 유지할 수 있다.

3. 별정 근무를 보내는 기관이나 단체는 별정 근무 사관에게 업무를 지시하고 비밀을 유지하며, 법령에 따라 근무 및 생활 조건을 보장해야 한다.

4. 정부는 본 조에 대한 구체적인 시행 규정을 정한다.

조 30. 인민경찰 하사관, 사관의 근무 연령 제한

a) 하사관: 45세;

b) 소사관: 53세;

c) 소장, 중장: 남성 55세, 여성 53세;

d) 대장: 남성 58세, 여성 55세;

e) 장관: 남성 60세, 여성 55세;

f) 장관급: 60세.

2. 인민경찰 내 직위나 직책을 가진 사관의 근무 연령은 내무부 장관이 정하되, 제1항에 따른 최대 근무 연령을 초과하지 않으며, 제4항에 따른 경우를 제외한다.

5. 법령에 따른 조건을 충족하면 인민경찰 사관은 퇴역할 수 있으며, 법령에 따른 조건을 충족하지 못해 인민경찰이 더 이상 배치할 수 없거나 다른 직종으로 전환할 수 없는 경우, 또는 남성 사관이 25년, 여성 사관이 20년 이상 근무한 경우, 제1항에 따른 근무 연령을 초과하여 퇴역할 수 있다.

조 31. 경찰인민군 장교, 소장교, 병사의 의무와 책임

1. 국가와 인민, 당과 정부에 대한 절대 충성을 지킵니다.

2. 당의 방침과 노선, 정부의 정책과 법률, 경찰인민군 규율, 상급자의 지시와 명령을 엄격히 준수합니다.

3. 성실하고 용감하며 주의 깊게 행동하고 모든 임무를 완수해야 한다.

4. 기관, 단체, 개인의 합법적인 권익을 존중하고 보호하며, 인민과 밀접한 관계를 유지하고, 인민을 위해 헌신적으로 봉사하며, 인민에게 존중과 예의를 지킵니다.

5. 정치, 법률, 과학기술, 전문 지식 및 업무 지식을 높이기 위한 학습과 혁명적 품성을 기르며 조직 규율 의식과 체력을 향상시키는 것을 지속적으로 해야 한다.

6. 자신의 명령에 대한 법적 책임과 상급자의 명령을 수행하는 것, 그리고 하급자의 임무를 수행하는 것에 대한 상급자에 대한 책임을 지닙니다. 지휘관으로부터 명령을 받았을 때, 그 명령이 법에 위반된다고 판단되는 경우 즉시 해당 명령을 내린 사람에게 보고해야 합니다. 명령을 수행해야 하는 경우에는 그 결과에 대해 책임을 지지 않으며, 해당 명령을 내린 사람의 직속 상급자에게 즉시 보고합니다.

조 32. 경찰인민군 장교, 소장교, 병사가 할 수 없는 일들

1. 부여받은 직위와 권한을 남용하여 국가의 이익을 침해하거나, 단체나 개인의 합법적인 권익을 침해하지 않습니다.

2. 법률과 경찰인민군 규율에 위반되는 행위, 그리고 공무원이 할 수 없는 법률로 정한 행위를 하지 않습니다.

장 V

 경찰인민군 활동을 위한 조건 보장 및 제도, 정책

조 33. 경찰인민군 활동을 위한 재정 및 물질 기반 보장

1. 국가가 경찰인민군의 국가안보 보호, 사회질서 유지, 범죄와 법 위반 방지, 경찰인민군 건설을 위한 예산 조건과 물질 기반을 보장합니다. 이는 재정 투자, 무기, 폭발물, 지원 도구, 장비, 기술 장비, 기타 수단, 토지, 사무실, 시설, 산업 기반, 기타 물질 기반을 포함합니다.

2. 국가안보 보호, 사회질서 유지, 범죄와 법 위반 방지를 위해 필요한 경우, 국가가 경찰인민군 활동을 위한 과학기술 자원을 동원할 수 있습니다. 이는 다음과 같습니다:

a) 과학 연구 성과와 기술 이전;

b) 경찰인민군 교육, 훈련, 연구 기관을 위한 물질 기반과 기술 제공;

c) 정보 자원, 데이터베이스, 과학기술 자료, 기술 제공;

d) 국가안보 보호, 사회질서 유지, 범죄와 법 위반 방지를 위한 과학기술 인력 양성 및 보충.

