시행령 제 38/2009/TT-BLĐTBXH 안전상여금 지급에 관한 규정에 대한 지침 항공 포트 사무소의 공무원, 공무직원, 비서관에게 적용

시행규칙

안전상여금 제도의 시행에 관한 지침

항공 항만청 직원에 대한

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정부가 2007년 12월 25일에 제정한 제186/2007/NĐ-CP 호에 근거하여, 노동부의 기능과 임무를 규정함;

총리가 2005년 9월 26일에 제정한 제234/2005/QĐ-TTg 호와 2009년 1월 12일에 제정된 52/TTg-KGVX 호에 근거하여, 국가 기업 및 공기업의 일부 업종과 직종에 대한 공무원, 직원, 직원의 특별 제도를 규정함;

재정부와 교통부의 의견을 수렴한 후, 노동부는 다음과 같이 지침을 시행하도록 안내합니다.

조 1. 적용범위

본 고시는 항공 항만청 직원의 항공 안전 보장 업무를 직접 수행하는 직원에게 적용되는 안전상여금 제도의 시행에 관한 지침을 제공합니다.

조 2. 적용대상

1. 다음 업무를 수행하는 직원은 다음과 같습니다:

a) 항공 운영, 비행기 기술, 지상 기술, 비행 활동 관리를 감독;

b) 항공 안보를 감독하고, 항공 안보 통제를 위한 카드와 허가증을 발급;

c) 항공 항만과 공항의 운영을 감독;

d) 항공 구조 활동을 수행;

e) 항공 정보를 운영;

f) 항공 안보와 안전, 공항 운영에 대한 위반 사항을 검사하고 처리;

2. 직원은 제1항 조문에서 언급된 업무를 직접 관리하고 지시합니다.

3. 항공 안전과 안보를 감독하기 위해 운전하는 차량 검사 직원.

조 3. 안전상여금 제도

1. 제2조에서 언급된 대상은 현재 받고 있는 급여(등급, 단계, 전문성, 업무)의 15%에 추가로 직위 보수와 초과 경력 보수(있을 경우)를 더한 금액을 안전상여금으로 받습니다.

2. 안전상여금 제도의 적용 원칙:

a) 안전상여금은 월별로 지급되며 실제 근무 시간을 기준으로 산정됩니다;

b) 항공 안전과 안보 감독 업무를 정부 기관이 규정한 표준, 절차, 규범에 따라 적극적으로 수행한 집단과 개인은 상여금을 받을 자격이 있습니다;

c) 항공 안전과 안보 감독 업무를 완전히 수행하지 못하거나 사고로 인해 안전이 손상된 경우, 그 심각성, 손해 정도, 영향 범위 및 책임을 고려하여 상여금을 받지 못하도록 하는 규정을 세웁니다;

d) 안전상여금 제도의 적용은 항공 항만청장이 제정하고 등록한 항공 안전상여금 규칙에 따라 이루어져야 합니다;

3. 상여금 기금.

a) 계획 상여금 기금은 다음 공식을 사용하여 계산됩니다:

Vtt = Lđh x Lttchung x [Hcb x (1 + Hpcvk) + Hpccv] x 15% x 12 tháng

여기서:

- Vtt: 연간 안전상여금 기금;

- Lđh: 연간 평균 상여금 수령자 수(1998년 5월 7일 제08/1998/TT-BLĐTBXH 호에 따른 노동부의 지침에 따라 계산됨);

- Ltt: 정부가 정한 최저임금;

- Hcb: 제2조에서 언급된 대상의 등급, 전문성, 업무 평균 급여 계수;

- Hpcvk: 제2조에서 언급된 대상의 초과 경력 보수 평균 계수(있을 경우);

- Hpccv: 제2조에서 언급된 대상의 직위 보수 평균 계수(있을 경우).

b) 실현된 안전상여금 기금은 각 항공 항만청의 연간 일반 예산 내에서 결산됩니다.

조 제4조. 조직 실행

1. 항공 항만청장은 해당 단위의 공회와 협의하고, 베트남 항공국에 등록한 후 안전상여금 규칙을 작성하고 제정합니다.

2. 교통부는 항공 항만청이 본 고시의 규정에 따라 적절하게 시행되도록 지도하고 감독합니다.

조 5. 효력 발효

1. 본 통지는 발효일로부터 45일 후 효력을 발생한다.

본 고시에서 규정된 안전상여금 제도는 2009년 1월 1일부터 적용됩니다.

2. 시행 중 발생한 문제에 대해서는 노동부에 신고하여 지침과 보완을 요청하십시오./.