시설 제 38/2018/TT-BYT 의무부 훈련 및 포상 업무 지침 안내

조 1. 적용범위

1. 본 고시는 의료 분야에서 근무성과 격려 및 포상에 관한 내용, 대상, 근무성과 격려 및 포상의 조건, 운동 발동, 포상 명칭 및 기준, 포상 형태 및 기준, 결정 권한, 보고 절차, 명예 수여 신청 절차, 포상 형태 및 수여 등을 지도한다.g 사회 주택 g , c||| 사회 주택조; 조직이 선동 운동을 발동하고, 선동 명예 및 그 기준, 포상 형태와 기준, 결정 권한, 승인 절차, 인정 절차에 관한 사항  포상 형태 및 수여와 혁신 포상 위원회;t  포상 및 혁신 포상 위원회 đ 운영에 관한 사항, g 사항ỹ 포상 및 혁신 포상 위원회đ 사회 주택이다.

2. 본 고시에 규정되지 않은 다른 포상 관련 내용은 법령 및 관련 규범 법령에 따라 시행된다.đ 운영에 관한 사항, ||| 교육부 장관, 대학 교육 부서 장관, 교육부 소속 관련 기관의 책임자; 대학 및 학원 총장; 대학 총장 또는 국가기관, 정치 조직, 정치-사회 조직, 인민 무력 단체 소속 학교의 총장 또는 총감독; 관련 조직 및 개인은 이 고시를 집행하는 책임을 진다./. 포상에 관한 법률 등 관련 법령에 따른다.đ 사회 주택 

조 제2항. 포상 대상사회 주택 포상 대상:定내용을 세부적으로 규정하고 시행하는 것에 관한외a) 보건부 소속 부서로, 부서, 국, 총국, 보건부 검찰국, 보건부 사무국을 포함한다.을b) 보건부 직속 기관;

c) 중앙 정부 직할 시, 도 보건국 및 각 부처, 기관 보건국;

1. 니d) 국가가 보건 분야와 관련된 기금, 프로그램, 프로젝트 및 기타 기관, 단체;gđ) 민간 의료 기관;

) 각 a, b, c, d 항 및 đ 항에서 규정된 기관, 단체의 직속 부서, 과, 부 및 동등한 단위;

g) 각 a, b, c, d, đ 항 및 e 항에서 규정된 기관, 단체에서 1년 이상 근무하는 공무원, 공무직원, 비공무원, 근로자;

2. 포상 대상:을a) 제1항에서 규정된 대상;

b) 보건 분야 외 국내 기관, 단체, 개인; 베트남에 거주하는 해외 베트남인 단체, 개인 및 베트남 보건 분야 발전에 기여한 외국인 단체, 개인.을;

조 제3항. 포상 명예 수여 원칙Y포상 명예 수여 및 포상 형태의 보건 분야 적용 원칙은 2003년 근무성과 격려 및 포상법 제6조; 2017년 7월 31일 정부가 근무성과 격려 및 포상법 일부 조항에 대한 세부 시행을 규정한 2017년 제91/2017/NĐ-CP 호 정부 nghị định(이하 "정부 nghị định 제91/2017/NĐ-CP"라 함); 2017년 10월 27일 내무부 장관이 정부 nghị định 제91/2017/NĐ-CP에 대한 세부 시행을 규정한 2017년 제08/2017/TT-BNV 호 내무부 통칙(이하 "내무부 통칙 제08/2017/TT-BNV"라 함) 및 다음과 같은 원칙에 따라 시행된다.

e1. 기관 또는 개인이 징계, 행정처분, 수사, 재판, 조사, 확인 중인 경우 명예 수여 또는 명예 수여를 제안하지 않음.2. 동일한 성과를 달성했을 때 작은 단체, 여성, 직위가 없는 사람을 선정함.3. 1년 동안 한 단체 또는 한 개인에게 보건부 장관 명의의 포상을 제안하지 않음(특별한 성과나 즉각적인 포상의 경우 제외).

4. 회의, 세미나, 토론, 대화, 정치, 문화, 사회 행사 지원 또는 유사한 형식에 참여하는 경우 포상하지 않음. 단, 기관 창립일, 업무 전통일, 관련 분야 기념일에 포상하는 경우는 해당 연도만 포상함(10년 단위).SĐT||| 1年以上在规定的机关、单位中工作，具体规定见本款各点。, a, b, c, d, đ和本款。

2. 奖励对象사회 주택 

a) 符合本条第1款规定的人；대상에 대해 

b) 不属于医疗卫生部门的国内机关、组织和个人；在国外定居的越南人和外国人组织及个人对越南医疗卫生事业的发展有突出贡献。g g3. 授予竞赛称号和奖励的原则||| 授予竞赛称号和奖励的原则按照2003年《竞赛和奖励法》第6条；2017年7月31日政府第91/2017/NĐ-CP号法令关于《竞赛和奖励法》若干条款的具体实施的规定（以下简称第91/2017/NĐ-CP号法令）；2017年10月27日部长级通知第08/2017/TT-BNV号关于第91/2017/NĐ-CP号法令若干条款的具体实施的规定（以下简称第08/2017/TT-BNV号通知）以及以下原则：을 

1. 对正在接受纪律处分机关审查、行政处罚或调查、审判尚未结案；正在进行违规检查或收到投诉信件正在核实的情况下的集体和个人不予授予竞赛称号或奖励。

 đ2. 在同等成绩的情况下，优先选择小集体、女性和无职务人员。목 ,3. 每年对一个集体或一个人授予不超过2个卫生部部长奖章。||| 니-CP); 제4항 제2조 통지 제2017-08/TT-BNV 2017년 10월 27일 내무부 장관이 제정한 법률 제2017-91/NĐ-CP 2017년 7월 31일 정부가 제정한 선동, 포상 법률 일부 조항의 세부사항을 시행하기 위한 세부사항을 규정함||| |||5. 卫生部部长可以针对卫生部发起的专业竞赛专题领域或特别优秀、突发的成绩向省级、部级管理的集体和个人，政治组织和社会政治组织以及其他组织颁发奖励。

 , 6. 个人的工作时间：사회 주택 đa) 根据法律规定休产假的劳动者；勇敢救人的行为；保护财产的行为；因战斗受伤需要治疗和康复的人员，其治疗和康复时间由县级以上医疗机构确认，可作为授予竞赛称号和奖励的依据。, 증진b) 参加短期培训不足一年并遵守培训机构规定的人，可将其培训期间与所在机关、组织的工作时间合并考虑授予竞赛称号和奖励。정부 

c) 参加一年以上培训并遵守培训机构规定且学习成绩达到良好及以上（如果在评估时确定）的人，可作为授予竞赛称号和奖励的依据。- 청결한 물의 품질을 정기적으로 또는 급격하게 변화한 경우의 실험 결과, 

d) 从原单位调出并在原单位工作超过六个月的个人，新单位应根据原单位的意见考虑授予竞赛称号和奖励。đ ge) 对于使用时间少于10个月的新员工或受到警告及以上纪律处分的个人，不授予先进工作者称号。을 g7. 机关、组织的活动时间：必须正式运行一年以上。사회 주택예비 장교 확인카드 발급phương tiện điện tử đáp ứng các quy định của Thông tư này thì có giá trị pháp lý như hồ sơ bệnh án giấy quy định tại 조 59 법률 진료 및 치료에 관한 법률. |||8. 授予竞赛称号和奖励的选票：,  

4. 단체 또는 개인이 회의, 세미나, 토론, 대화, 정치적, 문화적, 사회적 행사 또는 유사한 형식에 참여하는 경우 포상하지 않음. 단체 또는 개인이 단체 창립기념일, 업종 전통일 또는 관련 분야 기념일을 기념하여 포상하는 경우에는 오직 정수년도(10년)에만 포상함

조 4. 포상 명예칭호 수여 기준 및 포상 형태

||| 포상 명예칭호 수여 기준, 의료 부문에서의 포상 방식은 2003년 선동, 포상 법률 제10조; 통지 제2017-08/TT-BNV 제2조 제7항 및 다음 규정에 따라 이루어짐

1. ||| 명예칭호를 수여하지 않음. 등록되지 않은 단체나 개인 또는 등록 기한을 지키지 않은 단체나 개인에 대해서는 명예칭호를 수여하지 않는다..2. ||| 기관 및 조직의 장은 본 고시 제2조 제1항 각목 a, b, c, d, đ, e에 따라 해당 기관이나 조직 소속 개인이나 단체가 명예칭호를 등록하도록 조직한다.

3. ||| 등록된 명예칭호는 내부 규정과 구체적인 명예칭호 지표를 포함하여 모범 첨부서 1의 양식 01에 따라 작성하고, 다음 대상에게 매년 4월 10일까지 제출한다:t4. ||| a) 명예칭호: 우수 근로자 단체, 보건부 표창기, 정부 표창기, 부처급 모범 근로자, 전국 모범 근로자 등은 보건부 이적려포상회 상임위원회에 제출한다.는5. ||| b) 명예칭호: 모범 근로자, 기초 단위 모범 근로자 등은 기초 단위 이적려포상회 상임위원회에 제출한다.đ6. ||| 명예칭호는 연간 업무 종료 시점 또는 학년 종료 시점에 수여된다.đ7. ||| 포상 시에는 해당 기관 또는 조직의 장 또는 부 장의 업적을 기준으로 평가해야 한다.8. ||| 보건부 장은 보건부가 주도하는 특별 이적려운동 또는 특출난 업적으로 인해 지방 또는 부처 관리 단체, 정치 조직, 사회 정치 조직 및 기타 조직에 포상을 수여할 수 있다.9. ||| 개인의 근무 기간:đ10. ||| a) 법에 따른 출산 휴가를 사용하거나 사람을 구하거나 재산을 보호하거나 전투 지원 중 부상으로 치료가 필요한 사람의 경우, 휴가, 치료, 회복 기간은 명예칭호 수여 및 포상 형태 결정에 포함된다.g11. ||| b) 단기 교육 과정에 참석하는 개인은 교육 기관의 규정을 준수하고, 교육 기간 동안의 업무 수행을 포함하여 명예칭호 및 포상 형태를 결정한다.

12. ||| c) 교육 기관에서 1년 이상 교육받고, 교육 기관의 규정을 준수하며, 성적이 우수하다면, 명예칭호 및 포상 형태를 결정할 수 있다.|||13. ||| d) 새로운 직무로 이동한 개인은 이전 직무에서 6개월 이상 근무한 경우, 새로운 기관은 이전 기관의 의견을 참고하여 명예칭호 및 포상 형태를 결정한다.g14. ||| e) 10개월 미만 근무하거나 경고 이상의 징계를 받은 개인에게는 모범 근로자 명예칭호를 수여하지 않는다.