3. 국내에서 생산되지 않거나 요구량을 충족시키지 못하는 경찰인민군 활동을 위한 무기, 폭발물, 지원 도구, 기술 장비, 기타 수단에 대해서는 경찰부장이 이를 보고합니다.

정부는 이 조 제1항과 제2항을 세부적으로 규정함

1. 안보 산업은 국방, 안보 산업의 일부로서 국가안보 보호, 사회질서 유지, 범죄와 법 위반 방지, 경찰인민군 건설을 목적으로 합니다.

2. 국가가 안보 산업 발전을 위한 특별한 정책과 기제를 가지고 있으며, 국가안보 보호, 사회질서 유지, 범죄와 법 위반 방지를 위한 무기, 폭발물, 지원 도구, 기술 장비, 기타 수단의 연구, 생산, 수리에 투자합니다.

3. 경찰부는 정부 주도로 관련 부처, 기관, 단체와 협력하여 안보 산업을 건설하고 발전시키는 책임을 지닙니다.

4. 정부는 본 조에 대한 구체적인 시행 규정을 정한다.

조 35. 무기, 폭발물, 지원 도구, 장비, 업무 기술 장비, 기타 수단

공안 인민은 국가로부터 임무에 적합한 무기, 폭발물, 지원 도구, 장비, 업무 기술 장비, 기타 수단을 보급받는다.

조 36. 복장, 공안 부호, 깃발, 등급 부호, 부호, 공안 인민 증명서

공안 인민의 복장, 공안 부호, 깃발, 등급 부호, 부호, 공안 인민 증명서는 정부가 규정한다.

조 37. 공안 인민의 장교, 하사관, 경찰병 교육 및 훈련 정책

1. 공안 인민의 장교, 하사관, 경찰병은 임무에 적합한 정치, 법률, 전문 지식, 업무 훈련을 받으며, 국가가 장려하고 발전 조건을 제공한다.

2. 국가가 소수 민족 출신의 공안 인민 장교, 하사관, 경찰병을 우선 교육 및 훈련하는 정책을 시행한다.

조 38. 공안 인민의 장교, 하사관, 경찰병의 급여, 보조금, 주택 및 근무 조건

1. 공안 인민의 장교, 하사관, 경찰병의 급여 및 보조금은 정부가 규정하며, 전문직 제도에 따른 장교, 하사관의 급여는 직위와 직책, 계급에 따라 결정되며, 공안 인민의 성격과 임무에 맞게 설정된다. 공안 인민에서의 근무 기간에 따른 보조금은 현재 급여 수준과 근무 기간에 따라 결정된다. 공안 인민의 장교, 하사관, 경찰병은 같은 근무 조건을 가진 공무원, 공무직원과 동일한 보조금 및 공안 인민 특수 보조금을 받는다.

2. 공안 인민의 장교가 동시에 여러 직위를 맡고 있을 경우 가장 높은 직위의 이익을 받으며, 병역 보조금을 받는다.

3. 공안 인민의 장교가 임무 요구나 조직 변경으로 낮은 직위를 맡게 될 경우 현재 맡고 있는 직위의 이익을 유지한다.

4. 공안 인민의 장교가 직위 해임 결정을 받으면 새로운 직위의 이익을 받는다.

5. 공안 인민의 장교, 하사관, 경찰병은 임무에 적합한 주거 및 생활 조건을 보장받는다.

6. 공안 인민의 업무 장교 및 전문 기술 장교는 주택 보조금을 받으며 공무 주택을 보장받는다. 공안 인민의 장교, 하사관, 경찰병은 사회 주택 지원 정책을 받는다.

조 39. 공안 인민의 장교, 하사관, 경찰병, 학생, 학생, 공안 공인, 그리고 그들의 가족에 대한 건강 관리

1. 공안 인민의 장교, 하사관, 경찰병, 학생, 학생, 공안 공인은 건강 관리를 받으며, 치료소 또는 치료소에서 멀리 떨어져 있거나 치료소가 치료할 수 없는 질병이 있을 경우 다른 치료소에서 치료를 받으며, 의료비를 청구하고 법에 따른 다른 제도를 받는다.