15. ||| 기관 및 조직의 활동 기간: 정식 활동 기간이 12개월 이상이어야 한다.t16. ||| 명예칭호 및 포상 형태의 투표용지:,17. ||| a) 모범 근로자, 기초 단위 모범 근로자, 우수 근로자 단체, 보건부 표창기, 정부 표창기, 총리 표창장, 호훈 등의 명예칭호를 수여하려면, 이적려포상회 각급 위원회의 전체 회원의 75% 이상의 찬성표가 필요하다 (위원이 결석한 경우에는 서면 의견을 취득함).đ18. ||| b) 부처급 모범 근로자, 전국 모범 근로자, 국가 영예 명칭, 호치민 상, 국가 상을 수여하려면, 이적려포상회 각급 위원회의 모든 회원들이 비밀 투표를 통해 90% 이상의 찬성표를 받아야 한다 (위원이 결석한 경우에는 서면 의견을 취득함).g19. ||| c) 투표용지는 본 고시 첨부서 1의 양식 02에 따른다., 

b) 当评选部级优秀战士、全国优秀战士、国家荣誉称号、胡志明奖、国家奖时，必须获得评审委员会成员总人数90%以上的同意票（缺席成员的意见通过投票形式获取）；对于集体选票，必须获得该单位50%以上职工的同意票（缺席成员的意见通过投票形式获取）。đ đc) 投票表采用附录1中的编号02表格。

 사회 주택9. 确保计划按时按进度完成（无需调整、补充计划），确保合法性（符合权限，没有违法内容），遵循程序和手续，及时公布行政程序（如有行政程序），无需修正、撤销、废除、暂停执行；由国会、政府、总理或卫生部部长分配的任务和项目。đ응용 기름, 기관장의 부하 직원인 경우는 그 집단의 성과 또는 해당 개인이 담당하는 분야의 성과를 근거로 하여야 한다.

5. 보건복지부 장관은도, 운동을 통해 포상한다., 보건복지부가 발동한 분야 또는 뛰어난 성과에 대해 지방 및 중앙부처 관리, 정치 조직, 정치사회 조직 및 기타 조직에 속하는 단체나 개인에게 포상을 한다.

6. 근무 기간에 대한 개인:

a) 노동자가 법에 따른 출산 휴가를 취하거나 사람을 구출하거나 재산을 보호하거나 전투 지원 중 부상으로 치료가 필요한 경우, 군급 이상 의료기관의 진단 결과에 따라 치료 및 회복 기간은 명예 수여와 포상 형태 결정의 근거로 산입된다.đb) 개인이 짧은 기간 교육을 받고 교육 기관의 규정을 준수하며 교육 기간 동안 기관에서 근무한 기간을 포함하여 명예 수여와 포상 형태를 평가한다.ức) 개인이 1년 이상 교육을 받고 교육 기관의 규정을 잘 준수하며 학업 성적이 우수하다면 명예 수여와 포상 형태 결정의 근거로 산입될 수 있다.- 청결한 물의 품질을 정기적으로 또는 급격하게 변화한 경우의 실험 결과,d) 개인이 이전 기관에서 6개월 이상 근무한 경우 새로운 기관은 이전 기관의 의견을 참고하여 명예 수여와 포상 형태를 결정한다.đđ) 10개월 미만 근무하거나 경고 이상의 징계를 받은 개인에게는 선진 노동자 명예를 수여하지 않는다.đ7. 기관 및 조직의 활동 기간: 정식 활동 기간이 12개월 이상이어야 한다.

8. 명예 수여 및 포상 투표용지,a) 선진 노동자, 기초 모범 병사, 모범 근로 단체, 보건복지부 체육기, 정부 체육기, 총리 표창, 각 종훈장을 수여할 때는 평가 및 포상위원회의 전체 위원의 75% 이상의 찬성표를 얻어야 한다.과대b) 모범 병사, 전국 모범 병사, 국가 영예 명칭, 호치민 상, 국가 상을 수여할 때는 평가 및 포상위원회의 전체 위원의 90% 이상의 찬성표를 얻어야 한다.定c) 투표는 첨부된 부록 1의 모양 02에 따라 제출되어야 하며, 계획은 기한 내에 제출되어야 하며, 변경 없이 진행되며, 합법성을 보장하고, 절차를 준수하며, 행정 절차를 기한 내에 공표해야 한다.증진조 13. 정부 체육기g정부 체육기는 조 11에 규정된 기관 및 조직에게 수여된다.

조 14. 황금 훈장과대황금 훈장은 조 14에 규정된 기준을 충족한 단체 또는 개인에게 수여되거나 추서된다.사회 주택조 15. 호치민 훈장삭제호치민 훈장은 조 15에 규정된 기준을 충족한 단체 또는 개인에게 수여되거나 추서된다.외조 21. "모범 노동자" 명예을"모범 노동자" 명예는 조 61에 규정된 기준을 충족한 단체 또는 개인에게 수여되거나 추서된다.g조 22. "모범 인민군 병사" 명예

"모범 인민군 병사" 명예는 2013년 법률 개정 및 보충 조 1 제 30항에 규정된 기준을 충족한 단체 또는 개인에게 수여되거나 추서된다.는조 23. "인민 의사", "우수 의사" 명예삭제"인민 의사", "우수 의사" 명예는 2015년 5월 5일 제정된 제 41/2015/NĐ-CP 호에 규정된 기준에 따라 수여된다.g조 24. "인민 교사", "우수 교사" 명예

"인민 교사", "우수 교사" 명예는 2015년 3월 10일 제정된 제 27/2015/NĐ-CP 호에 규정된 기준에 따라 수여된다.는조 25. 호치민 상, 국가 상g호치민 상, 국가 상은 2014년 7월 30일 제정된 제 78/2014/NĐ-CP 호와 2014년 9월 29일 제정된 제 90/2014/NĐ-CP 호에 규정된 기준에 따라 수여된다.ê.

조 26. 총리 표창đ관공서, 조직에 대해서는 정삭제 充一으정식 운영기간 12개월 이상

8. 선동 명예, 포상 방식에 대한 표결용지

가 선동 모범 근로자, 기초 선동 전투원, 모범 근로 단체, 선동기đ제 보건부의 선동기, 정부 총리의 표창장, 호칭훈장은 전체 위원회 선동, 포상 각급 위원회의 총 위원 수의 75% 이상의 표결 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)의수 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)|||수 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)의의견을 수렴함ằ수 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)đ경우 표결용지를 통해 의견을 수렴함으단체에 대한 경우다) 예산을 배정하고, 정기적으로 또는 비상하게 정수 품질을 검사하도록 지시하며, 질병예방센터/질병관리센터에 실험 장비를 구비하여 이 고시에서 정한 품질 검사 항목을 검사할 수 있도록 함위임된|||여야 함đ직원, 공무원, 공무원, 계약직 근로자 1년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)đ년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)사회 주택 통지ê년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)

b) 선동 전투원, 전 부문 선동 전투원, 국가 선동 전투원, 호찌민 상, 국가 상을 받으려면 각급 선동위원회의 모든 위원들이 폐쇄표결을 통해 90% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)đ년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴), 전국 관세청 업무 모범 시상금으로 사용됨.사회 주택년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴) 포상 및 혁신 포상 위원회년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)사회 주택년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)d년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)đ년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)đ년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)đ년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)ằ수 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)đ년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)g년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)g년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)|||년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)ằ년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)

모형 2 부록 1 본 통지에 첨부됨||지정된 기관, 조직에서 근무하는 개인에게는 제1조 제2항 통지에 따른 임무를 완수해야 함g정해진 기간 내에 완수해야 함

조 5. 격려 및 포상 업무에서 조직 및 개인의 책임

1. 보건복지부 장관은g 보건복지부 장관은을 격려 운동을 발동하고 지도한다., 포상 업무를 수행한다.g 전국 보건의료 부문에서g 권한에 따라 포상 결정을 체결한다.

2. 보건복지부 홍보 및 격려 포상과 과장은 다음과 같은 책임이 있다:

a) 보건복지부 소속 및 직속 기관의 기관장과 협력하여으 보건복지부 장관에게 격려 및 포상의 방침, 내용, 프로그램, 계획,을 격려 운동의 조직, 발동, 지도, 종결,b 포상 업무에 대한 제안을 제공한다., 보건의료 부문 또는 전국 보건의료 부문에서;

b) 격려 운동 및, 포상 업무를 지도하고 감독하며, 종결하고 평가한다. 선진 사례와 모범 사례를 발견하고 확산하며, 모범 인물과 좋은 일들을 찾는다. 전국 보건의료 부문에서;c) 격려 명칭 및 포상 형태에 대한 제안을 검토하고,

 보건복지부 장관에게 제출하거나, 권한 있는 기관에 제출하여 격려 명칭 및 포상 형태를 결정하도록 한다., 법률 규정에 따른다.사회 주택3. 각 기관장 및 조직은 제2조 제1항 ađ b, c, d으 및 e 항에 따라 다음과 같은 책임이 있다:

a) 격려 운동을 발동하고 선진 사례를 발견하고 확산하며, 포상 제안을 한다.으b) 본 통고 부록 2에 따라 지정된 주요 기관들이 격려 운동 전문 프로그램을 계획하는 것을 지시한다., 보건복지부 전체 또는 해당 부문에서 진행되며, 1년 이상의 격려 기간을 포함한다.임시거주용 주택 배치 매매 계약 그 중 포상 기준을 구체적으로 명시해야 하며, 보건복지부 격려 포상 협의회 상임위원회(Vụ 홍보 및 격려 포상과)에 제출해야 한다.

c) 격려 운동의 종결 및 평가를 조직하며, 성과가 뛰어난 단체 및 개인을 선정하여 보건복지부 격려 포상 협의회 상임위원회에 제출한다.

 보건복지부 장관에게 포상 제안을 하거나, 법률 규정에 따라 상위 기관에 포상 제안을 한다.đ (보건복지부 국기, 총리 포상장 등).đ4. 언론기관, 출판사, 보건복지부 소속 및 직속 의료 기관, 시도 보건의료청은 격려 및 포상 업무를 홍보하고 선진 사례를 존경하며, 모범 인물과 좋은 일을 발견하고, 격려 및 포상 관련 법 위반 행위에 대해 싸우고 비판한다.안,5. 격려 명칭 및 포상 형태를 제안하는 기관, 조직 및 개인은 제안된 문서의 정확성을 책임진다.đ조 6. "선진 근로자" 명칭

"선진 근로자" 명칭은을 개인에게 부여되며, 91/2017/NĐ-CP 호 정부 명령 제10조에 규정된 기준을 충족해야 한다.조 7. "기초 모범 근로자" 명칭"기초 모범 근로자" 명칭은đ 사회 주택 개인에게 부여되며, 91/2017/NĐ-CP 호 정부 명령 제9조 제3항에 규정된 기준을 충족해야 한다.사회 주택년 이상 계약을 체결한 인원의 50% 이상의 동의를 받아야 함 (위원이 결석한 경우 표결용지를 통해 의견을 수렴)đ1. 임무를 완수해야 하며, 기관이 인정한 성과를 포함한다:a) 공무원, 공무직원, 근로자의 연말 평가 결과가 "임무 완수"로 나타나야 한다.đb) 제2조 제1항 a 절에 따라 지정된 기관에서 지정된 임무를 완수해야 한다.

 법률 규범 문서 작성 계획에 따라 작성된 법률 규범 문서가 정해진 기간 내에 완성되어야 한다., 보건복지부 장관이 승인한 계획(이하 "계획"이라 함)에 따라 적절한 절차와 절차를 준수해야 한다.

 행정 절차를 공표해야 하며, 수정, 회수, 폐기, 중단 없이 완성되어야 한다.t 국회, 정부, 총리, 보건복지부 장관이 지정한 프로젝트 및 임무는 제시된 기간 내에 완성되어야 한다.

장 II

훈련 및 격려 상 및 훈련 및 격려 상 기준

 국회, 정부, 총리, 보건복지부 장관이 지정한 프로젝트 및 임무는 제시된 기간 내에 완성되어야 한다.

 법률 및 국제 조약에 따라 작성된 법률 규범 문서가 되어야 한다."c) 제2조 제1항 a 절에 따라 지정된 기관에서 직접 행정 절차를 처리하는 사람(공표된 행정 절차)은" 내부 기관 및 조직은 행정 서비스 개선 기준에 따라 최소 80점 이상을 받아야 한다.

 각 부분 기준은 최소 60점 이상을 받아야 한다.

d) 제2조 제1항 a 절 및 b 절에 따라 지정된 기관에서 직접 행정 절차를 처리하는 사람(공표된 행정 절차)은đ 내부 기관 및 조직은 보건복지부 장관이 승인한 계획에 따라 최소 80%의 법률 규범 문서를 작성해야 한다.ẩ 계획 외에 보건복지부 장관이 작성한 법률 규범 문서는 제외된다.

 국회, 정부, 총리, 보건복지부 장관이 지정한 프로젝트 및 임무는 제시된 기간 내에 완성되어야 한다.

 제2항 b 절에 규정된 요구사항을 충족해야 한다.đe) 보건복지부 소속 병원의 원장은đ 보건복지부가 제정한 병원 품질 기준에 따라 최소 80점 이상을 받아야 한다.

정해진 기간 내에 완수해야 함3. "기초 모범 근로자" 명칭을 받는 개인 수는 "선진 근로자" 명칭을 받는 개인 수의 15%를 초과하지 않아야 하며, "기초 모범 근로자" 명칭을 받는 개인 중 직위를 맡지 않는 개인은 "기초 모범 근로자" 명칭을 받는 개인 수의 최소 50%를 차지해야 한다. 소수점 이하의 숫자는 반올림하여 처리한다.|||정해진 기간 내에 완수해야 함,정해진 기간 내에 완수해야 함도,정해진 기간 내에 완수해야 함외.đ정해진 기간 내에 완수해야 함đ정해진 기간 내에 완수해야 함, 정해진 기간 내에 완수해야 함,정해진 기간 내에 완수해야 함đ응 시간, 진도, đ악 품질(은 법률 제정 법률과 조약에 따라 작성된 규범 법규 문서이다)을의결 인하여 국가를 대표하여 체결한다);

)c) 책임자, 부 책임자가 담당하는 분야의 사람 đ정해진 기간 내에 완수해야 함연체 채무적어도 80%의 표준 점수를 얻어야 하며, 각 부분 표준은 최소 60%의 점수를 얻어야 함;외d) 책임자

응 책임자, 부 책임자가 담당하는 분야의 책임자인 각 기관, 조직이 제2조 통지 이 규정 a항 및 b항 1조에서 정한: 관할 범위 내의 기관, 조직은 보건부 장관이 승인한 계획에서 최소 80%의 규범 법규 문서를 작성해야 함(보건부 장관이 계획 외에 발행한 규범 법규 문서는 제외); 국회의원, 정부đ정해진 기간 내에 완수해야 함,đ) 책임자

응 책임자đ응 책임자 보건부 소속 병원은 보건부가 제정한 병원 품질 표준에서 최소 80%의 총 점수를 얻어야 함., 부 책임자가 담당하는 분야의 사람 đ2. 혁신 아이디어, 연구 과제의 과학적 기준으로 기초 모범 근로자 명예를 수여하기 위한 것은 제43조 통지 이 규정에서 시행된다.3. "기초 모범 근로자" 명예를 받는 개인의 수는 해당 기관, 조직의 "선진 근로자" 명예를 받는 개인의 총 수보다 최대 15%를 초과하지 않아야 하며, 그 중 직책을 맡지 않는 개인은 "기초 모범 근로자" 명예를 받는 개인의 총 수의 최소 50%를 차지해야 함; 만약 남는다면 반올림하여 처리한다.각 분야별로 분야 주체가 제안하고,

보건부 장관이 승인한 표준에 따라;

b) 제2조 통지 이 규정 a항 1조에서 정한 기관, 조직은 본 조 7조 1항 b, c, d항에서 정한 기준을 충족해야 함;đc) 공공 및 사립 병원은 본 조 7조 1항 d항에서 정한 기준을 충족해야 함.đ3. 보건부 장관은 성과가 뛰어난 기관, 조직에게 보건부 표창기를 수여하며, 이는 제11조 시행령 제91/2017/NĐ-CP에서 정한 기관, 조직에 적용된다.증진조 14. 황금 태극장

조 8. "부 전투 경쟁자" 명예칭호

1. "부 전투 경쟁자" 명예칭호đ을 받을 개인은 91/2017/NĐ-CP 호고 명령 제9조 제2항에서 규정된 기준을 충족해야 함.

2. "부 전투 경쟁자" 명예칭호를 받기 위한 연구 개발 및 과학 연구 프로젝트 기준을은 이 통칙 제43조에서 규정됨.đ조 9. "전국 전투 경쟁자" 명예칭호

1. "전국 전투 경쟁자" 명예칭호는 91/2017/NĐ-CP 호고 명령 제9조 제1항에서 규정된 기준을 충족한 개인에게 수여됨.

2. "전국 전투 경쟁자" 명예칭호를 받기 위한 연구 개발 및 과학 연구 프로젝트 기준은 이 통칙 제43조에서 규정됨.đ조 10. "우수 노동 단체" 명예칭호

"우수 노동 단체" 명예칭호는 28조 법 제정 및 포상 법률 제1항에서 규정된 기준을 충족한 단체에게 수여됨.

조 11. "탁월한 노동 단체" 명예칭호

"탁월한 노동 단체" 명예칭호는 27조 법 제정 및 포상 법률 제1항에서 규정된 기준을 충족한 단체에게 수여됨.

조 12. 보건부 경쟁 플래그

1. 보건부 경쟁 플래그는 이 통칙 제2조 제1항 각목 a, b, c, d 및 e에서 정의된 대상에게 수여됨.đ2. 보건부 장관은 이 통칙 제26조 법 제정 및 포상 법률에서 규정된 기준과 아래 기준을 충족한 단체에게 매년 보건부 경쟁 플래그를 수여함.

a) 보건부 경쟁 플래그 수여를 제안하는 탁월한 단체는 각 분야별 평가, 비교를 거쳐 보건부 경쟁 플래그 수여 기준을 충족해야 하며, 이는 해당 분야 주체가 제출하고 보건부 장관이 승인함.

b) 이 통칙 제2조 제1항 각목 a에서 정의된 기관 및 조직은 이 통칙 제7조 제1항 각목 b, c 및 d에서 규정된 기준을 충족해야 함.

c) 국가 및 사립 병원은 이 통칙 제7조 제1항 각목 d에서 규정된 기준을 충족해야 함.|||3. 보건부 장관은 이 통칙 제26조 법 제정 및 포상 법률에서 규정된 기준을 충족한 기관 및 조직에게 탁월한 성과를 인정하여 보건부 경쟁 플래그를 수여함.,4. 보건부 장관은 보건부 경쟁 플래그 수여에 대한 구체적인 양을 문서로 결정하며, 이는 연간 경쟁 운동 영역에서의 기관 및 조직에 적용됨.đ조 13. 정부 경쟁 플래그

정부 경쟁 플래그는 91/2017/NĐ-CP 호고 명령 제11조에서 규정된 기관 및 조직에게 수여됨.|||조 14. 황금 별 훈장đ황금 별 훈장은 91/2017/NĐ-CP 호고 명령 제14조에서 규정된 기준을 충족한 단체 또는 개인에게 수여되거나 사후 수여될 수 있음.đ조 15. 호찌민 훈장đ호찌민 훈장은 91/2017/NĐ-CP 호고 명령 제15조에서 규정된 기준을 충족한 단체 또는 개인에게 수여되거나 사후 수여될 수 있음.무효황금 태극장은 단체에게 수여되며, 개인에게는 제91/2017/NĐ-CP 시행령 제14조에서 정한 기준을 충족한 경우 수여 또는 추후 수여될 수 있다.đ조 15. 호찌민 태극장

호찌민 태극장은 단체에게 수여되며, 개인에게는 제91/2017/NĐ-CP 시행령 제15조에서 정한 기준을 충족한 경우 수여 또는 추후 수여될 수 있다.외조 21. 영웅 노동자 명예

영웅 노동자 명예는 단체에게 수여되며, 개인에게는 제61조 훈련 및 포상 법률에서 정한 기준을 충족한 경우 수여 또는 추후 수여될 수 있다.

조 22. 영웅 인민군 명예|||||đ영웅 인민군 명예는 단체에게 수여되며, 개인에게는 2013년 훈련 및 포상 법률 개정 법률 제1조 제30항에서 정한 기준을 충족한 경우 수여 또는 추후 수여될 수 있다.아조 23. 인민 의사 명예, 우수 의사 명예u인민 의사 명예, 우수 의사 명예는 제41/2015/NĐ-CP 2015년 5월 5일 시행령에서 정한 기준에 따라 수여된다.에조 24. 인민 교사 명예, 우수 교사 명예혼인민 교사 명예, 우수 교사 명예는 제27/2015/NĐ-CP 2015년 3월 10일 시행령에서 정한 기준에 따라 수여된다.모 9d-CK/TSC.

조 25. 호찌민 상, 국가 상ê호찌민 상; 국가 상은 한 작품 또는 여러 작품, 과학 연구, 기술, 교육 및 문학 예술 작가에게 수여되며, 제78/2014/NĐ-CP 2014년 7월 30일 정부 시행령에서 정한 기준에 따라 수여된다.t호찌민 상, 국가 상 및 다른 과학 및 기술 상에 대한 정부 시행령 제90/2014/NĐ-CP 2014년 9월 29일 정부 시행령에서 정한 호찌민 상에 대한 내용; 국가 상 및 문학 예술 상에 대한 정부 시행령 제133/2018/NĐ-CP 2018년 10월 1일 정부가 제90/2014/NĐ-CP 2014년 9월 29일 정부 시행령을 수정 보완한 내용에 따른 국가 상 및 문학 예술 상에 대한 내용.đ조 26. 총리 표창장,총리 표창장은 단체, 개인에게 수여되며, 제91/2017/NĐ-CP 시행령 제38조에서 정한 기준을 충족해야 함.

임무를 수행하는 동안 2개 이상의 창의적인 아이디어를 인정받고 효과적으로 적용되었으며, 제7조 통지 이 규정 1항 b, c, d 또는 đ항에서 정한 기준 중 하나를 충족함;ằ평가되는 개인은 보건부가 발동한 운동에서 평가되며, 제5조 통지 이 규정 3항 b항에서 정한 내용에 따라 구체적으로: 보건부 장관이 발동한 운동 또는 전문 작업의 마지막 단계에서 평가된 모범 개인;đ탁월한 업적을 세운 개인에게 수여;定m.

조 13. 정부 표창기

정부 표창기는 조 11에 규정된 기관 및 단체에게 수여될 수 있다.đ 내부 기관 및 조직은 보건복지부 장관이 승인한 계획에 따라 최소 80%의 법률 규범 문서를 작성해야 한다.ẩ호 |||

장 III

포상 형태 및 포상 기준

조 14. 황금해리장

H황금해리장은đ단체에게 수여되며, 조 14에 규정된 기준을 충족한 개인에게 수여 또는 사후 수여될 수 있다.

조 15. 호찌민훈장

H호찌민훈장은 단체에게 수여되며, 조 15에 규정된 기준을 충족한 개인에게 수여 또는 사후 수여될 수 있다.t호 |||

조 16. 독립훈장

독립훈장 제일등, 이등, 삼등을 단체에 수여하며, 기준이 정해진 개인에게 수여하거나 포스트hum도 수여한다.|||조 17. 노동훈장ẩ1. 노동훈장 제일등, 이등, 삼등을 단체에 수여하며, 기준이 정해진 개인에게 수여하거나 포스트hum도 수여한다.

2. 혁신기준 및 과학기술 연구 주제는 본 통칙의 제43조에서 정한 바에 따라 노동훈장 각 등급을 심사한다.

조 18. 용감훈장đ용감훈장을 기준이 정해진 개인에게 수여하거나 포스트hum도 수여한다.