2. 공안 인민의 장교, 하사관, 경찰병, 학생, 학생의 부모 또는 합법적 양육자, 배우자의 부모 또는 합법적 양육자, 배우자, 18세 미만의 합법적 양육자 자녀는 건강보험 제도가 없을 경우 공안 인민이 건강보험을 구매하며, 법에 따른 치료소에서 치료를 받는다.

3. 공안 공인의 부모 또는 합법적 양육자, 배우자의 부모 또는 합법적 양육자, 배우자, 18세 미만의 합법적 양육자 자녀는 건강보험 제도가 없을 경우 정부가 정한 규정에 따라 건강보험을 구매하며, 치료소에서 치료를 받는다.

4. 국가가 본 조항 제1항과 제2항의 규정을 시행하기 위한 경비를 보장한다.

조 40. 사관, 하사관, 전투원 및 공안공인의 휴식 제도

1. 현재 근무 중인 사관, 하사관, 전투원 및 공안공인은 노동법률과 공안부 장관이 정한 규정에 따라 휴식을 받는다.

2. 전문제도에 따른 사관, 하사관 및 공안공인은 임무 요구로 연간 휴가를 배치받지 못하는 경우, 급여 외에 휴가를 받지 않은 날 수에 해당하는 금액을 추가로 지급받는다.

조 41. 퇴역, 직종변경, 제대, 병역자, 순직, 사망한 공안인민 사관, 하사관, 전투원에 대한 제도 및 정책

1. 공안인민 사관 퇴역자는 다음의 권리와 혜택을 받는다:

가) 제38조 제1항에서 정한 바에 따라 보험사회법률에 의거하여 연금을 받음;

나) 제30조 제1항, 제2항 및 제3항에서 정한 서비스연령보다 빨리 퇴역한 경우 조직개편, 인원조정 또는 필요성 없음으로 인해 퇴역하였다면, 보험사회법률에 의거한 사회보험혜택 외에 정부가 정한 규정에 따라 일회적 보조금을 받음;

다) 공안인민의 축제일, 회의, 전통교류 행사 등에서 공안인민복, 공안휘장, 등급장, 부호를 착용함;

라) 거주지의 지방정부로부터 생활 안정화를 위한 조건을 제공받으며, 주택이 없는 경우에는 사회주택 지원정책을 법령에 따라 받음;

마) 보험의료법률에 따라 의료보험 혜택을 받으며, 퇴역 전까지는 공안부 장관이 정한 규정에 따라 공안인민 의료기관에서 진료 및 치료를 받음;

2. 인민경찰 조, 하사관이 직종을 변경하면 다음과 같은 혜택을 받는다:

가) 국가가 조직의 요구에 따라 직종변경한 사관, 하사관에게 필요한 전문 및 업무 교육을 보장함;

나) 직종변경 시점의 급여 및 경력보조금을 최소 18개월 동안 유지함;

다) 본 조 제1항 제1호 죄에서 정한 권리와 혜택;

라) 재임용되어 공안인민에 복무하게 되면 직종변경 기간을 연속 근무기간으로 인정하여 등급급여 승진 및 경력평가에 반영함;

마) 퇴역 시 공안인민에서의 복무기간과 현 급여를 기준으로 경력보조금을 받으며, 현 급여가 직종변경 시점의 급여보다 낮다면, 직종변경 시점의 급여를 기준으로 퇴역급여를 법령에 따라 계산함;

3. 제대한 공안인민 사관, 하사관은 다음의 권리와 혜택을 받는다:

a) 정부가 정한 규정에 따라 일자리 지원금과 일회성 지원금을 받음;

나) 본 조 제1항 제1호 다 및 라에서 정한 권리와 혜택;

다) 공안인민에서 15년 이상 복무한 경우, 질병이나 상해로 인해 공안부 장관이 정한 규정에 따라 공안인민 의료기관에서 진료 및 치료를 받음;

4. 제대한 공안인민 사관, 하사관이 병역자인 경우 본 조 제1항 제1호 다 및 라에서 정한 권리와 혜택을 받으며, 다른 법률에 따라 다른 혜택을 받음;

5. 직접 전투, 전투지원 또는 특수업무를 수행한 공안인민 사관, 하사관은 그 기간을 법령에 따라 공안인민에서의 복무를 종료할 때 혜택을 받기 위해 계산함;

6. 공안인민 사관, 하사관, 전투원 중 순직한 자의 친족은 혁명유공자 우대법률 및 보험사회법률에 따라 사회보험 혜택을 받으며, 정부가 정한 규정에 따라 일회적 보조금을 받음;

7. 공안인민 사관, 하사관, 전투원 중 사망한 자의 친족은 보험사회법률에 따라 사회보험 혜택을 받으며, 정부가 정한 규정에 따라 일회적 보조금을 받음.