조 19. 우호훈장đ우호훈장을 단체에 수여하며, 기준이 정해진 개인에게 수여하거나 포스트hum도 수여한다.g조 20. 우호메달

외국인에게 우호메달을 기준이 정해진 개인에게 수여한다.

조 21. 공민영웅칭호 "노동영웅"으"노동영웅"칭호를 단체에 수여하며, 기준이 정해진 개인에게 수여하거나 포스트hum도 수여한다.đ조 22. 공민영웅칭호 "인민군영웅"

"인민군영웅"칭호를 단체에 수여하며, 기준이 정해진 개인에게 수여하거나 포스트hum도 수여한다.

조 23. "인민의사", "우수의사"칭호- 청결한 물의 품질을 정기적으로 또는 급격하게 변화한 경우의 실험 결과,"인민의사", "우수의사"칭호는 2015년 5월 5일 제정된 2015년 제41호 정부령에 따라 심사한다.는조 24. "인민교사", "우수교사"칭호phương tiện điện tử đáp ứng các quy định của Thông tư này thì có giá trị pháp lý như hồ sơ bệnh án giấy quy định tại 조 59 법률 진료 및 치료에 관한 법률."인민교사", "우수교사"칭호는 2015년 3월 10일 제정된 2015년 제27호 정부령에 따라 심사한다.đ조 25. 호치민상, 국가상

호치민상, 국가상을 과학기술, 교육, 문학예술 분야의 작품 또는 연구공로에 대한 심사를 위해 2014년 7월 30일 제정된 2014년 제78호 정부령에 따라 실시한다.

호치민상에 대한 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일, 2014년 제90호 정부령 2014년 9월 29일에 대한 일부 조항의 개정 및 보완에 관한 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호 2018년 10월 1일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2014년 제90호 2014년 9월 29일에 따른 호치민상, 국가상에 대한 문학과 예술 분야의 정부령 2018년 제133호

조 21. 공민영웅칭호

공민영웅칭호는 단체에게 수여되며, 조 61에 규정된 기준을 충족한 개인에게 수여 또는 사후 수여될 수 있다.

조 22. 인민군영웅칭호

인민군영웅칭호는 단체에게 수여되며, 법 제1조 제3항에 규정된 기준을 충족한 개인에게 수여 또는 사후 수여될 수 있다.

조 23. 인민의사칭호, 우수의사칭호

인민의사칭호, 우수의사칭호는đ조 41/2015/NĐ-CP 2015년 5월 5일에 제정된 "인민의사칭호, 우수의사칭호 수여에 관한 시행령"에 따라 심사 수여된다.

조 24. 인민교사칭호, 우수교사칭호

인민교사칭호,아우수교사칭호N호 |||ư조 27/2015/NĐ-CP 2015년 3월 10일에 제정된 "인민교사칭호, 우수교사칭호 수여에 관한 시행령"에 따라 심사 수여된다."호 |||

조 25. 호찌민상, 국가상

호찌민상; 국가상사회 주택호 |||사회 주택호 |||đ호 |||d호 |||g호 |||g호 |||H호 |||외호 |||||| 교육부 장관, 대학 교육 부서 장관, 교육부 소속 관련 기관의 책임자; 대학 및 학원 총장; 대학 총장 또는 국가기관, 정치 조직, 정치-사회 조직, 인민 무력 단체 소속 학교의 총장 또는 총감독; 관련 조직 및 개인은 이 고시를 집행하는 책임을 진다./.호 |||H호 |||연체 채무호 |||사회 주택호 |||定호 |||

조 26. 총리 표창

수상하는 국무총리 표창은 다음 조건을 충족한 단체 또는 개인에게 부여된다.t||| 조 38항에 규정된 기준을 충족한 단체 또는 개인에게 부여된다.

조 27. 보건복지부 장관 표창

1. 보건복지부 장관 표창은 제39조 제1항에 따른 기준을 충족하고 다음 각목의 기준 중 하나를 충족한 개인에게 수여된다.đạt 하나의 기준을 충족한 경우:

가) 정기적 표창(전면적 표창): 보건부 장관 표창은 연간 업무 계획을 완료한 후, 학년이 끝난 후 또는 여러 년 동안 연속적으로 평가를 받은 개인에게 수여된다. 이는 보건부가 발동한 평가 운동에서 탁월한 성과를 거둔 개인으로, 구체적으로는 한 운동이나 특정 작업을 마친 후 평가 기준에 따라 선정된 개인이다.아업무를 탁월하게 수행하여 그 기간 동안 2개 이상의 창의적인 제안이 인정받고 효과적으로 적용되어 기초 단위 이상에서 사용되며, 이 조항 제43항에 규정된 기준을 충족하고 있으며,ẩ이 통지 제7항 제1호 각 목 b, c, d 또는 đ에 규정된 기준 중 하나를 충족하는 각 개인에 해당한다;

b) 전문 표창: 보건복지부 장관 표창은 보건복지부에서 주도하는 평가 운동에서 탁월한 성과를 거둔 개인에게 수여된다. 구체적으로는, 평가 운동이 끝나고 보건복지부 장관이 주도한 특정 작업이나 주제에서 탁월한 성과를 거둔 개인에게 수여된다.đ호 |||

c) 즉시 표창: 보건복지부 장관 표창은 개인이 보건복지부의 영역에서 탁월한 성과를 즉시 달성한 경우에 수여된다. 이는 제91/2017/NĐ-CP 호에 명시된 기준을 충족해야 한다..||| 수상하는 개인에게 부여한다đ优异成绩，突出贡献在卫生部各领域的范围内，根据第91/2017/NĐ-CP号议定书第13条第3款的规定；

d）表彰贡献：卫生部部长的嘉奖给予符合社会保险制度退休前的个人，属于该规定下的机关和组织；||| 교육부 장관, 대학 교육 부서 장관, 교육부 소속 관련 기관의 책임자; 대학 및 학원 총장; 대학 총장 또는 국가기관, 정치 조직, 정치-사회 조직, 인민 무력 단체 소속 학교의 총장 또는 총감독; 관련 조직 및 개인은 이 고시를 집행하는 책임을 진다./.d) 공헌 표창: 보건복지부 장관 표창은 보건복지부 소속 기관이나 조직에서 근무하던 개인이 사회보장 제도에 따라 퇴직하기 직전에 수여될 수 있다. 이는 제2조 제1항 각 호에 명시된 기관이나 조직에서 근무한 개인으로, 최근 5년 동안 탁월한 성과를 거두었지만 아직 보건복지부 장관 표창을 받지 않은 개인에게 수여된다.t被授予嘉ằ奖的卫生部部을;

đ) 기념일 표창: 보건복지부 장관 표창은 보건복지부 소속 기관이나 조직에서 근무한 개인에게 기념일에 수여될 수 있다. 이는 제2조 제1항 각 호에 명시된 기관이나 조직에서 근무한 개인으로, 10년 기념일 등 기념일에 수여된다.아长的嘉ằ奖的卫生部部长授予符合本通则第2条第1款规定的机关、组织中的个人，在纪念成立周年（10周年）之际，đ 내부 기관 및 조직은 보건복지부 장관이 승인한 계획에 따라 최소 80%의 법률 규범 문서를 작성해야 한다.ẩ下列人员：在机关、组织工作满五年以上，사회 주택并有优异成绩đ对机关、组织建设和发展아过程中作出贡献，đ在纪念年份之前连续三年出色完成分配的任务；直接从事工作的职工人数至少占被提议授予卫生部部长嘉奖的总人数的50%，如有余数则向上取整：t次嘉奖在工作期间的个人；도,卫生部部长的嘉奖授予对越南医疗卫生事业发展有显著贡献的越南海外侨民和外国人士。모 9d-CK/TSC卫生部部长的嘉

e) 외교 표창: 보건복지부 장관 표창은 베트남에 대한 발전에 탁월한 성과를 거둔 베트남인 해외 거주자와 외국인에게 수여될 수 있다.ằ奖

3.ằ部长的嘉사회 주택卫生部đ根据第91/2017/NĐ-CP号议定书第39条第2款的规定，符合以下标准之一的集体可获得卫生部部长的嘉奖：||| 교육부 장관, 대학 교육 부서 장관, 교육부 소속 관련 기관의 책임자; 대학 및 학원 총장; 대학 총장 또는 국가기관, 정치 조직, 정치-사회 조직, 인민 무력 단체 소속 학교의 총장 또는 총감독; 관련 조직 및 개인은 이 고시를 집행하는 책임을 진다./.全面）：卫生部部长的嘉奖在每年度任务计划结束后，学年结束或多个学年后授予符合本通则第2条第1款规定的集体，具体如下：连续两年或更长时间出色完成任务；

a) 정기 표창(전면 표창): 보건복지부 장관 표창은 연간 업무 계획을 완수한 후 또는 학년이 끝난 후, 여러 년 동안 단체가 연속적으로 두 해 이상 탁월한 성과를 거두었고 내부 단결이 잘 이루어지고 민주주의 제도가 잘 시행되었으며, 평가 운동이 잘 이루어졌으며, 직원들의 물질적, 정신적 생활을 잘 돌보았으며, 절약을 실천하고 낭비를 방지하였으며, 모든 제도와 정책, 법률을 준수하였으며, 제7조 제1항 각 호 중 하나에 명시된 기준을 충족해야 한다.t内部团结，严格执行民主制度，组织良好的竞赛活动；关心集体物质和精神生活；厉行节约，反对浪费；全面执行各项制度、政策和法律，并达到本通则第7条第1款规定的各项标准之一，对应于每个机关、组织；을获得卫生部发起的竞赛活动中表现优异的集体的嘉奖，具体如下：是典型的集体，表现出色，经过以下标准评估后获得：在一次竞赛活动或由部长发起的工作运动结束后；을根据第91/2017/NĐ-CP号议定书第13条第3款的规定；定d）纪念成立日嘉奖：卫生部部长的嘉奖授予符合本通则第2条第1款规定的集体，在纪念成立周年（10周年）之际，具体如下：集体在建设和发展的过程中取得显著成就，持续时间10年以上；在纪念年份之前的连续三年出色完成分配的任务；|||卫生部部长的嘉奖授予符合本通则第5条第3款第b点规定的集体，具体如下：是典型的集体，表现出色，在由部长发起的一次竞赛活动或工作运动结束后；, 根据第91/2017/NĐ-CP号议定书第13条第3款的规定；đd）对外嘉奖：卫生部部长的嘉奖授予符合本通则第2条第1款规定的越南海外侨民和外国集体，具体如下：为越南医疗卫生事业的发展作出显著贡献；đ一次嘉奖给在人口事业上作出许多贡献的个人。ê2. 授予标准

b) 전문 표창: 보건복지부 장관 표창은 보건복지부에서 주도하는 평가 운동에서 탁월한 성과를 거둔 단체에게 수여된다. 구체적으로는, 평가 운동이 끝난 후 보건복지부 장관이 주도한 특정 작업이나 주제에서 탁월한 성과를 거둔 단체에게 수여된다.đ호 ||||||Điều 12. Hệ thống thông tin xét nghiệm (LIS)đa）公务员、职员和劳动者在区、县、市辖区及以上机关、组织连续工作12年以上；đb）合同制职员和劳动者在乡、镇、城市街道及以上机关、组织连续工作10年以上；对于位于政府规定的经济和社会困难地区、特别困难地区的乡、镇、城市街道，必须连续工作8年以上；đc）村、屯、社、坊、保、队的人口协管员连续工作8年以上；对于位于政府规定的经济和社会困难地区、特别困难地区的乡、镇、城市街道的人口协管员，必须连续工作6年以上；d）公务员、职员连续担任人口工作15年以上；đ）领导、指导人口工作的干部在任期内出色地实现人口目标。

c) 즉시 표창: 보건복지부 장관 표창은 단체가 보건복지부의 영역에서 탁월한 성과를 즉시 달성한 경우에 수여된다. 이는 제91/2017/NĐ-CP 호에 명시된 기준을 충족해야 한다.을3. 对不从事人口工作的个人、外国人：

호 |||전자 서명b）有对人口事业有价值的科学成果和创新；đc）在越南人口机构、组织或项目中任职一届的外国人。|||国家级的决定、推荐、申报程序和组织颁发奖励

根据《奖励法》第77条和第78条的规定执行。사회 주택部级；t授予“为人民健康”纪念章、“为人口事业”纪念章；ị集体劳动模范：사회 주택根据第91/2017/NĐ-CP号议定书第46条的规定和其他相关规定执行：는2. 对于卫生部部长或副部长权限内的奖励形式：đ通过以下途径向卫生部奖励委员会提交申请：

조 28. 보건부 소속 및 직속 기관의 장관 표창

1. 본 통지 제2조 제1항 각목 a, b 및 d에 따른 보건부 소속 및 직속 기관의 장관 표창은 단체에게 수여한다., 개인은 제75조 제정 법률 경쟁 및 포상에 따른 기준을 충족한 경우에 수여한다.

2. 직원 중 직접 업무를 수행하는 사람의 비율은 최소 50% 이상이어야 한다.증진 개인은 보건부 소속 및 직속 기관의 장관 표창을 받는 경우에 해당한다.증진조 14. 황금 태극장

조 29. 국민 건강을 위한 기념장

1. 보건부 장관이 국민 건강을 위한 기념장을 한 번 수여한다.||| 국민 건강을 위해 많은 성과와 공로를 기여한 개인에게외o 보목, 국민 건강 관리 및 향상을 위해đ1) 의료 분야에서 20년 이상 근무한 경우 남성, 15년 이상 근무한 경우 여성

2) 결핵, 루프, 정신질환, 방사선, 병리학, 법의학, 법정심리학, 응급의료 및 독극물 대응, 소아과, 전염병, 전혈 의학 등 특정 분야에서 근무한 경우đ3) HIV 감염자, 에이즈 환자를 돌보는 사람, 독성 화학 물질에 직접 노출된 사람 또는 경제적, 사회적 어려움이 있는 지역의 보건소에서 근무하는 사람, 4) 정부 규정에 따라 위험한 환경에서 근무한 경우 1년은 1년 2개월로 계산된다., 의료 분야에서전자 서명 전혈 의학||| HIV 감염자, 에이즈 환자를 돌보는 사람 독성 화학 물질에 직접 노출된 사람2) 의료 분야 외 개인 및 외국인이 의료 분야의 임무 수행에 크게 기여한 경우, 집단이 인정하고 보건부 장관이 높게 평가한 경우를 포함한다.đ3) 정당 및 정부 지도자가 국민 건강 보호, 관리 및 향상에 기여한 경우혼4) 의료 분야에 물질적, 정신적 기여를 한 개인đ5) 외국인이 국민 건강 보호, 관리 및 향상에 기여한 경우도, 부6) 재난, 질병, 재해 예방 및 대응에서 특별히 뛰어난 성과를 거둔 개인

2. 보건부 장관이 국민 건강을 위한 기념장을 사후 수여한다.|||조 30. 인구 사업을 위한 기념장, 1. 보건부 장관이 인구 사업을 위한 기념장을 한 번 수여한다.도,2. 개인에게 수여하기 위한 기준은 다음과 같다.도,a) 지방, 군, 시, 현 단위 이상의 기관에서 12년 이상 연속으로 인구 사업을 수행한 공무원, 공무원 및 일반 직원삭제 充一삭제b) 지방, 읍, 면, 동 단위에서 10년 이상 연속으로 인구 사업을 수행한 공무원 및 일반 직원, 정부 규정에 따라 경제적, 사회적 어려움이 있는 지역에서는 8년 이상 연속으로 근무한 경우đc) 읍, 면, 동 단위에서 8년 이상 연속으로 인구 사업을 수행한 인구 사업 협력자, 정부 규정에 따라 경제적, 사회적 어려움이 있는 지역에서는 6년 이상 연속으로 근무한 경우od) 15년 이상 인구 사업을 겸임한 공무원 및 공무원목호 |||,3. 개인이 인구 사업을 수행하지 않는 경우 또는 외국인에게 수여하기 위한 기준은 다음과 같다.

a) 인구 사업에 대한 큰 기여" b) 인구 사업에 실질적인 가치가 있는 창의적인 아이디어 및 과학 연구

c) 외국인이 인구 사업 관련 기관, 조직 또는 프로젝트에서 1년 이상 근무한 경우

심사권한, 추천, 신청 절차 및 경쟁 및 포상 형태의 공식 인증 및 수여 방법ta）建立档案，选择并提交经部领导确认的报告；

b）越南医务工会和医疗卫生领域的职业协会：由职业协会主席建立档案，选择并提交报告；đc）在卫生部机关、组织退休的个人由其最后工作的机关、组织负责人在退休前建立档案并提交；

"为人口事业"；삭제d）在卫生部机关、组织退休的个人由其最后工作的机关、组织负责人在退休前建立档案并提交；증진đ）中央机关、组织外的个人、组织由卫生部直属机关、组织推荐。

지정된 근로자와 임기제 근로자đ지정된 근로자와 임기제 근로자ã지정된 근로자와 임기제 근로자|||||| 지정된 근로자와 임기제 근로자

||| 지정된 근로자와 임기제 근로자,||| 지정된 근로자와 임기제 근로자đ지정된 근로자와 임기제 근로자지정된 근로자와 임기제 근로자지정된 근로자와 임기제 근로자đ지정된 근로자와 임기제 근로자

지정된 근로자와 임기제 근로자삭제지정된 근로자와 임기제 근로자

지정된 근로자와 임기제 근로자ã지정된 근로자와 임기제 근로자â지정된 근로자와 임기제 근로자

3. 비 인구 관련 업무를 수행하지 않는 개인 및 외국인에 대한 수상 기준:

a) 인구 관련 사업에 물질적, 정신적 기여를 한 경우;

b) 인구 관련 사업에 실질적인 가치가 있는 창의적인 제안이나 과학적 공정을 제시한 경우;증진;

c) 외국인이 인구 관련 기관, 조직 또는 프로젝트에서 최소 1년 이상 근무한 경우.

장 IV

국가 수준에서는 제77조와 제78조 법에 따른 규정을 따름.

조 31. 포상 명예 결정 권한 및 포상 형식 수여 결정 권한

1. 국가 수준의 포상 명예 인정 및 포상 형식 결정 권한은 시상 및 포상 법률 제77조와 제78조에 따라 시행된다.사회 주택||| 부처 수준에서는

2. 보건복지부 장관은 다음과 같이 결정한다:

a) 보건복지부 체육기념 깃발 수여;

b) 보건복지부 장관의 표창 수여;g(은행 D가 가장 먼저 입찰함). 따라서 남은 2억 원 중 은행 D는ằc) 모범 근로자 집단 명예 인정;

d) 부문 모범 근로자 명예 인정;|||||| 공고

기념장 "국민 건강을 위한" 및 "인구 사업을 위한" 수여;đ||| 부처 수준에서는

d)미터파 레이다||| 수상하는 기념장 "국민 건강을 위한" 및 "인구 사업을 위한":증진”.

3. 보건복지부 소속 또는 직속 기관, 단체의 법적 주체는 다음과 같이 결정한다:

a) 기초 모범 근로자 명예 인정;

b) 모범 근로자 명예 인정;

c) 모범 근로자 집단 명예 인정:||| 수상하는 모범 노동 단체:||| 수상하는 모범 노동 단체:

조 32. 포상 신청 절차

포상 신청 절차는 91/2017/NĐ-CP 시행령 제46조 및 다음 규정에 따라 시행된다:

1. 기관, 단체의 책임자는 자신의 관리 범위 내에 있는 개인, 단체에 대해 시상 또는 상급 기관에 시상 신청을 하는 시상 권한을 행사하거나 법령 및 본 통지에 따른 시상 규정에 따라 시상 신청을 한다.사회 주택||| 수상하는 모범 노동 단체:

2. 보건복지부 장관의 시상 권한에 속하는 포상 형식에 대해서는 보건복지부 장관이 관련 기관에 시상 신청을 하며, 이 경우 신청서는 다음과 같은 경로를 통해 보건복지부 시상 평가 협의회 상임위원회에 제출된다:đa) 보건복지부 및 부처 소속 개인, 단체: 보건복지부 및 부처의 책임자가 서류를 작성하고 검토하며, 부처 및 부처의 지도자의 확인을 받는다.

2. 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:사회 주택||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:사회 주택예비 장교 확인카드 발급gb) 베트남 보건 노동조합 및 보건 분야 사회 단체: 베트남 보건 노동조합 회장과 각 사회 단체 회장이 서류를 작성하고 검토하며, 신청서를 제출한다.đ||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:,||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:

c) 보건복지부 소속 또는 직속 기관에서 퇴직한 개인은 해당 기관의 책임자가 퇴직 전 마지막으로 근무한 기관에서 서류를 작성하고, "국민 건강을 위한" 기념장 및 "인구 사업을 위한" 기념장을 수여하기 위한 신청을 제출한다.g||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:ã||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:으d) 보건복지부 소속 또는 직속 기관에서 퇴직한 개인은 해당 기관의 책임자가 퇴직 전 마지막으로 근무한 기관에서 서류를 작성하고, 공헌 과정에 대한 훈장을 수여하기 위한 신청을 제출한다.

||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:ã||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:ye) 중앙 기관, 단체에서 근무하는 보건복지부 외의 개인, 단체는 해당 기관, 단체가 보건복지부 소속 또는 직속 기관의 동의를 받아 시상 결정을 받은 경우, 해당 기관, 단체의 책임자가 서류를 작성하고 검토하며, 성과를 확인한다.t||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:||| 연합 또는 협력 활동 기간 종료 후||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:

f) 지방 기관, 단체에서 근무하는 보건복지부 외의 개인, 단체는 해당 지방 보건복지부 장관이 서류를 작성하고 검토하며, 성과를 확인하는 공문을 작성한다.도,||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:도,||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:|||g) 베트남에서 근무하고 학습하는 외국인 개인, 단체는 국제 협력 부서가 서류를 작성하고 검토하며, 신청서를 제출한다.|||||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:

||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:ỉ조 33. 포상 신청 서류|||1. 포상 신청 서류는 91/2017/NĐ-CP 시행령 제49조부터 제57조까지의 규정에 따라 작성된다.

||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:에2. 보건복지부 수준의 포상 신청 서류는 1부이다.

e) 개인 및 지역 의료업 외 단체, 지방 보건국 국장은 서류를 작성하고, 해당 서류를 검토한 후 지방인민위원회 또는 중앙 직할 도시 인민위원회의 공식 확인 문서를 발급한다.

3. 포상 신청 대상 집단, 개인의 성과 보고서는 본 통지 부록 1에 따른 제3항부터 제9항까지의 규정에 따라 작성된다.H국제 협력 부서는 주도적으로 서류를 작성하고, 검토하며, 제안서를 발송한다.

조 33. 포상 제청 서류

1. 포상 제청 서류는 시행령 제91/2017/NĐ-CP 제 49조, 50조, 51조, 52조, 53조, 54조, 55조, 56조 및 57조에 따라 작성한다.

2. 보건부 포상 제청 서류의 수량은 1부이다.