조 42. 학생, 학원생, 공안공인, 하사관, 의무경사 및 의무경사의 친족에 대한 제도와 정책

1. 공안인민 학생, 학원생은 법령에서 규정한 하사관, 의무경사에 대한 생활비와 제도, 정책을 받는다.

3. 하사관, 의무경사는 인민군대 병력 중 복무하는 하사관, 병사에 대한 제도, 정책을 받으며, 복무 기간이 끝나면 직업훈련 보조금 또는 취업 보조금을 받고 공안인민대학 입학 시험에 우선적으로 참가할 수 있으며, 정부가 규정한 다른 제도, 정책을 받는다. 의무경사의 친족은 인민군대 병력 중 복무하는 하사관, 병사의 친족에 대한 제도, 정책을 받는다.

장 6

포상 및 위반 처리

조 43. 포상

1. 공안인민 장교, 하사관, 경사, 공안공인이 전투, 업무에서 공적, 성과를 세우면 법률이 규정한 훈장, 메달, 국가 영예 명칭 및 기타 포상 형태를 받을 수 있다.

2. 공안인민을 국가안보 보호, 사회질서 유지, 범죄 예방 및 대응, 법률 위반 방지에 참여하거나 협력하거나 지원한 기관, 단체, 개인은 공적에 따라 법률이 규정한 포상을 받을 수 있다.

조 44. 위반 처리

1. 공안인민 장교, 하사관, 경사, 공안공인이 규율을 위반하거나 법률을 위반하면 위반의 성격과 정도에 따라 징계, 행정처벌 또는 형사책임을 추궁받으며, 다른 사람의 건강, 생명, 재산 또는 기관, 단체, 개인의 합법적인 이익을 손상시키면 법률이 규정한 대로 배상 또는 복구해야 한다.

2. 공안인민 장교, 하사관, 경사가 기소되거나 임시 체포되거나 구금되면 공안복장을 착용하지 못하며, 공안인민 명칭을 박탈당하면 공안등급, 공안장식, 등급장식, 부착장식을 박탈당한다.

3. 공안인민 장교, 하사관, 경사를 살해, 폭행, 명예와 인간성을 모욕하거나 공무수행 중 활동을 방해하는 행위를 하는 개인, 기관, 단체는 위반의 성격과 정도에 따라 법률이 규정한 처벌을 받는다.

4. 공안인민에 참여하는 의무를 회피하거나 반대하거나 방해하는 개인, 기관, 단체는 위반의 성격과 정도에 따라 징계, 행정처벌 또는 형사책임을 추궁받는다.

장 7

조 시행규정

조 45. 효력 발생

1. 본 법률은 2019년 7월 1일부터 효력을 발생하되, 본 조 제2항에서 규정한 경우를 제외한다.

2. 본 법률의 장관급 등급 최고 등급, 장관급 등급의 수여, 승진, 강등, 박탈, 장관급 등급을 가진 직위의 임명, 해임, 강등에 관한 규정은 2019년 1월 11일부터 효력을 발생한다.

3. 2014년 제13기 73호 공안인민법은 본 법률이 효력을 발생하는 날로부터 효력을 상실한다.

조항 46. 이행 조항

1. 공안정규 조직된 읍, 면에 대해서는 다음과 같이 시행한다:

a) 2008년 제12기 22호 공무원법 제61조 제3항 a호의 규정은 적용되지 않는다.

b) 2015년 제13기 77호 지방자치법 제19조 제7항 c호의 규정은 읍 공안에 대한 읍 인민회의의 권한과 책임에 적용되지 않는다.

c) 읍 공안 부임직 직위는 2008년 제12기 6호 읍 공안법에 따라 임명되고 배치되며, 임무를 완료하고 기초에서 안전과 질서를 보호하는 활동에 참여하며, 2008년 제12기 6호 읍 공안법에 따라 제도, 정책을 받으며, 다른 법규범 문서가 있을 때까지 계속 적용된다.

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본 법률은 2018년 11월 20일 제14기 6차 회의에서 사회주의 공화국 베트남 국민의회가 통과하였다.