3. 성과 보고서|||||| 합니다., 단체 또는 개인의 포상 제청을 위한 성과 보고서는 본 통지부록 1 제는 03, 04, 05, 06, 07, 08 및 09에 규정된 내용에 따라 작성한다.||30-50m*증진 01에 첨부되어 있는 것에 따라 작성한다.증진d) 영웅 노동자, 영웅 민간군사인민 훈장; 단위는 전국 애국경쟁 대회를 개최하기 전해 10월 30일까지 보건부 경쟁포상 상임위원회에 제출해야 한다.

조 34. 접수 및 심사 기간

1. 접수 기간:

가) 전국 모범 병사 명예: 기관, 단체는 보건부 시상 협의회 상임위원회에 명예를 추천하는 해의 다음 해 9월 30일 이전에 제출해야 함.đ 운영에 관한 사항,예: 기관, 단체가 2018년에 박순자 씨에게 전국 모범 병사 명예를 추천하였다면 2019년 9월 30일 이전에 제출해야 함.

나) 우수 노동 collectivename, 보건부 모범 병사 명예: 기관, 단체는 보건부 시상 협의회 상임위원회에 명예를 추천하는 해의 다음 해 1월 30일 이전에 제출해야 함;đ다) 정부 표창기, 보건부 표창기: 기관, 단체는 해당 업무 분야의 업무 책임자에게 명예를 추천하는 해의 매년 12월 15일 이전에 제출해야 함; 보건 부문 교육 기관은 매년 8월 30일 이전에 Cục Khoa học, Công nghệ và Đào tạo에 제출해야 하며, 업무 책임자는 연간 종합 평가를 거쳐 보건부 시상 협의회 상임위원회에 매년 12월 30일 이전에 제출하고, 교육-훈련 부문은 매년 9월 15일 이전에 제출해야 함

라) 영웅 근면자, 인민 무력 영웅; 단위는 보건부 시상 협의회 상임위원회에 명예를 추천하는 해의 직전 해 10월 30일 이전에 제출해야 함;H마) 훈장, 메달, 표창장, 기념메달: 업무 과정 중에 단체와 개인이 자격을 충족하면, 관련 기관과 단체는 책임자가 명예를 추천하는 해에 서류를 보건부 시상 협의회 상임위원회에 제출하여 보건부 장관 또는 보건부 장관이 관련 권한을 가진 기관에 추천하여 시상 결정을 내려야 함사회 주택바) 성과가 뛰어나고 특별한 개인과 단체는 제91/2017/NĐ-CP 호 Chí định 제13조 제3항에 따라 성과를 달성한 날로부터 30일 이내에, 관련 기관과 단체는 책임자가 서류를 보건부 시상 협의회 상임위원회에 제출하여 보건부 장관 또는 보건부 장관이 관련 권한을 가진 기관에 추천하여 시상 결정을 내려야 함

사) 운동 시상: 각 기관과 단체는 주제별, 운동 기간별로 성과를 평가하고, 관련 기관과 단체는 보건부 지도부의 승인을 받아 선발된 개인과 단체를 보건부 시상 협의회 상임위원회에 제출하여 보건부 장관 또는 보건부 장관이 관련 권한을 가진 기관에 추천하여 시상 결정을 내려야 함.|||  t호 |||H가) 보건부 및 국가 수준 시상은 제91/2017/NĐ-CP 호 Chí định 제48조 제2항 제2호에 따른 규정에 따라 진행됨., 전국 관세청 업무 모범 시상금으로 사용됨.사회 주택나) 서류가 규정에 맞지 않는 경우, 보건부는 기관과 단체에 통보하며, 통보를 받은 날로부터 7일 이내에 관련 기관과 단체는 보완된 서류를 보건부 시상 협의회 상임위원회에 제출해야 함.;

đ) 훈장, 메달, 표창장, 기념장 등 포상 형태: 근무 중 단체 또는 개인이 포상 기준을 충족하면 해당 단위 책임자는 서류를 완성하여 보건부 경쟁포상 상임위원회에 제출한다., 전국 관세청 업무 모범 시상금으로 사용됨.사회 주택||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:

||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:사회 주택||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:H||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:đ||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:đ 운영에 관한 사항,||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:;

e) 개인 또는 단체가 시행령 제91/2017/NĐ-CP 제 13조 제 3항에 따른 특출한 성과를 이룬 경우, 그 성과를 이룬 날로부터 30일 이내에 해당 기관 또는 단체 책임자가 서류를 작성하여 보건부 경쟁포상 상임위원회에 제출해야 한다.t||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:Cơ sở khám bệnh, chữa bệnh được phép lưu trữ thông tin xét nghiệm thay cho việc in giấy khi đáp ứng được các yêu cầu sau đây:||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:đ조 26. 총리 표창장,||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:đ||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:정부||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:사회 주택;

g) 경쟁운동, 전문 주제 또는 특정 기간 동안의 포상 형태: 각 기관 또는 단체는 성과를 평가하고, 표준을 설정하여 보건부 장관의 승인을 받은 후, 특출한 성과를 이룬 개인 또는 단체를 선정하여 보건부 경쟁포상 상임위원회에 제출한다.사회 주택||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:đ 운영에 관한 사항, ||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:ẩ||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:.||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:- 청결한 물의 품질을 정기적으로 또는 급격하게 변화한 경우의 실험 결과,||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:H||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:đ||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:을||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:

2. 보건부에서 경쟁포상 서류 검토 기간:사회 주택||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:

a) 보건부 및 국가 수준의 포상 명칭은 시행령 제91/2017/NĐ-CP 제 48조 제 2항 제 b호에 따라 진행한다., 6. 个人的工作时间：사회 주택||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:b) 서류가 규정에 맞지 않은 경우, 보건부는 해당 기관 또는 단체에 통보하고, 통보를 받은 날로부터 7일 이내에 해당 기관 또는 단체는 서류를 수정하여 보건부 경쟁포상 상임위원회에 제출해야 한다.;

||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:t||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:đ||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:사회 주택||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:

조 35. 보건복지부에서 시상 명예 결정 절차 및 포상 방식

1. 황금해리장, 호찌민훈장 및 공민영웅칭호 수여 방식: 개인 및 단체의 실적을 심사하고, 보건부의 주요 평가 위원회가 최종 결정한다.을 규정에 따른 절차를 진행한다.t||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:t||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:

2. 전국 모범 근로자 명예, 독립훈장, 노동훈장, 용감훈장,을우호훈장,H표창장 및 총리 표창: 보건복지부 시상 명예 위원회 상임위원회가 서류를 검토하고, 보건복지부 시상 명예 위원회에 제출하여 보건복지부 시상 명예 위원회가 검토하고 보건복지부 장관에게 제출하여 적격 권한을 가진 당국에 제출하여 포상을 결정한다.||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:đ3. 보건복지부 모범 근로자 깃발, 정부 모범 근로자 깃발: 각 부서가 해당 분야의 성과를 평가하고 연간 배정된 수량에 따라 선정하며, 보건복지부 시상 명예 위원회 상임위원회가 서류를 검토하고 보건복지부 시상 명예 위원회에 제출하여 보건복지부 장관 또는 적격 권한을 가진 당국에 제출하여 포상을 결정한다.

||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:증진||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:g4. 보건복지부 모범 근로자 명예: 보건복지부 시상 명예 위원회 상임위원회가 서류를 검토하고 보건복지부 시상 명예 위원회에 제출하여 보건복지부 장관이 검토하고 포상을 결정한다.||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:

4. 보건부 장관 포상 명예 전사: 보건부 경쟁포상 상임위원회가 서류를 검토한 후, 보건부 경쟁포상 상임위원회에 제출하여 보건부 장관이 최종 결정한다.đ5. 모범 근로 단체 명예, 보건복지부 장관 표창, 국민 건강 기념장, 인구 사업 기념장: 보건복지부 시상 명예 위원회 상임위원회가 서류를 검토하고 보완하여 보건복지부 시상 명예 위원회에 제출하여 검토한다.경||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:에 이|||||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:

6. 보건복지부 지도부원 포상: 보건복지부 사무실이 제안하고 서류를 보완하여 보건복지부 시상 명예 위원회 상임위원회에 제출하여 보건복지부 시상 명예 위원회에 제출하여 적격 권한을 가진 당국에 제출하여 포상을 결정한다.|||||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:ơ||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:|||||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:

7. 보건복지부 외 개인 및 단체 포상: 포상 요청 기관의 책임자가 제안서와 함께 포상 대상 개인 및 단체의 성과 보고서를 첨부하여 보건복지부 시상 명예 위원회 상임위원회에 제출하여 보건복지부 장관이 검토하고 포상을 결정하기 전에 의견을 청취한다.đ||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:đ||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:,8. 호치민상, 국가상, 민중 교사 명예, 우수 교사 명예, 민중 의사 명예, 우수 의사 명예: 시상 명예 법률, 시행령 제91/2017/NĐ-CP, 시행령 제41/2015/NĐ-CP, 시행령 제27/2015/NĐ-CP, 시행령 제78/2014/NĐ-CP, 시행령 제90/2014/NĐ-CP, 시행령 제133/2018/NĐ-CP 및 관련 시상 명예 규범 법령에 따라 처리한다.

7. 다른 부처의 개인 및 단체에 대한 표창: 표창을 요청하는 부처의 책임자가 개인 및 단체의 실적 보고서를 첨부하여 주요 평가 위원회에 제출해야 한다.조 7. "기초 모범 근로자" 명칭항SĐT|||||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:

9. 보건복지부 당 중앙위원회는 호암장, 호치민훈장, 독립훈장; 전국 모범 근로자 명예, "민중 의사", "민중 교사" 포상 방식에 대해 보건복지부 장관이 적격 권한을 가진 당국에 제출하기 전에 동의 여부를 검토하고 의견을 제시한다.â호 |||

조 36. 시상 협의 규정H시상 협의 규정은 시행령 제91/2017/NĐ-CP 조 47 및 다음 규정에 따라 적용된다:니1. 중앙 시상 명예 위원회로부터 협의 요청 문서를 받으면 보건복지부 시상 명예 위원회 상임위원회는 보건복지부 감사실, 인사처 및 관련 부서의 의견을 취득해야 한다.

조 36. 포상 협의 규정

수상에 관한 규정đ2. 보건복지부 시상 명예 위원회 상임위원회는 모든 의견을 종합하고 중앙 시상 명예 위원회에 회신 문서를 발송한다.

1. 중앙 경쟁포상 협의 요청서를 받으면 보건부 경쟁포상 상임위원회는 보건부 감사실, 인사처 및 관련 부서의 의견을 취득해야 한다.phương tiện điện tử đáp ứng các quy định của Thông tư này thì có giá trị pháp lý như hồ sơ bệnh án giấy quy định tại 조 59 법률 진료 및 치료에 관한 법률.중앙, 시상추진협의회 상임위원회는 보건부의 시상추진에 대한 의견을 보건부 감사실, 인사처 및 관련 부서와 협의해야 함을 책임집니다 (상임 부위원장);을.

2. 보건부 경쟁포상 상임위원회는 의견을 종합하여 중앙 경쟁포상 협의 요청기관에 답변서를 발송한다.

조 37. 포상 실시

1. 조직 원칙:

가) 엄숙하고 실제적, 효과적이며 형식주의와 낭비를 피함;ã나) 훈장, 표창장 수여 의식; 국가 영예 명칭 수여; 호치민 상, 국가 상; 정부 격려기 수여; 총리 격려장 수여 의식: 2013년 10월 29일 제145/2013/NĐ-CP 호 정부가 규정한 기념일 조직에 관한 시행령 및 포상 수여, 수령 의식, 외교 의식 및 외국인 접빈 의식을 따름;

조 38. 포상 관련 서류 보관포상 관련 서류 보관은 2011년 6월 30일 제9/2011/TT-BNV 호 내무부 장관이 규정한 일반 행정기관 및 단체 활동에서 발생하는 문서 보존 기간에 관한 시행규칙에 따라 이루어짐;목 1. 격려, 포상 위원회니조 39. 보건 부 격려, 포상 위원회đ1. 보건 부 격려, 포상 위원회: 보건 부 격려, 포상 위원회(보건 부 통신 및 격려, 포상 과를 상임기구로 함)를 설립함;

2. 수여식 진행 절차:

2. 기초 격려, 포상 위원회:đ가) 보건 부 소속 단위 및 20명 이상의 정원을 갖춘 법적 자격을 가진 기관, 단체에 기초 격려, 포상 위원회를 설립함;đ나) 보건 부 기관 격려, 포상 위원회는 본 조 제2항 각 호에 규정된 경우를 제외한 단위에 설립함(보건 부 사무실을 상임기구로 함);을조 40. 격려, 포상 위원회 설립 결정 권한을1. 보건 부 장관은 보건 부 격려, 포상 위원회 및 보건 부 기관 격려, 포상 위원회의 설립을 결정함;

2. 본 통지 제39조 제2항 각 호에 규정된 기관, 단체의 장은 기초 격려, 포상 위원회를 설립함;

조 41. 격려, 포상 위원회 구성

표창 관련 서류의 보관은 2011년 6월 30일에 제정된 복지부령 제09/2011/TT-BNV에 따라 이루어진다.

장 V

가) 위원회 주석: 보건 부 장관;

나) 부위원장 2명: 격려, 포상 업무를 담당하는 부 장관, 통신 및 격려, 포상 과 과장(상임 부위원장);

다) 위원회 위원은 검찰총장, 보건 부 사무실, 인사과, 법률과, 과학기술 교육 국장, 베트남 의료공동체 주석 및 보건 부 장관이 지정한 다른 위원들;

라) 위원회의 임무 및 권한은 제91/2017/NĐ-CP 호 정부가 규정한 시행령 제62조 제3항 및 보건 부 장관의 결정에 따른다. 위원회 운영 규칙은 보건 부 장관이 발포함;đ2. 보건 부 기관 격려, 포상 위원회는 다음과 같이 최대 11명으로 구성됨;

가) 위원회 주석: 보건 부 사무실을 담당하는 부 장관;

가) 기초 단위 평가 및 표창위원회는 보건부 소속 단위 및 20명 이상의 직원을 보유한 법적 자격을 갖춘 기관 및 단체에 설치된다.

다) 위원회 위원은 검찰총장, 인사과, 법률과, 과학기술 교육 국장, 보건 부 기관 공동체 주석 및 보건 부 장관이 지정한 다른 위원들;H||| 수상 형태에 대한 부처 장관 또는 부처 장관의 권한 내에서의 수상 형태:đ계

라) 위원회의 임무 및 권한은 다음과 같음:

- 단체의 장에게 조언: 격려 운동을 시작하고, 격려, 포상 관련 정책 및 법률의 이행을 감독하며, 권한에 따라 격려 명칭 및 포상 형태를 결정하거나 상위 기관에 격려, 포상을 요청하며, 격려, 포상 활동을 정기적으로 평가하고, 격려, 포상 활동을 강화하기 위한 정책 및 방법을 제안함;

- 격려 운동에서 성과가 뛰어난 단체 및 개인을 선정하고, 보건 부 장관에게 추천하여 격려 명칭 및 포상 형태를 결정하거나 상위 기관에 격려, 포상을 요청함;

3. 기초 격려, 포상 위원회는 기관, 단체의 정원에 따라 5명에서 11명으로 구성되며, 위원회 구성은 주석이 정원에 따라 결정함:

가) 주석: 기관, 단체의 장;

나) 부위원장 1명은 기관, 단체의 격려, 포상 업무를 담당하는 단위의 장. 필요할 경우 주석이 추가 부위원장 1명을 지정할 수 있음;을;

다) 위원회 위원은 주석이 지정한 단위의 장들;đ라) 위원회의 권한은 주석이 발포한 운영 규칙에 따라 수행됨.đ||| 시상추진협의회의 구성원은 각 기관 및 단체의 장이 되며, 보건부 감사실, 보건부 사무국, 인사처, 법제처, 과학기술교육국, 베트남 의료총연합회 회장 및 보건부 장관이 지정한 다른 위원들로 구성됩니다;

c) 위원회 위원은 보건부 감사실, 보건부 사무소, 인사처, 법제처, 과학기술교육국, 대한의사협회장 및 보건부 장관이 지정한 다른 위원들로 구성된다.ê||| 보건부 기관의 시상추진협의회는 최대 11명의 구성원으로 구성됩니다;đ||| 정책 및 법률에 관한 시상추진 업무를 수행하며, 권한 내에서 결정하거나 상위 기관에 제출하여 시상을 결정합니다;

d) 위원회의 임무와 권한은 시행령 제91/2017/NĐ-CP 제 62조 제 3항 및 보건부 장관의 결정에 따라 정해진다. 위원회의 운영 규정은 보건부 장관이 제정한다.,호 |||

||| 정기적으로 시상추진 업무를 평가하고 중간 및 종합 평가를 실시하며, 시상추진 활동 강화를 위한 제안 및 조치를 제시합니다;đa) 위원회 의장: 보건부 사무소를 담당하는 부 장관.

b) 부 의장 2명: 보건부 사무소장(상임 부 의장) 및 경쟁포상처장을 맡은 관리.

c) 위원회 위원은 보건부 감사실, 인사처, 법제처, 과학기술교육국, 보건부 기관공동체 및 보건부 장관이 지정한 다른 위원들로 구성된다.

d) 위원회의 임무와 권한은 다음과 같다:ã- 상위 기관의 경쟁포상 활동에 대한 조언 제공;을- 경쟁포상 관련 법률, 정책 및 지침의 이행 검토;

- 경쟁포상 명칭 및 포상 형태의 결정 또는 상위 기관에 대한 제안;

- 정기적인 경쟁포상 활동 평가 및 종합;đ- 경쟁포상 활동 강화를 위한 제안 및 조치 마련;으||| 기관 및 단체의 시상추진 협의회는 5명에서 11명의 구성원으로 구성되며, 협의회 구성원은 다음과 같습니다:, 전국 관세청 업무 모범 시상금으로 사용됨.사회 주택||| 협의회장은 해당 기관 또는 단체의 장이며, 협의회 부위원장은 해당 기관 또는 단체의 장이 지정합니다;사회 주택||| 협의회의 권한은 해당 기관 또는 단체의 장이 발포하는 운영규정에 따라 집행됩니다;,||| 해당 기관 또는 단체의 장이 설립한 시상추진 협의회는 해당 기관 또는 단체의 장에게 자문 및 지원 역할을 합니다;을||| 기초 연구 프로젝트의 효과를 평가합니다;으||| 계획을 수립합니다;đ 사회 주택;

|- 성적을 검토하고 국가보훈운동 및 임무수행에서 탁월한 성과를 거둔 단체와 개인을 선정한다.đ|- 그 결과를 바탕으로 다음과 같이 제안한다.đ|- 보건복지부 장관은을|- 검토하여 결정한다.phương tiện điện tử đáp ứng các quy định của Thông tư này thì có giá trị pháp lý như hồ sơ bệnh án giấy quy định tại 조 59 법률 진료 및 치료에 관한 법률.|- 표창명칭과 표창형식을 부여하거나 또는 관련 권한을 가진 상급기관에 검토를 요청한다.,|- 표창을 결정한다.사회 주택이다.

3. 기초 단위의 표창위원회는 각 기관이나 조직에서 5명에서 11명으로 구성되며, 위원회 인원 수는 위원회의 주석이 해당 기관이나 조직의 정원 규모에 따라 결정한다.đ||| 보건부 주관의 의료 분야 계약이 체결되었습니다;êa) 위원회 주석: 해당 기관이나 조직의 책임자을||| 시상추진 협의회는 보건부 상임위원회의 제안에 따라 보건부 장관이 검토하고 인정합니다;

b) 부위원장 1명은 해당 기관이나 조직 내에서 표창활동을 담당하는 부서의 책임자가 되며, 필요하다면 부위원장 1명을 추가로 지정할 수 있다.H||| 보건부 차관급 연구 프로젝트 및 전국 규모의 연구 프로젝트입니다;

c) 위원회 위원들은 해당 기관이나 조직의 책임자가 지정한 각 부서의 책임자들이다.는||| 다음을 포함합니다:

d) 위원회의 권한은 해당 기관이나 조직의 책임자가 발행한 운영규칙에 따르게 된다.

d) 위원회의 임무와 권한은 시행령 제91/2017/NĐ-CP 제 62조 제 3항 및 보건부 장관의 결정에 따라 정해진다. 위원회의 운영 규정은 보건부 장관이 제정한다.,||| 해당 권한을 가진 과학기술협의회;

절 2. 발명위원회

조 42. 발명위원회

1. 기관 또는 조직의 책임자가 설립 결정한 기초 발명위원회는 해당 기관 또는 조직의 책임자에게 자문 및 참모 역할을 수행하며 발명 활동을 조직하고 그 범위와 효과를 인정한다.을기초 단위의 혁신추진기구는 해당 기관이나 조직의 책임자가 설립하며, 이 기구는 책임자에게 혁신활동과 혁신 효과를 인정받기 위한 자문 역할을 한다.ủ ||| 편집팀은 작성위원회의 부위원장, 상임위원, 편집팀장, 부팀장 및 편집팀 비서로 구성되며, 작성위원회의 다른 구성원은 해당 사람입니다;||이 기구는 혁신활동을 수행하고 혁신의 영향 범위와 효과를 인정받는 것을 목적으로 한다.외||| 편집팀은 작성위원회의 모든 회의에 참석하며, 회의록 또는 의견을 제출해야 합니다;외이를 적용한다.g||| 초안에 대한 의견을 제출합니다;3. "기초 모범 근로자" 명칭을 받는 개인 수는 "선진 근로자" 명칭을 받는 개인 수의 15%를 초과하지 않아야 하며, "기초 모범 근로자" 명칭을 받는 개인 중 직위를 맡지 않는 개인은 "기초 모범 근로자" 명칭을 받는 개인 수의 최소 50%를 차지해야 한다.기초 단위에서 검토된 연구 과제가 발명으로 인정되면 이를 근거로 표창 명칭을 심사한다., 표창 형태를 결정한다.

2. 보건부 과학기술혁신위원회는 보건부 장관의 결정에 따라 설치되며, 보건부 장관에게 과학 연구 프로젝트 및 혁신 프로젝트의 영향 범위와 효과를 평가하는 자문 역할을 수행한다., 법률 규정에 따른다.사회 주택이다.

3. 발명위원회의 조직 및 설립은 통합문서 제18/2013/TT-BKHCN 2013년 8월 1일에 발부된 과학기술부 장관 지시에 따라 시행된다.g호 |||

조 43. 발명과 연구 과제의 영향 범위와 적용 효과를 인정하여 표창 명칭 심사 및 수여의 근거로 삼는 것

1. 발명과 연구 과제의 영향 범위를 인정하여 각각의 전투 훈련자 명칭 수여 및 표창 형태를 제안하는 근거로 삼는 것은 다음과 같다:다기초 단위의 과학 연구 프로젝트를 바탕으로 다음과 같은 표창 명칭과 표창 형식을 추천한다.

a) 통합문서 제08/2017/TT-BNV 제6조에 따른 발명과 연구 과제

b) 계획 중에 발부된 법규을||| c) 시상금 지급;

c) 정부의 공작 계획에 포함된 프로그램을 제출하고 적절한 절차와 기간 내에 처리되며 재검토되지 않은 제안서|||절차, d) 보건복지부 주도로 작성된 국제 조약외||| 해당 기관 또는 단체는 다음 활동을 위해 사용 및 관리하도록 설계된 시상금을 지급합니다:

e) 보건복지부가 주도하여 작성된 국제협약은 보건 분야에서 체결된다.경||| 시상추진 활동;

2. 발명과 연구 과제의 영향 범위와 적용 효과를 인정하는 권한은 다음과 같다:đ기초 단위의 과학 연구 프로젝트를 바탕으로 다음과 같은 표창 명칭과 표창 형식을 추천한다..||| c) 시상금 지급;đ보건복지부는 보건복지부 표창위원회 상임위원회의 제안을 받아, 혁신의 영향 범위와 효과, 보건복지부 차원의 과학 연구 프로젝트 및 전국적인 범위를 고려하여 표창 명칭과 표창 형식을 결정한다.

a) 기관 또는 조직의 책임자가 기초 단위의 발명과 연구 과제의 영향 범위와 적용 효과를 인정한다.

b) 보건복지부 장관은 보건복지부 발명위원회 상임위원회의 제안에 따라 보건복지부와 전국 규모의 발명과 연구 과제의 영향 범위와 적용 효과를 인정한다.사회 주택||| d) 기타 시상추진 활동.đ보건복지부는 상기 제안을 받아 혁신을 인정하거나 과학기술 임무 수행 결과를 인정하는 정부 기관의 결정 또는 과학기술 평가위원회의 검토보고서를 받는다.đ||| 시상금의 금액 및 지급액은 91/2017/NĐ-CP 호 시행령 제68조의 규정에 따라 이루어집니다;

3. 발명과 연구 과제, 법규, 국제 조약 등 표창 명칭 수여를 제안하는 근거로 사용되는 문서는 다음과 같다:.tt이러한 표창 명칭과 표창 형식을 부여한다.사회 주택||| 2. 근거는 다음과 같습니다;

a) 관련 기관의 발명 인증서 또는 과학기술 실적 인증서 또는 과학기술 평가회의의 검토 보고서ứ이는 정부 기관의 권한으로 인정되는 혁신 또는 과학기술 임무 수행 결과를 인정하거나 또는 과학기술 평가위원회의 검토보고서를 받는다.H||| 해당 기관은 시상추진을 요청합니다;

b)니법규, 정부 제안서, 국제 조약에 대한 경우:

제안된 표창 수여 대상자는 작성기구 구성원 또는 편집기구 구성원으로서 작성기구 또는 편집기구의 장 또는 부장, 상임위원, 편집기구의 장 또는 부장, 편집기구의 서기로 명시되어야 한다.đ표창을 제안하는 것은 작성팀 또는 편집팀의 장, 부장, 상임위원, 팀장, 부팀장 및 편집팀 서기이며, 다른 사람의 경우 작성팀 또는 편집팀의 다른 회원은 모든 작성팀 또는 편집팀 회의에 참석하거나 또는 편집본에 의견을 제공해야 한다.외||| 해당 기관은 결정을 취소하고 시상물 및 시상금을 회수합니다;đ||| 시상추진 위반 처리 절차는 91/2017/NĐ-CP 호 시행령 제78조 및 제79조의 규정에 따라 이루어집니다;||| 기록 보존;||| 시상추진 정보;외||| 보건부의 시상추진;삭제||| 계획에 따라 진행되며,ằ(동의 의견 제외)

장 6

경기, 포상 기금

조 44. 보건부 격려금 및 포상금의 출처와 추출 비율

1. 보건부 격려금 및 포상금의 출처와 추출 비율은 제91/2017/ND-CP 호에 따른 시행령 제65조 제1항의 규정에 따라 시행한다.

가) 국가예산(있을 경우)

나) 합법적인 다른 수입원(있을 경우)

2. 보건부는 부서 내외의 단체나 개인이 보건부 격려금 및 포상금에 기여하거나 지원하도록 장려한다.

조 45. 격려금 및 포상금의 관리와 사용

1. 홍보 및 격려금 및 포상금 관리부서는 법률과 이 통칙에 따라 보건부 격려금 및 포상금을 관리하고 사용한다. 재정연도가 끝날 때, 보건부 격려금 및 포상금이 사용되지 않은 부분은 다음 연도에 격려금 및 포상 활동에 사용된다.đ2. 보건부 격려금 및 포상금은 다음과 같은 활동에 사용될 수 있다.가) 보건부의 격려운동을 지휘하고 실시하는 것나) 보건부 소속 기관(각 부서, 보건부 사무실, 보건부 감사실 등)과 보건부 장관이 검토하여 결정한 다른 경우를 포함하여 단체나 개인에게 격려금 또는 포상품을 제공하는 것đ다) 격려증명서, 포상장, 전투원 격려명칭, 기념장, 기념장 상자, 기념장 메달, 격려기 등을 제작하기 위한 비용 지급예제 40:라) 보건부 전체 격려운동과 외부 대상, 외국인, 보건부 소속 기관에 대한 증명서를 위한 프레임 비용 지급

마) 격려운동 조직 및 지휘에 관한 비용 지급(제91/2017/ND-CP 호에 따른 시행령 제66조 및 제67조의 규정에 따라)ỹ바) 보건부 장관이 결정한 격려금 급여 및 기타 격려활동 비용 지급사회 주택3. 법적 인격체로서 관리하고 사용할 수 있는 격려금 및 포상금은 다음과 같은 활동에 사용될 수 있다.âđâ

가) 격려운동 조직

나) 포상품 구매g다) 단체나 개인에게 격려금 또는 포상품을 제공하는 것,라) 기타 격려 및 포상 활동

조 46. 포상금액 및 지급 원칙ằ1. 포상금액 산정 원칙 및 금액은 제91/2017/ND-CP 호에 따른 시행령 제68조의 규정에 따라 시행한다.đ2. 각 격려명칭 및 포상형식에 따른 포상금액은 제91/2017/ND-CP 호에 따른 시행령 제69조, 제70조, 제71조, 제72조, 제73조 및 제74조의 규정과 관련 법규에 따른다.

1. 포상 결정을 내린 기관만이 그 포상 결정을 철회하고 포상금 및 포상품을 회수할 수 있는 권한이 있다.

2. 이미 효력을 발생한 법원의 결정이나 관련 기관의 결론에 따라, 포상 신청 기관은 위반 사항에 대해 책임을 지고 해당 기관에 철회 결정을 내리고 포상금 및 포상품을 회수하도록 요청해야 한다.도,3. 격려 및 포상 위반 처리 절차는 제91/2017/ND-CP 호에 따른 시행령 제78조 및 제79조의 규정에 따른다.

||| 시상추진 업무 지침을 제공합니다;사회 주택보건복지부 장관은 특별한 표창비와 기타 공적활동 지원 비용을 결정한다.

3. 기관이나 조직이 설립한 표창기금은 독립 법적 주체로서 관리되고 사용되며 다음 활동에 대한 비용을 지불한다.사회 주택||| 보건부 산업의 시상추진;||| 또는 중단;||| 통신 및 시상추진 부서;

a) 공적활동 운동 조직아호 |||

b) 표창품 구매사회 주택;

치) 상금 지급사회 주택c) 직속 단체나 개인에게 표창금 또는 표창품을 지급한다.

호 |||

조 46. 표창금액과 지급 원칙

1. 표창금액 산정 방법과 금액은 91/2017/NĐ-CP 호 시행령 제68조 규정에 따른다.|||상금 지급 금액 및 상금 지급 규모는 시정령 제91/2017/NĐ-CP 조 68에 따라 이루어진다.

2. 포상금액은 각 표창 명칭 및 포상 형태에 대한 규정은 nghị định 제 91/2017/NĐ-CP의 조 69, 70, 71, 72, 73 및 74와 관련 법규에 따른다.

장 7

시행규정

조 47. 위반 처리

1. 표창을 결정한 기관은 그 표창 결정을 취소하고, 명예를 박탈하며, 이미 수여된 표창품과 표창금을 회수할 권한을 가진다.

2. 근거 규정결정2. 법원의 판결 또는 관련 기관의 결론에 따라y조, 청 제청 포상 서류를사회 주택 2021년 4월 1일부터 퇴역 연금을 수급하기 시작하였으며, 총 36년 6개월의 사회보험료 납부 기간 중 32년은 직종 경력 보너스를 받았다. 그는 đ3. 위반 사항에 대한 책임이 있는 경우 관련 기관은 상급 기관에 표창 결정을 취소하고, 이미 수여된 표창품과 표창금을 회수하도록 제안해야 한다.사회 주택 결정을 취소하고 포상 물품 및 포상금을 회수하기 위한 결정을 발부한다.ã 수 받는다.

3. 위반 처리 절차와 공적활동 및 표창 관련 위반 처리는 91/2017/NĐ-CP 호 시행령 제78조 및 제79조 규정에 따른다.||| t 과 위반 처리 절차는đ 운영에 관한 사항, 포상 관련 위반 처리는 nghị định 제 91/2017/NĐ-CP의 조 78 및 조 79에 따라 이루어진다.

조 48. 정보기술의 동기부여 및 포상 업무 적용

1. 전자 문서를 제출하도록 개인 및 단체를 격려한다.을이를 통해 상근 회의인 보건복지부 동기부여 및 포상위원회에 문서를 전자적으로 제출하고 문서 관리를 한다.đ보건복지부 표창위원회는 검토 과정에서 문서를 보관한다., 보관- 청결한 물의 품질을 정기적으로 또는 급격하게 변화한 경우의 실험 결과, 기록

2. 정보통신국은 주도하여 통신부과 동기부여 부서와 협력하여, 전국 관세청 업무 모범 시상금으로 사용됨.사회 주택동기부여 및 포상 관련 기초 자료를 구축하고- 청결한 물의 품질을 정기적으로 또는 급격하게 변화한 경우의 실험 결과, 표창,  보 포상 방침을을 계획에 따라|||보건복지부장관이 발포한 일정에 따라 진행한다.

조 49. 효력 발생

1. 본 고시는 2019년 1월 21일부터 효력을 발생한다.

2. 2011년 6월 6일 보건복지부장관이 발포한 고시번호 20/2011/TT-BYT는을 업무 지도 방침을, 보 포상 업무 지도 방침을을의료업종의 동기부여 및 포상 업무에 대한 지침을 제공하였으나,

본 고시가 효력을 발생하는 날로부터 그 효력을 상실한다.

조 50. 참조 조항đ본 고시에서 인용된 법률 문서가 변경되거나 폐지되거나 보완되면을 하거나사용변경 또는 보완된 법률 문서에 따라 적용된다.đ1. 보건복지부 통신부과 동기부여 및 포상 부서의 책임자는

조항 51. 이행 책임

1. 보건복지부 통신 및 공적활동과 실장사회 주택 통신 및 표창 담당,본 고시의 시행을 조직하고 이행 여부를 점검한다.

2. 장 부처 비서실장, 장 부처 감사실장, 각 부처 장, 국장, 총국장; 부속 기관의 책임자; 중앙 직할 시, 도 보건국장 및 기관, 단체, 개인에게 알려진ê본 고시의 시행 중 문제점이 발생하면 해당 기관, 단체, 개인은 보건복지부(통신부과 동기부여 및 포상 부서)에 신고하여 검토 및 해결을 요청한다.

./đ이에 대한 검토 및 처리를 진행한다./.